企業(yè)管理標(biāo)語
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家或多或少都接觸過一些經(jīng)典的標(biāo)語吧，標(biāo)語的作用是便于“造勢(shì)”，形成一種氛圍，也容易起到“安民告示”的作用。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的標(biāo)語嗎？下面是小編收集整理的企業(yè)管理標(biāo)語，歡迎大家分享。
企業(yè)管理標(biāo)語1
1、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
2、只有在自己的見解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見才可稱為美德。
3、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
4、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
5、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
6、管理是嚴(yán)肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒有取勝的可能。
7、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
8、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
9、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
10、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
11、保護(hù)環(huán)境是責(zé)任，愛護(hù)環(huán)境是美德。
12、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
13、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
14、一個(gè)想法，須用十個(gè)努力來作保證。
15、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
16、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
17、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來人才。
18、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
19、先有嚴(yán)師，才有高徒。
思想混亂是最嚴(yán)重的混亂，信仰危機(jī)乃最深刻的危機(jī)。
21、拓寬融資途徑，保障資金需求。
22、老問題，小地方，常是品種致命傷。
23、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
24、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
25、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時(shí)處理。
26、取是能力，舍是境界。
27、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
28、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
29、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
30、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
31、采購，企業(yè)效益最直接的源泉。
32、清清楚楚算帳，明明白白做人。
33、不昧己心，民生為本。
34、學(xué)習(xí)精益思想，實(shí)踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
35、站在別人的立場(chǎng)上看問題，往往更容易看清自己的立場(chǎng)。
36、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，儲(chǔ)存使用要小心。
37、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯(cuò)。
38、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
39、既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。
40、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
41、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
42、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
43、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
44、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
45、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
46、守則、守信做事，快樂、健康做人。
47、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
48、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
49、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
50、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
51、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
52、推行科學(xué)財(cái)務(wù)考核，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
53、認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。
54、如果思維是亂的，那么問題會(huì)比思維更亂。
55、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
56、合理搬運(yùn)周轉(zhuǎn)，提高工作效率。
57、既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。
58、正確的話如果不加以正確表達(dá)，人們便會(huì)懷疑它的正確性。
59、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
60、不見行動(dòng)就是空想，不見成果就是白搭。
61、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
62、從一個(gè)人與別人協(xié)調(diào)的能力上，往往能夠看出他自我協(xié)調(diào)的水平。
63、錯(cuò)誤并不可怕，只怕不懂進(jìn)步。
64、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
65、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)交期自然穩(wěn)。
66、想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。
67、成功決不容易，還要加倍努力。
68、一等二看三落空，一想二干三成功。
69、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
70、相互選擇的過程，往往同也是相互適應(yīng)的過程。
71、深入財(cái)務(wù)分析，科學(xué)財(cái)務(wù)考核。
72、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)。
73、采購，企業(yè)效益最直接的源泉。
74、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
75、發(fā)現(xiàn)問題往上報(bào)，及時(shí)處理效率高。
76、嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)肅驗(yàn)證。
77、管理是嚴(yán)肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒有取勝的可能。
78、用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動(dòng)。
79、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的`重點(diǎn)。
80、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。
81、把人才作為資，產(chǎn)來經(jīng)營(yíng)管理。
82、沒有口水和汗水就沒有成功的淚水。
83、有干勁，請(qǐng)灑下汗水；有知識(shí)，請(qǐng)獻(xiàn)出智慧；不具備，請(qǐng)讓出崗位。
84、一個(gè)人進(jìn)步的速度，往往與他改正錯(cuò)誤的速度成正比。
85、精益就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。精益就是創(chuàng)造、創(chuàng)造、再創(chuàng)造。
86、堅(jiān)持一盤底二核對(duì)三發(fā)料四減數(shù)的倉庫管理原則。
87、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。
88、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
89、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
90、拓寬融資途徑，保障資金需求。
91、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
92、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
93、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
94、品質(zhì)：是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)，是企業(yè)賴以生存之命脈。
95、境界決定世界。
96、產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
97、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
98、修身重德，事業(yè)生根。
99、唯才是命，愛才之德，識(shí)才之能用才之長(zhǎng)。
100、有單獨(dú)的方法，無單純的問題。
101、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
102、萬事之所以開頭難，乃是因?yàn)殚_頭最容易失敗。
103、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
104、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)。
105、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
106、必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。
107、實(shí)地著腳，虛處立身。
108、事實(shí)總比字面的豐富，問題常比想像的復(fù)雜。
109、心地平和，萬物自在。
110、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。
111、心不投契，話不投機(jī)。
112、倉庫重地，閑人免進(jìn)。
113、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
114、以道理或許難以說服道理，但用感情卻�？杉由罡星椤�
115、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
116、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
117、典型是經(jīng)驗(yàn)的濃縮，效果乃過程的總結(jié)。
118、取是能力，舍是境界。
119、今天工作不努力，明天努力找工作。
120、管事有正氣，做事有士氣，班組有朝氣。
121、市場(chǎng)導(dǎo)向是我們一切行動(dòng)的依歸。
122、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
123、細(xì)節(jié)是科學(xué)的精神。
124、與其說人們?cè)敢饨邮苷_的東西，不如說人們?cè)敢饨邮茏砸詾檎_的東西。
125、沒有訂單就沒有目標(biāo)沒有目標(biāo)就沒有收入。
126、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
127、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
128、以技術(shù)的改進(jìn)和創(chuàng)新促進(jìn)采購成本的改善。
129、多見一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)。
130、溝通重在換位思考。
131、積極，主動(dòng)，進(jìn)取，承擔(dān)。
132、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
133、只有組織成員各守其分，大家才能合二為一產(chǎn)生強(qiáng)大組織力。
134、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
135、用心做事才能把事情做好。
136、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
137、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場(chǎng)回報(bào)高。
138、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
139、成本管理的三全性：全員、全面、全過程。
140、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是的優(yōu)勢(shì)。
141、做的非常好：請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)。
142、滿足客戶，同時(shí)獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
143、相信自己，相信伙伴付出一定會(huì)有回報(bào)。
144、質(zhì)量在我心中，標(biāo)準(zhǔn)在我腦中，工藝在我手中。
145、一個(gè)人對(duì)待自己的真正態(tài)度，往往體現(xiàn)在他如何對(duì)待異已上。
146、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
企業(yè)管理標(biāo)語2
安全文化是人類文化的瑰寶。
中國安全文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)。
加強(qiáng)安全文化知識(shí)宣傳和教育的力度。
企業(yè)安全文化是安全生產(chǎn)的重要保障。
企業(yè)安全文化是安全文化的組成部分。
安全文化是企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。
安全文化是我國安全事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。
普及安全文化知識(shí)，提高人民安康水平。
宣傳安全文化知識(shí)，推動(dòng)安全文明生產(chǎn)。
企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。
把安全工作提高到安全文化的'高度來認(rèn)識(shí)。
倡導(dǎo)和弘揚(yáng)安全文化，提高全民安全素質(zhì)。
提高安全文化素質(zhì)，學(xué)會(huì)人人保護(hù)自己。
傳播安全文化，啟迪安全思維，創(chuàng)造安全環(huán)境。
弘揚(yáng)安全文化，規(guī)范安全行為，減少“三違”。
提高青少年的安全文化素質(zhì)是具有戰(zhàn)略意義的舉措。
遵規(guī)守紀(jì)，防微杜漸。
遵章守紀(jì)，保障安全。
嚴(yán)格規(guī)章制度，確保施工安全。
遵章守紀(jì)當(dāng)模范，安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。
樹立安全法制觀念，堅(jiān)持安全生產(chǎn)。
執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī)，搞好安全生產(chǎn)工作。
提高全民安全意識(shí)，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的美德。
樹立城市憂患意識(shí)，學(xué)會(huì)防災(zāi)避險(xiǎn)應(yīng)急逃生本領(lǐng)。
自覺遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是勞動(dòng)者的職責(zé)和義務(wù)。
治理隱患，保障安全。
治理事故隱患，監(jiān)督危險(xiǎn)作業(yè)。
注意安全用電，防止觸電事故。
注意機(jī)械傷害，提防行車傷人。
事事注意安全，處處防出事故。
積極開展中小學(xué)安全日活動(dòng)。
提高全民安全素質(zhì)必須從娃娃抓起。
嚴(yán)是愛，松是害，保障安全利三代。
嚴(yán)是愛，松是害，疏忽大意事故來。
全國人民奔小康，安全文明第一樁。
加強(qiáng)勞動(dòng)人員保護(hù)工作就是保護(hù)生產(chǎn)力。
積極行動(dòng)起來，開展“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)。
加強(qiáng)職工安全技術(shù)培訓(xùn)，堅(jiān)持工人執(zhí)證上崗。
加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)。
安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。
別看煙頭小，亂丟闖禍大。
戴好防護(hù)鏡，勞保穿戴全。
人人講安全，層層抓安全。
安全來自警惕，事故出于麻痹。
安全在你腳下，安全在你手中。
重視安全，關(guān)心安全，人人為安全獻(xiàn)力。
安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)。
企業(yè)管理標(biāo)語3
1、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
2、旪代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。
3、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。
4、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī)。
5、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。
6、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
7、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
8、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
9、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。
10、重規(guī)產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。
11、質(zhì)量存在人類生存的一切地方。
12、以科技為勱力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力，以質(zhì)量求生存。
13、效益來源二服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
14、只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延伸的空間。
15、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)仸心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
16、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是丼，唯能是用。
17、市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
18、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
19、貫標(biāo)九千，飛越事千。
20、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的.質(zhì)量。
21、保證質(zhì)量，是對(duì)社會(huì)的承諾。
22、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
23、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
24、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
25、春種一粒粟、秋收萬顆籽。
26、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠。
27、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。
28、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
29、質(zhì)量是企業(yè)的生命。
30、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。
31、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
32、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
33、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
34、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來。
35、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
36、正規(guī)危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
37、轉(zhuǎn)變觀忛，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
38、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
39、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
40、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。
41、百盡竿頭，更進(jìn)一步。
42、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
43、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。
44、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理忛，讓企業(yè)文化生生不息。
45、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
46、質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
47、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場(chǎng)大門的厘鑰匙。
48、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
49、信譽(yù)來源二質(zhì)量，質(zhì)量來源二素質(zhì)。
50、顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。
51、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
52、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
53、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
54、—效率、效益之源。
55、今天的付出，明天的回報(bào)。
企業(yè)管理標(biāo)語4
1、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
3、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
4、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。
5、系統(tǒng)管理是組織有效運(yùn)行的前提。
6、寧愿事前檢查，不可事后返工。
7、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
8、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你。
9、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
10、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
11、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
12、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過。
13、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
14、倉儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
15、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。
16、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
17、領(lǐng)導(dǎo)作用是組織成功的關(guān)鍵。
18、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。
19、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
20、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
21、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
22、互利共贏是我們長(zhǎng)期合作的基石。
23、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
24、持續(xù)改進(jìn)是我們堅(jiān)持的原則。
25、過程方法是績(jī)效順利達(dá)成的保障。
26、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
27、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
28、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
29、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
30、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。
31、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題。
32、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。
33、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
35、小問題、要重視，老毛病、要根治。
36、由前至后一條拉，從上到下一條心。
37、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，儲(chǔ)存使用要小心。
38、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯(cuò)。
39、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
40、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。
41、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
42、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
43、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
44、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
45、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
46、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
47、守則、守信做事，快樂、健康做人。
48、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
49、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
50、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
51、有單獨(dú)的方法，無單純的問題。
52、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
53、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
54、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
55、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
56、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
57、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
58、弦外之音最妙，言外之意最深。
59、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
60、至誠可以前知，預(yù)測(cè)未來，才能做好計(jì)劃。
61、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
62、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
63、今天工作不努力，明天努力找工作。
64、心常圓滿，天下寬平。
65、沒有想法，就沒有結(jié)果。
66、公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。
67、市場(chǎng)導(dǎo)向是我們一切行動(dòng)的依歸。
68、采理想的價(jià)位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
69、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
70、沒有務(wù)實(shí)態(tài)度，務(wù)虛就會(huì)徒有虛名。
71、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
72、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。
73、舒服的'，往往就是退步的。
74、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
75、若要如何，全憑自己。
76、積極，主動(dòng)，進(jìn)取，承擔(dān)。
77、成功的人會(huì)找方法，失敗的人只找借口。
78、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點(diǎn)乃著力點(diǎn)的重合。
79、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
80、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
企業(yè)管理標(biāo)語5
1、貨物標(biāo)識(shí)要清晰，分門別類好管理。
2、想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。
3、服務(wù)周到保證供應(yīng)。
4、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
5、保質(zhì)保量保安全！
6、手續(xù)齊全按數(shù)發(fā)放。
7、先進(jìn)先出防止積壓。
8、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時(shí)處理。
9、嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制度，做到賬目物品相符。
10、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲(chǔ)管理不可少。
11、組織的'核心是以人為本。
12、以人為本是，組織的核心。
13、能力有多，舞臺(tái)有多！
14、沒有完美的辦法，總有更好的方法！
15、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
16、唯才是命，愛才之德，識(shí)才之能，用才之長(zhǎng)。
17、爭(zhēng)權(quán)奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！
18、有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅(jiān)決不用。
19、保質(zhì)保量保安全！
20、規(guī)章制度人人遵守。
21、手續(xù)齊全按數(shù)發(fā)放。
22、五五擺放四號(hào)定位。
23、愛惜物料，輕拿輕放。
企業(yè)管理標(biāo)語6
1、企業(yè)管理者必須進(jìn)行問題管理，而不是危機(jī)管理。
2、干部怕的就是不知道自己怕什么。
3、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
4、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
5、只有想不到的事，沒有做不到的事。
6、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事。
7、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
8、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
9、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣。
10、好的員工——想公事，做實(shí)事，不出事。
11、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
12、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
13、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
14、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
15、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
16、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
17、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
18、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
19、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
20、減少了開支，就是增加了效益。
21、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
22、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
23、看不出問題是最大的問題。
24、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
25、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。
26、執(zhí)行力是企業(yè)成長(zhǎng)的助推器。
27、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
28、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
29、老毛病，要根治；小問題，要重視！
30、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
31、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
32、觀念決定思路，思路決定出路。
33、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。
34、如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。
35、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
36、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話。
37、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。
38、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
39、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
40、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
41、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。
42、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
43、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
44、人的`差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
45、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
46、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
47、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。
49、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
50、白喝實(shí)在人，明白實(shí)在人。
51、越實(shí)在，酒越香！
52、實(shí)在人，實(shí)在好！
53、好酒實(shí)在，好人平安！
54、要痛快，喝實(shí)在。
55、喝酒只喝實(shí)在酒，做人只做實(shí)在人。
56、喝實(shí)在人酒，酒真情誼重！
57、舉杯邀明月，好酒實(shí)在人。
58、好酒實(shí)在人，濃香一壺春！
59、做實(shí)在人，喝實(shí)在酒。
60、實(shí)實(shí)在在，喝得痛快。
61、實(shí)在人，中華魂！
62、交實(shí)在人，喝實(shí)在酒。
63、酒品好，人品自然好。
64、人重道德酒重實(shí)在。
65、酒香濃情義真，實(shí)在酒實(shí)在人！
66、實(shí)在人，酒香濃烈人實(shí)在。
67、實(shí)在人，喝就喝。
68、實(shí)實(shí)在的人，實(shí)打?qū)嵉木啤?/p>
69、說句實(shí)在話，酒香心中掛！
70、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。
71、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
72、增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。
73、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，利害關(guān)系你我他。
74、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
75、產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。
76、質(zhì)量意識(shí)在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中。
77、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，品質(zhì)有保障。
78、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。
79、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。
80、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
81、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
82、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量、
83、加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，端正質(zhì)量態(tài)度；規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風(fēng)氣。
84、憑技術(shù)開拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。
85、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
86、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。
87、重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
88、客戶想到的我們要做到，客戶沒想到的我們也要做到。
89、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
90、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
91、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
92、自主檢驗(yàn)做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
93、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合理化，品質(zhì)保證國際化。
94、產(chǎn)品批次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。
95、專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
96、質(zhì)量意識(shí)加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好。
97、嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
98、愛惜原料一點(diǎn)一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。
99、抓好產(chǎn)品質(zhì)量，必須從我做起。
100、進(jìn)料檢查照標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品品質(zhì)必然穩(wěn)。
101、質(zhì)量是永恒的生命，信譽(yù)是永恒的保證。
102、品質(zhì)就是生命，時(shí)間就是效率。
103、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
104、安全來于警惕，事故出于麻痹。
105、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，樹企業(yè)形象。
106、提高安全意識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)。
107、消除安全隱患，保障人身安全。
108、品質(zhì)在心中，安全在手中。
109、增員增組織，增員增期望。
110、人是群體動(dòng)物，一群人比個(gè)人有力量及潛力做更多的互動(dòng)工作。
111、你增員我增員，人人增員天地寬。
112、你增我增大家增，團(tuán)隊(duì)發(fā)展舞春風(fēng)。
113、增員增業(yè)績(jī)，增員增效益。
114、人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。
115、奇跡靠人創(chuàng)造，機(jī)遇靠人爭(zhēng)取。
116、有員才有援，有為才有位
117、人心齊，泰山移；多增員，多舉績(jī)。
118、抱團(tuán)打天下合力鑄輝煌。
119、增員是根，活動(dòng)為枝，業(yè)績(jī)是果。
120、眾人拾柴火焰高，團(tuán)隊(duì)奮斗有依靠。
121、增員是主管壽險(xiǎn)生涯的命脈。
122、價(jià)值化，利益化，潛力化，事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)化。
123、實(shí)實(shí)在在增人才，扎扎實(shí)實(shí)建組織。
124、組織業(yè)績(jī)好，增員不可少。
125、完美的事業(yè)，期望的事業(yè)，團(tuán)隊(duì)的事業(yè)，永久的事業(yè)。
126、齊增員，組織拓展永向前。
127、成功看得見，行動(dòng)是關(guān)鍵。
128、增組增部增組織；新人新單新業(yè)績(jī)。
企業(yè)管理標(biāo)語7
1、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
2、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
3、成功=艱苦的勞動(dòng)正確的方法少說空話。
4、想到了做到了做好了=100分。
5、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
6、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
7、好的領(lǐng)導(dǎo)——工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
8、品質(zhì)態(tài)度——堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥。
9、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
10、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
11、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
12、正確指導(dǎo)強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
13、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
14、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
15、會(huì)議原則——會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
16、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
17、匯報(bào)工作說結(jié)果，請(qǐng)示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受。
18、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
19、有好思路不付諸行動(dòng)=0，有好制度不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作不督促檢查=0。
20、沒有平常心，易做失常事
21、沒有想法，就沒有辦法沒有思路，就沒有出路
22、努力造就實(shí)力態(tài)度決定高度
23、神話都是可以打破的奇跡都是可以創(chuàng)造的
24、珍惜你的工作：當(dāng)今社會(huì)不是工作需要你，而是你需要工作
25、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
26、用錯(cuò)誤去掩蓋錯(cuò)誤，只能是錯(cuò)上加錯(cuò)
27、放箭對(duì)準(zhǔn)靶，做事對(duì)正目標(biāo)
28、敢于否定現(xiàn)在的成就，敢于挑戰(zhàn)他人所不能做到的事情挑戰(zhàn)自我的極限，登上頂峰
29、高度是一種競(jìng)爭(zhēng)力
30、自我維修自我約束達(dá)成個(gè)體零缺陷
31、積極樹——收獲22種積極的碩果
32、思考，決定你行動(dòng)的方向
33、機(jī)會(huì)，都是自己創(chuàng)造出來的！
34、以積極的心態(tài)來應(yīng)對(duì)每個(gè)困難昂首，躍起，挑戰(zhàn)眼前的一切困難
35、保持自己的奮斗心
36、成功與否取決于你的態(tài)度
37、沒有不能克服的困難，世上無難事只怕有心人
38、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的三性特征：工作主動(dòng)性、工作的思考性、工作的配合性。
39、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的角色扮演。
40、注解：團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造性方案由點(diǎn)子大王，百事通和評(píng)價(jià)者完成，然后在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的組織下，由協(xié)調(diào)者、執(zhí)行者和完成者相互配合實(shí)現(xiàn)方案。
41、沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
42、最偉大的精神是團(tuán)隊(duì)精神
43、團(tuán)結(jié)共進(jìn)，眾志成城
44、最偉大的力量是團(tuán)隊(duì)力量
45、團(tuán)隊(duì)沖突解決方法——妥協(xié)
46、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，管理其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。
47、木桶原理：一、只有桶壁上的所有木板都足夠高，那木桶才能盛滿水。二、只要這個(gè)木桶里有一塊不夠高度，木桶里的水就不可能是滿的。
48、百川匯�？珊程�，眾志成城比金堅(jiān)
49、心愿一致，情同手足，彼此協(xié)調(diào)，合作共贏
50、和是贏的條件，財(cái)是和的結(jié)果
51、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)是每一位成員努力的結(jié)果
52、一朵櫻花并不美麗，一樹櫻花、漫山遍野的櫻花，才會(huì)美麗
53、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)
54、管理就是共享一份團(tuán)隊(duì)融洽的感情
55、培育合作員工，創(chuàng)造合作團(tuán)隊(duì)
56、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神
57、高效率的工作，需要多方面的配合
58、同心同德，同舟共濟(jì)
59、成功靠朋友，成長(zhǎng)靠對(duì)手，成就靠團(tuán)隊(duì)
60、狼性團(tuán)隊(duì)！
61、成功不是一個(gè)人的力量，它是一個(gè)團(tuán)隊(duì)集體的力量，智慧的凝聚將把這種力量推向無限
62、狼一般的團(tuán)隊(duì)
63、狼群的默契配合，是它們成功的決定性因素，分工明確，果斷迅速，使得它們是自然界具有強(qiáng)大威脅力的團(tuán)隊(duì)
64、夢(mèng)想聚團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)鑄夢(mèng)想
65、管理提高效率，團(tuán)隊(duì)書寫輝煌
66、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金，眾志成城，飛越巔峰
67、快：指工作的節(jié)奏要快，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的反應(yīng)要快
68、強(qiáng)：指隊(duì)伍的創(chuàng)新能力、戰(zhàn)斗能力要強(qiáng)
69、新：是指創(chuàng)新，指隊(duì)伍要有不斷創(chuàng)新的精神
70、嚴(yán)：是指對(duì)工作要求要嚴(yán)，管理工作要嚴(yán)
71、實(shí)：指要有求實(shí)的精神，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)
72、細(xì)：指要細(xì)化各項(xiàng)工作，將各項(xiàng)工作做細(xì)
73、凝聚，團(tuán)結(jié)，相信團(tuán)隊(duì)的力量
74、齊心，協(xié)力，我們共同奮斗前進(jìn)的目標(biāo)
75、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人
76、放大鏡原理：鎖定目標(biāo)。全力以赴
77、前進(jìn)的道路有你我同行會(huì)更加精彩，豐收的碩果有大家共嘗會(huì)更有滋味
78、一個(gè)組織的活力，取決于領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的距離
79、整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。
80、整頓：必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。
81、清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。
82、清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。
83、素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
84、安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本
85、勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物；以廠為家，共同發(fā)展。
86、服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
87、整理整頓做得好，工作效率步步高。
88、清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。
89、5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
90、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
91、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展
92、客戶至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先
93、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本
94、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺
95、客戶至上，技術(shù)爭(zhēng)先，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)
96、辦實(shí)事、求實(shí)效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹完美企業(yè)形象
97、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展
98、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來
99、愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭(zhēng)一流
100、企業(yè)和市場(chǎng)同步、管理與世界接軌
101、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
102、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。
103、堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。
104、體系有效運(yùn)行，銷售蒸蒸日上。
105、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī)。
106、構(gòu)造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。
107、增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。
108、環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。
109、安全做的好，生命有保障。
110、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
111、未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者
112、百尺竿頭，更進(jìn)一步。
113、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
114、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。
115、憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
116、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀(jì)藍(lán)圖。
117、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
118、時(shí)代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。
119、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
120、正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
121、全力以赴永不放棄堅(jiān)持到底直至成功
122、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭
123、提高抗壓能力理念：當(dāng)工作中面對(duì)超強(qiáng)壓力時(shí)，逃避是無法解決問題的，要敢于頂住壓力
124、不斷發(fā)揮潛能，超越自身極限
125、呼入“爭(zhēng)氣”，吐出“生氣”
126、給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造精彩的。人生。
127、學(xué)會(huì)調(diào)整和處理自己的情緒
128、平凡中的不平凡
129、如果事情要改變，首先必須改變自己。
130、與其衡量自己，不如改變自己
131、欲望以提升熱忱，毅力以磨高山
132、有志者事竟成，我行動(dòng)我定能
133、要用正面的積極的心態(tài)來面對(duì)挫折
134、看傷口目標(biāo)模糊看目標(biāo)傷口不痛
135、明確目標(biāo)全力沖刺
136、成功的人就是因?yàn)樗葎e人多了一些挑戰(zhàn)困難的經(jīng)驗(yàn)
137、每天堅(jiān)持改造一小步邁進(jìn)成功人生一大步
138、先追隨成功者再成為成功者
139、優(yōu)秀的員工：不要怕錯(cuò)誤，不要放過錯(cuò)誤，不要重犯錯(cuò)誤
140、要想做一件事情，有10000種方法不想做一件事情，有10000種借口
141、面對(duì)工作認(rèn)真第一；面對(duì)公司忠誠第一；面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)第一；面對(duì)人生事業(yè)第一；面對(duì)同事團(tuán)結(jié)第一；面對(duì)顧客微笑第一。
142、今天工作不努力，明天努力找工作。
143、用我們真誠的微笑，換取客戶對(duì)我們服務(wù)的滿意。
144、服務(wù)理念，一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶。
145、為你所想，為你所樂，為我人生，創(chuàng)造輝煌。
146、奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、提供均衡的營(yíng)養(yǎng)、追求完美的品質(zhì)。
147、“祖國飲食文化”“特色、養(yǎng)生、品質(zhì)”。
148、追求高品質(zhì)、綠色、營(yíng)養(yǎng)、方便的食品。
149、綠色健康、美食營(yíng)養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)誠信、共贏發(fā)展。
150、以人為本，以客為尊，卓越服務(wù)。
151、保證服務(wù)品質(zhì)，滿足客戶需求。
152、沒有不好的客人，只有不好的.服務(wù)。
153、公交車是有終點(diǎn)的，服務(wù)是永無終點(diǎn)的。
154、微笑是最美的語言，文明是我們的信念。
155、超越優(yōu)秀追求卓越。
156、創(chuàng)造一個(gè)新的局面，你有意識(shí)的貢獻(xiàn)
157、如果你沒有競(jìng)爭(zhēng)力，你就會(huì)被淘汰
158、奉獻(xiàn)——專業(yè)的堅(jiān)持和卓越
159、推廣經(jīng)驗(yàn)有三個(gè)步驟：先僵化，再固化，再優(yōu)化。
160、今天不要努力工作，明天試著找份工作
161、今天的工作不安全，明天的生活不安全
162、不要把今天的事情拖到明天，遵循必要的。工作流程
163、講職業(yè)道德，熱愛工作，樹立企業(yè)形象。
164、注重實(shí)效，改進(jìn)管理，提高質(zhì)量，創(chuàng)造效益。
165、奠定管理基礎(chǔ)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力
166、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，打造一流企業(yè)。
167、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
168、規(guī)劃合理，嚴(yán)謹(jǐn)有序，重要事情第一，黃金時(shí)間做重要事情。
169、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。
170、對(duì)別人做自己不想做的事；謹(jǐn)慎做自己想做的事。
171、即使是不成熟的嘗試也比流產(chǎn)的策略好。
172、勝利者是想比對(duì)手做得更多并堅(jiān)持下去的人。
173、激情——樂觀，永不放棄
174、積極的思考導(dǎo)致積極的生活，消極的思考導(dǎo)致消極的生活。
175、黑貓白貓都是會(huì)抓老鼠的好貓。
176、告別傳統(tǒng)的昨天，走向標(biāo)準(zhǔn)化的未來
177、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
178、一個(gè)好的經(jīng)理，就是沒有你也要組織起來轉(zhuǎn)！
179、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的來源。
180、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，爬得越高。
181、管理的追求是：什么都不做，就是傻。
182、管理提升大局，雙贏思維，注重溝通研究，形成方法論。
183、管理在于充分有效地利用資源。
184、管理是一種認(rèn)真的愛。
185、管理是認(rèn)真的愛，培訓(xùn)是最好的福利！
186、管理其實(shí)就是分享一個(gè)團(tuán)隊(duì)的和諧感受。
187、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
188、管理是追求和諧。
189、成功只代表你工作的%而成功是%失敗的結(jié)果。
190、管理就是以適當(dāng)?shù)姆绞焦芾砣撕褪隆?/p>
191、管理就是先管好自己。
192、管理只是一件事，一個(gè)是優(yōu)化資源組合，一個(gè)是勾勒地域，培育環(huán)境，這就是老毛說的：管理只是一件事，一個(gè)是出主意，用人，好的管理者是人的集合。
193、管理就是讓大家知道你的計(jì)劃，了解你的計(jì)劃，了解你的實(shí)施計(jì)劃和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。
194、管理就是讓別人把事情做好。
195、管理就是激發(fā)人的潛能去贏得目標(biāo)。
196、管理就是更有效地利用資源。
197、管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
198、管理的最高境界就是利潤(rùn)最大化！
199、管理的重點(diǎn)是管人用人。只有學(xué)會(huì)欣賞別人，才能很好地用人。
200、管理的本質(zhì)在于不管理！劍勝于劍。
201、管理的藝術(shù)在于溝通技巧和真誠。
202、管理的本質(zhì)：簡(jiǎn)化復(fù)雜的事情。
203、管理的基礎(chǔ)是人力資源管理。中國有句話：不怕壞事，就怕壞人。如何識(shí)人用人，是每個(gè)管理者經(jīng)常思考的問題。
204、管理的關(guān)鍵：執(zhí)行力好！
205、管理在思想上是哲學(xué)的，在理論上是科學(xué)的，在操作上是藝術(shù)的。
206、成功和失敗只有一步之遙。關(guān)鍵是你走不走那一步。
207、管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理。
208、管理層=[經(jīng)理+總監(jiān)]。
209、管理：關(guān)注和糾正行為，影響和引導(dǎo)生活。
210、想法決定想法，想法決定出路。
211、客戶是我們的上帝，質(zhì)量是上帝的要求
212、客戶好評(píng)是一個(gè)企業(yè)最大的財(cái)富。
213、鞏固優(yōu)勢(shì)，減少劣勢(shì)，抓住機(jī)遇，避免危機(jī)。
214、當(dāng)工作是一種樂趣時(shí)，生活就是一種樂趣。當(dāng)工作是一種義務(wù)時(shí)，生活就是一種苦役。
215、擺脫馬虎的心，提高產(chǎn)品質(zhì)量
216、做好管理工作，硬實(shí)力和軟實(shí)力缺一不可，主動(dòng)、熱情、專注、學(xué)習(xí)。
217、高效創(chuàng)收可以走得更遠(yuǎn)。
218、高層管理者：做正確的事。中層管理者：做正確的事。執(zhí)行人員：做正確的事。
219、老公有身體要管，不能自上而下的侵犯！
220、揚(yáng)帆起航，停帆入企，以人為本
221、對(duì)客戶的奉獻(xiàn)、對(duì)客戶的考慮、對(duì)客戶的緊迫感和對(duì)客戶的認(rèn)可是我們企業(yè)生存和發(fā)展的土壤。
222、杜絕不良思想，弘揚(yáng)質(zhì)量精神
223、產(chǎn)品的區(qū)別在于細(xì)節(jié)
224、驕傲的時(shí)候善待他人，失意的時(shí)候會(huì)需要他們
225、驕傲的時(shí)候善待他人
226、顧客贏得世界
227、道德誠實(shí)守信，遵守、監(jiān)督、打擊損害公司利益的行為。
228、當(dāng)外部壓力增大時(shí)，需要增強(qiáng)內(nèi)部動(dòng)力。
229、從管理的角度來說，兩點(diǎn)間最短的距離不一定是直線，而是障礙最少的曲線。
230、創(chuàng)造變革，帶來突破性的績(jī)效改進(jìn)
231、創(chuàng)新突破穩(wěn)定質(zhì)量，實(shí)施管理提高效率
232、出門要走好路，出口要說好話，銷售要做好事。
233、不斷學(xué)習(xí)，自我提升，做事充分體現(xiàn)結(jié)果導(dǎo)向
234、持續(xù)改進(jìn)是企業(yè)文化的精髓，迎接變化，勇于創(chuàng)新
235、誠信互利共榮，德。
236、誠信是基礎(chǔ)，創(chuàng)新影響深遠(yuǎn)。
237、讓團(tuán)隊(duì)變得輝煌
238、成功者想辦法，失敗者找借口。
239、成功人士需要不斷積累知識(shí)和人脈的質(zhì)和量。
240、不尊重自己的人是丟臉的。不要惹長(zhǎng)輩的麻煩。不自滿的人會(huì)受益。如果你不自給自足，你應(yīng)該知道。
241、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場(chǎng)的調(diào)。
242、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。
243、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
244、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
245、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
246、白喝實(shí)在人，明白實(shí)在人。
247、越實(shí)在，酒越香！
248、實(shí)在人，實(shí)在好！
249、好酒實(shí)在，好人平安！
250、要痛快，喝實(shí)在。
251、喝酒只喝實(shí)在酒，做人只做實(shí)在人。
252、喝實(shí)在人酒，酒真情誼重！
253、舉杯邀明月，好酒實(shí)在人。
254、好酒實(shí)在人，濃香一壺春！
255、做實(shí)在人，喝實(shí)在酒。
256、實(shí)實(shí)在在，喝得痛快。
257、實(shí)在人，中華魂！
258、交實(shí)在人，喝實(shí)在酒。
259、酒品好，人品自然好。
260、人重道德酒重實(shí)在。
261、酒香濃情義真，實(shí)在酒實(shí)在人！
262、實(shí)在人，酒香濃烈人實(shí)在。
263、實(shí)在人，喝就喝。
264、實(shí)實(shí)在的人，實(shí)打?qū)嵉木啤?/p>
265、說句實(shí)在話，酒香心中掛！
266、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。
267、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
268、增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。
269、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，利害關(guān)系你我他。
270、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
271、產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。
272、質(zhì)量意識(shí)在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中。
273、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，品質(zhì)有保障。
274、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。
275、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。
276、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
277、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
278、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量、
279、加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，端正質(zhì)量態(tài)度；規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風(fēng)氣。
280、憑技術(shù)開拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。
281、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
282、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。
283、重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
284、客戶想到的我們要做到，客戶沒想到的我們也要做到。
285、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
286、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
287、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
288、自主檢驗(yàn)做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
289、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合理化，品質(zhì)保證國際化。
290、產(chǎn)品批次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。
291、專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
292、質(zhì)量意識(shí)加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好。
293、嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
294、愛惜原料一點(diǎn)一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。
295、抓好產(chǎn)品質(zhì)量，必須從我做起。
296、進(jìn)料檢查照標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品品質(zhì)必然穩(wěn)。
297、質(zhì)量是永恒的生命，信譽(yù)是永恒的保證。
298、品質(zhì)就是生命，時(shí)間就是效率。
299、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
300、安全來于警惕，事故出于麻痹。
301、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，樹企業(yè)形象。
302、提高安全意識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)。
303、消除安全隱患，保障人身安全。
304、品質(zhì)在心中，安全在手中。
305、整理整頓常清掃，效率提高浪費(fèi)少。
306、增員增組織，增員增期望。
307、人是群體動(dòng)物，一群人比個(gè)人有力量及潛力做更多的互動(dòng)工作。
308、你增員我增員，人人增員天地寬。
309、你增我增大家增，團(tuán)隊(duì)發(fā)展舞春風(fēng)。
310、增員增業(yè)績(jī)，增員增效益。
311、人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。
312、奇跡靠人創(chuàng)造，機(jī)遇靠人爭(zhēng)取。
313、有員才有援，有為才有位
314、人心齊，泰山移；多增員，多舉績(jī)。
315、抱團(tuán)打天下合力鑄輝煌。
316、增員是根，活動(dòng)為枝，業(yè)績(jī)是果。
317、眾人拾柴火焰高，團(tuán)隊(duì)奮斗有依靠。
318、增員是主管壽險(xiǎn)生涯的命脈。
319、價(jià)值化，利益化，潛力化，事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)化。
320、實(shí)實(shí)在在增人才，扎扎實(shí)實(shí)建組織。
321、組織業(yè)績(jī)好，增員不可少。
322、完美的事業(yè)，期望的事業(yè)，團(tuán)隊(duì)的事業(yè)，永久的事業(yè)。
323、齊增員，組織拓展永向前。
324、成功看得見，行動(dòng)是關(guān)鍵。
325、增組增部增組織；新人新單新業(yè)績(jī)。
326、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心
327、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
328、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
329、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
330、得意時(shí)應(yīng)善待他人。
331、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)。
332、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。
333、品質(zhì)為本，財(cái)富為果
334、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
335、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
336、等待是失敗的源頭，行動(dòng)是成功的開始。
337、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
338、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
339、培育合作員工，創(chuàng)造合作團(tuán)隊(duì)！
340、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！
341、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏。
342、爭(zhēng)取最大效益，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌。
343、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
344、工作的時(shí)候全力以赴，玩樂的時(shí)候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。
345、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
346、“平安”這二字是每個(gè)家庭都想擁有的。那么就你時(shí)時(shí)刻刻注意安全，讓你永遠(yuǎn)平安。
347、在馬路上踢足球——危險(xiǎn)
348、沒有大人陪你去游泳——小心
349、過馬路要走在馬的背上——斑馬線
350、今年過節(jié)不收禮，要收就收《安全教育本》
351、在馬路上玩耍——瘋了
352、在環(huán)境差的地方玩——先把環(huán)境搞好點(diǎn)。
353、安全不是空喊口號(hào)，要實(shí)際去注意起來。
354、人病不上車，車病不上路。
355、想要自己平安，并不難，只要把“安全”二字牢記心中
356、無論是誰，無論你多么優(yōu)秀，只要一不注意安全，你就會(huì)失去活著的權(quán)力。
357、人的生命是很寶貴的，可是，要有生命，就必須把安全放在第一位，時(shí)時(shí)刻刻都想著安全，這樣才能擁有生命。
358、小朋友，要小心，玩火自焚從泣。小朋友，要注意，電線落地不能踢，小朋友，要牢記。安全時(shí)刻伴你行。
359、大家自覺提高安全防范，享受社會(huì)帶來的快樂。
360、無論做什么事，都要記著安全第一。生命才是學(xué)習(xí)的本錢。同學(xué)們，讓我們共創(chuàng)平安校園，在平安的藍(lán)天下，放放心心學(xué)習(xí)，前面是一片艷陽天！
361、可愛的校園平安的一天，兩者的結(jié)合，就是幸福。
362、危險(xiǎn)無處不在，只有緊記安全，才能平安安過每一天。
363、危險(xiǎn)時(shí)時(shí)刻刻在身邊，你不只要不注意防范它。它就會(huì)馬上讓你死
364、人人安全，家家放心。
365、在利益和金錢之間。記住，安全才是第一位。
366、責(zé)任，應(yīng)當(dāng)恪守的信條
367、選擇，比努力更加重要
368、優(yōu)秀員工的特質(zhì)，敬業(yè)·專業(yè)·精業(yè)
369、在工作中找樂趣
370、細(xì)節(jié)·往往決定品質(zhì)
371、有分量，才有深度
372、工作忙？忙碌的工作，其本質(zhì)原因在于你的思路混亂
373、找準(zhǔn)位置，正確定位
374、杜絕無效加班
375、工作需要進(jìn)行簡(jiǎn)化，而不是將其簡(jiǎn)單化
376、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，每天收獲一點(diǎn)點(diǎn)
377、個(gè)人必備的工作能力：核心能力、執(zhí)行能力、專業(yè)能力、組織能力、應(yīng)變能力
378、充滿熱情的工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進(jìn)的重要因素
379、有方法，自然事半功倍
380、踏實(shí)地邁出每一步
381、想公事，不出事，做實(shí)事
382、預(yù)防到位才能一次做對(duì)
383、工作改善的32字口訣：沒有絕對(duì)的不可能，凡事皆有更好方法，同中求異異中求同，刪除合并重組簡(jiǎn)化。
384、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。
385、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
386、執(zhí)行力是企業(yè)成長(zhǎng)的助推器。
387、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
388、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
389、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
390、老毛病，要根治；小問題，要重視！
391、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的。方法+少說空話。
392、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
393、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。
394、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
395、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
396、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
397、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
398、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
企業(yè)管理標(biāo)語8
1、精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。
2、以技術(shù)的改進(jìn)和創(chuàng)新促進(jìn)采購成本的改善。
3、采理想的價(jià)位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
4、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。
5、廉潔奉公，高效合作，提高績(jī)效，砍掉成本。
6、采理想的價(jià)位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
7、廉潔奉公，高效合作，提高績(jī)效，砍掉成本。
8、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
9、全面、全過程。
10、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。
11、靜中真境，淡中本然
12、不昧己心，民生為本
13、持之以恒，精益求精
14、心事宜誠，才華宜蘊(yùn)
15、發(fā)展適生存-胸懷贏天下
16、失敗者找借口-成功者找方法
17、成就團(tuán)隊(duì)輝煌-助我人生成長(zhǎng)
18、不要小看自己-人有無限可能
19、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)-提高團(tuán)隊(duì)力量
20、清清楚楚算帳，明明白白做人。
21、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
22、深入財(cái)務(wù)分析，科學(xué)財(cái)務(wù)考核。
23、降低成本，獲得最效益。
24、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
25、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。
26、采理想的價(jià)位，購優(yōu)質(zhì)的`產(chǎn)品。
27、節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。
28、全體員工自主改善并不斷降低成本。
29、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。
30、全面、全過程。
31、廉潔奉公，高效合作，提高績(jī)效，砍掉成本。
32、采理想的價(jià)位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
33、精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。
34、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。
企業(yè)管理標(biāo)語9
把人才做為資產(chǎn)，來經(jīng)營(yíng)來管理。
沒有完美的辦法，總有更好的方法！
不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
成功的人會(huì)找方法，失敗的人只找借口！
工作中訓(xùn)練，挫折中教育，競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)步！
合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
品質(zhì)：是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)，是企業(yè)賴以生存之命脈！
管理是嚴(yán)肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒有取勝的可能！
用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來人才。
可以為你的副手過失承擔(dān)責(zé)任，但關(guān)起門來定要他知你的厲害！
有干勁，請(qǐng)灑下汗水；有知識(shí)，請(qǐng)獻(xiàn)出智慧；不具備，請(qǐng)讓出崗位！
爭(zhēng)權(quán)奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！
有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅(jiān)決不用。
沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
ISO9000，企業(yè)打開全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
成功者找方法，失敗者找借口。
團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
企業(yè)管理成功的.秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
5S：做好了，才算做了。
5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
5S———減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。
企業(yè)管理標(biāo)語10
1、A03品質(zhì)——成功之輪。
2、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
3、管事先管人，管人帶作風(fēng)
4、A02優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。
5、A04優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
6、A06品質(zhì)為本，財(cái)富為果。
7、A09一絲之差，優(yōu)劣分家。
8、G16 5S：做好了，才算做了。
9、想到了+做到了+做好了=100分
10、A10手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
11、J01因?yàn)橛形�，所以�?huì)更好。
12、A01優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以ISO9000為基。
13、B14我們的承諾：不做不良品。
14、G11技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
15、J07團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
16、A2-03留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
17、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
18、管理者要是坐下，部下就躺下了
19、J11有一分耕耘，就有一分收獲。
20、A2-01自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
21、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果
22、A08累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
23、B09不接受不良品，不制造不良品
24、B11以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
25、B12每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
26、B15革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
27、G01沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
28、G09成功者找方法，失敗者找借口。
29、G10團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
30、J02不要小看自己，人有無限可能。
31、J03態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
32、J08強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
33、J10追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
34、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事
35、A2-04每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！
36、A2-05杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
37、B2-06寧愿事前檢查，不可事后返工。
38、B04品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，ISO成功靠大家。
39、J09您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
40、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的.人=落實(shí)
41、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
42、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
43、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
44、B01細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
45、B03貫徹ISO系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。
46、B05內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會(huì)錯(cuò)。
47、B06作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
48、B07顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
49、B08原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
50、B10品質(zhì)是做出來的，不是檢驗(yàn)出來的。
51、B13你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
52、B16品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。
53、B17找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。
54、G15有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
55、A2-06老毛病，要根治；小問題，要重視！
56、B2-02發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
57、B2-04檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過。
58、B2-05來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
59、B2-07品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
60、B2-09想要產(chǎn)品零缺點(diǎn)，全面品管不可免。
61、B2-11一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
62、J2-05找方法才能成功，找借口只有失敗。
63、B18沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作
64、G04 ISO9000，企業(yè)打開全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
65、B2-01不收不良品、不做不良品、不出不良品
66、B2-10眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
67、J12只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
68、J2-01愛護(hù)公物珍惜資源勤儉節(jié)約共同發(fā)展
69、J2-04以廠為校以廠為家互相學(xué)習(xí)互相關(guān)懷
70、B02創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
71、G02品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
72、G03推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
73、G12行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
74、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事
75、A2-02品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的。
76、B2-03改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
77、B2-12做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。
78、G20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。
79、J04只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
80、G06全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
81、G07講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
82、J05多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
83、J06自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
84、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
85、B2-08生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無用的垃圾。
86、J2-06爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
87、示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受
88、G08優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
89、G17 5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
90、會(huì)議原則--會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
91、品質(zhì)態(tài)度--堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥
92、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)
93、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步
94、工作態(tài)度--認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始
95、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
96、G05質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
97、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊
98、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
99、J2-02會(huì)而不議議而不決決而不行這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。 J2-03我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
企業(yè)管理標(biāo)語11
1、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。
2、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
3、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
4、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
5、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作
6、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞。
7、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
8、不收不良品不做不良品不出不良品
9、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
10、合理搬運(yùn)提高工作效率。
11、小問題要重視，老毛病要根治
12、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
13、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
14、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
15、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
16、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
17、僅有在自我的見解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見才可稱為美德。
18、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
19、靜中真境，淡中本然。
20、價(jià)格決策來源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本。
21、想到了+做到了+做好了=分
22、全體員工自主改善并不斷降低成本。
23、管事先管人，管人帶作風(fēng)
24、培訓(xùn)員工是唯一的出路
25、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣
26、舒服的，往往就是退步的。
27、聚眾人之力，塑品牌形象。
28、觀念決定思路，思路決定出路
29、堅(jiān)持環(huán)境清潔，做位可愛的人
30、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
31、管理者要是坐下，部下就躺下了
32、老問題，小地方，常是品種致命傷。
33、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
34、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
35、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化
36、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天
37、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
38、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
39、人們不做你期望的，只做你檢查的。
40、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
41、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
42、守則守信做事，歡樂健康做人。
43、至誠能夠前知，預(yù)測(cè)未來，才能做好計(jì)劃。
44、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自我
45、品質(zhì)是制造出來的，不是檢驗(yàn)出來的。
46、工作三要素：職責(zé)人時(shí)限結(jié)果
47、管事先管人，管人帶作風(fēng)
48、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
49、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯(cuò)。
50、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
51、和傳統(tǒng)的昨日告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)
52、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
53、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
54、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
55、凡經(jīng)過說服能夠到達(dá)的，用強(qiáng)迫都容易適得其反。
56、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
57、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)
58、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
59、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
60、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，輕車熟路沒煩惱。
61、由前至后一條拉，從上到下一條心
62、應(yīng)用科學(xué)管理技術(shù)，不斷提高倉庫管理水平。
63、觀念的超越才是真正的超越
64、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。
65、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
66、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面
67、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你
68、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
69、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
70、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
71、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。
72、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題
73、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。
74、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
75、沉默不是金，發(fā)言要用心。
76、光憑記憶不可靠，標(biāo)識(shí)記錄很重要。
77、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
78、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費(fèi)。
79、要有好的灌溉，才有好的成果
80、貨物標(biāo)識(shí)要清晰，分門別類好管理。
81、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
82、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
83、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
84、若要如何，全憑自我。
85、多建管理工程，少建管理模式
86、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)
87、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
88、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
89、瞄準(zhǔn)月亮的弓箭手，永遠(yuǎn)比瞄準(zhǔn)樹木的弓箭手射得更高。
90、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見
91、簡(jiǎn)單的才是有效的。
92、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
93、減少了開支，就是增加了效益
94、培育禮儀員工，創(chuàng)造禮貌團(tuán)隊(duì)
95、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
96、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，供給一流服務(wù)
97、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
98、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
99、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
100、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
101、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有提高。
102、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存
103、時(shí)時(shí)尋求效率提高，事事講究方法技術(shù)。
104、多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。
105、一等二看三落空，一想二干三成功
106、最善適應(yīng)的人，總是最善學(xué)習(xí)的人。
107、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限
108、寧愿事前檢查，不可事后返工。
109、銷售的成敗與事前的準(zhǔn)備成正比。
110、今日工作不努力，明天努力找工作
111、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限
112、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
113、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來人才。
114、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要細(xì)心
115、要想不被淘汰，僅有跑在前面
116、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
117、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。
118、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
119、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話
120、有一份耕耘，就有一份收獲
121、不謀全局者不足謀一域。
122、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
123、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
124、清清楚楚算帳，明明白白做人。
125、嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制度，做到賬目物品相符。
126、自我提升良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞相互支持
127、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。
128、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲(chǔ)管理不可少。
129、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
130、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
131、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。
132、寧愿事前檢查，不可事后返工
133、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
134、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗
135、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
136、誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假帳。
137、行勝于知，知因行而勝。
138、為自我養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
139、使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
140、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
141、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
142、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
143、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
144、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求提高
145、工作三要素：職責(zé)人時(shí)限結(jié)果
146、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
147、人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
148、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
149、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，供給一流服務(wù)
150、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
151、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣
152、認(rèn)為沒有問題，提高就要停止，退步就要開始
153、安全用電節(jié)儉用水，消防設(shè)施定期維護(hù)
154、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
155、賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側(cè)。
156、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟不煩惱。
157、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
158、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
159、管理者怕的就是不知道自我怕什么
160、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
161、觀念決定思路，思路決定出路
162、多建管理工程，少建管理模式
163、不染不正之風(fēng)，不拿不義之財(cái)，不做不法之事。
164、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
165、持誠信互利共榮，以厚德載物
166、培訓(xùn)員工是唯一的出路
167、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
168、思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力。
169、勤過問則少過錯(cuò)，常溝通必多暢通。
170、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個(gè)好事。
171、人的差異化，管理的'標(biāo)準(zhǔn)化
172、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
173、一錯(cuò)再錯(cuò)不是本事問題，而是態(tài)度問題。
174、持之以恒，精益求精。
175、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
176、老毛病要根治小問題要重視。
177、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
178、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
179、認(rèn)為沒有問題，提高就要停止，退步就要開始
180、管理者要是坐下，部下就躺下了
181、我們的理念是：沒有最好，僅有更好
182、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
183、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
184、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率
185、人性中最本質(zhì)的需求就，是渴望得到尊重和欣賞。
186、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
187、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化
188、留余地才能回旋，有彈性方可屈伸。
189、細(xì)心求證，大膽用人。
190、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
191、先處理重要的事，后處理緊迫的事
192、以人為本是，組織的核心。
193、導(dǎo)演隱于幕后，領(lǐng)導(dǎo)站在隊(duì)前，教練走在中間。
194、每一天進(jìn)一步，踏上成功路
195、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
196、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動(dòng)的關(guān)鍵在凝聚人心。
197、時(shí)時(shí)尋求效率提高，事事講究方法技術(shù)
198、客觀科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
199、人人有改善的本事，事事有改善的余地
200、做無差錯(cuò)能手，向零缺陷邁進(jìn)。
201、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
202、合作優(yōu)于背叛，弱者才會(huì)殘忍，唯強(qiáng)者懂得溫柔。
203、凡事都有三種以上的解決方法。
204、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
205、用心做事，方能成就大事
206、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
207、廉潔奉公，高效合作，提高績(jī)效，砍掉成本。
208、精益管理的靈魂：持續(xù)改善，追求完美。
209、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
210、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
211、發(fā)現(xiàn)問題立刻報(bào)，及時(shí)處理要做好
212、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要細(xì)心。
213、光憑習(xí)慣不可靠，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)最重要。
214、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有提高
215、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
216、你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不到。
217、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。
218、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
219、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)
220、管理者怕的就是不知道自我怕什么
221、零庫存，零浪費(fèi)，零不良，零故障
222、要么自我革自我的命，要么市場(chǎng)革你的命
223、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
224、按章操作機(jī)械設(shè)備，時(shí)刻注意效益安全。
225、倉儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)
226、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
227、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
228、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于團(tuán)體的執(zhí)行力。
229、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
230、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
231、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
232、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
233、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
234、僅有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé)
235、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
236、看不出問題是最大的問題
237、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
238、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
239、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
240、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)儉，共同發(fā)展
241、有效果比有道理更重要
242、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
243、火氣過大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。
244、僅有想不到的事，沒有做不到的事
245、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
246、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自我
247、行動(dòng)本事是淘汰出來的，凡是決定的都是對(duì)的-行動(dòng)第一。
248、觀念的超越才是真正的超越
249、分析原因要認(rèn)真，解決問題要徹底。
250、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過
企業(yè)管理標(biāo)語12
誠信是金，服務(wù)用心。
銷售是從被別人拒絕開始。
多見一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)。
產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
成功決不容易，還要加倍努力。
銷售的成敗與事前的準(zhǔn)備成正比。
市場(chǎng)導(dǎo)向是我們一切行動(dòng)的依歸。
新市場(chǎng)寸土必爭(zhēng)老市場(chǎng)寸土不讓。
道路是曲折的，“錢”途無限光明。
抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場(chǎng)的'調(diào)。
沒有口水和汗水就沒有成功的淚水。
管理零缺陷，服務(wù)零距離，顧客零投訴。
做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
相信自己，相信伙伴付出一定會(huì)有回報(bào)。
沒有訂單就沒有目標(biāo)沒有目標(biāo)就沒有收入。
服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。
熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)。
企業(yè)管理標(biāo)語13
1、培養(yǎng)禮儀人員，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
2、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，創(chuàng)新突破不出來。
3、為了不被淘汰，只能跑在前面。
4、培養(yǎng)品質(zhì)品質(zhì)，提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力。
5、價(jià)值來自專業(yè)，質(zhì)量來自細(xì)節(jié)。
6、如果你不在恰當(dāng)?shù)奈恢盟伎�，那就在恰�?dāng)?shù)奈恢盟伎肌?/p>
7、團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心。
8、堅(jiān)持誠信、互利、共同繁榮。
9、同心同德可以走得更遠(yuǎn)，與美德可以走得更近。
10、追求客戶的滿意，是我們的責(zé)任。
11、勤勞的人不坐，懶惰的人不坐。
12、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以反映中國電信。
13、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的'浪費(fèi)！
14、樹立核心價(jià)值觀，善于學(xué)習(xí)，也善于創(chuàng)造。
15、成就團(tuán)隊(duì)的輝煌，幫助我在生活中成長(zhǎng)。
16、如果你不三思而后行，你將永遠(yuǎn)失敗。
17、不要用鮮血來教訓(xùn)，應(yīng)該借教訓(xùn)來避免眼淚。
18、遵守工廠規(guī)章制度，努力成為一名優(yōu)秀的員工。
19、培養(yǎng)禮儀員工，打造文明團(tuán)隊(duì)。
20、誠信高效，服務(wù)用戶，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，追求效率。
企業(yè)管理標(biāo)語14
1、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。
2、獎(jiǎng)得心花怒放，罰得膽顫心驚。
3、任何情況下責(zé)任都有一個(gè)定量，如果任何一方承擔(dān)了過多的責(zé)任，那么另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量的責(zé)任。
4、老板就是決策者，決策就是當(dāng)下的一個(gè)決定。老板做錯(cuò)決策比污更可怕！一個(gè)決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。
5、一個(gè)能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
6、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。
7、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力。
8、一個(gè)企業(yè)要做大的第一件事是公開財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)透明了，員工干著才有勁。
9、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
10、執(zhí)行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執(zhí)行病癥的三大對(duì)應(yīng)良藥：對(duì)制度—沒有條件！對(duì)人員—沒有借口！對(duì)文化—沒有不可能！
11、法制小人，理制君子，無為制圣人。
12、專業(yè)無冷熱，學(xué)校無高低。不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
13、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
14、管理就是用合適的方法管人管事。
15、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個(gè)披著員工皮的老板。
16、為人不能像打臺(tái)球，對(duì)自己有利時(shí)一分也不放過，對(duì)自己不利時(shí)也不給別人機(jī)會(huì)。
17、性格決定命運(yùn)，氣度影響格局。
18、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢(shì)。
19、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。
20、你如果是活尸，你帶的團(tuán)隊(duì)就是一群僵尸。
21、沒有錯(cuò)誤的執(zhí)行只有錯(cuò)誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯(cuò)了，也可透過強(qiáng)大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性！
22、老板對(duì)待新員工和老員工要區(qū)別對(duì)待，對(duì)待有能力和沒能力的員工要區(qū)別對(duì)待，能力是以實(shí)際結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。
23、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
24、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎(jiǎng)金。
25、總是在裁人，簡(jiǎn)稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
26、大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻(xiàn)平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團(tuán)隊(duì)而不是靠個(gè)人。
27、賺錢是個(gè)結(jié)果，就像樹一樣自然開花自然結(jié)果。
28、要堅(jiān)信自己做的事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機(jī)會(huì)，不管將來走向哪里，邁出的步伐沒有欺騙：認(rèn)真的路上處處美景。
29、管理越簡(jiǎn)單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
30、不管是獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰，你都是為自己的承諾負(fù)責(zé)任，獎(jiǎng)懲都要在約定的第一時(shí)間兌現(xiàn)，兌現(xiàn)承諾要大張旗鼓，就會(huì)有最大的沖擊力。執(zhí)行沒有將功補(bǔ)過，只有獎(jiǎng)懲分明。
31、作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須先有奉獻(xiàn)精神，才會(huì)對(duì)公司有貢獻(xiàn)。
32、管理的最高境界，就是自己管自己。
33、一流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的思想，二流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的行動(dòng)，三流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的形象。
34、一個(gè)強(qiáng)大的公司，他的股份體系肯定是系統(tǒng)多元的，用股份吸引市場(chǎng)中沉淀下來的高端人才，越分越多，越分才越大。財(cái)聚人散，財(cái)散人聚！光獎(jiǎng)物質(zhì)不獎(jiǎng)精神，會(huì)培養(yǎng)員工的惟利是圖，光獎(jiǎng)精神不獎(jiǎng)物質(zhì)會(huì)導(dǎo)致員工沒有欲望，也就沒有了執(zhí)行的狼性。
35、沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
36、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當(dāng)了解才行。
37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅(jiān)決拿下，有功多從下屬開始獎(jiǎng)勵(lì)，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團(tuán)結(jié)一致，形成巨大的行動(dòng)力和凝聚力。
38、家庭為什么會(huì)有如此高的凝聚力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關(guān)系，所以就要讓更多的人和企業(yè)關(guān)系。
39、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執(zhí)行層人員：把事做正確。
40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
41、當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)形成的時(shí)候，管理就變得簡(jiǎn)單了。
42、員工犯錯(cuò)不見得是壞事，有做事才會(huì)犯錯(cuò)，當(dāng)員工犯錯(cuò)時(shí)說“我可以原諒你，但我不會(huì)放過你。
43、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
44、共識(shí)之前非常民主，共識(shí)之后絕對(duì)獨(dú)裁。民主是為了決策正確無誤，獨(dú)裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣。
45、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也許就是比你的'競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。
46、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。
47、四個(gè)角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個(gè)角的錢卻很難，所以說財(cái)富是被吸引的！
48、不要用過去的能力去解決未來的問題。
49、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
50、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
51、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
52、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
53、執(zhí)行講究果因關(guān)系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會(huì)讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。
54、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
55、在這個(gè)世界上最愚蠢的人就是認(rèn)為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對(duì)待員工，員工就會(huì)用虛偽的方式對(duì)待你。
56、在公司的管理方面，應(yīng)該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
57、我們的上代人比較勤快，為什么吃不上飯？現(xiàn)在的我們輕輕松松，卻衣食無憂、有房有車？因?yàn)猷囆∑教岢隽恕胺帧�，私有制的改革�?/p>
58、獎(jiǎng)要舍得，獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)！獎(jiǎng)勵(lì)可以引發(fā)更大貢獻(xiàn)，懲罰可以避免重復(fù)性損失。
59、員工犯錯(cuò)并不可怕，可怕的是一錯(cuò)再錯(cuò)，錯(cuò)第一次是員工的錯(cuò)，錯(cuò)第二次是你的錯(cuò)。
60、職場(chǎng)真言：頭腦醒目一點(diǎn)，處世低調(diào)一點(diǎn)，為人謙遜一點(diǎn)，做事積極一點(diǎn)，待人和善一點(diǎn)。
61、在企業(yè)中，老板之所以操心是因?yàn)槠髽I(yè)的盈虧和自己有直接的關(guān)系。所以要想讓員工操心，就要想盡一切辦法讓企業(yè)和他關(guān)系。
62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
63、謙和的態(tài)度常會(huì)使別人難以拒絕你的要求。這也是一個(gè)人無往不勝的要訣。
64、溝通過五關(guān)：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對(duì)方同意了沒，做了沒。
65、做事之前先學(xué)會(huì)做人！平平凡凡一點(diǎn)，安安靜靜一點(diǎn)，做事認(rèn)真一點(diǎn)！說話小心一點(diǎn)！心眼機(jī)靈一點(diǎn)！動(dòng)作靈活一點(diǎn)！每天努力一點(diǎn)，時(shí)刻期盼一點(diǎn)！
66、達(dá)成共識(shí)是避免執(zhí)行障礙最重要的原則！有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：1、達(dá)成共識(shí)2、不負(fù)責(zé)任。不一定少數(shù)服從多數(shù)而是戰(zhàn)略影響策略。
67、無條件執(zhí)行：滿足一個(gè)人的條件就會(huì)激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對(duì)你很重要，重要到甚至?xí)砍兜狡髽I(yè)的生死存亡；所以要么快速復(fù)制接班人，要么把他負(fù)責(zé)的事情砍掉，換來整個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大和無障礙的執(zhí)行力。
68、我相信最終是工作在激發(fā)人們的能力，有時(shí)我希望是我來推動(dòng)他們，但其實(shí)不是，而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現(xiàn)美好，并激發(fā)出人們的最大潛能。
69、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
70、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務(wù)。
71、領(lǐng)導(dǎo)者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生一定包袱，并朝目標(biāo)勇往直前。
72、什么是不簡(jiǎn)單把簡(jiǎn)單的事情千百遍做好就是不簡(jiǎn)單。
73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
74、老板累都是“自找的”，只顧自我行動(dòng)而不是運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量，導(dǎo)致自我行動(dòng)力與組織執(zhí)行力成反比，更有甚者接受反授權(quán)或插手已授權(quán)，讓自己更無力自拔，執(zhí)行，讓累的老板抽身解放！
75、措施是執(zhí)行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會(huì)有失手的可能！永遠(yuǎn)不要改變既定目標(biāo)，只要增加措施就一定可以做到。
76、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
77、讓員工在你身上看到希望，心情不好時(shí)要假裝。
78、請(qǐng)示問題不要帶著問題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
79、管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，把混亂的事情規(guī)范化。
80、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人就是經(jīng)營(yíng)人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。
81、老板必須研究歷史，毛澤東就是歷史學(xué)家，能夠把過去很多人犯的錯(cuò)誤吸取，最終帶領(lǐng)新中國走出來！
82、企業(yè)家絕對(duì)不能陷入忙的狀態(tài)，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經(jīng)營(yíng)企業(yè)是為了解放自己，而并不是讓企業(yè)拴住自己。
83、如果只做過程的事可以被原諒，就培養(yǎng)了不注重有價(jià)值成果的習(xí)慣！如果過程到位便獲得獎(jiǎng)勵(lì)，員工就不會(huì)為成果負(fù)責(zé)任！
84、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占！
85、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。
86、只有結(jié)果不會(huì)騙人，其他都是假的。
87、管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。
88、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。
89、沒有成果不好的下屬，只有執(zhí)行不力的上司。下屬不會(huì)做出你希望的結(jié)果，只會(huì)做你將要檢查的事情，檢查讓計(jì)劃落地生根。
90、管理沒有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，只要適合你的企業(yè)即可。
91、只有制度沒有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行盤！只有文化沒有制度：要么自然推動(dòng)，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！
92、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會(huì)進(jìn)步。無數(shù)老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導(dǎo)致寸步難行！
93、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！
94、少數(shù)人常常被證明是對(duì)的，原因在于多數(shù)人不認(rèn)真。
95、公司一定要有強(qiáng)硬霸道的人，隨時(shí)要準(zhǔn)備得罪人，并做好孤獨(dú)的準(zhǔn)備，只有這樣公司才能進(jìn)化！如果所有的下屬認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
96、學(xué)習(xí)管理的三種方法就是實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。
97、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
98、成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè)，繼續(xù)尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會(huì)找到的。
99、企業(yè)的成功20%靠戰(zhàn)略，80%靠執(zhí)行。有戰(zhàn)略沒執(zhí)行，企業(yè)有方向，團(tuán)隊(duì)卻沒力量；有執(zhí)行沒有戰(zhàn)略，團(tuán)隊(duì)有力量卻沒有方向。執(zhí)行，就是在戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)下不折不扣地拿到成果。
100、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時(shí)尚，要做其他公司不肯做的事。同時(shí)，不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來就可能要做的事。
101、成功人士三大特征：積極樂觀、目標(biāo)導(dǎo)向、自我激勵(lì)。
企業(yè)管理標(biāo)語15
1、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
2、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
3、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
4、企業(yè)打開全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
5、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
6、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
7、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
8、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
10、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
11、冒險(xiǎn)是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。
12、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
13、容忍危險(xiǎn)等于作法自斃，謹(jǐn)慎行事才能安然無恙。
14、安全是職工的生命線，職工是安全的負(fù)責(zé)人。
15、防火須不放過一點(diǎn)火種，防事故須勿存半點(diǎn)僥幸。
16、安全措施訂得細(xì)，事故預(yù)防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
17、你對(duì)違章講人情，事故對(duì)你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。
18、出門無牽掛，先把火源查�；馂�(zāi)不難防，重在守規(guī)章。
19、造高樓靠打基礎(chǔ)，保安全靠抓班組。制度嚴(yán)格漏洞少，措施得力安全好。
20、不怕千日緊，只怕一時(shí)松。疾病從口入，事故由松出。
21、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
22、安全生產(chǎn)掛嘴上，不如現(xiàn)場(chǎng)跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。
23、安全管理完善求精，人身事故實(shí)現(xiàn)為零。安全來自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
24、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
25、小心無大錯(cuò)，粗心鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
26、人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。
27、互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。
28、時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故。
29、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
30、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
31、今天工作不努力，明天努力找工作。
32、心常圓滿，天下寬平。
33、沒有想法，就沒有結(jié)果。
34、公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。
35、市場(chǎng)導(dǎo)向是我們一切行動(dòng)的依歸。
36、采理想的價(jià)位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
37、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
38、沒有務(wù)實(shí)態(tài)度，務(wù)虛就會(huì)徒有虛名。
39、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
40、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。
41、舒服的，往往就是退步的。
42、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
43、若要如何，全憑自己。
44、積極，主動(dòng)，進(jìn)取，承擔(dān)。
45、成功的人會(huì)找方法，失敗的人只找借口。
46、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點(diǎn)乃著力點(diǎn)的重合。
47、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
48、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
49、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
50、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
51、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
52、數(shù)據(jù)分析是我們決策的`依據(jù)。
53、系統(tǒng)管理是組織有效運(yùn)行的前提。
54、寧愿事前檢查，不可事后返工。
55、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
56、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你。
57、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
58、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
59、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
60、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過。
61、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
62、倉儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
63、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。
64、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
領(lǐng)導(dǎo)作用是組織成功的關(guān)鍵。
66、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。
67、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
68、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
69、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
70、互利共贏是我們長(zhǎng)期合作的基石。
71、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
72、持續(xù)改進(jìn)是我們堅(jiān)持的原則。
73、過程方法是績(jī)效順利達(dá)成的保障。
74、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
75、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
76、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
77、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
78、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。
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