重大事項報告制度范例(15篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的重大事項報告制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

重大事項報告制度1

　　1、學校領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人重大事項，包括個人違法違紀行為或工作中出現(xiàn)較大失誤需向組織說明的問題，范圍一般為：營建、買賣私房和參加集資建房的情況；配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；聘用配偶、子女親友在本校從事臨時工作的情況；租貸學校公房、借用公款等情況。應(yīng)在事前書面報告教委政工科，屬不可預(yù)見的應(yīng)在事后10天內(nèi)報告教育局政工科。

　　2、學校重大事項報告：發(fā)生師生違法犯罪、侮辱毆打教師、火災(zāi)、被盜、傷殘、特大交通事故、非正常性死亡、倒房、中毒、學生出走等突發(fā)性事件，必須在2小時內(nèi)向教育局辦公室報告，重特大突發(fā)性事件須同時報教育局分管副局長或局長。

　　3、基建、借款、承包等事項報告：學校5萬元以上基建工程項目，1萬元以上大型設(shè)備購置以及萬元以上資金的.出借；學校商店、食堂等承包，應(yīng)事前書面報告教育局計財科。凡需公開招標和統(tǒng)一采購的項目均要按有關(guān)程序辦理。

　　4、組織學生外出春、秋游，社會實踐等活動，事前應(yīng)書面報告教育局普教科，原則上要“就近、徒步”，確需車輛、船只等交通工具安有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、學校停課(或調(diào)休)一天以上，校長(書記)外出兩天以上和組織教師集體出縣外出活動，需事前書面報告教育局。

重大事項報告制度2

　　一、報告范圍

　　1、重大政治事件。危害國家安全和破壞社會穩(wěn)定的事件、邪教組織人員滋事等；

　　2、重大刑事案件。殺人案、縱火爆炸案、盜竊案等；

　　3、重大責任事件。因管理不善而引發(fā)的人員傷亡事故、火災(zāi)、爆炸等重大事故；

　　4、重大突發(fā)事故。自然災(zāi)害、疫情、集體中毒、交通事故；

　　5、本單位作出的有關(guān)社會治安綜合治理的決定、部署以及活動的開展情況；

　　6、影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題和處置情況；

　　7、對發(fā)生重大治安問題的`單位實行一票否決和責任查究的情況；

　　8、涉及政策、法律、法規(guī)不明確和必須請示的重大問題；

　　9、對于影響社會穩(wěn)定的緊急情況或重大問題必須隨時專題報告；

　　10、其他上級要求報告的情況。

　　二、報告的方式內(nèi)容及處理

　　1、凡需要報告的重大事項應(yīng)及時以口頭和書面的方式報告鎮(zhèn)綜治辦及有關(guān)領(lǐng)導；

　　2、發(fā)現(xiàn)重大事項的時間和方式、地點和涉及人員、人員傷亡救護的基本情況；

　　3、重大事項的初步情況，已采取的措施及可能造成的影響、后果；

　　4、報告部門、聯(lián)系人和聯(lián)系電話；

　　5、接到報告后，認真做好記錄、及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以有效控制和處理，并及時呈報所領(lǐng)導及上級綜治辦等。

　　三、紀律處分

　　對隱瞞重大事項不報或報告不及時的對重大事項發(fā)生部門負責人實行問責，待查明瞞報原因后追究相關(guān)人員的責任。

　　1、對已知發(fā)生重大事項而不調(diào)查核實、不處理的，責成有關(guān)人員做出書面檢查，并視情節(jié)輕重給予通報批評。

　　2、對發(fā)現(xiàn)重大事項隱瞞不報、謊報或拖延不報的，建議給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。

重大事項報告制度3

　　為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保局領(lǐng)導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告內(nèi)容

　　1、上級領(lǐng)導、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況;

　　2、局領(lǐng)導交辦的重要工作任務(wù)完成情況;

　　3、下級請示、報告的重要事項;

　　4、突發(fā)性事件、事故、問題;

　　5、每月主要工作安排及完成情況;

　　6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、全局干警都要做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導對工作進展情況做到心中有數(shù);

　　2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限;

　　3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應(yīng)及時報告;。

　　4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間(半小時內(nèi))報告主管領(lǐng)導，一般事故要及時(1小時內(nèi))報告;可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報;

　　5、凡領(lǐng)導交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應(yīng)及時報告，不能有抵觸行為;

　　6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由局務(wù)會會議研究確定。

　　三、紀律與監(jiān)督

　　1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。

　　2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的'，視情節(jié)輕重給予紀律處分。

　　3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本科室或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和科室負責人的責任。

　　4、重大事項報告情況，由政工科負責督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。

重大事項報告制度4

　　為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確職責，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告資料

　　1、上級領(lǐng)導、機關(guān)交辦的重要事項及完成狀況；

　　2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成狀況；

　　3、下級請示、報告的重要事項；

　　4、突發(fā)性事件、事故、問題；

　　5、每月主要工作安排及完成狀況；

　　6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤狀況；

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、xx全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導對工作進展狀況做到心中有數(shù)；

　　2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的`工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限；

　　3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應(yīng)及時報告；

重大事項報告制度5

　　為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證我校各項工作安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告內(nèi)容

　　1、上級領(lǐng)導、主管部門交辦的重要事項及完成情況；

　　2、下級請示、報告的重要事項；

　　3、突發(fā)性事件、事故、問題；

　　4、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；

　　5、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、學校各處室成員及辦事人員體員工要做到事前有請示，事后有報告，保證領(lǐng)導對工作進展情況做到心中有數(shù)；

　　2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限；

　　3、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內(nèi)）報告上級主管領(lǐng)導，一般事故要及時（4小時內(nèi)）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；

　　4、凡領(lǐng)導交辦的'事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應(yīng)及時報告，不能有抵觸行為；

　　5、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報的事項由學校行政會會議研究確定。

　　三、紀律與監(jiān)督

　　1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。

　　2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復(fù)意見辦事，如未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。

　　3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。

　　4、重大事項報告情況，應(yīng)按有關(guān)要求辦理。該上報的要及時上報。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

重大事項報告制度6

　　為進一步健全和完善民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的核心作用，保證決策的科學化、民主化和規(guī)范化，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，著力提升黨委、政府重大經(jīng)濟事項決策理論水平，防范重大經(jīng)濟事項決策風險。在各項工作的推進中體現(xiàn)民主公開、以人為本、統(tǒng)籌兼顧、勤敏高效，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，不斷增強集體決策的質(zhì)量和水平，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證，促進了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展�，F(xiàn)就執(zhí)行重大經(jīng)濟事項決策制度規(guī)定情況如下。

　　一、決策制度執(zhí)行情況

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，嚴格落實。我縣認真貫徹和落實重大經(jīng)濟事項決策部署，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的核心作用，規(guī)定領(lǐng)導班子要認真落實集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的.制度。凡屬重大事項決策，重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定。

　�。ǘ�）強化措施，嚴格執(zhí)行。制度的生命力在于執(zhí)行，我縣黨委政府，特別是領(lǐng)導干部把重大經(jīng)濟事項決策制度的執(zhí)行和落實擺在重要議事日程，將作為一項長期的重大事項來抓，堅持關(guān)口前移，科學謀劃，提升決策的科學性和前瞻性。

　　（三）加強制度建設(shè)，民主決策，堅決執(zhí)行重特大事項報告責任追究等項目工作制度，在重大決策，重大項目安排，招商引資，大額資金使用上嚴格依法辦事，并按相關(guān)程序報批，做到經(jīng)濟決策事項有章可循，為提高決策執(zhí)行力，進一步增強凝聚力和向心力，促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展起到關(guān)鍵性作用。

　　二、存在的困難問題

　　一是重大經(jīng)濟事項集體決策等相關(guān)制度還需進一步落實；

　　二是集體決策制度相關(guān)的監(jiān)督制度還需進一步充實；

　　三是檔案基礎(chǔ)資料的整理還有待進一步完善。

　　三、下一步打算

　　一是進一步提高認識，統(tǒng)一思想，嚴格執(zhí)行重大經(jīng)濟決策制度規(guī)定的議事規(guī)則，進一步促進重大經(jīng)濟決策制度的貫徹落實；

　　二是進一步完善重大經(jīng)濟決策制度，保證重大決策事項的制度化、規(guī)范化；

　　三是進一步建立健全經(jīng)濟決策制度執(zhí)行監(jiān)督機制，采取多種形式的督查檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾錯，確保工作有力、有序、有效推進。

重大事項報告制度7

　　自《xx市文明行為促進條例》全面實施以來，西營門街堅持高站、高標準、實效、創(chuàng)造全國文明城區(qū)工作為契機，廣泛宣傳、全面動員和強化措施、嚴格執(zhí)法相結(jié)合，堅持三個全面，堅持條例現(xiàn)將工作實施情況報告如下：

　　一、貫徹落實情況。

　　（一）全面動員部署，明確目標任務(wù)。

　　《條例》出臺后，西營門街高度重視，及時召開專題工作會議，在組織黨政領(lǐng)導班子、科室工作人員學習的基礎(chǔ)上，如何貫徹落實《條例》進行研究配置。

　　（二）全面宣傳覆蓋，營造濃厚氛圍。

　　充分發(fā)揮傳統(tǒng)載體和新媒體矩陣作用，廣泛深入宣傳文明行為，傳播文明理念，努力營造全社會促進文化行為的氛圍。一是加強社會宣傳，迅速占領(lǐng)主陣地。在重點、農(nóng)村社區(qū)、街道綠地等地區(qū)，利用戶外廣告、大樓電視、電子顯示器、廣場展示板、建筑圍欄、宣傳欄等各種宣傳載體，充分利用視頻、動畫、板報、墻報、招聘畫、標語等宣傳方式，發(fā)布公益廣告，發(fā)布宣傳海報致力于發(fā)揮各村、社區(qū)宣傳的主要陣地作用，組織各村的居民將宣傳頁貼在住宅區(qū)的所有大樓內(nèi)，實現(xiàn)街區(qū)內(nèi)的全權(quán)復(fù)蓋，提高宣傳力。二是加強宣傳壟斷，推進六進行動。開展條例進入機構(gòu)、進入學校、進入鄉(xiāng)村、進入企業(yè)、進入社區(qū)、進入商店六進集中學習宣傳活動等，著力提高社會公眾對條例的認識度，切實提高文明城市的責任感和使命感。三是加強宣傳創(chuàng)新，加強宣傳多元化、群眾化。面向大眾招募復(fù)蓋小品、雙簧、評價劇、三句半等多種形式的宣傳條例文藝節(jié)目，在街上展開巡演。在線通過微博、微信等媒體資源積極宣傳，制作h5；我實踐，西營街在行動，全球居民積極參與，理解學習，實踐，累計轉(zhuǎn)發(fā)500多次，在線簽名4000人。舉辦條例知識競賽。四是加強志愿服務(wù)，引導全國人民參與，全國人民共同建設(shè)。充分發(fā)揮志愿者西營門志愿者品牌作用，廣泛發(fā)揮文明志愿者、青年志愿者、紙巾女性志愿者、黨員志愿者、平安志愿者等各種志愿者隊伍，深入社區(qū)開展條例宣傳，向廣大居民說明條例知識。迄今為止，西營門街共發(fā)行了7000多本《條例》宣傳活動42次的宣傳海報473張發(fā)行了《給居民的信》和宣傳折頁10000多張的宣傳條幅48套的條例宣傳欄44處的村居led大畫面廣播《條例》宣傳內(nèi)容500多次，共有近萬人投入文明建設(shè)。

　　（三）全面監(jiān)督執(zhí)法，培養(yǎng)習慣。

　　全街有關(guān)執(zhí)法部門充分發(fā)揮職能作用，堅持依法懲戒和教育宣傳并行，確保責任落實。街道派出所、執(zhí)法隊、市場監(jiān)督所等執(zhí)法部門強化執(zhí)法人員培訓，細化執(zhí)法標準，明確執(zhí)法程序，開展一系列學習活動，提高文明執(zhí)法能力和水平。一是加強巡邏檢查。深入農(nóng)村、社區(qū)、道路等巡邏，強化不文明養(yǎng)犬、隨地吐痰、葬禮等不文明現(xiàn)象文明現(xiàn)象的主干道、河道、集中綠地等公共區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)督，停止道路散落垃圾、隨意扔垃圾等現(xiàn)象，及時清掃商貿(mào)街內(nèi)的消防安全通道是否順利，商戶經(jīng)營中的空運現(xiàn)象，開店占有公共通道等行為，發(fā)現(xiàn)問題，立即發(fā)出改革通知，促進改革。二是通過投訴渠道。在街道辦事處開展不文明行為監(jiān)督通報箱，開放監(jiān)督投訴電話，安排專家接聽電話，積極應(yīng)對大眾反映的'問題，確保第一時間為居民解決問題，限度地減少不文明行為的不良影響。三是建立聯(lián)動機制。單一部門執(zhí)法與多部門聯(lián)動，相關(guān)執(zhí)法部門與各村、社區(qū)實施信息共享，積極出擊，及時交流信息，首先了解各地區(qū)內(nèi)的動向，及時停止不文明行為的管理，取得良好效果。自《條例》實施以來，全街共有1000名執(zhí)法人員，192輛執(zhí)法車輛，檢查各類市場主體500戶，管理建議占用道路經(jīng)營，混亂堆放，噪音擾民等違法行為100多次，拆除違反建設(shè)的私人建設(shè)36處，亂涂亂畫廣告9處。

　　二、存在的問題。

　　一是宣傳教育的深度、廣度需要提高。宣傳方式僅限于傳統(tǒng)媒體宣傳，大眾喜歡的在線活動宣傳方式創(chuàng)新力不足，大眾知識率需要進一步提高，文明素質(zhì)需要進一步提高，宣傳效果需要進一步鞏固。

　　二是管理長期機制需要健全。各部門、各部門多方位、多角度管理程度需要提高，共建、共治、共享的長期機制尚不健全，需要加強精細化管理程度。

　　三是執(zhí)法調(diào)查的力量必須加大。執(zhí)法部門的巡邏、執(zhí)法力還不夠，發(fā)現(xiàn)一起處理還不夠，執(zhí)法信息共享機制必須完善。

　　三、下一步打算。

　　下一步是西營。

　　街將立足長效、補齊短板。一是進一步鞏固完善現(xiàn)有的宣傳陣地，建立長效機制，推進落實《條例》工作常態(tài)化。二是夯實基礎(chǔ)、進一步營造濃厚氛圍。在入戶率和群眾滿意率上做足文章，制作發(fā)放《條例》主題宣傳“禮包”，確保群眾知曉率有更大幅度的提升。三是嚴格執(zhí)法、全速推進全域綜合整治工作。加強民政辦、司法所、執(zhí)法隊等職能部門的溝通協(xié)調(diào)，密切配合，落實綜合治理措施，形成對不文明行為治理工作的合力，對發(fā)現(xiàn)的違反《條例》的行為及時處理；對抗拒、阻礙執(zhí)法的，堅決依法處理，全力確�！稐l例》順利有序?qū)嵤��?/p>

重大事項報告制度8

　　為了進一步對加強各協(xié)會開展活動的協(xié)調(diào)和服務(wù)，結(jié)合文聯(lián)實際工作，特制定重大事項報告制度。

　　一、重大事項定義范圍

　　本制度所指的重大事項是由各協(xié)會組織開展的參加人數(shù)較多、具有較大影響力的集會或群眾性活動，比如：跨縣市區(qū)、跨協(xié)會、有上級協(xié)會參加的活動;同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動;有市級及以上領(lǐng)導出席的或參加人數(shù)100人以上的廣場文藝、大型展覽、展演活動等。

　　二、活動申報要求

　　1、各協(xié)會舉辦活動前，應(yīng)向文聯(lián)提交并提出申請，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問題的，需提前兩周申報。

　　2、申請中應(yīng)當說明活動的目的、方式、人數(shù)、時間、地點、負責人的姓名、職責和聯(lián)系方式等，特邀參加的，應(yīng)注明特邀人員的基本狀況。

　　3、文聯(lián)在接到舉辦活動的申請后，應(yīng)盡快作出回復(fù)。

　　4、活動的主辦協(xié)會取消活動的`，應(yīng)及時告知文聯(lián)，并及時通知預(yù)定的參加者。

　　三、舉辦活動的組織原則

　　1、各協(xié)會組織重大活動務(wù)必遵守法律、法規(guī)，不得損害社會、文聯(lián)或他人的利益。

　　2、根據(jù)“誰主辦，誰負責”的原則，凡重大活動各協(xié)會應(yīng)制定活動相關(guān)的，活動的主辦協(xié)會及其負責人對活動全過程及人員安全負全面職責。

　　本制度自公布之日起執(zhí)行

重大事項報告制度9

　　一、為加強對領(lǐng)導干部的管理和監(jiān)督，促進我局黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部思想作風建設(shè)，提高領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

　　二、本制度適用于副科級以上干部。

　　三、報告人應(yīng)報告下列重大事項:

　　1、凡本人、配偶、共同生活的子女營建私房、買賣私房，參加集資建房，轉(zhuǎn)讓住房或宅基地的;

　　2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;

　　3、凡本人及家庭主要成員理解國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;

　　4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業(yè)的;

　　5、凡配偶、子女及其直系親屬農(nóng)轉(zhuǎn)非、招工、錄(聘)干、大中專畢業(yè)分配、工作調(diào)動的;

　　6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學的;

　　7、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個體經(jīng)營)，從事有償中介活動，買賣股票、用公款學習駕駛技術(shù)的;

　　8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀行為或重大民事糾紛的;

　　9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。

　　四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。重大事項報告制度。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準的`，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也能夠事前請示。

　　五、局黨風廉政建設(shè)辦公室負責受理領(lǐng)導干部個人重大事項的報告。

　　六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的部門應(yīng)認真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

　　七、對報告的資料，一般應(yīng)保密。重大事項報告制度。組織認為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在必須范圍內(nèi)公開。

　　八、領(lǐng)導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)�人重大事項的，由局黨組、紀檢級視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在必須范圍內(nèi)通報批評等處理。

　　九、局黨組、紀檢組要加強對本規(guī)定執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。黨風廉政建設(shè)辦公室要把領(lǐng)導干部執(zhí)行本規(guī)定的狀況作為考核干部的一項資料。負責受理領(lǐng)導干部報告的部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的狀況向局黨組、紀檢組報告一次。

重大事項報告制度10

　　第一章總則

　　第一條為及時充分掌握xx金融業(yè)有關(guān)重大事項情況，切實履行人民銀行維護區(qū)域金融穩(wěn)定職責，不斷提升人民銀行金融服務(wù)與管理工作水平，推動xx金融業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，根據(jù)《江西省金融業(yè)重大事項報告制度(試行)》制定本制度。

　　第二條本制度所稱金融業(yè)重大事項，是指金融機構(gòu)發(fā)生的機構(gòu)變更重大事件、業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事件、金融突發(fā)事件、各類金融案件以及本制度規(guī)定的其他事件。

　　第三條本制度適用于在xx設(shè)立的銀行業(yè)、證券期貨業(yè)、保險業(yè)等金融機構(gòu)。

　　第四條xx金融業(yè)重大事項報告遵循及時性、真實性和屬地管理的原則。

　　及時性原則。金融機構(gòu)發(fā)生重大事項，應(yīng)當按本制度規(guī)定的時限和途徑及時報告。

　　真實性原則。金融機構(gòu)報告的重大事項，應(yīng)當按本制度規(guī)定的內(nèi)容和要求報告，并確保報告事項的真實準確。

　　屬地管理原則。xx內(nèi)金融機構(gòu)發(fā)生重大事項，應(yīng)當及時向中國人民銀行xx中心支行報告�？h（市）金融機構(gòu)發(fā)生重大事項應(yīng)當及時向當?shù)厝嗣胥y行縣（市）支行報告，并同時向中國人民銀行xx中心支行報告。

　　第五條中國人民銀行xx中心支行設(shè)立金融服務(wù)與管理工作領(lǐng)導小組（以下簡稱領(lǐng)導小組）及其辦公室，負責金融業(yè)重大事項報告工作的領(lǐng)導、組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導小組及其辦公室構(gòu)成以及職責另行規(guī)定。

　　各金融機構(gòu)應(yīng)將重大事項報告工作具體落實到相關(guān)職能部門，并指定專門人員負責，具體人員名單報領(lǐng)導小組辦公室備案。

　　第二章報告內(nèi)容

　　第六條機構(gòu)變更重大事項：(一)機構(gòu)名稱或者地址變更；(二)機構(gòu)性質(zhì)變更；

　　(三)正、副董事長或者正、副行長(總經(jīng)理)變更；(四)總股本5％(含)以上的重大股權(quán)變更；(五)總股本5％(含)以上的重大對外投資；(六)重大重組改制活動；(七)新設(shè)立或者撤并分支機構(gòu)；

　　(八)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他機構(gòu)變更重大事項。

　　第七條業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事項：

　　(一)金融機構(gòu)重大規(guī)章及政策措施變動情況；

　　(二)金融創(chuàng)新和開展新的高風險金融業(yè)務(wù)情況，主要指：

　　新開辦資金信貸產(chǎn)品、保函、交叉性金融工具和金融衍生工具等創(chuàng)新業(yè)務(wù)；

　　(三)xx內(nèi)企業(yè)上市輔導情況以及企業(yè)上市情況；(四)發(fā)生重大經(jīng)營損失，包括經(jīng)營損失人民幣100萬元（含）或者等值人民幣以上的、責任事故損失人民幣50萬元（含）或者等值人民幣以上的；

　　(五)因管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為或者內(nèi)控管理不嚴，新發(fā)生或者新發(fā)現(xiàn)的違規(guī)經(jīng)營、違規(guī)擔保、違規(guī)拆借情況；

　　(六)經(jīng)營安全狀況，包括資本充足性指標、資產(chǎn)質(zhì)量指標、流動性指標、盈利能力指標等異常變動情況；

　　(七)本系統(tǒng)內(nèi)機構(gòu)（含境外母公司）出現(xiàn)危機，可能嚴重影響自身在xx正常營業(yè)的情況；

　　(八)開展針對防范信用風險、市場風險和其它系統(tǒng)性風險的壓力測試結(jié)果；

　　(九)違反個人金融信息保護工作規(guī)定的事件；

　　(十)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。

　　第八條金融突發(fā)事件：(一)發(fā)生擠提事件，包括：

　　1.銀行業(yè)存款非正常大幅下降，頭寸不能滿足客戶正常要求；

　　2.證券業(yè)客戶保證金非正常大規(guī)模提取，頭寸不能滿足客戶兌付要求；

　　3.保險業(yè)被保險人非正常大規(guī)模退保理賠，或者出現(xiàn)非正常保單引發(fā)重大糾紛；

　　4.可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融擠提事件。

　　(二)高級管理人員突然集體辭職、失蹤、發(fā)生重大意外事故，或者高級管理人員任職期間發(fā)生叛逃、出走、非正常死亡等事件；

　　(三)由于違規(guī)經(jīng)營、高管辭職等原因被新聞媒體進行負面報道，可能對機構(gòu)穩(wěn)健經(jīng)營帶來威脅的事件；

　　(四)客戶（群眾）到金融機構(gòu)集體上訪、示威、請愿、靜坐或者采取其他過激行為甚至沖擊圍攻事件；

　　(五)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)生故障，在4小時內(nèi)難以恢復(fù)而影響對外營業(yè)的情況；

　　(六)因風災(zāi)、水災(zāi)、火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，對金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、賬冊、重要空白憑證、財產(chǎn)、人員等造成損害或者傷害的，以及保險業(yè)機構(gòu)因此而造成承保財產(chǎn)賠付人民幣500萬元（含）或者等值人民幣以上、或者人身傷亡賠付人民幣250萬元（含）或者等值人民幣以上的。

　　第九條各類金融案件：

　　(一)金融機構(gòu)發(fā)生的經(jīng)濟案件（貪污、賄賂、挪用、侵占等）及資金風險案件；

　　(二)高級管理人員涉嫌犯罪被司法機關(guān)采取強制措施的案件；

　　(三)發(fā)生詐騙、盜竊、搶劫、涉槍、竊(泄)密、計算機網(wǎng)絡(luò)犯罪等案件；

　　(四)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融案件。

　　第十條其他報告事項，包括：

　　(一)金融機構(gòu)上級行(部、公司)主要負責人及總行（部、公司）領(lǐng)導到xx視察工作；

　　(二)金融機構(gòu)主要負責人因?qū)W習、培訓等離開崗位10日以上的；

　　(三)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)升級改造需暫停營業(yè)或者調(diào)整營業(yè)時間的情況；

　　(四)金融機構(gòu)向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告的有關(guān)重大事項。

　　第三章報告途徑和要求

　　第十一條金融機構(gòu)發(fā)生應(yīng)當報告的重大事項，按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》（附件1）的規(guī)定，向中國人民銀行xx中心支行報告。

　　第十二條報告途徑。金融機構(gòu)應(yīng)區(qū)分報告事項內(nèi)容，按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》的規(guī)定分別向中國人民銀行xx中心支行辦公室和貨幣信貸管理科進行報告。

　　第十三條報告時限。實行事前報告、實時報告與定期報告相結(jié)合的辦法�？傮w要求：

　　(一)機構(gòu)變更重大事項、業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事項中的重大規(guī)章及政策措施變動、金融創(chuàng)新和開展新的高風險金融業(yè)務(wù)情況等，應(yīng)當在事前報告總體規(guī)劃（方案），季度后10日內(nèi)報告規(guī)劃（方案）落實情況；

　　(二)業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事項中的重大經(jīng)營虧損、違規(guī)經(jīng)營、企業(yè)上市及輔導、主要經(jīng)營指標異常變動、系統(tǒng)內(nèi)機構(gòu)（含境外母公司）出現(xiàn)危機情況以及開展風險壓力測試結(jié)果等，應(yīng)當在季度后10日內(nèi)報告；

　　(三)金融突發(fā)事件、各類金融案件，應(yīng)當立即（最遲不超過2個小時）報告，事后還應(yīng)當及時報告事件進展動態(tài)；其他臨時有關(guān)事項，也應(yīng)當及時報告。

　　第十四條報告方式。金融機構(gòu)報告重大事項應(yīng)當以《重大事項報告書》（附件2）形式進行報送。緊急情況應(yīng)當在第一時間內(nèi)電話報告，并應(yīng)當在知曉事件發(fā)生后10小時內(nèi)通過傳真、郵件、專人送達等形式補報書面材料。

　　第十五條報告要素。

　　(一)機構(gòu)變更重大事項：變更目的及意義、變更內(nèi)容、變更依據(jù)、變更過程中發(fā)生的重大問題、擬（已）采取的方案或者措施等。

　　(二)機構(gòu)經(jīng)營重大事項：重大政策與決策調(diào)整的目的、依據(jù)、內(nèi)容、出臺的時間、實施效應(yīng)及其對金融和社會穩(wěn)定的影響；金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）的名稱、內(nèi)容、風險控制、業(yè)務(wù)發(fā)展及社會影響等情況；開展上市企業(yè)輔導情況以及上市企業(yè)基本情況、經(jīng)營情況、主要財務(wù)指標；業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)推廣運行及升級改造的時間、內(nèi)容、范圍、風險防范和維護金融穩(wěn)定的措施；金融機構(gòu)違規(guī)經(jīng)營、管理漏洞以及管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為的主要表現(xiàn)、可預(yù)見風險以及擬(已)采取的措施；經(jīng)營期間資本充足率、備付金率、流動性比率、資產(chǎn)利潤率、利息回收率、存貸比例、中長期貸款比例、不良貸款率、最大十戶貸款比例等指標異常變動的情況，可能產(chǎn)生的風險和后果，擬(已)采取的.措施等。

　　(三)金融突發(fā)事件：發(fā)生突發(fā)事件的金融機構(gòu)名稱、地點、時間；突發(fā)事件的原因、性質(zhì)、危害程度、影響范圍；突發(fā)事件的發(fā)展趨勢、可能或者已經(jīng)造成的損失；對突發(fā)事件擬(已)采取的應(yīng)對措施及其效果等情況。

　　(四)各類金融案件：案件的“五何要素”（何時、何地、何人、何事、何因）、案發(fā)經(jīng)過、可能或者已經(jīng)造成的損失、有關(guān)方面擬（已）采取的措施；涉案人員的基本情況，涉案資金追收情況及風險預(yù)測，案件發(fā)生機構(gòu)已（擬）采取的措施和效果等詳細情況。

　　第十六條金融機構(gòu)在向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告有關(guān)重大事項時，應(yīng)當同時抄報當?shù)厝嗣胥y行。

　　第十七條金融機構(gòu)上級行(部、公司)主要負責人及總行（部、公司）領(lǐng)導到xx視察工作，相關(guān)金融機構(gòu)應(yīng)當事前報告中國人民銀行xx中心支行。

　　第十八條金融機構(gòu)對屬于涉密事項的報告，應(yīng)當注明保密級別，并嚴格遵守有關(guān)保密管理規(guī)定。

　　第十九條xx轄內(nèi)人民銀行各縣（市）支行應(yīng)當按照本制度的相關(guān)要求并依照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》相關(guān)內(nèi)容，及時向中國人民銀行xx中心支行報告其轄內(nèi)金融業(yè)重大事項。

　　第二十條中國人民銀行xx中心支行接到金融業(yè)重大事項報告后，應(yīng)當視情況及時向市政府和上級部門匯報。必要時報請有關(guān)部門啟動《xx金融機構(gòu)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》或者《xx金融突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。

　　第四章責任追究

　　第二十一條金融機構(gòu)發(fā)生重大事項未按本制度有關(guān)要求及時報告或者報告內(nèi)容不真實，致使風險處理延誤或者處理不當，造成重大經(jīng)濟損失或者社會影響的，人民銀行依照有關(guān)法規(guī)予以處理。

　　第二十二條xx轄內(nèi)各級人民銀行有關(guān)職能部門和工作人員，應(yīng)當認真履行重大事項管理職責，做到依法行政、依規(guī)管理、及時處理、保守秘密。因工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)等不作為或者亂作為造成不良影響和后果的，按相關(guān)管理規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。

　　第五章附則

　　第二十三條金融機構(gòu)向國家外匯管理局xx中心支局報告的重大事項按外匯管理現(xiàn)行制度規(guī)定執(zhí)行，其中涉及本制度第二章規(guī)定的報告內(nèi)容應(yīng)當同時向中國人民銀行xx中心支行報備。

　　第二十四條本制度由中國人民銀行xx中心支行負責解釋和修改。

　　第二十五條本制度自xx年3月1日起試行。

重大事項報告制度11

　　一、為加強對領(lǐng)導干部的管理和監(jiān)督，促進我局黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部思想作風建設(shè)，提高領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

　　二、本制度適用于副科級以上干部。

　　三、報告人應(yīng)報告下列重大事項：

　　1、凡本人、配偶、共同生活的子女營建私房、買賣私房，參加集資建房，轉(zhuǎn)讓住房或宅基地的;

　　2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;

　　3、凡本人及家庭主要成員接受國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;

　　4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業(yè)的;

　　5、凡配偶、子女及其直系親屬農(nóng)轉(zhuǎn)非、招工、錄(聘)干、大中專畢業(yè)分配、工作調(diào)動的;

　　6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學的;

　　7、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個體經(jīng)營)，從事有償中介活動，買賣股票、用公款學習駕駛技術(shù)的;

　　8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀行為或重大民事糾紛的;

　　9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。

　　四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。

　　五、局黨風廉政建設(shè)辦公室負責受理領(lǐng)導干部個人重大事項的報告。

　　六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的部門應(yīng)認真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

　　七、對報告的`內(nèi)容，一般應(yīng)保密。組織認為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開。

　　八、領(lǐng)導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)�人重大事項的，由局黨組、紀檢級視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

　　九、局黨組、紀檢組要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。黨風廉政建設(shè)辦公室要把領(lǐng)導干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負責受理領(lǐng)導干部報告的部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向局黨組、紀檢組報告一次。

重大事項報告制度12

　　為保證北京和風社工事務(wù)所（以下簡稱“事務(wù)所”）全體工作人員正確處理重大事項，樹立�；家庾R，特制訂《北京和風社工事務(wù)所重大事項報告制度》。內(nèi)容如下：

　　第一章需要報告的事項

　　第一條上級有關(guān)部門來機構(gòu)檢查指導工作；

　　第二條參加上級召開的重要會議情況；

　　第三條涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的；

　　第四條涉及機構(gòu)形象或工作的突出事件；

　　第五條發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的`；

　　第六條“事務(wù)所”接受有關(guān)單位、部門或個人贊助的；

　　第七條“事務(wù)所”使用的公共設(shè)施遭受較大損失的；

　　第八條“事務(wù)所”工作人員出現(xiàn)人身安全情況的；

　　第九條其他應(yīng)報告的重大事項。

　　第二章報告方式

　　第一條重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應(yīng)當立即將情況向部門負責人報告；部門負責人向事務(wù)所主任報告；事務(wù)所主任向理事會報告。情況緊急的，可直接向事務(wù)所主任報告（外出時應(yīng)先報告主持工作的）。

　　第二條在逐級報告的同時，事務(wù)所主任對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。

　　第三章獎勵與處罰

　　第一條重大事項的直接責任人、部門主管、事務(wù)所主任、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由理事會研究決定，視情況予以表彰或獎勵。

　　第二條重大事項的直接責任人、部門主管、事務(wù)所主任、知情人有義務(wù)及時呈報上級領(lǐng)導。出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和紀律處分：

　�。�1）隱瞞不報的；

　�。�2）擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；

　�。�3）有意拖延報告期限的；

　�。�4）設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。

重大事項報告制度13

　　一、需要報告的事項：

　　1、上級有關(guān)部門來街道檢查指導工作；

　　2、參加上級召開的有關(guān)重要會議情況；

　　3、有關(guān)部門部署或涉及全街道工作；

　　4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的；

　　5、部門單位接受有關(guān)部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；

　　6、部門單位使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；

　　7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的；

　　8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的；

　　9、涉及機關(guān)形象或全街道工作的'突出事件；

　　10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；

　　11、其他應(yīng)報告的重大事項。

　　二、報告方式：

　　重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應(yīng)當立即將情況向負責人報告；負責人向分管領(lǐng)導報告；分管領(lǐng)導向主要領(lǐng)導報告。情況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導報告（外出時應(yīng)先報告主持工作的）。

　　在逐級報告的同時，直接責任人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。

　　三、獎勵與處罰：

　　重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領(lǐng)導、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視情況給予表彰和獎勵。

　　重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領(lǐng)導、知情人有義務(wù)及時呈報主要領(lǐng)導，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。

　　1、隱瞞不報的；

　　2、擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；

　　3、有意拖延報告期限的；

　　4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。

　　以上問題由主要領(lǐng)導責令有關(guān)部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。

重大事項報告制度14

　　1.目的

　　為切實加強對重大事項的管理，建立健全快速反應(yīng)機制，及時掌握重大事項信息，嚴肅工作紀律，制定本制度。

　　2.釋義

　　本規(guī)定所稱重大事項包括：

　　2.1各部門、分公司在安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、消防安全、車輛安全、存儲安全、群體安全以及社會治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、影響生產(chǎn)經(jīng)營和辦公秩序有序進行等方面工作所發(fā)生的各類事故、問題。

　　2.2政府部門及其他單位組織召開的、需要公司高管參加的各類會議。

　　2.3緊急和突發(fā)事件，包括非法集會、游行、示威、聚眾圍堵、請愿罷工、疫情、自然災(zāi)害、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件。

　　2.4政府及相關(guān)部門主要領(lǐng)導到我司參加的檢查、指導、視察、調(diào)研等活動。

　　2.5獲上級部門和相關(guān)部門表彰獎勵和通報批評、處罰等情況。

　　2.6新聞單位進行的重要新聞采訪。

　　2.7其他需要報告的重要情況和重大問題。

　　3.重大事項報告

　　3.1重大事項報告的形式分：當面報告、電話報告和書面報告三種。

　　發(fā)生重大事項各部門、分公司應(yīng)在第一時間內(nèi)口頭向行政部報告，由行政部直接向主管副總經(jīng)理和總經(jīng)理報告，并在24小時內(nèi)向行政部遞交書面報告；分公司應(yīng)同時向主管部門生產(chǎn)本部或銷售本部報告；節(jié)假日期間重大事項向行政部經(jīng)理報告。

　　書面報告內(nèi)容：負面重大事項信息要報告清楚時間、地點、事件主要人物、事件經(jīng)過、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話；正面重大事項信息要報告清楚時間、地點、主要人物、主要內(nèi)容。

　　3.2行政部要建立重大事項發(fā)生、進展、處理結(jié)果情況的通報制度。

　　3.3發(fā)生員工工傷事故的.應(yīng)同時向人事部報告。

　　4.責任追究

　　凡重大事項出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報、少報、漏報或未在規(guī)定時間內(nèi)報告的，一經(jīng)查實，將嚴格按公司就業(yè)規(guī)則的有關(guān)規(guī)定進行責任追究。

　　5.本規(guī)定于20xx年xx月xx日經(jīng)總經(jīng)理批準發(fā)布，自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸行政部。

　　6.附件

　　《公司重大事項報告表》

重大事項報告制度15

　　為培育和踐行社會主義核心價值觀，引導和促進文明行為，提升全體干部職工的文明素質(zhì)，按照市民政局的統(tǒng)一安排，市福彩中心積極組織全體干部職工學習《文明行為促進條例》（以下簡稱《條例》），抓好貫徹落實，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

　　一、扎實開展學習教育

　　市福彩中心高度重視《條例》的學習教育工作，10月23日召開全體職工大會進行安排部署。會上，組織全體職工學習了市文明辦《關(guān)于深入學習宣傳貫徹的通知》精神，要求全體干部職工要通過原原本本學習《條例》全文，深刻理解《條例》制定出臺的背景、意義、亮點和作用，全面掌握《條例》內(nèi)容，知曉文明行為基本規(guī)范。黨員領(lǐng)導干部要成為學習、貫徹、落實《條例》的表率，充分發(fā)揮頭雁效應(yīng)，積極教育引導全體干部職工模范遵守《條例》明確的行為規(guī)范要求，講文明、樹新風、塑形象，爭做文明市民。

　　二、積極做好宣傳解讀

　　廣泛開展《條例》進家庭活動，每名職工都要通過身體力行，向親人、朋友積極宣傳宣講解讀《條例》具體內(nèi)容，以個人帶動家庭，再通過家人帶動周圍的親戚朋友，積極推動形成遵守《條例》、崇尚文明的`良好道德風尚，促進《條例》在全市落地生根，讓全民認知認同、自覺踐行，大力營造濃厚的宣傳貫徹《條例》的社會氛圍。

　　三、著力強化實踐養(yǎng)成

　　按照市文明辦的要求，積極推進“煙頭不落地·文明跟我行”主題實踐活動、“不隨地吐痰、不亂扔垃圾”專項行動，文明交通“車讓人”活動，要求全體職工要以《條例》作為自己的行為標尺，《條例》明令禁止的堅決不做，《條例》倡導的積極踐行，讓文明成為提升每名職工自我修養(yǎng)的重要內(nèi)容。同時，要積極勸導身邊隨地吐痰、亂扔垃圾、翻越隔離欄、穿越綠化帶、闖紅燈、不禮讓行人等不文明行為，鞏固文明城市建設(shè)成果，維護文明形象，為加快建設(shè)國際化大都市、建設(shè)國家中心城市、建設(shè)更高水平的文明城市貢獻自己的力量。

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