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培訓(xùn)自查報告

時間:2023-12-30 18:43:21 報告 我要投稿

培訓(xùn)自查報告范文

  我們眼下的社會,報告對我們來說并不陌生,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?以下是小編為大家整理的培訓(xùn)自查報告范文,希望對大家有所幫助。

培訓(xùn)自查報告范文

  培訓(xùn)自查報告范文 篇1

  我市依托農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社,圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)人才需求特點,扎實開展陽光工程培訓(xùn),通過培訓(xùn),引導(dǎo)農(nóng)民拓寬就業(yè)增收渠道,提高就業(yè)素質(zhì),就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè),為農(nóng)村生產(chǎn)服務(wù)體系提供人才支撐。現(xiàn)將我市農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)自查情況匯報如下:

  一、實施情況

  我市20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)共完成1000人。其中:XX市昌明農(nóng)產(chǎn)品有限公司("513”龍頭企業(yè))培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品加工200人;XX市職業(yè)中專學(xué)校培訓(xùn)農(nóng)村經(jīng)紀人100人、地方特色100人;市農(nóng)廣校培訓(xùn)機防手80人、地方特色220人;山西省智卓科技有限公司培訓(xùn)地方特色300人。培訓(xùn)時間均為7天以上。各培訓(xùn)單位嚴格按要求認真建立臺帳,填寫培訓(xùn)券,嚴格采取培訓(xùn)券的方式,用于受培訓(xùn)農(nóng)民的學(xué)費補助,確保農(nóng)民受益,學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)均自主靈活就地就近就業(yè)。

  二、認真上好“三堂課”,確保培訓(xùn)質(zhì)量注重規(guī)范運作上好“三堂課”,按照規(guī)定開展工作指導(dǎo),培訓(xùn)監(jiān)督、檢查驗收,確保培訓(xùn)質(zhì)量,做到對培訓(xùn)情況的全程跟蹤監(jiān)督。每期新的學(xué)員開課時,認真上好陽光工程“三堂課”,講解宣傳政策,檢查招生簡章,核實學(xué)員身份,將培訓(xùn)券直接發(fā)放到農(nóng)民手中。在培訓(xùn)實施期間,隨機抽查,了解學(xué)員變動情況及受訓(xùn)農(nóng)民對培訓(xùn)的評價,最后一堂課對結(jié)業(yè)考試工作進行檢查和監(jiān)督,了解核實完成培訓(xùn)的人員情況。

  三、嚴格公示制度、信息報送制度、臺賬登記制度和檢查驗收制度。我們對承擔(dān)陽光工程項目單位的名稱、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間等內(nèi)容進行公示、并公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。

  我們指定專人及時錄入、審核、上報培訓(xùn)信息。要求各培訓(xùn)單位建立農(nóng)民的培訓(xùn)臺帳,并認真檢查驗收其培訓(xùn)檔案信息是否我完整、培訓(xùn)環(huán)節(jié)是否規(guī)范、培訓(xùn)情況是否屬實、學(xué)員是否滿意,確保農(nóng)民利益落到實處。通過檢查培訓(xùn)檔案、核實培訓(xùn)臺賬、走訪和電話訪問培訓(xùn)學(xué)員等方式對我市20xx年陽光工程培訓(xùn)情況進行了自查,符合要求,請上級部門檢查驗收。

  市農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)自查報告二

  村委從農(nóng)村工作大局出發(fā),積極加強和改進“陽光村務(wù)工程”工作,以公開農(nóng)村財務(wù)為重點,以完善公開制度為保障,以強化依法治村、促進農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展為目標(biāo),對照要求,進行自查,并采取措施扎實推進,現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下:

  一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)

  村委統(tǒng)一思想,把村務(wù)公開作為全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工作來抓。為加強對村務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),村成立村務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由村書記、村副書記領(lǐng)導(dǎo)小組。

  二、健全村務(wù)公開各項制度

  我村認真貫徹文件,不斷修訂完善了村的'村務(wù)公開、村帳村代理的規(guī)章制度,規(guī)定明確公開的具體時間、內(nèi)容。行政村全部實行村帳鎮(zhèn)管,并按要求進行記帳,健全了規(guī)章制度,村民主管理制度。

  三、大抓村務(wù)公開規(guī)范化工作

  1、公開內(nèi)容規(guī)范。我村認真貫徹落實文件,村務(wù)公開從農(nóng)民群眾普遍關(guān)心和涉及群眾切身利益的問題入手,按統(tǒng)一模式內(nèi)容公開,做到村級發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃、財務(wù)、集體資產(chǎn)情況、農(nóng)民負擔(dān)情況、計劃生育情況等十八項公開內(nèi)容全面公開,提高村務(wù)透明度,讓村民在村務(wù)工作中有一種主人翁的地位和責(zé)任感。

  2、形式規(guī)范。我村能設(shè)立固定的村務(wù)公開欄公布村務(wù),方便群眾閱讀。按照全面公開、實事求是的原則,定期公布村務(wù)活動的有關(guān)情況。讓村民參與管理、參與監(jiān)督,增強村委會辦事透明度。

  3、程序規(guī)范。選舉產(chǎn)生的程序規(guī)范;成員結(jié)構(gòu)科學(xué)合理;“三資”委托服務(wù)中心等運行情況科學(xué)規(guī)范;“三資”管理軟件能適應(yīng)規(guī)范化要求。

  4、監(jiān)督規(guī)范。村委采取切實有效措施,加強對村務(wù)公開的監(jiān)督,逐步完善村級監(jiān)督機制,將村務(wù)監(jiān)督委員會的工作運轉(zhuǎn)制度、議事規(guī)則、內(nèi)部管理與監(jiān)督制度健全并得到落實,按照村務(wù)公開工作的內(nèi)容,定期檢查村委的村務(wù)公開情況,針對檢查出來的問題,要求糾正并重新公布。

  四、下一步工作

  我村將加大工作力度,落實責(zé)任,加大陽光村務(wù)工程的工作力度。

  培訓(xùn)自查報告范文 篇2

  本公司于xx年xx月xx日注冊成立,于xx年xx月xx日取得《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》,等級為:腳手架搭設(shè)作業(yè)分包資質(zhì)xx級,證書編號為:xxx;并于同年xx月xx日取得《安全生產(chǎn)許可證》,編號為:xxx。公司注冊資本xx萬元人民幣,經(jīng)營范圍:房建、橋梁腳手架安裝、總承包(憑資質(zhì)經(jīng)營);塔吊、鋼模板、吊車、攪拌機租賃;土石方工程。根據(jù)上級文件精神及建筑業(yè)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將本公司xx年度資質(zhì)監(jiān)督檢查自查報告如下:

  一、根據(jù)國家建筑安裝相關(guān)規(guī)定,健立健全各項規(guī)章制度,并將所承包工程全部建檔立卷保管,以備查驗。公司各項規(guī)定張貼于公司業(yè)務(wù)部分顯眼墻上,牢固樹立誠信經(jīng)營觀念。

  二、健立了以法人代表為主的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,對公司員工進行三級安全培訓(xùn),所有員工一律持證上崗。從腳手架進場、安裝、拆除等方面的`安全知識進行培訓(xùn),公司制訂了安全生產(chǎn)規(guī)章制度和員工作業(yè)指導(dǎo)書,對生產(chǎn)過程中存在的安全隱患立即整改。

  三、公司擁有各項專業(yè)技術(shù)人員等xx人,全都持證上崗。定期(每季度)組織有關(guān)部分負責(zé)人對安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進行檢查,并由項目負責(zé)人作出工作總結(jié);重大項目,向公司法人辦公會議匯報。

  四、業(yè)績:承建xx工程,建筑面積約xxx,腳手架搭建總造價xx萬元;

  五、20xx年度實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入xxx萬元,交納稅金及附加xx萬元。年末資產(chǎn)總計xx萬元,固定資產(chǎn)原值xx萬元,年末存貨xxx萬元。

  六、公司自成立以來,對總承包單位提出的問題及存在的安全隱患,及時整改到位,至今未發(fā)生任何安全事故,處于良好狀態(tài),自我鑒定合格。

  特此報告!

  培訓(xùn)自查報告范文 篇3

  為進一步提高農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,近期辛興社區(qū)分院對全鎮(zhèn)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)開展情況進行了自查自評,現(xiàn)將相關(guān)情況簡要總結(jié)如下:

  一、目標(biāo)任務(wù)完成情況:

  為適應(yīng)農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的需要,近兩年來,在全鎮(zhèn)開展的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)需求調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合實際,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)陸續(xù)開展了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)村未升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、企業(yè)職工職業(yè)技能、企業(yè)職工安全生產(chǎn)、家政服務(wù)、保安、電商、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)場品加工、農(nóng)機維修等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)活動,同時配合諸城市農(nóng)村社區(qū)學(xué)院開展了百名家庭農(nóng)場主學(xué)歷提升、“一村一名”大學(xué)生培訓(xùn)招生等活動。截止目前,20xx年完成農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓(xùn)394人,20xx年完成農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓(xùn)372人,培訓(xùn)合格率均達到90%以上,就業(yè)率達到80%以上。

  二、主要做法和措施:

  加強領(lǐng)導(dǎo),精心部署,保障活動順利開展。由鎮(zhèn)黨委政府牽頭,辛興分院聯(lián)合社保中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、團委、婦聯(lián)等部門成立了以鎮(zhèn)長任組長的辛興鎮(zhèn)農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)社區(qū)分院,院長兼任辦公室主任,負責(zé)活動的組織實施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開調(diào)度會議,部署農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓(xùn)組織實施及具體活動安排,為活動順利開展提供強有力的保障。

  加強輿論宣傳力度,營造農(nóng)民工職業(yè)技能提升的良好氛圍。面向社區(qū)居民和鎮(zhèn)村農(nóng)民工,通過發(fā)放《給社區(qū)和農(nóng)村居民的一封信》、《全鎮(zhèn)農(nóng)民工職業(yè)技能提升活動倡議書》,運用社區(qū)和鎮(zhèn)村宣傳欄以及社區(qū)學(xué)院網(wǎng)站等形式,大力宣傳農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者培訓(xùn)工作的經(jīng)驗做法,大力宣傳農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者技能就業(yè)、技能成才的先進典型,進一步營造全社會關(guān)心尊重技能人才、重視支持職業(yè)培訓(xùn)工作的良好社會氛圍。

  加大農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)效益。為提高農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量,我們以社區(qū)學(xué)院為依托,從學(xué)院教師管理、農(nóng)民工學(xué)員注冊登記、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等各方面加強培訓(xùn)的`制度化管理,對優(yōu)秀學(xué)員及時樹立典型和標(biāo)桿,對落后學(xué)員及時進行補課輔導(dǎo)。同時,結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和進度,定期對學(xué)員進行學(xué)習(xí)考核,督促學(xué)院職工以及農(nóng)民工學(xué)員提高授課和學(xué)習(xí)熱情,從而提高培訓(xùn)效益。

  加大培訓(xùn)的政策支持力度。積極對接鎮(zhèn)黨委政府,按照全鎮(zhèn)農(nóng)民工職業(yè)技能需求實際和財政情況,加大用于職業(yè)培訓(xùn)資金的整合力度,更新微機、多媒體、圖書等技能培訓(xùn)教室與各功能室的’設(shè)施設(shè)備等,增加農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費投入,提高農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)支出比重。同時,聯(lián)合鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、社保中心、司法所、工商所等單位,為農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)提供職業(yè)培訓(xùn)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù),加強對農(nóng)民工的法律援助和法律服務(wù),維護農(nóng)民工勞動權(quán)益,擴大農(nóng)民工參加社會保險覆蓋面,加強農(nóng)民工職業(yè)健康保護,最大限度地為農(nóng)民工職業(yè)技能提升做好政策支持。

  積極開展“請進來、走出去”培訓(xùn)戰(zhàn)略,提高培訓(xùn)質(zhì)量。一方面積極對接諸城市農(nóng)村社區(qū)學(xué)院等部門,聘請培訓(xùn)專家、技師、工作人員等上門對農(nóng)民工進行職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。另一方面為了擴大培訓(xùn)效果,積極帶領(lǐng)農(nóng)民工學(xué)員主動走出去,到本地、鄰近縣市等企業(yè)、示范種植園進行參觀學(xué)習(xí)、開闊眼界,增強就業(yè)與創(chuàng)業(yè)信心,從而提高培訓(xùn)質(zhì)量,提高農(nóng)民工的勞動就業(yè)率。

  切實做好農(nóng)民工技能培訓(xùn)的后續(xù)服務(wù)工作,為他們排憂解難。為提高農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)的服務(wù)質(zhì)量,我們對所有農(nóng)民工學(xué)員實施檔案化管理,對他們培訓(xùn)結(jié)束后的轉(zhuǎn)移就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)情況進行持續(xù)跟蹤服務(wù)。對就業(yè)和創(chuàng)業(yè)過程中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀學(xué)員邀請他們回學(xué)院作專題報告;對職業(yè)技能掌握不牢學(xué)員進行二次培訓(xùn);對就業(yè)信息缺乏的學(xué)員開展就業(yè)引導(dǎo),為他們排憂解難等等。這樣一方面營造了學(xué)院營造了培訓(xùn)正能量,另一方面,也做好了農(nóng)民工技能培訓(xùn)的后續(xù)服務(wù),最大程度地解決了“只訓(xùn)不管”、“訓(xùn)后無果”的問題。

  三、下步打算及工作意見:

  第一,增強技能培訓(xùn)的實效性。辛興是山東省工業(yè)重點鎮(zhèn),僅規(guī)模以上企業(yè)30余家。培訓(xùn)后農(nóng)民就業(yè)多以企業(yè)為主,所以我們抓培訓(xùn)就要提高培訓(xùn)的技能與就業(yè)的比例。首先必須準(zhǔn)確把握企業(yè)的用工需求,進一步完善教育管理體制,讓學(xué)員“進的來、學(xué)得好、用得上”。為此,應(yīng)按照“實際、實用、實效”的辦學(xué)原則認真做好工作,勞動和社保部門要做好勞動力市場需求的前瞻性預(yù)測分析,及時、定期發(fā)布勞動力市場的供需狀況,為培訓(xùn)提供可靠的基礎(chǔ)性信息。其次搞好校企合作,出于鎮(zhèn)域的局限,我們?nèi)狈寄芘嘤?xùn)的實訓(xùn)場地以及專家級培訓(xùn)人才。因此,我們要加強協(xié)調(diào),充分利用濰坊工商職業(yè)學(xué)院、諸城高級技師學(xué)院、經(jīng)濟學(xué)校、福田職業(yè)中專等院校的有利條件,有針對性的為鎮(zhèn)域企業(yè)培養(yǎng)專門的技能型人才。

  第二,扎實做好宣傳工作。認真做好職業(yè)技能培訓(xùn)的輿論宣傳工作,利用報刊、網(wǎng)站、電視臺等媒體,大力宣傳學(xué)院的培訓(xùn)活動,擴大和增強全社會關(guān)注和推動農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)的影響力,提高辦學(xué)品味和辦學(xué)成果,提高學(xué)校的美譽度。

  培訓(xùn)自查報告范文 篇4

  本機構(gòu)消防安全工作直接關(guān)系到青少年健康成長,是本機構(gòu)工作的重要部分,本機構(gòu)充分認識到這項工作的重要性。本機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)切實加強了消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和部署,把消防安全工作列入到日常工作的議事日程,制定消防安全教育制度、宣傳制度,設(shè)立消防安全監(jiān)督崗。由校領(lǐng)導(dǎo)親自抓,全體教師直接參與,責(zé)任到人,落實到位,進行常期的自我檢查和自我整改。

  一、建立各項消防安全管理制度,建立消防安全教育和宣傳制度。加強安全疏散設(shè)施、消防設(shè)施的建設(shè)。嚴格要求用火用電安全,進行火災(zāi)隱患的排查和整改。本機構(gòu)的新教學(xué)樓已經(jīng)通過了消防安全檢查,在每一層樓都配有滅火器,并層層通水。有多條安全通道,能夠保證緊急情況下師生安全疏散。前段時間本機構(gòu)還對全校的電線、電話線、網(wǎng)絡(luò)線進行了徹底的排查與改造,消除了一些線路舊損所造成的安全隱患。本機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和全體教師時刻不忘對全校學(xué)生進行消防安全的思想和宣傳教育,在國旗下講話、晨間談話中經(jīng)常強調(diào)消防安全的重要性,在班會活動中開展自救演習(xí)、消防安全知識競賽等主題活動,在校園內(nèi)張貼消防安全宣傳圖片,使學(xué)生掌握了一些安全知識,學(xué)會了一些安全自救、安全逃生的.處理本領(lǐng),提高了學(xué)生的消防安全意識。

  二、本機構(gòu)在自查整改中發(fā)現(xiàn),本機構(gòu)存在著一定的消防安全隱患,中心小學(xué)教師宿舍樓消防設(shè)施不夠完善,現(xiàn)已通水,但未裝滅火器,而且安全通道只有一條,且不夠?qū)挄。勝利小學(xué)火災(zāi)隱患較嚴重,教師宿舍屬木質(zhì)結(jié)構(gòu)危房,電線老化,易發(fā)生火災(zāi),F(xiàn)在,本機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視,已將這些危房列入拆除整改項目,將盡快進行拆除整改。

  根據(jù)--縣教育局關(guān)于在全縣中小學(xué)深入開展隱患排查治理工作的實施意見的通知精神,本機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,在本機構(gòu)的消防安全工作常抓不懈同時,杜絕火災(zāi)隱患,做到防患于未然,保護全校師生的安全,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

  一、本機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)重視消防安全工作,制訂了本機構(gòu)消防安全工作職責(zé),落實消防安全責(zé)任制。

  為了進一步加強對消防工作的領(lǐng)導(dǎo),按照上級要求,結(jié)合本機構(gòu)實際,本機構(gòu)成立了消防安全專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由校長--擔(dān)任,副組長由教導(dǎo)主任---擔(dān)任,組員有各班班主任,制訂了本機構(gòu)消防安全工作職責(zé),做到責(zé)任到人,加強自身消防安全管理,共同做好本機構(gòu)消防安全工作,不斷提高師生自防自救能力,杜絕事故發(fā)生。

  二、為了做好消防安全專項工作。

  本機構(gòu)每周都要利用校班會課,對師生進行消防安全教育,強調(diào)消防安全的重要性,通過國旗下講話、板報,大力宣傳消防安全的法律法規(guī),加強消防安全管理,定期組織疏散演練,滅火器滅火演練,使師生掌握基本的防、滅火常識,具有自救,互救和應(yīng)急避險逃生的能力,并要求每個師生都要熟悉消防安全職責(zé),共同做好本機構(gòu)的消防安全工作。

  三、做好消防安全檢查工作,杜絕火災(zāi)隱患。

  為了做到防患于未然,每月或重大節(jié)假日前都對全校進行消防安全大檢查。建立消防

  安全檢查臺賬。

  1、本機構(gòu)對消防設(shè)施進行了檢查,按規(guī)定對消防重點部位,做到專人管理,專人負責(zé)。

  2、相關(guān)室場能配齊滅火器,并定期檢查保證安全使用。

  3、校舍周圍沒有違章亂搭建現(xiàn)象,沒有影響消防車通行的障礙物。

  4、本機構(gòu)用電線路一旦發(fā)現(xiàn)有老化、破損、裸露現(xiàn)象,及時維修和更換,線路安裝規(guī)范。

  四.存在問題

  1.本機構(gòu)無消防總控系統(tǒng)。

  2.本機構(gòu)無消防栓,教室無滅火器等消防器材。

  3.本機構(gòu)無專業(yè)專職管理人員。

  今后,我們要深入開展消防宣傳、培訓(xùn)、演練活動,增強師生安全意識。做到管理到位、人員到位、措施到位、思想認識到位。認真落實安全責(zé)任制,不斷完善消防安全措施,確保師生生命和本機構(gòu)財產(chǎn)安全。

  培訓(xùn)自查報告范文 篇5

  根據(jù)松山區(qū)教育局關(guān)于師資培訓(xùn)工作的安排,結(jié)合師資狀況的現(xiàn)狀,現(xiàn)就一年來我鎮(zhèn)師資培訓(xùn)工作情況做一簡要匯報。

  我們的辦學(xué)理念是:“面向全體,科學(xué)育人,全面發(fā)展”。這既是全面貫徹黨的教育方針的要求,也是落實科學(xué)發(fā)展觀的要求,特別是在新形勢下,如何全面實施素質(zhì)教育,如何推進課程改革,關(guān)鍵在教師。這就要求我們的教師要樹立發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、特色意識。努力提高自己的素質(zhì),在知識底蘊、教學(xué)藝術(shù)、人格修養(yǎng)等方面,符合新時期、新課改的要求。為此,我們狠抓了教師隊伍建設(shè)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

  我鎮(zhèn)是松山區(qū)西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大鎮(zhèn),有教師137人,平均年齡達48.2歲,專任教師65人,老齡化嚴重。但我們并不感到畏難,因為這些人中有?茖W(xué)歷93%,本科學(xué)歷12%。自治區(qū)教學(xué)能手1人,自治區(qū)級骨干教師2人;市級教學(xué)能手3人,市級骨干教師,市級學(xué)科帶頭人3人;區(qū)級教學(xué)能手18人。他們思維活躍,知識底蘊豐厚,業(yè)務(wù)水平較高,對新課改的適應(yīng)能力很強,這就為我們在課程改革上創(chuàng)造了極為有利的條。我們恰恰抓住了這一優(yōu)勢,在師資培訓(xùn)、教師隊伍建設(shè)上開展工作。

  首先,我學(xué)區(qū)中心校建立了教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各

  學(xué)校也相應(yīng)地建立了領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)各校實際,制定了師資培訓(xùn)的具體方案、培訓(xùn)的組織制度、考勤考核方法等。在具體分析我鎮(zhèn)各校教育教學(xué)工作現(xiàn)狀的情況下。我們在師資培訓(xùn)上采取了以下措施:

  一、注重校本培訓(xùn),就近開發(fā)資源。我們充分發(fā)揮骨干教師、教學(xué)能手的傳幫帶作用,讓他們通過觀摩課、示范課或業(yè)務(wù)講座的方式,對其他教師,特別是青年教師進行指導(dǎo)。同時,通過集體備課、相互聽課、評課的方式,強化了教師間的相互交流。特別是讓一些骨干教師、教學(xué)能手幫助青年教師備課,再聽課、評課的教研方式,使青年教師在短時間內(nèi)有了長足的.進步。

  二、利用外在資源,獲取教改信息。我們充分發(fā)揮中青年教師的優(yōu)勢,讓他們從網(wǎng)上搜取教育教學(xué)信息,掌握課改的動態(tài)。盡管目前的條件還不太好,但教師們都積極踴躍地充分利用所能利用的資源。學(xué)期初,大廟寄宿制小學(xué)抽出時間,讓全體教師觀看了魏書生《學(xué)校管理》、金正昆《禮儀教育》和洪紹光《講健康》、李鎮(zhèn)西《做最好的教師》的光盤,大家都感到耳目一新。本學(xué)期期初,學(xué)區(qū)中心校專門聘請了教師進修校魏國君校長和金桂玲老師為全鎮(zhèn)教師做了語文、數(shù)學(xué)的專題講座,還聘請了大廟中學(xué)的耿守強主任,為全體教師做了參觀洋思中學(xué)的“幾點體會”的講座。區(qū)教育局教研室組織的各種業(yè)務(wù)活動,我們都組織了相關(guān)教師積

  極參加,極大地開闊了教師的視野,獲取更多、更新的教改信息。

  此外,區(qū)級以上培訓(xùn)各科全員參加,且參加培訓(xùn)的教師必須向全體教師交流心得體會。

  三、學(xué)區(qū)中心校結(jié)合津貼分配制度改革,制定了教師業(yè)務(wù)考核方案,各學(xué)校也根據(jù)各校實際,制定了各類人員的業(yè)務(wù)考核辦法,充分調(diào)動了全校教師的工作積極性。如大廟寄宿制小學(xué)針對某些教師小病大養(yǎng),無病呻吟的現(xiàn)狀,及時修改考核細則,將考勤中的病事假專門作了規(guī)定,提高了在津貼分配中的分值,起到了明顯的約束作用。

  四、發(fā)揮青年優(yōu)勢,帶動中老年教師。

  盡管全鎮(zhèn)教師中青年教師比例不大,我們充分發(fā)揮他們年輕且掌握計算機操作的特長,讓他們幫助中老年教師掌握計算機操作的技能。目前,小廟子小學(xué)有微機室一個。盡管大廟寄宿制小學(xué)尚無微機室,但是,全鎮(zhèn)教師絕大多數(shù)都掌握了計算機操作,很多中老年教師也能像年輕教師那樣會進行課件制作,利用多媒體教室上課。學(xué)校做出硬性規(guī)定,每人每周至少要按課表,在多媒體教室上課1節(jié)。

  兩所寄宿制小學(xué)充分利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)資源,教學(xué)光盤獲取信息,學(xué)習(xí)外地優(yōu)秀的教學(xué)方法及手段,充實自己的教學(xué)。

  五、狠抓教科研,力求新成果。

  幾年來,我們在教科研上狠抓落實,積極組織教師參加教師教材滾動培訓(xùn),對新教材進行特點、規(guī)律、方法的分析,除積極參加上級業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn)外,還充分發(fā)揮本校骨干教師、教學(xué)能手的作用,搞好教研活動。在教科研工作上,我們積極參與教科研立項。本學(xué)期教科研立項的課題有自治區(qū)級《新課程背景下小學(xué)語文課堂教與學(xué)研究》和赤峰市《小學(xué)語文操作體系構(gòu)建研究》有32人參加立項。上學(xué)年有25人在《小語整改》教材研究項目實驗中獲市級教科研獎勵。目前我總校獨立承擔(dān)課題的教科研骨干教師達15%;參加區(qū)級以上課題研究的教師達65%。

  六、做好檔案管理工作,加強資料的規(guī)范與積累。無論是班主任,還是生活教師、專任教師,我們都要求其將自己培訓(xùn)筆記、培訓(xùn)體會、先進經(jīng)驗、教研記錄、優(yōu)秀教案或自己感覺較成功的教后體會等資料及時上交整理歸檔,教導(dǎo)處便于組織教師相互學(xué)習(xí)交流。

  七、加強思想道德教育,做好育人教書工作。我們充分認識少先隊班主任工作的重要性。為此,今年5月份,我們進行了班主任工作經(jīng)驗交流和專題講座,看了兩名教師的周會課,使大家對做好新時期的班主任工作有了新的認識。今年教師節(jié)期間,鎮(zhèn)政府表獎了29名先進教師,學(xué)區(qū)中心校表獎了12名先進班主任,7名師德標(biāo)兵。對全鎮(zhèn)教師起到了很大的激勵作用。

  本學(xué)期初,全鎮(zhèn)各校還開展了學(xué)習(xí)《新守則》《規(guī)范》學(xué)習(xí)評比活動,大廟寄宿制小學(xué)還在全校開展了日常行為監(jiān)察評比活動,培養(yǎng)了學(xué)生自我管理自我約束的能力。他們又相應(yīng)地制定了“學(xué)生日常行為三十禁”,將《守則》、《規(guī)范》細化到學(xué)習(xí)、生活的方方面面。各班都有“日常行為監(jiān)察員,每周進行一次總結(jié)、評比,這對規(guī)范學(xué)生行為,起到很大作用。

  以上是我鎮(zhèn)在師資培訓(xùn)工作中的具體做法與體會,請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

  培訓(xùn)自查報告范文 篇6

  為落實《天津市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)天津市環(huán)境保護大檢查方案的通知》要求,xxxxxx企業(yè)扎實認真地組織開展了自查工作,現(xiàn)將自查有關(guān)情況報告如下:

  一、企業(yè)基本情況

 。ㄒ唬┢髽I(yè)概況

  企業(yè)名稱、企業(yè)地址、歷史沿革、隸屬關(guān)系、主要產(chǎn)品、生產(chǎn)規(guī)模、法人及郵編、企業(yè)環(huán)境保護責(zé)任制度及人員責(zé)任制度建立等情況(附各企業(yè)地理位置圖)。

  (二)項目概況

  按照項目建設(shè)前后時序,逐一說明企業(yè)每個建設(shè)項目的基本情況、生產(chǎn)運行狀況(新建、改建、擴建)及廠區(qū)平面布置情況(附廠區(qū)總平面布置圖)。

 。ㄈ┥a(chǎn)工藝及排污節(jié)點

  企業(yè)采取的生產(chǎn)工藝,并對主要工藝單元、各排污節(jié)點進行簡要說明(附工藝流程及排污節(jié)點圖)。

 。ㄋ模┰霞爱a(chǎn)品

  企業(yè)生產(chǎn)所需主要原料、輔料、燃料、用水量及逐年度消耗量,產(chǎn)品及副產(chǎn)品的貯運方式和年度產(chǎn)量等情況。

 。ㄎ澹┲饕a(chǎn)設(shè)施

  主要生產(chǎn)設(shè)施清單(包括名稱、主要參數(shù)、數(shù)量及主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)等),說明現(xiàn)有各生產(chǎn)設(shè)施所處的狀態(tài)(正式運行、試生產(chǎn)、在建)。

 。┲饕h(huán)保設(shè)施

  主要環(huán)保設(shè)施清單,逐一說明企業(yè)主要環(huán)保設(shè)施名稱、處理工藝、設(shè)計處理能力、實際處理能力及運行情況。

  二、企業(yè)自查情況

  (一)產(chǎn)業(yè)政策執(zhí)行情況

  企業(yè)工藝、技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)施及產(chǎn)品是否符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目錄。對不符合國家及省相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的生產(chǎn)設(shè)施仍然在用要說明原因,列出限期淘汰、改造計劃。

 。ǘ┙ㄔO(shè)項目環(huán)境影響評價制度執(zhí)行情況

  企業(yè)已建、新建、改建、擴建項目的環(huán)評落實等情況,列出全部的環(huán)境影響報告以及批復(fù)文件的時間和審批部門,按照環(huán)境影響報告及批復(fù)要求,企業(yè)對應(yīng)建設(shè)的環(huán)保設(shè)施,逐項予以說明,項目較多的需列表說明。

 。ㄈ┰嚿a(chǎn)、“三同時”制度和建設(shè)項目竣工環(huán)保驗收、審批情況:

  各個項目是否在規(guī)定的期限內(nèi)提出試生產(chǎn)、竣工環(huán)保驗收申請,是否通過竣工環(huán)保驗收,是否取得環(huán)保行政主管部門的竣工環(huán)保驗收批復(fù)等情況,項目較多的需列表說明。對環(huán)評和環(huán)評批復(fù)提出的要求未做到的要說明原因,并提出整改計劃。

 。ㄋ模┲饕廴疚锛疤卣魑廴疚镞_標(biāo)排放情況

  企業(yè)應(yīng)執(zhí)行的主要污染物、特征污染物排放標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)主要污染物、特征污染物的排放濃度(速率)及排放量是否達標(biāo)等情況(附近三年來的監(jiān)督性監(jiān)測或企業(yè)委托有資質(zhì)單位監(jiān)測的數(shù)據(jù))。詳細說明企業(yè)產(chǎn)生、排放廢氣、廢水的所有污染源名稱,各污染源排放的.主要污染物、特征污染物排放濃度及排放量。

 。ㄎ澹┉h(huán)保設(shè)施及自動監(jiān)控設(shè)備穩(wěn)定運行情況

  企業(yè)生產(chǎn)線數(shù)量,分別列出各生產(chǎn)線產(chǎn)生污染物和應(yīng)當(dāng)建設(shè)污染防治設(shè)施的環(huán)節(jié)或部位;逐一說明按環(huán)評文件和批復(fù)要求安裝的污染物自動監(jiān)控設(shè)備的安裝位置、監(jiān)測項目、運行和聯(lián)網(wǎng)運行等情況;對未按國家要求安裝自動在線監(jiān)測設(shè)備的要詳細說明理由,并附延緩安裝的有關(guān)證明材料。

 。┲亟饘傥廴痉乐吻闆r

  生產(chǎn)企業(yè)行業(yè)性質(zhì)、生產(chǎn)過程中使用的原輔料和生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品涉及的各項重金屬污染物名稱、污染物排放標(biāo)準(zhǔn)、重金屬污染防治項目建設(shè)、重金屬企業(yè)污染物達標(biāo)排放等情況(附近三年以來監(jiān)督性監(jiān)測和企業(yè)自測數(shù)據(jù)。

 。ㄆ撸┪kU廢物和工業(yè)固體廢物處理處置情況

  工業(yè)固體廢物和危險廢物的管理處置等情況,列表說明企業(yè)工業(yè)固體廢物和危險廢物的種類、產(chǎn)生量、綜合利用量、處置量、處置方式及最終去向。

 。ò耍┡盼凵陥蟮怯洝⑴盼墼S可證和排污繳費執(zhí)行情況企業(yè)排污申報登記、當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門審查批復(fù)、企業(yè)排污許可證申請領(lǐng)取、近三年以來排污費繳費等情況,列表說明排污許可證編號、發(fā)放機關(guān)、起止時間、污染物種類、數(shù)量及排放去向等情況。對排污核定通知書、繳費通知單與繳費收據(jù)的繳費金額數(shù)量不一致的,要附相關(guān)證明材料。

 。ň牛⿲︼嬘盟幢Wo區(qū)、自然保護區(qū)、國家重點生態(tài)功能區(qū)等環(huán)境敏感區(qū)影響情況

  企業(yè)所在地與當(dāng)?shù)仫嬘盟幢Wo區(qū)、自然保護區(qū)、國家重點生態(tài)功能區(qū)等環(huán)境敏感區(qū)的區(qū)位關(guān)系等情況,詳細說明企業(yè)排污對當(dāng)?shù)仫嬘盟幢Wo區(qū)、自然保護區(qū)、國家重點生態(tài)功能區(qū)等環(huán)境敏感區(qū)產(chǎn)生不利影響,不符合環(huán)境影響評價及批復(fù)、項目竣工環(huán)保驗收批復(fù)要求的整改情況。

 。ㄊ┉h(huán)境安全隱患防范、環(huán)境風(fēng)險識別及應(yīng)急預(yù)案制定情況

  企業(yè)是否存在重大環(huán)境危險源、制定突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案備案、應(yīng)急物資及設(shè)施配置、定期開展應(yīng)急演練和落實環(huán)境應(yīng)急預(yù)案等情況。

  (十一)企業(yè)環(huán)境管理及自行監(jiān)測情況

  企業(yè)設(shè)立環(huán)保管理機構(gòu)、落實環(huán)保責(zé)任制、制定環(huán)保規(guī)章制度和環(huán)保設(shè)施操作規(guī)程、建立環(huán)保設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)施的運行臺賬及其它環(huán)保檔案資料管理等情況。列表說明企業(yè)排污口類型、數(shù)量、污染物種類、排放標(biāo)準(zhǔn)和排放去向等情況。

 。ㄊ┉h(huán)境信息公開情況

  企業(yè)編制年度環(huán)境報告書并向社會發(fā)布情況,列表說明企業(yè)環(huán)境信息公開的內(nèi)容、時間、方式以及效果情況。

  培訓(xùn)自查報告范文 篇7

  一、十五教師培訓(xùn)完成情況

  1、我園全體教師“十五”培訓(xùn)的完成情況:全體20xx年12月31日之前在職教師參加了區(qū)十五期間的繼續(xù)教育培訓(xùn),培訓(xùn)率100%。其中情況又分好多種:有1人參加的是干訓(xùn)一路的培訓(xùn),有3人已完成專升本學(xué)歷培訓(xùn),有6人正在參加專升本培訓(xùn),1人參加的是新教師培訓(xùn),余下的其余教師都參加了區(qū)教師進修學(xué)院組織的240培訓(xùn),都能在今年完成240培訓(xùn)。

  2、骨干教師培訓(xùn)情況:學(xué)校積極組織骨干教師參加各級各類機構(gòu)組織的教育及教育管理方面的培訓(xùn):市級培訓(xùn)2人次,區(qū)級培訓(xùn)6人次,培訓(xùn)率達100%。

  3、師德教育情況:全體教師參加區(qū)、校組織的師德培訓(xùn)及考核,培訓(xùn)率考核及格率達96%(其中一人沒有分數(shù),現(xiàn)正在核查之中)。

  4、教育法律培訓(xùn)考核情況:全體教師參加區(qū)組織的教育法律的培訓(xùn),培訓(xùn)率及考核合格率為100%。

  5、信息技術(shù)全員培訓(xùn)情況:全體教師27人中有26人參加了區(qū)信息技術(shù)的培訓(xùn), 1人參加并通過了市的計算機應(yīng)用水平考試,她的學(xué)分正在核準(zhǔn)之中。培訓(xùn)率合格率是100%。

  6、學(xué)歷提高培訓(xùn)情況:全體教師學(xué)歷均合格,大部分教師能堅持工作,并通過夜大、電大、自考等學(xué)習(xí)來提高學(xué)歷,幼兒園本科學(xué)歷4人,本科在讀6人,學(xué)歷呈現(xiàn)明顯的拔高趨勢。

  二、實施效果

 。1)教師對參加各級各類培訓(xùn)的反響

  A、對學(xué)歷提高培訓(xùn),青年教師參與的積極性高,并且希望辦學(xué)機構(gòu)根據(jù)成人業(yè)余進修特點,大力改革教學(xué)方法與管理方式,提高教學(xué)的效率效益,使他們能真正學(xué)到有用的東西。中年以上的教師中相當(dāng)一部分人認為,像他們這些過去工作時間長,將來工作時間短教師,學(xué)習(xí)的內(nèi)容應(yīng)是改進當(dāng)前教學(xué)的急需,無論是文化基礎(chǔ)知識、教育理論知識、還是教育技術(shù),都應(yīng)根據(jù)中年以上教師急需安排內(nèi)容,沒有必要去參加系統(tǒng)的學(xué)歷提高培訓(xùn)。這樣既有利于提高教學(xué)水平,又不使記憶日衰、體力日弱的他們在兼顧教與學(xué)的矛盾中力不從心。

  B、對計算機、新課標(biāo)等基本培訓(xùn),老師們普遍認為很有必要。只是希望培訓(xùn)的內(nèi)容、方式更加貼近教學(xué)實際操作的需要,特別是本系統(tǒng)特需的內(nèi)容。

  C、對教學(xué)基本功培訓(xùn),一方面認為很有必要,一方面又感到有些培訓(xùn)收效甚微,沒有幫助教師解決多少操作和實踐層面的問題。也就是說培訓(xùn)具體內(nèi)容的選擇并未貼緊教師需要,培訓(xùn)的方式方法也不利于學(xué)到扎實有用的'東西。

 。2)就校本培訓(xùn)而言,有待解決的主要問題。

  1、明確校本培訓(xùn)的任務(wù)。即明確在全部繼續(xù)教育工作中,校本培訓(xùn)到底分管哪些內(nèi)容,如何處理與校以上各級培訓(xùn)的關(guān)系。

  2、加強校本培訓(xùn)中培訓(xùn)者隊伍的建設(shè),包括組織建設(shè)和專業(yè)建設(shè)。

  3、建立適當(dāng)?shù)墓芾頇C制,這種機制要有利于最大限度地發(fā)揮學(xué)校根據(jù)本校特殊需要確定培訓(xùn)內(nèi)容、方式、管理措施等的自主性、積極性,以保證培訓(xùn)的針對性,實效性。

 。3)面對新的形勢和要求,如何進一步加強繼續(xù)教育工作的想法。

  1、建議市教育局組織對新形勢下中小學(xué)教師繼續(xù)教育的目標(biāo)、內(nèi)容、形式、方法、保障機制的系統(tǒng)的專題研究,并在此基礎(chǔ)上制定下發(fā)中長期繼續(xù)教育規(guī)劃,以指導(dǎo)各級培訓(xùn)工作。

  2、建議根據(jù)新形勢的要求,加強專業(yè)的師訓(xùn)機構(gòu)的建設(shè),現(xiàn)在有些地方的繼續(xù)教育由教育行政部門在舉辦,有些地方則由教研部門在舉辦,很難適應(yīng)新形勢的要求,因為行政部門的職責(zé)是處理政務(wù),研究的是教育行政管理,教研部門研究的是教學(xué),不可能對繼續(xù)教育作系統(tǒng)全面的研究,他們舉辦繼續(xù)教育不可能是專門的而只是附帶的工作。在當(dāng)前,對教師專業(yè)發(fā)展要求越來越高的形勢下,必須有高水平的專門的師訓(xùn)機構(gòu)作為中堅力量來研究和實施繼續(xù)教育,才能適應(yīng)加速促進教師專業(yè)發(fā)展的需要。

  3、建議逐步改革繼續(xù)教育經(jīng)費籌措辦法。一是增加財政預(yù)算投入;二是可從教師工資按月兌現(xiàn)落實好,試用參訓(xùn)教師自己分擔(dān)一小部分培訓(xùn)費的辦法,改變政府或任職學(xué)校統(tǒng)包的作法。這樣不僅可拓寬師訓(xùn)經(jīng)費來源,而且有利于教師樹立參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)是自身需要的觀念,變規(guī)定的為自愿的,調(diào)動教師的學(xué)習(xí)積極性。

  三、本園培訓(xùn)工作不足之處

  在這一輪培訓(xùn)中,我園存在的主要問題是:在教師調(diào)出、調(diào)進的過程中產(chǎn)生了一些問題,有一位教師從外園調(diào)進 ,她的計算機證書送在原來的幼兒園,被遺失了,分數(shù)也沒登記上去,現(xiàn)正查詢中。還有一位教師從我園調(diào)出后過了兩年又回來了,外單位又給她重新登記了一個學(xué)分,而在考師德等課時她又填寫的是原先的編號,分值出現(xiàn)了差錯。還有兩位教師是相同的姓名,為了便于區(qū)別,我們一般是以大王燕、小王燕稱呼的,師德考試時,分值只有一位教師的。因此我們覺得有必要把工作做得細致點,及時些,出現(xiàn)了問題再比較查詢就被動了。這也是我們要吸取經(jīng)驗的地方。

  20xx、9

  培訓(xùn)自查報告范文 篇8

  報告在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,我校今年以《民辦教育促進法》為指 導(dǎo),本著 “讓更多的學(xué)生在更優(yōu)的教育服務(wù)中得到更好的發(fā)展”的辦學(xué) 理念,不斷規(guī)范的辦學(xué)行為、端正的辦學(xué)思想、扎實的進行教育管理、取 得了顯著的教 業(yè)績,也贏得了學(xué)生、家長及社會的滿意與信任。

  一、基本情況

  學(xué)校位于荊門市萬豪國際小區(qū),校園占地面積 400 余平方米。設(shè)有 教室 7 間,學(xué)校實行小班化教學(xué),開設(shè)了英語、數(shù)學(xué)、作文、美術(shù)等多個 培訓(xùn)科目,并經(jīng)常開展豐富多彩的教學(xué)、實踐和體育等活。今年暑假, 學(xué)校小升初班,5 名學(xué)生參加外校聯(lián)考,4 名學(xué)生上線,上線率達 80%。

  二、對照《民辦教育促進法》及其他相關(guān)法律法規(guī),以及東寶區(qū)民辦教育機構(gòu)年檢標(biāo)準(zhǔn),將我校在今年辦學(xué)培訓(xùn)過程中的具體情況自評如下

 。ㄒ唬┺k學(xué)思想端正, 辦學(xué)理念明確 學(xué)校堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),端正辦學(xué)思想,更新教育觀念,全面 貫徹教育方針,扎實推進素質(zhì)教育,牢牢把握了教育為人民服務(wù)、為社會 主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的正確方向。我校校長陳春梅為中學(xué)二級教師, 從事教育教學(xué)管理近 3 年, 具有教 師資格證,任職條件符合規(guī)定要求。學(xué)校有自己的章程和發(fā)展規(guī)劃。學(xué)校 各項工作做到了有章可循、有法可依。同時,學(xué)校制定了確立近期和中長 期發(fā)展規(guī)劃,計劃用一年時間全逐步打開局面, 辦成荊門市有特色的民辦 培訓(xùn)學(xué)校; 3-5 年時間發(fā)展壯大, 用 辦成荊門市民辦培訓(xùn)機構(gòu)的前五名。

  (二)辦學(xué)行為規(guī)范,安全工作扎實我校暑期招生發(fā)放的廣告宣傳單真實客觀, 在審批機關(guān)辦理了備案 手續(xù),學(xué)校在辦學(xué)過程中嚴格按照教育行政部門的批文和許可證進行的。各項辦學(xué)行為均符合審批規(guī)定。學(xué)校安全工作主動扎實!鞍踩(zé)任重于泰山”的理念經(jīng)入到每個 教職員工的'大腦中。本學(xué)年度,學(xué)校以創(chuàng)建“平安校園”為契機,從增強 師生安全意識,強化學(xué)校安全管理入手,完善各項規(guī)章制度,消除各種安 全隱患,營造了一個安全、文明、健康的育人環(huán)境,贏得了社會、家長的 信任和贊譽。

 。ㄈ┺k學(xué)條件齊備,辦學(xué)優(yōu)勢明顯 學(xué)校校園面積 400 平方米,2008 年招生 40 人,生均校園面積 11 平米;教室總數(shù) 10 間,其中教室 7 間,其他功能室 3 間;運動場面積 100 平方米,生均運動場地 5.94 平方米。學(xué)生課桌椅 120 余套。

  學(xué)校建有乒乓球室, 籃球架, 羽毛球等多種體育設(shè)施, 總面積 391.36 平方米, 同時教室配置空調(diào) 4 臺, 其他常規(guī)電教設(shè)備及校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備一應(yīng) 俱全。學(xué)校圖書室擁有各類藏書達 30000 冊以上,師生閱覽室 1 間。

  學(xué)校育人氛圍濃郁。校園干凈整潔,美麗如畫,室內(nèi)布置體現(xiàn)個性 特色。櫥窗展板與潔凈的環(huán)境、朗朗的書聲、忙碌的身影、文明的舉止, 甜甜的笑臉有機結(jié)合,彰顯出深厚的文化底蘊。全校師生員工遵規(guī)守法, 無違法違規(guī)現(xiàn)象;全年無一起安全責(zé)任事故。

  (四)教學(xué)管理規(guī)范,教育特色鮮明 課程設(shè)置、教學(xué)分工科學(xué)合理。課程設(shè)置依據(jù)學(xué)生需求開設(shè)課程、 開足課時。專任教師分工做到了專業(yè)對口,用其所長,相對集中,力求專 職。每期開學(xué)伊始, 教務(wù)處便制定了較為規(guī)范的教學(xué)規(guī)定。

  培訓(xùn)自查報告范文 篇9

  今年以來,我礦嚴格按照上級有關(guān)安全培訓(xùn)工作的規(guī)定和要求,以打造高素質(zhì)的干部職工隊伍為目標(biāo),積極努力的開展各項 工作,不斷采取各種措施,使安全培訓(xùn)工作進一步做到制度化和規(guī)范化。礦成立了安全培訓(xùn)管理機構(gòu),由安檢科具體負責(zé)安全培訓(xùn)管理、考核工作。按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求,我礦對安全培訓(xùn)工作認真進行了自查,自查情況匯報如下:

  一、貫徹落實安全培訓(xùn)法律法規(guī)情況

  我礦認真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、國務(wù)院446號令、國辦發(fā)【20xx】23號文、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等上級一系列有關(guān)安全培訓(xùn)文件精神,每年定期組織全體員工重點進行學(xué)習(xí)。嚴格按照規(guī)定要求選派三項崗位人員按時參加上級培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn),做到持證上崗,對其他從業(yè)人員每年不低于20學(xué)時的安全培訓(xùn)。使從業(yè)人員能夠熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預(yù)防事故,控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。

  二、健全完善安全培訓(xùn)制度、規(guī)范培訓(xùn)檔案情況。

  1、我礦建立了安全培訓(xùn)管理制度,明確了安全培訓(xùn)方式、方法、安全教育內(nèi)容和重點,并認真按計劃實施定期考核。

  2、建立健全了三項崗位人員培訓(xùn)檔案及從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案,實現(xiàn)一人一檔,詳細、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況

  三、“三項崗位人員”培訓(xùn)情況。

  1、現(xiàn)特種作業(yè)人員持證78名,其中:安全檢查工19名,瓦檢工16名,主提升司機9名,爆破工19名,電鉗工15名,其他特種作業(yè)人員142名,全部經(jīng)山東省地方煤礦泰安培訓(xùn)中心培訓(xùn)合格持證上崗。

  2、安全生產(chǎn)管理人員配備滿足生產(chǎn)需要。其中:礦長張連勇同志,于20xx年5月22日,經(jīng)山東省煤礦培訓(xùn)中心培訓(xùn)考核合格,頌發(fā)礦長資格證書,編號:MIK370711428。安全資格證書編號:第09037010000032號, 有效期:20xx年5月27日至20xx年5月17日;發(fā)證機關(guān):山東省煤炭工業(yè)局。副礦長、總工程師劉西臣,安全礦長鄭成良,機電礦長陳艾剛及其他礦級干部和安全管理人38名,全部經(jīng)具備二級培訓(xùn)資質(zhì)的.山東泰山安培中心培訓(xùn)合格,均取得資格證書。

  3、截至目前為止,已外派“三項崗位”人員4名,參加二、三級安全培訓(xùn),其中:礦級干部4名。

  四、全員培訓(xùn)情況

  1、為提高員工的整體安全素質(zhì),我礦與具有四級培訓(xùn)資質(zhì)的高佐煤礦職工培訓(xùn)中心簽訂了培訓(xùn)協(xié)議。按照年初制定的培訓(xùn)計劃,分別于20xx年5月19日-27日,10月10日-10月17日對全體從業(yè)人員進行了二次安全培訓(xùn),重點學(xué)習(xí)了安全法律法規(guī)和事故應(yīng)急救援預(yù)案及各工種操作規(guī)程。為實現(xiàn)安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后進行了閉卷考試,考試及格率達100% ,共培訓(xùn)職工617人次。通過培訓(xùn)絕大部分員工在各方面都有了不同程度的提高和進步。20xx年一季度全員培訓(xùn)正在按計劃實施中。

  2、我礦在冊職工617人,大多來自周圍農(nóng)村,文化程度相對較低。鑒于這種情況,我們堅持重心下移,充分發(fā)揮區(qū)隊、班組現(xiàn)場安全培訓(xùn)主陣地作用,以安全隱患識別、現(xiàn)場操作技能和事故防范為重點,采取能者為師、以師帶徒等方式,扎實開展現(xiàn)場培訓(xùn)工作 進一步提高從業(yè)人員的技術(shù)水平。

  在今后工作中,我們將以這次分局開展的安全培訓(xùn)專項監(jiān)察為契機,通過學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位好的經(jīng)驗和做法,博采眾長,創(chuàng)新發(fā)展,扎實推進員工安全教育培訓(xùn)工作,為打造本質(zhì)安全和諧礦井,維護集團公司乃至全市安全形勢的穩(wěn)定繼續(xù)努力。

  二○一X年三月十八日

  培訓(xùn)自查報告范文 篇10

  我校是一所九年一貫制學(xué)校。自1999年以來,以“民主、科學(xué)、法制、創(chuàng)新”為校訓(xùn),認真貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學(xué)方向,立足現(xiàn)實,著眼未來,對全校的教育教學(xué)工作進行大膽改革,鏡意進取,堅持以校為本,以人為本的內(nèi)涵發(fā)展路子,強化教學(xué)質(zhì)量管理,努力提高教育教學(xué)成績;開拓進取,銳意進行學(xué)校整體改革,在我市率先實行校內(nèi)職務(wù)聘用和聘任雙聘制,創(chuàng)造性地實行課程改革,確立了“必修、必選、自選”的三級課程體系,編寫并使用了11套校本教材。全校師生以一流的工作態(tài)度,取得了一流的教育教學(xué)業(yè)績。

  一、提高認識,加大投入,保障工作順利開展

  根據(jù)“xx省教育廳關(guān)于開展校本培訓(xùn)工作的意見”精神,我校大力開展了校本培訓(xùn)工作,各項工作扎扎實實,頗有成效。

  成立了以校長為組長的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了以業(yè)務(wù)校長為組長,教科處成員為成員的工作小組,具體開展工作。兩個小組定期研究校本培訓(xùn)工作,明確各人職責(zé)及任務(wù),該項工作已納入校長任期工作目標(biāo),有長遠規(guī)劃及年度工作計劃。

  充分利用現(xiàn)有條件,并加大各項投入,學(xué)校專門制定了《校本培訓(xùn)成果獎勵辦法》,對取得成果的教師給予精神物質(zhì)獎勵,調(diào)動了教師參與校本培訓(xùn)的積極性。根據(jù)需要,學(xué)校購進了足量的期刊雜志及錄像資料,圖書室、閱覽室全天開放。校園網(wǎng)建設(shè)完善,教師人手一臺微機且全部聯(lián)網(wǎng),這一切為校本培訓(xùn)營造了良好環(huán)境和條件。

  我校師資力量雄厚,年富力強,校本培訓(xùn)工作參與熱情高。教師按照上級教育行政部門的要求選用省組編或中小學(xué)教師繼續(xù)教育專家指導(dǎo)委員會推薦的基本教材,并且積極開發(fā)教師教育校本課程,有11本自編校本培訓(xùn)教材獲xx市成果二、三等獎,占當(dāng)時安丘獲獎總數(shù)的一半以上。

  二、注重制度建設(shè),強化過程管理,確保工作的實效性

  學(xué)校非常重視校本培訓(xùn)的建章立制工作,學(xué)校專門制定了校本培訓(xùn)的實施意見、階段性計劃、校本培訓(xùn)制度,并把每周的周三、周四下午第4節(jié)定為集體校本培訓(xùn)的固定時間,集體培訓(xùn)要求教師100%參加,每次活動有記錄,有明確的活動內(nèi)容和方式,領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組成員分頭靠上指導(dǎo)。每學(xué)期分二次對校本培訓(xùn)工作進行檢查、評估、總結(jié),結(jié)果與年度考核、評估及職稱評定掛鉤,對優(yōu)秀者按獎勵辦法進行表彰獎勵。這一切都保障工作落到實處。

  三、校本培訓(xùn)的實施

  在校本培訓(xùn)過程中,堅持有方案、有計劃、有落實。一是逐步完善以校為本的教研教改制度,立足實際,放眼未來;二是教師人人建立反思記錄本,把在教學(xué)活動過程產(chǎn)生的反思收集整理,在教研活動中交流共享。反思過去,創(chuàng)新今天。三是立足我校“三級課程結(jié)構(gòu)”大課題,在學(xué)校課程的開發(fā)與研究上注重安丘城區(qū)學(xué)生實際,因需開發(fā),既立足于校內(nèi),又兼顧校外,開設(shè)課程,并經(jīng)常組織培訓(xùn)與研究。在學(xué)校課程開發(fā)與研究中,實行“一幫一結(jié)對子”的“導(dǎo)師制”,指導(dǎo)范圍從常規(guī)教研活動與常規(guī)交流,逐步轉(zhuǎn)向校本的研究與開發(fā)。四是在校本研究過程中,堅持走出去,請進來,“走出去”即經(jīng)常派骨干教師外出參加各種類型的專家報告會、研究會以及相關(guān)教研活動,同時建立外出學(xué)習(xí)教師匯報制度,即把外出所學(xué)所知作匯報后,認為如果有價值,即在相關(guān)范圍內(nèi)培訓(xùn)和傳達。“請進來”即請不同層次和專業(yè)類別的專家搞專題講座,進行專題培訓(xùn),如20xx年我市大范圍的.課程改革,曾利用周末進行過一個多周的培訓(xùn),同時我校曾多次邀請有關(guān)計算機網(wǎng)絡(luò)和新課程標(biāo)準(zhǔn)方面的專家來我校講學(xué)與指導(dǎo)。五充分利用我校局域網(wǎng)的資源,使全體教師能夠在校本研究中所需的相關(guān)資料與信息得到及時的補充。六是在校本研究培訓(xùn)中,堅持以制度來約束,做到全員參與,堅持以獎勵政策激出先進。一部分業(yè)務(wù)水平高的教師脫穎而出,其中有近30位教師能主動積極地參與校本教學(xué)材料的編寫,10名教師編寫的校本教材10本,在xx校本教材評選中獲獎。實踐證明,我們這些方法措施具有較明顯的實際效果。

  三年來,培訓(xùn)內(nèi)容的確定首先是以我!爸行W(xué)三級課程”管理實驗實施方案和學(xué)校工作計劃為指導(dǎo),每學(xué)期根據(jù)實驗進度及學(xué)校計劃要求,制訂相應(yīng)的校本培訓(xùn)計劃,對各類相關(guān)知識及程度作安排,總體上有如下幾大部分:①教學(xué)常規(guī)②教育教學(xué)理論;③教育法規(guī);④上級文件精神;⑤教育科研知識;⑥新課程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn);⑦ 安丘地方概況;⑧教育心理學(xué);⑨人文知識;⑩思想品德等若干部分,每學(xué)期選擇三至五部分的重要內(nèi)容。

  培訓(xùn)堅持集中與分散相結(jié)合,堅持集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合,堅持校內(nèi)校外相結(jié)合,堅持理論與實踐相結(jié)合。

  四、培訓(xùn)成果

  通過近幾年的校本培訓(xùn),全體校干、教師能夠熟知先進的教育教學(xué)理念,并能自覺地運用于教育教學(xué)全過程;教師的教學(xué)行為得到進一步的規(guī)范和提高。目前,我校118個專職教師,已經(jīng)有xx市級以上教學(xué)能手10人,縣級學(xué)科帶頭人6人,xx市級教學(xué)能手45人,有23人曾經(jīng)取得縣級以上優(yōu)質(zhì)課,教育督導(dǎo)評估成績一直是全市前三名,教學(xué)成績20xx年和20xx年連續(xù)兩年初中評估居全市第一名,20xx年居全市第二名。很大一部分教師的論文和科研成果在各級各類刊物上發(fā)表或獲獎,我校連續(xù)多年被評為教育工作先進單位,教學(xué)工作先進單位,被xx市教育局授予“個性發(fā)展學(xué)!,被xx省教育廳授予“xx規(guī)范化學(xué)!狈Q號。

  培訓(xùn)自查報告范文 篇11

  根據(jù)《遼寧省教育廳關(guān)于朝陽建平縣學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急通報》精神,結(jié)合《遼寧省學(xué)校食品衛(wèi)生安全專項整治行動檢查評估細則》,我們對學(xué)校食堂各方面的工作進行自查,通過自查我們認為學(xué)校食堂能夠按照各級有關(guān)食堂方面的要求去做,能夠在客觀的條件不太好的情況下盡力做好工作。

  一、食堂基本情況

  我校食堂建于20xx年,建筑面積為106平方米,后經(jīng)過改建裝修,現(xiàn)有加工間、烹飪間、配餐間、儲藏間、教師餐廳和學(xué)生餐廳等6個區(qū)域,可容納140人同時就餐。學(xué),F(xiàn)有學(xué)生、幼兒358人,教職工20人,日常在食堂就餐人數(shù)近百人。

  二、自查情況

  1、學(xué)校組織健全。開學(xué)初就成立了食品衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長任組長,衛(wèi)生教師和食堂管理員任副組長,制訂了工作計劃,對學(xué)校食堂進行監(jiān)管工作。

  2、健全制度、責(zé)任到人。校長是食堂衛(wèi)生安全的第一責(zé)任人,食堂管理員負責(zé)具體的管理工作,衛(wèi)生教師負責(zé)監(jiān)督管理。同時建立了一系列的規(guī)章制度,如餐飲衛(wèi)生管理制度、食堂管理制度、食堂消毒制度、采購食品制度、采購索證制度、食品驗收制度、食品倉儲衛(wèi)生制度、粗加工間衛(wèi)生制度、烹調(diào)間衛(wèi)生制度、從業(yè)人員體檢培訓(xùn)制度等。

  3、抓好源頭管理。為確保師生飲食安全,把好食品采購關(guān),嚴防食物的中毒事故的發(fā)生,食堂與各食品供應(yīng)商簽訂了食品蔬菜供貨協(xié)議,認真做好取證,索證工作,堅決不購買無證商販的食品蔬菜。

  4、把好食品蔬菜的驗收關(guān)。倉庫驗收員工作認真負責(zé),每次購進的食品、蔬菜和調(diào)味品等都要進行仔細的檢查驗收,嚴格保證食品蔬菜的質(zhì)量,保證劣質(zhì)食品與“三無”食品不進倉庫。

  5、把好食品衛(wèi)生關(guān)。在保證食品蔬菜質(zhì)量的同時,認真做好消毒、清洗等食品衛(wèi)生工作,確保師生吃上“放心菜”,洗菜按照流程進行,從洗菜到燒菜層層落實,責(zé)任到人。不提供涼拌食物。

  6、保證就餐衛(wèi)生。師生就餐采取分餐形式,個人從配餐間領(lǐng)取食物,每人一個餐盤,使用一次性筷子,確保不發(fā)生傳染性疾病。

  7、堅持留樣制度。每個品種的留樣量均不少于100克,在冷藏條件下存放48小時。

  8、從業(yè)人員持證上崗,規(guī)范操作。食堂從業(yè)人員定期參加衛(wèi)生防疫部門體檢與食品衛(wèi)生知識培訓(xùn),按規(guī)定穿戴工作服、工作帽,并能做到不留長發(fā),不留長指甲,不戴手飾,注意個人衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生。有專用衣櫥,個人衣物不帶入食品處理區(qū)。每天不定期進行垃圾清理,食堂各個區(qū)域的衛(wèi)生情況良好。嚴禁非食堂工作人員進入操作間。

  9、附屬設(shè)施比較齊全。各門窗有防蠅、防塵設(shè)施;有5個分別用于洗菜、洗餐具、洗手等專用的洗潔盆;有專用的餐具消毒桶;有專用的半成品、成品的工具和容器,有明顯的標(biāo)志并能分開使用;食品加工區(qū)有專用帶蓋的廢棄物容器;食品倉庫有防鼠板,有食品存放架,做到分類存放,保證有良好的通風(fēng)效果。

  10、堅持實行消毒制度。餐用具使用后能及時洗凈、消毒,消毒后存放在專用保潔柜中,保潔柜能定期清洗,保持潔凈。

  11、水質(zhì)保證,周邊環(huán)境良好。學(xué)校統(tǒng)一使用自來水公司提供的自來水,水質(zhì)達標(biāo),食堂周邊無污染源。

  12、存在問題。流水洗手設(shè)施簡陋、數(shù)量少,不能保證多數(shù)人同時使用。

  食堂人員培訓(xùn)自查報告如今食品安全問題是廣大人民群眾最關(guān)心的問題。學(xué)校的食品安全問題也深受社會、家長的關(guān)心。如何做好學(xué)校的食品安全工作,是目前學(xué)校抓的`重要事情之一。為了防患于未然,我校進一步加強了食品安全工作,廣泛開展宣傳,明確工作責(zé)任,嚴格落實工作措施。我校還組織了對學(xué)校的衛(wèi)生工作進行全面、徹底的檢查。

  現(xiàn)檢查結(jié)果報告如下:

  1、加強組織領(lǐng)導(dǎo),重視食品衛(wèi)生安全。

  我校一直以來,就高度重視學(xué)校食品安全工作,把食品安全工作納入學(xué)校安全工作之中,學(xué)校建立了食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,建立了學(xué)校食品安全責(zé)任制及責(zé)任追究制。

  2、加強宣傳教育,全校師生共同參與食品衛(wèi)生安全的監(jiān)督。

  有效地對全校師生進行食品安全教育,保證食品安全教育取得實效。通過有力的宣傳教育工作,全校師生對食品安全的重要性有了更深的認識,也了解掌握了一些最基本的食品安全常識。

  3、加強重點工作,切實保證師生食品衛(wèi)生安全。

  加強食堂管理。我校認真貫徹落實《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《食品衛(wèi)生法》,遵照有關(guān)部門的要求,食堂各項管理制度齊全,科學(xué)管理學(xué)校的食堂衛(wèi)生安全工作。食堂有專門的管理人員,負責(zé)食堂各項日常管理工作。制定了食堂衛(wèi)生、安全管理制度,嚴格持證上崗制度,食堂從業(yè)人員做到持證上崗,學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)也可以隨時查看食堂從業(yè)人員的工作情況,從而了解食堂的內(nèi)部情況。學(xué)校執(zhí)行嚴格的食品采購程序,食堂糧油肉、蛋、蔬菜等物品實行定點采購,確保食品的安全。進一步加強對從業(yè)人員的安全、衛(wèi)生、質(zhì)量和服務(wù)意識的教育和培訓(xùn),樹立良好的形象,為全校師生員工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  4、主要存在的問題

  A、學(xué)校因經(jīng)費原因,學(xué)校食堂配套設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)不高。學(xué)校食堂設(shè)備簡陋、不配套。

  B、食用油仍使用的是20L的大壺。

  5、整改措施

  a 、加大宣傳教育力度,增強學(xué)生的食品衛(wèi)生·安全意識。

  b、食堂生產(chǎn)加工加強衛(wèi)生監(jiān)管,嚴格操作規(guī)程,加大監(jiān)管力度。

  c、總務(wù)處加大對食堂的監(jiān)管力度,經(jīng)常對食堂進行檢查。

  今后我們將進一步采取有效措施,毫不松懈地把我校的食品安全管理工作繼續(xù)推向新的更高的層次。創(chuàng)造一個師生滿意,家長放心,同行佩服,領(lǐng)導(dǎo)認可的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

  培訓(xùn)自查報告范文 篇12

  根據(jù)市勞動和社會保障局等主管部門“關(guān)于換發(fā)《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》的通知”要求,結(jié)合本校實際情況,報告如下:

  一、辦學(xué)規(guī);痉弦,場地除租借附近學(xué)校教室作理論教室外,實有固定場地402平方,主要作實習(xí)場地,無危房,符合環(huán)保、勞保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定。食宿場地也一樣。場所是長期租賃的,但一處場地不夠用,分兩處租賃培訓(xùn)。

  二、教學(xué)理論與實習(xí)相結(jié)合,重實習(xí)技能培訓(xùn),使學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)后,就業(yè)均受到用人單位歡迎。因此培訓(xùn)結(jié)業(yè)學(xué)員,供不應(yīng)求。今年已培訓(xùn)廚師129名、美發(fā)61名、美容12名、服裝114名。已有123名學(xué)員參加鑒定考試,只有1名不合格。學(xué)員結(jié)業(yè),均已就業(yè),沒有一個不受用人單位歡迎。

  三、本,F(xiàn)有設(shè)備儀器列表(附后)。

  四、現(xiàn)有培訓(xùn)專業(yè),都有技師把關(guān)。如廚師教師由王曉龍技師把關(guān);美發(fā)美容由余菊銀技師把關(guān);服裝由王佳年技師把關(guān);具體教職員工名單列表(附后)。

  五、教學(xué)計劃和大綱都根據(jù)勞動保障部門制定的`教材、大綱、教學(xué)計劃進行。

  六、學(xué)校各項規(guī)章制度,專門有一本規(guī)章制度集。重要規(guī)章制度上墻。

  培訓(xùn)自查報告范文 篇13

  關(guān)帝鎮(zhèn)中心小學(xué)位于縣城北15公里處,現(xiàn)有教職工38人,由于我校上年齡和年輕教師所占比重較大,中年教師較少,故我校始終把教師的校本培訓(xùn)作為一項重要工作,努力使學(xué)校成為專業(yè)化教師發(fā)展的基地、名優(yōu)教師成長的搖籃。

  學(xué)校確立了教師隊伍建設(shè)的思路,即以師德師風(fēng)建設(shè)為核心,以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為重點,把教師的全員培訓(xùn)與骨干教師的重點培訓(xùn)有機結(jié)合,著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織框架,努力造就一支政治素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)堅實、實踐經(jīng)驗豐富、整體結(jié)構(gòu)合理的研究型教師隊伍。

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,保障到位

  1.組織保障。建立健全的組織機構(gòu),是保證校本培訓(xùn)各項工作的有效落實。學(xué)校成立了以校長為組長,副校長為校本培訓(xùn)副組長,其他中層以上領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校根據(jù)校本教研的實際特點,建立了“校長決策調(diào)控―副校長具體負責(zé)―中層以上相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織落實―教師群體開展實施”的校本工作運行機制。領(lǐng)導(dǎo)小組分工負責(zé),落實責(zé)任,制定計劃,定期召開校本教研會議,研究校本培訓(xùn)工作,有計劃有組織地開展教師的培訓(xùn)活動,并做好檢查、考核工作,把校本培訓(xùn)的任務(wù)落到實處。使我校的校本培訓(xùn)走向了制度化、科學(xué)化、可持續(xù)化。

  2.時間保障。我校每周四下午放學(xué)后為校本培訓(xùn)固定時間,一方面組織教師學(xué)習(xí)國家教育方針政策以及師德規(guī)范相關(guān)文件,不斷加強教師自身的職業(yè)道德建設(shè);另一方面,以活動為載體,對教師進行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育,提高了教師的思想素質(zhì)。同時開展教學(xué)教法研討,對有效課堂教學(xué)策略展開討論。并結(jié)合本地實際,編寫校本教材。

  3.專項經(jīng)費予以保障。保證經(jīng)費投入是校本培訓(xùn)得以順利實施的關(guān)鍵。為確保教師培訓(xùn)工作的順利實施,學(xué)校購買衛(wèi)星接收及功放等,組織教師收看農(nóng)村教師遠程教育培訓(xùn),十兆光纖進校園,為每位教師的學(xué)習(xí)提供了更為廣闊的空間,為校本培訓(xùn)工作的開展提供了有力保障。

  二、健全制度,落實培訓(xùn)

  學(xué)校注重校本培訓(xùn)過程的管理,各種教師培訓(xùn)檔案資料齊備完善,分類存放規(guī)范。制訂了 “關(guān)帝鎮(zhèn)中心小學(xué)教師校本培訓(xùn)計劃”、“關(guān)帝鎮(zhèn)中心小學(xué)關(guān)于鼓勵教師研修提高的實施意見”、“ 關(guān)帝鎮(zhèn)中心小學(xué)新課程改革教師培訓(xùn)方案”等一系列制度、規(guī)定。并將培訓(xùn)計劃納入學(xué)期工作計劃,教導(dǎo)處制訂的每年度校本培訓(xùn)實施方案,作為教師評優(yōu)、評先、年度考核、職務(wù)聘任、晉升的必備條件。

  我校的校本培訓(xùn)堅持“以人為本”,突出針對性和靈活性的特點,滿足教師專業(yè)化和個性化發(fā)展。主要在下面幾個方面進行了教師的校本培訓(xùn):

  1. 抓好師德教育培訓(xùn)。深入貫徹黨的教育方針,繼續(xù)以“誦讀國

  學(xué)經(jīng)典,醇化道德人格”活動為載體,舉行了“讀經(jīng)典、做時代先鋒”為內(nèi)容的關(guān)帝鎮(zhèn)中小經(jīng)典研讀現(xiàn)場會,使老師們感受到了經(jīng)典的魅力。利用每年三月、九月師德活動月進行師德教育,開展 “師愛助你成長”、“我做學(xué)生良師益友”、 “教師風(fēng)采演講”活動。

  2.青年教師的培訓(xùn)

  青年教師培訓(xùn)關(guān)系著學(xué)校的現(xiàn)在和未來。為此,在校本培訓(xùn)中,確定:學(xué)校――教研組――個人三級培訓(xùn)的思路,制訂出“青年教師校本培訓(xùn)方案”和年度青年教師校本培訓(xùn)計劃、考核細則及獎勵方案。利用講座、結(jié)對子、聽評課、上匯報課等多種形式對青年教師進行了不間斷的培訓(xùn),

  3.骨干培訓(xùn)。

  制定骨干教師培訓(xùn)目標(biāo)、措施、考核細則、獎勵方案,形成骨干教師培訓(xùn)體系,初步形成優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和機制。在全員培訓(xùn)的過程中,對中層以上干部、班主任、教研組長進行專門培訓(xùn),提高骨干教師的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和新課程改革所必須的教育教學(xué)能力,充分發(fā)揮他們在校本培訓(xùn)中的骨干和示范作用。

  4.班主任培訓(xùn)。

  重在培養(yǎng)年輕、優(yōu)秀、骨干、特色班主任。培訓(xùn)工作中,逐步建立健全班主任工作量化考核制度,對班主任的“德、能、勤、績” 進行考核,完善一年一度的聘任和評選制度,確實形成班主任聘任、使用、培養(yǎng)、考核、獎懲的一套行之有效的辦法,

  三、堅持靈活多樣的培訓(xùn)方式

  靈活多樣的培訓(xùn)方式,是校本培訓(xùn)全方位開展的平臺。

  “校本培訓(xùn)”工作中,提倡發(fā)揚個人學(xué)習(xí)反思,同伴交流討論,專家點撥引領(lǐng)的原則,從實際出發(fā),針對我校教師隊伍的結(jié)構(gòu)特點,探索總結(jié)出一些靈活多樣又極富實效的培訓(xùn)方式和途。如

  1.以課題研究帶動培訓(xùn)。

  科研興校是我校主要的辦學(xué)思路之一。我們歷來十分重視對教育教學(xué)規(guī)律的研究,以此帶動教師培訓(xùn)。基本上形成了每位教師搞教研的局面,如語文以閱讀為突破口,數(shù)學(xué)以情景教學(xué)為突破口,英語注重口語教學(xué),達到促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高,促進教師成長的目的。每周四下午放學(xué)后利用1小時時間,開展校本培訓(xùn),人人參與,取得了良好的效果。

  2.外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

  它山之石,可以攻玉。充分學(xué)習(xí)、借鑒他人的辦學(xué)經(jīng)驗,學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校先進的教育教學(xué)理念,促進我校教師隊伍素質(zhì)的`全面提高是我們堅持多年的做法。20xx-2014學(xué)年度,我校派出青年教師計13名,分語文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科到洋縣洋州鎮(zhèn)中心小學(xué)、洋縣南街小學(xué)進行為期一周的實時跟班學(xué)習(xí)。將先進的辦學(xué)理念、思路、經(jīng)驗,先進的教學(xué)教法及班級管理等,帶回我校,實現(xiàn)青年教師的成長,發(fā)揮學(xué)習(xí)效益的最大化。

  3.個人研修加集體研修培訓(xùn)。

  個人研修是校本培訓(xùn)主要形式之一,學(xué)校鼓勵教師自我研修。

 。1)每學(xué)期學(xué)校為每個教師配備了教育教學(xué)理論書籍,如《愛的教

  育》、《魏書生的班主任建設(shè)》等,邊讀邊記,邊讀邊悟,通過自主學(xué)習(xí)來升華教育感情,提高理論水平。

 。2)利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,以年輕教師為主導(dǎo),開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),學(xué)理念,學(xué)教法,學(xué)名師,每周日晚上1小時網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí),開闊了教師視野。

 。3)為了解決當(dāng)前教師視野不夠開闊,理念不夠先進的局限性,我校采用“請進來,走出去”集體研修的方式,幫助教師提高授課水平。

 。4)通過每周四下午理論學(xué)習(xí)專題講座的學(xué)習(xí),使全體教師明確教育教學(xué)改革發(fā)展趨勢,了解當(dāng)前教育科研與教改新動向,更新觀念,逐步養(yǎng)成運用理論解決實際問題的習(xí)慣。

 。5)舉行同課異構(gòu)活動,請名師來校送課,以開闊教師的備課思路。

 。6)開展全員搞教研,每學(xué)年度,每位教師寫二篇以上的論文,要有至少一篇在刊物上發(fā)表。這項活動開展后,我校教師有多篇文章在省級刊物上得到發(fā)表,帶動了搞教研的熱潮在我校的興起。

  4.教育資源培訓(xùn)

  積極開展教師讀好書征文活動,鼓勵老師寫讀書筆記,讀書感悟征文,優(yōu)秀的張貼在學(xué)校的廊報上,供全體學(xué)生、教師瀏覽、閱讀。此項活動的開展,極大地調(diào)動了師生的讀書熱情。積極參加洋縣教育資源網(wǎng)的建設(shè),全體教師實名注冊,下載教學(xué)資源,上傳自已制作的多媒體課件,跟帖發(fā)體會,發(fā)表文章。提升自己的教育素養(yǎng)。

  5.加強基本功訓(xùn)練

 。1)我校將三筆字、簡筆畫、普通話作為常規(guī)訓(xùn)練,主要采取自學(xué)自練的形式反復(fù)練習(xí),在具體備課、上課中養(yǎng)成習(xí)慣。

 。2)學(xué)科教學(xué)基本功首先從備課、上課、批改作業(yè)、考試評定、課內(nèi)外輔導(dǎo)、教書育人等六個教學(xué)方面進行訓(xùn)練。要求教師人人鉆研課標(biāo),吃透教材,分析本學(xué)科各教學(xué)單元的教學(xué)重點與難點;分析該學(xué)科的教學(xué)改革動向,掌握變化規(guī)律。

  (3)各項基本功技能在教學(xué)實踐中的綜合應(yīng)用。

  我校始終堅持把訓(xùn)練和運用緊密結(jié)合起來,減輕教材難點,用生動形象、直觀有效的教具,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,化難為易;用標(biāo)準(zhǔn)的普通話、漂亮的板書、形象的課件、生動的講述、透徹的分析深深地吸引每一個學(xué)生。

  四、培訓(xùn)成果

  通過積極的校本教研,關(guān)帝鎮(zhèn)中心小學(xué)教師素質(zhì)得到了很大的提高,在歷年的學(xué)生測評工作中取得了長足的進步。在今后的工作中,我們將通過校本培訓(xùn),使教師的綜合素質(zhì)得到進一步的提高。為建設(shè)一支合格穩(wěn)定、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍而不懈努力。

  培訓(xùn)自查報告范文 篇14

市陽光辦:

  根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳辦公室《關(guān)于開展20xx年度農(nóng)村能源和農(nóng)民培訓(xùn)項目檢查的通知》(陜農(nóng)業(yè)辦發(fā)〔20xx〕60號)文件精神,按照要求對我縣20xx年度農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)進行了全面自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

  一、20xx年我縣陽光工程培訓(xùn)實施情況

  為使我縣20xx年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程順利實施,加快職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)進度,提高農(nóng)民運用先進科學(xué)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的本領(lǐng),根據(jù)陜西省農(nóng)業(yè)廳、財政廳(陜農(nóng)業(yè)發(fā)〔20xx〕84號)《關(guān)于做好20xx年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程實施工作的通知》文件精神和農(nóng)業(yè)部農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)要求,縣陽光辦和培訓(xùn)基地通過學(xué)習(xí)文件,召開座談會,充分認識到農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程是一個惠及廣大農(nóng)民的富民惠民政策,也是提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要科技支撐。

  20xx年承擔(dān)我縣陽光工程培訓(xùn)任務(wù)的`基地是XX縣農(nóng)業(yè)機械化學(xué)校,培訓(xùn)任務(wù)600人,通過縣陽光辦和培訓(xùn)基地密切配合精心組織,從20xx年7月到11月,先后到9個村舉辦短期培訓(xùn)班九期,培訓(xùn)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員613人。(其中:養(yǎng)豬技術(shù)2期167人,水稻種植1期83人,蔬菜種植1期62人,煙草種植1期73人,小麥種植3期228人)。順利完成20xx年培訓(xùn)任務(wù)。此次陽光工程培訓(xùn),我我們因地制宜,在認真執(zhí)行落實“八項制度”的基礎(chǔ)上,細化了招生、培訓(xùn)教學(xué)、實習(xí)、考核、檔案、宣傳等各個環(huán)節(jié),每月按規(guī)定時間上報工作進度,并將陽光工程培訓(xùn)檔案分類歸納裝訂成冊。

  XX縣農(nóng)業(yè)機械化學(xué)校在20xx年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)工作中,認真組織實施:一是擬定培訓(xùn)計劃和實施方案,縣陽光辦和培訓(xùn)基地因地制宜,結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H和農(nóng)民需要,與村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)共同研究培訓(xùn)內(nèi)容。二是廣泛宣傳陽光工程有關(guān)政策,我們在略陽農(nóng)業(yè)網(wǎng)站、農(nóng)業(yè)政務(wù)微博上進行宣傳報道,培訓(xùn)基地積極組織調(diào)研選點,在全縣有關(guān)鎮(zhèn)村發(fā)放宣傳單和惠民政策講解,使這項深得農(nóng)民歡迎的惠民政策惠及更多的群眾。三是嚴格審查培訓(xùn)對象,重點對種養(yǎng)大戶、農(nóng)機大戶、農(nóng)村經(jīng)濟合作社成員進行培訓(xùn)。四是聘請高級職稱農(nóng)業(yè)技術(shù)人員5人,各自按所承但的項目編教學(xué)教案,并進行講授,解答技術(shù)難題,免費發(fā)放教科書人均3本,落實兌現(xiàn)學(xué)員午餐補助。五是將理論和實踐相結(jié)合,通過專業(yè)教師講授專業(yè)技術(shù)后,又進行重點、難點實例講解,特別是農(nóng)機田園作業(yè)機具的正確使用和安全操作,每個學(xué)員都經(jīng)過老師指導(dǎo)后進行上機操作學(xué)習(xí),收到良好的效果。六是進行嚴格考核,保證培訓(xùn)質(zhì)量,在每一期培訓(xùn)后都對學(xué)員進行現(xiàn)場抽問的考核方式進行考核。七是做好檔案規(guī)范工作,在開班前制定有詳細的培訓(xùn)實施方案,開課嚴格實行“一、二、三堂課”制度和月志記錄,每堂課實行點名簽到制度,做到學(xué)員信息登記,培訓(xùn)臺賬準(zhǔn)確。每期培訓(xùn)結(jié)束后都要進行小結(jié)匯總,任務(wù)完成后有培訓(xùn)工作總結(jié)。

  二、20xx年我縣陽光工程培訓(xùn)存在的問題和建議

  經(jīng)過培訓(xùn)我們發(fā)現(xiàn)以下問題: 一是農(nóng)民參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)年齡偏大,在家務(wù)農(nóng)的大多數(shù)都是年老體弱的附帶勞力;二是培訓(xùn)對象對培訓(xùn)內(nèi)容需求出現(xiàn)多樣性;三是陽光工程培訓(xùn)受訓(xùn)人員文化層次底,接受能力相對慢,培訓(xùn)周期長;四是教學(xué)支出大,陽光工程資金到位遲,待驗收合格后才到位,培訓(xùn)期間只有借支周轉(zhuǎn),五是師資水平有限,不能適應(yīng)現(xiàn)代培訓(xùn)教育的迅速發(fā)展。

  針對以上問題我們將采取以下措施:一是切實強化領(lǐng)導(dǎo),堅持科教興農(nóng)的方針,把培養(yǎng)和造就一批新型職業(yè)農(nóng)民作為今后發(fā)展的大事來抓,激起全社會的共同關(guān)注。二是建立培訓(xùn)資源共享體系,充分發(fā)揮資源最大化利用。三是加大培訓(xùn)機構(gòu)的投資,以適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需要。

  三、20xx年陽光工程培訓(xùn)學(xué)員意見及驗收結(jié)果

  培訓(xùn)結(jié)束后,我們現(xiàn)場收集學(xué)員意見和建議。通過培訓(xùn)激發(fā)了農(nóng)民專業(yè)興趣和信心,增進了產(chǎn)業(yè)意識,提高了技術(shù)知識,參學(xué)人員稱培訓(xùn)班辦得好,希望經(jīng)常到基層進行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo),同時希望我們能更多的進行實地現(xiàn)場指導(dǎo),減少理論培訓(xùn)。

  通過我們對培訓(xùn)基地的監(jiān)督檢查和驗收,20xx年陽光工程培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成,依據(jù)測評,參訓(xùn)農(nóng)民滿意度高,培訓(xùn)效果明顯。培訓(xùn)基地能夠進行有效的組織管理,開展陽光工程培訓(xùn),嚴格遵守各項培訓(xùn)制度,按時向縣陽光辦報送工作進度,檔案資料齊全。并按時完成了全縣職業(yè)農(nóng)民教育實況調(diào)研,完成調(diào)研報告2 篇,為上級部門提供了參考依據(jù),也為我縣今后開展職業(yè)農(nóng)民技術(shù)教育培訓(xùn)提供了重要依據(jù)。

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