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報(bào)告稱北京平均薪酬全國(guó)第一
近日，智聯(lián)招聘發(fā)布2016年冬季北京雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告。報(bào)告顯示，北京地區(qū)2016年冬季求職期的企業(yè)平均招聘薪酬為稅前9835元，在全國(guó)34個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第一，招聘月薪稅前8000元以上的職位占總量的46.2%。
具體來看，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)的平均招聘月薪最高，為14607元;其次為租賃服務(wù)，薪酬水平為12976元;再次是跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)，平均月薪為12400元。
專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)因其專業(yè)性保持著行業(yè)整體的高收入水平。租賃服務(wù)一般規(guī)模較小，服務(wù)類型行業(yè)的薪酬水平較高�？珙I(lǐng)域經(jīng)營(yíng)因涉及到多個(gè)行業(yè)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的抵抗能力相對(duì)較強(qiáng)，薪酬水平也屬于較高水平。
報(bào)告顯示，北京地區(qū)招聘薪資排名前十的行業(yè)，平均月薪絕對(duì)值均超過了萬元，且與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)占據(jù)了較多席位，如互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計(jì)算機(jī)硬件等。
此外，北京地區(qū)2016年冬季競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、藝術(shù)/設(shè)計(jì)和IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理。
北京地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，前4位均為互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)，其中網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，計(jì)算機(jī)軟件和IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))行業(yè)分別位列第三與第四位。通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排在第五名。
附《報(bào)告》全文：
智聯(lián)招聘作為招聘行業(yè)的領(lǐng)先者，對(duì)求職市場(chǎng)保持高度關(guān)注，持續(xù)追蹤中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)白領(lǐng)供求狀況。2016年前三個(gè)季度，智聯(lián)招聘全站大數(shù)據(jù)顯示全國(guó)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)逐漸下降，其中秋季求職期平均38人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。2016年第四季度，全國(guó)范圍內(nèi)平均41人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)略有回升。
本報(bào)告為北京地區(qū)2016年冬季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析。
一、 北京地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大行業(yè)
智聯(lián)招聘2016年冬季在線數(shù)據(jù)顯示，北京地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，前4位均為互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)，其中網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，計(jì)算機(jī)軟件和IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))行業(yè)分別位列第三與第四位。通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排在第五名。北京作為我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等中心，對(duì)人才的吸引力非常大;而北京作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的“中心”，同時(shí)聚集了大量的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及資源，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)人才的需求非常旺盛，同時(shí)對(duì)人才的吸引力也非常高，加上大量高校畢業(yè)生的人力資源供應(yīng)，導(dǎo)致北京地區(qū)與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)行業(yè)一般屬于國(guó)企，人員流動(dòng)性相對(duì)較低，供需矛盾比較突出。
二、 北京地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大職業(yè)
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，北京地區(qū)2016年冬季競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、藝術(shù)/設(shè)計(jì)和IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理。此外，交通運(yùn)輸服務(wù)和高級(jí)管理的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。北京地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅速，同時(shí)人才供應(yīng)業(yè)非常充足，軟件開發(fā)和IT管理測(cè)試等職業(yè)的在求職市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)程度較高。北京作為我國(guó)的文化中心，對(duì)藝術(shù)/設(shè)計(jì)類職業(yè)的需求較高，大量的資源均集中在首都，對(duì)相關(guān)從業(yè)人員的吸引力非常大。交通運(yùn)輸服務(wù)長(zhǎng)期以來一直處于競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職業(yè)行列中，互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)的發(fā)展進(jìn)一步推動(dòng)物流和交通行業(yè)的繁榮，給了勞動(dòng)力市場(chǎng)較大的信心，吸引了大量求職者的涌入，同時(shí)也加劇了這一行業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。高級(jí)管理雖然對(duì)求職者的要求較高，但北京多年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)了較大一批高級(jí)管理人才，加上北京地區(qū)對(duì)人才的吸引力較高，人才供應(yīng)充足，因此高水平的高級(jí)管理職業(yè)也屬于競(jìng)爭(zhēng)激烈的職業(yè)。
三、 北京地區(qū)的十大高薪行業(yè)
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，北京地區(qū)2016年冬季求職期的企業(yè)平均招聘薪酬為稅前9835元，在全國(guó)34個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第一位。從薪酬的分布情況來看，北京地區(qū)高薪崗位較多，招聘月薪稅前8000元以上的職位占總量的46.2%，這也是北京地區(qū)的整體平均薪酬水平排名全國(guó)第一位的主要原因。
具體來看，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)的平均招聘月薪最高，為14607元;其次為租賃服務(wù)，薪酬水平為12976元;再次是跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)，平均月薪為12400元。北京地區(qū)招聘薪資排名前十的行業(yè)，平均月薪絕對(duì)值均超過了萬元，且與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)占據(jù)了較多席位，如互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計(jì)算機(jī)硬件等。專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)因其專業(yè)性保持著行業(yè)整體的高收入水平。租賃服務(wù)一般規(guī)模較小，服務(wù)類型行業(yè)的薪酬水平較高�？珙I(lǐng)域經(jīng)營(yíng)因涉及到多個(gè)行業(yè)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的抵抗能力相對(duì)較強(qiáng)，薪酬水平也屬于較高水平。智聯(lián)招聘專家建議，薪酬雖然是求職者在就業(yè)/擇業(yè)時(shí)的重要考慮因素，但個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、單位發(fā)展目標(biāo)等都會(huì)對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，求職者在選擇工作時(shí)應(yīng)該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)不斷成長(zhǎng)，才能在不斷變化的經(jīng)濟(jì)和職場(chǎng)大環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力，不被淘汰。
智聯(lián)招聘分析指出：從已公布的年底宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)來看，2016年我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增速保持了企穩(wěn)的發(fā)展趨勢(shì)，就業(yè)市場(chǎng)也呈現(xiàn)出部分回暖的跡象，全國(guó)職位總量環(huán)比處于持續(xù)增長(zhǎng)的狀態(tài)。雖然受到去產(chǎn)能政策以及部分產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的影響，導(dǎo)致職位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)總體上高于2015年，但從發(fā)展趨勢(shì)來看，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)沒有出現(xiàn)較大波動(dòng)，勞動(dòng)力市場(chǎng)依舊處于比較健康的狀態(tài)。
2017年全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境依舊會(huì)面臨諸多不確定因素，我國(guó)的企業(yè)發(fā)展也會(huì)面臨更加復(fù)雜的挑戰(zhàn)形勢(shì)，而經(jīng)濟(jì)變化給勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來的影響，則是求職競(jìng)爭(zhēng)可能更加激烈。對(duì)于企業(yè)來說，自身的發(fā)展?fàn)顩r是考慮招聘計(jì)劃及人才儲(chǔ)備的主要標(biāo)準(zhǔn)，因此需要結(jié)合招聘市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)變化趨勢(shì)，調(diào)整好人才招聘的策略。對(duì)于廣大求職者來說，不管在何種情況下，保持自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是“第一要?jiǎng)?wù)”，只有具備堅(jiān)實(shí)的職場(chǎng)技能和知識(shí)，才能立于不敗之地。
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