不定時工時申請報告范文

　　篇一：不定時工作制申請報告

不定時工作制申請報告 區(qū)人力資源和社會保障局：

　　我公司是一家中外合資企業(yè), 主要經(jīng)營范圍為：生產(chǎn)針織毛衣、針織成衣，共有職工800人。因部分崗位工作性質(zhì)的特殊性或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機動作業(yè)，經(jīng)與相關(guān)崗位職工協(xié)商一致，特申請對部分崗位實行不定時工作制。申報崗位中沒有使用未滿十八周歲的未成年工,不存在有毒有害的崗位,生產(chǎn)環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對于處于孕期、哺乳期的女職工，公司將按國家有關(guān)規(guī)定調(diào)整其工作時間或工作崗位。

　　我公司擬申請實行不定時工作制的崗位有：高級管理人員3人（其中總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理2人），業(yè)務(wù)員5人。申請理由是：高級管理人員實行管理責(zé)任制，彈性上、下班，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量；業(yè)務(wù)員負責(zé)日常的攬貨業(yè)務(wù)及拜訪客戶等,工作時間具有不確定性,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間來衡量具體的工作時間，特對上述崗位申請實行不定時工作制。實行不定時工作制的工作人員，根據(jù)生產(chǎn)特點、工作需要靈活安排工作時間，采取輪休、調(diào)休等方式靈活安排休息時間，在法定休假日安排工作的，按《廈門市企業(yè)工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資。

　　特此申請。

　　XXXX有限公司（公章）

 XX年XX月XX日

　　篇二：關(guān)于實行不定時工作制的申請報告

勞動和社會保障局:

　　我公司（XXXX 化工有限公司）成立于二十世紀(jì)九十年代中期，是一家專業(yè)生產(chǎn)木器家具漆、木器裝修漆、內(nèi)外墻涂料、氟碳漆和塑膠漆等工業(yè)涂料的生產(chǎn)、研發(fā)和銷售于一體的綜合性化工企業(yè)，共有職工 XXX 人。 因部分崗位工作性質(zhì)的特殊性或職責(zé)范圍的關(guān)系， 無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機動作業(yè)， 經(jīng)與公司需實行不定時工作制的全體職工協(xié)商一致（協(xié)商證明文件附后） ，特申請對部分崗位實行不定時工作制。申報崗位中沒有使用未滿十八周歲的未成年工不存在有毒有害的崗位生產(chǎn)環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對于處于孕期、哺乳期的女職工，公司將按國家有關(guān)規(guī)定調(diào)整其工作時間或工作崗位。 我公司擬申請實行不定時工作制的崗位有：中高層管理人員 9 人，業(yè)務(wù)員20 人，司機 2 人。申請理由是：中高層管理人員實行管理責(zé)任制，彈性上、下班，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量；業(yè)務(wù)人員負責(zé)中國行政區(qū)域管轄范圍內(nèi)的客戶開發(fā)及客戶維護工作，業(yè)務(wù)人員需常駐外地出差，不需要定時上下班，工作過程的自主性、獨立性、靈活性強，工作時間的不確定性大等特點， 無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間來衡量具體的工作時間；司機因其工作特性，出車任務(wù)不固定，出車時間不確定，無法按照標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量其工作時間， 特對上述崗位申請實行不定時工作制。實行不定時工作制的工作人員，根據(jù)生產(chǎn)特點、工作需要靈活安排工作時間，采取輪休、調(diào)休等方式靈活安排休息時間。

　　申請實施期限：2010 年 11 月 10 日至 2011 年 11 月 10 日 望貴局批準(zhǔn)！

 XXXX 有限公司 

二 0 一 X年十月十九日

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