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報道稿

公司培訓報道通訊稿

時間:2023-03-28 10:41:46 報道稿 我要投稿
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公司培訓報道通訊稿(通用16篇)

  在學習、工作生活中,很多情況下我們都會接觸到通訊稿,通訊稿常是拿來在廣播站讀或發(fā)新聞的。一般通訊稿是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的公司培訓報道通訊稿,希望能夠幫助到大家。

公司培訓報道通訊稿(通用16篇)

  公司培訓報道通訊稿 篇1

  為提高員工業(yè)務技能水平,豐富員工的生產(chǎn)理論知識,8月8日,黃河公司海西新能源發(fā)電部大格勒風電項目部組織全體在站人員進行了業(yè)務培訓。

  期間,項目部經(jīng)理詳細講解了電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程及站內(nèi)電氣一次系統(tǒng)圖等內(nèi)容,使新員工對站內(nèi)一次系統(tǒng)有了初步認識和了解,并對電力安全工作規(guī)程中的基本安全要求有了更深入的掌握。同時通過提問的形式,讓所有員工對已有知識進行鞏固加深,并認識到自身業(yè)務知識的欠缺,在今后的'學習中做到有的放矢。

  項目部不定期的組織相關業(yè)務技能培訓,不僅增強了員工的業(yè)務能力,更加促進了員工在不斷學習的過程中發(fā)現(xiàn)問題,提升自我,在日后的工作中更加游刃有余。

  公司培訓報道通訊稿 篇2

  每次培訓都是一次思維的碰撞,對待這樣的培訓其實我要學的還很多。學別人的思考問題的方式,思考別人如何如此有激情的投入工作。此次培訓,帶給我的,主要思考如下:

  1、做獵頭首先得有激情,有激情的工作能影響自己甚至是他人的工作效率。

  2、注重CC 的作用,CC的得心應手是一個獵頭顧問成功的關鍵。

  3、永遠想著拓展自己的人脈渠道。思考如何使自己手中的人脈資源利用率提高。

  4、思考從哪些方面提高自己的`氣場。從外表衣著,行為,語言,知識面等方面開始提高。

  5、說話有技巧,包裝好自己的語言也可能是成功的基石。

  6、知己知彼,揚長避短。

  7、思考如何辨別候選人所提供的信息真實性,除開必要的背景調(diào)查外,可以充分了解候選人的細節(jié)之后,從細節(jié)處入手。例如,具體項目情況,當時團隊還有哪些其它成員。

  8、保持與已聯(lián)系過候選人的良好關系,做到關系管理的層面。

  9、永遠有重點的工作,有計劃的工作——————工作有計劃性。

  10、思考成為一個資深老獵還要從哪些方面入手。我想經(jīng)常性的思考可以不斷的推進自己。

  公司培訓報道通訊稿 篇3

  很高興這次能夠來培訓,謝謝萍姐今天的辛苦講解,通過今天的學習,領悟了許多,首先做為一名管理者,第一要以身作則,在我區(qū)域能夠做到這點的人還不多,通過這次培訓,了解到店長是一個店的核心人物,也是很關鍵很重要的.有著承上啟下的作用,如果連店長都沒有管好下面的員工也不會做好,經(jīng)過今天的培訓,我會把今天所學到的內(nèi)容,如何管理好店長、店員的工作職責,對店長的工作要求,傳達下去給她們,并把她們在銷售過程中所沒有經(jīng)歷的假設式銷售、邀請式銷售,門把式銷售講解給她們聽。

  其實,我們在銷售過程中賣的并不是貨品,我們賣的是服務,要是我們的服務都不夠熱情的話,即可想而知,就像萍姐今天所講的一樣,我們百分之九十五的人靠的是熱情,百分之五靠的是產(chǎn)品知識,由此可見服務是很關鍵的。

  在我們銷售過程中難免也會遇到一些棘手的問題,比如顧客退換貨,過敏等,今天培訓讓我更加深度的了解了如何去處理客訴問題,所謂心態(tài)決定一切,每天保持好一個良好的心態(tài)才能把我們的服務做得更好。

  公司培訓報道通訊稿 篇4

  回顧20xx年企管處培訓工作,我們持之以恒貫徹落實建設學習型公司、培育學習型員工的精神,企管處共組織了2次大型培訓活動,組織了20余次各處(室)6S代表培訓,并取得了圓滿的成效,為集團公司管控模式的強力推進做好基礎,推動集團公司健康發(fā)展作出了積極貢獻。一年來做了以下培訓工作總結(jié):

  一、企管處組織的培訓

  在x月13日組織了績效專管員與6S專管員培訓,共計200人參加了此次培訓。

  在6月27日組織了自救互救培訓,共計有200余人參加了此次培訓。

  每月進行1-2次的6S專管員、6S代表培訓共計20余次,共計培訓160人次。

  二、企管處職員參加的`培訓

  在工作中x月1日3人參加了警示教育培訓;x月計10人參加了紀委警示培訓;9月5日1人參加了安全管理處的安全管理培訓;9月10日8人參加經(jīng)濟師培訓;10月10日4人參加研究生考前培訓。

  總之,在組織培訓與參加培訓中我們感言收獲頗多。我們將把在培訓中學習所獲運用于工作,更會以這次學習為契機,強化學習,扎實工作,盡職盡責做好本職工作,為公司的發(fā)展不懈努力,做出應有貢獻。

  公司培訓報道通訊稿 篇5

  作為新員工,有幸參與高新個金部舉辦的保險營銷能力提升培訓班。這次培訓機會難得,王裕堂老師給我們分享了這樣一個理念:簽訂軍令狀不代表施加壓力,而是一種推人前進的動力。

  這讓我想起身邊的一個案例,那就是上周我們鐵道支行奮勇拼搏成為首個完成建信人壽沖刺目標的網(wǎng)點,并超額完成170%的良好成績。取得這樣優(yōu)異的成績,得益于網(wǎng)點上下同心,凝心聚力。我們鐵道支行接到?jīng)_刺目標時,第一時間開展建信保險營銷主題晨會,把握了建信人壽產(chǎn)品的'核心要素,鼓勵全員參與,積極開口。啟動會結(jié)束后,網(wǎng)點上下營銷氛圍高漲,整個鐵道支行上下同欲、團結(jié)一致,廳堂與柜臺相互配合,對公、對私條線密切聯(lián)動,對前來辦理業(yè)務的客戶進行了廣泛營銷,在完成了客戶需求的同時也對建信人壽進行了大力推廣。

  網(wǎng)點同心協(xié)力的營銷氛圍和“黃沙百戰(zhàn)穿金甲,不破樓蘭終不還”的決勝信心深深感染了我。有心者有所累,無心者無所謂,情出自愿,事過無悔,這是20屆新員工們共同心聲,今后我不僅需苦練基本技能樹立在新員工考試中成績誓取前三的決心,同時也多與優(yōu)秀的前輩交流,沉淀經(jīng)驗厚積薄發(fā)。

  公司培訓報道通訊稿 篇6

  20xx年,我們XX公司緊緊圍繞院和公司發(fā)展目標,注重員工培訓工作,積極組織員工參加各類培訓,也取得了一定的成效,為公司的正常運行提供保證,為公司發(fā)展打下良好的基礎。有關培訓工作總結(jié)如下:

  1、公司自行舉辦相關培訓

  為了促進現(xiàn)場項目部的`安全管理工作,公司工程部組織了項目部安全管理培訓,共培訓148人次。

  2、積極參加培訓機構(gòu)組織的教育培訓

  根據(jù)監(jiān)理公司工作性質(zhì)和業(yè)務資質(zhì)的需要,先后組織員工參加了注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育培訓、監(jiān)理員繼續(xù)教育培訓、注冊安全工程師繼續(xù)教育培訓,共培訓10人次。

  組織管理人員參加了新修訂的建設工程監(jiān)理規(guī)范的宣貫培訓,共培訓6人次。

  組織公司安全管理人員參加了合肥市建委組織的“合肥市建筑起重機械安全專項治理“培訓,共培訓3人次。

  3、積極參加院組織的各種培訓

  先后參加了院檔案工作培訓、“國家安全形勢和對策”培訓等各種培訓。

  公司培訓報道通訊稿 篇7

  試驗班的課程已經(jīng)開始了4天了,回想起第一天跑步時的恐懼,現(xiàn)在已經(jīng)漸漸習慣了。雖然才堅持了3天的晨跑,但我感覺自己是真的有進步,至少它令我每天都能斗志昂揚的去學習,我也相信我不僅會堅持每天晨跑,而且會漸漸喜歡晨跑。

  白天的課程與昨天一樣,依舊是打字訓練,但不同的`是大家的速度都得到了提升,看著記錄表上你爭我趕的數(shù)字,我們都拿出了空前的決心。通過今天的練習,我改掉了前幾天的壞習慣,打字時我盡量用十指,并按照正規(guī)的手法學習,雖然在途中總是不習慣,但我盡量克制,最終還是取得了一點點的成效。在打錯字的方面,我還是沒能改正,所以每次在測試時退格次數(shù)都達到100多,可以說這是速度慢的一個重要的原因。

  “不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江!闭f得好,雖然昨天到今天的進步不算很大,但至少每天有一點點的進步。一點點并不引人注目,但就是這一個個不引人注目,終將會托起一個意想不到的成就。所以,我會按照每天的目標奮斗,堅持每天該做的。因為我相信:堅持的昨天叫立足,堅持的今天叫進取,堅持的明天叫成功。

  公司培訓報道通訊稿 篇8

  很高興成為了xx公司的一名新員工,下面是我在這次培訓后的一些心得體會:

  通過在xx這幾天的培訓,雖然只有這么短短的幾天,自己也學到了許多東西,對xx的企業(yè)文化也有了更深的理解。制度創(chuàng)造生命力,文化延續(xù)生命力,管理加強生命力。一個好的優(yōu)秀的企業(yè),一定有著優(yōu)秀的管理團隊,優(yōu)秀的企業(yè)管理制度,以及優(yōu)秀的企業(yè)文化。xx所崇尚的'文明、和諧、服從、配合、敬業(yè)、責任、精益、高效的企業(yè)文化是很值得其他企業(yè)學習和借鑒的。xx對每一位進廠的員工都要進行培訓,培訓內(nèi)容不僅有部隊的軍事化訓練,還有公司的管理制度的學習,甚至小到生活中瑣事。企業(yè)文化是一個企業(yè)的生命凝聚力。只有好的企業(yè)文化,才能培養(yǎng)出好的團隊,才能營造好的工作氛圍。一切關鍵的因素都在于人的因素,吸引優(yōu)秀的人才,培養(yǎng)好人才,管理好人才,最后還要留得住人才,企業(yè)才能保持長久的生命力。這就是自己在xx培訓所學到的一點東西。

  今后,我們將更加嚴格要求自己,不僅在做人和做事知識方面要要加強學習,xx加油.朋友們加油..

  公司培訓報道通訊稿 篇9

  通過公司舉行培訓,從訓練結(jié)束我得到了一個充分的學習,感覺自己上了一個臺階。從各個訓練的角度來說是對銷售人員來講是對我們的一種培訓的技能。是我們的一種提高人體素質(zhì)的體現(xiàn)。

  從培訓那天起我們做銷售就一定要做得更好,因為我們接受培訓了,從擴展訓練中我體會到我們不管做什么事情,什么工作,對待任何事物我們都要用一種努力認真的態(tài)度去做好它。最主要是要靠我們的努力,我們的.素質(zhì),技能,決心。時間就是金錢,技術(shù)就是飯碗,參加了公司的培訓對此受益匪淺,而且讓自己的技能的得道了提高。我了解到,做銷售業(yè)務員之類的都必須憑著認真仔細的態(tài)度做好每件事,所以做好這個工作,不僅能鍛煉自己,也是公司的重要崗位。而且現(xiàn)在競爭越來越注重創(chuàng)新,提高競能力了。是時候展現(xiàn)我們培訓的知識了。所以我們要努力,贏得市場。

  在培訓老師講的幾個細節(jié)和工作技巧對我?guī)椭艽,也是以前不知道該怎么去辦的問題的關鍵,使我受益匪淺。所以我要求自己要做不知不覺工作中,努力學習,在實踐中慢慢成長。

  公司培訓報道通訊稿 篇10

  20xx年8月20日在公司會議室,舉辦了各部門負責人培訓。會上,公司總經(jīng)理韓百開同志通報了上半年食品安全工作開展情況以及檢《中華人民共和國食品安全法》法律知識,主要學習食品安全法律法規(guī)和餐飲服務行業(yè)相關業(yè)務知識。

  沈濤律師在這次培訓中結(jié)合圖文、影像詳細講解了相關食品安全的法律法規(guī),比較生動,易學易懂,還通過現(xiàn)場提問、解答、討論、互動方式,以更好地提高我們從事餐飲服務人員的法律意識,深化對食品安全重要性的認識,進一步提高我們食品安全業(yè)務的管理水平,通過這次食品安全法律法規(guī)培訓,使我們?nèi)w從業(yè)餐飲服務人員。查中發(fā)現(xiàn)的問題,并要求各部門負責人要高度重視食品安全工作,嚴格執(zhí)行。食品安全相關制度以提高自身食品衛(wèi)生安全意識,加強市場各門店的食品衛(wèi)生和食品安全的`監(jiān)管。更深層次的了解這個特殊行業(yè)的重要性,在今后的工作中將依法經(jīng)營,守法經(jīng)營,按照食品安全標準從食品流通,餐飲服務活動,承擔起我們應盡的義務,承擔起社會賦予我們重大責任。

  公司培訓報道通訊稿 篇11

  首先感謝黃姐給了我這次機會到成都華潤培訓,經(jīng)過這次培訓我總結(jié)以下兩點:

  一、 這次上成都培訓我學到了很多東西,學得最多的就是朱巨露老師給我們講的課,他給我們講了啥子叫團隊精神、在銷售中怎樣施減壓力、心態(tài)修煉,關鍵要素如何突破自我設限。聽了朱巨露老師的這堂課讓我受益匪淺,讓我最受感動的就是團隊合作精神和怎樣誠心誠意對待顧客。就是說一個人在任何環(huán)境,任何地方,都要有團隊合作精神。不管遇到任何難事都不要退卻,要勇于面對,自己做的事要負責任,不要傷害身邊的人。要用最好的心態(tài)來對待自己和別人,時刻在心中記住這樣一句話:太棒了,棒極了,爽極了這樣的事居然發(fā)生在我身上。要有這樣的樂觀精神,那么做事就容易多了。比方說談一單生意,你要想到怎樣把他談成,而不是談得成就談,談不成就算了,首先要拿出我們的誠心來對待客戶,站在客戶那邊,為客戶著想,我們賣磚不光要跟客戶說磚,還要跟客戶說其它的,比方說衛(wèi)浴和窗簾,家具的`搭配。一但客戶對我有好感,相信這生意就有80%的把握成交。

  二、學習了歐神諾產(chǎn)品的賣點,陶一郎產(chǎn)品的賣點、羅馬利奧產(chǎn)品的賣點及消費者分析:您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵。!

  三、歐神諾賣點:1、尺寸統(tǒng)一、偏差小、光澤度高、品種多、層次感強、紋理天然逼真、超強防污、超強耐磨、時尚溫馨、環(huán)保安全、有特殊的玉質(zhì)效果、納米工藝、有清新室內(nèi)空氣、和隔熱隔音的作用。

  公司培訓報道通訊稿 篇12

  經(jīng)過這次培訓我總結(jié)以下兩點:

  一、 這次上成都培訓我學到了很多東西,學得最多的就是朱巨露老師給我們講的課,他給我們講了啥子叫團隊精神、在銷售中怎樣施減壓力、心態(tài)修煉,關鍵要素如何突破自我設限。聽了朱巨露老師的這堂課讓我受益匪淺,讓我最受感動的就是團隊合作精神和怎樣誠心誠意對待顧客。就是說一個人在任何環(huán)境,任何地方,都要有團隊合作精神。不管遇到任何難事都不要退卻,要勇于面對,自己做的事要負責任,不要傷害身邊的人。要用最好的心態(tài)來對待自己和別人,時刻在心中記住這樣一句話:太棒了,棒極了,爽極了這樣的'事居然發(fā)生在我身上。要有這樣的樂觀精神,那么做事就容易多了。比方說談一單生意,你要想到怎樣把他談成,而不是談得成就談,談不成就算了,首先要拿出我們的誠心來對待客戶,站在客戶那邊,為客戶著想,我們賣磚不光要跟客戶說磚,還要跟客戶說其它的,比方說衛(wèi)浴和窗簾,家具的搭配。一但客戶對我有好感,相信這生意就有80%的把握成交。

  二、 學習了歐神諾產(chǎn)品的賣點,陶一郎產(chǎn)品的賣點、羅馬利奧產(chǎn)品的賣點及消費者分析:您現(xiàn)在閱覽的是范文網(wǎng)謝謝您的支持和鼓勵!!

  一、歐神諾賣點:1、尺寸統(tǒng)一、偏差小、光澤度高、品種多、層次感強、紋理天然逼真、超強防污、超強耐磨、時尚溫馨、環(huán)保安全、有特殊的玉質(zhì)效果、納米工藝、有清新室內(nèi)空氣、和隔熱隔音的作用。

  公司培訓報道通訊稿 篇13

  為貫徹國家及集團公司“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn),提高員工安全意識和安全素質(zhì),進一步掌握消防安全知識以及消防滅火器材的使用方法,xxxxxx廠于20xx年x月xx日組織全廠員工進行了安全培訓及消防演練,取得了良好的.效果。

  本次安全培訓由xx廠專職安全員xxx主講。上午進行安全生產(chǎn)理論知識培訓:

  從安全生產(chǎn)對個人及家庭的重要性到國家的安全生產(chǎn)方針及相關法律法規(guī),再到安全生產(chǎn)中責任承擔制,最后以近年來一些安全事故為案例,向參訓人員生動的描述了安全事故帶來的嚴重后果,并詳細分析了安全事故發(fā)生原因及預防措施。

  每個參訓者均認真學習、認真筆記、積極互動、認真總結(jié)反思。在經(jīng)過了半天緊張而充實的學習之后,在下午進行的安全生產(chǎn)理論知識考試上,現(xiàn)場鴉雀無聲,參訓人員自信地奮筆疾書,考試進一步鞏固了理論培訓的效果。

  下午2:30開始,全體參訓人員在專職安全員的監(jiān)督指導下在xx廠xxx處分組進行了現(xiàn)場滅火演練。

  在消防演練過程中,參訓人員均積極參與,涌躍演練,使本次消防滅火演練活動圓滿完成。安全是責任,安全是生命,安全是快樂,安全是幸福!本次安全生產(chǎn)培訓及消防演練,有效地提高了全員安全素質(zhì)及消防實際操作能力,為確保廠區(qū)安全生產(chǎn)、創(chuàng)建平安廠區(qū)產(chǎn)生了積極影響。

  公司培訓報道通訊稿 篇14

  20xx年2月29日,米易庭軍花崗石有限責任公司對該公司草場鄉(xiāng)沙壩村紅石巖礦山從業(yè)人員30余人進行開工前的安全生產(chǎn)知識培訓,培訓在礦山現(xiàn)場舉行,邀請了縣安監(jiān)局、鄉(xiāng)安監(jiān)所有關人員出席會議。培訓資料使用攀枝花市安監(jiān)局統(tǒng)一制發(fā)的安全生產(chǎn)培訓手冊。

  上午10點培訓會開始,企業(yè)法人楊庭軍主持會議。首先縣安監(jiān)局老領導張榮華同志講話,明確安全生產(chǎn)培訓的目的、意義,要求達到規(guī)定學時,并結(jié)合礦山生產(chǎn)的具體情況,對一些安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、安全操作規(guī)程進行強調(diào)。之后,鄉(xiāng)安監(jiān)所就礦山企業(yè)安全生產(chǎn)制度作了強調(diào)和要求,并就安全生產(chǎn)監(jiān)管、服務與推動企業(yè)安全生產(chǎn)制度化、規(guī)范化建設進行探討、交流。

  培訓會上,楊庭軍對該企業(yè)20xx年“2.13”事故作了回顧,要求全體員工牢記血的教訓,作到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。對礦山開始生產(chǎn)前的`安全準備工作進行強調(diào),明確礦長、安全員安全生產(chǎn)職責,對職工安全培訓從嚴要求,合理安排學習時間,必須達到規(guī)定的學時;要求礦山從業(yè)人員從珍惜自己生命、關心企業(yè)發(fā)展的角度提高對安全生產(chǎn)工作的認識,杜絕違章行為,確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故;各生產(chǎn)小組要團結(jié)協(xié)作,搞好安全隱患排查,確保企業(yè)安全生產(chǎn),要學習掌握先進生產(chǎn)工藝,完成縣政府下達年產(chǎn)荒料10000立方米的生產(chǎn)任務。礦山安全員對安全生產(chǎn)規(guī)章、規(guī)范作了講解,與礦山職工進行安全管理溝通。礦山老職工也作了經(jīng)驗交流發(fā)言。

  公司培訓報道通訊稿 篇15

  這次的拓展培訓教室圍繞著團結(jié)兩個字進行,不合于其他教室,它是以游戲的形式進行,使職工經(jīng)受自信心、責任感、凝聚力、奉獻及合作精力、立異思維及解決問題的辦法等情景式閱歷,在游戲中感觸感染團結(jié)的力量和團結(jié)的樂趣,使職工重新認知自我,激發(fā)敢于拼搏,敢于奉獻的豪情,從思想深處體悟團隊精力,增強主人翁意識及責任感。

  炎熱的夏季已悄然逝去,我們迎來了更具豪情和挑戰(zhàn)的金秋九月!毫無疑問,九月是豪情的,是絢爛的,是催人奮進的。公司特舉辦了年夜型的笑翻天樂土拓展訓練之旅運動。在風景怡人的笑翻天樂土,近百名員工追隨著的教官培訓師一起完成了一次次看似無法完成的考驗,收獲了心靈的成長和精力的提升。

  在信任背摔環(huán)節(jié)中,從一開端的重要、擔心到后面的充分信任,一個個將自己的后背寧神地交給自己的隊友,順利地通過了考驗。在翻越生死墻的歷程中,通過理智的剖析與充分的'信任協(xié)作,用自己的身體做底座支撐將所有的隊友平安地送過生死墻,通過最后的考驗,順利卒業(yè)!這次拓展課不合于以往那些死板的講座,它充斥了趣味性,氣氛很愉快,很輕松。通過這次的拓展課,我對團結(jié)這兩個字有了新的認識,團結(jié)不單單是合作這么簡單,還要站在別人的角度出發(fā)去想問題。

  這次拓展訓練,通過設計各類團隊項目、小我項目等比賽,激發(fā)團隊成員的集體榮譽感,塑造團隊不凡凝聚力,為公司團隊文化扶植增添了濃墨重彩的一筆。

  公司培訓報道通訊稿 篇16

  今天的任務還是打字,說實話今天在打字的時候,我覺得我真的很難再提高了,在上午的時候我打了幾次,我的速度還是在42左右,完全沒有什么進步。本來我昨天打算用盲打來進行突破的,但是我做了很多的嘗試。第一是因為對于鍵盤的不熟悉,就算能記住每個鍵的位置,但是要達到盲打的速度在短時間內(nèi)是不怎么可能的,因為老師說這周我們就要最低完成50個的基本指標。

  當下午還不知道怎么辦的.時候,鞏老師就給我講了一個要領,他說,要快點,不要怕打錯。并且打字的時候最好只打一兩個詞,別一次性打一串字。這樣通過速度來提高自己的注意力,當然我就按照老師的方法做了,練習了幾次下來,感覺還不錯。

  練習了兩次也有4個字左右的提高,接著在下午的最后一次的測試當中,我把字提高到了47個字,并且我覺得我還有上升的空間。這樣我的信心又來了,我一定要在下周的最后一次測試當中達到最低的要求。

  雖然我比別人打字速度慢了一截,但是我覺得我能夠這么快的達到這樣的成績我都覺得自己很有成就感。今天真的非常感謝鞏老師的指導,相信在以后的學習中在老師的帶領下能夠成為更接近企業(yè)要求的人才。現(xiàn)在的每一天都過得非常的充實,并且感覺樂在其中。雖然會遇到一些困難,但是有著老師的幫助和朋友們的支持,這樣的生活真是有意思!

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