護(hù)林員承諾書

時間：2022-07-29 09:15:09 承諾書我要投稿

相關(guān)推薦

精選護(hù)林員承諾書4篇

　　在當(dāng)下社會，用到承諾書的地方越來越多，承諾書是簽署人內(nèi)心真實意愿的表示，忌搞形式、走過場，忌出于無奈。你所見過的承諾書是什么樣的呢？以下是小編整理的護(hù)林員承諾書4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

精選護(hù)林員承諾書4篇

護(hù)林員承諾書篇1

　　為切實加強(qiáng)護(hù)林員的隊伍建設(shè)，加強(qiáng)我鄉(xiāng)森林管護(hù)，督促護(hù)林員切實履行職責(zé)，保護(hù)好森林資源，根據(jù)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制訂本責(zé)任書。

　　一、任務(wù)目標(biāo)

　　1、護(hù)林員負(fù)責(zé)本管護(hù)范圍內(nèi)的林木管護(hù)，保證森林資源不遭到破壞。

　　2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發(fā)生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當(dāng)日發(fā)現(xiàn)當(dāng)日報告，當(dāng)日處理。

　　3、全年無森林火災(zāi)。

　　4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現(xiàn)象發(fā)生。

　　5、無毀林放牧，禁止到林地放牧。

　　6、無挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現(xiàn)象。

　　7、無大面積森林病蟲害發(fā)生。

　　8、無濫捕濫獵野生動物現(xiàn)象。

　　9、護(hù)林員管護(hù)范圍，小地名：面積：畝，四至為，東：南：西：北：

　　二、護(hù)林員管理

　　1、護(hù)林員管理實行“統(tǒng)分結(jié)合、全日制、專業(yè)化”管理，原則上要求每周一到村委會報到。

　　2、對管護(hù)區(qū)進(jìn)行嚴(yán)格管護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時向村委會及鄉(xiāng)政府報告。

　　3、必須服從村委會和鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)和指揮，無條件地接受調(diào)動，配合縣林業(yè)局和森林公安機(jī)關(guān)查處管護(hù)區(qū)案件。

　　三、考核與獎懲

　　（一）村委會對各個護(hù)林員的管護(hù)每月考核一次，考核結(jié)果備案，作為護(hù)林員獎懲的依據(jù)。

　�。ǘ┛己朔椒�

　　1、護(hù)林員每周一準(zhǔn)時到村委會報到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣10分，累計5次無故不來者解除聘用關(guān)系。

　　2、在管護(hù)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁放牧，對出現(xiàn)放牧現(xiàn)象，未加制止的每次扣20分，累計3次者，解除聘用關(guān)系，終止管護(hù)合同。

　　3、確保管護(hù)區(qū)內(nèi)無森林火警，發(fā)生森林火警能找到肇事者，并未使林木毀壞者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累計發(fā)生2起森林火警者，解除聘用關(guān)系，終止管護(hù)合同。

　　4、確保管護(hù)區(qū)內(nèi)無森林火災(zāi)，發(fā)生森林火災(zāi)，扣40分，并解除聘用關(guān)系終止合同。

　　5、確保管護(hù)區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)濫砍、盜伐現(xiàn)象，出現(xiàn)盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用關(guān)系，終止管護(hù)合同。

　　6、堅決制止在管護(hù)區(qū)內(nèi)進(jìn)行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為，對未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未加制止和未上報的扣30分，并解除聘用關(guān)系，終止管護(hù)合同。

　　7、因護(hù)林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的，每次扣20分。

　　8、出現(xiàn)監(jiān)守自盜現(xiàn)象，扣40分，解除聘用關(guān)系，終止管護(hù)合同并追究法律責(zé)任。

　�。ㄈ┐迕磕暾匍_一次護(hù)林員總結(jié)表彰大會，對管護(hù)先進(jìn)工作者，優(yōu)秀護(hù)林員給予表彰和獎勵。

　　此責(zé)任書自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委會和護(hù)林員各一份，上報鄉(xiāng)政府一份備案。

　　村委會：_________ （公章）

　　主任：_________ （簽字）

　　_________村護(hù)林員_______（簽字）

　　護(hù)林員管理辦法細(xì)則

　�。ㄒ唬┥址阑鹂己藰�(biāo)準(zhǔn)

　　1、在重點森林防火期，護(hù)林人員要按照《防火預(yù)案》的要求，到指定的防火地段或區(qū)域堅守或巡邏。

　　2、佩帶袖章或其他護(hù)林防火標(biāo)識，保持通訊（包括對講機(jī)）暢通。

　　3、對當(dāng)?shù)剞r(nóng)民生活、生產(chǎn)用火行為及時報告管理處防火值班人員登記。

　　4、對山上游園人員違反管理規(guī)定的行為進(jìn)行勸止。

　�。ǘ┉h(huán)境衛(wèi)生檢查和考核標(biāo)準(zhǔn)

　　環(huán)境衛(wèi)生結(jié)果的評價設(shè)好、合格、不合格三個等級。

　　1、每個環(huán)境衛(wèi)生檢查段的考核標(biāo)準(zhǔn)由四個主要因子組成：○1道路：檢查臺階路面是否潔凈，路兩邊地上和樹枝上有無紙巾、塑料制品或其它固體垃圾；○2座椅：檢查游人駐足地和座椅周圍（特別是下方）是否潔凈，是否有紙巾、煙頭、水果皮、瓜子殼、包裝袋等其它固體垃圾；○3垃圾桶：檢查垃圾桶是否及時清理，垃圾桶內(nèi)的垃圾物是否達(dá)到或超過容積的一半；○4清掃間隔時間：通過地面的清掃痕跡和詢訪游客等方式，檢查責(zé)任人是否嚴(yán)格按照星期一至星期五每天全面認(rèn)真清掃一次以上，星期六、星期日及節(jié)假日每天認(rèn)真全面清掃兩次以上的規(guī)定執(zhí)行；⑤臨江面垃圾和步行道兩邊雜草一月清理一次。

　　2、以上五個考核因子，全部合格者評定為好，其中一項不達(dá)標(biāo)評定為合格者，其中兩項或兩項以上不達(dá)標(biāo)評定不合格者。

　　三、管護(hù)職責(zé)及管護(hù)人員條件

　　1、成立護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊，暫定名額五名，其中設(shè)隊長、副隊長各1名，隊員若干名（包括巡邏員），隊長由護(hù)林環(huán)衛(wèi)員推選。隊員在隊長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受隊長對其工作情況的監(jiān)督和檢查。同時，成立護(hù)林環(huán)衛(wèi)檢查組，由管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人員和隊長或隊員組成。

　　2、隊長的職責(zé)是：○1在做好本責(zé)任區(qū)環(huán)衛(wèi)護(hù)林工作的同時，督促其他隊員做好本職工作；○2與管理處人員一起例行每星期的衛(wèi)生和防火檢查；○3積極協(xié)助和完成管理處交付的`其它工作

　　3、巡邏員職責(zé)：負(fù)責(zé)全路段巡護(hù)，發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時勸阻、制止，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時消除，并及時將情況通報管理處，發(fā)現(xiàn)非法行為要按要求及時上報。

　　4、段（片）護(hù)林環(huán)衛(wèi)人員的確認(rèn)。個人申請，管理處確認(rèn)，并與管理處簽訂《磨基山森林公園護(hù)林環(huán)衛(wèi)承諾書》后生效。

　　5、各段（片）環(huán)衛(wèi)護(hù)林人員每年一定。各段（片）護(hù)林環(huán)衛(wèi)人員的年齡原則上不超過58周歲，且無高血壓、心臟病等不適宜護(hù)林環(huán)衛(wèi)工作的疾病。

　　四、管護(hù)考核及獎懲

　�。ㄒ唬┉h(huán)境衛(wèi)生的考核

　　1、設(shè)立績效工資，市民對衛(wèi)生情況不滿意而投訴，或出現(xiàn)臟、亂、差被媒體曝光，經(jīng)查實后，扣除對應(yīng)管護(hù)人員當(dāng)月績效工資和對應(yīng)年終績效額度。

　　2、護(hù)林環(huán)衛(wèi)檢查組每周不定期對各段的衛(wèi)生防火情況進(jìn)行一次以上的檢查，并做好原始記錄，一次檢查為不合格將被提出警告。

　　3、環(huán)衛(wèi)護(hù)林檢查組由管理處相關(guān)責(zé)任人與護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊隊長組成，涉及對隊長責(zé)任段的檢查，隊長應(yīng)回避，由管理處另派另護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊員參加。

　　4、護(hù)林環(huán)衛(wèi)檢查組每月召開一次由護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊全體人員參加的專題會議，通報當(dāng)月檢查情況，確定獎懲兌現(xiàn)，會上對隊長合格或不合格進(jìn)行評定，不合格超過半數(shù)以上，扣發(fā)隊長當(dāng)月績效工資和對應(yīng)年終績效額度。

　　5、護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊員應(yīng)忠于職守，扎實有效工作，并保持通訊暢通，連續(xù)三月扣發(fā)績效工資或全年累計六個月以上扣發(fā)績效工資的，應(yīng)做辭退處理。

　　6、處財務(wù)憑每月檢查的原始記錄表計發(fā)護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊人員當(dāng)月工資，每月初發(fā)放上一個月工資。

　　（二）森林防火考核結(jié)果的運用

　　1、對當(dāng)班期間沒有按照規(guī)定佩帶袖標(biāo)或防火工作標(biāo)志、通訊不暢通、不在防火崗位、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不及時制止和消除、自己在崗位上吸煙等問題，第一次提出警告，連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)將扣發(fā)當(dāng)月績效工資。工作期間飲酒，第一次提出警告，連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)將解除合同。發(fā)現(xiàn)火警不及時造成一定損失和影響的，扣發(fā)當(dāng)月績效工資和對應(yīng)年終績效額度；造成重大損失和影響的，扣發(fā)當(dāng)月績效和年終績效。

　　2、護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊員要加強(qiáng)對自己責(zé)任區(qū)域內(nèi)的防火巡查工作，對第一時間到達(dá)火情現(xiàn)場并根據(jù)現(xiàn)場情況采取積極應(yīng)對措施的護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊員一次獎勵100元；跟隨護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊員第一時間到達(dá)現(xiàn)場并積極撲救的其他人員（《森林防火條例》中規(guī)定老、弱、病、癡、幼等不能上山撲火的人員除外）每人一次獎勵50元；非本單位護(hù)林人員發(fā)現(xiàn)火情積極撲救的一次獎勵200元

　　3、護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊員負(fù)責(zé)的森林防火責(zé)任區(qū)全年無火警火災(zāi)，和衛(wèi)生檢查無不合格，計發(fā)當(dāng)年績效。

　　4、在管理處注冊的義務(wù)撲火隊隊員參與滅火，每人一次獎勵50元。

護(hù)林員承諾書篇2

　　村級護(hù)林員聘用合同書

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　為了全面落實天然林資源保護(hù)責(zé)任，做好林木管護(hù)、封山禁牧、

　　森林防火工作，有效保護(hù)森林資源，加大管護(hù)力度，根據(jù)《合同法》、《森林法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，明確雙方權(quán)利和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂村級護(hù)林員聘用合同如下：

　　一、護(hù)林范圍

　　本鎮(zhèn) 村轄區(qū)內(nèi)全部山林，總面積畝。

　　二、甲方的職責(zé)與義務(wù)：

　　1、甲方在縣林業(yè)主管部門下?lián)艿墓茏o(hù)經(jīng)費中支付乙方護(hù)林員每

　　人每年元。

　　2、協(xié)助乙方解決護(hù)林防火中遇到的困難和問題。

　　3、指導(dǎo)乙方做好護(hù)林防火工作，不定期組織乙方學(xué)習(xí)《森林法》、

　　《陜西省實施防沙治沙條例》、《陜西省封山禁牧條例》等相關(guān)法律法規(guī)，全面提高乙方業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行管理，并對管護(hù)區(qū)內(nèi)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和

　　考核，對森林防火工作失職，甲方視其情節(jié)輕重有權(quán)予以解聘乙方。

　　5、合同期內(nèi)乙方因突發(fā)事件事或疾病原因不能承擔(dān)管護(hù)責(zé)任時，

　　甲方有權(quán)終止合同。

　　三、乙方職責(zé)與義務(wù)：

　　1、接受甲方和林業(yè)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排，做好本轄區(qū)護(hù)林防火工作，確保林區(qū)秩序穩(wěn)定。

　　2、堅持每天巡山，同時要開展不定期的集中進(jìn)行巡護(hù)，切實加強(qiáng)責(zé)任區(qū)內(nèi)的'林木林地管護(hù)，做好巡山記錄并按期上報甲方。

　　3、發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐、毀林開荒、亂占林地和放牧等現(xiàn)象，要及時制止并上報甲方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現(xiàn)象。

　　4、嚴(yán)格遵守有關(guān)森林防火法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真做好森林防火和封山禁牧等，及時報告突發(fā)情況和應(yīng)急處置組織工作。

　　5、協(xié)助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關(guān)檢查、驗收工作。

　　6、在護(hù)林巡山工作中，應(yīng)自身做好自身安全保護(hù)工作。

　　四、聘用期間受聘人員不管發(fā)生任何意外事故、疾病等，聘用單位概不負(fù)責(zé)。

　　五、本合同有效期一年，即從年月日至年月日。

　　六、本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：（蓋章）負(fù)責(zé)人（簽字）：

　　乙方（簽字）：手機(jī)號：

　　年月日

護(hù)林員承諾書篇3

　　護(hù)林員管護(hù)責(zé)任書

　　為切實加強(qiáng)……護(hù)林員隊伍建設(shè)和管理，督促護(hù)林員切實履行職責(zé)，保護(hù)好森林資源，達(dá)到“山有人管、林有人護(hù)、火有人防、責(zé)有人擔(dān)”的目的�！罁�(jù)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)，結(jié)合我……實際，特制訂本責(zé)任書。

　　一、護(hù)林員職責(zé)

　　1、巡護(hù)森林，了解掌握責(zé)任區(qū)森林資源狀況，保護(hù)林業(yè)生態(tài)建設(shè)工程和森林植被；

　　2、對盜伐、濫伐林木以及在林地內(nèi)采集種子、藥材、山貨、野果，采挖樹木、砍柴、放牧、放蠶，開墾、采石、采砂、挖土，扒樹皮、過度修枝，以盈利為目的采摟枯枝落葉，毀壞林業(yè)工程設(shè)施和標(biāo)志標(biāo)牌，林區(qū)內(nèi)新建墳地等破壞森林資源行為應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和制止，并及時向主管單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站及森林公安局報告相關(guān)情況；

　　3、做好森林火災(zāi)預(yù)防工作，制止并及時處置野外違規(guī)用火行為，發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)應(yīng)在第一時間報告，并積極組織有效撲救；

　　4、做好野生動植物、森林病蟲害的疫情疫病監(jiān)測工作，及時向有關(guān)部門報告相關(guān)情況；

　　5、積極配合……做好各類涉林案件的偵破工作；

　　6、積極做好《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》、《……省封山禁牧管理規(guī)定》等林業(yè)法律法規(guī)的宣傳工作。

　　7、護(hù)林員管護(hù)范圍，小地名：；面積：畝。

　　二、護(hù)林員管理

　　1、巡查制度：護(hù)林員在巡查管護(hù)時，必須統(tǒng)一著裝、佩戴護(hù)林標(biāo)識、持護(hù)林員證等有效工作證件及統(tǒng)一配發(fā)的手持GPS軌跡管理終端上崗，在森林防火期內(nèi)攜帶滅火機(jī)具進(jìn)行全天巡邏（上午八點至下午五點），非森林防火期內(nèi)（上午九點至下午三點），巡邏采取單人和小組相結(jié)合的方式，做好巡山檢查記錄。

　　2、作息制度：護(hù)林員履職實行綜合計算工時工作制，工作日內(nèi)每天早、中、晚巡山檢查不得少于3次。在森林防火重要節(jié)點，應(yīng)根據(jù)要求做到全天候巡邏檢查，及時消除火災(zāi)隱患。管理主體單位在保障護(hù)林員身體健康的基礎(chǔ)上，采取集中工作、輪休調(diào)休、彈性工作等方式，確保護(hù)林員的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。護(hù)林員有事需要外出或有病需要離崗休息的，須向管理單位請假，并向……提交備案，經(jīng)許可后方可離開管護(hù)責(zé)任區(qū)和管護(hù)崗位。

　　4、例會制度：護(hù)林中隊需堅持每月2次例會，了解掌握護(hù)林員工作情況，檢查護(hù)林員巡山記錄，點評護(hù)林員履職

　　工作情況，部署安排階段性重要護(hù)林工作任務(wù)，通報護(hù)林員上崗履職考勤和森林資源管護(hù)考核結(jié)果。

　　5、考核獎懲制度：……采取通過GPS定位系統(tǒng)隨時抽查和每月考核相結(jié)合的方式，對護(hù)林員在崗情況、履行職責(zé)情況進(jìn)行統(tǒng)一考核。依據(jù)相關(guān)管理辦法，對在森林資源管護(hù)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作突出的護(hù)林員進(jìn)行表彰獎勵；對工作不稱職，達(dá)到符合解聘條件的及時解除聘任合同；構(gòu)成違法犯罪的，移送檢察機(jī)關(guān)，追究法律責(zé)任。

　　6、薪酬支付制度：……護(hù)林員采取公開招聘的`方式予以錄用，……與被聘用人員簽訂《勞動合同》，并負(fù)責(zé)為護(hù)林員發(fā)放工資繳納5險。聘用期限為兩年。護(hù)林員每月工資為……元，其中：基本工資……元，績效工資……元，個人繳納的五險費用約……元，按月發(fā)放，直接打入護(hù)林員各自所提供的銀行卡號中。

　　三、護(hù)林員的解聘

　　1、違紀(jì)解聘規(guī)定：（1）管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生涉林刑事案件未及時發(fā)現(xiàn)并上報的；（2）管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生三次以上（含三次）涉林行政案件未發(fā)現(xiàn)并上報的；（3）管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)未及時趕到現(xiàn)場參與撲救的；（4）未經(jīng)請假擅自離開崗位三次（含三次）以上的；（5）構(gòu)成違法犯罪的被執(zhí)法機(jī)關(guān)打擊處理的。

　　2、考核解聘規(guī)定：年考核不合格人員。

　　3、根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該解除和終止勞動合同的人員。

　　此責(zé)任書自雙方簽訂之日起生效，一式二份，……和護(hù)林員各一份。

　　……：____________（公章）

　　護(hù)林員：___________（簽字）