企業(yè)表揚信

時間：2022-09-30 03:43:12 表揚信我要投稿

企業(yè)表揚信

　　表揚是一門管理藝術(shù)，企業(yè)的表揚有助于提升員工的執(zhí)行力和創(chuàng)新力，讓員工從中得到自信和尊重、肯定和鼓舞。以下是小編整理的企業(yè)表揚信，僅供參考。

企業(yè)表揚信

　　公司企業(yè)表揚信【1】

　　貴公司:

　　我是貴公司的用戶，非常感謝你們的產(chǎn)品，質(zhì)量好、外觀美、實用。

　　尤其是貴公司訓練有素，所有員工服務(wù)態(tài)度好、耐心、細致、誠實，而帶笑容，接聽電話客氣，禮貌。

　　其中最令人嘆服的是具體負責前來安裝的石師傅。

　　石師傅為用戶工作負責，替用戶著想，不怕麻煩、細致、和氣、按時到。

　　堅持清掃現(xiàn)場，工作作風好。

　　在安裝完，使用過程中，遇有問題，隨叫隨到。

　　即使師傅在鄉(xiāng)下有事，也能和氣負責地告訴用戶，安撫用戶不要著急:"回來后一定幫您搞好"。

　　體現(xiàn)出一種風范，看得出他非常敬業(yè)愛崗。

　　可以我們對貴公司的好感基本上原于石師傅。

　　所以，他實際上用行動維護了你們公司，替你們公司做了宣傳廣告。

　　如果有機會，你們應(yīng)當評他為優(yōu)秀員工。

　　還有一位年經(jīng)的謝經(jīng)理，能禮貌客氣接待用戶，主動幫用戶解決實用中的困難，實在不錯。

　　我們會真心地替你們宣傳的。

　　致禮

　　用戶:

　　xxx年4月29日

　　公司員工工作表揚信【2】

　　銷售部門是公司發(fā)展的重要部門，為公司的持續(xù)發(fā)展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務(wù)是每個銷售人員和公司考核的重要指標。

　　公司要得到進一步的發(fā)展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。

　　鑒于4月份業(yè)績考核指標，銷售部經(jīng)理**同志圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創(chuàng)輝煌。

　　相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰(zhàn)著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司也永遠支持著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。

　　誠然，業(yè)績的考核，離不開人事部經(jīng)理熊媛的兢兢業(yè)業(yè)，銷售的人員壓力來源于**，**的壓力來源于公司，公司的壓力來源于公司需要持續(xù)發(fā)展。

　　總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務(wù)沒有完成的莫氣餒，任務(wù)完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現(xiàn)彼此的夢想，實現(xiàn)公司的品牌化戰(zhàn)略，實現(xiàn)個人自我價值。

　　加油吧，親愛的一線朋友們。

　　公司員工工作表揚信【3】

　　xxx保安公司:

　　我家住京香福苑小區(qū)3號樓，搬來時間不長，但我感到小區(qū)管理很好，住在這個小區(qū)很安全。

　　由于我們住平房習慣了，搬來后不時忘記鎖自行車，在11月下旬，我早晨出來發(fā)現(xiàn)自行車丟了，很是著急。

　　后來發(fā)現(xiàn)上夜班的保安柳國方同志把我的自行車推到他值班的門口給我看著，我很感動。

　　自行車不值多少錢，但丟了很不方便。

　　在12月上旬，我孫女的自行車也忘鎖了，保安段軍杰也給推到了值班室大門口給看著。

　　還有，柳國方同志對工作認真負責，在8月份有很多孩子在草坪上踢球，不愛護花草樹木，柳國方同志過去和他們講道理，還差點挨打，但最終還是把他們說服了，從此這些孩子再也不到草坪上踢球了。

　　總之，在小區(qū)北門值班的保安對工作都很負責，特此提出，望貴公司給予他們獎勵和表揚。

　　3號樓2單元業(yè)主:峰天雪地

　　20xx年x月x日