【實用】工作承諾書四篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸并使用承諾書的人越來越多，承諾書是單方意思表示，不具有合同效力。那么你有了解過承諾書嗎？下面是小編為大家收集的工作承諾書4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作承諾書 篇1

　　本人 為本公司 ，為保障本部門員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

　　1、切實樹立“安全第一、預防為主”的思想，對本部門安全生產(chǎn)負全面責任，建立健全本部門安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，認真落實本單位安全生產(chǎn)責任制。

　　2、確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家(行業(yè))安全標準和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度在本部門得到認真貫徹執(zhí)行和落實。

　　3、保障部門內(nèi)員工安全教育培訓、安全生產(chǎn)競賽活動有效開展，讓員工掌握本單位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。

　　4、督促、組織本部門安全檢查和隱患整改，保證本部門安全生產(chǎn)投入的有效實施，保持安全裝置、防護設(shè)施完好，確保使用的設(shè)備及設(shè)施符合國家安全相關(guān)法規(guī)、標準要求，防范生產(chǎn)安全事故的.發(fā)生。

　　5、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，遵守本部門的安全規(guī)定，不違章指揮，及時糾正、查處本部門員工生產(chǎn)操作中的違章作業(yè)。

　　6、不斷完善本部門安全技術(shù)操作規(guī)程和安全管理辦法，并得到認真落實。

　　7、及時、如實向公司報告本部門發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，并認真組織事故應急救援。

　　8、建立健全并實施本部門的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，開展事故應急救援演練工作，確保本部門的生產(chǎn)安全事故應急救援預案得到有效實施。在公司級事故救援中服從公司應急指揮人員指揮。

　　9、對本部門安全管理的場所，地點部位、危險源點等處都要設(shè)立警示標志及消防器材，并保持標志和消防器材的完好、醒目。

　　10、保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標準勞動防護用品給分管范圍的員工并督促員工按規(guī)范使用。

　　11、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。 定期召開分管部門的安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題�？偨Y(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。

　　承諾人： (簽字)：

　　公司總經(jīng)理：(簽字)：

　　日期： 年 月 日

工作承諾書 篇2

　　尊敬的院領(lǐng)導：

　　你們好!很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職,我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。

　　來到一院已經(jīng)三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業(yè)務能力也在不斷提高。

　　重要的是，在這里我學會了如何做人；一院平等的人際關(guān)系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的.感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。

　　然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

　　我來自農(nóng)村，我是農(nóng)民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環(huán)境之下，經(jīng)常有人會告知我的性格內(nèi)向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環(huán)境的原因；曾想為什么要強迫自己適應環(huán)境

　　也許這樣的環(huán)境早已不能適應時代發(fā)展了，請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!!

　　敬獻上辭呈兩天之內(nèi)，我就會離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領(lǐng)導批準!謝謝!

　　最后，真誠祝愿。醫(yī)院一如既往一路飆升!領(lǐng)導及各位同仁工作順利

　　各位領(lǐng)導、同事、病友們：

　　我科是集臨床麻醉、護理、科研、教學于一體的ⅰ級臨床科室，擔負著全院手術(shù)病人的麻醉、護理和危重病人的復蘇急救等工作。為提高醫(yī)療質(zhì)量、降低病人負擔、加強行風建設(shè)、樹立天使形象，以端正的態(tài)度，積極的行動投入到“醫(yī)院管理年”活動中去，我們決心做到：

　　一、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。

　　二、對病人一視同仁，不分貧富、地位、種族、性別、年齡、殘障等，都給予同等的治療和護理。營造一個溫馨、舒適、安靜、安全的手術(shù)環(huán)境。

　　三、嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，對醫(yī)療技術(shù)精益求精，不斷更新知識，以精湛的麻醉和護理專科技術(shù)為病人提供優(yōu)質(zhì)服務，盡量減輕病人痛苦。

　　四、運用整體護理觀為病人提供生理、心理、社會等全方位護理。

　　五、對急重病人爭取時間，組織醫(yī)護力量，積極搶救，提高危重病人搶救成功率。

　　六、尊重病人的人格與權(quán)利，保護病人的知情同意權(quán)、隱私權(quán)，實行保護性醫(yī)療，不泄漏病人隱私。

　　七、合理收費，不亂收費，不高收費。不收受病人紅包。

　　八、虛心接受意見，改善醫(yī)患關(guān)系。

　　以上是我們?nèi)�科人員的醫(yī)療護理工作決心，請社會各界、領(lǐng)導、同事及病友們給予監(jiān)督！

工作承諾書 篇3

　　一、工作人員一律佩證上崗，提倡文明用語。

　　二、探索和建立優(yōu)質(zhì)服務長效機制，促進后勤服務質(zhì)量和服務水平持續(xù)提高，保障學校工作正常開展。 三、著眼于節(jié)能降耗，強化勤儉意識，積極爭創(chuàng)“節(jié)能先鋒”，爭當“愛校如家好員工”。 四、保證后勤支持保障系統(tǒng)正常、安全運行，確保安全無事故。五、“節(jié)能減排”、增收節(jié)支、勤儉節(jié)約，杜絕跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象。

　　六、經(jīng)常深入老師、學生隊伍中去，了解聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對老師，學生提交的申請報告，能解決的`馬上解決，一時不能辦到的應在一周內(nèi)給予明確答復。

　　七、嚴格執(zhí)行崗位責任制，工作認真負責，不屬于本職范圍也要主動向有關(guān)部門聯(lián)系，不得推諉扯皮。

　　八、擔負負責后勤保障任務的工作人員，要及時下收下送，上門服務，維修排除故障，隨叫隨到，態(tài)度熱情。

　　九、堅持請示報告報度，凡遇到超越自己權(quán)限或按常規(guī)不能解決的問題，要主動向領(lǐng)導和有關(guān)部門請示聯(lián)系，然后再做答復。

　　十、遵守學校規(guī)章制度，不遲到、不早退，工作時間不串崗、不閑聊，講衛(wèi)生，處處起到模范帶頭作用。

　　承諾人：

工作承諾書 篇4

　　20xx年，洪關(guān)鄉(xiāng)河堰學校教務處將在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導下，緊緊圍繞上級有關(guān)工作要點，將極盡全力干好本職工作，努力提高教學質(zhì)量。特作如下承諾：

　　1、重視合作意識，突出服務意識。作為教務主任，必須做到“上情下達”，“下情上曉”，起橋梁溝通作用。我要以求真務實的態(tài)度，顧全大局，協(xié)同各個部門開展工作。教務處的工作是瑣碎而繁雜的，我要求自己做到做好，并注重團結(jié)，容人容言，和老師們建立起友好的.合作關(guān)系。

　　2、加強教師培訓，提升教師素質(zhì)。充分利用中心學校及上級培訓機遇，科學安排教師參加培訓，進一步加強學科帶頭人的作用；充分利用教師自身資源，抓好“傳、幫、帶”工作，切實提升教師專業(yè)素養(yǎng)；堅持教師業(yè)務學習制度，強化業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)，確保學有所獲、學以致用。

　　3、進一步完善并實施《河堰學校教學常規(guī)管理制度》和《河堰學校教學常規(guī)考評條例》。希望能用合理的管理制度和考核條例對各位老師進行全面而準確的評價。

　　4、抓好課堂教學常規(guī)管理工作。杜絕上課遲到、早退、曠課及使用通訊工具等現(xiàn)象，教務處將不定期查看、對違規(guī)現(xiàn)象給予批評，并記入教師考核；定期不定期檢查教師教案，并做出評價；抓好教師對學生作業(yè)批改、輔導、評價等教學環(huán)節(jié)的管理，為他們更好的發(fā)展創(chuàng)造條件，讓優(yōu)等生強化，中等生優(yōu)化，學困生時時有進步；加強晚自習的管理，要強化晚自習教師的管理意識，制定晚自習管理制度，并由值班領(lǐng)導做好監(jiān)督、檢查工作；根據(jù)上級繼續(xù)教育工作安排并結(jié)合學校實際，做好繼續(xù)教育工作。

　　5、倡導教師實施多媒體教學，充分利用現(xiàn)有多媒體教學資源，進行大容量、快節(jié)奏、高效率的現(xiàn)代課堂教學。

　　6、強化畢業(yè)班管理工作，全面提高教學質(zhì)量。定期召開畢業(yè)班教師會、學生會、家長會、質(zhì)量分析會等，加強對畢業(yè)班的指導，加強對上課、測試、復習等相關(guān)工作的督察。成立畢業(yè)班工作領(lǐng)導小組，做好跟蹤管理。

　　以上承諾，敬請監(jiān)督。

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