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辭職報(bào)告

攝影助理辭職報(bào)告

時(shí)間:2024-10-03 05:56:34 辭職報(bào)告 我要投稿

攝影助理辭職報(bào)告

  辭職報(bào)告是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書,下面是小編搜集整理的攝影助理辭職報(bào)告,供大家閱讀查看。

攝影助理辭職報(bào)告

  攝影助理辭職報(bào)告一

臺長:

  您好!我是攝影助理xx,已向人力資源部遞交了辭職報(bào)告。

  在臺里我最需要感謝的就是您了。記得剛來臺里那會,您就安排一名臺里最優(yōu)秀的攝影師帶我,使得我才能成長這么快。其實(shí)我也很不想離開臺里,但是因?yàn)榕_里經(jīng)常要出差,這一點(diǎn)對我對家庭都不是很好。我明白一個(gè)道理,既然你無法改變,你就只能選擇沉默和離開,我選擇了第二種。在我辦理辭職手續(xù)這段時(shí)間我會交出臺里的電腦和攝影器材,也希望臺長給我安排一名交接工作人員,以不至于在我離開后影響到臺里的工作。

  最后,還是希望臺里越辦好,同事們事事順心。

  此致

敬禮!

  辭職人:XX

  20xx年xx月xx日

  攝影助理辭職報(bào)告二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人自應(yīng)聘貴公司以來,經(jīng)過五個(gè)月的努力,終于接近業(yè)務(wù)員的水平。在工作中,由難到易、從生疏至熟練,由一個(gè)懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟。為此,我非常感謝貴公司給我一個(gè)展現(xiàn)自己能力的舞臺。在這個(gè)舞臺上,有多少坎坷我都默默承受,因?yàn)槲抑荒芟虼蠹艺故竟玖己玫男蜗。雖然兩位領(lǐng)導(dǎo)對待每位職工都如同自己的親人,但是曲終人散,我這個(gè)演員也該退場了。相信貴公司的名譽(yù)一定能吸引更多的賢才加入。

  綜上所述,請兩位領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)本人辭職。在遞交這封辭職信時(shí),我的心情十分沉重,F(xiàn)在由于我個(gè)人因素的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此,請?jiān)试S離開。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚(yáng)、壯志滿懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂,實(shí)在是深感歉意。如果貴公司在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)需要我?guī)兔,我不?jì)報(bào)酬,只要接到電話,我愿意趕來幫忙。感謝諸位給予我的信任和支持,并祝所有同事在工作和活動(dòng)中取得更大的成績,愿公司越辦越好,在新的一年里更上一層樓!

  此致

敬禮!

  辭職人:XX

  20xx年xx月xx日

  攝影助理辭職報(bào)告三

尊敬的xx:

  我自xx年來到公司,工作中得到公司和您的培養(yǎng),個(gè)人得到了很大的成長,公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。現(xiàn)由于個(gè)人原因,我不得不提出辭職,希望能于20xx年8月31日正式離職,請公司批準(zhǔn)。并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。再次對您x年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利!

  此致

敬禮!

  辭職人:XX

  20xx年xx月xx日

  攝影助理辭職報(bào)告四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  由于以下幾點(diǎn)原因,本人申請辭職。希望批準(zhǔn)。

  一,物質(zhì)原因。

  x總您經(jīng)常說,出來打工為的是就是錢。我覺的說的很對。我來這里也是為了賺錢。希望養(yǎng)活自己的同時(shí)。能有少量的錢存下來。因?yàn)榧依镉心隁q已高的父母。

  因?yàn)槲疫希望娶妻生子。我還需要在這個(gè)社會上生活下去。所以,錢就是我最大的需要。

  我記的我在資料上填寫的目標(biāo)工資是xxxx。我的意思是底薪xxxx。不過很可愛的金總您把他理解成薪水xxxx。然后更遺憾的是上個(gè)月我還是沒拿到我心里期望的工資,在不包吃的情況下這點(diǎn)薪水。我實(shí)在無法安心工作。當(dāng)然,x總您還是會說。我們可以訂單?梢宰龊笃凇:苓z憾,我對訂單一竅不通。我承認(rèn)那是我的不足,我也希望自己多多改變。然而,其他更多的因素,決定了我不想改變。更想換一個(gè)環(huán)境。

  至于后期。我也很奇怪。我在別的店里提成比例比這里低的多的業(yè)績卻比這里高。我想原因是多方面的。一個(gè)是攝影師的原因,一個(gè)是看樣人員的原因,一個(gè)是市場的原因,一個(gè)是公司流程和體制。以及市場定位的原因。這些原因,需要各個(gè)方面的人一起好好溝通才能改變。而不是攝影師一個(gè)人的力量所能改變的。對于我個(gè)人而言,把自己的照片調(diào)好調(diào)漂亮是我的本職工作。不管加班到幾點(diǎn)都是理所當(dāng)然的。當(dāng)然,這個(gè)前提是我的付出有回報(bào)。回報(bào)分兩方面,一方面是后期的加片,另一方面,是心理上的滿足。

  很遺憾,這兩方面我都沒有滿足。心理上的滿足,為什么沒有得到呢。因?yàn)樵谖覀児,從上到下。沒有人在乎照片的質(zhì)量。大家都只想著訂單。想著業(yè)績。

  二,觀念原因。

  如上所說。我覺的我們公司把業(yè)績放在第一位的做法是對的。換作我是老板。我肯定也希望業(yè)績做的很好。希望每個(gè)員工每個(gè)月都能完成我下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。但是,在這個(gè)同時(shí)。我看到是對技術(shù)的忽視,甚至是忽略。

  從我進(jìn)入公司到現(xiàn)在。兩個(gè)月的時(shí)間。只開過一次技術(shù)部門之間的會議。但是關(guān)于業(yè)績的會議開了多少次。那是多么不想匹配的一個(gè)對比。我覺的一家影樓,或者是工作室。要做好。做強(qiáng)。要長期穩(wěn)定的可持續(xù)的發(fā)展。必須是技術(shù)和營銷的兩手抓,兩手都要硬。或者注重營銷不管照片質(zhì)量這就是我們公司一直以來的價(jià)值。

  但是那不是我的價(jià)值,所以我覺的我不適合我們公司。我更向往一個(gè)重視技術(shù)的團(tuán)隊(duì)。我更向往以個(gè)不說空話大話。但是大家是真心誠意的為公司作貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。并且。我個(gè)人的人生價(jià)值觀認(rèn)為人活著。不應(yīng)該只追求金錢。金錢是必須品。但是不是最高目標(biāo)。在金錢以外,還有很多有意義的值得我們?nèi)ヌ剿鞯臇|西。

  我最接受不了的是每天是思想上的灌輸,我想每一個(gè)人,一個(gè)成熟的人,他都應(yīng)該有自己的人生觀價(jià)值觀世界觀。這些東西是一個(gè)人的生活,閱歷,知識所給予的。任何人都無法憑借他的意愿和地位來要求我做出改變。不管他是老板,老爸,或者xx。他必須尊重我的價(jià)值觀。尊重我的人。我才能好好配合他做好其他工作。我討厭被人當(dāng)幼兒園的學(xué)生那樣去對待。當(dāng)然。我可以去配合。因?yàn)槲以跒楣竟ぷ,我必須為大局著想。但是我想我的忍耐能力還沒有到那個(gè)程度。

  不管誰付多少錢都無法買到我的人格。我們每天喊忠誠正直。但是很遺憾的是我們從未正直過。我從未說過自己內(nèi)心真實(shí)的想法。我從來都是在努力的說著自己不真實(shí)的話語。這個(gè)配合只能在一定的限度以內(nèi)。至少不能違背一些基本的常識。

  三.體制原因,我記得我剛來的時(shí)候。你們問我有什么意見,我基本上說沒意見,因?yàn)槲矣X的一個(gè)員工最應(yīng)該做的是去適應(yīng)一個(gè)新的工作環(huán)境,而不是去把自己以前的經(jīng)驗(yàn)帶過來。因?yàn)楦淖儹h(huán)境需要改變一幫人。

  改變自己只需要改變一個(gè)人。但是后來,每次別人問我有什么意見。我還是說沒有,那卻是因?yàn)槲乙庾R到所有的意見都是很難有所效果的。我覺的當(dāng)問題出現(xiàn),最應(yīng)該做的就是溝通,在商業(yè)社會里,這種溝通應(yīng)該是高效的。是溝通的各個(gè)方面坦誠的,平等的,交換意見,擺出立場,然后大家找到最有利的方案去改變?nèi)?zhí)行。我們從來不缺乏會議,但是卻缺乏真正意義上的溝通,因?yàn)樵谖覀児,我們的會議從來都是從上往下的灌輸。這種對話是不平等的。

  當(dāng)然,因?yàn)橐恍┬聠T工的不熟悉工作。偶爾的教育是應(yīng)該的,但是,面對問題,面對癥狀的時(shí)候,我們還是一如既往的缺乏自己的語言和聲音。我們不是缺乏獨(dú)立思考的能力,只是我們對自己話語所能產(chǎn)生的效應(yīng)已經(jīng)產(chǎn)生了深刻的懷疑。所以,大部分人會選擇沉默。

  沉默有時(shí)候不代表認(rèn)同,只是代表了一種暫時(shí)的妥協(xié)。我就是那沉默的大多數(shù),這個(gè)沉默會壓抑,會爆發(fā)的。所以我選擇辭職。相信聽話照做的應(yīng)該是機(jī)器。而不是人,不是有獨(dú)立思想的人。

  四,硬件原因。我曾經(jīng)和你提過,我們攝影部的電腦有問題。你說我們應(yīng)該先產(chǎn)生效應(yīng)再來要求老板的再次投入,我想。這種講法是錯(cuò)誤的。因?yàn),假設(shè),我們不更新硬件。損失的最大方依然是經(jīng)營者。我們,最多最多,我修照片的時(shí)候電腦卡一點(diǎn)。有時(shí)候電腦突然死機(jī),有時(shí)候丟幾套照片。罰款。我曾經(jīng)就因?yàn)殡娔X的問題丟過一套照片,我因此被罰款。我因?yàn)楣居布穆浜蠖I單的時(shí)候,我也在想,我應(yīng)該換一個(gè)環(huán)境。

  而作為經(jīng)營者的您,損失的是什么呢?我想每個(gè)攝影師的工作效率的降低,從而產(chǎn)生的低效率的公司業(yè)績。長年累月的積累下來的話。

  足夠買很多很多的點(diǎn)電腦了。還有比如說引閃器啊。沒有助理啊。種種原因,我們的大部分的時(shí)間和精力不是用來怎么好好拍照片,而是用來尋找相機(jī)引閃器。等助理,等影棚上面。這是多么大的悲哀。

  我覺的我個(gè)人來說,我們現(xiàn)在的拍攝量真的不算很大。甚至算小。但是,為什么我們就安排不了呢?這是為什么?難道真的是我們不愿意拍,是我們拍的太慢的問題嗎?我個(gè)人認(rèn)為那不是的。

  首先的流程的問題,然后是硬件的問題,影棚的問題。而是不是壓迫攝影師的拍攝時(shí)間,我們從準(zhǔn)備器材,布置打光。放背景。都沒有助理的情況下,要拍好一套服裝。所需要的時(shí)間。實(shí)在是太長。在這方面,我覺的我們公司可以這樣做。

  此致

敬禮!

  辭職人:XX

  20xx年xx月xx日

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