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村級請示報告制度

時間:2022-11-19 09:43:31 報告 我要投稿
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村級請示報告制度范文通用

  隨著社會不斷地進步,制度起到的作用越來越大,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的村級請示報告制度范文通用,僅供參考,大家一起來看看吧。

村級請示報告制度范文通用

村級請示報告制度范文通用1

  為更好地堅持按程序辦事的原則,規(guī)范局內(nèi)重大問題請示報告的管理,特制定如下制度:

  一、按程序規(guī)定逐級請示報告

 。1)各科室遇到本科室職權(quán)范圍內(nèi)的重要問題和事項,要及時向科室主要負(fù)責(zé)人請示報告。

 。2)各科室遇到本科室職權(quán)范圍的重大問題和事項或超越本科室職權(quán)范圍的重大問題和事項,由科室主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告。

 。3)分管領(lǐng)導(dǎo)對超出分管范圍和事關(guān)全局工作的'事項,要向局長請示報告。

  (4)一般情況下,不得越級請示報告。如遇特殊情況、急辦事項且無法向直接上級請示報告時,可以越級請示報告,但事后應(yīng)及時向直接上級匯報請示報告的內(nèi)容及處理情況;特殊情況下,上級可委托下級代表自己行使職權(quán),答復(fù)或辦理某些具體事項。

 。5)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員如代表本局在某些場合發(fā)表正式意見、講話或在報刊上發(fā)表文章,事先須經(jīng)請示局長同意。各科室工作人員未經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)同意或授權(quán),不得代表管理局發(fā)表意見、講話或文章。

 。6)本局需要向上級機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)請示報告的事項和問題,由局長或局長委托班子其他領(lǐng)導(dǎo)匯報。

 。7)不得就同一問題多頭請示報告。

 。8)各科室應(yīng)首先拿出初步意見以后向分管領(lǐng)導(dǎo)請示工作,再向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  二、重大事項和問題堅持先請示后辦理原則

 。1)重大事項和問題是指除正常業(yè)務(wù)工作開展中的重大事項和問題以外,還包括:

 、俳哟蜓埳霞墮C關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位人員及友鄰單位人員;

 、诮M織或參加可能在社會或本局產(chǎn)生影響的重大活動;③接待、安排社會傳媒機構(gòu)或人員采訪、報道涉及本局工作的事宜;

 、苌婕氨揪止ぷ骱腿藛T的突發(fā)事件,本局人員及家庭的重要情況及其它重大問題。

 。2)發(fā)生重大問題時,如情況緊急、急需決斷且無法請示報告時,可先行處理并設(shè)法請示報告;問題處理后應(yīng)迅速向上級報告,按上級指示執(zhí)行。

 。3)凡局內(nèi)各科室向局長或上級機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)請示報告的重要事項和問題,都要形成書面材料,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后,送辦公室,由辦公室報局長批示、批轉(zhuǎn)。

 。4)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室對請示報告的事項和問題,要嚴(yán)格按有關(guān)政策、規(guī)定答復(fù)。答復(fù)應(yīng)清楚明確,不推不拖;對一時難以答復(fù)的,要先做初步解釋,待研究后再做答復(fù);答復(fù)請示報告要做好記載,并注意與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位及局內(nèi)有關(guān)科室通氣。

  三、請示匯報工作要求

 。1)涉及全局性工作的安排、實施等重大問題,經(jīng)科室集體研究后,由科室主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。

 。2)各科室工作人員出席上級召開的會議、參加有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)班或接受上級指示后,應(yīng)及時向分管局領(lǐng)導(dǎo)匯報,并提出貫徹、落實的意見或建議;分管領(lǐng)導(dǎo)出席有關(guān)會議后應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出貫徹落實的意見或建議。

 。3)各科室工作人員在公務(wù)活動中掌握的新情況、新問題,應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

 。4)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作后,應(yīng)按照交辦要求及時向交辦領(lǐng)導(dǎo)匯報完成工作的情況或結(jié)果。

 。5)對突發(fā)事件、安全事件,要及時、主動向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告,不得擅自處理或隱瞞不報。

  (6)局屬各單位主要負(fù)責(zé)人按業(yè)務(wù)對口向有關(guān)科室和分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。

  四、各部門負(fù)責(zé)人每月向分管領(lǐng)導(dǎo)至少匯報一次工作,各分管領(lǐng)導(dǎo)要在每月的中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)會上簡要匯報一次工作,以便相互溝通、協(xié)調(diào)、安排部署下步工作。

村級請示報告制度范文通用2

  一、凡有下列情況之一者,必須向上一級黨組織及有關(guān)部門請示匯報:

  1、非本部門職權(quán)范圍能決策的問題。

  2、半年或年度工作計劃、總結(jié)。

  3、政策法規(guī)不準(zhǔn)的`問題。

  4、重大疑難問題。

  5、重大突發(fā)事件或緊急情況。

  6、其它應(yīng)向上級請示報告的問題。

  二、請示報告工作應(yīng)視具體情況,可采取口頭和書面相結(jié)合的方式進行。

  三、請示報告工作要及時準(zhǔn)確、實事求是。因請示報告的時間不準(zhǔn)、不實,或未經(jīng)請示而造成工作失誤和損失的人,視情節(jié)追究當(dāng)事人的責(zé)任。

  四、凡需上級答復(fù)后方可開展的工作和解決的問題,必須等上級有明確意見后方可執(zhí)行。并事后向上級詳細(xì)報告執(zhí)行情況。

  五、對請示報告工作的有關(guān)材料,要做好檔案立卷工作,實行規(guī)范化管理。

村級請示報告制度范文通用3

  1、有關(guān)辦公室工作和辦公室內(nèi)部重大事項,均應(yīng)及時請示或報告。

  2、請示、報告實行逐級負(fù)責(zé)制,即:科室工作人員向科室長,科室長向分管副主任,副主任向主任,主任向縣委分管書記、書記請示報告。一般情況下不允許越級請示報告(特殊情況例外)。

  3、科室工作人員向科室長請示、報告的事項:工作任務(wù)的完成情況;承辦領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項;因公需要離開辦公室外出;病假或事假。

  4、科室長向分管副主任請示、報告的事項:階段性工作情況;一個時期的工作計劃;各項交辦任務(wù)的完成情況;本科室工作人員的思想和工作情況;涉及其他科室、有關(guān)部委辦局需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的事情;失泄密事件和本科室工作的'失誤;因事請假。

  5、副主任需要向主任請示、報告的事項:一個時期辦公室工作思路和打算;縣委領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)完成情況和進展情況;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門請示辦公室辦理的事項和需要辦公室協(xié)助辦理的重要事情;需要以辦公室名義對外聯(lián)系工作或發(fā)布文電;人事方面的問題和建議;較大財務(wù)開支事項和辦公室經(jīng)費開支情況;其他重要事項。

  6、特殊情況下可以越級請示、報告的事項:因上一級領(lǐng)導(dǎo)不在等原因,按正常程序請示、報告不能進行的;縣委領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事情;須在一定范圍內(nèi)保密的事情;非工作時間發(fā)生的重大事件;需要緊急辦理的事項。

  7、上級領(lǐng)導(dǎo)越級交辦的工作任務(wù),承辦者應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

村級請示報告制度范文通用4

  第一條為貫徹民主集中制,結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際,特制定本制度。

  第二條凡遇下列情況時,必須書面向上級請示報告;

 。ㄒ唬┌l(fā)生突發(fā)性重大問題以及處理的措施和結(jié)果(情況緊急時可先行口頭請示報告);

 。ǘh政領(lǐng)導(dǎo)因公因私出國出境;

 。ㄈ┲卮蟾母锓桨负蛯嵤┣闆r;

 。ㄋ模h政領(lǐng)導(dǎo)參加的集資建房;

 。ㄎ澹┠甓裙ぷ饔媱澕澳甓裙ぷ骺偨Y(jié);

 。┕杉壐刹咳耸氯蚊馐马;

  (七)省、州質(zhì)監(jiān)局黨組和吉首市委對我局質(zhì)監(jiān)工作的重要指示和投資項目;

 。ò耍h的建設(shè)情況;

 。ň牛┥霞夵h政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)批辦件的辦理情況;

  (十)上級規(guī)定應(yīng)書面請示匯報的事項。

  第三條凡遇下列情況時,必須先口頭向上級請示匯報:

 。ㄒ唬h政主要領(lǐng)導(dǎo)離開本轄區(qū)出差,開會或參觀學(xué)習(xí);

 。ǘ┤藛T接收;

 。ㄈ┙M織干部職工外出參觀學(xué)習(xí);

  (四)上級組織部門領(lǐng)導(dǎo)來我局指導(dǎo)工作;

  (五)上級規(guī)定應(yīng)當(dāng)口頭請示匯報的事項。

  第四條重大事項的請示匯報,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究向上級請示匯報。

  第五條凡屬于應(yīng)向上級請示的,應(yīng)當(dāng)事先提前向上級請示,并按照上級的`指示執(zhí)行。

  第六條凡屬于應(yīng)向上級報告的,應(yīng)當(dāng)在事后不超過一個月的時間內(nèi)向上級報告。

  第七條口頭請示報告和上級的相應(yīng)指示,按分工范圍分別由辦公室記錄存檔。

  第八條局直屬管理的技術(shù)監(jiān)督檢測所的請示報告參照本制度執(zhí)行。

村級請示報告制度范文通用5

  根據(jù)分級負(fù)責(zé)、分層指導(dǎo)的原則,機關(guān)工作人員必須執(zhí)行以下請示報告制度:

  一、重要工作

 。ㄒ唬C關(guān)處室年度工作計劃,在組織實施前,必須報經(jīng)辦黨組或主任辦公會研究同意。

 。ǘ┡R時和階段性重要工作,由相關(guān)處室提出方案,報經(jīng)辦分管領(lǐng)導(dǎo)同意,必要時須經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

 。ㄈ┓彩窍录墮C關(guān)、基層單位上報的請示,必須交秘書處登記按程序閱處,經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示后,有關(guān)處室按照批示認(rèn)真辦理,并及時報告辦理結(jié)果。

 。ㄋ模┓彩巧霞壓蜕霞壊块T直接給處室發(fā)文,或上級領(lǐng)導(dǎo)口頭給處室交辦的事項,由相關(guān)處室提出處理意見后交秘書處,由秘書處統(tǒng)一按程序報辦領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理,重要重大事項由辦黨組討論決定后辦理。

  二、重要信息

  (一)上級和上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門轉(zhuǎn)來的信訪件,由秘書處報辦領(lǐng)導(dǎo)批示,相關(guān)處室按照辦領(lǐng)導(dǎo)批示精神辦理,辦理結(jié)束后及時向批示的`辦領(lǐng)導(dǎo)報告結(jié)果。同時,將原信訪件連同辦理結(jié)果交秘書處存檔。

  (二)機關(guān)處室在接待信訪和日常工作中,發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動態(tài),應(yīng)及時向辦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,必要時向辦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,并及時處理。

 。ㄈ⿲ν獍l(fā)布信息、新聞發(fā)布,包括向有關(guān)電臺、電視臺、報紙、雜志等發(fā)布新聞信息,應(yīng)嚴(yán)格遵照市政府有關(guān)規(guī)定。發(fā)布前,必須報辦主要領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽發(fā)。

  三、重要活動

 。ㄒ唬┮蚬霾铍x市,包括參加學(xué)術(shù)交流、工作考察、調(diào)查調(diào)研等,處室負(fù)責(zé)人須報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),其他工作人員須報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),出差結(jié)束后應(yīng)及時向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)匯報出差期間活動情況。

 。ǘ┥霞墮C關(guān)和相關(guān)部門要求參加的會議,一律憑會議通知(包括電話記錄)統(tǒng)一交由秘書處,由秘書處報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示,相關(guān)處室和人員應(yīng)嚴(yán)格按批示要求落實。會議結(jié)束后,參會人員應(yīng)及時將會議文件或材料交秘書處登記或傳閱,并向辦領(lǐng)導(dǎo)匯報會議精神及貫徹落實意見。

 。ㄈC關(guān)處室召開的需要邀請外單位人員參加的業(yè)務(wù)會議,須報分管領(lǐng)導(dǎo)同意,必要時報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

 。ㄋ模┨幨乙蚬ぷ餍枰,臨時借用直屬單位或外單位人員時,必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

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