自查整治活動報告

時間：2023-01-04 16:56:24 報告我要投稿

自查整治活動報告

　　在當下社會，越來越多的事務都會使用到報告，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的自查整治活動報告，希望對大家有所幫助。

自查整治活動報告

自查整治活動報告1

　　我們中醫(yī)科通過共同學習、積極查擺、認真對照、開展批評與自我批評，會議討論等形式認識到，“四風”是黨的群眾路線的死敵，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，“四風”問題同樣是我們醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人員尤須重視的問題，是處理好醫(yī)患關系的前提。自查自糾中我們發(fā)現(xiàn)在工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，表現(xiàn)在：

　　一、存在的問題

　　1、有些人理論功底不深，運用理論指導實踐不足

　　學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，學習效果不佳。

　　學習制度堅持的不好�？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

　　學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

　　2、有些人工作作風不實，求真務實的精神不夠

　　接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

　　欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領導布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同事間的思想交流不多，工作效果不夠理想。

　　3、有些人群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。

　　接觸患者及群眾的主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正細致的關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏真心實意為人民服務的.宗旨意識。

　　工作上聯(lián)系群眾不廣泛，與職工談心交流少，直接聽取群眾意見不及時不全面，幫助群眾解決實際困難不多。

　　4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

　　樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風有時發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，存在把關不嚴的現(xiàn)象。

　　二、存在問題剖析

　　1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。

　　一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

　　2、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

　　對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

　　三、今后改進措施與努力方向

　　1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。

　　2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

　　3、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。

　　深刻領會本次活動的精神，中醫(yī)科全體人員不斷規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療服務質量和水平，樹立“廉潔行醫(yī)”的思想意識，展示“白衣天使”應有的良好形象，把行風廉政建設納入“醫(yī)德醫(yī)風”檔案管理及績效工資管理考核中，在全科形成了自覺拒絕醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務領域不正之風的良好氛圍。

　　中醫(yī)科將緊緊圍繞“安全、質量、廉潔、高效”的指導思想，把追求社會效益、廉潔行醫(yī)、維護群眾利益、構建和諧醫(yī)患關系放在首位，為人民群眾提供優(yōu)質、價廉、高效、便捷的醫(yī)療服務。

　　在自查自糾中發(fā)現(xiàn)，有極個別同志有存在不合理用藥的行為，表現(xiàn)在對抗生素合理使用知識的匱乏，導致抗生素的應用不太合理，具體表現(xiàn)在使用有無指征，療程長短，藥品種類的選擇上等問題；有個別同志存在接受病人饋贈的情況，這種情況經(jīng)調查發(fā)現(xiàn)基本是一些和大夫關系及其熟悉的病人或大夫親戚，雖然是一些小物小件的饋贈，但是這仍然嚴重違反了廉潔自律行醫(yī)的規(guī)范，對于當事人我們及時進行了談話、溝通、批評、教育，并監(jiān)督其向饋贈人解釋清楚，及時退還。有些人仍有在處方中開搭車藥的行為，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的此類行為我們進行嚴厲批評，從此類事件發(fā)生的根源上追根究底，并在科室會議中進行通報，嚴格矯正此類行為，嚴重者及時上報，給予嚴厲嚴格處罰。通過檢查、監(jiān)督、教育等方式，本科室未發(fā)現(xiàn)再有收受藥品回扣、紅包等時間，在以后的工作中仍需加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行相關制度，發(fā)現(xiàn)一起，上報一起，懲處一起，殺一儆百。

自查整治活動報告2

　　按照省安委會的部署和安排，結合我市冬季安全生產的實際，我市從11月20日開始，在全市開展以“查隱患、抓整改、重落實、保安全”為內容的冬季安全生產集中整治活動。根據(jù)督查通知要求，現(xiàn)將我市開展冬季安全生產集中整治活動的開展情況匯報如下：

　　一、11月份事故控制指標完成情況

　　11月份全市共發(fā)生各類安全事故955起，比去年同期下降99%；死亡142人，比去年同期下降34%。其中工礦商貿安全生產事故1起，死亡1人，受傷1人，均控制在青島市安委會下達的控制考核指標以內。

　　二、冬季安全生產集中整治情況

　　11月17號上午，市政府組織市安委會全體成員單位和部分重點生產經(jīng)營單位收聽收看了全省冬季安全生產集中整治活動電視電話會議，認真聽取了省政府及青島市政府的安排部署。會后，安委會立即召開了全體成員會議，結合本市實際，認真研究了開展好此次集中整治活動的工作措施，會后立即印發(fā)了《平度市冬季安全生產集中整治活動實施方案》，重點突出非煤礦山等七個方面的整治。經(jīng)過前一階段的集中整治，取得了階段性成效，保持了全市安全生產的形勢。

　�。ㄒ唬┓敲旱V山安全集中整治。一是加強了對露天開采礦山的安全檢查。由安監(jiān)局牽頭，組織國土、礦山所屬鎮(zhèn)（街道）有關人員參加，重點檢查了采場臺階的高度和邊坡角是否符合礦山安全規(guī)程要求，爆破作業(yè)是否符合爆破安全規(guī)程等方面。重點檢查了大澤山、城關、崔召、灰埠、舊店、張舍、明村、大田等鎮(zhèn)（街道）。二是加強了對地下開采礦山的安全檢查。把防坍塌、防高墜、防觸電、防中毒窒息等作為檢查的重點，督促企業(yè)完善爆破、供電、通風等措施。重點檢查了金興金礦、氟石礦等地下礦山企業(yè)。三是依法取締非法采礦行為。市礦業(yè)秩序整頓工作組以取締大澤山非法采礦為重點，嚴厲查處了大澤山、灰埠、崔召、城關、麻蘭、舊店、明村、祝溝、門村、馬戈莊等鎮(zhèn)處的金礦、鐵礦、石墨礦、采石礦等私采濫挖、超層越界等違法行為。

　�。ǘ┑缆方煌ò踩姓巍Ｖ攸c加強了804等事故多發(fā)路段的檢查，大力查處超員超載、疲勞駕駛、超速駕駛等違法違規(guī)行為。重點檢查了客貨運輸車輛的安全，完善道路標識，加強交通疏導工作，重點加強國道、省道整治，遏制了重大交通事故多發(fā)勢頭。

　�。ㄈ┪ｋU化學品安全集中整治。由安監(jiān)局牽頭，會同公安、財辦、交通、城建等部門，重點檢查了危化品生產企業(yè)、液氯液氨使用企業(yè)及加油站、液化氣站。�；飞a企業(yè)重點檢查了天柱化肥、山東威泰、東生藥業(yè)、富爾農氣、海貝爾化工、雙豐化工、欣豐制漆、愛敬化學、瑞東氣體、合增氣體等企業(yè)；加油站重點檢查了79個社會加油站；液氯液氨使用企業(yè)重點檢查了威泰化工、祥澤化工、三瑩電子、征和工業(yè)及三統(tǒng)萬福等企業(yè)。督促危險化學品生產、經(jīng)營、儲存企業(yè)積極做好冬季防凍防寒工作，加強對輸送有毒有害化學物品設備、管道的檢查和維護，嚴防凍裂泄漏引發(fā)爆炸、火災和中毒事故。

　�。ㄋ模┫腊踩姓�。重點檢查了存在消防安全隱患的“九小場所”、商品批發(fā)市場、大型超市等場所，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，堅決杜絕消防事故的發(fā)生。

　�。ㄎ澹熁ū窈兔裼帽破鞑陌踩姓巍＝�，我局對全市346家申請經(jīng)營煙花爆竹業(yè)戶分三期進行了安全管理知識培訓。同時，由安監(jiān)局牽頭，會同公安、工商、供銷等部門，加大對煙花爆竹經(jīng)營場所的整治和監(jiān)管，重點檢查了宏遠民爆器材倉庫、九○八廠及康豐土產農機有限公司煙花爆竹倉庫。

　�。┙ㄔO安全集中整治。重點抓了防墜落、防凍、防滑、防火、防風、防中毒等活動，對施工現(xiàn)場管理混亂、安全隱患較多、問題嚴重的在建工程，模板支撐坍塌、違章安裝使用起重機械等隱患進行了重點整治。

　　（七）重點企業(yè)集中整治。安監(jiān)局組織有關部門和單位組成專家組對明村、同和、南村、城關、李園、麻蘭、開發(fā)區(qū)和華僑科技園等重點鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）的大型橡膠、化工、電子制造企業(yè)等40家企業(yè)進行了專項檢查，督促企業(yè)進一步增強安全生產意識，正確處理生產與安全的關系，嚴格執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章和各項安全生產標準，認真落實主體責任，依法加強安全管理。

　　截至目前，此次集中整治活動已取得初步成效，下一步，我們將根據(jù)督查組提出的意見和建議，進一步加大力度，把此次集中整治活動做好做實，力爭取得預期的效果。

　　三、重大事故隱患及重大危險源的排查整改和監(jiān)控情況

　　為及時消除各類安全隱患，我市堅持每季度組織開展一次全市性的安全生產大檢查活動。特別是金星金礦炮煙中毒事故發(fā)生后，為認真吸取事故教訓，根據(jù)市委、市政府主要領導的要求，利用一個月的時間，對列出的全市90余處重點礦山和部位進行全面排查，對排查出的安全隱患進行集中清理。市安委會組織了8個專業(yè)檢查組進行執(zhí)法檢查，市政府督查室組成督查組進行了抽查。今年共整改各類事故隱患1540處，其中青島市重大隱患3處，平度市掛牌整治隱患29處，整治一般隱患1508處，經(jīng)驗收，已全部整改完畢。

　　四、貫徹落實省政府發(fā)〔xx〕66號文件情況

　　省政府發(fā)〔xx〕66號文件下發(fā)后，市人民政府辦公室《關于貫徹發(fā)〔xx〕66號文件進一步加強安全生產工作的通知》（平政辦發(fā)〔xx〕21號）。7月15日上午，市政府有組織市安委會成員和重點生產經(jīng)營單位的負責人收看了全省安全生產電視會議。省電視會議結束后，市政府對我市的安全生產工作進行了強調部署，要求各級各部門各單位認真貫徹落實《通知》精神，正確認識和估價當前全市的安全生產形勢，切實克服麻痹松懈思想，從落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會和建設“平安平度”的高度，切實增強抓好安全生產工作的政治責任感、歷史使命感和現(xiàn)實危機感，要緊密聯(lián)系本部門和本單位的實際，認真研究新時期安全生產工作出現(xiàn)的新情況、新問題，轉變作風，真抓實干，切實把加強安全生產的`各項具體措施落到實處。

　　五、安全生產“雙基”工作、安全標準化和安全執(zhí)法監(jiān)察工作開展情況

　　我市十分重視安全生產“雙基”工作、安全標準化和安全執(zhí)法監(jiān)察工作的開展，認真組織各部門各單位進一步制訂、完善和落實了以“保障人身安全”為重點的企業(yè)定崗定員制度、安全績效工資制度、安全助理制度、安全生產“一票否決”制度、建設項目“三同時”管理制度、全員安全培訓制度、安監(jiān)機構和執(zhí)法隊伍內部管理制度，真正把安全生產工作納入制度化、規(guī)范化的管理軌道。組織開展了安全標準化試點工作，在3處企業(yè)進行了試點，動員企業(yè)積極參與安全標準化達標活動，全面提高職工的安全意識和安全素質，減少事故的發(fā)生。進一步規(guī)范了非煤礦山、危險化學品等企業(yè)以及重點行業(yè)的安全標準化建設，進一步完善了企業(yè)安全標準和考核評級辦法，加快企業(yè)安全標準化建設步伐。經(jīng)市編委研究同意，設立鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）安全生產監(jiān)督管理辦公室，進一步明確鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）的安全生產監(jiān)管職責。根據(jù)青島市安委會的通知要求，制定了“安全社區(qū)”創(chuàng)建試點實施方案和創(chuàng)建標準，在10個社區(qū)（村莊）開展了青島市級“安全社區(qū)”的培育工作，推薦4個社區(qū)接受青島市有關部門的驗收。同時，把“安全社區(qū)”創(chuàng)建活動與中小企業(yè)“雙基”工作結合起來，形成互促機制，推動全市安全生產“雙基”工作全面、深入、持久開展。

　　六、今年事故處理結案情況

　　今年，我市立案查處職工傷亡責任事故1起，并依據(jù)法律法規(guī)的有關規(guī)定對企業(yè)作出了罰款5萬元的行政處罰，現(xiàn)已結案。

自查整治活動報告3

　　作風整治活動開展以來，預算科按照局黨組要求和局作風整治活動領導小組的統(tǒng)一部署，積極參加各種學習活動，及時召開科務會議，認真領會活動精神。經(jīng)過一階段的學習，進一步堅定了理想信念，強化了宗旨意識，轉變了工作作風，提高了自身素質。按照局作風整治活動辦的具體要求，我科認真開展自查活動，圍繞活動辦提出的要解決的思想觀念、工作作風和工作效率的問題，結合業(yè)務工作實際,通過分析對照，提出如下自查報告。

　　一、存在的主要問題：

　　(一)思想觀念方面的問題。我科整體上不存在思想觀念落后、服務意識差、態(tài)度惡劣、衙門作風等問題，但在實際工作中，有時候出現(xiàn)辦事干工作出發(fā)點不高、為廣大群眾和服務對象著想不夠、從大局考慮問題的意識不夠等問題。對基層情況的了解對基層的服務還有待進一步加強。

　　(二)工作作風方面的問題。一是一定程度上存在著“好人主義”，存在要求嚴就是為難服務對象的思想,與服務對象溝通較少。二是有時因為各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的`勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，遇到問題解決得不夠果斷。三是缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強，有時對自己要求不高，想問題、干工作、辦事情按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

　　(三)工作效率方面的問題。一是工作業(yè)務流程有待進一步修訂完善，辦事效率有待進一步提高。二是科室之間協(xié)調能力有待提高，科室之間配合容易出現(xiàn)問題，影響工作效率提高。三是科室職責和分工應該更加明細。

　　(四)其他方面存在的問題。一是政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，科室內部學習落實的也比較好，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。二是學習的自覺性不夠強，業(yè)務學習也是急用了才能靜下心來學習，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。三是爭先創(chuàng)優(yōu)精神不夠足。對當前的工作有一種滿足感，總認為在當前情況下能把日常工作做好，不出差錯就已經(jīng)很不錯了，而較少去思考在工作中還存在這樣那樣的不足，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神。

　　二、存在問題的思想根源

　　以上查擺出來的問題，究其原因主要有：

　　(一)理論功底不夠扎實，政治素質不夠高，不能完全適應新形勢對黨員干部的要求。對理論學習重要性的認識不夠，認為預算管理工作是業(yè)務工作，而做業(yè)務工作與政治理論學習關系不大的不正確認識。平時忙于應付各種事務性工作，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀系統(tǒng)化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質的準確把握。在學習內容上，對有關財政預算工作方面的政策、法律、法規(guī)學習比較認真，對市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代科學技術知識的學習不夠深入、系統(tǒng)。

　　(二)理財思想需進一步解放。當前，在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識、工作能力等方面與領導要求還有一定的差距，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰(zhàn)略眼光。

　　(三)創(chuàng)新意識不夠。工作情緒不夠穩(wěn)定，在實際工作中習慣于用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識不強，有時有等待觀望、被動應付現(xiàn)象。

　　(四)調查研究還不夠深入。工作中雖然特別注意掌握第一手資料了解真實情況，但因為事務性工作較多，到基層、到一線調研的時間還較少，調查研究的面還不夠寬，一些方面的工作了解得還不夠深入。

　　三、改進措施

　　針對存在的問題，預算科決心通過這次作風整治活動，進一步加強思想觀念、轉變工作作風、提高工作效率，不斷加強預算管理，為我市的財政工作做出更大的貢獻。

　　(一)轉變思想觀念。一是堅持正確的學習方向，自覺加強馬鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，全面落實科學發(fā)展觀，努力在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原理及其精神實質上下功夫，在掌握馬克思主義立場、觀點、方法并用以指導實踐上下功夫，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。二是要加強業(yè)務知識學習。熟悉業(yè)務是做好本職工作的前提和基礎。要樹立終身學習的理念，認真系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀,不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平以及業(yè)務工作能力。增強分析問題、解決問題和辯別是非的能力，并注意理論與實際結合起來，不斷提高個人修養(yǎng)。

　　(二)轉變工作作風。轉變思想作風，樹立“工作就是服務，管理就是服務”的觀念。堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，把人民群眾的愿望和要求作為想問題、辦事情的根本出發(fā)點，以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，踏踏實實為民做事。轉變工作作風，埋頭苦干辦實事。要經(jīng)常深入基層調查研究、指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去，到群眾中去深入調查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下財政預算工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，使財政預算工作適應新形勢、新任務的需要。

　　(三)提升工作效率。要善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，多與比自己能力強的同志比，多吸取別人的優(yōu)點和長處，多學習其他地市的先進管理經(jīng)驗，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，進而提高工作效率。同時，加強要科室自身建設、搞好綜合協(xié)調，提高大局意識，一切從工作大局出發(fā)。

自查整治活動報告4

　　按照XX縣人民政府關于印發(fā)《開展社會救助專項整治提高為民服務水平活動實施方案》（X府發(fā)〔20xx〕2號）和《XX市最低生活保障城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭經(jīng)濟狀況核算與評估辦法（試行）》（X市民〔20xx〕95號）文件要求，我鄉(xiāng)黨委政府高度重視，精心部署，扎扎實實開展了社會救助專項整治工作，并進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、主要成效

　　XX鄉(xiāng)總人口6278人，其中農業(yè)人口5383人。有低保人員308人，其中農村低保286人，農村低保占農業(yè)人口比例為5.32%。城鎮(zhèn)低保22人。鄉(xiāng)政府設立了社會救助服務窗口，落實具體經(jīng)辦人員2名，各項社會救助制度得到了很好的貫徹落實。在此次專項整治活動中，通過全覆蓋政策宣傳，發(fā)動全鄉(xiāng)低保人員自查，并落實“自認符合低保新政策的低保人員限期提交復核申請及相關證明材料，未在規(guī)定時間提交或提交資料不齊全的視為自動放棄”的措施，XX鄉(xiāng)社會救助專項整治活動邁出了堅實的一步。截至日前，全鄉(xiāng)共有278人自動放棄低保，其中農村低保退出256人，農村低保退出率達89.51%；城鎮(zhèn)低保退出22人，城市低保退出率100%。農村低保有30人提交復核申請及證明資料，將進入復核程序。

　　二、主要措施

　�。ㄒ唬⿵娀I導，明確責任。

　　按照全縣社會救助專項整治活動部署要求，我鄉(xiāng)及時成立了以鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長吳玉均為組長，鄉(xiāng)黨委副書記王志東、副鄉(xiāng)長李偉和吳開軍為副組長，鄉(xiāng)民政、計生、勞動保障、國土等人員及及各村村書記為成員的社會救助專項整治提高為民服務水平活動領導小組，領導小組辦公室設在鄉(xiāng)民政辦公室，由副鄉(xiāng)長吳開軍兼任辦公室主任，由社會救助經(jīng)辦人員陶銳和劉�，帪槌蓡T，具體負責日常工作。明確鄉(xiāng)政府一把手為全鄉(xiāng)社會救助專項整治活動第一責任人，分管副鄉(xiāng)長為具體責任人，各村村書記和村主任為本村的主要責任人，對本村專項整治負責。成立3個督導組，加強對各村的`督查指導。

　�。ǘ┚牟渴�，廣泛動員。

　　深入調查摸底，全面掌握XX鄉(xiāng)低�，F(xiàn)狀。按照縣級部署要求，針對摸底情況，結合我鄉(xiāng)實際，擬定了專項整治工作方案，對全鄉(xiāng)社會救助專項整治活動工作目標、重點任務、實施步驟、時間安排等作了詳細安排。5月12日，召集全鄉(xiāng)干部職工及各村5職干部召開了專項整治活動動員會議，在會上對全縣社會救助專項整治活動部署要求和相關政策進行了傳達，對全鄉(xiāng)專項整治工作做了詳細安排部署，明確要求全鄉(xiāng)黨員干部要統(tǒng)一思想，堅持“一把尺子量到底”，徹底解決“人情保”“錯�！薄瓣P系保”“特殊�！钡葐栴}，確保低保政策的公平性。各村要在全鄉(xiāng)動員會后1~2天內將動員會開到組和戶，將低保新政策傳達到每一位低保人員，使政策知曉率100%。

　�。ㄈ﹦�(chuàng)新方法，分步推進。

　　一是制定《通知書》，將“宣傳資料和低保復核工作要求”以《通知書》的形式宣傳到每一個低保人員手中，并將低保對象簽字確認的《通知書》回收聯(lián)回收存檔。《通知書》明確要求全鄉(xiāng)低保對象要對照低保新政策全面自查，自查后自認符合低保政策的在規(guī)定時間（20xx年5月22日）內向村委會提交復核申請及相關證明資料，對未在規(guī)定時間內提交復核申請及證明資料或提交的資料不齊全的視為自動放棄。二是嚴格執(zhí)行公示制度，將專項整治活動各個階段的情況分村在重點區(qū)域進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。三是嚴格按照低保辦理程序，對進入復核的低保對象開展家庭經(jīng)濟狀況調查、村級民主評議、鄉(xiāng)村組三級公示等程序。

　　三、存在問題

　　部分低保對象家庭已外出務工或已遷出，不能及時了解低保新政策以及此次專項整治活動的精神。同時，在應對低保對象信訪等突發(fā)事件的應急處理上還考慮得不夠周全，導致個別低保對象信訪。

　　四、下一步工作打算

　　我鄉(xiāng)將嚴格按照全縣社會救助專項整治活動要求，結合我鄉(xiāng)專項整治工作方案，繼續(xù)加強政策宣傳，按照預定的步驟，做到程序不減，建立健全社會救助長效制度，推動社會救助規(guī)范、透明、公開、公平、公正。同時，進一步加強突發(fā)應急事件處置力度，確保全鄉(xiāng)的和諧穩(wěn)定局面。

自查整治活動報告5

　　根據(jù)我局下達的《關于開展作風建設集中整治活動的實施方案》的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照全面落實科學發(fā)展觀，踐行科學管理理念，構建社會主義和諧社會的要求，以規(guī)范辦學行為、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境為主題，以提高教師自身教育素質為重點，從公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法四個方面查擺存在的問題和不足，提高自身的執(zhí)法素養(yǎng)和水平，加強自身的思想作風、學風、工作作風、生活作風建設。在這次集中整治活動當中，采取走訪、座談等形式，深入基層涉藥單位開展調研，同時積極參與科室自查分析會，對照標準規(guī)定，自我剖析，現(xiàn)將自身所查擺出來的問題匯報如下：

　　一、政治覺悟方面。能夠自覺擁護中國共產黨的領導，思想上追求進步，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及“十六”大、十六屆三中全會、中紀委三次全會精神，切實提高自己的政治覺悟和思想素質。但是，對中央作出的一些決策，因為學習得不夠系統(tǒng)和深入，有時理解還存在片面的地方，使之不能有效的理論聯(lián)系實際，在實踐當中運用中央的思想、決策還不夠充分，能力還不夠強。在以后的學習工作中，一定要繼續(xù)加強思想理論方面的學習，成為鄧小平理論和“三個代表”重要思想的堅實擁護者和實踐者，從而提高自己的思想政治覺悟，為藥監(jiān)執(zhí)法工作打下良好的政治思想基礎。

　　二、行政執(zhí)法方面。自從我局成立以來，我一直在稽查科工作，從事著藥品稽查執(zhí)法工作，在老同志和自己的努力肯干下，自己從一名對執(zhí)法知識只是一知半解的新手成長為一名熟諳執(zhí)法知識、精通執(zhí)法工作的專業(yè)人員。自己在執(zhí)法工作當中，始終抱著一種謙虛、謹慎、好學的精神，認真學習藥品監(jiān)督管理方面的法律、法規(guī)和行政執(zhí)法知識，積極投入到藥品監(jiān)督執(zhí)法的實際工作中去，虛心向有經(jīng)驗、有知識的老同志學習，向他們積極討教藥品監(jiān)督執(zhí)法工作當中所遇到的實際問題，能與周圍的同士交流工作心得和經(jīng)驗體會，使之迅速堵住執(zhí)法漏洞，進一步提高自己的執(zhí)法水平;能始終秉承著嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法的原則，保證著執(zhí)法的公正、公平，在執(zhí)法活動中，能嚴格依法行政，對監(jiān)督檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題和違法現(xiàn)象，不姑息縱容，而是及時指出、并向其宣傳、講解相應的法律、法規(guī)，并且嚴格按照法定標準對其進行行政處理，對當事人提出的藥品經(jīng)營、使用過程中所遇到的.業(yè)務、管理方面的問題，能始終不厭其煩的耐心的進行解答、指導，督促其合法、正規(guī)的進行藥品經(jīng)營、使用活動。

　　在廉政執(zhí)法方面，自己能始終銘記自己的工作職責和法律賦予的神圣使命，始終帶著一顆責任心去進行藥監(jiān)執(zhí)法，能嚴格執(zhí)行黨風廉政建設制度和執(zhí)法人員“八不準”，不以權謀私，不弄權勒索，不辦人情案、關系案，沒有“吃、拿、卡、要、報”的現(xiàn)象。在規(guī)范執(zhí)法方面，自己能嚴格執(zhí)行法定職責權限和程序，不存在亂檢查、亂罰款等違法、違規(guī)現(xiàn)象。但是在行政執(zhí)法過程中的一些細節(jié)之處，還存在一些疏忽和問題，例如有時到了一家單位進行執(zhí)法檢查時，沒有向當事人交待來意，就直接進行執(zhí)法檢查，弄得當事人不明不白，使執(zhí)法活動不能有序進行;在書寫執(zhí)法文書時，有時不能嚴格按照規(guī)定的標準填寫，有時疏忽大意，產生漏項、錯項，給之后的案件處理增添了不少的麻煩;在對絕大多數(shù)法律條文熟知、運用得當?shù)那闆r下，有時對一些個別法律條文還存在認知上的模糊和執(zhí)法運用上的不得當。對以上存在的問題，雖然都是一些細微之處，但自己應該加強思想上的重視，加強法律、法規(guī)方面的學習和執(zhí)法實踐的鍛煉，提高自己的執(zhí)法素養(yǎng)和執(zhí)法水平，嚴格按照規(guī)定的標準、規(guī)定的程序依法行政;認真學習、執(zhí)行《藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書規(guī)范》，努力提高執(zhí)法文書的書寫水平，使以后的執(zhí)法文書更加規(guī)范、準確;繼續(xù)加強行政執(zhí)法知識的學習，提高在實踐方面理論的運用水平，以理論促進實踐的提高、以實踐豐富理論的知識，提高執(zhí)法水平和執(zhí)法技巧。

　　三、工作作風方面。工作的態(tài)度、責任心問題，參加工作這么多年，感覺責任心是非常的強的，能認真完成好自己份內的工作和領導布置的工作。但是，工作積極性不是很強，存在著安于現(xiàn)狀、因循守舊，求穩(wěn)怕亂、標準不高的問題，工作只求過得去，不求做得更好，取得更高的成績。這次自查，我深刻的反省了一下自己這樣的工作態(tài)度，決定還是要牢固樹立"為人民服務"的宗旨，牢記自己的工作職責和法律賦予的神圣使命，明白了做好工作，既是對自己負責，也是對他人負責，是對黨和人民群眾的負責。工作的效率方面，效率不是很高。由于自己本著一種“因循守舊、求穩(wěn)怕亂”的思想，使得自己的工作過于求穩(wěn)，從而束縛了創(chuàng)新的意識和積極進取的精神，使自己的工作過于呆板，能較好的完成工作，但不能提高自己的效率;

自查整治活動報告6

　　為把問題找全面、找準確、找深入，認真對照市工商局和縣委、縣政府的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，對照崗位職責找不足，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展以及思想意識，精神狀態(tài)、能力素質、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題，經(jīng)歸納梳理

　　一、問題：

　　1、政治業(yè)務學習不夠深入系統(tǒng);

　　2、工商法律法規(guī)和各種活動宣傳的力度不夠;

　　3、市場和食品安全監(jiān)管存盲區(qū)，個別分局《食品流通許可證》辦理不及時;

　　4、行政執(zhí)法辦案力度不夠;

　　5、少數(shù)干部職工工作責任心不強，服務意識、工作效力不高，缺少敬業(yè)精神;

　　6、部分干部職工工作積極性和主動性不高，缺乏創(chuàng)新精神;

　　7、少數(shù)同志的工作、生活作風松懈，開展批評與自我批評活動少;

　　8、請、銷假和上、下班制度執(zhí)行不夠嚴格;

　　9、少數(shù)基層分局同當?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)、村(居)聯(lián)系溝通少;

　　二、整改措施：

　　自糾是整改的基礎，整改是確�；顒尤〉脤嵭У年P鍵。針對問題臺帳，研究制定詳細的'整改方案，進行“銷號”整改，做到問題不解決不放過，整改不到位不放過。

　　1、加強政治業(yè)務學習。結合本系統(tǒng)開展的“每月一法”學習，進一步完善學習計劃，做到計劃、人員、教材、內容和時間“五落實”。以“三珍惜三增強”演講比賽為契機，廣泛開展讀書活動，認真組織每月一法考試，及時通報考試成績，通過各種活動進一步激發(fā)廣大干部職工自覺學習政治理論和文化、業(yè)務，提高綜合政治業(yè)務水平。此項工作由人教股、機關黨委負責抓落實。

　　2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄，廣泛宣傳工商法律法規(guī);二是印發(fā)《工商辦事指南》和消協(xié)維權宣傳冊，宣傳工商的職能;三是通過各級新聞、報刊媒體宣傳工商為民服務的措施。通過宣傳，使全社會更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項工作由法規(guī)股、辦公室負責抓落實。

　　3、加大行政執(zhí)法力度，提高執(zhí)法辦案水平。一是加強教育培訓，通過自辦業(yè)務培訓和選派到上級部門參加培訓，提升業(yè)務水平;二是推行行政執(zhí)法指導新的執(zhí)法監(jiān)管模式，在消協(xié)維權、企業(yè)注冊登記、年檢驗照等市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中，通過提醒、示范、公示等行政指導形式，為各類市場主體，創(chuàng)業(yè)群眾提供個性化、人性化服務。此項工作由法規(guī)股負責抓落實。

　　4、進一步完善市場和食品安全監(jiān)管工作責任，加大巡查監(jiān)管力度。一是認真貫徹落實好《食品安全法》，大力宣傳食品安全法律知識;二是強化監(jiān)管力度，建立長效機制，落實法律賦予工商部門的職責，防止監(jiān)空白和監(jiān)管不到位;三是充分發(fā)揮現(xiàn)有的裝備、設備作用，定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗;四是加強市場監(jiān)管人員的業(yè)務培訓，提高市場監(jiān)管能力和依法行政水平;五是認真兌現(xiàn)服務承諾，及時辦理《食品流通許可證》。此項工作由消保局、市管股負責抓落實。

　　5、加強干部職工思想教育，提高服務意識。一是加強全體干部職工的思想政治教育，把“三珍惜三增強”活動作為日常教育的主要內容，通過專題教育，使全體干部職工牢固樹立服務意識、責任意識，以強烈的事業(yè)心和責任感，為人民群眾誠心誠意辦實事、解難題。二是開展典型示范教育，用先進人物的先進事跡和精神教育、激勵大家，進一步激發(fā)全體干部職工的生機活力，增強工作的主動性和積極性，創(chuàng)新工作思想，創(chuàng)造性地開展工商各項工作。此項工作由人教股、機關黨委負責抓落實。

　　6、完善考勤制度和獎懲措施。進一步完善和規(guī)范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執(zhí)行情況列入年終績效考評，與獎懲措施掛鉤。此項工作由辦公室負責抓落實。

　　7、建立健全民主生活會制度。結合集中整治活動和“雙述雙評”活動，定期召開民主生活會，組織干部職工交流談心，開展批評與自我批評，查糾解決思想、作風、工作方面存在的問題。把民主生活會作為一項長久的制度，經(jīng)常組織交流談心活動，了解干部職工的思想、工作情況，及時關心，解決干部職工的困難，使之安心于工商事業(yè)。此項工作由人教股、監(jiān)察室負責抓落實。

自查整治活動報告7

　　為進一步加強學校師德師風建設，樹立教育良好形象，深入貫徹和落實《xx市開展師德師風問題整治活動實施方案》（x縣教發(fā)[20xx]64號）文件要求，結合我校實際，根據(jù)《xx縣蒙中師德師風建設實施方案》要求，在全校教職工中開展師德師風問題治理活動活動，著力加強師德師風建設和思想道德建設，強化依法行政、依法治校、依法施教意識。學校按實施方案對師德師風存在問題進行自檢自查，對查擺問題進行了梳理，分析產生問題的根源，按實施方案進行了不折不扣的整改落實，收到了很好的效果�？偨Y如下：

　　一、動員部署及查擺問題

　�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（7月10日～7月15日）

　　7月10日領導班子集中學習傳達縣教育局的部署和要求，學習我校師德師風建設實施方案。7月11日以年級組為單位集中學習相關文件精神，7月12日全校教職工大會開展集中動員學習相關文件精神，7月15日以學科組為單位集中學習相關文件精神，開展學習交流會，并對照文件要求查找問題。

　　（二）自查自糾階段（7月16日～7月25日）

　　學校組織全體教職工圍繞教育觀念、服務意識、師德師風、辦事效率、勤政廉教等方面深入開展自查自糾，查找在師德師風建設中存在的突出問題。7月16日—7月21日學校分別召開了學生代表座談會、家長及社會名流代表座談會，通過交流座談、問卷調查等方式，廣泛征求教職工、學生、家長及社會各界對師德師風建設的意見和建議，同時對各方面的意見認真地進行了分析，歸納梳理，歸納起來，反映的問題主要由以下幾方面：

　　1、個別教師存在有償補課，私自辦班、在私立學校任職任教等現(xiàn)象。

　　2、存在亂訂教輔材料現(xiàn)象。

　　3、存在體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。

　　4、存在收受學生家長錢物現(xiàn)象。

　　5、存在酒后上課、上課遲到早退、上課接聽電話等現(xiàn)象

　　存在以上問題的原因：個別教師的師德水平不高，法制觀念淡薄，教學規(guī)范學習部到位，執(zhí)行不嚴。所以，學校必須加強教師的師德教育、法制教育，落實好教學行為規(guī)范，建立健全各項規(guī)章制度，強化監(jiān)督制約機制，規(guī)范教師的從教行為和學校的辦學行為。據(jù)此制定以下整改方案：

　　二、積極整改，狠抓落實（7月26日—9月30日）

　　在自查自糾的基礎上，學校師德師風境建設領導小組根據(jù)存在的問題制定切實可行的整改方案，認真抓好整改落實。對教職工反映強烈的問題，立即進行整改公布。具體措施：

　�。ㄒ唬┏闪⒔M織，明確分工

　　按x委辦發(fā)[20xx]25號文件的相關要求，成立了xx縣蒙中師德師風建設領導小組：

　　組長：卜xx

　　副組長：姚xx、孫xx、王xx、宋xx、劉xx

　　成員：房xx、王xx、李xx、何xx、段xx、崔xx、佟xx、李xx班主任

　　領導小組下設辦公室，負責領導小組和日常相關工作。

　　辦公室主任：宋xx

　　召開領導小組專題會議，明確領導小組成員的職責任務和分工，并提出要求，做到分工明確，安排到位，工作中既各盡其責，又互相協(xié)調。并聘請了部分教師、家長為行風軟環(huán)境建設監(jiān)督員，頒發(fā)了行風建設監(jiān)督員聘書。在教育系統(tǒng)行風軟環(huán)境集中整治活動中，力爭做到既加強領導又強化監(jiān)督。

　　（二）簽訂責任狀，明確責任

　　與學校領導班子簽訂《領導班子黨風廉政建設簽狀》、《行風建設目標責任狀》，與學校教師簽訂《教師廉潔從教承諾書》、《禁止教師亂辦班補課責任狀》。并要求學校領導和教師在全體教職工大會上作出公開承諾，接受大家的監(jiān)督。

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　　1、進一步完善落實好學校的各項規(guī)章制度。修改完善了如下各項規(guī)章制度：《xx縣蒙中教師職業(yè)道德規(guī)范》《xx縣蒙中教師師德行為十不準十做到》《xx縣蒙中教育教學事故認定及處理制度》《任課教師崗位職責》《xx縣蒙中教師一日常規(guī)》等，認真組織教師學習《教育法》《教師法》相關的教育法律和學校的各項規(guī)章制度，進一步提高教師的法律意識和職業(yè)道德水平。對違反師德師風規(guī)定的教師及時進行教育和相應的處罰，本著懲前毖后治病救人的方針開展工作。充分發(fā)揮好共產黨員的先鋒模范帶頭作用，進一步強化教學理念，改進教學方式，提高課堂效率、服務能力、教學質量。嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，重新明確工作職責，做到任務到人、責任到位。把推動師德師風建設工作和教育教學發(fā)展緊密結合起來，做到雙不誤、兩促進。

　　2、實施師德師風量化考核制，考核項目有：愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習等，把行風師德師風考核內容納入教師量化考核范圍，并實施行風師德師風一票否決制，具有以下行為之一的師德考核為不合格：

　　1）發(fā)現(xiàn)安全隱患，不采取措施，引發(fā)安全事故的；

　　2）在考試閱卷工作中出現(xiàn)舞弊行為的；

　　3）違反國家法律法規(guī)的；

　　4）侮辱學生人格，造成嚴重后果的；

　　5）教唆學生違法犯罪的；

　　6）體罰學生致傷、致殘的；

　　7）侮辱猥褻學生的；

　　8）因教師嚴重違反師德規(guī)范引起上訪，造成損害我校教育形象的。

　　3、進一步落實校務公開制度，全面實施“陽光政務”、“陽光校務”工程。做到扎實有效，不走過場，把校務公開工作引向深入，及時解決教師和學生反映的問題。圍繞“群眾關心的熱點、教育改革發(fā)展的著眼點、教職工關注的聚焦點、廉正建設的關鍵點、民主監(jiān)督的重難點”，實行決策民主化、管理科學化。凡涉及學校教育教學改革和教育教學管理的重大問題、重大決策，涉及教師、學生切身利益的重大事項和反映強烈的熱點問題等，都要公開，保證民主管理和辦事公正。

　　4、嚴格執(zhí)行教育收費公示、公開制，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，認真執(zhí)行國家、省、市、縣的有關文件規(guī)定執(zhí)行，收費項目和收費標準對外張榜公示，做到了亮證收費。實行收費公示制度、收費報批制度、收費承諾制度、實行自查自糾制度。加大對有償家教的教育監(jiān)管力度。切實處理部分教師體罰和變相體罰學生、接受家長吃請等有損教育形象的行為。同時抓好來信來訪工作，做到有訪必接、有接必辦、有辦必復。

　　三、推進“名優(yōu)培養(yǎng)工程”

　　學校充分利用骨干教師、學科帶頭人等名教師的優(yōu)質教育資源積極開展名師帶徒、教學觀摩、講學等活動，充分發(fā)揮名優(yōu)教師示范輻射作用，引領教師隊伍整體素質的提高。

　　1、建立“一幫一”制度，不斷推進“青藍工程”。安排優(yōu)秀老教師與青年教師結對子，互相學習，共同提高。學校著力抓好青年教師的素質培養(yǎng)，努力造就一批事業(yè)心強，改革意識強，業(yè)務能力強的生力軍。

　　2、學校針對培養(yǎng)青年教師的各個實踐環(huán)節(jié)開展各種教育教學活動，促使青年教師不斷學習、進步。如舉行座談會，請老教師介紹怎樣備課、上課，使青年教師迅速適應教學工作；通過觀摩、研討、評比等活動，給每位青年教師創(chuàng)設展示才華的舞臺，提供體驗成功的機會，促使他們盡快地成長。

　　本學年學校參加各級繼續(xù)教育考核合格率達100%；碩士研究生6人，本科學歷共95人，其中專任教師本科率達94.7%；獲得教師高級職務的有74人，一級職務的有34人；教師隊伍得到進一步的發(fā)展。

　　四、推進“活力增強工程”

　　要穩(wěn)定教師隊伍、加強師德建設，必須不斷深化人事制度改革，對此，學校采用了“競爭”這一激發(fā)人積極向上的催化劑。

　　1、鼓勵教師爭先創(chuàng)優(yōu)，讓想干事的有舞臺。

　　為了真正喚醒全體教師的工作熱忱，學校始終堅持把打造好教育教學骨干隊伍放在首位。通過廣泛交流觀察發(fā)現(xiàn)人才，憑借教學實績挑選人才，立足日常工作考察人才，形成庸者下，平者讓，能者上的人才氛圍，多方樹立才高為范的教育風氣。同時堅決打破論資排輩的固有思想，使一批能干事、想干事、干成事的年輕同志得到重用，為學校的長遠發(fā)展提供了可靠的.人才保證。針對部分教師競爭意識薄弱、缺乏進取精神的狀況，在加大獎勵措施的基礎上，改革以往的評先選優(yōu)方法，實施以量化考核為主的管理機制，調動了全體教師的工作積極性。

　　2、加大對教師教育教學成果的獎勵，讓干成事的享待遇。

　　學校提高了獲獎論文、案例、課件、高考、中考、學科統(tǒng)考、輔導學生等活動的獎勵幅度，并在“量化考核”中適當加分，增設“課題研究”獎和“升學獎”，對在各級各類教師基本功大賽和課堂教學評比活動中載譽而歸及中、高考成績突出的教師予以精神、物質雙重獎勵，以此鼓舞激勵廣大教師。

　　3、加強學校常規(guī)管理，讓少干事的有壓力。

　　學校進一步完善了教職工常規(guī)管理制度和教職工考核方案，就教職工的違規(guī)行為提出相應的處理辦法，不斷規(guī)范學校管理行為和教師從教行為，促進學校常規(guī)管理有章可循、規(guī)范運作。進一步健全各種崗位責任制和量化考核標準，深化、完善量化管理和目標管理，著力構建重實績、重貢獻、重教學一線的考核分配激勵機制；努力形成職務崗位能上能下、待遇能升能降的激勵競爭機制和有效的約束機制，將競爭的壓力化為積極進取的動力。

　　五、工作成效

　　通過實施立師德、強師能、培名師、增活力四大工程，教師的職業(yè)理想和職業(yè)信念進一步堅定，敬業(yè)精神與責任意識得到了強化，師德水平明顯提高，從教行為進一步規(guī)范；教師隊伍培養(yǎng)培訓得到優(yōu)化，教師創(chuàng)新能力和專業(yè)素質及業(yè)務能力進一步提高，骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任隊伍進一步壯大；人事制度改革得到深化，班子建設得到加強和改進，教師常規(guī)管理有效規(guī)范，教師教書育人的積極性、主動性進一步增強，真正達到“廣大教師愛教育，辦學質量上水平，人民群眾得實惠”這一目標，以卓有成效的工作贏得學生、家長、社會的尊重，樹立起教師和教育的良好形象。

　　20xx年以來，我校被評為“xx省民族團結進步創(chuàng)建活動先進集體”“xx市平安和諧校園”、“ xx市‘十一五’中小學教師繼續(xù)教育工作先進單位”、“ xx縣教育系統(tǒng)師德師風先進集體” “教育系統(tǒng)20xx年度行風軟環(huán)境建設工作優(yōu)秀單位” “xx縣精神文明單位”“開展“五好”關工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進單位”“ xx縣學雷鋒先進集體”；學校黨支部被評為xx市“先進黨支部”；校長卜俊峰被評為縣級優(yōu)秀教育工作者，教導主任房玉芬被評為省級優(yōu)秀黨員和xx省普通高中課程改革工作先進個人，團委書記李更偉被評為市級優(yōu)秀教師、市“教書育人”先進個人，紀鳳華老師被評為市級優(yōu)秀班主任，校醫(yī)李紅英補評為xx市學校衛(wèi)生工作先進個人，教師牛麗華、鄧連鳳、白振成、陳顯鳳、程玉清、郝文會、趙海濤被評為縣級優(yōu)秀教師，教師牛麗華被評為xx縣“十佳師德標兵”。累累碩果彰顯了教師風采，也激發(fā)了教師探究教研的熱情。

　　我們一定會發(fā)揚成績，查找不足，再接再厲，讓高尚的師德師風在蒙中校園大放光彩！

自查整治活動報告8

　　自我市開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動以來，按照我市教育局的安排部署，通過集中和討論，我認真地學習了“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的相關內容，積極參加了學校里的大討論，認真查找自身在學習和等方面存在的突出問題，并從自身找原因，主動整改，自我完善�，F(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、存在的問題及表現(xiàn)：

　　1、思想認識不夠，政治理論學習不深入。只停留在表面現(xiàn)象，沒有從實質上深入研究，導致對一些問題的認識上存在困惑。

　　2、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未能全面的了解學生。

　　3、業(yè)務有待提高，本人多年從事英語教學，初次接觸歷史教學，教材不熟，教學方法過于簡單，缺乏創(chuàng)新。

　　4、教學的基本功，不是很扎實。作為歷史教師，普通話不太好，發(fā)音不準，影響教學效果，不利于教學任務的完成。

　　二、存在問題的原因

　　1、對教學理論的學習認識不夠，疏于學習。以往我總認為，只要能把的本職工作干好就行，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學工作崗位上，我認為只要能把歷史課上好就行了，而放松了對其他課的知識學習。

　　2、對“一切為了學生”的思想觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。在工作中，學生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結下濃厚的'情誼。

　　3、思想觀念不創(chuàng)新，認識落后進取心不強。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

　　三、努力方向及改進措施

　　1、加強教育教學理論學習，積極參加學習活動，提高思想認識，并讓理論與實際相結合、

　　2、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

　　3、樹立服務意識，做到“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”始終圍繞為學生服務的這一先決條件，嚴于律己，一絲不茍，干好自己的本職工作。

自查整治活動報告9

　　長期以來，我鎮(zhèn)認真貫徹落實教育部《關于進一步加強師德建設的意見》及省《關于加強師德建設規(guī)范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》等文件精神，高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，并積極開展紀律作風整頓活動。為進一步做好我鎮(zhèn)師德師風建設工作，提升教師個人師德師能，根據(jù)市教育局相關文件要求，我鎮(zhèn)對幼兒園教師師德師風建設情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

　　一、領導重視，狠抓思想教育不放松

　　成立了由中心園長臧運芳為組長的幼兒園師德師風領導小組，制定了師德師風實施意見。利用教師培訓、教職工會議組織教師學習關于師德工作的文件，學習“教師師德規(guī)范”、以及《教師法》、《教育法》《義務教育法》相關法律等。加強教師的職業(yè)形象、職業(yè)責任、職業(yè)紀律和法制教育，提高師德修養(yǎng)，規(guī)范從業(yè)行為，通過學習，使愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、遵紀守法，樂于奉獻的良好師德風作為教師的自覺行為。要求教師在平時的工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做幼兒的`表率，提高全體教師的思想覺悟。

　　二、師德師風建設情況

　　1、1月20日召開了全鎮(zhèn)幼兒園師德師風建設專題會議，在會上，一方面?zhèn)鬟_了市教育局的會議精神，另一方面帶領大家又重新學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《十不行為準則》、《諸城市教育局關于進一步加強幼兒園教師職業(yè)道德建設的通知》、《諸城市教育局關于進一步加強幼兒園規(guī)范管理的意見》及《幼兒園規(guī)范辦園行為督導評估辦法》等文件，并與全體教師簽訂《師德承諾書》，再次強調師德師風建設的重要性，要求大家一定高度重視，抓緊自查自糾，我們將對存在問題但拒不整改或整改不到位的幼兒園取消來年登記注冊資格，對存在問題的教師依法依規(guī)處理。今年以來，我鎮(zhèn)先后多次召開師德師風工作專題會議，研究落實師德師風工作的各項任務。

　　2、1月22、23日我鎮(zhèn)師德師風領導小組對轄區(qū)內18所幼兒園進行了細致的檢查，通過看現(xiàn)場、查材料等方式，對各幼兒園進行了認真、細致、全面的評估工作，領導小組對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予指正，各幼兒園負責人也積極配合，表示會在最短的時間內將存在的問題進行整改，提高整體辦園水平，提升幼兒園保教質量。

　　三、存在的問題

　　1、缺乏主動的政治理論學習和業(yè)務學習。

　　2、個別教師工作主動意識不強，創(chuàng)新能力不夠突出。

　　四、改進的方向

　　繼續(xù)加強師德師風學習，提高教師的思想認識，將師德師風的學習放在重要位置。

自查整治活動報告10

　　按照教育局關于開展“肅行風、轉作風、提能力”專項整治活動的總體部署，結合我校實際，我校立即召開全體教師會，傳達貫徹落實通知精神，對相關工作進行了部署。

　　一是加強領導。我校成立由李志俊校長任組長，王繼權、孫華、楊春雪、李占州為成員的“肅行風、轉作風、提能力”專項整治活動工作領導小組，實行“一把手”負總責，中小幼后勤負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按序開展工作，通過整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次整治工作取得實實在在的成效。

　　二是提高認識。及時將上級有關文件發(fā)布到各個教師手中，組織全體教師認真學習文件及相關的法律法規(guī)，吃透文件精神，全面熟悉、把握市關于師德師風建設的相關規(guī)定要求，增強依法從教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，護教師形象，爭做人民滿意的'教師。

　　三是自查自糾。我校積極開展教師“肅行風、轉作風、提能力”專項整治活動自查自糾活動，認真對照上級文件精神進行排查，嚴禁學校舉辦或參與舉辦向學生收費的各種輔導班、補習班等，所有規(guī)定的教學內容必須納入正常教學環(huán)節(jié)。嚴禁學校將教育教學場地、資源等租用給社會辦學機構或個人用于舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等。嚴禁教師組織任何形式的有償家教、有償補課；教師之間相互介紹學生為對方提供有償家教生源；利用所教學科的不同，聯(lián)合在家中或在外租用教室進行集體家教；為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等。嚴禁教師與社會辦學機構或個人合作舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等有償培訓。嚴禁教師以替課或臨時給別人代課等名義進行補課。

　　四是嚴肅追究責任：

　　1、對發(fā)現(xiàn)并查實有違紀行為的，情節(jié)嚴重這調離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格。

　　2、家校聯(lián)動。通過家校平臺向廣大家長宣傳“肅行風、轉作風、提能力”專項整治活動，號召家長自覺抵制盲目各種不正之風。通過致學生家長一封信的形式，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。全方位接受學生、家長和社會各界的監(jiān)督。

　　通過“肅行風、轉作風、提能力”專項整治活動，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。

自查整治活動報告11

　　為加強消防安全工作，預防火災事故，xx公司認真落實xx[20xx]60號文件精神，結合自身實際，現(xiàn)將消防安全自查和專項整治工作匯報如下：

　　1. 成立防火安全領導小組。以公司經(jīng)理、支部書記為組長，生產副經(jīng)理、安全副經(jīng)理為副組長，各部門安全員為組員的領導小組，確保消防宣傳月活動有序進行和全面貫徹落實。

　　2. 利用各種形式廣泛宣傳。公司召開消防工作專題會，通過學習文件精神和新《消防法》，提高管理人員對消防防火工作的思想認識，強化消防安全意識，再次利用櫥窗、板報、橫幅、標語等宣傳陣地廣泛宣傳、營造宣傳氛圍。

　　3．全面檢查公司生產現(xiàn)場及辦公區(qū)域的消防安全，嚴格落實防火值班、值勤工作，對各班組生產現(xiàn)場重點消防部位進行全面細致檢查。

　　4．對重點消防部位配備消防設備、器材，并對超過使用有效期的.消防器材進行更換，并派專人對消防設備進行維護，登記消防臺帳，消除各類火災隱患。

　　5．按照“防火安全制度”規(guī)定，對重點防火部位的易燃、易爆物品存放間區(qū)域嚴格擺放，對倉庫的電器設備及電氣設備設施進行重點檢查，疏通消防通道。

　　6．舉行消防演練，使職工消防安全意識得到增強，熟悉消防安全常識和提高滅火器、消防水帶的使用技能。

　　xx公司

　　20xx年7月22日

自查整治活動報告12

　　按照《縣委、縣政府辦公室關于印發(fā);的通知》(陜辦[]10號)要求，我們精心組織，扎實開展機關作風紀律專項整治活動，現(xiàn)將活動自查自糾情況報告如下：

　　一、自查自糾工作開展情況

　　進入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴格對照治理內容，結合自己工作實際，系統(tǒng)召開座談會，設立征求意見箱、開通、發(fā)放征求意見表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計，主局共召開座談會12次，發(fā)放征求意見表226份，共征求到4個方面14個問題。自查自糾主要通過以下六種形式認真開展自查自糾工作。

　　1、集中排查問題。重點做好了'五查五看'，一是查學習，看是否存在懶于學習、懶于思考和不鉆研業(yè)務知識，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想，看是否存在部門或個人主義盛行、大局意識不強、宗旨意識淡薄，公仆意識、群眾觀點不牢、工作責任心不強、自我要求不高、工作標準低下等問題;三是查作風，看是否存在作風松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀律，看是否存在紀律松懈、違紀違規(guī)，上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉(xiāng)出差到其他地方辦公務之機不到崗、到休閑娛樂場所活動等問題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進不力，創(chuàng)新進取勁頭不足，業(yè)績平庸、效率不高以及質量不優(yōu)等問題。

　　2、深入剖析問題產生的根源。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，大力開展批評與自我批評，局黨委班子共組織召開兩次民主生活會，支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會，12個股室、兩個二級機構也分別組織召開了專題民主生活會，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題，同時對征求到的意見和建議進行了細致的分析和梳理。每個支部、每個股室、每一名干部職工都建立了臺賬，針對每個問題，逐一深刻剖析，針對產生的'根源，提出整改措施和時限，明確責任，認真做好整改。

　　3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據(jù)自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進行了公開承諾，班子成員在大廳的版面上統(tǒng)一進行公示，其他人員運用不同方式進行公示。通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示，接受群眾監(jiān)督，接受上級及黨政辦、活動辦的督導檢查。

　　4、實行工作去向公示制度。局里按照縣紀檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過干部職工信息公開和去向公示，進一步方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督。

　　5、嚴格值班制度。局機關值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話在大廳電子屏幕上進行公布，自覺接受監(jiān)督。

　　6、加大督查力度。局黨政辦認真做好督查工作，對局機關的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動衛(wèi)生的工作紀律情況一周一查，周周必查，對查出的問題予以通報，對違紀的個人進行批評，并寫書面檢查。對于方案的實施情況進行督辦檢查，定期與各部門溝通了解，及時掌握整改情況，扎實認真進行整改提高。

　　二、查擺的問題。

　　(一)、'庸'方面存在的問題。

　　1、個別同志在工作上不思進取、安于現(xiàn)狀、因循守舊、萎靡不振。

　　2、一些同志在業(yè)務上不能熟練掌握并靈活運用業(yè)務知識和政策法律法規(guī)，思路不清、能力不強、標準不高。

　　3、個別同志對安排的工作推進不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點、業(yè)績平庸。

　　4、個別同志遇到困難工作、重大事件或復雜問題，束手無策，工作被動滯后。

　　5、個別同志工作方法上簡單粗暴，服務態(tài)度、服務質量差等。

　　(二)、'懶'方面存在的問題。

　　1、一些人在工作上懶于學習、不認真鉆研業(yè)務和法律法規(guī)，只憑經(jīng)驗和個人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過，標準低下、不愿創(chuàng)新。

　　2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決實際問題，存在'無過就是功'等問題。

　　(三)、'散'方面存在的問題。

　　1、個別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀律。

　　2、個別人員紀律上不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗，工作時間上網(wǎng)娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂場所、辦私事，工作日午間飲酒。

　　3、部分人員借開會、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務之機滯留不歸;開會學習紀律松弛、無故缺席應參加的會議、學習和活動。

　　(四)、'拖'方面存在的問題。

　　1、一些同志不積極履行職責，首問責任制和限時辦結制執(zhí)行不力。

　　2、一些人辦事程序不規(guī)范，行政執(zhí)法不嚴謹，工程項目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。

　　3、個別人奉行好人主義，遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬，當老好人。

　　4、個別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領導立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。

　　三、整治措施

　　針對以上查擺出來的問題，我們根據(jù)問題的性質分別分解到有關股室能即時改正的予以改正，問題較為復雜的，按照邊學、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：

　　1、學習黨的思想政治理論，林業(yè)政策法律法規(guī)，林業(yè)科技知識等。加強學習，努力提高自身素質。通過進一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎，認真學習貫徹落實好中央'八項'規(guī)定，進一步轉變作風，認真貫徹落實好機關作風紀律專項整治活動，推動陜縣林業(yè)科學和諧發(fā)展。

　　2、進一步改進工作作風，大膽創(chuàng)新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛。對遇到的問題進行理性思考，認真鉆研業(yè)務和政策法律法規(guī)，不能只憑經(jīng)驗和個人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個人工作效率，深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決工作中出現(xiàn)的實際問題。

　　3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識、服從意識上下功夫，要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人行為，而是單位的整體形象。自覺執(zhí)行相關禁令和各項規(guī)章制度。在開會學習期間嚴肅紀律，工作時間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。

自查整治活動報告13

　　根據(jù)《XX縣人民政府關于印發(fā)<開展社會救助專項整治提高為民服務水平活動實施方案>的通知》（X府發(fā)〔20xx〕2號）精神，為提高為民服務能力與水平，我鄉(xiāng)切實開展社會救助專項整治活動，做到“一門受理，協(xié)同辦理”，鄉(xiāng)、村、組密切合作，扎實開展自查工作。現(xiàn)將本鄉(xiāng)自查情況匯報如下：

　　一、工作開展情況：

　　(一）、明確任務、加強領導

　　1.為扎實有效地推進我鄉(xiāng)社會救助專項整治提高為民服務水平活動，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委書記樊偉為組長，鄉(xiāng)長程可、黨委副書記劉娟為副組長的社會救助專項整治活動工作領導小組，實行一把手總負責，分管領導具體抓，各包村干部、村支部書記齊抓共管，加強了對我鄉(xiāng)社會救助專項整治工作的組織與領導。

　　2.組建各村委會社會救助專項整治活動工作領導班子，層層明確工作職責，推進全鄉(xiāng)社會救助專項整治工作。

　　（二）、層層推進、宣傳到位

　　1.鄉(xiāng)黨委、政府在收到縣級部門所下發(fā)的文件后，庚即召開全鄉(xiāng)三級干部動員大會，并督促各村召開村級社會救助專項整治動員大會。同時，鄉(xiāng)專項整治工作領導小組人員多次下鄉(xiāng)，督查各村工作開展情況，對上級政策深入講解，對存在的問題加以督促整治。

　　2.鄉(xiāng)政府投資財力、人力、物力大力宣傳社會救助專項整治活動的重大意義，保障社會救助專項整治活動順利開展。宣傳手冊發(fā)放到戶，低保戶人手一冊，做到情況清，底子明。

　　3.鄉(xiāng)黨委、政府動員本鄉(xiāng)5個行政村、33個村民小組召開村民代表大會，邀請低保人員參加，全面宣傳此次專項整治工作，真正做到家喻戶曉，人人皆知。

　　(三）、集中行動、落實到位

　　1.查處“人情保”。由鄉(xiāng)專項整治工作領導小組牽頭，通過建立低保經(jīng)辦人員和近親屬享受最低生活保障備案制度，對本鄉(xiāng)是否存在“人情�！�、“關系保”進行了大排查。同時，建立了信訪問題臺賬，接受群眾監(jiān)督。

　　2.遏制“錯保”。加強與村、組聯(lián)系，建立了上下一體、團結協(xié)作的核對工作機制，減少和遏制“錯�！钡葐栴}的發(fā)生。通過召開村民代表大會，由群眾代表對現(xiàn)有低保戶進行現(xiàn)場評議，暫停發(fā)放現(xiàn)有低保人員低保金，待全面清查完畢后進行補發(fā)。

　　3.摸底“基礎數(shù)據(jù)”。由鄉(xiāng)專項整治工作領導小組牽頭，采取走訪調查、入戶調查、現(xiàn)場核對等方式，對現(xiàn)有低保人員家庭情況、家庭成員、經(jīng)濟收入、住房情況等進行了全面調查摸底。鄉(xiāng)專項整治小組對鄉(xiāng)干部、村組干部直系親屬享受低保政策情況進行摸底調查，全鄉(xiāng)共有19名村組干部，其直系親屬共計24人享受低保政策。

　　二、下一步工作計劃：

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　　開展低保人員核查，對照上級文件的規(guī)定，對本鄉(xiāng)已納入低保的`對象進行全面復核。對群眾有異議的低保家庭進行重點核查。對低保對象的復核申請書、申請人誠信承諾書等建檔造冊備查。低保復核的對象，要在各村公示欄進行公示。不符合低保保障條件的經(jīng)公示確認后予以清退，并及時告知本人，做好政策解釋工作；對核查保留的低保人員進行長期公示，定期與不定期進行復核，主動接受群眾監(jiān)督。

　　（二）建章立制、動態(tài)管理

　　加強對救助申請受理窗口的管理，做好最低生活保障、特困人員救助、醫(yī)療救助、臨時救助等申請受理工作。按照上級文件精神與要求，進一步明確職責，規(guī)范社會救助申請和辦理流程，解決困難群眾問題，保證全鄉(xiāng)低�？茖W管理、動態(tài)管理。

自查整治活動報告14

　　按照《縣委、縣政府辦公室關于印發(fā);的通知》(陜辦[xx]10號)要求，我們精心組織，扎實開展機關作風紀律專項整治活動，現(xiàn)將活動自查自糾情況報告如下：

　　一、自查自糾工作開展情況

　　進入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴格對照治理內容，結合自己工作實際，系統(tǒng)召開座談會，設立征求意見箱、開通熱線電話、發(fā)放征求意見表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計，主局共召開座談會12次，發(fā)放征求意見表226份，共征求到4個方面14個問題。自查自糾主要通過以下六種形式認真開展自查自糾工作。

　　2、深入剖析問題產生的根源。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，大力開展批評與自我批評，局黨委班子共組織召開兩次民主生活會，支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會，12個股室、兩個二級機構也分別組織召開了專題民主生活會，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題，同時對征求到的意見和建議進行了細致的分析和梳理。每個支部、每個股室、每一名干部職工都建立了臺賬，針對每個問題，逐一深刻剖析，針對產生的`根源，提出整改措施和時限，明確責任，認真做好整改。

　　二、查擺的問題。

　　(一)、'庸'方面存在的問題。

　　1、個別同志在工作上不思進取、安于現(xiàn)狀、因循守舊、萎靡不振。

　　2、一些同志在業(yè)務上不能熟練掌握并靈活運用業(yè)務知識和政策法律法規(guī)，思路不清、能力不強、標準不高。

　　3、個別同志對安排的工作推進不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點、業(yè)績平庸。

　　4、個別同志遇到困難工作、重大事件或復雜問題，束手無策，工作被動滯后。

　　5、個別同志工作方法上簡單粗暴，服務態(tài)度、服務質量差等。

　　(二)、'懶'方面存在的問題。

　　2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決實際問題，存在'無過就是功'等問題。

　　(三)、'散'方面存在的問題。

　　1、個別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀律。

　　3、部分人員借開會、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務之機滯留不歸;開會學習紀律松弛、無故缺席應參加的會議、學習和活動。

　　(四)、'拖'方面存在的問題。

　　1、一些同志不積極履行職責，首問責任制和限時辦結制執(zhí)行不力。

　　2、一些人辦事程序不規(guī)范，行政執(zhí)法不嚴謹，工程項目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。

　　3、個別人奉行好人主義，遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬，當老好人。

　　4、個別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領導立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。

　　三、整治措施

自查整治活動報告15

　　根據(jù)市教育局的安排部署，我嚴格按照這次集中教育活動的要求，認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結果匯報于下：

　　一、存在的問題及表現(xiàn)：

　　1、學習的要求和動力不夠

　　對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。;二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐;三是學習重點不清

　　2、責任意識不夠強

　　由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看到班上存在問題，也懶得去管。有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

　　3、教學工作創(chuàng)新不夠

　　因為思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

　　4、對工作的熱情度不夠

　　教學工作是一項既單調而又枯燥乏味的重復性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。

　　二、產生問題的原因分析：

　　1、平時疏于學習

　　在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質工作干好就行，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的.工作。在我自己的教學工作崗位上，我認為只要能把美術課上好就行了，而放松了對其他課的知識學習，加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

　　2、為學生服務的觀念弱化

　　我們的一切出發(fā)點應著眼于學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。由于自己性子較急，學生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結下濃厚的情誼。

　　3、思維局限，認識落后

　　思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

　　三、努力方向及改進措施：

　　1、加強學習，提高自身的素質和能力

　　認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。

　　2、嚴于律已，增強為學生服務的意識

　　我們工作的最終目標要體現(xiàn)在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。

　　3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識

　　在教學工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。

　　虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作�？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成一位具有時代*拓精神和創(chuàng)新意識的人。

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