責(zé)任落實自查報告

　　隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告具有語言陳述性的特點。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編整理的責(zé)任落實自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

責(zé)任落實自查報告1

　　為切實貫徹落實"國家xx局黨組關(guān)于全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的暫行規(guī)定",xx總隊紀(jì)檢監(jiān)察室在10月上旬組織市級xx隊紀(jì)檢組長專題座談會，督促各市級xx隊增強(qiáng)追責(zé)意識，加大對落實"兩個責(zé)任"的問責(zé)追究力度。按照黨組的部署，紀(jì)檢監(jiān)察室對各市級xx隊進(jìn)行了"兩個責(zé)任"落實的監(jiān)督檢查，并要求各市xx隊把落實"兩個責(zé)任"的情況報告總隊。從督查和上報的情況看：絕大多數(shù)市級xx隊黨組落實"兩個責(zé)任"行動快，推進(jìn)扎實，能夠認(rèn)真組織學(xué)習(xí)"暫行規(guī)定",并制定目標(biāo)分解，明晰工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任追究。具體通報如下：

　　一是統(tǒng)一思想，高度重視。

　　多數(shù)市級xx隊黨組都能把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重要工作內(nèi)容，與其他工作同研究、同部署、同落實、同督促、同檢查，真正把責(zé)任擔(dān)起來，把工作抓起來�？傟狘h組部署基層隊落實"兩個責(zé)任"后，沈陽、大連、盤錦xx隊黨組立刻組織黨組成員學(xué)習(xí)討論，普遍認(rèn)為落實"兩個責(zé)任"工作是當(dāng)前工作重中之重，分別制定落實"兩個責(zé)任"的具體內(nèi)容，明確每位黨組成員要承擔(dān)的責(zé)任，同時對違反或者未能正確履行責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，還制定嚴(yán)格的追究制度。

　　二是各司其職，各負(fù)其責(zé)。

　　各市xx隊黨組基本能擔(dān)負(fù)起組織領(lǐng)導(dǎo)、作風(fēng)建設(shè)等主體職責(zé)，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的意識，切實當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的`領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者。大連xx隊以落實"兩個責(zé)任",種好自己的"責(zé)任田"為總要求,從推進(jìn)人財物數(shù)管理、完善制度入手，形成落實"兩個責(zé)任"的強(qiáng)大合力。營口xx隊注重找準(zhǔn)工作的切入點和突破口，用"責(zé)任歸位"促進(jìn)"責(zé)任到位",將廉政建設(shè)工作任務(wù)分解細(xì)化成六大項、21個具體內(nèi)容。

　　三是聚焦主業(yè)，實現(xiàn)"三轉(zhuǎn)".紀(jì)檢監(jiān)察部門能明確定位，開展常態(tài)性監(jiān)督檢查，聚焦主業(yè)主責(zé)，深化"三轉(zhuǎn)",傳導(dǎo)壓力。

　　本溪xx隊突出"三轉(zhuǎn)"落實好監(jiān)督責(zé)任：即轉(zhuǎn)職能更加注重突出主業(yè);轉(zhuǎn)作風(fēng)更加注重率先垂范;轉(zhuǎn)方式更加注重求新求變。遼陽xx隊明確主體，強(qiáng)化監(jiān)督，堅決落實"兩個責(zé)任".先后完善了多項制度，對不按章辦事的要嚴(yán)肅處理，使責(zé)任追究的倒查機(jī)制明確、到位。葫蘆島xx隊由紀(jì)檢組牽頭，對各項管理和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的漏洞和廉政風(fēng)險點進(jìn)行重新梳理，新建和完善防控措施20多條，從源頭堵住工作的各項漏洞。

　　四是遵紀(jì)守責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。

　　各市xx隊基本能做到嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律;注重學(xué)習(xí)，不斷提高履職水平，確保做到自身正、自身凈、自身硬。錦州xx隊制定半年考核和年終考核制度，每年6月份對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行專項考核，12月份進(jìn)行述職述廉考核，做到"年初建帳，年中查帳，年底交帳".鞍山、撫順、鐵嶺xx隊加強(qiáng)責(zé)任追究，對出現(xiàn)的苗頭性問題，早糾正、早查處，黨員干部安排婚喪嫁娶、子女升學(xué)等事宜，紀(jì)檢人員要求務(wù)必按照相關(guān)規(guī)定要求辦理。節(jié)假日通過短信提醒，提示遵守八項規(guī)定和相關(guān)紀(jì)律要求，起到了良好的警示作用。

　　通過督查，我們也發(fā)現(xiàn)個別xx隊黨組還沒有將"兩個責(zé)任"落到實處，少數(shù)紀(jì)檢組長還存在兼管業(yè)務(wù)過多，某些市級隊紀(jì)檢監(jiān)察隊伍不穩(wěn)定的現(xiàn)象。

責(zé)任落實自查報告2

　　為落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的司法行政隊伍，根據(jù)中央、省市和縣委從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，采取有力措施，扎實推動干部管理監(jiān)督責(zé)任制度的落實，取得了一定成效，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、提高認(rèn)識，認(rèn)真自查

　　xx加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，親自抓、負(fù)總責(zé)，成員各司其職、密切配合，強(qiáng)化責(zé)任落實，并結(jié)合實際，認(rèn)真組織實施自查。

　　xx加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。注重發(fā)揮宣傳媒介的積極作用，通過簡報、網(wǎng)絡(luò)等媒體和宣傳專欄，加大對干部日常管理監(jiān)督工作的宣傳力度，在全局營造重視和支持干部日常管理監(jiān)督工作的良好社會環(huán)境和輿論氛圍。

　　xx加強(qiáng)督查落實。組織有關(guān)人員對工作落實情況進(jìn)行定期或不定期督促檢查，對重視不夠、組織不力、措施不實、落實不好的，要追究責(zé)任。

　　二、主要做法及成效

　　xx強(qiáng)化干部經(jīng)常性教育

　　通過主題教育、談心談話、廉政教育等形式，引導(dǎo)干部查問題、抓整改、明方向，教育干部規(guī)范從政行為，增強(qiáng)廉政意識，促進(jìn)干部健康成長。

　　1.開展主題集中教育。重點圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問題，教育引導(dǎo)干部增強(qiáng)責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。

　　2.開展談心談話教育。建立干部談心談話制度，采取主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人或一般干部的談話方式，做到“六必談”，即干部隊伍中出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)不和諧問題時必談、干部在遇到困難或挫折時必談、干部崗位變動或職務(wù)升降時必談、干部廉政勤政方面群眾有反映時必談、干部因違規(guī)違紀(jì)受到問責(zé)時必談、干部有其他苗頭性傾向性問題時必談。

　　3.開展廉政風(fēng)險教育。發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，強(qiáng)化廉政知識培訓(xùn)。依托廉政警示教育基地，廣泛宣傳廉政知識，增強(qiáng)干部廉政風(fēng)險防范意識。

　　xx強(qiáng)化干部日常管理

　　按照黨管干部、分級負(fù)責(zé)的原則，局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)局其他班子成員的管理;局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所分管的股(室)、所、處、中心負(fù)責(zé)人的管理;股(室)、所、處、中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所在單位一般干部的管理。

　　1.完善有關(guān)事項報告方式。對干部獎懲、學(xué)歷職稱變化、出國(境)、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項，按照日常發(fā)生、年度考核、提拔任用三種情況，分別采取日常報告、年度匯報、任前申報的方式，及時向紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門報告。屬新提拔對象，還應(yīng)將報告事項在一定范圍內(nèi)公示。

　　2.加強(qiáng)干部“德勤廉”考核。堅持把“德”的考核放在首位，綜合“勤”和“廉”的表現(xiàn)，健全和完善考核辦法，細(xì)化考核內(nèi)容，明確評價標(biāo)準(zhǔn)，通過正反雙向測評、個別談話，全面了解和掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析、分類定級。

　　3.突出干部業(yè)績記實考核。建立干部日常業(yè)績記實考核制度，推行任務(wù)分解、個人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評“五步工作法”，采取月報、季評、年考方式，及時了解干部日常工作任務(wù)完成情況，并進(jìn)行分級評定，形成干部“功”與“過”正反雙向信息庫。加強(qiáng)干部年度考核，全面了解干部完成年度工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)等情況。

　　xx強(qiáng)化干部日常監(jiān)督

　　加強(qiáng)對干部的多元化監(jiān)督，通過建立健全各有關(guān)制度，實現(xiàn)組織監(jiān)督、部門監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督等方面的有機(jī)結(jié)合。制定完善了《沙縣司法局警車管理制度》、《沙縣司法局關(guān)于影響行政效能行為責(zé)任追究辦法》、《沙縣司法局崗位責(zé)任制》等日常管理制度。

　　1.建立監(jiān)督員制度。聘請9位監(jiān)督員，廣泛收集社會各界的信息，并及時向局班子反饋。

　　2.建立“八小時以外”監(jiān)督制度。在年度考核和任職考察時，實行“八小時以外”活動情況報告，要求干部以書面形式如實反映“八小時以外”遵守黨紀(jì)國法、政治品質(zhì)、道德品行等方面的表現(xiàn)情況，強(qiáng)化對干部“八小時以外”行為的監(jiān)督。

　　3.建立干部信息公開制度。明確公開的內(nèi)容、范圍和方式，探索民主推薦、民主測評結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開，適時向社會發(fā)布干部工作政策法規(guī)、所處室負(fù)責(zé)人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對象或擬任人選的`基本情況、群眾信訪件查處情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公開。建立干部工作社會評價機(jī)制，接受干部群眾的評價和監(jiān)督。

　　4.建立干部廉政預(yù)警和防范機(jī)制。采取“廉情積分”辦法，對積分在預(yù)警線以下的干部，分別實行廉情預(yù)警，并記入干部廉政檔案，定期進(jìn)行分析研判，提出整改要求。強(qiáng)化對黨政“一把手”和關(guān)鍵崗位干部的風(fēng)險防控，通過風(fēng)險排查，確定風(fēng)險等級，分層制定防控措施，分級落實防控責(zé)任。

　　xx突出重點對象監(jiān)督

　　制定了沙縣司法局干部管理監(jiān)督責(zé)任制度和沙縣司法局干部管理監(jiān)督責(zé)任流程圖，對重點監(jiān)督的干部，抓住最敏感、最關(guān)鍵的監(jiān)督內(nèi)容，運(yùn)用不同的方式，進(jìn)行針對性監(jiān)督，提高監(jiān)督的實效性。

　　1.主要領(lǐng)導(dǎo)。通過季度分析、年度會審、“一報告兩評議”、重大事項及時公開等措施，著重監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行情況。對局長重點監(jiān)督在重大決策、干部任免、大額資金使用等用權(quán)情況，以及執(zhí)行民主集中制原則情況，防止“一言堂”。監(jiān)督對縣委和縣研究作出的重大決策部署的貫徹執(zhí)行情況。對副局長重點監(jiān)督所分管的工作在項目、資源安排使用等用權(quán)情況和上級領(lǐng)導(dǎo)重大決策的貫徹執(zhí)行情況，落實選人用人責(zé)任審查和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的“三責(zé)聯(lián)審”，進(jìn)一步規(guī)范用權(quán)行為，實行“陽光操作”。

　　2.關(guān)鍵崗位干部。采取半年自查、即時查核、年終考評的辦法，通過查職責(zé)、防懈怠，查程序、防違規(guī)，查廉潔、防貪腐“三查三防”，監(jiān)督其是否依法依規(guī)按章辦事，是否公正履職，是否利用職便謀取私利，是否顧全大局敢于擔(dān)責(zé)。特別是對群眾反映的突出問題，要即時進(jìn)行調(diào)查核實并作出處理。

　　xx深化司法行政工作

　　1.人民調(diào)解為民行動。今年來，先后成立了縣統(tǒng)戰(zhàn)部、旅游局和臺胞親屬人民調(diào)解委員會和7個個人命名的調(diào)解室，其中縣統(tǒng)戰(zhàn)部人民調(diào)解委員會為全省首家;積極探索成立區(qū)域性人民調(diào)解組織，籌建月池小區(qū)人民調(diào)解委員會、廈沙高速南陽工段人民調(diào)解委員會，努力實現(xiàn)“哪里有糾紛，哪里就有調(diào)解組織”。同時對村(居、社區(qū))調(diào)委會進(jìn)行督查，實現(xiàn)“五落實、六統(tǒng)一”，即組織、人員、報酬、場所、制度落實，名稱、印章、標(biāo)識、徽章、程序、文書統(tǒng)一。目前，全縣共有人民調(diào)解委員會和調(diào)解組織237個，人民調(diào)解員和人民調(diào)解信息員共2246名，督查村(居、社區(qū))調(diào)委會140個，全面構(gòu)筑成維護(hù)社會穩(wěn)定的第一道防線。

責(zé)任落實自查報告3

　　今年以來，市人民法院黨組在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、中紀(jì)委十八屆二次全會、省市紀(jì)委全會及上級法院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，努力發(fā)揮黨組在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履行黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與審判執(zhí)行業(yè)務(wù)工作兩手抓，取得了較好效果。

　　一、強(qiáng)化主體責(zé)任，進(jìn)一步完善責(zé)任體系

　　(一)明確主體責(zé)任。成立了由黨組書記、院長任組長，其它班子成員為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《市人民法院黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入審判業(yè)務(wù)和隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入年初工作目標(biāo)，做到了統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。明確院黨組書記、院長為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人，明確了班子成員根據(jù)分工負(fù)責(zé)分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。政治處、監(jiān)察室負(fù)責(zé)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。今年以來召開黨組會研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作10余次。

　　(二)抓責(zé)任分解。制定了《市人民法院黨組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)》，年初院黨組書記、院長分別與黨組成員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》，黨組成員與其分管部門負(fù)責(zé)人也分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》。黨組對本院各庭、室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組書記、院長對本院的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組成員根據(jù)各自的分工，對分管庭、室的人員黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做到各司其職、各負(fù)其責(zé),誰主管,誰負(fù)責(zé),一級抓一級,層層抓落實,形成了抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體合力。

　　(三)抓責(zé)任考核。堅持完善黨風(fēng)廉政建設(shè)“書帳冊”制度,即年初層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,單位記錄年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作臺帳,領(lǐng)導(dǎo)班子成員記錄年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履責(zé)手冊。由紀(jì)檢組長牽頭，會同院辦公室、政治處、監(jiān)察室、立案庭、審監(jiān)庭，每季度對各部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行一次檢查，年底與業(yè)務(wù)工作一起檢查考核。

　　(四)抓責(zé)任追究。據(jù)責(zé)任要求，對出現(xiàn)的問題，不護(hù)短，認(rèn)真追究責(zé)任。今年以來，我院在自查以房抵債類虛假案件工作中，通過認(rèn)真自查清理、內(nèi)查外調(diào)，查清了相關(guān)情況，并積極協(xié)助市紀(jì)委、檢察機(jī)關(guān)對兩名人員進(jìn)行了調(diào)查處理。我院根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《人民法院紀(jì)律處分條例》，報請市紀(jì)委對兩名人員給予開除黨籍處分，我院也對兩名人員給予開除公職處分。另對其它涉及人員，院黨組對其進(jìn)行了廉政談話，相關(guān)問責(zé)正在辦理之中。

　　二、認(rèn)真開展司法廉潔教育，進(jìn)一步提高干警廉潔執(zhí)法意識

　　(一)加強(qiáng)干警理想信念、宗旨意識教育。結(jié)合黨的群眾路線學(xué)習(xí)教育實踐活動，加強(qiáng)了對干警世界觀、人生觀、價值觀教育，強(qiáng)化干警宗旨意識和群眾觀念，使干警自覺踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀，筑牢拒腐防變思想防線。通過組織大會集中學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，認(rèn)真查擺問題，討論交流，分析原因，進(jìn)一步端正了干警廉潔司法、正確行使手中權(quán)力、司法為民的理想信念。

　　(二)不斷開展廉潔司法教育。今年以來，全院集中開展4次廉潔司法專題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十八大報告，中央八項規(guī)定，省市關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，中紀(jì)委全會精神，最高法關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)司法作風(fēng)的六個方面的措施、法官誓詞以及《人民法院警示教育案例選編》、《法官廉政提示手冊》等，從思想上繃緊廉政司法這根弦。組織開展了一次以“維護(hù)司法廉潔、保障司法公正”為主題的大討論。結(jié)合我院少數(shù)人辦理以房抵債類虛假案件的深刻教訓(xùn)，重點查找影響司法廉潔的突出問題、原因及容易滋生腐敗現(xiàn)象的部位和環(huán)節(jié)，有針對性地制定防止司法腐敗、保證司法廉潔的有效措施。開展了學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)明黨的紀(jì)律的主題教育，院黨組書記為全體黨員上了一次《守清廉之本，行正直之道，增強(qiáng)廉潔司法意識，提高拒腐防變能力》的廉政黨課，進(jìn)一步提高干警廉潔司法意識。

　　(三)扎實開展“正風(fēng)肅紀(jì)，爭當(dāng)好干警”主題教育活動。根據(jù)市委政法委《全市政法系統(tǒng)開展“正風(fēng)肅紀(jì)、爭做好干警”活動實施方案》、《關(guān)于嚴(yán)肅查辦“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”等問題專項整治活動的方案》，我院召開專題動員會，認(rèn)真部署嚴(yán)肅查辦“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”等問題專項整治活動和“正風(fēng)肅紀(jì)、爭做好干警”活動。組織干警對照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”五條好干部標(biāo)準(zhǔn)，自查問題，始終堅持以群眾利益為導(dǎo)向、以群眾訴求為信號、以群眾不滿為預(yù)警，著力解決群眾最關(guān)心的權(quán)益保障問題和公平正義問題。針對院干警中存在的“司法不廉、特權(quán)思想嚴(yán)重、紀(jì)律作風(fēng)松懈”等問題，開展了紀(jì)律作風(fēng)等專項整治，集中解決工作中存在的司法不公、不廉，作風(fēng)飄浮、工作不力、紀(jì)律渙散等問題。院黨組主要負(fù)責(zé)人與每名中層干部、其它班子成員與每名干警進(jìn)行廉政提醒談話，不斷敲響廉潔司法的警鐘。

　　(四)不懈開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。在今年黨風(fēng)廉政建設(shè)教育宣教月活動中，組織開展了廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動。加強(qiáng)對黨員、干部的反腐倡廉教育,積極組織干警參加全市黨風(fēng)廉政書畫展覽活動，以廉政文化豐富干警的`精神文化生活,積極營造崇廉、敬廉、愛廉的良好風(fēng)氣。我院有三名同志在全市廉政書畫展覽中獲獎。開展了給全院干警家屬郵寄《廉政公開信》活動，給全院所有工作人員家屬郵寄了一封《廉政公開信》。組織一名院領(lǐng)導(dǎo)干部家屬參加了市紀(jì)委組織家庭助廉座談會。與家屬一起把好“吃請關(guān)、財物關(guān)、說情關(guān)、交友關(guān)、娛樂關(guān)”。積極開展了警示教育。組織我院踐行群眾路線的優(yōu)秀干警代表林蘭英、王順華同志作事跡報告，引導(dǎo)黨員、干警學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)典型。同時又結(jié)合最高法編輯的《警示案例選編》中反面典型及我院兩名人員違紀(jì)違法案例，開展自查問題，分析原因，剖析危害;組織19名中層骨干黨員干部到市看守所接受教育，組織全體干警觀看警示教育片2部。用身邊的典型案例教育引導(dǎo)黨員干部牢記宗旨意識，拒腐防變。

　　三、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷規(guī)范執(zhí)法辦案行為

　　(一)進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度建設(shè)。制訂了《市人民法院黨組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進(jìn)行分解，使我院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一明確、進(jìn)一步具體，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)納入到院年度總體工作目標(biāo)之中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使“一崗雙責(zé)”得到了較好落實。落實了院紀(jì)檢監(jiān)督部門的監(jiān)督責(zé)任，落實了紀(jì)檢組長在黨組成員中排位，黨組積極支持紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)的工作職責(zé)，使我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系進(jìn)一步完善。

　　(二)進(jìn)一步完善了隊伍建設(shè)、執(zhí)法辦案、機(jī)關(guān)管理制度。今年以來，院黨組多次召開專題會議，針對近年我院在隊伍建設(shè)、執(zhí)法辦案、機(jī)關(guān)管理等方面暴露出來的問題、漏洞，分析原因，決定從進(jìn)一步從完善制度建設(shè)上來規(guī)范管理。在隊伍管理上制定了《機(jī)關(guān)工作人員外出辦案管理制度》;在執(zhí)法辦案上制定了《執(zhí)行案件工作規(guī)范》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)案件質(zhì)量評查工作的意見》《進(jìn)一步加強(qiáng)訴調(diào)對接、全面開展司法確認(rèn)工作的實施細(xì)則》、《裁判文書簽發(fā)制度》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)訴訟費(fèi)用征繳管理的辦法》;在機(jī)關(guān)管理上制定了、《業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)包干使用管理辦法》、《公務(wù)接待管理辦法》、《印章管理辦法》、《差旅費(fèi)管理執(zhí)行工作規(guī)范》、《公物管理辦法》等共計十多項制度，使各項管理進(jìn)一步完善和精細(xì)化。

　　(三)積極推進(jìn)司法公開，主動接受監(jiān)督。開展了“司法公開年”活動，扎實推進(jìn)審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開三大平臺建設(shè)，裁判文書實行應(yīng)上的全部上網(wǎng)，今年我院已上網(wǎng)裁判文書達(dá)675件;在第二審判庭建成科技法庭，全程高清錄音、錄像，有效規(guī)范庭審活動，促進(jìn)審判的公正與透明;積極參與市電視臺《法治枝江》欄目，定期宣傳法律知識、講解案例法理、推介法院工作;開通了與最高院、省市院聯(lián)通的網(wǎng)上舉報系統(tǒng)、枝江法院官方微博，主動接受各界的監(jiān)督。主動向市委報告法院重要工作、重大事項、重大案件;認(rèn)真聽取人大代表們對法院工作的意見和建議，主動向人大代表寄送法院信息簡報等工作資料;今年已三次分別邀請部分枝江市人大代表、政協(xié)委員到我院旁聽案件等視察活動，促進(jìn)了人大代表、政協(xié)委員及社會各界對法院工作的了解。

責(zé)任落實自查報告4

　　為了落實企業(yè)責(zé)任主體責(zé)任要求，提高質(zhì)量安全意識，青島開開加食品有限公司依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》，《中華人民共和國食品安全法及實施條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格按照《乳制品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任情況自查表》對公司質(zhì)量安全主體責(zé)任落實情況起行了一次全面的自查。把好進(jìn)貨驗收關(guān)、生產(chǎn)控制關(guān)、出廠檢驗關(guān)，將落實企業(yè)主體責(zé)任做到實處，確保乳制品質(zhì)量安全�，F(xiàn)結(jié)合我廠實際運(yùn)作情況，談一下我公司對落實企業(yè)主體責(zé)任的一些認(rèn)識，以供探討、交流。

　　一、建立健全企業(yè)管理制度

　　我公司成立伊始，即按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，規(guī)范公司法人治理機(jī)制，緊緊圍繞"產(chǎn)品安全第一，產(chǎn)品質(zhì)量第一，企業(yè)信譽(yù)第一"的原則，建立健全企業(yè)管理制度，制定了進(jìn)貨查驗和記錄制度、食品添加劑管理和使用制度、食品安全管理制度、關(guān)鍵過程控制制度、產(chǎn)品出廠檢驗和記錄制度、食品安全事故應(yīng)急處置制度等企業(yè)管理制度，確保產(chǎn)品從采購、生產(chǎn)、包裝、貯存到配送等各個環(huán)節(jié)實行嚴(yán)格質(zhì)量管理，按照《食品安全法》等規(guī)范生產(chǎn)，合法經(jīng)營。

　　二、把好原輔料進(jìn)廠檢驗關(guān)

　　建立原輔材料進(jìn)貨臺賬，要求工廠的奶源供方提供收購許可證，每車奶隨車攜帶生鮮乳交接單，對原料奶按照生奶驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行批批檢驗，不合格原料奶堅決拒收。工廠每年組織人員對奶源供方現(xiàn)場評審，評審不合格的奶源供方，限期進(jìn)行整改，進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的供應(yīng)商與其解除供奶合同;其他原輔料在總部提供的`合格供應(yīng)商中采購，要求供應(yīng)商提供三證，每批原輔料都必須配備檢驗合格報告及第三方檢驗報告，化驗室檢驗合格后，方可接收;

　　三、把好產(chǎn)品生產(chǎn)、檢驗出廠關(guān)

　　工廠對食品添加劑進(jìn)行備案，建立食品添加劑臺賬，記錄食品添加劑的使用情況，嚴(yán)格按照《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》使用。

　　品控部定期對車間的空氣清潔衛(wèi)生狀況及設(shè)備的清潔衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，并進(jìn)行空降、涂抹試驗，記錄不合格項，并對不合格情況進(jìn)行分析，采取糾偏措施，由生產(chǎn)部進(jìn)行整改;設(shè)備部定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并對設(shè)備狀況每天巡檢，保證設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每季度對設(shè)備維護(hù)故障情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，對易損壞部件加大維護(hù)頻次。生產(chǎn)部、品控部對收奶、配料，殺菌等關(guān)鍵控制點進(jìn)行監(jiān)控，并保有記錄，做到可追溯;工廠具備滿足檢驗要求的檢驗設(shè)備設(shè)施，并定期對檢驗設(shè)備進(jìn)行強(qiáng)制計量檢定，并定期安排專人做手工樣，對設(shè)備進(jìn)行比對，確保出具數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;所有的檢驗人員都經(jīng)過專業(yè)技能培訓(xùn)，獲得化驗員資格證;對出廠的產(chǎn)品嚴(yán)格按照出廠檢驗項目進(jìn)行檢驗，檢驗合格后，出具檢驗合格報告，產(chǎn)品方可出廠，堅決不允許不合格產(chǎn)品出廠，并保有對不合格品的處理記錄;公司定期對檢驗人員進(jìn)行盲樣比對測試，考核并提高檢驗人員的檢驗?zāi)芰Α?/p>

　　四、產(chǎn)品做到可追溯

　　產(chǎn)品從原料、輔料、包材的使用情況都有記錄，能夠從產(chǎn)品追溯到奶源、輔料、包材，工廠對三地報單、分貨單、物流配送線路單整理歸檔，記錄產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)批號、數(shù)量、銷售地點，可做到產(chǎn)品的可追溯;公司建立不安全食品召回制度，在遇到緊急情況時，按計劃啟動召回程序，保證召回有序進(jìn)行。建立不安全食品應(yīng)急處置方案，并按方案組織檢查，對不安全食品按方案執(zhí)行。

　　五、做好從業(yè)人員管理

　　公司每年制定年度培訓(xùn)計劃，由行政部、生產(chǎn)部、品控部各部門對員工進(jìn)行培訓(xùn)，側(cè)重點不同，使每位員工能夠受到全方位培訓(xùn)。對每位新入職的員工進(jìn)行食品質(zhì)量安全知識的培訓(xùn)，并保持相關(guān)記錄;對入職員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方允許獨立上崗，并三個月后對員工進(jìn)行技能考核，對培訓(xùn)效果跟蹤驗證;對新員工健康體檢合格后，方安排正式入職，建立從業(yè)人員健康檔案，對員工健康狀況統(tǒng)一了解;我公司通過貫徹執(zhí)行落實質(zhì)量安全主體責(zé)任要求，提高了質(zhì)量安全意識，杜絕了質(zhì)量安全隱患。建立了質(zhì)量安全保證長效機(jī)制，為長期、持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品打下了堅實的基礎(chǔ)。