【合集】公司活動策劃
公司活動策劃 篇1
一、 活動目的
為了豐富我司員工業(yè)余生活，增進各部門員工之間的相互了解，增強團隊合作精神，營造和諧融洽的企業(yè)氛圍，加深員工對公司的歸屬感，人事行政部建議組織公司辦公室人員進行燒烤活動，
二、 活動組織
活動組織：人事行政部
活動地點：芙蓉度假村（約40分鐘車程）
活動時間：20xx年12月27日上午（星期六）
參加人員：公司辦公室人員。自愿參加為原則，不參加的同事正常上班。 交通方式：公司派車。
三、活動運作
人事行政部負責整擬定活動策劃方案及落實各項具體內(nèi)容（包括統(tǒng)計參加此次活動的`人員名單、活動物資的準備、游戲的準備等）
四、活動具體安排
A、活動負責人安排
1、***負責溝通和統(tǒng)計參加這次活動的成員名單；
2、***和***，***負責各項活動物資的購買（燒烤食物、水、燒烤用品等）并負責聯(lián)系燒烤場及本活動的各項工作落實；
3、***和***負責活動的現(xiàn)場拍攝；
4、負責燒烤物品的落實擺放；（全體同事協(xié)助）
5、***經(jīng)理負責主持游戲。
6、***經(jīng)理主導各部門主管負責各部人員組織、帶領(lǐng)及人員動態(tài)狀況、集合和活動紀律監(jiān)督;
B、活動時間具體進程
1、參加人員報名時間截止到12月24日中午12:00
2、12月27日上午10:00出發(fā)。
時間安排及活動內(nèi)容
09：30公司集合
10：00準時出發(fā)
10：40-14：30到達目的地并準備燒烤午餐
14：30-16：00登山活動開始，并在山頂集合，團體游戲活動，拍照留影。
16：30撤退返廠
五、活動經(jīng)費預(yù)算
1、 租爐50元/個*3個=150元
2、 食品及燒烤用品40元/人*30人=1200元（詳見清單）
3、 合計預(yù)支：1500元，實銷實報。
六、注意事項
1、由于有游戲活動，請盡量穿運動著裝，路上隊伍要求整齊有序,活動時要注意安全，
2、維護公司形象，不得在公共場所亂丟果皮、垃圾、攀摘花木。
3、一切事情聽指揮，如有事情必須先報告，手機保持開機，方便聯(lián)系。
4、不得搞浪費,烤熟再食,不得暴飲暴食，注意飲食衛(wèi)生。
5、活動結(jié)束后找出不足的地方，寫出總結(jié)，為下次活動積累經(jīng)驗。根據(jù)員工的意見和觀察，討論總結(jié)此次活動的經(jīng)驗教訓，提高公司活動的組織能力。
6、其它參加此次活動的人員，也可以寫出自己的心得體會，投稿到人事行政部。
附件：
具體游戲和活動規(guī)則：
登山
數(shù)字游戲
分組猜成語游戲
分組運籃球游戲
選字唱歌游戲
公司活動策劃 篇2
一、活動開展需求背景
隨著某某公司穩(wěn)健的成長，公司品牌在行業(yè)中的地位日漸突出，成為了深圳物流行業(yè)中一支獨具魅力的勁旅，發(fā)展態(tài)勢喜人。中國物流行業(yè)面臨著多元化競爭的壓力，迫使全行業(yè)進入項目型企業(yè)競爭的時代，要在這種競爭格局下勝出，必須作到與時俱進。時逢某某十五周年慶典，喬遷新址，特舉辦此次年終慶典大會，表彰先進，鼓動全員!總結(jié)經(jīng)驗，規(guī)劃未來!
二、活動開展應(yīng)遵循的原則及任務(wù)
原則：
1、本次活動必須辦的有特色，節(jié)目內(nèi)容積極向上，質(zhì)量精益求精!
2、活動開展注意節(jié)約儉樸而又不失水準!
3、彰顯公司發(fā)展精神、宣傳公司品牌文化;
4、體現(xiàn)某某公司‘以人為本，以誠養(yǎng)信’的行業(yè)理念。
5、活動過程中，注意宣傳。應(yīng)用各方媒體，憑借社會力量，繼續(xù)擴大某某品牌效應(yīng)。
任務(wù)：
1、激發(fā)員工在某某工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現(xiàn)出來，讓全公司成員一起分享、被社會所認可。
2、某某十五年來發(fā)展起來的經(jīng)營特色、服務(wù)概念、企業(yè)文化等均已有所沉淀，將這些無形資產(chǎn)進行有效整合后使之化解成為某某品牌經(jīng)營使用的有效動力。
3、借著某某喬遷新址的`東風，順勢以最快速度向社會、向合作企業(yè)、向意向客戶公布，爭取合作日趨成熟，誓求長久。
4、進一步與代理公司溝通，尋找雙方合作不足，制定共同發(fā)展方向，謀求雙贏的穩(wěn)步發(fā)展局面。
三、活動開展的簡要框架說明
一.舉辦時間：20xx年一月二日上午9點
二.地點：
三.參會人員：某某全體員工、分公司代表、客戶代表、合作公司代表、公司總部領(lǐng)導、各部門領(lǐng)導、優(yōu)秀員工、新聞記者等
四.活動內(nèi)容：
1.總經(jīng)理致辭
2.員工代表感言
3.客戶代表致辭
4.合作代理公司致辭
5.娛樂節(jié)目表演
6.表彰先進工作者
7.宣讀公司發(fā)展規(guī)劃
8.部門領(lǐng)導代表承諾
9.與會人員聚餐
10.即興表演
11.抽獎
五.內(nèi)容說明：
1.總經(jīng)理致辭與員工代表感言由人事行政部準備;客戶代表致辭由營銷部負責;合作代理公司致辭由公鐵營運部整理。
2.公司發(fā)展規(guī)劃由總經(jīng)理撰寫，宣讀。
3.部門領(lǐng)導承諾以年終述職報告為依據(jù)。
4.表彰先進工作者由行政部提前準備好。
5.匯演節(jié)目由各部門領(lǐng)導負責，原則上必須為原創(chuàng)節(jié)目，形式多樣，內(nèi)容積極向上，數(shù)量為各部門1-2個，慶典活動前對各個節(jié)目進行演練，彩排!
6.聚餐活動由行政部安排，遵循簡樸節(jié)約又不失水準的方針執(zhí)行。
7.即興表演穿插在聚餐過程中，靈活選擇，為活動過程增加樂趣。
公司活動策劃 篇3
為做好我局干部職工防暑工作，切實維護干部職工職業(yè)安全與健康權(quán)益，保證我局干部職工平安度夏，根據(jù)縣總工會《關(guān)于開展20xx年送清涼活動的通知》文件要求，我局總工會決定在全局開展了夏季送清涼活動，現(xiàn)將活動方案印發(fā)如下：
一、活動時間
20xx年6月至10月
二、活動對象
一線征地工作職工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土環(huán)境資源管理所、后勤保障職工、高溫作業(yè)和其他露天作業(yè)的職工。
三、活動內(nèi)容
堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設(shè)防暑降溫設(shè)施，督促防暑降溫政策的落實等相關(guān)措施讓廣大職工體會到黨和政府及工會組織的關(guān)心，切實維護好、調(diào)動好、發(fā)揮好職工參與和諧社會建設(shè)的積極性、主動性。
四、實施步驟
(一)在我局五樓會議室舉行“送清涼保安全”活動啟動儀式。局工會王大茂主任主持，局領(lǐng)導出席活動做指示講話，為一線職工發(fā)放防暑降溫物資。
(二)重點慰問一線征地工作職工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土環(huán)境資源管理所、后勤保障職工、高溫作業(yè)和其他露天作業(yè)的職工。局總工會為職工購買“十滴水”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，發(fā)放到干部職工手中。
(三)加大活動的.宣傳力度。深入走訪各股室、各征地組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所，開展送醫(yī)、送藥活動，確保在高溫烈日下作業(yè)的廣大職工做好防暑工作，避免出現(xiàn)因作業(yè)和生活環(huán)境危及職工身心健康或生命安全的事故。
五、總結(jié)匯報
將活動進展情況匯總上報縣總工會法律保障工作部。
公司活動策劃 篇4
一、運動會宗旨：
加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工體育文化生活，增強員工體質(zhì)，提高公司全體員工的凝聚力，向心力，倡導“友誼第一、比賽第二”的體育運動精神。
二、運動會主題：
我運動、我快樂。
三、組織機構(gòu)及職責：
1.運動會組織委員會名單
1.1總顧問：肖奮、肖曉、肖勇、肖武。
職責：負責運動會各項工作的支持和最終裁決工作。
1.2主任：黃漢龍
職責：負責運動會各項工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌工作。
1.3副主任：謝玉平、郭雪松、張義春、劉長萍、夏澤華、汪永正、肖文英、李郁、崔錦順
職責：
郭雪松：負責運動會開幕式和閉幕式（頒獎）工作，現(xiàn)場賽事報道、通訊統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
謝玉平：運動會vi籌劃、宣傳攝影等相關(guān)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
張義春：負責裁判統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
肖文英、汪永正、崔錦順、劉長萍、夏澤華、李郁：
負責本單位成員參賽的動員、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等工作，按時參加組委會的各項會議并配合相關(guān)工作的跟進落實。
1.4委員：楊軍、李遠杰、賈露、江念、熊俊嵐、唐小麗、蘇玉健、楊開、
劉寧、陳明濤、田建江、李文東、吳勇、羅作堅、倪學明、曾海金。
職責：按照運動會的方案以及組委會的指示執(zhí)行、落實運動會各相關(guān)工作。
2．運動會總執(zhí)行跟進：楊軍
3．組委會機構(gòu)及成員名單
3.1會務(wù)組：
組長：楊軍
成員：李文東、吳秀紅、古發(fā)祥、李文東、田建江、劉寧。
職責：
a、制定工作流程圖。編制經(jīng)費預(yù)算，確定開支標準及管理辦法。
b、做好各類物資的準備和管理工作（按計劃購置體育運動用品器材、獎品、紀念品等）。
c、建立各種物品出入庫手續(xù)和領(lǐng)取、發(fā)放、使用制度。
d、負責協(xié)調(diào)各部門的.工作。
e、對運動會相關(guān)工作進行統(tǒng)籌。
f、邀請和接待領(lǐng)導。
g、按規(guī)程要求接受運動員報名。
h、組織編排各比賽項目賽事，編制大會總秩序冊。
i、負責比賽場地的劃定。
j、召開代表隊會議。
k、準備比賽用各類表格。
l、及時匯集各項目比賽成績，統(tǒng)計各代表隊得分情況并及時公布。
3.2宣傳攝影組：
組長：熊俊嵐
成員：唐小麗、陳明濤、楊開、張勁松。
職責：
a、運動會的vi籌劃設(shè)計，包括運動會會旗、會標的設(shè)計和制作等相關(guān)工作。
b、開、閉幕式的相關(guān)文案。
c、定制獎旗、獎杯（牌）、制作隊旗和引導牌。
d、準備《國歌》、《企業(yè)歌》、《運動員進行曲》、《歡迎曲》、《頒獎曲》等音響資料。
e、安排主席臺座次。負責運動會的攝影、攝像及宣傳報道工作。
f、運動會前后的整體宣傳工作，
g、邀請函的制作。
3.3通訊組
組長：江念
成員：方云芬、陳正興、郭志遠、羅作堅。
職責：
a、現(xiàn)場賽事、進程、比賽情況報道。
b、開、閉幕式統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。
c、通訊稿件的甄選和宣讀。
d、負責開幕式出場儀式安排。
e、組織閉幕式頒獎。
3.4裁判組：
組長：蘇玉健
成員：裁判員
公司活動策劃 篇5
一、活動目的：
通過各種形式的宣傳、活動、激勵措施等，在公司上下貫徹細節(jié)管理，從而提高公司各級人員的管理水平。同時大力宣揚公司文化與理念，使公司暢導的文化深入人心。
二、活動方針：
領(lǐng)導重視、積極參與、堅決執(zhí)行領(lǐng)導重視：上至總經(jīng)理，下至各部門科室經(jīng)理主管，都對細節(jié)管理引起高度重視；積極參與：由領(lǐng)導帶頭，帶動部門員工積極參與進來，最終帶動全公司員工都從活動中受益；堅決執(zhí)行：對于活動中的各項工作、制度等，各部門要大力配合，全力執(zhí)行。
三、活動內(nèi)容:
1.制訂“細節(jié)年”操作手冊，時間為三月中下旬。操作手冊的主要內(nèi)容包括：策劃案，公司文化口號，環(huán)境衛(wèi)生細節(jié)，工作流程細節(jié)，安全細節(jié)，禮儀細節(jié)等的實質(zhì)內(nèi)容，以及評比標準。其中工作流程細節(jié)部分由各部門自行制訂。
2．宣傳教育三月底四月初，由總經(jīng)理主持召開會議，宣布細節(jié)年活動的開始。同時各部門就操作手冊內(nèi)容進行部門內(nèi)宣傳；利用標語、橫幅、宣傳欄進行宣傳，將活動內(nèi)容告知廣大職工，張貼“細節(jié)年”操作手冊；同時就操作手冊的內(nèi)容對各部門進行培訓，作出解釋。
3．實施：宣傳教育后，公司組織檢查，分通知檢查與突擊檢查兩種，時間定在5月、7月、9月、11月和1月份。其中總經(jīng)理參加部分檢查，以引起重視。
4．設(shè)立職工建議收集箱：收集公司職工就公司管理，工作流程，行政，細節(jié)管理等方面的意見和建議。對被采用的、能給公司的經(jīng)營管理帶來改善的建議，就其提出者進行重獎，獎勵方式分為物質(zhì)與精神獎勵兩種。物質(zhì)獎勵可以組織召開獎勵大會，當場重獎，同時可以推出公司文化，以一種大家看的見聽的`著的方式使之深入人心；精神獎勵可以開辟宣傳欄、或命名制進行獎勵。
5．培訓：分公司外部培訓和內(nèi)部培訓外部培訓為公司外派人員參加職禮儀培訓，細節(jié)管理培訓等。內(nèi)部培訓則可以開展禮儀培訓、細節(jié)管理培訓、清潔工培訓等。
6．獎勵：年終設(shè)細節(jié)管理部門獎、個人獎，提議獎等。
7．年終時，總細節(jié)管理年工作，最終形成公司文化手冊，其中對公司倡導的文化理念進行解釋，并以公司實際事例加以說明。
四、活動預(yù)算：
活動的經(jīng)費控制在二萬元以內(nèi)。
五、活動效果預(yù)測：
活動開展初期，職工因為沒有看到效果會產(chǎn)生不理解甚至不支持，因此會產(chǎn)生大量的溝通工作。職工提建議者也會比較少，相信等進行獎勵后會有大的改善。整個活動如果能夠堅持做下去，相信會對公司的經(jīng)營管理做一個好的鋪墊，增強職工對公司文化的認可度，提升職工忠誠度。
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