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履職盡責述職報告優(yōu)秀
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編收集整理的履職盡責述職報告優(yōu)秀，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
履職盡責述職報告優(yōu)秀1
我是20xx年2月?lián)梧l(xiāng)人大主席的。三個月來，在區(qū)人大的指導下，在鄉(xiāng)黨委的領導下，我堅持以鄧小平理論為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，圍繞中心、服務大局、認真履行相關法律賦予的職責，抓好鄉(xiāng)人大各項工作，較好完成了鄉(xiāng)第五屆人大六次會議確定的各項工作任務和區(qū)人大交辦的工作任務。現(xiàn)將三個月來的學習工作情況報告如下：
一、加強學習，提高素質
一是擠時間學習理論，確保在政治、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是堅持每天閱覽黨報黨刊，研讀十七大報告和有關重要文件，結合工作實際，認真組織實施，確保政令暢通。三是積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，積極兌現(xiàn)承諾。四是深入實際調查研究，在實踐中增長閱歷和才干。五是加強黨性鍛煉，嚴格執(zhí)行民主集中制。在人大工作中認真貫徹鄉(xiāng)黨委的`決策和工作部署，加強主席團成員之間的協(xié)調，支持主席團成員積極主動的開展工作。
二、增強責任意識，履行崗位職責
(一)人大工作。三個月來，我和人大主席團一班人堅持議大事、抓重點，求實效的原則，抓住政府工作的重點和群治關心的熱點問題，履行監(jiān)督職能。
1、依法按規(guī)召開好人代會。做到會前準備充分，會議程序規(guī)范、會后落實到位。2月24日順利召開了鄉(xiāng)人大五屆六次會議。
2、依法履行職責，認真貫徹執(zhí)行黨的政策和國家的法律，緊緊圍繞群眾最關心的問題，以法律為準繩，開展人大監(jiān)督工作，充分發(fā)揮人大監(jiān)督作用。督促減輕農民負擔和糧種補貼的落實到位;督促政府抓好農村動物衛(wèi)生保健及傳染病的防治工作;督促政府完善教學基礎設施，改善教學條件;組織鄉(xiāng)人大代表監(jiān)督鄉(xiāng)、村兩級實行政務，財務公開制度。
3、組織代表開展視察、調查活動，切實抓好人大代表的培訓工作，使代表通過對《憲法》、《地方組織法》、《選舉法》、《監(jiān)督法》等法律知識的學習，加強了對人民代表大會制度的性質、地位和作用以及代表自身的職權義務的認識。進一步提高鄉(xiāng)人大代表的素質和參政議政能力，牢固樹立了“人民選我當代表，我當代表為人民”的崇高意識。
(二)民政工作。完善城鄉(xiāng)低保制度，全鄉(xiāng)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的對象125戶，161人，月發(fā)保障金17831元;農村低保對象764戶，930人，月發(fā)保障金51618元;提高五保供養(yǎng)水平，鄉(xiāng)內現(xiàn)有集中供養(yǎng)點2處，五保戶208人，其中集中供養(yǎng)27人，分散供養(yǎng)181人;城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度日趨完善1---3月全鄉(xiāng)已救助36人次，發(fā)放大病救助款63200元。
(三)計生工作。進一步加強計生工作領導，落實計生目標管理責任制，堅持黨政一把手親自抓、負總責及經常性工作制度，落實“一票否決”制;加大流動人口管理力度，動態(tài)掌握外出流動人口的底數(shù)和去向，積極聯(lián)系現(xiàn)居地政府，做好委托管理和雙向服務工作，杜絕管理漏洞;進一步加大執(zhí)法力度，對違法生育對象，及時調查取證，發(fā)現(xiàn)一例，征收一例，并盡快足額征收到位。1―3月征收社會撫養(yǎng)費113100元，享受獨生子女費補助192人，計生獎勵扶助對象197人。
(四)國土管理。深入開展法制宣傳教育和國土資源管理法律法規(guī)的宣傳教育工作;嚴把土地復墾關，確保全鄉(xiāng)耕地總量動態(tài)平衡;加強地籍管理，抓好土地確權登記發(fā)證工作;加大地質災害防治巡查力度，積極開展礦山地質環(huán)境綜合治理工作。
履職盡責述職報告優(yōu)秀2
作為一名職工代表，我感到非常的光榮，同時也感到肩負的責任和重擔。因此，擔任職工代表以來，我始終以職代會精神為指導，圍繞中心，服務大局，團結安檢部部全體人員，積極主動地完成了各項目標任務。作為職工代表，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高。現(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處，大家批評指正。
一、注重學習，始終保持思想上的先進性。
一年來，我始終堅持理論學習，積極深入學習并向部室成員宣貫“職代會精神”、“我的安全工作不出錯”等內容。通過學習，在思想上有了很大的轉變，人生觀、世界觀、價值觀得到了改造，較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進取的思想。使行動上始終與上級保持高度一致，堅決服從上級組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的'方針政策，堅決執(zhí)行上級各項工作部署。
二、切實履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表。
作為職工代表，寄托了領導和職工們很大的期望。因此，在參加礦職代會期間，我認真聽取報告，仔細領會文件精神。作為一名職工代表，我了解工友的需求，也更容易跟他們溝通，在他們日常工作中、生活上遇到了困難和問題，積極去幫助他們，重視聽取他們的意見和訴求，努力去維護他們的正當權益和合法要求。同時，作為職工代表，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。
三、腳踏實地做好本職工作。
工作永遠是第一位的。要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量。平時我能夠做到虛心向領導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。從高度上認識自己工作的重要性，不能因為自己工作托大家后腿，影響礦生產和企業(yè)的發(fā)展。不論是上級領導交待的任務，還是同事相處，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡自己最大的能力去幫助。
四、今后努力方向
1、加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。
2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自覺地、模范地遵守法律和礦的各項管理規(guī)定。要多學習管理、法律、經濟等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質。
3、要認真學習黨的路線、方針、政策，緊緊團結在黨的周圍，認真領會公司的文件精神，為公司的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。為公司發(fā)展再做新貢獻。
履職盡責述職報告優(yōu)秀3
下面，我就一年來履行代表職責狀況從苦心提高潛力、熱心為民代言、貼心為民辦事、全心務實工作四個方面作如下匯報，請予評議：
一、堅持加強自身學習，苦心提高履職潛力
作為合川區(qū)33名市代表之一，我充滿光榮感、職責感和使命感。當選之初，我就想：怎樣才能為選民代言，不辜負人民的期望，切實履行代表職責，做一名合格的代表。對此，我從“充電”學習開始，一是自覺學習。學習《憲法》、《代表法》等有關法律法規(guī)，學習《中國》、《合川》、《代表工作通訊》等重要學習資料，進行重點摘抄，并作學習筆記；二是參加培訓。今年4月，我參加了市舉辦的代表培訓班，帶著如何當好代表？如何履行代表職責等問題，進行認真聽講、學習、思考。三是向代表學習，虛心向其它代表請教，提高自己的履職潛力。通過多方位的學習，我對代表的職責意識、公仆意識、法律意識明顯增強，工作方法、調研潛力、建言獻策水平逐步提高，履行代表職務的潛力得到鍛煉和增強。
二、堅持依法行使職權，熱心為人民群眾代言
代表行使職權，就是要充分體現(xiàn)人民的意志，反映人民的意見和要求，不充分體察民情，了解民意，就不能履行好代表的職責。一年來，我圍繞為人民群眾代言，圍繞服務合川教育發(fā)展、服務合川區(qū)域性中心城市建設，廣泛聽取和征求人民群眾的意見和反映，依法行使代表職權。
一是聯(lián)系選民，認真掌握真實民意。堅持經常登門入戶，及時了解和掌握群眾的意見和反映，獲取第一手資料，并把聯(lián)系選民與群眾來信、來訪工作有機地結合起來，緊密結合教育工作實際，了解群眾關注的熱點、難點問題，做到了三個明白，即：群眾思考的是什么，群眾碰到的難題是什么，群眾迫切要求解決的問題是什么？
二是參加會議，認真行使代表權力。參加了第一次代表大會，會上預先閱讀、認真聽取、專心審議各項報告。大會召開前，我多次走訪群眾，了解各方面意見推薦，與我區(qū)代表共同研究討論，精心準備，共提出或聯(lián)名提出議案、推薦共6件，主要有關于打造重慶第二高校園的推薦、關于把盧作孚精神研究、關于把合川釣魚城開發(fā)納入重慶重大文化項目的推薦等。這些問題有的得到了市政府及有關部門的重視，有的已經得到實施。比如，建設重慶第二高校園的問題，得到市政府的正式認可，規(guī)劃在20xx年建成10萬在校生規(guī)模的重慶高職教城。市政府將組建的民辦教育擔保公司落戶合川，注冊資金5億元，現(xiàn)已完成注冊。教育債務化解問題，市政府已出臺專門會議紀要，幫忙合川解決普九以外的'教育負債。
三是參加代表活動，認真完成各項職責。閉會期間，我參加了集中視察九龍工業(yè)園、合川工業(yè)園等活動，按要求學習好相關材料，使每一次活動都有新的收獲。特別是按照市12號文件《關于圍繞“解放思想、擴大開放”大討論開展“三個一”代表活動》的要求，我建言獻策，提出了合川高職教城建設的推薦。
三、堅持為民服務的宗旨，貼心為人民群眾辦事
我認為，代表不就應是走訪選民握握手，聽聽報告拍拍手，選舉表決舉舉手，大會閉幕揮揮手的“四手”代表，而應是為人民鼓與呼，為人民辦實事、辦好事的全權代表。一年來，我把為人民辦實事、謀利益作為履行代表職務的出發(fā)點和歸宿，通過走訪、調查、接待群眾，廣泛收集意見和推薦，在本部門職責范圍內的，及時解決；需要其他部門幫忙的，協(xié)調盡快盡力解決；出現(xiàn)的新問題，想辦法解決。一年來共解決涉及拖欠教師借款、進城農民工子女入學、教師因公傷殘補助等問題35件，涉及186人次。比如鹽井鎮(zhèn)欠沙溪小學教師住房公積金問題，楊柳街小學教師拆遷還房辦理產權證問題、盧詩英等15名因工傷殘教師要求提高傷殘補助標準的問題。針對我區(qū)留守兒童占在校學生總數(shù)近一半的狀況，我提出了一些留守兒童教育的有效方法，組織學校建立健全了家校聯(lián)系制度、留守兒童登記制度，開展“代理家長”關愛留守兒童活動，臨渡小學被評為全國家庭教育工作先進群眾，方碑小學被評為全國“農村留守兒童家長學�！笔痉缎�。自己也帶頭在臨渡小學認領學生，作為代理家長進行幫扶。
說到這些問題，雖然看似“小事”，但卻是關系到群眾生活的實事。作為一個市代表，權責有限，但能為基層群眾實實在在反映點問題、做點實事，心里感到十分高興。
履職盡責述職報告優(yōu)秀4
我20xx年畢業(yè)于xx醫(yī)學院后分配到我們醫(yī)院，xx年來一直在從事口腔醫(yī)療工作，在20xx年xx月被任命為口腔醫(yī)師�，F(xiàn)在我的工作總結如下：始終堅持為人民服務的原則，堅持改革，領導思想的發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論。積極參與各種活動，維護政治領導下，團結同志，具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)精神。
在工作中，本人一貫能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，深切的認識到一個合格的'醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識，寫下了大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加衛(wèi)生局舉辦的學術會議，并經常閱讀雜志、報刊和網絡信息，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握口腔常見病、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。
xx年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故，盡我之最大能力完成作為一個醫(yī)生的各項工作和任務。 熱情接待每一位前來就診的患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了師生員工的一致好評。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的前輩充分尊重，對年輕同事真誠地對待，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持"精益求精，一絲不茍"的原則，堅持業(yè)務學習不放松。認真參加衛(wèi)生局的各期學習，認真參加市內的每次學習。20xx年積極主動去參加并通過了全國職業(yè)醫(yī)師考試，20xx年參加并通過了口腔中級職稱考試，今年完成了xx年住院醫(yī)師階段考試，今年xx月份醫(yī)院外派xx大學xx醫(yī)院進修口腔頜面外科。
我要正確面對現(xiàn)實，繼續(xù)不斷加強業(yè)務理論學習，并堅持學習各種醫(yī)學理論研究的最新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術和方法。
xx年來，在各級的幫助和同事們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與其它同道相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則。我決定，在今后工作中，要繼續(xù)努力學習，繼續(xù)努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
履職盡責述職報告優(yōu)秀5
公司財務主管述職報告我協(xié)助何總經理分管財務和內控工作，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下，請各位代表審議。
第一部分的主要工作在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。
一、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作。
在國家審計署的審計過程中，我們全力以赴、自查自改、跟蹤反饋、及時協(xié)調，保障了審計工作的順利進行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構，以財務為主協(xié)調辦公室，建立了順暢的溝通機制，及時化解現(xiàn)場審計階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項；二是根據公司審前工作會的部署，及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內控制度嚴格自查，整改不合規(guī)范事項200余項；三是會同三省公司和相關處室聯(lián)合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料；四是針對審計組反饋的32個審計記錄，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究，反復討論、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。
通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的`較高評價。
二、財務信息化建設取得新突破。
在核算體系改革方面，以“推進財務和資產系統(tǒng)上線”為重點，組織本部及三省業(yè)務骨干，積極學習財務系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現(xiàn)了和系統(tǒng)的并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎。
在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調研、總結和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領先水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經開發(fā)成功，預計一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。
在資金管理系統(tǒng)建設方面，通過近一年的調研、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。
三、資金、資產管理能力穩(wěn)步提升。
在資金管理方面，以“降低冗余資金、加強現(xiàn)場稽核”為重點，確保全年無重大資金安全事故。一是持續(xù)推進銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止底實現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達到1241座，同比增加147座，上門收款率達到87%，同比提高2個百分點，比提高73個百分點；pos機刷卡結算金額為億元，同比增長倍；清理冗余賬戶、合并賬戶39個，賬戶數(shù)量維持在滿足生產經營需要的最低限度內。二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%，并根據板塊《關于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上，發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了西藏公司督察組的高度評價。
在資產管理方面，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準，結合國家審計署的審計結果，督促三省公司進一步提高轉資速度，截止底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了個百分點。同時，依托資產系統(tǒng)，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成695萬元固定資產的內部調撥，完成資產卡片的編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產的使用價值。并組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計，確定了符合報廢條件的資產335項，為下一步優(yōu)化資產結構、盤活低效或無效資產提供了數(shù)據支持。
四、注重過程、加強監(jiān)控，預算管理水平穩(wěn)步提升。
一是月度滾動預算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強，三省公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內；二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，預算編制得到了板塊領導的高度評價，預算匯報圓滿成功。
五、法制意識逐步提升，稅企環(huán)境進一步優(yōu)化。
通過加強協(xié)調、強化內部管理、提高稅務人員業(yè)務素質，取得了較好地成績。一是通過努力，實現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預征率的再次下降，年節(jié)約利稅800余萬元；二是通過大力協(xié)調，湖北省黃石等地區(qū)稅務部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策，年節(jié)約印花稅200余萬元，擺脫了企業(yè)被動納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權；三是實現(xiàn)了中石油冠名機打發(fā)票的使用，為進一步提高內部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺，是稅企關系的一次歷史性突破；四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題20余項，并根據檢查結果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據的使用，降低了稅務風險。
六、充實力量、加強培訓，隊伍綜合素質不斷提高。
一是進一步充實各級管理機構財務力量。對機關財務處領導崗位進行了充實，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人，充實了兩級機關財務部門骨干力量，地市營銷中心財務隊伍進一步發(fā)展，基層的財務管理能力不斷提升；二是全年財務系統(tǒng)共參加內外部培訓500人次以上，重點是放在資金、資產、稅務和財務系統(tǒng)更替等應知應會技能，短期內迅速提高了各級財務人員的職業(yè)技能，豐富了財務系統(tǒng)的知識儲備；三是學術理論和實踐緊密結合，積極探討財務管理的熱點、難點問題，舉辦不同層次財務研討會4次，在湖北財會周刊和中油內部刊物等省部級刊物上發(fā)表論文，標志著財務隊伍從技能操作型逐步向學術研究型團隊轉變。
履職盡責述職報告優(yōu)秀6
時光轉瞬即逝，緊張、充實的企業(yè)改制一年已經過去，我從機關應聘到XX汽車站任一名站長職務，深感肩上的責任嚴峻。一年來，在公司各級領導、各位同事及廣大職工的關心幫助和支持下，我始終站在車站改制和穩(wěn)定的高度，以實現(xiàn)車站的運輸安全平穩(wěn)有序為中心，認真履職，落實好各項工作。下面，我將一年來的工作匯報如下：
一、加強基礎工作，提升服務質量：
首先是建立車輛臺賬。汽車站是窗口單位的亮點，是直接關系到旅客對我站的第一印象，因此，為了規(guī)范崗位行為，轉變工作作風，接合公司雙體系管理，制定各崗位的工作職責，健全各車輛臺帳資料和檔案管理。
第二是規(guī)范日常管理。車站的管理根本在于人員的管理，其中站、班組人員更是起到了核心的.作用，每月實行有計劃安排員工的上下班安排表，要求值班站長每天必須嚴格認真的填寫值班日志，督促、巡查員工的到崗，及當天發(fā)生的事故處理，及上級檢查部門的接待與回訪工作，每月制定出月度工作計劃安排表。
第三是狠抓業(yè)務學習。抓好業(yè)務學習，加強崗位培訓，結合公司雙體系管理工作，組織員工學習各崗位的工作職責，及站務重大危險源的識別，提升安管人員的業(yè)務培訓，每月、每季度要求主管安全站長不定時組織安管人員、消防演練及突發(fā)事件的應急處理，現(xiàn)場在安檢臺進行安檢講解上課。
第四是完成收繳任務。及時收繳停車費與攤位費，自今年元月起，根據公司下達的各項指標任務，站對每臺車及攤位費進行了上繳任務的增繳，組織站班子成員分別對線長、車主、攤主做大量的工作。每月站共增多收入3875元。
二、創(chuàng)建環(huán)境，抓好衛(wèi)生。
在全市的“五創(chuàng)”提質和創(chuàng)群眾滿意活動的檢查中，在公司領導的大力支持下，全力組織全體員工對站場的車坪下水道廁所、候車室，全面進行消毒、清洗、打掃、加強對駕駛員、承包主的車容車貌督促管理，保證站內衛(wèi)生整潔，為廣大旅客和司乘人員，提供一個舒適潔靜的候車環(huán)境。
三、保證安全、狠抓落實。
安全是運輸生產的重點，車站建立和健全安全生產管理制度，成立了安全領導小組，配備安全專干，年初與各營運車輛簽訂進站協(xié)議，安全責任狀和“三品”堵查責任狀，制訂了車輛安全檢查制度，不定期對營運車輛的證件、滅火器、三角木、安全錘進行檢查登記：遇冰雪天與縣公司車隊取得聯(lián)系，發(fā)班車輛必須配備裝載防滑鏈條后方可發(fā)班。逢節(jié)假日、旅客高峰期，為保證“三品”檢查落到實處，嚴格執(zhí)行三不進、XX出的規(guī)章制度，站場、實行關門服務，有效控制危險品進站上車。堅決杜絕無證、帶病、超載車輛營運生產，回顧這一年來，在工作中收獲不小，但也有不足之處，在今后的工作中，我會總結經驗，尋找差距，克服不足，加強業(yè)務學習，古人云：勤學如春起之苗，不見其增，日有所長，綴學如磨刀之石，不見其損，日有所虧。當今社會迅猛發(fā)展，知識日新月異，只有不斷學習，努力提升自身素質，才能適應企業(yè)發(fā)展的需要，才能跟上時代的步伐。
謝謝大家!
最后，我熱情歡迎大家對我明確提出寶貴意見!
履職盡責述職報告優(yōu)秀7
本人自擔任村支部書記以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在廣大黨員干部、村民的支持下，能積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，率先垂范，團結帶領全村群眾，緊緊圍繞群眾路線教育實踐活動，勇于創(chuàng)新，扎實工作，堅持原則，秉公辦事。xx村有不少改變和發(fā)展，現(xiàn)將我今年的主要工作總結如下：
一、堅持學習，深入調研
按時召開動員會，并在會上進行民主評議、征求意見和談心談話。對照“十二種不良風氣”開展班子自查，并書寫了整改報告，同時整理了“三查三看三比”征求意見梳理稿。在學習教育聽取意見階段，我制定了自學計劃；村兩委班子制定了集中學習方案以及“八個一”學習活動計劃，都有條不紊地進行。在學習中，遇有感觸頗深的地方，及時記錄，并且寫下學習筆記和心得體會。通過發(fā)放明白紙、入戶宣傳、開展“四問征集”活動等多種形式，營造濃烈的活動氛圍。
深入基層調研，能夠了解政策貫徹落實及基層真實情況，我們連同縣、鄉(xiāng)包村干部通過蹲點調研、民主評議、實地走訪、座談交流、入戶調查等形式，多與群眾打交道，多與村民交朋友，主動深入到村民中去，把村民當親人，認真傾聽群眾呼聲，全面掌握基層群眾所想所需。既要解剖典型，又要了解全局；既要到先進地方總結經驗，又要到困難較多、情況復雜的地方去研究問題。以“不打招呼”、“不作安排”的隨機式調研，摸準實情。
今年，我村把黨的群眾路線教育實踐活動作為開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，全村64名黨員全部參加教育實踐活動。村支部在嚴格執(zhí)行上級統(tǒng)一部署的基礎上，立足于不同階段的不同特點，創(chuàng)造性地開展工作，使整個活動“規(guī)定動作做到位，自選動作有特色”。以教育實踐活動促進中心工作，以工作成績檢驗教育實踐活動成效。
二、開展工作，重在惠民
一年來，我村不斷加大環(huán)境綜合治理力度，對群眾反映的'問題認真對待，在村級財務緊張的情況下，多方籌措資金，經過實踐取得了明顯的實效。我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選擇我是信任我，我就要盡己所能為他們多辦好事、辦實事。
1、加大力度綠化村莊，在村北種植楊樹棵，側柏棵，塔松棵，投資共計萬x元，極大的改善了我村生態(tài)環(huán)境。
2、改善村容村貌，進行環(huán)境衛(wèi)生整治。對村內街道及兩旁、高速公路兩側、xx個垃圾箱進行了清理，共清理垃圾立方，耗資x萬元。
3、庫區(qū)辦投資xx萬元為我村新打機井一眼，確保村民正常的生產生活用水。
4、新修了一條xx村通往xx鎮(zhèn)xx村的公路，我村投資x萬多元硬化路面xx公里，美化村莊的同時，更為村民的出行提供便利。
5、x月份，村里新安裝小喇叭，解決了部分村民聽不到“村村響”的問題，使家家都能清晰地收聽“村村響”，更好的宣傳黨的路線、方針、政策。
6、作為面貌改造提升村，于xx月底利用x天時間集中粉刷文化墻，共粉刷多平方米，投資了x萬多元。
在村重大事項中，我村支兩委深入村民實際生活，全面體恤村民急需，向他們認真做好征地政策的宣傳、解讀和教育工作。村里無論大事小情都對村民做好及時、公開、透明地宣傳工作，以最民主的方式爭取村民意見，深得本村廣大村民的擁護和支持。
三、穩(wěn)扎穩(wěn)打，制定計劃
在今后的工作中我們要把群眾路線教育實踐活動與工作實際有機結合，讓群眾路線教育實踐活動發(fā)揮其促進中心任務落實、解決突出問題的作用，做到兩手抓、兩促進，統(tǒng)籌協(xié)調實施。切實解決涉及群眾利益的突出問題，把各項惠民便民利民政策落到實處，確保取得全村經濟社會發(fā)展各方面好成績。
這是我20xx年度的工作情況，還有許多不足，我愿意接受批評和指正，使自己的工作做的更好。
履職盡責述職報告優(yōu)秀8
公司財務主管述職報告我協(xié)助何總經理分管財務和內控工作，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下，請各位代表審議。
第一部分的主要工作在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，持續(xù)夯實財務基礎工作，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。
一、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作。
在國家審計署的審計過程中，我們全力以赴、自查自改、跟蹤反饋、即時協(xié)調，保障了審計工作的順利實行。
一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構，以財務為主協(xié)調辦公室，建立了順暢的溝通機制，即時化解現(xiàn)場審計階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項；
二是根據公司審前工作會的部署，即時安排和要求三省公司和機關各處室對照內控制度嚴格自查，整改不合規(guī)范事項200余項；
三是會同三省公司和相關處室聯(lián)合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料；
四是針對審計組反饋的32個審計記錄，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究，反復討論、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。
通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。
二、財務信息化建設取得新突破。
在核算體系改革方面，以“推動財務和資產系統(tǒng)上線”為重點，組織本部及三省業(yè)務骨干，積極學習財務系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現(xiàn)了和系統(tǒng)的并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提升信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎。
在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調研、總結和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。當前系統(tǒng)已經開發(fā)成功，預計一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。
在資金管理系統(tǒng)建設方面，通過近一年的調研、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提升核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。
三、資金、資產管理水平穩(wěn)步提升。
在資金管理方面，以“降低冗余資金、增強現(xiàn)場稽核”為重點，確保全年無重大資金安全事故。
一是持續(xù)推動銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止底實現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達到1241座，同比增加147座，上門收款率達到87%，同比提升2個百分點，比提升73個百分點；pos機刷卡結算金額為億元，同比增長倍；清理冗余賬戶、合并賬戶39個，賬戶數(shù)量維持在滿足生產經營需要的最低限度內。
二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%，并根據板塊《關于展開加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上，發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了西藏公司督察組的高度評價。
在資產管理方面，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準，結合國家審計署的審計結果，督促三省公司進一步提升轉資速度，截止底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了個百分點。同時，依托資產系統(tǒng)，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成695萬元固定資產的內部調撥，完成資產卡片的.編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產的使用價值。并組織三省公司對各項資產實行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產的情況實行了一次細致的摸底統(tǒng)計，確定了符合報廢條件的資產335項，為下一步優(yōu)化資產結構、盤活低效或無效資產提供了數(shù)據支持。
四、注重過程、增強監(jiān)控，預算管理水平穩(wěn)步提升。
一是月度滾動預算和資金聯(lián)動控制得到進一步增強，三省公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內；
二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，預算編制得到了板塊領導的高度評價，預算匯報圓滿成功。
五、法制意識逐步提升，稅企環(huán)境進一步優(yōu)化。
通過增強協(xié)調、強化內部管理、提升稅務人員業(yè)務素質，取得了較好地成績。
一是通過努力，實現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預征率的再次下降，年節(jié)約利稅800余萬元；
二是通過大力協(xié)調，湖北省黃石等地區(qū)稅務部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策，年節(jié)約印花稅200余萬元，擺脫了企業(yè)被動納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境，提升了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權；
三是實現(xiàn)了中石油冠名機打發(fā)票的使用，為進一步提升內部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺，是稅企關系的一次歷史性突破；
四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題20余項，并根據檢查結果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據的使用，降低了稅務風險。
六、充實力量、增強培訓，隊伍綜合素質持續(xù)提升。
一是進一步充實各級管理機構財務力量。對機關財務處領導崗位實行了充實，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人，充實了兩級機關財務部門骨干力量，地市營銷中心財務隊伍進一步發(fā)展，基層的財務管理水平持續(xù)提升；
二是全年財務系統(tǒng)共參加內外部培訓500人次以上，重點是放在資金、資產、稅務和財務系統(tǒng)更替等應知應會技能，短期內迅速提升了各級財務人員的職業(yè)技能，豐富了財務系統(tǒng)的知識儲備；
三是學術理論和實踐緊密結合，積極探討財務管理的熱點、難點問題，舉辦不同層次財務研討會4次，在湖北財會周刊和中油內部刊物等省部級刊物上發(fā)表論文7篇，標志著財務隊伍從技能操作型逐步向學術研究型團隊轉變。
履職盡責述職報告優(yōu)秀9
按照公司關于職工代表述職要求，現(xiàn)將本人20xx年度履職情況報告如下：
一、履職情況
（一）參政議政方面
職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。作為一名職工代表，不僅把代表當作一種榮譽，更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。在參加公司職代會期間，認真聽取報告，仔細領會文件精神，關心公司的發(fā)展，愿意為公司的發(fā)展積極獻言獻策，認真反映職工的心聲;會議后，能迅速向中心職工傳達公司職代會的精神，將公司新的政策、新的形勢帶回去，讓職工都能夠及時解公司的各項新動態(tài)，大會期間，積極提出議案和建議;閉會期間，能夠及時了解職工們的心聲和訴求，積極向有關部門反映職工們的.心聲。
（二）調查研究方面
廣泛開展調查研究，聆聽一線職工心聲。作為一線職工代表，堅持從一線來，到一線去，積極參與班組及中心各項生產工作，通過作業(yè)現(xiàn)場、班組文化建設等方面深入開展調查研究，發(fā)現(xiàn)公司在生產作業(yè)中還存在的問題，了解一線班組存在哪些負擔。思想上堅持相信和依靠群眾，虛心、認真聽取一線職工反映的意見和建議，關心職工的切身利益和合法權益。
（三）會議期間履職方面
在參加公司職代會期間，我認真聽取報告，仔細領會文件精神�；氐桨嘟M，迅速向其他職工傳達公司職代會精神，將公司的新形勢、新政策帶給每位職工，讓廣大職工能夠及時了解公司的各項新動態(tài)，關心公司的發(fā)展。
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廣泛征求職工意見和建議，認真做好提案工作。在提案過程中，通過深入開展調查研究，廣泛征求廣大一線職工的意見和建議，結合公司發(fā)展面臨的趨勢，專業(yè)發(fā)展方向等，認真填寫提案，在職代會中收集整理提出利用北斗衛(wèi)星監(jiān)控輸電線路外力破壞及通道環(huán)境提案和開展輸電線路機器人巡檢提案，確實做到解決公司面臨的實際問題，反映出廣大職工的心聲。
�。ㄎ澹┖侠砘ㄗh方面
在日常的工作和生活當中，我認真履行職工代表的職責，廣泛聽取群眾的建議和意見，及時將職工提出的建議和意見進行整理，在未作為職代會提案的意見和建議，通過對公司合理化建議形式逐級上報公司。在通達街與金豐路路口加裝紅綠燈等多條合理化建議已被公司采納。
（六）落實職代會決議方面
在職代會上我認真聆聽宋永強總經理做的工作報告。會后深刻領悟，為進一步宣貫落實會議精神，配合中心積極引導職工把思想和公司發(fā)展統(tǒng)一起來，把責任落實到具體工作中。針對公司發(fā)展面臨的嚴峻形勢，不斷推薦精益化管理，標準化建設，轉變工作思路、工作方法，加強“大云物移智”在輸電專業(yè)上的應用，逐步提升輸電線路運維質量，有力保障公司全年各項生產目標的完成。
（七）宣傳貫徹職代會精神方面
在及時宣貫傳達職代會精神，執(zhí)行職代會決議，積極參與公司組織的職代會宣貫學習，傳達公司職代會決議，認真執(zhí)行職代會的各種要求，在公司和職工之間確實起到了溝通、交流的信息橋梁作用，從而較好的提高了職工的積極性和主動性。
二、存在問題
作為職工代表，在行使職工代表職責時還存在很多不足。首先是業(yè)務水平不高，平時由于放松的對自己的要求，忙于工作，專業(yè)知識掌握不夠扎實，管理知識缺乏，造成工作中經常出現(xiàn)疏漏。其次是自身素質有待進一步提高，沒能充分發(fā)揮一名職工代表的作用，傳達精神多，反映職工意見少，學習文件多，對公司發(fā)展獻言獻策少。
三、下一步改進措施
一是加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。
二是作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定。要多學習管理、法律、等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質。
三是要認真學習黨的路線、方針、政策，緊緊團結在黨的周圍，認真領會公司的文件精神，為公司的發(fā)展出一份力。
四是牢固樹立全心全意為職工服務的思想，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。
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