人事專(zhuān)員辭職報(bào)告
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用報(bào)告的情況越來(lái)越多，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。其實(shí)寫(xiě)報(bào)告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編為大家整理的人事專(zhuān)員辭職報(bào)告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人事專(zhuān)員辭職報(bào)告1
麥先生和吳先生:
我于xx年11月到達(dá)CIMC。到現(xiàn)在已經(jīng)一年半了。我買(mǎi)了一張單程票，來(lái)到CIMC，目的是為一家中國(guó)企業(yè)盡我所能。雖然我過(guò)去在中國(guó)工作過(guò)，也有過(guò)與中國(guó)企業(yè)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在中國(guó)企業(yè)工作。這個(gè)去CIMC的決定帶有我的理想主義色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我珍惜這段經(jīng)歷，不后悔做出這個(gè)決定。
還有一個(gè)月，我將離開(kāi)CIMC。這一信息將于5月份公布。我們一起討論CIMC人力資源管理的模式和人選已經(jīng)有幾個(gè)月了。你們兩個(gè)一直都知道我自己的想法和計(jì)劃。然而，在這幾個(gè)月的工作中，你仍然信任我，機(jī)密和敏感的工作仍然交給我，這樣我就可以看到你和CIMC的慷慨和胸懷。為此我衷心感謝！
人力資源是支撐CIMC未來(lái)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略因素。因此，無(wú)論我是否在CIMC，我都希望您和集團(tuán)總裁團(tuán)隊(duì)能夠繼續(xù)對(duì)人力資源管理給予大力支持。未來(lái)幾年，CIMC人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更加扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事希望引起你的注意:在未來(lái)兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立一個(gè)統(tǒng)一的CIMC職級(jí)體系。這個(gè)體系應(yīng)該包括CIMC的各個(gè)行業(yè)、企業(yè)、地區(qū)和國(guó)家。只要是CIMC企業(yè)，就應(yīng)該納入CIMC統(tǒng)一等級(jí)制度。只有有了統(tǒng)一的.衡量標(biāo)準(zhǔn)，CIMC才能公平地理解每個(gè)員工的責(zé)任。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)體系，才能在薪酬福利設(shè)計(jì)、員工職業(yè)發(fā)展、未來(lái)后備隊(duì)伍培養(yǎng)等方面有一個(gè)明確的尺度。集團(tuán)人力資源部將于xx年在中國(guó)制造企業(yè)實(shí)行CIMC排名制度。在20xx，排名應(yīng)該提升到伯格，先鋒，泰國(guó)等等。
今年，全集團(tuán)統(tǒng)一的績(jī)效管理體系已經(jīng)初具規(guī)模。在吳先生的支持下，整個(gè)團(tuán)隊(duì)開(kāi)始意識(shí)到，建立團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃對(duì)協(xié)調(diào)、推廣和績(jī)效管理大有裨益。每年xx都可以開(kāi)始推進(jìn)如何制定計(jì)劃的方法，可以按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)工作計(jì)劃的完成情況和各級(jí)員工核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。未來(lái)幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)測(cè)、團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)和績(jī)效指導(dǎo)能力�？�(jī)效管理體系需要強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)才能有效。幾種形式和程序不能代替有效管理的能力。
這說(shuō)明了領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。航海需要強(qiáng)有力的支持�！斑h(yuǎn)航一號(hào)”應(yīng)該是提升領(lǐng)導(dǎo)力的第一步。就像許多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，航海應(yīng)該去CIMC的每個(gè)角落。讓每一個(gè)管理者參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理，包括總裁團(tuán)隊(duì)。這樣，CIMC可以把航次作為集團(tuán)管理的喉舌，推廣統(tǒng)一的管理理念和統(tǒng)一的解決問(wèn)題的方法。只有這樣，才有可能做到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)不能強(qiáng)求。協(xié)調(diào)一定要發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到要根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的需要來(lái)分析領(lǐng)導(dǎo)能力。以后要開(kāi)始“航次2”、“航次3”等等。此外，CIMC的人力資源職能部門(mén)，無(wú)論是在集團(tuán)層面還是在企業(yè)層面，都無(wú)法為管理團(tuán)隊(duì)做出業(yè)務(wù)決策提供及時(shí)、可靠和有效的人力資源信息。前兩個(gè)原因是:人力資源人員能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有普及。因此，從xx年到-20xx年，CIMC需要全面推進(jìn)集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣的系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以為管理層提供有效的內(nèi)部人員信息，降低人力資源職能部門(mén)的人力成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)、統(tǒng)一的績(jī)效管理體系和有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門(mén)就可以建立員工的潛力評(píng)估、員工的職業(yè)發(fā)展渠道、關(guān)鍵核心崗位后備力量的培訓(xùn)、支持企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃。
管理者的領(lǐng)導(dǎo)力一旦提高，員工與企業(yè)之間的精神契約就可以加深，企業(yè)與團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力就可以增強(qiáng)，上下雙方的協(xié)調(diào)度就可以提高，這樣團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)有機(jī)整體的可能性就可以增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴(lài)會(huì)減少。一種更加平等、透明、公平的企業(yè)文化將會(huì)出現(xiàn)，這將加深人們的信任和授權(quán)，并加強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。未來(lái)2-3年，集團(tuán)人力資源部有很多基礎(chǔ)工作要做。CIMC人力資源職能部門(mén)正面臨著一個(gè)陡坡的挑戰(zhàn)。這個(gè)職能部門(mén)自己拼是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理得不到總裁和總裁團(tuán)隊(duì)的支持，就不可能有效。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源作為最重要的運(yùn)營(yíng)資源之一，那么人力資源職能應(yīng)該直接參與運(yùn)營(yíng)。
我非常感謝你們兩個(gè)在過(guò)去一年多的時(shí)間里對(duì)我和人力資源部的支持。希望你以后多關(guān)心人力資源職能的發(fā)展。照顧一個(gè)新形成的功能，幫助它成長(zhǎng)。同時(shí)了解各級(jí)員工和管理者的心態(tài)和志向。以人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查、離職面談、投訴調(diào)查等信息作為了解員工的合適渠道。使用人力資源部提供的信息將是對(duì)人力資源職能的最大認(rèn)可。我非常感謝你和CIMC的其他同事今年對(duì)人力資源部的支持！我也祝愿CIMC早日實(shí)現(xiàn)千億元的目標(biāo)！我發(fā)自內(nèi)心的希望自己越來(lái)越強(qiáng)，所向披靡。如果將來(lái)有必要，我將愿意以不同的方式和不同的角色繼續(xù)幫助CIMC。
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敬禮！
人事專(zhuān)員辭職報(bào)告2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
首先謝謝大家的欣賞和推崇，也謝謝你們給了我這樣一個(gè)舞臺(tái)。其次，感謝你教會(huì)了我很多原則和工作方法。但是最近身體狀況惡化，感覺(jué)有點(diǎn)力不從心，能力和想法好像和公司有點(diǎn)不協(xié)調(diào)。對(duì)此深感慚愧，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解下屬的難處。不過(guò)基于近幾個(gè)月的感受和自己對(duì)公司的想法或者借口，還是想說(shuō)說(shuō)。
首先先說(shuō)招人。從基層員工開(kāi)始，人力資源部就開(kāi)始扮演一個(gè)非常尷尬的角色，基本上沒(méi)有發(fā)言權(quán)。當(dāng)然，這可能是出于專(zhuān)業(yè)性，我就不多說(shuō)了。
第二，用人。管理上有一句理想化的話，就是把對(duì)的人用在對(duì)的崗位上，但是有多少公司的用工制度體現(xiàn)了這種精神？我想當(dāng)然的認(rèn)為物流管理的混亂和生產(chǎn)系統(tǒng)的理想主義會(huì)影響工作效率。
第三，育人。企業(yè)的發(fā)展是靠人來(lái)完成的。日本的盛田昭夫說(shuō)，我最大的財(cái)富是我有一群可以馬上招到的團(tuán)隊(duì)，也就是他有一群可以真正支持他的員工。另一方面，人的發(fā)展可以帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。知識(shí)水平的提高，工作技能的提升，工作崗位的提升都得到了充分的發(fā)展。自然，企業(yè)也會(huì)有很大的進(jìn)步和發(fā)展，這是雙贏的局面。公司花多少錢(qián)培養(yǎng)員工？這可能很難看，也可能是片面的。但這就是我的感受。
第四，留人。這個(gè)話題應(yīng)該是每個(gè)民營(yíng)企業(yè)都很頭疼的。很難留住人�，F(xiàn)在的員工太調(diào)皮了，總覺(jué)得待遇不好，生活不好。我認(rèn)為每個(gè)人都應(yīng)該有不同的想法。我們的工資有競(jìng)爭(zhēng)力嗎？我們的福利設(shè)施有吸引力嗎？我們員工吃的飯對(duì)他們的身心健康和營(yíng)養(yǎng)平衡有好處嗎？我知道完全做到這一點(diǎn)基本不可能，不管是哪個(gè)私企。
第五，工作。很簡(jiǎn)單的`一個(gè)詞，但是包含了個(gè)人使命，個(gè)人愿景，個(gè)人目標(biāo)，個(gè)人需求，個(gè)人核心角色。她復(fù)雜而富有。長(zhǎng)期工作只會(huì)讓人對(duì)工作又恨又怕。也許員工不會(huì)對(duì)效率想那么多，但我就是擔(dān)心太多。
第六，標(biāo)準(zhǔn)化。這應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)必然階段，每一個(gè)企業(yè)都需要經(jīng)過(guò)規(guī)范運(yùn)作才能長(zhǎng)期發(fā)展，才能扛起社會(huì)責(zé)任的大旗。但是公司有沒(méi)有考慮過(guò)如何規(guī)范從決策到執(zhí)行，執(zhí)行到結(jié)果的反饋？誰(shuí)應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任？誰(shuí)應(yīng)該有什么樣的權(quán)威，也許這些都是我杞人憂天，企業(yè)現(xiàn)在運(yùn)轉(zhuǎn)良好。
第七，企業(yè)內(nèi)涵。這個(gè)題目比較寬泛，內(nèi)部機(jī)制、產(chǎn)品、企業(yè)文化、VI、CI等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示。舉幾個(gè)例子吧。這樣可能更現(xiàn)實(shí)。那些光著身子，在工廠里聚眾賭博，到處抽煙，在國(guó)旗下閑坐，穿著拖鞋睡衣的人，可能素質(zhì)較低，但我覺(jué)得只要花點(diǎn)時(shí)間精力，應(yīng)該能塑造出一批有素質(zhì)有修養(yǎng)的能干員工。
說(shuō)了這么多可能有些夸張的話，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，也希望公司能盡快找到一個(gè)適合這個(gè)企業(yè)發(fā)展，為公司做出突出貢獻(xiàn)的人選。同時(shí)對(duì)公司造成的不良影響和損失表示誠(chéng)摯的歉意。
特此匯報(bào)，望領(lǐng)導(dǎo)盡快批準(zhǔn)！
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敬禮！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員辭職報(bào)告3
各位領(lǐng)導(dǎo):
您好！
想了很久，還是把這個(gè)報(bào)告提交給了領(lǐng)導(dǎo)，心里也很難受。我在公司做人事專(zhuān)員已經(jīng)一年了，這一年和公司的每個(gè)人都經(jīng)歷了很多，但是說(shuō)愿意放棄是不現(xiàn)實(shí)的。在這一年里，我也有了很大的成長(zhǎng)。和一年前剛來(lái)的我相比，可以說(shuō)是完全不一樣。而一路上的成長(zhǎng)，離不開(kāi)大家對(duì)我的幫助。如果不是大家對(duì)我的幫助，我想我不會(huì)成長(zhǎng)到現(xiàn)在。當(dāng)我遇到困難的時(shí)候，總會(huì)有人幫我解決問(wèn)題，你總是照顧我，這讓我一直心存感激，非常感激�，F(xiàn)在我不得不離開(kāi)，這讓我覺(jué)得被背叛了，但這不是我想要的`，我有一個(gè)令人信服的理由。如果真的可以，誰(shuí)愿意離開(kāi)一個(gè)我工作了一年，工作這么安逸的地方？
三年前來(lái)公司之前，父母想讓我回老家?guī)退麄�，但我不想依靠家人，我覺(jué)得自己可以自己創(chuàng)業(yè)。于是我拒絕了父母的想法，然后開(kāi)始在這個(gè)城市打拼，浪費(fèi)了兩年后來(lái)到了這里。但當(dāng)時(shí)我和父母約定，如果三年后我什么都沒(méi)做，我就回去幫他們。三年過(guò)去了。雖然我會(huì)�；ㄕ校弦欢螘r(shí)間，但這樣不僅會(huì)讓父母失望，還會(huì)讓我看不起自己。前段時(shí)間爸媽又打電話來(lái)說(shuō)我媽的病。工作久了受不了，但又舍不得做，因?yàn)槭亲约旱氖隆．?dāng)初真的覺(jué)得自己一定能做點(diǎn)什么，哪怕最后只有一年，來(lái)到這里覺(jué)得自己可以做得更好，得到獎(jiǎng)勵(lì)。然而，事實(shí)證明，我并沒(méi)有我想象的那么好。遇到很多事情都無(wú)法做出正確的決定。相比我冷靜的同事，我顯得特別可笑。也許我更討厭自己的無(wú)能。我也想過(guò)是不是我不適合這一行的原因。來(lái)到公司后，工作一直不順利，總會(huì)遇到各種各樣的麻煩。但是也沒(méi)關(guān)系。過(guò)幾天我就要離開(kāi)這座城市了。不管合適不合適，我們走吧。希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我的感受，也祝領(lǐng)導(dǎo)和公司越來(lái)越好。
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敬禮！
辭職人:xxx
20xx年x月x日
人事專(zhuān)員辭職報(bào)告4
尊敬的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo):
嗨，我懷著巨大的負(fù)罪感寫(xiě)這份報(bào)告。因?yàn)槭虑閬?lái)得太突然了，我一時(shí)措手不及。
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的照顧。特別感謝周經(jīng)理、易董事及同事們對(duì)我工作的關(guān)心、支持、批評(píng)和指正，讓我看到了工作中的不足，提醒我要及時(shí)改正錯(cuò)誤，變得更加努力，更加上進(jìn)。這也將為我以后的.工作打下良好的基礎(chǔ)。
還是那句話，是道歉。這份報(bào)告我寫(xiě)不出來(lái)，連我自己的底都沒(méi)有，一字一句。是因?yàn)槲覜](méi)有履行和周經(jīng)理的約定，沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和提拔。我的突然離職給領(lǐng)導(dǎo)和同事造成了很多麻煩，也給部門(mén)的工作帶來(lái)了很多不便。在此，我要表示深深的歉意。
站在平時(shí)的崗位旁，看著剛剛適應(yīng)的環(huán)境，想著這一個(gè)多月的自己...說(shuō)我對(duì)這個(gè)帖子的感受有多深是一句空話。但是，再怎么努力，也努力了快兩個(gè)月了。烈日下的汗水，疲勞中的堅(jiān)持，都會(huì)成為我對(duì)過(guò)去的回憶...突如其來(lái)的離開(kāi)讓我感到很難過(guò)，我被困在了和經(jīng)理承諾的猶豫中。人往高處走，水往低處流。經(jīng)過(guò)仔細(xì)考慮，我決定寫(xiě)這個(gè)報(bào)告，并請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事，再次向xx道歉。
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敬禮！
辭職人員:
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員辭職報(bào)告5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我從事經(jīng)濟(jì)工作一年多了，早就習(xí)慣了別人在人事專(zhuān)員這個(gè)位置上的辭職信，但是打了我一頓重的辭職信，就寫(xiě)不出來(lái)了。
我珍惜經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)大集團(tuán)給我的磨礪、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助。我非常感謝經(jīng)綸媒體給了我這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我認(rèn)識(shí)自己，改造自己，從象牙塔里走出來(lái)，歷盡艱辛，走向真理。我欣喜地看著公園的成長(zhǎng)，欣喜地迎接一個(gè)又一個(gè)新面孔，遺憾地送走一個(gè)又一個(gè)同事。在我的大家庭里，我學(xué)到了很多在學(xué)校里從未接觸過(guò)的東西。我也開(kāi)始學(xué)會(huì)認(rèn)真對(duì)待自己的工作，好好對(duì)待身邊的每一個(gè)人，好好把握這個(gè)工作機(jī)會(huì)，努力讓自己一直在困境中成長(zhǎng)。
面對(duì)自己的`諸多錯(cuò)誤，我只覺(jué)得愧疚，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們的信任，給了我一次又一次在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位上繼續(xù)探索和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我的每一個(gè)過(guò)錯(cuò)都是因?yàn)槲也粔蛘J(rèn)真，不夠負(fù)責(zé)。鑒于本人天賦有限，特此申請(qǐng)辭職，望領(lǐng)導(dǎo)同意！
最后，真心期待公司年年好運(yùn)！
祝湯琪一切順利！
人事專(zhuān)員辭職報(bào)告6
親愛(ài)的導(dǎo)演:
您好！
在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，我別無(wú)選擇，只能向你提交我的辭職報(bào)告。在提交這份辭職報(bào)告之前，我掙扎了很久，但我不愿意再邁出這一步，我必須面對(duì)。畢竟，時(shí)間不等人。當(dāng)我因?yàn)檫@個(gè)原因不得不辭職的時(shí)候，我猶豫了一天，這是在浪費(fèi)我自己的時(shí)間，猶豫的時(shí)候，我的工作狀態(tài)肯定不好。所以，我還是有勇氣向你提交這份辭職報(bào)告的！
我在我們4s店做人事專(zhuān)員的那幾年，可以說(shuō)是我做人事以來(lái)最充實(shí)的日子。因?yàn)殡S著人們生活水平的提高，越來(lái)越多的人來(lái)我們4s店買(mǎi)車(chē)。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，4s店和4s店之間的人才競(jìng)爭(zhēng)也在激烈演變。作為一個(gè)4s店的人事專(zhuān)員，在人才競(jìng)爭(zhēng)的拔河中充滿成就感。畢竟我們4s店是所有4s店里面最受歡迎的。我們這里有銷(xiāo)售人才，但是空缺的職位可以吸引無(wú)數(shù)的銷(xiāo)售人才來(lái)這里競(jìng)爭(zhēng)。在他們的比賽過(guò)程中，我看到了很多人才，我也努力為我們4s店留下了最合適最優(yōu)秀的人才。這種成就感是其他4s店人事專(zhuān)員無(wú)法體會(huì)的.。非常感謝我們4s店給我這個(gè)平臺(tái)，給我這個(gè)選拔人才的機(jī)會(huì)。
這幾年來(lái)，我在我們4s店一直受到你們總監(jiān)的深切關(guān)懷。你經(jīng)常給我介紹優(yōu)秀的人才，這讓我節(jié)省了很多在我們4s店求職的時(shí)間，也給我增加了足夠的時(shí)間為我們4s店做其他人事工作。印象最深的是，你出差xx回來(lái)，給我?guī)Я艘粋�(gè)銷(xiāo)售人才來(lái)填補(bǔ)我們店里的空缺，那個(gè)銷(xiāo)售人才一舉拿下了當(dāng)月銷(xiāo)售冠軍，讓我成為了一個(gè)人事專(zhuān)員的新成就。
可惜人生就是這樣，一切美好的東西都不能長(zhǎng)久。越是想呆在這么幸福的人事專(zhuān)員的工作時(shí)間里，生活就越不會(huì)按常理出牌。我因?yàn)閭�(gè)人原因想辭職，因?yàn)樯婕半[私原因，在這里就不跟總監(jiān)說(shuō)了，但請(qǐng)放心，我不是被其他4s店挖墻腳做人事工作，不會(huì)做這種事。我們4s店對(duì)我很好。如果不是因?yàn)閭�(gè)人原因，我不會(huì)輕易辭掉這份讓我覺(jué)得很充實(shí)的工作！
主任，請(qǐng)盡快批準(zhǔn)我的辭職報(bào)告，以便我為下一步做計(jì)劃。謝謝
我在此交流
敬禮！
辭職人:xx
20xx年x月x日
人事專(zhuān)員辭職報(bào)告7
各位領(lǐng)導(dǎo):
您好！
我是xx。我和你一起辭職了，做了很多思想斗爭(zhēng)。這段時(shí)間我一直在不知不覺(jué)中掙扎。現(xiàn)在夏天我終于下定決心了。我需要面對(duì)這件事，工作中沒(méi)有太多留戀。這份工作對(duì)我也是很大的幫助，讓我提高了很多。我在我們公司一年多了，對(duì)人事工作很有感觸。但是，從這次開(kāi)始，我看到了一些不同的地方。一個(gè)人呆著沒(méi)多大意義。我知道我還需要進(jìn)一步成長(zhǎng)。有些事情是不能自信的去做的。它們必須符合環(huán)境因素。我對(duì)這個(gè)地方也有很多想法，我真的不適合這個(gè)工作。
這個(gè)想法是幾個(gè)月前產(chǎn)生的。當(dāng)時(shí)很可笑，但是我沒(méi)注意。后來(lái)我才知道，這才是我要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。這份工作對(duì)我來(lái)說(shuō)不太好。有些事情要有好的態(tài)度。在嚴(yán)格要求自己的'同時(shí)，也要考慮以后的工作。這是肯定的。這個(gè)我也想過(guò)，但是沒(méi)仔細(xì)想�，F(xiàn)在我真的知道了。不適合人事工作。我在這里工作一年多了。我見(jiàn)過(guò)這個(gè)。因?yàn)榻?jīng)常犯錯(cuò)，感覺(jué)對(duì)這份工作的興趣越來(lái)越低。所以我提出了辭職的想法，這是無(wú)法控制的。辭職是意料之中的，需要自己面對(duì)。我要隨時(shí)抱著一個(gè)正確、積極、樂(lè)觀的想法，給自己足夠的信心，堅(jiān)持自己的內(nèi)心。我可以做得更好。現(xiàn)在我也考慮到了這一點(diǎn)。我相信我可以直接執(zhí)行這些事情，我已經(jīng)下定決心離開(kāi)這里，停止做人事工作。我在公司造成了麻煩，真的不適合人事工作。已經(jīng)發(fā)生了很多小錯(cuò)誤，積累了這么多這樣的錯(cuò)誤，不想看到下一個(gè)不好的情況發(fā)生。
在這份工作中，我也很有勇氣，希望看到自己的改變，同時(shí)也在不知不覺(jué)中得到改變和積累。這個(gè)很珍貴，我需要以樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)，永遠(yuǎn)都很好。每天對(duì)一面工作墻非常不利，會(huì)造成一些不好的監(jiān)控工作。以上要有自我意識(shí)，對(duì)自己有信心，堅(jiān)持自己的想法。我不應(yīng)該隨意拋棄以前的想法，但是真的沒(méi)辦法。我真的不想看到自己墮落成這樣，坐不好。這份工作影響很大，對(duì)我的工作也是不負(fù)責(zé)任的，對(duì)自己也是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。我真的不想看到這種情況發(fā)生。在公司一年多了，表現(xiàn)一直不錯(cuò)，但是這段時(shí)間總是沒(méi)有辦法面對(duì)，總有一些低級(jí)錯(cuò)誤。這影響了我的心態(tài)，讓我重新審視自己。實(shí)在不適合繼續(xù)。我也下定決心給自己足夠的時(shí)間和精力去落實(shí)這些方面。現(xiàn)在我會(huì)在不給公司造成任何麻煩的情況下做好交接工作。我希望你能批準(zhǔn)我的辭職。
我在此交流
敬禮！
辭職人:xxx
20xx年x月x日
人事專(zhuān)員辭職報(bào)告8
尊敬的XX經(jīng)理:
您好！
想了很久，還是打算寫(xiě)這份辭職報(bào)告。
我非常感謝有機(jī)會(huì)和你一起工作，也是基于我對(duì)你的認(rèn)可。不管身邊壓力多大，不管別人怎么說(shuō)，我都不辯解，不反抗。只希望努力有結(jié)果，對(duì)你有幫助。只希望有一天能看著廣州的居民漸漸長(zhǎng)大，長(zhǎng)成參天大樹(shù)。我只希望我能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下乘涼。
以目前經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式，大部分房地產(chǎn)公司都不好過(guò)，市場(chǎng)情況也不是很樂(lè)觀！結(jié)合公司目前的項(xiàng)目，還需要養(yǎng)那么多人嗎？是不是該考慮降低人工成本了(xx年截至10月份的人員成本為389.8428萬(wàn)元，年平均人數(shù)為40人，平均人工成本為9.75萬(wàn)元/年，這是可怕的數(shù)據(jù)。如果再計(jì)算邊際貢獻(xiàn)，很可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于行業(yè)公司的邊際貢獻(xiàn))？從與各主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的溝通來(lái)看，建議如果目前只是一個(gè)項(xiàng)目，結(jié)合目前的項(xiàng)目進(jìn)度和開(kāi)發(fā)量，需要大幅度減少人力，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(目前大量員工合同將于12月31日到期，不符合崗位要求的不能續(xù)簽，可以降低以后裁員的難度和成本)。對(duì)于漢達(dá)項(xiàng)目，因?yàn)橐彩欠蛛A段啟動(dòng)的，所以分階段進(jìn)行人才拓展的實(shí)際準(zhǔn)備可以按照階段計(jì)劃來(lái)實(shí)施。當(dāng)然，這只是我的建議，你需要仔細(xì)考慮細(xì)節(jié)。
另外，中高層在與各部門(mén)溝通時(shí)，基本上對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展很迷茫，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不明確，對(duì)自己的發(fā)展也很迷茫。如果只是山居項(xiàng)目，他們一般認(rèn)為只需要10到20人(現(xiàn)在有56人)，浪費(fèi)了目前的人力。現(xiàn)在支撐他們的是你的個(gè)人魅力。但是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，雖然這是一種留人的方式，但并不是最好的方式。留住人還是需要企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的文化氛圍。這是一個(gè)長(zhǎng)期的解決方案，尤其是對(duì)于中高層管理者來(lái)說(shuō)，薪酬福利是次要的，他們想要發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)，企業(yè)戰(zhàn)略需要你和高層討論后確定。我覺(jué)得這應(yīng)該是xx人事管理的重點(diǎn)。
同時(shí)各部門(mén)也感覺(jué)公司內(nèi)部流程不順暢，可能與授權(quán)和部門(mén)的職責(zé)分工有關(guān)。咨詢師來(lái)了之后會(huì)有好的解決辦法，就不多說(shuō)了。
在焦顧問(wèn)的幫助下，公司的組織結(jié)構(gòu)和基本管理制度可以很快得到解決。雖然只持續(xù)了兩天，但是老師的能力基本上可以說(shuō)是得到了大家的認(rèn)可。之前列出的11月份工作計(jì)劃，尤其是xx年的人力規(guī)劃和招聘培訓(xùn)計(jì)劃，與公司的發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)職責(zé)分工以及現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀密切相關(guān)。我覺(jué)得這部分工作也需要咨詢師的咨詢結(jié)果出來(lái)之后做的規(guī)劃和計(jì)劃有針對(duì)性和實(shí)用性；關(guān)于薪酬績(jī)效管理的方法，崗位評(píng)價(jià)和績(jī)效指標(biāo)的設(shè)置只有在部門(mén)和崗位職責(zé)分工明確的情況下才是科學(xué)有效的，所以也需要根據(jù)咨詢師的'結(jié)果來(lái)確定，但公司行政的基本管理制度是可以進(jìn)行的。畢竟和公司的架構(gòu)和職責(zé)分工關(guān)系不大，但卻是規(guī)范日常行為的必備法寶。
一直在思考自己的發(fā)展定位，因?yàn)榉康禺a(chǎn)，因?yàn)槲覍?duì)你的認(rèn)可，離開(kāi)了熟悉的it企業(yè)。從去年8月入職到現(xiàn)在，一年多了。雖然努力了，但是一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有起色，人力資源工作也沒(méi)能提升。我以為自己在hr領(lǐng)域還是專(zhuān)業(yè)的，現(xiàn)在看來(lái)真的失敗了。從人力到做你的秘書(shū)，再到連接人力和法務(wù)，工作內(nèi)容在不斷的變化和增加，要做的事情越來(lái)越多，但是什么都做不好。我也在思考我該怎么做，回歸人力。但是人類(lèi)的工作沒(méi)能推動(dòng)和失��！因此，我不是公司的合適人選。是時(shí)候做出決定了。是時(shí)候離開(kāi)去找一個(gè)更合適的人幫你了。當(dāng)然，我會(huì)在離開(kāi)前找到接班人。在新人到來(lái)之前，我會(huì)盡力做好我的工作。
我在此交流
敬禮！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員辭職報(bào)告9
各位領(lǐng)導(dǎo):
我從事經(jīng)濟(jì)學(xué)已經(jīng)一年多了。我已經(jīng)習(xí)慣了別人在人事專(zhuān)員這個(gè)位置上的辭職報(bào)告，但是打著沉重的辭呈就寫(xiě)不出來(lái)了。
我珍惜經(jīng)濟(jì)界給我的一年多鍛煉學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助。我非常感謝經(jīng)綸媒體給我這樣一個(gè)認(rèn)識(shí)自己、改變自己的'平臺(tái)，不斷訓(xùn)練自己從象牙塔走向現(xiàn)實(shí)。我欣喜地觀察著園區(qū)的成長(zhǎng)，一個(gè)個(gè)迎接新面孔，一個(gè)個(gè)遺憾地送走同事。在經(jīng)綸這個(gè)大家庭里，我學(xué)到了很多學(xué)校里沒(méi)有接觸到的東西，開(kāi)始學(xué)會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，善待身邊的每一個(gè)人，珍惜這份工作的機(jī)會(huì)，努力讓自己在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)。
面對(duì)自己的諸多錯(cuò)誤，我只覺(jué)得抱歉，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們的信任，讓我有機(jī)會(huì)在HR專(zhuān)員這個(gè)崗位上一次又一次的繼續(xù)探索和成長(zhǎng)。我犯的每一個(gè)錯(cuò)誤都是因?yàn)槲也粔蛘J(rèn)真和負(fù)責(zé)。鑒于本人能力有限，特此申請(qǐng)辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
最后，真心希望公司年年有好運(yùn)氣！
祝湯琪一切順利！
我在此交流
致敬
申請(qǐng)人:
二十. 10.11
人事專(zhuān)員辭職報(bào)告10
各位領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝xx對(duì)我的奉獻(xiàn)和關(guān)心，感謝公司相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)花時(shí)間看了我的辭職報(bào)告并認(rèn)真處理。在xx人力資源有限公司工作七個(gè)多月。在這段時(shí)間里，我在貴公司學(xué)到了很多東西，也學(xué)到了很多關(guān)于生活的東西。面對(duì)如何處理各種問(wèn)題，我覺(jué)得最有學(xué)問(wèn)的是如何讓自己適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。還有來(lái)自內(nèi)心習(xí)慣的`冷靜，從容，耐心。感謝xx公司這幾天對(duì)我的培養(yǎng)和鍛煉，但由于一些原因我不得不和xxx應(yīng)暉說(shuō)再見(jiàn)；
“我是家里唯一的孩子，所以家里人稀少。最近媽媽身體稍有不適。父親整天在家里忙著生意，皮膚也很疲憊。所以，我很擔(dān)心父親的健康。經(jīng)過(guò)家里的討論和內(nèi)心的決定，我辭去了現(xiàn)在印刷文員的工作，回家?guī)透赣H分擔(dān)維持家里生意的壓力。希望公司理解并感激。如果有來(lái)生，我一定繼續(xù)前面�！�！
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敬禮！
辭職申請(qǐng)人:
20xx年3月6日
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