工作認真負責表揚信,員工工作認真表揚信

　　員工工作認真表揚信【1】

　　銷售部門是公司發(fā)展的重要部門，為公司的持續(xù)發(fā)展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。

　　公司要得到進一步的發(fā)展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。

　　鑒于4月份業(yè)績考核指標，銷售部經(jīng)理**同志圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創(chuàng)輝煌。

　　相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰(zhàn)著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司也永遠支持著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。

　　誠然，業(yè)績的考核，離不開人事部經(jīng)理熊媛的兢兢業(yè)業(yè)，銷售的人員壓力來源于**，**的壓力來源于公司，公司的壓力來源于公司需要持續(xù)發(fā)展。

　　總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現(xiàn)彼此的夢想,實現(xiàn)公司的品牌化戰(zhàn)略，實現(xiàn)個人自我價值。

　　加油吧，親愛的一線朋友們。

　　員工工作表揚信【2】

　　最可愛的人

　　我們的門店是20XX年變臉變身的樣板店,員工有37人,其中女員工就有33人。

　　俗話說: 女人能比半邊天,就是這樣一個以女員工為主的門店在今年的工作中卻取得了很好的成績。

　　使門店在周邊的顧客中樹立了良好的口碑。

　　生鮮是賣場的靈魂,而這些大姐們就是我們生鮮區(qū)的靈魂。

　　我們店的生鮮員工在2007年曾獲得公司三八建功示范崗的稱號,可他們并沒有感到滿足。

　　新店開張后生鮮的銷售有了較大提高,勞動強度也比原來大很多,可她們從來沒有一個人喊累喊苦,依舊是在別人睡意正濃,路燈還沒有熄滅的時候趕在5點半之前到門店對蔬菜進行整理,打包,分級。

　　每次中心店在突擊檢查開門前的營業(yè)狀況時,門店的各崗位早已是各就各位,只等第一個顧客的光臨。

　　生鮮區(qū)的員工也基本上是每天9點鐘之后才能輪流外出早餐,她們的辛勞不言而喻。

　　生鮮區(qū)的員工還有一個最大的特點就是為人低調(diào),都是事情做的多,閑話說得少,在售賣過程中讓顧客自由挑選,不叫賣,無打擾,但對顧客提出的每一個要求,都是盡量滿足,哪怕顧客將買了好幾天的白蘿卜因忘記吃而拿來退換,她們也是毫無抱怨的予以解決。

　　每日交***時中班都會檢查早班的各項工作,對不到位的立即改正。

　　因此門店在今年沒有出現(xiàn)過一起因三期及產(chǎn)品質(zhì)量而出現(xiàn)的顧客投訴。

　　柯秀,一名退伍的女兵,***員。

　　既是我們店的副店長又是我們店的生鮮主管,豁達開朗,手腳麻利。

　　十足一個花木蘭。

　　對顧客,對員工,對上級始終都是保持一副笑臉。

　　在日常工作中對待同事就像是對待自己的兄弟姐妹,雖然對員工要求較嚴,但從不說重話。

　　在日常的工作中也很能識大局,對公司、中心店及店長提出的工作要求總能及時執(zhí)行到位不提任何要求,始終能以公司與門店的全局意識為重,先考慮門店整體利益,后考慮生鮮區(qū)的個人得失。

　　在她的配合與帶動下,生鮮員工以往只顧個人得失的思想得以轉(zhuǎn)變,生鮮經(jīng)營從以往的只賣半日貨變成現(xiàn)在的全日銷售。

　　蔬菜的銷售也從原來的1800元左右,提升到現(xiàn)在日均2500元左右。

　　理貨區(qū)獲得的榮譽雖然比生鮮區(qū)少,但貨區(qū)的姐姐妹妹們沒有少為這個門店貢獻自己的力量。

　　她們就象一片片紅色的楓葉,乍一看不太起眼,但卻將這個門店裝扮得異常美麗。

　　再美麗的衣服也要人穿,在好的貨架也靠貨填,每個貨區(qū)的員工們都是想著法的讓門店的陳列顯得更豐滿,端架陳列更吸引人,賣場的布局更合理。

　　圣誕臨近,門店也不可能拿錢布置氣氛,裝點細節(jié),我們決定將廢置的青島啤酒廠家的置物架裝飾成一棵可以陳列商品的圣誕樹,但裝飾好之后卻總覺得像少了點什么,與門店的風格不夠協(xié)調(diào)。

　　當我們快要放棄這個方案的時候,我們店的新員工殷俊拿來了一個手工編織的晶瑩剔透的圣誕老人裝點在圣誕樹上,頓時整個門店的入口處的圣誕氣氛就顯得格外濃郁,后來我才知道這是她花了2個晚上親手編織的,我問她,為什么要這么辛苦?她說她只是想為這個門店盡一份心。

　　此刻我的內(nèi)心有一份感動,但卻無法言表。

　　邱紅清,一個上了山(參加管理人員培訓班) 的員工,前后的變化之大,超出中心店經(jīng)理和我的想象。

　　在上山之前她是惠三店的一名普通員工,休閑區(qū)的陳列做得相當美觀整齊,但就是對其他的崗位不太熟悉。

　　下山之后她被抽調(diào)到我們店,此時正值新店開業(yè),她卻發(fā)揚了自己的大度精神,不喊苦,也不叫累,后來理貨店助開刀住院,邱紅清義無反顧,不計回報的暫時接下了代理店助的這個重任。

　　在這期間,正值日化品類調(diào)整,對非食品不太熟悉的她總是利用下早班之后先去調(diào)整完的門店學習取經(jīng),實在記不住,就將人家的陳列順序抄下來,再回到店里結(jié)合門店商品的銷售情況來做調(diào)整,這一來到下班就已經(jīng)是晚上的七八點鐘了。

　　在代班的這段日子里,她謙虛好學，不懂就像其他的員工們請教，不僅學會了收銀,還學會了前臺的便民服務,在日常的管理中也能起到帶頭模范作用。

　　員工工作表揚信范文【3】

　　各位同仁：

　　新年好!

　　從今年的8月28日試營業(yè)至今，我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得了酒店不俗的成果。

　　我們的東明國際，藍圖繪就、不斷開拓;愿意和酒店一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續(xù)美好的征程。

　　各位同仁：我們迎來了東明國際大酒店騰飛的曙光。

　　事實證明u>給酒店員工的表揚信百科。

　　你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在我們的酒店中卻扮演著不同的角色，你們都是東明國際大酒店的驕傲，都是酒店的主人公。

　　這里又是一個學校，一座熔爐阿里云

　　我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。

　　同時，酒店提供給大家發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。

　　我欣喜地看到，在我們酒店幾個月的試營業(yè)過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們在酒店的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。

　　時�？M繞在我腦海的是在酒店發(fā)展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們酒店作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

　　酒店的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。

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