寫好求職信的三重奏

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，眼見著，找工作的時間馬上到來，此時此刻需要開始寫求職信了哦。好的求職信都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的寫好求職信的三重奏，歡迎大家分享。

　　1、 自我介紹和你是如何得知該職位的招聘信息的。

　　在介紹自我部分，可以用一句話簡單介紹一下你自己。只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。

　　在信息來源部分，說明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位。

　　2、 自我推薦

　　簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人的成就。 陳述你所特有的將據(jù)之以為公司作出貢獻(xiàn)的教育、技能和個性特征。提供內(nèi)附資料的證人但不要寫詳情"請參閱簡歷"的字樣.該求職信應(yīng)促使他們想進(jìn)一步閱讀你的簡歷。

　　3、 致謝及進(jìn)一步行動的要求

　　結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語氣肯定但要禮貌。

　　1.求職應(yīng)聘信簡單為原則：

　　雇主日理萬機(jī)怎么會有時間看您那長篇大論的求職信？所以求職信一頁紙最佳。首兩段就要提出重點(diǎn)，說明為何會對該項(xiàng)工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當(dāng)人選。同時要注意只寫與應(yīng)征職位有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或資歷，其它人生經(jīng)驗(yàn)如何豐富，都與你的未來雇主無關(guān)。千萬不能羅嗦重復(fù)，抓住重點(diǎn)就好。

　　2.求職應(yīng)聘信千萬不能華而不實(shí)：

　　外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。除非所申請的是設(shè)計(jì)、廣告等講求創(chuàng)意的工作，否則版面不宜設(shè)計(jì)得太過繽紛花巧，最重要是內(nèi)容充實(shí)到題。

　　3.求職應(yīng)聘信要明確寫給具體負(fù)責(zé)人：

　　最好寫給能做錄用篩選和決定的人，這樣，即能提高效率又能加大力度。留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂，如陳經(jīng)理、馬主任，會比稱收信人為執(zhí)事先生優(yōu)勝。如實(shí)在不知道收信人姓名，也應(yīng)以人事部經(jīng)理、編輯先生等代替攏統(tǒng)的執(zhí)事先生。

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