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黃石市人事代理暫行辦法
導語：人事代理是與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托，運用社會化服務方式和現(xiàn)代科技手段，按照一定的法律程序和政策規(guī)定，代辦有關人事業(yè)務。下面是小編收集的黃石市人事代理暫行辦法，歡迎閱讀。
第一條 為進一步規(guī)范人事代理工作，為我市經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展服務，根據(jù)《省人民政府關于印發(fā)〈湖北省人事代理暫行辦法〉(鄂政發(fā)74號)精神，結合本市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱人事代理，系指經(jīng)政府人事部門批準的人事代理工作承辦機構，按照有關規(guī)定，接受各類企業(yè)事業(yè)單位和個人委托，依法代理有關人事管理、服務工作。未經(jīng)政府人事部門批準的人才中介機構，不得從事人事代理。
第三條 人事代理服務對象：
(一)對外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)和改制企業(yè)等單位的專業(yè)技術人員和管理人員，實行人事代理。
(二)對國有控股企業(yè)和事業(yè)單位的新增的專業(yè)技術人員、管理人員及其他人員，實行人事代理，逐步推行全員人事代理。
(三)律師、會計、審計、資產(chǎn)評估等社會服務機構的專業(yè)技術人員和管理人員。
(四)辭職或者被辭退的機關工作人員，企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員。
(五)與用人單位終止或者解除勞動、人事關系的專業(yè)技術人員和管理人員。
(六)國有控股企業(yè)事業(yè)單位單位見習期間的高校及中專學校畢業(yè)生，暫未落實工作單位的高校、中專學校畢業(yè)生。
(七)自費出國(境)留學人員。
(八)自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部。
(九)經(jīng)縣級以上人民政府人事部門確認具有技術職稱的農村人才。
(十)通過人才市場招聘的各類專業(yè)技術人員和管理人員。
第四條 凡在本市行政區(qū)域內的各類企業(yè)事業(yè)單位，可以實行單位委托代理，也可以實行個人委托代理;可以全員委托代理，也可以對部分人員委托代理。
第五條 人事代理工作內容：
(一)協(xié)助委托單位制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案。
(二)為委托單位代辦各類專業(yè)技術人員和管理人員的引進、推薦和招聘業(yè)務。
(三)為委托單位代理人事考核、培訓、人才素質測評等業(yè)務。
(四)為委托人辦理有關人才流動手續(xù)。
(五)為委托辦理人事檔案的收集、整理、保管、利用、傳遞等管理工作。
(六)為委托單位聘用的專業(yè)技術人員和管理人員辦理聘用鑒證手續(xù)。
(七)按照有關規(guī)定代收代繳委托單位、個人繳納的住房公積金等。
(八)為委托單位招收的應屆大中專畢業(yè)生、研究生辦理接收手續(xù)和大中專畢業(yè)生、研究生見習期轉證定級手續(xù)。
(九)按照委托代辦出具因辦理出國(出境)證件所需的相關材料。
(十)為委托人辦理檔案工資調整和工齡計算核定的有關手續(xù)。
(十一)在規(guī)定的范圍內申報或組織評審專業(yè)技術職務任職資格。
人事代理工作承辦機構從事上述(四)至(十一)項人事代理業(yè)務必須經(jīng)縣以上政府人事行政部門的授權。
第六條 人事代理工作承辦機構與代理對象不具有行政隸屬關系。人事代理工作實行契約化管理，雙方簽訂協(xié)議書，明確各自的權利和義務。
第七條 人事代理和程序：
(一)委托方向人事代理工作承辦機構提出書面申請，并提交相應材料：
1、企業(yè)委托的，應當提供加蓋發(fā)照機關公章(或企業(yè)登記專用章)的營業(yè)執(zhí)照(副本)及其復印件。
2、事業(yè)單位和民辦企業(yè)等單位委托的，應當提供事業(yè)單位登記證或者該機構成立的有效批準文件及其復印件。
3、個人委托的，應當提供能證明本人身份的有效證件及其他證明材料。
(二)委托方填寫人事代理專用文書表格：
1、單位委托：填寫《單位委托人事代理合同書》和《單位委托人事代理登記表》，編報《委托人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委托人事代理人員登記表》。
2、個人委托：填寫《個人委托人事代理合同書》和《委托人事代理登記表》。
(三)人事代理工作承辦服務機構審核委托代理單位或個人的資格。
(四)委托方和人事代理工作承辦服務機構雙方代表簽訂《人事代理合同書》。
(五)委托方向人事代理工作承辦機構移交人事檔案并辦理有關手續(xù)。
第八條 人事代理雙方應當認真履行人事代理協(xié)議，履行各自的職責與義務。違反人事代理合同的，應當承擔違約責任。
第九條 委托人事代理的個人在人事代理期間失業(yè)的，用人單位應出具終止或解除人事、勞動關系的相關材料，由市人事代理工作承辦機構簽署證明意見，經(jīng)同級勞動保障部門審核后再辦理失業(yè)登記。
第十條 人事代理人員的檔案管理，遵循"集中統(tǒng)一、歸口管理"的原則，按照國家和省有關規(guī)定辦理。
第十一條 人事代理委托管理單位或個人在人事代理期后，仍需辦理人事代理的，應在期滿前一個月內到人事代理工作承辦機構辦理協(xié)議續(xù)簽手續(xù)，對逾期六十日仍不辦理者，人事代理承辦機構有權中止其人事代理關系，并以書面形式通知委托管理單位和個人。
第十二條 協(xié)議雙方任何一方如需中止協(xié)議，須提前三十日書面通知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，可解除人事代理關系，協(xié)商不成時，雙方均可申請人事仲裁。
第十三條 本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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