綜合治理保證書
綜合治理方面工作的開展需要有相關的保證書進行自我制約。下面就隨小編一起去閱讀綜合治理保證書，相信能帶給大家?guī)椭?/p>
綜合治理保證書【1】
根據(jù)勉政發(fā)[20xx]5號文件《關于印發(fā)勉縣20xx年政法綜治維穩(wěn)防邪工作要點的通知》和《勉縣20xx年度政法綜治及平安建設工作目標責任書》要求，中共褒城鎮(zhèn)委員會、褒城鎮(zhèn)人民政府，特向中共勉縣縣委、勉縣人民政府做如下保證：
一、目標任務
依照勉政發(fā)[20xx]5號文件和20xx年度政法綜治及平安建設工作目標責任書，結合我鎮(zhèn)實際，確定以下目標任務：
�。ㄒ唬�、組織領導機構
1、健全組織領導機構。成立鎮(zhèn)綜治委、綜治辦、創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動領導小組，校園安全工作領導小組和鎮(zhèn)反邪教領導小組及辦公室，夯實工作責任。每季度召開平安創(chuàng)建專題會議，分析當前治安動態(tài)、研究部署綜治維穩(wěn)工作、落實防控責任。
2、制定創(chuàng)建活動工作規(guī)劃和實施方案，鎮(zhèn)綜治委與各村及駐鎮(zhèn)單位簽訂綜治目標責任書，遞交平安建設工作保證書。
3、堅持黨政領導履行平安建設述職制度和平安建設領導責任制、以及黨政領導平安建設實績檔案制，嚴格實行社會治安綜合治理“一票否決”
�。ǘ⑸鐣�(wěn)定工作
1、加大校園安全工作力度，做好校園內外安全隱患排查整治，每個中小學及幼兒園配備2名保安。
2、認真做好轄區(qū)矛盾糾紛排查調處工作，嚴格控制赴省進京上訪；確保集體訪和越級上訪下降。深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法重點工作，著力解決苗頭性、根本性和基礎性問題。
3、建立健全社會治安防控機制、經常性嚴打和重點整治機制、社會矛盾糾紛排查化解“雙五“機制、“三位一體”調解機制、突出信訪問題化解穩(wěn)控和接訪處理機制、事件應急處置機制，等一系列社會治安綜合治理和平安建設工作機制，確保綜治工作的有序性和有效性
4、全面落實縣下達的事件、赴京非正常上訪、到省、市、縣集體上訪、安全生產事故控制指標。順利實現(xiàn)“一控雙降”
5、完善各類檔案資料，做到工作有方案、過程有記錄、查證有依據(jù)。
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1、建立健全村級和駐鎮(zhèn)單位社會治安防控網絡和防控體系，并促使其有效發(fā)揮作用。
2、流動人口、暫住人口管理措施得力，轄區(qū)流動人口登記率達100%，辦暫住證率達90%；落實刑釋解教人員安置幫教措施，力爭使解教人員重新違法犯罪率低于3%；嚴格“五類”人員監(jiān)控措施，有效控制刑事和治安案件總量；落實安全生產管理責任，防止各類安全事故發(fā)生。
3、健全村級“治安中心戶長”網絡，落實組織領導、工作制度、工作人員、報酬待遇，并每年進行兩次培訓，使其能更好的發(fā)揮作用，同時強化治安中心戶對治安家庭代表人的管理，定期召開會議摸排區(qū)域內的矛盾糾紛和影響社會穩(wěn)定的隱患。
（四）綜治宣傳
1、積極開展普法教育和綜治宣傳活動，上半年和下半年各組織開展一次綜治暨平安建設集中宣傳活動，使群眾對平安建設知曉率達80%以上，滿意率達到94.5%以上、健全法制宣傳教育工作機制，普法率及合格率達到90%。中、小學配備法制副校長。駐鎮(zhèn)各單位和各村委會要積極開展普法培訓活動。
2、各村要刷寫綜治宣傳固定標語，鎮(zhèn)綜治辦認真開展安全感問卷調查，及時收集全鎮(zhèn)綜治宣傳信息，撰寫綜治新聞稿件并積極報送新聞媒體，并在鎮(zhèn)屬各村、各單位中創(chuàng)建2-3各平安建設樣板點。同時按要求完成相關雜志報刊征訂。
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1、鎮(zhèn)黨委書記為綜治委主任兼綜治辦第一書記，分管領導任綜治辦專職主任兼綜治維穩(wěn)中心主任，司法所所長任專職副主任，配備3名綜治專干。各包村工作組確定一名綜治聯(lián)絡員。
2、以鎮(zhèn)成立4人以上專職治安巡邏隊，各村組建季節(jié)性治安巡邏隊，并以村建立綜治維穩(wěn)工作站配備治保、調解主任。每30戶確定1名治安中心戶長。
3、綜治辦硬件普遍達到“五有一落實”，按時上報各種信息。有計劃的對綜治干部、治保、調解工作人員進行培訓。
�。┆剳鸵�(guī)定
將綜治工作定為單列年終考核項目，對考評末位的，實行
通報批評等措施，對發(fā)生重大治安刑事案件、群體性越級上訪等案件的實行“一票否決”，并追究相關責任人責任。
二、工作措施
為了更好地完成以上各項目標任務，我鎮(zhèn)將采取以下措施：
�。ㄒ唬�、健全組織領導機構、研究制定工作計劃和實施方案保障工作順利推進。鎮(zhèn)黨委、政府年初將召開綜治和平安建設專題研究會，安排部署本年度社會治安綜合治理及平安建設工作、制定工作方案并下發(fā)各村和駐鎮(zhèn)單位、與各村和鎮(zhèn)內學校、幼兒園簽訂社會治安綜合治理目標責任書，以村上報平安建設保證書，層層落實責任。實行黨政主要領導綜治維穩(wěn)述職制度，進一步明確細化平安建設成員單位職責任務。
�。ǘ�、加大矛盾糾紛、信訪穩(wěn)定和治安隱患排查調處，積極做好防范應對。切實完善鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處“三位一體”聯(lián)調機制和“雙五”工作機制，深入排查及時化解各類社會矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。要求各村每月兩次對本村內存在的矛盾糾紛進行排查上報，鎮(zhèn)綜治辦先行研究梳理匯總后，及時會同相關部門對一些矛盾糾紛進行解決；鎮(zhèn)綜治委每季度召開一次例會研究當前矛盾糾紛及隱患，落實包案領導、包抓部門、協(xié)作部門，制定調處方案，集中重點解決。做到排查在面上、調處在個案、穩(wěn)控在個人。進一步完善領導接訪和干部下訪制度。針對事件、重大安全生產事故和重大治安、刑事案件我鎮(zhèn)將制定防控應急預案，對全鎮(zhèn)“兩勞”釋放人員、精神病患者和邪教人員均要按照綜治成員單位職責進行摸底調查、走訪談話，實施監(jiān)控，對學校、網吧、出租房和娛樂場所等治安重點區(qū)域進行經常性檢查，并與責任人簽訂了安全責任書。對檢查出來的安全隱患及時出具書面整改通知要求其限期整改，努力實現(xiàn)“一控雙降”。
�。ㄈ�、完善綜治工作網絡、構建群防群治體系。組建鎮(zhèn)治安巡邏隊，配備4人，各村組建季節(jié)性巡邏隊，配齊各村治保、調解主任和130名治安中心戶長，對治保、調解主任，治安中心戶長建立輪訓制度，使其能切實做好本職工作。護村、護校、護路隊人員齊備，定期巡邏。
（四）、加大宣傳力度，引導群眾參與平安創(chuàng)建，創(chuàng)造良好的工作氛圍。鎮(zhèn)綜治辦每半年組織開展一次綜治集中宣傳活動，
每村完成三幅綜治宣傳固定標語，利用橫幅，板報、宣傳品等形式對社會治安綜合治理及平安建設工作進行宣傳，全年計劃發(fā)放宣傳品6千余份、制作橫幅20幅、書寫板報70面10期。使群眾對平安建設知曉率達80%以上，滿意率達到94.5%以上，大力宣傳政法工作先進個人和集體，努力提高“兩率一度”。
（五）、落實工作經費，確保綜治和平安創(chuàng)建工作正常開展。在人力、財力方面加大對維護穩(wěn)定和綜合治理工作的保障力度，將鎮(zhèn)綜治、司法工作經費和人員報酬列入鎮(zhèn)級財政預算支出。
�。�、嚴格考核考評、強化責任追究。進一步完善獎懲措施，對綜治考核的先進村和單位進行表彰獎勵，考核的末位村和單位進行通報批評，對出現(xiàn)“一票否決”情況的村，堅決執(zhí)行“一票否決”制度，將追究相關責任人的責任，并處以經濟處罰。
三、承諾保證
為確保我鎮(zhèn)社會治安綜合治理和平安建設工作的有效推進，實現(xiàn)經濟和社會又好又快發(fā)展，我鎮(zhèn)黨委、政府將做以下鄭重保證：
�。ㄒ唬⒓毣纸馊蝿�，層層夯實責任。
�。ǘ�、完善組織機構，健全工作網絡。
�。ㄈ娀ぷ鞔胧�，保障有效落實。
�。ㄋ模⒓哟蠊ぷ髁Χ�，確保和諧穩(wěn)定。
我鎮(zhèn)將按照社會治安綜合治理和平安建設目標任務，依據(jù)承諾事項，抓好工作落實，確保社會和諧穩(wěn)定。否則自覺接受上級組織的處理。
中共褒城鎮(zhèn)委員會（蓋章）
褒城鎮(zhèn)人民政府 （蓋章）
包抓平安建設縣級領導（簽字）：
綜合治理保證書【2】
為認真落實“誰主管誰負責”的原則，堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，更好地使社會治安綜合治理工作服務于經濟建設，為公司改革和生產經營創(chuàng)造一個穩(wěn)定的社會環(huán)境，按照上級的要求，結合公司的實際情況，特簽訂本責任書。
一、組織領導
1、各基層黨政領導要把本單位社會治安綜合治理工作擺在議事日程，明確寫入本單位年度工作計劃，納入內部管理范圍，并作為本人年度述職報告的一項重要內容。向公司社會治安綜合治理領導小組負責。
2、黨支部書記（指導員）是本單位社會治安綜合治理第一責任人，具體負責綜治工作，要定期組織研究分析內部治安狀況，及時解決存在的問題。
3、要結合內部治安綜合治理工作的需要，建立完善治保、普法、幫教、調解、巡邏組織，積極開展工作，充分發(fā)揮職能作用，保持內部穩(wěn)定。
4、黨支部要經常檢查、督促、支持綜合治理工作，充分發(fā)揮在內部治安管理中的職能作用。
二、基層基礎工作
1、認真落實公司綜合治理的有關規(guī)定和要求，結合內部治安管理的需要，扎扎實實的開展工作。按時參加公司治安綜合治理會議，及時匯報情況。
2、結合管理需要，建立健全各項制度，對治安綜合治理工作要做到月度安排，季度小結，年終總結，要有記錄，做到資料齊全、準確。
3、加強對職工隊伍的管理，負責向每個職工簽訂年度個人治安綜合治理責任書，并監(jiān)督實施。
4、充分利用黑板報、通訊報道、集體學習等形式，廣泛深入進行宣傳教育，不斷提高職工自覺維護治安穩(wěn)定的自覺性。
5、加強對職工、家屬子女的普法教育，完成年度普法教育任務，不斷增強法律意識。
6、積極開展社會治安綜合治理的創(chuàng)建、達標活動，爭創(chuàng)先進單位。
7、積極做好調解工作，防止矛盾激化，調解率達95%，調解成功率達90%以上。
8、認真做好后進和列管人員的幫教轉化工作，做到對象、措施、效果三落實，幫教率達100%。
9、積極做好本單位內部治安防范工作，強化重點要害部位防范措施的.落實。根據(jù)內部管理的需要，不斷加強防范力度，杜絕各類案件的發(fā)生。
10、認真開展四無（無重大刑事案件、無民轉刑案件、無重大治安災害案件、無內部人員犯罪）為重點的創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)模范先進單位。
11、對可能發(fā)生的停工、停產、上訪和械斗等突發(fā)事件，要及時發(fā)現(xiàn)報告，并采取穩(wěn)妥措施處理，防止造成不必要的經濟損失和惡劣影響。
三、目標與任務
1、保證內部職工無一人犯罪及勞動教養(yǎng)。
2、杜絕特大、重大治安案件發(fā)生，保證單位年度不出現(xiàn)重大刑事案件。
3、嚴禁酗酒鬧事，打架斗毆，損壞公司財物的現(xiàn)象發(fā)生。
4、依法經營，依法管理，依法辦事，防止違法違紀案件的發(fā)生。
5、強化管理，杜絕公司財產內盜和被盜案件發(fā)生。
6、發(fā)生違法違紀案件，按公司有關規(guī)定追究當事人的責任，并對單位進行處罰。
四、獎罰規(guī)定
1、本責任書規(guī)定的本年度基礎工作及目標任務，列入責任人的工作目標，作為考核政績和晉級依據(jù)之一。
2、對治安綜合治理責任人和單位做出突出貢獻的給予獎勵，完成本年度目標任務的不獎不罰。
3、對嚴重失職，管理不善，發(fā)生案件造成影響的，取消責任人和單位年度評先、受獎、晉職、晉級的資格，除按規(guī)定賠償經濟損失外，并給予罰款；情節(jié)嚴重的按規(guī)定給予黨紀、政紀處分。
五、其它
1、黨政第一責任人如有變動，由接任者繼續(xù)履行職責。
2、本責任書解釋權在公司綜治領導小組。
3、本責任書自簽訂之日起生效。
公司責任人：
基層責任人：
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