【熱門】員工辭職報(bào)告集合5篇
員工辭職報(bào)告 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
感謝領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)讓我進(jìn)入XX公司工作以及一直以來對(duì)我工作的照顧。
到目前為止,來到公司已經(jīng)一年有余,在這期間,我盡力努力工作,盡力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),并且通過不斷學(xué)習(xí)提高自己,但相對(duì)而言,我感覺我的水平提高得太慢,比在校期間慢了許多百分點(diǎn),所以我感覺并不適合在公司繼續(xù)發(fā)展。經(jīng)過最近時(shí)間的.思本資。我覺得我離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。我是一個(gè)能為自己理想不斷拼搏的人,我希望能盡力地達(dá)到我所要追求的目標(biāo),哪怕只有一絲渺茫的希望我都不愿意放棄,所以在此,我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。
祝公司業(yè)績(jī)順利推進(jìn),創(chuàng)造輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
員工辭職報(bào)告 篇2
致公司人事部:
您好!
本人很幸運(yùn)于20xx年xx月xx日入職xxxx物業(yè)管理有限公司,并于20xx年xx月xx日轉(zhuǎn)為正式員工。在管理處工作的這段日子里,我很感謝管理處的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的指導(dǎo)與教誨,在這里讓我學(xué)到了很多很多。作為一個(gè)剛走出校園門口的學(xué)生,我不敢對(duì)工作有什么要求,只希望能得到一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),一個(gè)展現(xiàn)自己的平臺(tái)。經(jīng)過近半年時(shí)間的學(xué)習(xí),現(xiàn)已基本掌握物業(yè)助理職位的`操作,但我現(xiàn)在在公司中能得到不是自己想要的。雖然我很留戀管理處辦公室的工作氣氛,但我的工作熱情已在逐漸冷卻,為了不影響公司的工作正常開展,也為了給自己一個(gè)機(jī)會(huì)尋找更適合自己的位置,我決定提出辭職的申請(qǐng)。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!謝謝!
祝愿xxxx物業(yè)明天會(huì)更好!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
員工辭職報(bào)告 篇3
敬愛的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是客服部的xxx,半年多時(shí)間里我已經(jīng)提交過數(shù)次的辭職報(bào)告,但是一直都沒被批準(zhǔn),當(dāng)時(shí)公司比較缺人手,我也能理解公司。
現(xiàn)在公司有了足夠的'電話銷售人員,所以我現(xiàn)在向您正式遞交這份辭職報(bào)告。
過去在公司這么多年的日子,有歡樂,有痛苦,我從實(shí)習(xí)到轉(zhuǎn)正,對(duì)業(yè)務(wù)的開展由生疏到精通,這一路走來收獲頗多,十分感謝給了我一個(gè)如此好的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)。
其一,隨著年齡的增長(zhǎng),現(xiàn)在的工資已經(jīng)讓我無法接受了,我知道漲工資一時(shí)半會(huì)兒的也不太現(xiàn)實(shí),因?yàn)楣居钟袊?yán)格標(biāo)準(zhǔn)的制度,讓我只能有所取舍。
其二,作為電話銷售的代表,我完全按照公司的要求來做事:,每個(gè)月的績(jī)效工資總是扣的很多,很多地方我覺得不合理,尤其在分成梯度。
雖然現(xiàn)在我要辭職了,但是希望我提出來意見,公司可以了解一下,我想這也是公司電話銷售代表們的共同心聲。
最后祝愿公司業(yè)績(jī)也夠再創(chuàng)新高,蒸蒸日上。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快批準(zhǔn)我的辭職報(bào)告,我也好安排交接工作的事情,讓公司的損失降低到最小。
此致
敬禮!
辭職人:
xx年xx月xx日
員工辭職報(bào)告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
20xx年8月份,從長(zhǎng)安大學(xué)畢業(yè)后,我簽約到中鐵九局集團(tuán)有限公司,適應(yīng)公司基層培養(yǎng)鍛煉的要求,我被分配到中鐵九局四川廣巴高速公路項(xiàng)目經(jīng)理部。這一年的工作對(duì)我本人幫助非常大,學(xué)到許多實(shí)際的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),提高了自己的業(yè)務(wù)水平;也承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和厚愛,在此表示衷心的感謝。
然而,公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀我還是想簡(jiǎn)單提及下,這是構(gòu)成我離開公司的主要原因:
第一,公司人才結(jié)構(gòu)培養(yǎng)戰(zhàn)略有待重新定位。 現(xiàn)在管理學(xué)認(rèn)為:當(dāng)戰(zhàn)略失誤的時(shí)候,戰(zhàn)術(shù)細(xì)化必將勞而無功;當(dāng)方向走錯(cuò)的時(shí)候,努力創(chuàng)意只會(huì)加快滅亡。中鐵九局在人才培養(yǎng)方面是重視技術(shù)忽略管理人才的'培養(yǎng),管理人才的缺失,表現(xiàn)在基層項(xiàng)目部就是粗放管理,沒有完整的對(duì)下施工隊(duì)驗(yàn)工計(jì)價(jià),超撥現(xiàn)象存在。對(duì)管理部門人員造成的影響是工作不上進(jìn),創(chuàng)新力不足,優(yōu)秀的跳槽,能力差的敷衍工作。
第二,缺少人性化的細(xì)節(jié)管理,激勵(lì)制度缺失。 從目前中鐵九局招聘畢業(yè)生政策來看,可以說以豐裕的物質(zhì)條件引進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)本科生,引進(jìn)來了就要培養(yǎng)并留住他。而我們卻是招聘與留用分離,招聘進(jìn)來后即放任不管,使這些有能力的人寒心。激勵(lì)制度不健全,剛畢業(yè)的學(xué)生都喜歡鋒芒畢露,大膽提建議,而中鐵九局卻不把這作為考核依據(jù),喜歡循規(guī)蹈矩的員工。良莠不分,牛驥同槽,必使才士齒寒。缺乏對(duì)敢做,敢擔(dān)責(zé)任的人的激勵(lì),當(dāng)感覺改變不了環(huán)境的時(shí)候,那就是在鼓勵(lì)這部分人離去,另謀高就。
第三,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)官僚氣息較濃,人多浮于事。陳力就列,不能則止。當(dāng)管理人員把自己放在領(lǐng)導(dǎo)的位置時(shí),事情辦理起來就程序化了,效率就差了。同樣的單位,川高公司辦理起事情來遠(yuǎn)比我們單位效率高,并且川高管理人員喜歡工作創(chuàng)新,敢擔(dān)責(zé)任的員工(我也有幸得到川高財(cái)務(wù)處長(zhǎng)的兩次邀請(qǐng)到他們公司工作)。我們公司卻在這方面毫無進(jìn)展,當(dāng)我把自己對(duì)公司的看法問題匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,有時(shí)候語氣激烈點(diǎn),大部分員工會(huì)對(duì)我說,你不該這樣說,要不領(lǐng)導(dǎo)不高興。就我感覺,針對(duì)目前廣巴項(xiàng)目部資金緊張的情況,審批一個(gè)協(xié)議融資帳戶的開立卻需要一月多的時(shí)間,且中途沒有給下屬員工合理的解釋。這種做法,除了傷了員工的工作積極性,沒其他好處。
當(dāng)然,任何公司的管理體制都不是十分完善的,九局也是不缺乏各類人才,我也相信將來公司會(huì)發(fā)展更好。就我個(gè)人而言,我更喜歡有激情,充滿挑戰(zhàn)的工作。在此,我也感謝廣巴項(xiàng)目部的**經(jīng)理,給予我加薪并讓我放手工作的機(jī)會(huì)。辭職報(bào)告已呈上,望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!
此致
員工辭職報(bào)告 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
工作雖然只有4個(gè)月,但是我發(fā)現(xiàn)了自己有很多不足。
畢業(yè)工作是一個(gè)新的起點(diǎn),新的環(huán)境使我接觸到了新的人,感覺到以前在學(xué)校就像井底之蛙,雖然現(xiàn)在晚上還在上夜課,但離畢業(yè)還要2年,感覺好遙遠(yuǎn)所以我很迫不及待的要充實(shí)自己。再這4個(gè)月的工作中的確讓我感覺很輕松,但輕松的讓我覺得我自己好沒用。我還很年輕,不應(yīng)該在這種輕松的'工作中麻痹自己。
很慶幸的是再這段工作時(shí)候我沒有受到任何前輩的排擠,反而前輩們都很照顧我,可能還把我看成小女孩吧。在這我祝所有關(guān)心過我的前輩工作順利、心想事成。我會(huì)把這段時(shí)間看成時(shí)我從校園到社會(huì)的一個(gè)過渡期。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
XX.x.x
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