關(guān)于工會(huì)報(bào)告
隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告的用途越來越大，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么你真正懂得怎么寫好報(bào)告嗎？下面是小編整理的關(guān)于工會(huì)報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
關(guān)于工會(huì)報(bào)告 篇1
為了進(jìn)一步了解基層工會(huì)發(fā)揮作用的狀況，找出存在的制約性因素，為解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題提出新的思路，按照三明電大行政管理專業(yè)社會(huì)調(diào)查工作的要求，XXXX年1月份開始，我對(duì)市區(qū)12個(gè)縣、市、區(qū)基層工會(huì)(企業(yè))進(jìn)行了調(diào)查。通過這次調(diào)查，基本上摸清了全市工會(huì)基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀，為加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)、切實(shí)發(fā)揮作用提供了重要的依據(jù)。
一、基層工會(huì)組織建設(shè)工作的基本狀況
(一)基層工會(huì)組織建設(shè)情況。全市建立各級(jí)工會(huì)組織299個(gè)（其中：縣總工會(huì)7個(gè)，基層工會(huì)委員會(huì)131個(gè)，基層工會(huì)小組161個(gè)），職工總數(shù)7846人，工會(huì)會(huì)員6104人，工會(huì)組建率達(dá)98％，職工人會(huì)率達(dá)萬％。從20xx年以來，在符合建會(huì)條件的引家私營(yíng)企業(yè)中，已組建工會(huì)組織28個(gè)，發(fā)展會(huì)員643人。由于會(huì)員流動(dòng)性比較大，其中有些工會(huì)組織無法正常開展活動(dòng)。
�。ǘ┗鶎庸�(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況。全地區(qū)共有工會(huì)干部503人，其中專職43人、兼職460人。七縣在XXXX年機(jī)構(gòu)改革以后，均成立了縣工青婦綜合辦公室，工、青、婦三塊牌子、一套人馬，總編制3至5個(gè)，多為辦公室主任兼任縣總工會(huì)主席，工會(huì)干部年齡、文化結(jié)構(gòu)基本上合理。
�。ㄈ┗鶎庸�(huì)發(fā)揮作用情況。從調(diào)查的情況來看，我地區(qū)絕大多數(shù)基層工會(huì)能認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持全心全意為職工服務(wù)，基本做到了權(quán)為職工所用，情為職工所系，利為職工所謀�；鶎庸�(huì)堅(jiān)持為職工辦實(shí)事辦好事，主要從以下幾個(gè)方面發(fā)揮了作用。一是認(rèn)真宣傳貫徹社會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《公司法卜系列法律法規(guī)，讓職工了解法，掌握法，讓職工運(yùn)用法律的武器維護(hù)其合法權(quán)益。二是克服來自各方面的阻力和壓力，積極推行集體合同和勞動(dòng)合同制度，建立了有效的監(jiān)督檢查機(jī)制。三是堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度和每年召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)。經(jīng)過職代會(huì)表決通過企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、重大工程項(xiàng)目等事宜。堅(jiān)持實(shí)行廠務(wù)公開，增加了透明度，使職工群眾積極參與到企業(yè)的民主管理工作中去。四是不斷開展職工安全生產(chǎn)教育，確保國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)不受損失和職工生命安全�？偟闹v，在維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展等方面，職工、企業(yè)黨政及上級(jí)工會(huì)對(duì)基層工會(huì)工作是比較滿意的。但是，基層工會(huì)工作也存在一些不容忽視的問題。從自身因素看：一是部分工會(huì)干部思想認(rèn)識(shí)不適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展的需要。各級(jí)工會(huì)干部中，有相當(dāng)一部分對(duì)于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)工會(huì)組織的作用還沒有形成新認(rèn)識(shí)。二是工作內(nèi)容和活動(dòng)方式陳舊。由于種種因素的限制，有相當(dāng)一部分的工會(huì)干部不能深入基層、深入企業(yè)、深入職工家庭，通過調(diào)查了解實(shí)際問題，提出有針對(duì)性的建議和有力措施，工作行政化、機(jī)關(guān)化傾向嚴(yán)重，工作效率低下，缺乏活力，沒有創(chuàng)造性、主動(dòng)性。三是現(xiàn)行的工會(huì)干部管理體制存在一些缺陷和弱點(diǎn)，特別是企業(yè)工會(huì)干部多是由任命制產(chǎn)生，不能充分代表職工的意愿，工會(huì)干部的合法權(quán)益難以得到保障
二、增強(qiáng)自層工會(huì)組織活力的策和建議
增強(qiáng)基層工會(huì)活力，發(fā)揮基層工會(huì)作用，直接關(guān)系到黨和職工群眾之間的血肉聯(lián)系，關(guān)系到工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展。對(duì)此，我們提出以下幾方面對(duì)策和建議：
�。ㄒ唬┙∪屯晟苹鶎庸�(huì)表達(dá)和維護(hù)職工權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制。以《撈動(dòng)法》、《社會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)為主要內(nèi)容，進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)宣傳力度，增強(qiáng)社會(huì)和職工群眾對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)識(shí)，提高工會(huì)組織的地位功D大集體合同和勞動(dòng)合同的'推行力度，建立有效的監(jiān)督檢查機(jī)制。要建立集體合同和勞動(dòng)合同制度的監(jiān)督檢查機(jī)制，包括簽訂目標(biāo)責(zé)任制、履約責(zé)任制、監(jiān)督檢查制度、整改反饋和責(zé)任追究制度等。地、縣要盡快建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，著力解決當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系中存在的主要矛盾，解決企業(yè)無力解決的問題在健全、完善職代會(huì)、廠務(wù)公開制度的同時(shí)，不斷探索、拓展職工民主管理的其他有效形式和工作領(lǐng)域，從而實(shí)現(xiàn)真正意義上的職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。加大勞動(dòng)法律的執(zhí)法力度，建立聯(lián)合執(zhí)法體系。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察與工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督的協(xié)調(diào)配合工作，建立政府行政執(zhí)法權(quán)與工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督權(quán)相互支持、相互合作的工作機(jī)制，相互聘任對(duì)方人員擔(dān)任勞動(dòng)法律監(jiān)督員和勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)察員，同時(shí)吸收政法、經(jīng)貿(mào)、組織、宣傳等部門建立聯(lián)合執(zhí)法體系，定期或不定期進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法檢查。
（二）規(guī)范基層工會(huì)工作，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。對(duì)全地區(qū)各類用人單位的工會(huì)組建及機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部配備、會(huì)員發(fā)展、會(huì)員（代表）大會(huì)制度落實(shí)等進(jìn)行規(guī)范，健全相關(guān)制度。加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)與服務(wù)。要定期研究縣級(jí)工會(huì)工作，制定有針對(duì)性的措施，指導(dǎo)公有制企業(yè)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，深化廠務(wù)公開。按照《集體合同規(guī)定》的要求，指導(dǎo)企業(yè)普遍建立健全平等協(xié)商、集體合同及工資集體協(xié)商制度，規(guī)范簽訂集體合同及進(jìn)行工資集體協(xié)商的程序和內(nèi)容，增強(qiáng)其可操作性，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
�。ㄈ├^續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)。深入開展建設(shè)“職工之家’書動(dòng)，是推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作落實(shí)到基層的重要手段，是加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)的有效載體。要把‘住家”工作擺上重要議事日程，形成“黨委重視、政府支持、工會(huì)牽頭、各方配合”的工作格局；針對(duì)不同所有制、規(guī)模、類型基層單位的不同特點(diǎn)，提出符合實(shí)際的“建家”基本內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真總結(jié)并及時(shí)推廣建家過程中的新鮮經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取把基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。
�。ㄋ模┐罅﹂_展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺(tái)階。為開展好‘切爭(zhēng)”活動(dòng)，地區(qū)要成立由有關(guān)部局委負(fù)責(zé)同志參加的“林芝地區(qū)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組’吸其工作機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)‘嗆u爭(zhēng)”活動(dòng)的各項(xiàng)工作，組織信息和經(jīng)驗(yàn)交流、檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)工作開展情況，做好以下工作：川認(rèn)真落實(shí)職工教育培訓(xùn)任務(wù)。重點(diǎn)加大對(duì)企業(yè)職工的技能技術(shù)培訓(xùn)力度。閃著力做好促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作
再上新臺(tái)階。以改革的精神不斷加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè)。首先，要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和政府對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作作出的一系列重要指示精神，推動(dòng)工會(huì)工作的民主化、群眾化。在各項(xiàng)工作中充分體現(xiàn)廣大工會(huì)會(huì)員的意愿，推動(dòng)工會(huì)工作的法制化，依法維權(quán)、依法治會(huì)，進(jìn)一步把各項(xiàng)工作納入法制化軌道。廣大工會(huì)干部要增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作，始終同職工群眾打成一片，切實(shí)當(dāng)好黨的路線方針政策的忠實(shí)宣傳者、執(zhí)行者，當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的積極維護(hù)者。其次，選好配強(qiáng)工會(huì)干部，為基層工會(huì)發(fā)揮作用提供有力的人才保障。要按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，把那些黨委信任、行政認(rèn)可、職工滿意，能夠干事創(chuàng)業(yè)的同志充實(shí)到工會(huì)工作崗位上來。積極實(shí)施工會(huì)干部與黨政干部的交流，建立工會(huì)干部能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，落實(shí)企業(yè)工會(huì)干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，使他們安心基層，安心本職工作。第三，加大基層工會(huì)干部的教育培訓(xùn)力度，全面提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)。要集中資金、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等多種形式，把培訓(xùn)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到工會(huì)業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)上來，把培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)放在工會(huì)政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)以及各種職業(yè)技能上來，全面提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)，建設(shè)一支政治理論性強(qiáng)、懂勞動(dòng)法律、懂業(yè)務(wù)的工會(huì)干部隊(duì)伍。
關(guān)于工會(huì)報(bào)告 篇2
一學(xué)年來，我校工會(huì)工作遵照《工會(huì)法》和上級(jí)工會(huì)的工作要求，努力履行各項(xiàng)職能，依法參與學(xué)校的民主管理、監(jiān)督，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，組織教師開展有益的活動(dòng)等方面做了以下工作。
一、建全組織，發(fā)揮各組織的作用。
根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求和本校工作需要，建立了“經(jīng)費(fèi)審查組”、“議案組”、“民主評(píng)議組”、“規(guī)章制度組”、“校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組”、“校務(wù)公開監(jiān)督組”等。
二、建好工會(huì)會(huì)員檔案。
三、活動(dòng)開展。
1、教師節(jié)，組織在職、退休教職工開展文體活動(dòng)，慶祝自己的節(jié)日。
2、春節(jié)慰問退休教師，給他們帶去節(jié)日的祝福，感受集體的溫暖。
3、“三、八”婦女節(jié)，組織女職工開展文動(dòng)。
四、依法參加學(xué)校的民主管理、監(jiān)督，維護(hù)職工的.合法權(quán)益。
1、參與學(xué)校各項(xiàng)管理制度，考核方案、評(píng)優(yōu)評(píng)先的全過程。管理制度、考核方案在教師會(huì)上討論通過，評(píng)優(yōu)評(píng)先的結(jié)果榜上公開。
2、每期對(duì)學(xué)生的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開，對(duì)學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支情況組織人員核查，并將核查結(jié)果公布。
3、公開學(xué)校建設(shè)的重大決策，公開大型物資的采購(gòu)。
五、組織教師每期開1-2次民主生活會(huì)，為學(xué)校的建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
存在問題，工作無創(chuàng)新，再加上其他因素，如經(jīng)費(fèi)欠缺，活動(dòng)不豐富，有待今后努力。
關(guān)于工會(huì)報(bào)告 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家上午好！我受公司第一屆工會(huì)委員會(huì)委托向大會(huì)作20xx年工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。
第一部分 二0一四年工作回顧
20xx年，公司工會(huì)以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)、工會(huì)十六大精神為指導(dǎo)，在局黨委和局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持下，緊緊圍繞“務(wù)實(shí)創(chuàng)新提效益，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的工作報(bào)告，在企業(yè)民主管理，職工隊(duì)伍建設(shè)群眾安全活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等方面取得了一定的成績(jī)。
一、 認(rèn)真履行職工代表大會(huì)各項(xiàng)職能
組織召開了公司一屆二次職代會(huì)，會(huì)議回顧總結(jié)了20xx 年的主要工作，安排部署了20xx年各項(xiàng)工作。審議通過了《總經(jīng)理工作報(bào)告》。會(huì)上，公司班子成員進(jìn)行了述職，并
進(jìn)行了民主評(píng)議；報(bào)告了公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況；報(bào)告了20xx年提案的落實(shí)情況和本次提案的情況；黨總支書記與中層干部簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書；公司隆重表彰了20xx年度涌現(xiàn)出來的先進(jìn)工作者( )人。
會(huì)前征集職工代表提案( )件，整理匯總后立案( )件，為此，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專題會(huì)議，逐項(xiàng)落實(shí)了提案辦理責(zé)任主體，限定了辦理期限，并將提案辦理情況在下期廠務(wù)宣傳欄予以公示。
二、 強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建“民主之家”
20xx年工會(huì)不斷完善民主管理制度和渠道，注重增強(qiáng)職工參與的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)民主管理的職能和作用。企務(wù)公開工作得到了深入開展，公司人事變動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，各項(xiàng)政策、規(guī)劃通過各種形式進(jìn)行公示，確保職工參與，擴(kuò)展溝通渠道，及時(shí)傾聽職工反饋意見為公司上層決策提供參考，增強(qiáng)企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，加強(qiáng)了企業(yè)民主管理，密切了職工和企業(yè)的關(guān)系。
充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，不僅在工作上促進(jìn)步，更在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的“職工之家”。20xx年，加強(qiáng)對(duì)困難職工生活的了解，不僅給予他們經(jīng)濟(jì)上的支持，還隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)；關(guān)心職工身體健康，及時(shí)發(fā)放防暑降溫物品，春節(jié)進(jìn)行了慰問，年底還組織全公司職工進(jìn)行了體檢，使職工能夠全身心的投入工作；凡公司職工住院生病，工會(huì)都組織
人員前去慰問；職工過生日，公司在送上祝福的同時(shí)，并贈(zèng)送一份生日蛋糕，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，把單位事當(dāng)作自己事。
三、 積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高職工文化素質(zhì)
工會(huì)從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手。本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓黨風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，積極開展“創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)”。一是在公司全體黨員的共同努力下，我公司黨總支已經(jīng)圓滿地完成教育實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)環(huán)節(jié)工作。二是深入開展民主生活會(huì)，使全體干部職工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)。三是參加各項(xiàng)技能培訓(xùn)，提高服務(wù)本領(lǐng)和技能。根據(jù)( )安監(jiān)部門要求，公司選派生產(chǎn)一線相關(guān)工作人員參加安全知識(shí)培訓(xùn)。在相關(guān)部門的努力下，完成了國(guó)三級(jí)安全評(píng)定，促進(jìn)了員工安全意識(shí)的提高，增強(qiáng)了自身的本領(lǐng)，掌握了政策，熟悉了市場(chǎng)規(guī)則，不斷提高管理水平。四是工會(huì)設(shè)立了“職工書屋”，推進(jìn)“職工書屋”的建設(shè)，發(fā)揮“職工書屋”作用，引導(dǎo)鼓勵(lì)廣大職工通過讀書自學(xué)活動(dòng)。20xx年，我公司的生產(chǎn)、質(zhì)保、營(yíng)銷、綜合辦的( )名職工取得內(nèi)審員資格；新增同等學(xué)歷碩士生一名。
四、 以開展各類文體活動(dòng)為抓手，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，在局工會(huì)的大力支 持下，于20xx年添置了健身器、跑步機(jī)等活動(dòng)器材；組織
職工積極參加局工會(huì)組織的乒乓球、汽排球、打撲克等比賽活動(dòng)；工會(huì)舉辦了別開生面的廚藝比賽活動(dòng)；為加強(qiáng)兄弟單位間交流，組織了和華辰旅業(yè)的籃球友誼賽；做了“勞動(dòng)我最美”的宣傳，收集到“勞動(dòng)我最美”的文章四篇，豐富職工業(yè)余生活，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
五、重視女職工工作，保護(hù)好女職工的合法權(quán)益，提升綜合素質(zhì)。
在“三?八”節(jié)期間，公司女工委組織女職工到紹興活動(dòng)。按照有關(guān)規(guī)定把女職工的特殊保護(hù)內(nèi)容列入制度，例如女職工體檢、計(jì)劃生育、女職工“五期”特殊保護(hù)等作為單獨(dú)的條款，在女職工經(jīng)期和妊娠期安排強(qiáng)度輕的工作或調(diào)離有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，女職工產(chǎn)假嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。增強(qiáng)女職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)，全面提升了公司女職工素質(zhì)。
20xx年，通過工會(huì)干部的辛勤工作和廣大職工的大力支持，工會(huì)工作取得了一點(diǎn)的成績(jī)，為企業(yè)的`安全、穩(wěn)定、發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，但工作中還存在許多不足，距局工會(huì)的要求還差距很大，主要是工會(huì)工作的思路還需進(jìn)一步開拓，工會(huì)的創(chuàng)造性還不夠，工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)還需提升，車間的工作活力還不夠，后勤服務(wù)還需進(jìn)一步提升。為此，我們要清醒認(rèn)識(shí)到這些存在的問題和不足，要下大力氣加以改進(jìn)和解決。
第二部分 20xx年工會(huì)工作重點(diǎn)
20xx年是“十二五”規(guī)劃的最后一年，也是進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的起始年。總經(jīng)理在報(bào)告中深刻分析了公司當(dāng)前面臨的形式，提出了今年公司工作目標(biāo)。為我們安排部署20xx年工會(huì)工作指明了努力的方向，公司工會(huì)將按照會(huì)議要求，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，振奮精神，找準(zhǔn)坐標(biāo)，堅(jiān)定信心，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)中展示新作為，做出新貢獻(xiàn)。
一、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工圍繞安全、穩(wěn)定和局工作目標(biāo)建 功立業(yè)
深入開展形勢(shì)任務(wù)教育工作，認(rèn)真做好職工思想動(dòng)態(tài)調(diào) 研，主要圍繞職工普遍關(guān)心的企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、降本增效、工資收入等熱點(diǎn)問題，組織開展“企業(yè)有困難，工會(huì)干部怎么辦，職工群眾怎么干”大討論活動(dòng)。教育引導(dǎo)廣大干部、職工增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，理解支持公司由于房地產(chǎn)不景氣面臨的諸多困難，激發(fā)職工的工作激情，發(fā)揮大家的聰明才智，敢于面對(duì)困難，平穩(wěn)發(fā)展渡過20xx年。開展工會(huì)重點(diǎn)課題調(diào)研活動(dòng)。
大力開展“科技創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)、降本增效、合理化建議征集”等活動(dòng)，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，以班組建設(shè)工作為抓手，結(jié)合實(shí)際組織職工開展全員降本增效活動(dòng)。
關(guān)于工會(huì)報(bào)告 篇4
中心工會(huì)于x年成立。5年來，中心工會(huì)在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持配合下，緊緊圍繞中心的工作重點(diǎn)，認(rèn)真履行工會(huì)的職能，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，積極開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)，為中心的民主管理和企業(yè)文化建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，現(xiàn)將工會(huì)幾年來工作總結(jié)如下：
一、以開展豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
1、積極開展“全民健身”運(yùn)動(dòng)，為增強(qiáng)員工的體質(zhì)，豐富員工的文體生活，中心工會(huì)組建了七個(gè)體育協(xié)會(huì)，并撥出資金鼓勵(lì)員工積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。工會(huì)每年定期組織各協(xié)會(huì)舉行各類球賽，5年來共組織各類球賽及游泳、拔河等比賽共 20次。組織參加金融系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)及人行系統(tǒng)、社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)等共5屆次，對(duì)外展示了中心員工的精神風(fēng)貌及中心運(yùn)動(dòng)員的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽(yù)感和參與體育運(yùn)動(dòng)的熱情，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。
2、開展形式多樣、員工喜愛的文體活動(dòng)。5年來中心工會(huì)曾多次舉辦如周年慶文藝晚會(huì)、卡拉ok賽、組織看電影等員工喜愛的文體活動(dòng)。近年，隨著中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加，組織活動(dòng)的難度加大，但工會(huì)在黨委的支持和各部門的配合下，克服困難，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動(dòng)，XX年組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（200人），XX年分兩批組織200多員工到南山游覽，并組織聯(lián)歡晚會(huì)， XX年組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周年慶聯(lián)歡活動(dòng)。今年又組織400多員工到梧桐山進(jìn)行登山活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，豐富和活躍了員工的文化生活，增強(qiáng)了員工的歸屬感，體現(xiàn)出中心對(duì)員工關(guān)愛之情，增強(qiáng)了中心的凝聚力和向心力，推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。
二、加強(qiáng)員工的素質(zhì)教育，
1、 利用中心信息網(wǎng)和板報(bào)專欄，進(jìn)行黨的各項(xiàng)方針、政策及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去。
2、 積極支持員工的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作，幫助員工提高綜合素質(zhì)和技能水平，鼓勵(lì)員工自學(xué)成材（給予報(bào)銷學(xué)習(xí)資料費(fèi)用）。
三、關(guān)心員工生活、為員工做實(shí)事好事
1、工會(huì)代表員工利益參與制定了分房方案，搜集反饋意見，使中心分房工作順利進(jìn)行。
2、為員工購(gòu)買了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)，為員工發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼等，解除員工的后顧之憂。
3、為員工發(fā)放補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)，解決員工看病難問題。每年定期組織全體員工進(jìn)行體檢，重視員工身體健康情況。
4、堅(jiān)持探訪制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時(shí)候看望員工，即使在“非典”流行期間，也堅(jiān)持到醫(yī)院看望員工，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。
5、在“xx”流行期間，為保護(hù)員工的健康，采取了大量的防范措施，每日定時(shí)消毒，為員工配制預(yù)防湯藥及洗手液等。
6、經(jīng)常到基層傾聽員工的呼聲，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，做員工的貼心人，在員工遇到問題時(shí)，進(jìn)行及時(shí)的疏導(dǎo)工作，做積極的思想工作。
7、開展為員工“送溫馨”活動(dòng)，在每位員工生日時(shí)送上一份生日旦糕和祝福。中秋節(jié)為每位員工送月餅。
8、創(chuàng)辦了中心資料室，為員工提供各種學(xué)習(xí)資料。
四、關(guān)心女員工 ，保障女員工的合法權(quán)益。做好婦女的“四期”保護(hù)工作，積極開展有益婦女身心健康的活動(dòng)，如舉辦健身協(xié)會(huì)等。每年的“三八節(jié)”工會(huì)都為女員工發(fā)放節(jié)日費(fèi)和婦女衛(wèi)生用品，并組織女員工外出活動(dòng)，讓女員工過好節(jié)日，放松心情。
五、 發(fā)揮工會(huì)的參與職能，促進(jìn)中心的民主管理
1、在涉及到員工切身利益和中心改革的方針大政等大事上，工會(huì)代表員工發(fā)揮了源頭參與的作用，并通過工會(huì)小組長(zhǎng)及時(shí)收集員工的意見，召開職工代表會(huì)議進(jìn)行審議通過，發(fā)揮員工的.民主參政議政作用。
2、成立了員工膳食管理小組，定期召開膳食工作會(huì)議，監(jiān)督中心食堂的伙食、質(zhì)量、衛(wèi)生。
3、開展了“我為中心獻(xiàn)良策”活動(dòng)，開通網(wǎng)上電子論壇，鼓勵(lì)員工為中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)員工提出的有價(jià)值的建議給予了獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。
六、工會(huì)的基層建設(shè)
中心工會(huì)共組建了10個(gè)工會(huì)小組，由各小組民主推選出一名熱心工會(huì)工作、群眾信任的員工擔(dān)任工會(huì)小組長(zhǎng)。在中心人員增多，工會(huì)工作范圍較大，專職人員少的情況下，充分發(fā)揮組織的作用，調(diào)動(dòng)各工會(huì)委員、小組長(zhǎng)、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、骨干分子的積極性，群策群力做好工會(huì)工作。
5年來，中心工會(huì)雖然做出了一些成績(jī)，但也做的不夠。
工會(huì)今后的工作思路是：
�。ǎ保﹪@中心，服務(wù)大局，工會(huì)工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局。
（2）要堅(jiān)持“以人為本”，積極開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、鼓舞士氣的群眾性活動(dòng)。要讓員工了解中心經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，了解中心改革和發(fā)展的舉措，使員工關(guān)心、理解、支持中心的發(fā)展。企業(yè)只有做大做強(qiáng)了，職工的工作和生活才有保障。 要以發(fā)展為主線，以經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，以管理為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以民主管理為手段，全心全意、真心實(shí)意依靠員工發(fā)展企業(yè)；作為工會(huì)會(huì)員，要有責(zé)任意識(shí)、全局意識(shí)，盡心盡責(zé)，忠于職守；一切為了企業(yè)，一切有利于企業(yè)，提高參政議政能力，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，比貢獻(xiàn)、比奉獻(xiàn)，相互團(tuán)結(jié)，相互支持，上下同心同德把中心建設(shè)得更好。
關(guān)于工會(huì)報(bào)告 篇5
四門子鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)第五次代表大會(huì)一致通過了金大勇同志代表第四屆委員會(huì)作的題為《維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)》的工作報(bào)告。
五年來，我鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和**市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的總體要求，圍繞我鎮(zhèn)“產(chǎn)業(yè)富民、工業(yè)興鎮(zhèn)、項(xiàng)目活鎮(zhèn)”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，圓滿地完成了工會(huì)第四屆委員會(huì)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。同時(shí)，我們也看到工會(huì)工作薄弱的狀況仍未得到根本性的轉(zhuǎn)變，工會(huì)工作距離上級(jí)的'要求和職工的愿望還很遠(yuǎn)，還有諸多不足之處。工會(huì)工作任重道遠(yuǎn)。報(bào)告根據(jù)我們面臨的歷史機(jī)遇和**市總工會(huì)的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，提出了今后五年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
到會(huì)代表對(duì)工會(huì)工作報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真的審議，認(rèn)為報(bào)告中對(duì)我鎮(zhèn)工會(huì)工作所取得的成績(jī)和存在的問題的總結(jié)和評(píng)價(jià)是實(shí)事求是的，今后工會(huì)工作目標(biāo)也很明確，采取的措施也是切實(shí)可行的。到會(huì)代表一致同意金大勇同志所作的工會(huì)工作報(bào)告。會(huì)議號(hào)召，全鎮(zhèn)廣大職工在各自的崗位上要充分發(fā)揚(yáng)勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，貫徹執(zhí)行本次大會(huì)的各項(xiàng)決議和決定，為實(shí)現(xiàn)四門子鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步而努力奮斗。
關(guān)于工會(huì)報(bào)告 篇6
各位代表：
我受鎮(zhèn)教育工會(huì)第三屆委員會(huì)的委托，向第四次代表大會(huì)作財(cái)務(wù)報(bào)告，請(qǐng)予審儀。
自一九九七年五月到二xx年十一月，我鎮(zhèn)教育工會(huì)在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各校的大力支持下，認(rèn)真貫徹全國(guó)總工會(huì)的精神，牢牢把握收，管，用三個(gè)關(guān)口，為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)質(zhì)量上起到了保證作用，使我鎮(zhèn)教育工會(huì)事業(yè)健康發(fā)展，取得顯著成績(jī)。
一、五年來本屆經(jīng)費(fèi)收支情況
五年來鎮(zhèn)教育工會(huì)本著勤儉節(jié)約，量入為出，統(tǒng)籌兼顧，合理按排，突出重點(diǎn)的原則，做到了教支平衡，符合上級(jí)工會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)工作管理的要求。
收入部分；五年合計(jì)收入50500元。
中學(xué)及學(xué)區(qū)撥款收入50500元。
支出部分；五年來共支出50500元。
1、事業(yè)活動(dòng)費(fèi)支出為16500元，占總支出的32.7%。其中業(yè)余教育費(fèi)3500元，報(bào)刊宣傳費(fèi)1000元，文體活動(dòng)費(fèi)1xx元。
2、干部培訓(xùn)費(fèi)支出25000元，占總支出的49.5%。
3、會(huì)議費(fèi)支出為4000元；占總支出的7.9%。
4、專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)為5000元，占總支出的9.9%。
二、工會(huì)財(cái)務(wù)工作的成績(jī)和存在的問題。
五年來，工會(huì)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，廣辟來源途徑，堅(jiān)持服務(wù)于教師，服務(wù)于教育的原則，合理開支，保證了我鎮(zhèn)教工運(yùn)事業(yè)的正常開展，得到了上級(jí)部門的充分肯定。
積極籌集資金，保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位。自一九九七年，市財(cái)政取消了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥款后，我鎮(zhèn)教育工會(huì)完全失去了可靠來源，財(cái)務(wù)工作陷入了極端困難之中，面對(duì)困難，學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)積極奔走，爭(zhēng)取鎮(zhèn)府和基層學(xué)校的支持。五年中，共向鎮(zhèn)鎮(zhèn)府爭(zhēng)取資金3000元，得到基層學(xué)校資助資金43000元，從社會(huì)籌集資金4500元，這些資金有利地保證了工會(huì)各項(xiàng)工作和各類活動(dòng)的順利開展。
樹立服務(wù)觀念，為發(fā)揮工會(huì)社會(huì)職能提供了有利保障。五年來，工會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用上堅(jiān)持為教職工服務(wù)，為發(fā)展公用事業(yè)服務(wù)的方向，本著勤儉節(jié)約、量入為出的原則，積極開展教研競(jìng)賽、教師基本功大比武和各種文體活動(dòng)，推動(dòng)了各項(xiàng)群眾文化生活的`健康發(fā)展。同時(shí)，把送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)深入扎實(shí)的落到了實(shí)處。五年來，鎮(zhèn)教育工會(huì)把幫助解決教職工生活困難問題當(dāng)作密切聯(lián)系群眾，穩(wěn)定教師隊(duì)伍的大事來抓。多次組織人員慰問有病職工和生活中有困難的職工，每年春節(jié)，及時(shí)慰問退休教師和老教師，把黨的溫暖送到教職工身邊。
堅(jiān)持"一支筆"，把好開支關(guān)，嚴(yán)格按預(yù)算列支。五年來，堅(jiān)持沒有預(yù)算不開支，臨時(shí)性活動(dòng)追加預(yù)算的制度，保持了財(cái)務(wù)預(yù)、決算的嚴(yán)肅性，杜絕了不合理開支和預(yù)算外支出，做到了把每筆錢都花在實(shí)處，突出了好鋼用在刀刃上。
存在的問題。在總結(jié)財(cái)務(wù)工作成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到財(cái)務(wù)工作存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
1、經(jīng)費(fèi)來源無穩(wěn)定保證，有時(shí)出現(xiàn)捉襟見肘的現(xiàn)象，教職工福利、療養(yǎng)等待遇沒有得到落實(shí)。
2、在部分活動(dòng)中計(jì)劃不周全，造成不必要浪費(fèi)和損失。這些問題有待于今后努力解決。
三、今后五年財(cái)務(wù)工作發(fā)展方向和任務(wù)
今后五年，是我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程的重要階段，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和"西部大開發(fā)"戰(zhàn)略的實(shí)施，必將給我鎮(zhèn)的教育事業(yè)帶來新的機(jī)遇，注入新的活力。我們應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)實(shí)：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。我們要開創(chuàng)性地開展財(cái)務(wù)工作，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)財(cái)務(wù)工作的新思路、新方法，以適應(yīng)新時(shí)期的需要。
開辟經(jīng)費(fèi)來源途徑，保證資金的穩(wěn)定來源。今后五年，工會(huì)打算采取工會(huì)成員與學(xué)校按比例共同承擔(dān)的辦法籌措積累資金，形成穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源。在此基礎(chǔ)上，不放棄向地方財(cái)政積極爭(zhēng)取和向社會(huì)籌集，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)得到穩(wěn)定保證。
切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)行三必審，即年初審查預(yù)算，年中審查預(yù)算執(zhí)行情況，年末審查決算，并形成要加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的審查，定期公布帳目，加大經(jīng)費(fèi)運(yùn)行的透明度。經(jīng)費(fèi)審查組織要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，依靠會(huì)員群眾做好經(jīng)費(fèi)審查工作。
建立、健全財(cái)務(wù)管理組織制度。今后的工會(huì)財(cái)務(wù)工作要逐步走上法制化軌道，建立經(jīng)費(fèi)的收、管、用專人專管組織機(jī)構(gòu)，建立財(cái)務(wù)制度，使經(jīng)費(fèi)的收、支、用來源數(shù)目清楚，開銷金額清晰，做到帳目清晰，票據(jù)齊全準(zhǔn)確，程序合法合理。
關(guān)于工會(huì)報(bào)告 篇7
20xx年，公司工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，省總工會(huì)十二屆五次全委會(huì)及股份公司、公司“兩會(huì)”精神，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持以及各級(jí)工會(huì)的共同努力下，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，較好的推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。具體工作開展如下。
一、強(qiáng)化民主管理，認(rèn)真履行職代會(huì)職責(zé)
2月23日，公司工會(huì)積極籌備和負(fù)責(zé)組織召開了公司七屆十次職工代表大會(huì)。會(huì)議審議通過了行政工作報(bào)告、簽訂了《xxxx有限公司集體合同》、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護(hù)保集體合同》以及公司與二級(jí)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書。同時(shí)，會(huì)議進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議、后備干部推選，通過了大會(huì)決議，大會(huì)取得圓滿成功，充分體現(xiàn)了職工民主管理、參政議政的主人翁精神。
公司各基層單位均在預(yù)定時(shí)間內(nèi)也圓滿完成了職代會(huì)和工作會(huì)議的召開，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了公司職代會(huì)精神并將其精神實(shí)質(zhì)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中予以積極貫徹執(zhí)行。
二、搞好民主管理廠務(wù)公開
一年來，公司工會(huì)深入學(xué)習(xí)股份公司黨委關(guān)于深化廠務(wù)公開工作指導(dǎo)意見，結(jié)合公司廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，對(duì)涉及公司重大經(jīng)營(yíng)決策，重大資金使用、班子建設(shè)，特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進(jìn)行了及時(shí)參與、跟蹤、公開工作。全年，公司共召開廠務(wù)公開會(huì)議10次，主要涉及、企業(yè)職工年金、職工住房公積金、職工公房分配方案(草案)、職工工資調(diào)整及業(yè)績(jī)考核、擬聘領(lǐng)導(dǎo)干部的.任免、先進(jìn)的評(píng)選與推薦、幫扶資金的使用等，一定程度的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。
5月份，公司工會(huì)組織職工代表就各單位、項(xiàng)目貫徹職代會(huì)精神、廠務(wù)公開工作執(zhí)行情況，尤其“三項(xiàng)集體合同”的執(zhí)行情況進(jìn)行了調(diào)研和巡查，總體情況較好。在檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別項(xiàng)目還能創(chuàng)新的開展工作，如：六分局甲巖項(xiàng)目為保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利向前推進(jìn)，將項(xiàng)目重大情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況、安全生產(chǎn)情況、工資分配情況、食堂生活開支情況都進(jìn)行上墻公示，職工滿意度很高。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展各種競(jìng)賽活動(dòng)
20xx年，公司工會(huì)借 “公司三年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)”關(guān)鍵之年契機(jī)，深入開展“圍繞中心建新功、服務(wù)基層樹榜樣、努力完成20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)” 勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)動(dòng)員公司廣大職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的要求上來，把智慧和力量凝聚到公司20xx年確定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)上來，號(hào)召全體職工為全面完成公司20xx年各項(xiàng)目標(biāo)，推進(jìn)公司加快“國(guó)際化強(qiáng)局建設(shè)進(jìn)程”。一是組織職工積極開展“百日安全生產(chǎn)無事故”競(jìng)賽活動(dòng);二是組織職工開展了國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如：南水北調(diào)SG09標(biāo)、湯陰I標(biāo)、南陽鎮(zhèn)平三標(biāo)、四川桃巴高速IJ8標(biāo)、小井溝供水(應(yīng)急)項(xiàng)目等。三是“安全活動(dòng)月”競(jìng)賽和“安康懷”、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。
四、切實(shí)做好職工群眾工作，積極開展“面心實(shí)“活動(dòng)。
為營(yíng)造和諧穩(wěn)定局面，按照公司黨委要求，切實(shí)做好新形勢(shì)下職工群眾工作，更好發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作用，根據(jù)四川省總工會(huì)和股份公司工會(huì)關(guān)于開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)�，服�?wù)職工在基層”活動(dòng)精神，結(jié)合公司具體情況，公司工會(huì)下發(fā)了關(guān)于開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崳⻊?wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施(試行)意見的通知。各基層和項(xiàng)目積極響應(yīng)，公司工會(huì)組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項(xiàng)目、基礎(chǔ)分局,自貢市小井溝供水(應(yīng)急)項(xiàng)目以召開職工大會(huì)、個(gè)別交談等形式，了解職工思想狀況和訴求。對(duì)項(xiàng)目普遍存在的“年青人找對(duì)象問題、職工休假問題及日常生活中的洗澡等問題給予了重視和強(qiáng)調(diào)，從目前回訪看，大部分問題項(xiàng)目都進(jìn)行了整改，并得到了職工認(rèn)可和肯定。
五、搞好困難幫扶、積極推進(jìn)和諧穩(wěn)定
為認(rèn)真貫徹省總工會(huì)和股份公司工會(huì)關(guān)于做好元旦、春節(jié)及三、八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)和建黨91周年等重大節(jié)日關(guān)心、幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作的精神，公司工會(huì)在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，一是做好元旦、春節(jié)前的送溫暖工作，一方面牽頭做好對(duì)全公司離退休老同志、遺屬及待崗職工發(fā)放慰問金;另一方面做好對(duì)困難職工家庭發(fā)放困難補(bǔ)助金;二是堅(jiān)持幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)特別困難職工家庭，女職工單親家庭開展走訪慰問，如：二分局、三分局、六分局、基礎(chǔ)分局、機(jī)電安裝分局還專門組織人員看望困難職工家庭，對(duì)個(gè)別突發(fā)重病的困難職工還組織了捐款活動(dòng);三是積極協(xié)助黨委、行政做好信訪和穩(wěn)定工作。
今年，時(shí)值5、12汶川特大地震四周年，公司工會(huì)積極配合行政針對(duì)原址重建戶對(duì)房屋配套設(shè)施不完善、要求退款呼聲較高，現(xiàn)住胥家板房區(qū)原住公房的職工和無房住戶要求近快置換公房問題及個(gè)別歷史遺留等問題進(jìn)行了解釋和疏導(dǎo)工作。同時(shí)認(rèn)真開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，公司工會(huì)通過中央財(cái)政困難職工專項(xiàng)幫扶資金和多種途徑籌得的助學(xué)資金，及時(shí)資助困難職工子女按時(shí)入學(xué)，以緩解困難職工家庭的燃眉之急。最終，給予13名考入各類大中專院校的困難職工子女，分別領(lǐng)到了800到4000元不等的金秋助學(xué)金。并幫助解決xx職工家住紫坪鎮(zhèn)的近20名學(xué)生到都江堰市錦堰學(xué)校(原xx學(xué)校)就讀工作。
六、選樹典型人物，宏揚(yáng)勞模精神
結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，組織各單位、項(xiàng)目開展以爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)狀”為契機(jī)的各種競(jìng)賽活動(dòng)，通過競(jìng)賽培養(yǎng)和造選樹先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。全年共推薦上級(jí)表彰的：公司第四次榮獲全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家安監(jiān)總局授予的全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位稱號(hào);全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝班組1個(gè);四川省“工人先鋒號(hào)”1個(gè);股份公司表彰的勞模1人，先進(jìn)3人。在春節(jié)前夕，召開了公司慶五一勞模、先進(jìn)個(gè)人座談會(huì)，開展了勞模關(guān)愛周活動(dòng)，并于11月份完成了省勞模的認(rèn)定工作。
七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高自身能力
一年來，公司工會(huì)按照年初工作要點(diǎn)，確定工作目標(biāo)，上半年派公司4名工會(huì)干部到省工會(huì)干校進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)專兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。11月份公司2名工會(huì)干部還進(jìn)行了省總工關(guān)于十八報(bào)告學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部人員的理論素養(yǎng)。
公司工會(huì)及二級(jí)單位工會(huì)分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)，深受職工群眾好評(píng)。同時(shí)，工會(huì)深入項(xiàng)目開展勞動(dòng)競(jìng)賽和工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，50多名工會(huì)專兼職干部參加了會(huì)議，并請(qǐng)省總干校老師給工會(huì)專兼職干部進(jìn)行了專業(yè)授課;四是工會(huì)完成了對(duì)公司各基層工會(huì)20xx年度經(jīng)費(fèi)收支情況的審計(jì)工作。
八、20xx年工作安排
一年來，公司工會(huì)和各基層工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：各基層工會(huì)工作的開展缺乏創(chuàng)新，合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽等工作開展不理想，特別是組織一線工人開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，深入職工家庭了解困難情況較少等情況。針對(duì)這些問題，在20xx年中將做進(jìn)一步改進(jìn)，努力做好以下幾點(diǎn)：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的精神，全面貫徹股份公司、公司“兩會(huì)”精神，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做好工會(huì)工作;
二、做好公司第八屆職代會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的換屆改選的籌備組織工作;
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，充分發(fā)揮職工主力軍作用。繼續(xù)深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，著力提高職工素質(zhì)。
四、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度，深入廠務(wù)公開民主管理工作。
五、進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作，充分發(fā)揮幫扶中心作用。進(jìn)一步抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與調(diào)處機(jī)制建設(shè)。
六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，以工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促進(jìn)“面心實(shí)”活動(dòng)深入開展。進(jìn)一步加大各級(jí)工會(huì)干部培訓(xùn)力度，提高工會(huì)干部職業(yè)素養(yǎng)。
七、進(jìn)一步做好女職工工作，發(fā)揮女職工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)行業(yè)中的優(yōu)勢(shì)，立足崗位建功立業(yè)。
八、抓好工會(huì)宣傳工作。及時(shí)報(bào)道先進(jìn)人物事跡，鼓勵(lì)職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)。抓好職工娛樂活動(dòng)與企業(yè)文化結(jié)合起來，因時(shí)因地選擇職工喜愛的項(xiàng)目開展活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。
關(guān)于工會(huì)報(bào)告 篇8
各位代表：
我受教育工會(huì)第七屆委員會(huì)的委托，向工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)匯報(bào)20xx-2010年教育工會(huì)財(cái)務(wù)工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，請(qǐng)予審議。
一、教育工會(huì)工作基本情況
近四年來，工會(huì)始終按照學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的要求，認(rèn)真貫徹有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)及《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和《工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則》，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，在收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面取得了顯著成績(jī)，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展發(fā)揮了積極的`作用。較好地完成了第五屆教代會(huì)上提出的財(cái)務(wù)工作任務(wù)。
經(jīng)費(fèi)收好是基礎(chǔ)，用好是關(guān)鍵。我們?cè)诠?huì)財(cái)務(wù)管理上主要在以下幾個(gè)方面下功夫。
一是把好預(yù)算關(guān)。建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算制度。在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，正確把握資金使用方向，保證重點(diǎn)活動(dòng)開展，做到量入為出，略有結(jié)余。
二是合理使用經(jīng)費(fèi)，明確經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持為教育教學(xué)服務(wù)、為全體教職工服務(wù)的方向。四年來，工會(huì)經(jīng)費(fèi)直接用于教職工組織開展一系列活動(dòng)，如組織縣先進(jìn)教師夏令營(yíng)、全體教師體檢、征文比賽、三八活動(dòng)、教師春節(jié)慰問等活動(dòng)，以及用于病災(zāi)困難教師的慰問。
三是認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，尤其注意了在資金運(yùn)用上， 按照上級(jí)工會(huì)審批的財(cái)務(wù)預(yù)算，合理開支，略有結(jié)余，使財(cái)務(wù)預(yù)決算真正起到指導(dǎo)、 制約工會(huì)各項(xiàng)工作的作用；在帳目管理上，遵守財(cái)務(wù)制度，不隨意增設(shè)和亂用會(huì)計(jì)科目，外來原始憑證均有經(jīng)辦、驗(yàn)收、審核人簽字；按照比例足額上解經(jīng)費(fèi)； 及時(shí)、準(zhǔn)確的編報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表；做到帳帳相符、帳卡相符、帳實(shí)相符；在資金管理上，嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定范圍使用現(xiàn)金， 保證庫存現(xiàn)金符合規(guī)定，執(zhí)行購(gòu)置�？厣唐飞蠄�(bào)審批制度。
二、 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況
1、20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況
�。�1）收入情況：20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入為46784元。其中行政撥款38890元，會(huì)員收入4990元，其他收入2904元。上年結(jié)轉(zhuǎn)35720.20元。
�。�2）支出情況：20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)總支出為33222.70元。主要用于以下幾個(gè)方面：上繳上級(jí)工會(huì)費(fèi)10000元，宣傳、報(bào)刊費(fèi)986.70元，開展活動(dòng)6388元，教師春節(jié)慰問15280元，其他費(fèi)用568元。
至20xx年年底，工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余49281.50元。
2、20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況
�。�1）收入情況：20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入為12550元。其中行政撥款10000元，會(huì)員收入2550元。
（2）支出情況：20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)總支出為46567元。主要用于以下幾個(gè)方面：上繳上級(jí)工會(huì)費(fèi)5000元，宣傳、報(bào)刊費(fèi)864元，開展活動(dòng)7569元，教師春節(jié)慰問、體檢費(fèi)31780元，其他費(fèi)用1354元。
至20xx年年底，工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余15264.50元。
3、20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況
�。�1）收入情況：20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入為40276.91元。其中行政撥款37900元，會(huì)員收入2365元，其他收入11.91元。
（2）支出情況：20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)總支出為44735.60元。主要用于以下幾個(gè)方面：上繳上級(jí)工會(huì)費(fèi)14000元，工會(huì)辦公費(fèi)1382元，開展活動(dòng)3356.70元，困難戶慰問、挽聯(lián)3965元，
會(huì)議費(fèi)20xx元，設(shè)備購(gòu)置2938元，差旅費(fèi)772元，接待費(fèi)3376元，教師春節(jié)慰問12600元，其他費(fèi)用285.90元。
至20xx年年底，工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余10805.81元。
4、20xx年1月-11月份工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況
（1）收入情況：20xx年1月-11月份工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入為31509.46元。其中行政撥款30500元，其他收入1009.46元。
�。�2）支出情況：20xx年1月-11月份工會(huì)經(jīng)費(fèi)總支出為39955元。主要用于以下幾個(gè)方面：上繳上級(jí)工會(huì)費(fèi)3000元，工會(huì)辦公費(fèi)2294元，開展活動(dòng)12570元，困難戶慰問、挽聯(lián)1766元，會(huì)議費(fèi)1540元，設(shè)備購(gòu)置2377元，差旅費(fèi)400元，接待費(fèi)2549元，培訓(xùn)費(fèi)3439元，其他費(fèi)用3810元，體檢費(fèi)6210元。
至20xx年11月份，工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余2360.27元。
三、今后財(cái)務(wù)工作任務(wù)
今后， 工會(huì)財(cái)務(wù)工作總的要求是：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)，堅(jiān)持工會(huì)財(cái)務(wù)“為教職工服務(wù)， 為工會(huì)建設(shè)服務(wù)”的方向，進(jìn)一步收好、管好、 用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，實(shí)行民主管理， 接受群眾監(jiān)督。為教育教學(xué)工作的開展和全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能提供更加有力的物質(zhì)保證。
各位代表， 我們相信，在校黨支部的正確指導(dǎo)下、在校行政班子的大力支持下，我們本著“開源節(jié)流、勤儉辦事”的原則， 工會(huì)的財(cái)務(wù)工作一定會(huì)在新形勢(shì)下取得新的成績(jī)。
關(guān)于工會(huì)報(bào)告 篇9
20xx年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全市工會(huì)干部和廣大職工群眾，緊緊圍繞市委市政府工作大局，堅(jiān)持“把握要點(diǎn)、圍繞重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、創(chuàng)造亮點(diǎn)，搞活基層”的工作思路，以實(shí)施“強(qiáng)基固本、權(quán)益保障、關(guān)愛幫扶、職工人才”四大工程為載體，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，抓好工會(huì)各項(xiàng)工作，工會(huì)工作整體水平得到全面提升。
一、實(shí)施職工人才工程，提升建功立業(yè)能力
�。ㄒ唬﹨f(xié)同實(shí)施“兩后雙百”戰(zhàn)略，抓好源頭培訓(xùn)。我們發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)緊抓機(jī)遇，全力跟進(jìn)，與一些規(guī)模職校合作，撥資嵌入，掛牌“XX市總工會(huì)職工學(xué)�！�。推動(dòng)校企對(duì)接，向企業(yè)輸送技能人才，在解決開發(fā)區(qū)企業(yè) “招工難、用工難”問題上，取得明顯成效。與此同時(shí)，市、縣聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)與淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)和中西部地區(qū)工會(huì)組織交流和合作，吸引外地勞動(dòng)力來宿遷就業(yè)，提供招工 —培訓(xùn)—輸送一條龍服務(wù)。
（二）大力建設(shè)職工文化載體，促進(jìn)在職學(xué)習(xí)。組織編印了集十七大精神、XX市情、維權(quán)法規(guī)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)知識(shí)于一體的《職工班前5分鐘知識(shí)讀本》，下發(fā)企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)。組織職工科普講師團(tuán)，深入企業(yè)巡回輔導(dǎo)。今年8月，舉行了XX市“秀強(qiáng)杯”職工學(xué)《讀本》知識(shí)競(jìng)賽，促進(jìn)學(xué)習(xí)深化。在全市推進(jìn)百家“職工書屋”建設(shè)，為農(nóng)民工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。組建工會(huì)電影放映隊(duì)，落實(shí)百場(chǎng)電影進(jìn)企業(yè)計(jì)劃。通過在宿遷日?qǐng)?bào)開辟專板、借助電視臺(tái)先鋒專欄、改造工會(huì)網(wǎng)站等舉措，以及建設(shè)信息報(bào)道、文體積子、理論研究、業(yè)余創(chuàng)作員“四支隊(duì)伍”，加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作，推動(dòng)了職工文化繁榮。
�。ㄈ┙M織開展“功臣杯”技能競(jìng)賽，激勵(lì)崗位練兵。通過市“兩辦”下發(fā)《關(guān)于舉辦XX市工業(yè)強(qiáng)市“功臣杯”職工職業(yè)技能大賽的通知》，市總工會(huì)與組織、勞動(dòng)、人事部門聯(lián)手，選擇15個(gè)行業(yè)21個(gè)工種，分崗位練兵、縣區(qū)初賽、全市決賽三個(gè)階段，啟動(dòng)全市工業(yè)強(qiáng)市“功臣杯”職工職業(yè)技能大賽，讓各行業(yè)的技術(shù)能手、業(yè)務(wù)尖子脫穎而出。競(jìng)賽結(jié)果實(shí)行“五掛鉤”：即與技師職稱評(píng)定、勞模先進(jìn)評(píng)選、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建、職工黨員發(fā)展及先進(jìn)操作法命名相掛鉤，確立鮮明導(dǎo)向，以賽促學(xué)、以獎(jiǎng)促學(xué)。目前，技能競(jìng)賽大部分工種已完成決賽任務(wù)。
�。ㄋ模⿵V泛推動(dòng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)內(nèi)在動(dòng)力。按照省總《關(guān)于開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的通知》要求，廣泛發(fā)動(dòng)、營(yíng)造氛圍，激發(fā)爭(zhēng)創(chuàng)熱情，“五一”前評(píng)比命名浙江天能電池（江蘇）有限公司焊接工段等15個(gè)崗位為XX市首批“工人先鋒號(hào)”。對(duì)在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)的各類先進(jìn)典型，在全市慶“五一”表彰大會(huì)上，以市政府名義表彰了“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�，并�?yōu)選一批推薦到全總和省總表彰。對(duì)各類典型注重宣傳，發(fā)揮導(dǎo)向作用。市總保障部長(zhǎng)吳光霞獲得“全國(guó)工會(huì)幫扶工作標(biāo)兵”稱號(hào)后，在工會(huì)系統(tǒng)開展了 “學(xué)習(xí)吳光霞先進(jìn)事跡，爭(zhēng)做困難職工貼心人”主題教育活動(dòng)。結(jié)合市勞模協(xié)會(huì)換屆，總結(jié)宣傳了全國(guó)勞模李生“農(nóng)業(yè)勞模創(chuàng)新工作室”的先進(jìn)事跡。
二、實(shí)施關(guān)愛幫扶工程，健全困難職工救助體系
（一）依托黨政支持，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。今年1月，副市長(zhǎng)薛甫倫召集勞動(dòng)、人事、民政、教育、衛(wèi)生等政府部門主要領(lǐng)導(dǎo)，召開市政府與市總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議，專題研究困難職工幫扶問題，就困難職工生活、就醫(yī)、子女教育、住房、就業(yè)等實(shí)施“五大救助”達(dá)成共識(shí)，以市政府《會(huì)議紀(jì)要》形式下發(fā)各地，明確相關(guān)部門職責(zé)。會(huì)上商定每年與市政府召開一次聯(lián)席會(huì)議，確定一個(gè)議題，專題研究職工反映集中的，需要由政府解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
�。ǘ﹫�(jiān)持源頭參與，爭(zhēng)取政策扶持。市政府今年3月份組織起草《XX市城鄉(xiāng)醫(yī)療救助辦法》，將市、縣（區(qū)）總工會(huì)核定的特困職工全部列入救助范圍。下半年，市政府牽頭研究《關(guān)于促進(jìn)農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員向城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)變的意見》，我們也抽調(diào)精干力量積極調(diào)研，參與討論修訂文稿。困難職工的住房、子女就學(xué)等救助，都與建設(shè)、教育等部門會(huì)商了對(duì)接機(jī)制。
�。ㄈ┱仙鐣�(huì)力量，構(gòu)建幫扶合力。在爭(zhēng)取省總扶持傾斜的基礎(chǔ)上，開通幫扶基金賬戶和愛心捐贈(zèng)熱線、開設(shè)網(wǎng)上捐贈(zèng)，動(dòng)員勞模企業(yè)家捐贈(zèng)款物，爭(zhēng)取財(cái)政資金，與XX市總工會(huì)協(xié)商對(duì)口幫扶，從工會(huì)經(jīng)費(fèi)安排專項(xiàng)列支彌補(bǔ)缺口，正常保持專項(xiàng)賬戶資金。幫扶資金實(shí)行專戶儲(chǔ)存、專賬管理、專款專用。
�。ㄋ模﹥�(yōu)化幫扶形式，實(shí)行常態(tài)幫扶。市、縣（區(qū)）全部建立困難職工幫扶中心，創(chuàng)建網(wǎng)格化工會(huì)愛心超市，實(shí)現(xiàn)生活救助經(jīng)�；Ｔ�12個(gè)中心社區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起愛心超市，達(dá)到了全覆蓋。市縣聯(lián)動(dòng)打造“四送”品牌：冬季送溫暖。每年“兩節(jié)”期間，組織全市各級(jí)工會(huì)慰問困難企業(yè)和慰問困難職工；春季送健康。為包括農(nóng)民工在內(nèi)的困難職工提供免費(fèi)體檢、醫(yī)療咨詢；夏季送清涼。為建筑工人和玻璃、白酒、化工等高溫一線職工，送去了防暑降溫物品；秋季送學(xué)費(fèi)。全市工會(huì)組織為困難職工子女實(shí)施助學(xué)救助。
三、實(shí)施權(quán)益保障工程，探索社會(huì)化大維權(quán)機(jī)制
�。ㄒ唬┮詫W(xué)習(xí)貫徹“三法”為契機(jī)，探索建設(shè)大維權(quán)機(jī)制。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《調(diào)解仲裁法》。舉辦各縣（區(qū)）企業(yè)勞資骨干、工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。對(duì)“三法”貫徹落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)研，及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在問題。同時(shí)，充分利用工會(huì)信訪接處和“12351”職工維權(quán)熱線作用，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)和預(yù)防工作。
�。ǘ┮越∪べY協(xié)商等機(jī)制為重點(diǎn)，積極推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建。將工資協(xié)商、民主管理、廠務(wù)公開、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同作為創(chuàng)建工作重點(diǎn)考核內(nèi)容，實(shí)施目標(biāo)管理，層層落實(shí)責(zé)任。在全市企業(yè)中啟動(dòng)“工資集體協(xié)商推進(jìn)月”活動(dòng)，舉辦工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。積極推進(jìn)集體合同、工資專項(xiàng)集體合同的簽訂。
�。ㄈ┮陨罨鞍部当备�(jìng)賽活動(dòng)為載體，維護(hù)職工安全生產(chǎn)。開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中，把廣泛推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”作為主要抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)基礎(chǔ)管理工作，防止和杜絕各類事故的發(fā)生。召開了全市“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，總結(jié)推廣了連續(xù)九年獲得全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位的江蘇蘇華達(dá)有限公司經(jīng)驗(yàn)做法。
四、實(shí)施強(qiáng)基固本工程，推進(jìn)活力工會(huì)、魅力工會(huì)建設(shè)
�。ㄒ唬┘虚_展基層工會(huì)換屆工作。與市委組織部下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣（區(qū)）總工會(huì)換屆工作的'意見》，部署集中換屆，解決了縣（區(qū)）工會(huì)多年不換屆問題。下半年又聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì)換屆工作的意見》，目前市直單位換屆工作，結(jié)合市第三次代表大會(huì)代表選舉，也已基本完成，工會(huì)主席大部分由一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任。
�。ǘ┤媛鋵�(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)“一改三策”。市“兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)了市總工會(huì)與地稅局《關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地稅代征實(shí)施辦法》，從今年起，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)按工資總額2%全額委托地稅代收，未建立工會(huì)的按2%征收籌備金。配套制訂《XX市工會(huì)固定資產(chǎn)管理制度》、《關(guān)于做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算工作的通知》，對(duì)基層工會(huì)開戶及經(jīng)費(fèi)管理情況進(jìn)行跟蹤審查，促進(jìn)了建會(huì)、建賬和法人資格登記。
�。ㄈ┐罅ν七M(jìn)兩新組織建會(huì)工作。召開全市非公企業(yè)黨工工作推進(jìn)會(huì)，全面部署企業(yè)黨工組織建設(shè)。一是落實(shí)“三清”，推進(jìn)黨工組織全覆蓋。對(duì)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨工組建情況進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，具體做到摸清開發(fā)區(qū)所有正常投產(chǎn)的企業(yè)，做到名單見底；摸清企業(yè)黨工組建情況，做到臺(tái)賬見底；摸清企業(yè)黨工組織人員配備情況，做到隊(duì)伍見底。根據(jù)排查情況，落實(shí)集中推進(jìn)措施，實(shí)行組建銷號(hào)制度，消除黨工組建“盲區(qū)”，動(dòng)態(tài)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。二是落實(shí)保障，建強(qiáng)“兩支”專兼職隊(duì)伍。一是非公企業(yè)黨工工作者隊(duì)伍，全面推行黨組織書記兼工會(huì)主席，實(shí)行職業(yè)化管理。年終根據(jù)目標(biāo)考核情況，分檔發(fā)放獎(jiǎng)金，作為崗位津貼，經(jīng)費(fèi)由開發(fā)區(qū)財(cái)政列支；二是黨工工作指導(dǎo)員隊(duì)伍。由各機(jī)關(guān)單位黨組，從本單位幫辦人員中確定一名素質(zhì)較高的黨員，作為招商企業(yè)的黨工工作指導(dǎo)員，一崗雙責(zé)。年終根據(jù)目標(biāo)責(zé)任考核情況，由市委組織部和工會(huì)等單位共同表彰成績(jī)突出的先進(jìn)個(gè)人。三是整合資源，建設(shè)十個(gè)片區(qū)黨工之家。為解決“職工八小時(shí)之外何處去”問題，依托規(guī)模以上企業(yè)及藍(lán)領(lǐng)公寓、實(shí)訓(xùn)基地、標(biāo)準(zhǔn)廠房等資源，合理布點(diǎn)，建設(shè)片區(qū)“黨工之家”。在硬件上達(dá)到“五個(gè)有”：有職工書屋、有健身設(shè)施、有現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)系統(tǒng)、有黨員職工服務(wù)窗口、有教育培訓(xùn)陣地，使職工業(yè)余時(shí)間有健康的活動(dòng)，正確的引導(dǎo)。四是建立促進(jìn)會(huì)，構(gòu)建示范帶動(dòng)機(jī)制。建立全市非公企業(yè)黨工組織建設(shè)促進(jìn)會(huì)。成員為全市開發(fā)區(qū)100家規(guī)模以上企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人。市、縣（區(qū)）聯(lián)動(dòng)將促進(jìn)會(huì)成員單位建成黨工組織建設(shè)示范點(diǎn)，定期組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩、交流研討，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。五是強(qiáng)化服務(wù)，吸引廣大職工積極入會(huì)。篩選、掛牌了首批“工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠服務(wù)單位”，讓廣大會(huì)員在文化娛樂、購(gòu)物休閑、教育培訓(xùn)、法律服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生等方面享受優(yōu)惠服務(wù)，助推企業(yè)建會(huì)。
（四）全力以赴開好市工會(huì)第三次代表大會(huì)。今年9月6日，市委常委會(huì)聽取工會(huì)關(guān)于三大籌備情況匯報(bào)，專題研究籌備工作。按照市委和省總要求，市總成立了市工會(huì)三大籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了籌備工作日程安排。一是選好大會(huì)代表。各級(jí)工會(huì)在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，選舉產(chǎn)生了XX市工會(huì)第三次代表大會(huì)的代表330人。人員結(jié)構(gòu)比例嚴(yán)格按規(guī)定要求把握。二是推薦“兩委”人選。遵循黨管干部原則，在市委組織部具體指導(dǎo)下，按照聯(lián)合制、代表制原則，提出45名市總?cè)龑梦瘑T和9名經(jīng)審委員候選人構(gòu)成方案，組織基層推薦，經(jīng)過考察和報(bào)批，將提交大會(huì)進(jìn)行醞釀選舉。新方案壓縮了市總機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人名額，增加了勞動(dòng)、工商、稅務(wù)、財(cái)政等部門的工會(huì)負(fù)責(zé)人，體現(xiàn)了大工會(huì)格局要求。三是認(rèn)真起草報(bào)告。按照體現(xiàn)思想高度、創(chuàng)新精神和務(wù)實(shí)舉措的要求，起草了市總工會(huì)第二屆委員會(huì)工作報(bào)告，召開多次座談會(huì)征求意見，并提交全委會(huì)討論通過。四是加強(qiáng)輿論宣傳。編印了《宿遷工會(huì)五年回眸》紀(jì)念畫冊(cè)，在《宿遷日?qǐng)?bào)》、《江蘇工人報(bào)》開辟專欄宣傳五年來特色工作，在宿遷電視臺(tái)“先峰”欄目集中宣傳了一批事跡突出的勞模典型�；I辦首屆職工書畫展。
五、加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高拒腐防變能力
兩年來，市總領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)增強(qiáng)黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
一是強(qiáng)化廉潔從政思想意識(shí)。市總工會(huì)雖然單位小人手少，但領(lǐng)導(dǎo)班子始終不斷加強(qiáng)自身思想道德教育，著眼于防范，堅(jiān)持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長(zhǎng)城。班子成員按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，財(cái)經(jīng)紀(jì)律，單位內(nèi)重大事項(xiàng)和財(cái)務(wù)收支情況都及時(shí)進(jìn)行政務(wù)財(cái)務(wù)公開，自覺接受黨和人民監(jiān)督。班子成員從沒有為個(gè)人謀取利益，沒有利用職務(wù)之便為自己的配偶、子女及身邊工作人員或他人謀取不當(dāng)利益，沒有以開會(huì)、考察、研討、培訓(xùn)等名義變相公費(fèi)旅游。
二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅(jiān)持講黨性、講原則，坦誠(chéng)交流思想，對(duì)中央制定的廉潔自律規(guī)定，時(shí)時(shí)認(rèn)真對(duì)照檢查，始終嚴(yán)于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個(gè)人的饋贈(zèng)，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費(fèi)，公務(wù)活動(dòng)都是按地委、行署規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)接待。從不搞“形象工程”、“政績(jī)工程”。沒有公款裝修住房，超標(biāo)準(zhǔn)配備小汽車，在各類會(huì)議中沒有贈(zèng)送禮品和紀(jì)念品，工作上、生活上從沒有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。
三是狠抓制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。按照紀(jì)委文件規(guī)定，要求落實(shí)到人，分階段、分步驟抓落實(shí)，黨政一把手與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與部室干部簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，認(rèn)真落實(shí)干部考核制度，民主測(cè)評(píng)制度，監(jiān)督檢黨制度，廉政檔案制度和廉政承諾制度。為切實(shí)抓好民主生活會(huì)、廉政談話、誡勉談話等制度的落實(shí)；嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)的規(guī)定、述職述廉制度；堅(jiān)持民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報(bào)和報(bào)告、情況反映等制度；積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，擴(kuò)大公開范圍，拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開載體，完善公開制度，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。通過以上多方面的措施，班子成員和機(jī)關(guān)干部都能自省、自警、自重，常修“為官”之道，常懷律紀(jì)之心，之省善身，見賢思齊，見微知著，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事，做到了秉公用權(quán)，廉潔執(zhí)政。
兩年來，我們積極發(fā)揮工會(huì)職能作用，扎扎實(shí)實(shí)地開展各項(xiàng)工作，取得了一些成績(jī)，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)不經(jīng)常，隊(duì)伍建設(shè)步伐不快。2、工作作風(fēng)不夠深入，到基層指導(dǎo)工作缺乏經(jīng)常性。3、思想不夠解放，工作創(chuàng)新不夠。
下一步，我們努力的方向和解決問題的措施具體有以下幾方面：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員一定要聯(lián)系實(shí)際，刻苦讀書學(xué)理論，學(xué)以致用，增強(qiáng)不斷改造世界觀的自覺性，提高用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決水利重大問題、駕馭復(fù)雜局面的能力和水平。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)市總機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)教育，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。定期或不定期開展基層工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，提高基層工會(huì)干部的整體素質(zhì)。
2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。堅(jiān)持深入基層，實(shí)地開展調(diào)查研究，多掌握一些基層的實(shí)際問題和要求，認(rèn)真研究宿遷工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、深層次問題和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。通過廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為有效地把各項(xiàng)工會(huì)工作抓到實(shí)處提供基礎(chǔ)保障。
3、以改革精神推動(dòng)工會(huì)工作全方位、多層次的創(chuàng)新。創(chuàng)新思想觀念、工作思路、管理體制、工作機(jī)制，樹立與時(shí)俱進(jìn)觀念，運(yùn)用和借鑒突出重點(diǎn)、打造品牌、項(xiàng)目管理等戰(zhàn)略，形成科學(xué)民主、高效務(wù)實(shí)的運(yùn)行機(jī)制。要以增強(qiáng)凝聚力為目標(biāo)，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。加強(qiáng)思想整合，創(chuàng)新職工宣傳思想工作途徑手段、方式方法，提高對(duì)各類職工群體的號(hào)召力；加強(qiáng)工作整合，轉(zhuǎn)變工作方式和活動(dòng)方式，豐富工作載體，提高對(duì)職工的吸引力；加強(qiáng)組織整合，創(chuàng)新工會(huì)組織形式，加大組建力度，增強(qiáng)組織活力；加強(qiáng)社會(huì)整合，不斷提高工會(huì)工作社會(huì)化程度，集約利用社會(huì)資源，增強(qiáng)工會(huì)影響力。
4、進(jìn)一步健全民主集中制。要在班子內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。要處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮班子的整體效能。
關(guān)于工會(huì)報(bào)告 篇10
20xx年，xx省總工會(huì)組織部對(duì)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作情況進(jìn)行了調(diào)查研究。其中對(duì)全省14個(gè)市州所屬的全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的基本情況進(jìn)行了摸底統(tǒng)計(jì)，對(duì)xxx家鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)進(jìn)行了問卷調(diào)查，對(duì)長(zhǎng)沙、株洲、邵陽和常德4個(gè)市進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研。調(diào)查情況如下。
一、基本情況
(一)關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)自身建設(shè)
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)機(jī)構(gòu)情況。目前，全省共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx個(gè)，街道393個(gè)，兩者合計(jì)共2412個(gè)，全部建立了工會(huì)組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)組織形式共有三種，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作委員會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)委員會(huì)，分別有1523個(gè)、879個(gè)和10個(gè)，所占比例分別為63.1%、36.4%和0.5%。省內(nèi)尚沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會(huì)。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)主席配備情況。當(dāng)前，全省2412個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)，共有20xx個(gè)按同級(jí)黨政副職級(jí)干部配備了工會(huì)主席，占83.6%。其中，由黨委副書記兼任的有792人，占39.3%；由人大常委會(huì)副主任兼任的有212人，占10.5%；由其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任的有1012人，占50.2%。全省尚有396個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)沒有按同級(jí)黨政副職級(jí)干部配備工會(huì)主席，占全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道數(shù)的16.4%。對(duì)198個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)主席的平均年齡40.3歲；具有大學(xué)文化的115人，占58%，有大專文化的59人，占30%，有中專文化的24人，占12%。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)干部隊(duì)伍情況。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)共有專、兼職工作人員5285人，平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)2.2人；共有專職工作人員741人，僅為全部工作人員的14%；共聘用工作人員513人，占全部工作人員的9.7%。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)會(huì)員發(fā)展情況。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道共有職工214.8萬人，其中農(nóng)民工120.3萬人；共有基層工會(huì)23306個(gè)，所屬會(huì)員180.8萬人，職工入會(huì)率84.2%，會(huì)員中農(nóng)民工87.6萬人，占全部會(huì)員數(shù)的48.4%。
5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)所屬基層工會(huì)建設(shè)情況。截至今年年底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)所屬的23306個(gè)基層工會(huì)中，獲得各級(jí)模范職工之家稱號(hào)的共315個(gè)，占全部基層數(shù)的1.4%。其中，縣級(jí)192個(gè)，市級(jí)115個(gè)，省級(jí)8個(gè)。
此外，對(duì)198個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的`問卷調(diào)查顯示，有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)尚無辦公場(chǎng)地，有7個(gè)單位尚無工會(huì)的牌子。
(二)關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作
近幾年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)主要抓了以下工作：一是工會(huì)組建。接受問卷調(diào)查的198個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)，20xx年共組建基層工會(huì)2185個(gè)，比上年增長(zhǎng)10.3%；發(fā)展會(huì)員83114人，比上年增長(zhǎng)4.8%；發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員46716人，占當(dāng)年新發(fā)展會(huì)員數(shù)的56.2%。二是維權(quán)工作。一方面，狠抓勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂工作。接受問卷調(diào)查的198個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)，有137546名職工與用工單位簽訂了勞動(dòng)合同，占全部職工總數(shù)的66.7%，其中，20xx年簽訂的64212人，占全部簽訂數(shù)的46.7%；有2790個(gè)基層工會(huì)與單位行政簽訂了集體合同，占全部基層數(shù)的60.4%。另一方面，積極進(jìn)行侵權(quán)個(gè)案的職工權(quán)益維護(hù)工作。20xx年，198個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)共進(jìn)行個(gè)案維權(quán)862起。三是扶貧幫困。198個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)20xx年共向16129名困難職工送慰問金193.7萬元，大米229萬斤，衣服3萬多件。四是開展文娛體育活動(dòng)。
(三)關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)經(jīng)費(fèi)
從長(zhǎng)沙、湘潭、邵陽、岳陽、常德、懷化、婁底和湘西8個(gè)市州提供的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：20xx年，8個(gè)市州的1537個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)經(jīng)費(fèi)共計(jì)797萬元，平均每個(gè)單位5185元。街道工會(huì)的經(jīng)費(fèi)情況好于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，274個(gè)街道工會(huì)平均有經(jīng)費(fèi)9056元，1263個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)平均只有經(jīng)費(fèi)4345元，前者是后者的兩倍多。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)經(jīng)費(fèi)受地區(qū)經(jīng)濟(jì)的影響，存在區(qū)域不平衡性，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)比經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)要好。長(zhǎng)沙市的165個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)，20xx年平均有經(jīng)費(fèi)23260元，是8個(gè)市州平均水平的4.5倍。懷化、湘西的情況最差，兩市州的494個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)20xx年平均只有經(jīng)費(fèi)1487元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源主要有三部分：一是上級(jí)工會(huì)下?lián)芙?jīng)費(fèi)，約占27%；二是同級(jí)行政撥款，約占42%；三是本級(jí)收入，約占21%。
二、存在的主要問題
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)定位模糊。全總規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)是一個(gè)介于地方工會(huì)與基層工會(huì)之間的工會(huì)組織。既可履行地方工會(huì)的職責(zé)，如組建工會(huì)、代表下級(jí)工會(huì)等；也可履行基層工會(huì)的職責(zé)，如簽訂區(qū)域性集體合同，建立區(qū)域性職代會(huì)等。但具體操作時(shí)存在一些困難，一方面，一些地方?jīng)]有為其開展工作創(chuàng)造必要的條件，導(dǎo)致其開展工作心有余而力不足；另
一方面，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)履行基層工會(huì)職責(zé)的法律依據(jù)不充分，導(dǎo)致其作用難以發(fā)揮。
2.工作人員缺乏。一是兼職人員偏多，全省70%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的工作人員是兼職的。二是部分專職工作人員素質(zhì)偏低，不能勝任工會(huì)工作。
3.經(jīng)費(fèi)不足。一是無規(guī)范、穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源。在現(xiàn)行的工會(huì)體制中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)是一個(gè)特殊的
層級(jí)，既不屬于基層工會(huì)，也不屬于一級(jí)地方工會(huì)，基層工會(huì)60%的留成經(jīng)費(fèi)和地方工會(huì)40%的分成部分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)都不能分享。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是同級(jí)政府補(bǔ)助撥款和上級(jí)工會(huì)下?lián)芙?jīng)費(fèi)，而《工會(huì)法》和相關(guān)政策對(duì)這方面的規(guī)定又過于原則和籠統(tǒng)，因此，經(jīng)費(fèi)來源受到諸多因素的制約，既不規(guī)范，也不穩(wěn)定。二是可用經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。我省除少數(shù)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)以外，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財(cái)政只有“吃飯”的錢，而沒有辦事的錢。除少數(shù)財(cái)力稍好點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財(cái)政能給工會(huì)補(bǔ)助一點(diǎn)經(jīng)費(fèi)外，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道本身不具備這種財(cái)力，向工會(huì)補(bǔ)助撥款只能是一種侈談。縣級(jí)工會(huì)因自身經(jīng)費(fèi)有限，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費(fèi)也只能是象征性的。
三、幾點(diǎn)建議
1.明確職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)的意見》，進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作的職責(zé)，結(jié)合各地實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。建議全總在修改《中國(guó)工會(huì)章程》和提請(qǐng)全國(guó)人大修改《工會(huì)法》時(shí)，進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的法律地位，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)建設(shè)納入法制化的軌道。
2.落實(shí)工作人員，確�！坝腥恕鞭k事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)是否有人辦事，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作能否取得成效的關(guān)鍵。一是要按同級(jí)黨政副職的要求，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)主席。二是要爭(zhēng)取各級(jí)黨委的重視和組織、人事部門的支持配合，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作人員編制，確保每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)有一名專職工會(huì)干部。不能在編內(nèi)解決的，要在組織、人事部門的支持下向社會(huì)公開招聘工會(huì)工作人員。三是要明確兼職工會(huì)工作人員的職責(zé)要以工會(huì)工作為主，其他工作為輔，把主要精力用在工會(huì)工作上。四是要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)干部的素質(zhì)。同時(shí)，組織人事部門要轉(zhuǎn)變觀念，要把熱愛工會(huì)工作、德才兼?zhèn)涞母刹窟x配到工會(huì)工作崗位上來。
3.明確經(jīng)費(fèi)來源，確�！坝绣X”辦事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)普遍無錢辦事，已成為制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)開展工作、發(fā)揮作用的一個(gè)瓶頸，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)建設(shè)，必須切實(shí)解決好這一問題。要從源頭抓起，通過制定政策，進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)開展工作必要的經(jīng)費(fèi)。上級(jí)工會(huì)要加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的扶持力度，要給予必要的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)要積極爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財(cái)政的支持，為開展工作提供必要的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)充。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，把有限的經(jīng)費(fèi)真正用到為職工群眾服務(wù)的刀刃上。
關(guān)于工會(huì)報(bào)告 篇11
本人自參加工作以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，使自己工作能力、業(yè)務(wù)水平不斷提高�，F(xiàn)將業(yè)務(wù)工作報(bào)告
一、注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷拓寬業(yè)務(wù)理論水平。
本人是1988年從石油技校鉆井專業(yè)畢業(yè)后參加工作的，首先從鉆井工作的各個(gè)流程著手，領(lǐng)會(huì)操作要領(lǐng)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，很快熟悉了鉆井工程這個(gè)綜合性工作的規(guī)律和特點(diǎn)，后由于工作的需要，調(diào)入企業(yè)管理科工作，由于本人認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)管理理論，很快成為獨(dú)當(dāng)一面的骨干，先后負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、節(jié)能管理、成本核算、標(biāo)準(zhǔn)化管理等工作，按時(shí)按期完成了領(lǐng)導(dǎo)交派的工作任務(wù)。1991年在吐哈油田會(huì)戰(zhàn)時(shí)，還榮幸的獲得了吐哈會(huì)戰(zhàn)指揮部經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人。在工作中本人注重調(diào)查研究，完成了后勤各單位經(jīng)營(yíng)調(diào)查分析，在不同時(shí)期和區(qū)塊研究制定起草了年度承包責(zé)任制實(shí)施辦法，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中其到了較好的激勵(lì)作用。1992年回陜后，從企業(yè)管理科調(diào)入處工會(huì)工作，先后負(fù)責(zé)工會(huì)宣教、綜合、勞動(dòng)競(jìng)賽、生活保障等項(xiàng)工作，注重工會(huì)理論學(xué)習(xí)，這期間撰寫了歷屆處職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告、先進(jìn)材料等，其中有近40萬字發(fā)表在《長(zhǎng)慶工會(huì)通訊》《甘肅工人報(bào)》《陜西工人報(bào)》《長(zhǎng)慶石油報(bào)》等，期間協(xié)助主席、副主席完成了不同時(shí)期的重點(diǎn)工作，本人也榮獲1997年陜西省優(yōu)秀工會(huì)工作者，鉆一處工會(huì)也榮獲長(zhǎng)慶局三星級(jí)模范工會(huì)。1997年至--年期間，完成了陜西教育學(xué)院的`大專課程，獲得大專學(xué)歷。xx年12月鉆井總公司整合后，本人先后完成了總公司工會(huì)籌備整合和重組建制工作，從細(xì)節(jié)著手，翻閱了大量的行業(yè)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)和條例，使工會(huì)辦公室工作從一開始就起步新、標(biāo)準(zhǔn)高，--—--年完成了總公司職代會(huì)等工會(huì)工作報(bào)告的起草，參與組織了第一屆歷次職工代表大會(huì)。理順工會(huì)辦公室各項(xiàng)工作程序。使辦公室業(yè)務(wù)工作步入正規(guī)化、制度化，指導(dǎo)基層工會(huì)工作正常開展，起到了傳幫帶作用。
二、做好生活保障工作，夯實(shí)基礎(chǔ)工作
總公司整合后的前三年，工會(huì)工作人員少，本人大量的時(shí)間用來工會(huì)各項(xiàng)工作的程序理順，在不同時(shí)期對(duì)各項(xiàng)工作提出實(shí)施辦法，都起到較好的工作效果，工會(huì)辦公室工作也跟上了總公司大發(fā)展的步伐，工會(huì)工作也步入了全局前列。近兩年來的主要工作：
1、做好幫困扶貧送外療休養(yǎng)工作。按照領(lǐng)導(dǎo)的要求在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立了36戶特困職工檔案和276戶困難職工動(dòng)態(tài)檔案和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系對(duì)口幫扶特困戶，落實(shí)“第一責(zé)任人”，各單位開展了“交友幫扶”活動(dòng)，對(duì)因家庭困難而上不起大中專的92名學(xué)生進(jìn)行了救助，對(duì)27名工亡的特困職工子女入學(xué)也給予了幫扶。元旦春節(jié)期間，對(duì)困難戶、軍屬、節(jié)日期間在崗人員共計(jì)1113人進(jìn)行了慰問。國(guó)慶期間慰問特困職工家庭36戶，特困學(xué)生56人次。慰問新疆項(xiàng)目部的全體職工和五個(gè)工程項(xiàng)目部及殼牌項(xiàng)目部的部分職工共計(jì)257人。
按照局工會(huì)的要求，派送基層職工、先進(jìn)模范人物，特別是從事有毒有害崗位人員按計(jì)劃參加局療休養(yǎng)�？偣竟�(huì)先后選送185名職工去臨潼、乳山、無錫、桂林等地去療休養(yǎng)，并選派5個(gè)項(xiàng)目部25個(gè)鉆井隊(duì)及基層單位在生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的154名生產(chǎn)骨干到昆明、海南等地療休養(yǎng)，10名局級(jí)勞模赴京觀禮，2名省部級(jí)勞模出國(guó)考察，激發(fā)了職工的工作熱情。
2、做好送溫暖工作。組織開展了“進(jìn)百家門、知千家情、暖萬人心”的送溫暖活動(dòng)，把組織的關(guān)懷帶到職工家庭，為困難職工獻(xiàn)愛心。慰問特困職工家庭，慰問困難職工家庭186戶，慰問局級(jí)以上勞模88人，慰問軍屬、傷殘退伍困難軍人、老八路86人，慰問離退休職工4000余人。總公司領(lǐng)導(dǎo)還深入到因工傷亡的職工遺屬家中，送去慰問品和救助金;對(duì)家在農(nóng)村、生活無依無靠的職工遺屬也按規(guī)定發(fā)放了生活補(bǔ)助金，溫暖了職工及親人，把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到職工的心坎上�？偣竟�(huì)還倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)動(dòng)為困難職工獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)，共捐款近23萬元。
關(guān)于工會(huì)報(bào)告 篇12
五年來，xx公司工會(huì)在兩級(jí)公司黨委和xx公司工會(huì)的指導(dǎo)下，面對(duì)多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、社會(huì)形勢(shì)和公司內(nèi)部的變化，嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》，認(rèn)真履責(zé)，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，開創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面。
過去五年工作回顧:
一、加強(qiáng)自身建設(shè)，突出規(guī)范，工會(huì)服務(wù)水平進(jìn)一步提高
(一)工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置健全。成立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，成立了女工委員會(huì)，成立了勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。在各站建立了工會(huì)小組，由核算員兼任工會(huì)小組組長(zhǎng)。公司設(shè)置了專職的工會(huì)崗位。
(二)工會(huì)工作納入日常化。每年編寫年度計(jì)劃、月度計(jì)劃和周工作計(jì)劃，按照工作計(jì)劃步步推進(jìn)。并及時(shí)總結(jié)、歸檔。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作考核，每月對(duì)工會(huì)專職崗位工作開展情況、工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核。
(三)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用透明化。在堅(jiān)持年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)向員工代表匯報(bào)制度的同時(shí)，xx年以來每季度在內(nèi)刊公開使用情況。規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審批程序。由所需經(jīng)費(fèi)單位提出申請(qǐng)，黨群部門作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查部門，進(jìn)行初審，提交工會(huì)主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會(huì)委員會(huì)。做到先審批，后執(zhí)行。
二、加強(qiáng)民主管理，突出實(shí)效，員工參與公司經(jīng)營(yíng)的途徑進(jìn)一步拓寬
(一)鼓勵(lì)員工參與經(jīng)營(yíng)。每年以“廣納員工意見”為宗旨，開展征求意見活動(dòng)，鼓勵(lì)員工圍繞公司經(jīng)營(yíng)、黨建、文化建設(shè)“少栽花”，多“挑刺”的，提意見、談想法，有力地規(guī)避了一些經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。xx年以來，先后兩次向基層員工“征集牢騷”，讓員工圍繞經(jīng)營(yíng)，敞開心扉，把內(nèi)心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了“機(jī)關(guān)員工在加油站當(dāng)一天加油員”活動(dòng)，真心抓事實(shí)，真心干事實(shí)，真心聽事實(shí)，把公司的關(guān)愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會(huì)橋梁作用。開展了“三個(gè)明白調(diào)研”活動(dòng)，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調(diào)查問卷，展開調(diào)查，了解員工所思所想和關(guān)系切身利益的困難。并及時(shí)向公司黨委匯報(bào)，召開專題會(huì)議，及時(shí)給予答復(fù)、解決，以為員工辦實(shí)事、辦好事為基調(diào)，引導(dǎo)員工參與公司經(jīng)營(yíng)。
(二)堅(jiān)持職代會(huì)制度。每年召開職代會(huì)，公司業(yè)績(jī)考核辦法、公司年度工作計(jì)劃、員工薪酬分配辦法、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況全部提交職代會(huì)。每年征求議案，并在職代會(huì)上給予答復(fù)。
(三)扎實(shí)推進(jìn)“陽光企務(wù)”。實(shí)行“周例會(huì)制度”，每周一由各機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人將各自負(fù)責(zé)的工作“攤”在桌面上，大家共同商討，集體拍板。xx年底以來，“上會(huì)”一詞成為xx公司的“流行語”，凡是集體參與，凡事民主決策。加強(qiáng)站(庫)務(wù)公開管理，為所屬庫(站)全部統(tǒng)一制作了站(庫)務(wù)公開欄。每年開展站(庫)務(wù)公開檢查，站(庫)務(wù)公開檔案整齊、規(guī)范，員工參與性高。
三、想員工所想，強(qiáng)調(diào)員工利益無小事，工會(huì)的感召力進(jìn)一步增強(qiáng)
(一)五小工程建設(shè)成績(jī)顯著。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設(shè)施。每年為庫站員工訂閱報(bào)刊，及時(shí)購(gòu)買圖書。截至xx年底，所屬庫站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對(duì)于基層庫站提出的'用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內(nèi)辦理。
(二) 建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現(xiàn)了20多名員工的疾病，并積極幫助患病員工治療。為環(huán)境較差的第5加油站購(gòu)買木耳。積極與地方衛(wèi)生部門聯(lián)系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。同時(shí)，加強(qiáng)員工之家建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一制作，所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統(tǒng)一購(gòu)買了溫度計(jì)，規(guī)定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至xx年底，有3座加油站被評(píng)為xx公司優(yōu)秀職工之家。
五年的工作體會(huì):
做好工會(huì)工作，必須堅(jiān)決貫徹黨委的決策部署，必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺把工會(huì)工作融入到經(jīng)營(yíng)，找準(zhǔn)服務(wù)大局和履行職責(zé)的契合點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員員工，發(fā)揮主力軍作用;必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實(shí)工作，以促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)員工的實(shí)際成效，樹立工會(huì)組織的新形象;必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會(huì)工作的生機(jī)與活力。
關(guān)于工會(huì)報(bào)告 篇13
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
我受XXX社區(qū)工會(huì)籌備工作小組的委托，向大會(huì)報(bào)告__社區(qū)工會(huì)的籌備情況，請(qǐng)予審議。
XXX社區(qū)現(xiàn)有居民7038人，東至淮江路、南至泰山路、西至邗溝路、北至北河路，轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶85戶，私營(yíng)企業(yè)13家，就業(yè)職工1600余人，下崗職工92名。為了加強(qiáng)內(nèi)外溝通，更好的維護(hù)社區(qū)廣大經(jīng)營(yíng)戶和居民的合法權(quán)益，維護(hù)XXX社區(qū)的物業(yè)管理和社區(qū)繁榮，努力營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和生活消費(fèi)環(huán)境，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下和XXX鎮(zhèn)社區(qū)辦的'大力支持下，決定成立XXX社區(qū)工會(huì)組織，并成立了由我任組長(zhǎng)的工會(huì)籌備工作小組，專門負(fù)責(zé)各項(xiàng)籌備工作，通過周密的組織和積極緊張的準(zhǔn)備，籌備小組圓滿完成了這次大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作。我們具體做了以下幾項(xiàng)工作：
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，狠抓籌備工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
XXX社區(qū)工會(huì)籌備小組一成立，積極按照鎮(zhèn)工會(huì)和鎮(zhèn)社區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》及《工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。在各項(xiàng)籌備工作中，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格依法辦事，精心布置每一個(gè)細(xì)節(jié)，力爭(zhēng)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作有序、準(zhǔn)確、到位。
二、搞好調(diào)查摸底，宣傳發(fā)動(dòng)，努力提高營(yíng)戶和社區(qū)居民對(duì)工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)
XXX社區(qū)工會(huì)籌備工作小組認(rèn)真分析了社區(qū)的具體情況，針對(duì)實(shí)際，有的放矢，為了珍惜廣大經(jīng)營(yíng)戶和居民的寶貴時(shí)間，不影響他們正常營(yíng)業(yè)和生活秩序，采取了挨門逐戶作宣傳的工作方式，通過耐心細(xì)致和有針對(duì)性的宣傳發(fā)動(dòng)，使廣大經(jīng)營(yíng)戶和居民認(rèn)識(shí)到了加入工會(huì)的目的、意義，提高了他們對(duì)成立工會(huì)重要性的認(rèn)識(shí)。
三、認(rèn)真做好工會(huì)成立大會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作
在籌備工作過程中，籌備小組克服了時(shí)間短、業(yè)務(wù)不熟悉等不利因素的影響，通盤考慮、統(tǒng)籌安排，對(duì)會(huì)務(wù)作了周密的布署，并提出了6名同志為工會(huì)委員候選人建議名單。三人為工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人建議名單，目前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已全部就緒。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、XXX社區(qū)工會(huì)的各項(xiàng)籌備工作得到了縣總工會(huì)、XXX鎮(zhèn)黨委政府和社區(qū)廣大個(gè)體私營(yíng)戶和居民職工的大力支持，在此，我謹(jǐn)代表本次大會(huì)籌備工作小組向大家表示衷心的感謝。
關(guān)于工會(huì)報(bào)告 篇14
xx年是包鋼西創(chuàng)的管理年，工會(huì)財(cái)務(wù)的管理是諸項(xiàng)管理工作的一個(gè)重要方面。一年來，冶金渣公司工會(huì)按照包鋼西創(chuàng)工會(huì)西創(chuàng)工發(fā)19號(hào)《包鋼西北創(chuàng)業(yè)公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》文件要求，進(jìn)一步規(guī)范了我公司工會(huì)財(cái)務(wù)的管理工作，真正做到了依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)�，F(xiàn)將一年來的工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下。
一、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的管理，冶金渣公司工會(huì)根據(jù)包鋼西創(chuàng)的工會(huì)財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司實(shí)際情況制訂了《包鋼公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》，為工會(huì)財(cái)務(wù)管理提供了制度保障。一年來，冶金渣公司工會(huì)根據(jù)制度要求，做到了分管工會(huì)主席實(shí)行“一支筆”審批、報(bào)銷制度，會(huì)計(jì)、出納按崗位分工，保證了各崗位的權(quán)責(zé)明確。在工會(huì)會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)時(shí)，能按照工會(huì)財(cái)務(wù)的管理規(guī)定和手續(xù)交接工作，保證了交接的準(zhǔn)確無誤。
二、經(jīng)費(fèi)管理工作
依據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，建立工會(huì)組織的各單位應(yīng)按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。冶金渣公司工會(huì)每季度都能及時(shí)、足額的提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用上，嚴(yán)格按照制度規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益，收支項(xiàng)目做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符，不截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保了�？顚Ｓ茫龅搅恕坝玫煤侠�，群眾滿意”。
三、會(huì)計(jì)及出納工作
冶金渣公司工會(huì)能嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)會(huì)計(jì)、出納的'相關(guān)工作進(jìn)行規(guī)范，如記賬憑證要求合理、合法，真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，憑證內(nèi)容要素要齊備完整，按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定正確使用會(huì)計(jì)科目，以及及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)預(yù)決算報(bào)表、工會(huì)經(jīng)費(fèi)核對(duì)表、工資總額年報(bào)等要求的各種報(bào)表等等。
在出納工作方面，現(xiàn)金能按規(guī)定做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符，并認(rèn)真遵守現(xiàn)金管理制度；現(xiàn)金日記賬和銀行存款帳每月核對(duì)一次，認(rèn)真做到復(fù)核原始憑證并簽章，做好憑證匯總工作；按規(guī)定保管好有關(guān)印章、空白支票、收據(jù)及保險(xiǎn)柜鑰匙。
四、固定資產(chǎn)管理工作
固定資產(chǎn)管理工作是工會(huì)財(cái)務(wù)的重要工作之一，冶金渣公司工會(huì)加強(qiáng)了對(duì)固定資產(chǎn)的管理，做到工會(huì)財(cái)產(chǎn)每年清點(diǎn)一次，按賬簿記載核對(duì)實(shí)物；對(duì)價(jià)值有增減變動(dòng)和盤盈、盤虧及調(diào)入、調(diào)出的固定資產(chǎn)，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，做到賬實(shí)相符、賬賬相符，保證了工會(huì)資產(chǎn)的安全、完整。
總之，xx年，冶金渣公司工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的要求，規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，使經(jīng)費(fèi)管理水平有所提高。但距離上級(jí)要求還有一定差距，如制度還需進(jìn)一步完善，工會(huì)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)還需進(jìn)一步提高等等。在今后的工作中，冶金渣公司工會(huì)將取長(zhǎng)補(bǔ)短，把工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作做的更好，為促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)建“全國(guó)一流”做出更大的成績(jī)。
關(guān)于工會(huì)報(bào)告 篇15
開江縣總工會(huì)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定，本屆任期已滿。經(jīng)中共新寧鎮(zhèn)委員會(huì)同意，擬于20xx年11月7日召開新寧鎮(zhèn)總工會(huì)會(huì)員(或會(huì)員代表)大會(huì)，進(jìn)行換屆改選工作。
我鎮(zhèn)總工會(huì)根據(jù)各小組、工會(huì)分會(huì)按名額要求充分醞釀，提出候選人建議名單，報(bào)黨委研究同意，現(xiàn)提出下一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)候選人方案如下：
新寧鎮(zhèn)總工會(huì)委員會(huì)擬由9名委員組成�，F(xiàn)提出丁時(shí)準(zhǔn)、熊莉、張鈳、劉玲、梅曉莉、熊嵐、李偉民、劉開平、孫成立、胡和平10名同志為工會(huì)委員會(huì)委員候選人(差額一人)，實(shí)行差額選舉。丁時(shí)準(zhǔn)同志為工會(huì)主席候選人，熊莉同志、張鈳同志為工會(huì)副主席候選人。
新寧鎮(zhèn)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)擬由3名同志組成。現(xiàn)提出梅曉莉、李偉民、劉開平、胡和平4名同志為工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人(差額一人)，實(shí)行差額選舉。梅曉莉同志為經(jīng)審委員會(huì)主任候選人。
新寧鎮(zhèn)總工會(huì)女職工委員會(huì)，擬由3名同志組成�，F(xiàn)提出劉玲、熊嵐、張鈳3名同志為工會(huì)女職工委員會(huì)委員候選人，實(shí)行等額選舉。劉玲為女職工委員會(huì)主任候選人。
妥否，請(qǐng)批示。
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