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領(lǐng)導(dǎo)干部考察報告

時間:2022-10-11 19:04:08 報告 我要投稿
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2018領(lǐng)導(dǎo)干部考察報告范文

  根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展2017年度“一報告兩評議”工作的通知》(筑組通[2017]201號)精神和相關(guān)工作要求,現(xiàn)在我代表委黨委向大家報告2017年度市生態(tài)文明建設(shè)委員會干部選拔任用工作情況,請大家評議。

2018領(lǐng)導(dǎo)干部考察報告范文

  一、基本情況

  2017年,市生態(tài)文明委始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行民主公開、競爭擇優(yōu)的原則,做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松,積極探索“為發(fā)展配備干部”的導(dǎo)向機制、“靠制度選任干部”的選拔機制和“讓群眾評價干部”的監(jiān)督機制,干部選拔任用都是在編制職數(shù)限額內(nèi),且嚴(yán)格按照干部任免的任職條件進行的,沒有超編超職或違規(guī)配備干部。一年來,根據(jù)工作需要共提拔干部12人名,其中:機關(guān)中層干部6名、委屬事業(yè)單位4名、企業(yè)2名;交流干部16名,其中科級領(lǐng)導(dǎo)干部6名、10一般干部名;跨部門競爭上崗2名;面向社會公開招考公務(wù)員3名、事業(yè)單位工作人員38名;選派掛職鍛煉干部12名(掛幫干部、政務(wù)中心服務(wù)窗口、群工中心服務(wù)窗口各4名);推薦委屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部30名。

  二、主要做法

  (一)以強化學(xué)習(xí)宣傳為抓手,提高貫徹執(zhí)行《條例》的自覺性

  學(xué)習(xí)宣傳《條例》是貫徹執(zhí)行《條例》的前提和基礎(chǔ)。委黨委始終把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為重要任務(wù)來抓,堅持學(xué)習(xí)與宣傳雙管齊下,加大力度,拓寬途徑,營造氛圍,不斷深化干部職工對《條例》的認識,增強對《條例》精神實質(zhì)的把握和理解;堅持把《條例》納中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容、納入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容、納入干部推薦考察前的必學(xué)內(nèi)容、納入委屬單位年度黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容、納入領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容,從而形成了常抓不懈的學(xué)習(xí)宣傳機制,提高了執(zhí)行《條例》的自覺性和堅定性,增強了干部職工對選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動性

  (二)以規(guī)范程序為主線,堅決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)

  嚴(yán)密的程序是選準(zhǔn)人用好人的基本保證。在貫徹執(zhí)行《條例》上,委黨委始終牢固樹立細節(jié)意識、程序意識和規(guī)范意識,嚴(yán)格按程序辦事,做到執(zhí)行程序一道不少、履行程序一道不亂,注重突出重點,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),嚴(yán)把推薦提名關(guān)、組織考察關(guān)和討論決定關(guān);堅持把民主推薦、民主測評、民主評議作為干部選拔任用必須履行的程序,未經(jīng)民主推薦和集體研究的不列為考察對象,多數(shù)人不同意推薦的不考察,多數(shù)人不贊同提拔的不上會,全面推行了考察預(yù)告、任前公示制、考察結(jié)果集體通報,實行黨委會票決制;在干部選拔任用工作中,做到記錄完整,考察材料、任免職審批表等資料齊全、規(guī)范,客觀真實地反映了干部選拔任用的運行過程2017年領(lǐng)導(dǎo)干部考察報告范文匯報材料。通過以上措施,規(guī)范了干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的工作,防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”,使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。

  (三)以堅持群眾公認為準(zhǔn)則,不斷擴大干部工作的民主

  堅持群眾公認原則,是堅持黨的群眾路線、落實干部群眾在選拔任用工作中的“四權(quán)”的具體體現(xiàn),是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)、確保選準(zhǔn)干部用好干部的重要前提。在實際工作中,委黨委把群眾公認原則貫穿于選拔任用的全過程,擴大各個環(huán)節(jié)中的民主,積極構(gòu)建開放的工作體系,打破神秘感,增強干部工作的透明度,做到選拔任用干部的政策讓職工熟悉、干部選拔任用工作的每項程序讓職工明白、干部上崗的具體條件和要求讓職工掌握、干部的基本情況讓職工了解、民主測評結(jié)果適時適度向職工公開,切實把評價干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大職工,以公開見公平,以監(jiān)督保公正。

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