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辭職報(bào)告申請(qǐng)書(shū)

辭職申請(qǐng)表表格

時(shí)間:2022-10-04 04:25:04 辭職報(bào)告申請(qǐng)書(shū) 我要投稿

辭職申請(qǐng)表表格

  辭職申請(qǐng)表表格

辭職申請(qǐng)表表格

  【模板】

  員工離職申請(qǐng)表

  填寫(xiě)日期: 20xx 年 月 日 編號(hào):WY—

姓  名

 

員工工號(hào)

 

部  門(mén)

 

職  務(wù)

 

離職類(lèi)別

□辭職     □辭退

其他       

離職

原因

 

申請(qǐng)離職時(shí)間

 

申請(qǐng)人簽字

 

部門(mén)主管意見(jiàn)

                                  簽名:       日期:  

部門(mén)經(jīng)理

意見(jiàn)

                                   簽名:       日期:  

人力部

意見(jiàn)

                                   簽名:       日期:

總經(jīng)理

意見(jiàn)

                                   簽名:       日期:  

批準(zhǔn)

離職日期

年   月   日正式離職            批準(zhǔn)人簽名:       日期:  

事務(wù)移交情況(須全部完成后經(jīng)辦人才簽名)

項(xiàng)目

移交情況說(shuō)明

經(jīng)辦人簽名

工作任務(wù)

辦公用品

移交情況

附交接清單

接手人:

 

部門(mén)主管:

證件

歸還情況

伙食費(fèi):                    廠牌:

空調(diào)開(kāi)關(guān):                  其他:

 

行政部:

考勤情況

因出勤天數(shù):            實(shí)際出勤天數(shù):

 

請(qǐng)假天數(shù):         曠工天數(shù):        其他:

部門(mén)主管(填寫(xiě)):

 

行政部(審核):

宿舍情況

鑰匙移交情況:             水電費(fèi)情況:

宿舍管理員:

門(mén)衛(wèi)檢查情況

 

門(mén) 衛(wèi):

補(bǔ)貼&扣款情況

 

人力部:

工資結(jié)算情況

 

財(cái) 務(wù):

備注:由人力部歸檔,并憑此單據(jù)與財(cái)務(wù)部辦理離職員工薪資結(jié)算事宜。  

                   

  備注:

  1.員工離職原則上必須按規(guī)定提前一個(gè)月以書(shū)面申請(qǐng),并經(jīng)相關(guān)部門(mén)主管、經(jīng)理、總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方可生效.

  2.考勤情況由部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě),行政部核對(duì).

  3.員工于批準(zhǔn)離職當(dāng)日辦理完所有手續(xù),此單據(jù)為領(lǐng)取結(jié)算薪資的憑據(jù).

  4.財(cái)務(wù)部憑此單據(jù)給該離職員辦理工資結(jié)算事宜.

  5.事務(wù)移交手續(xù)需離職人員遞交書(shū)面離職申請(qǐng)一個(gè)月后或該員工所擔(dān)任的項(xiàng)目工作完成或交接后方可辦理.

  【辭職申請(qǐng)書(shū)表格參考】

  姓 名 所屬部門(mén) 崗 位

  到崗日期 是否在試用期 提出辭職時(shí)間

  正式離職日期確認(rèn) 年 月 日

  離職原因:

  離職原因回答技巧:

  正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避,太過(guò)隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因,還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。

  原因要真實(shí)。你的回答可以不是真實(shí)的全部,但一定要真實(shí),因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然,也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。

  原因主次分明。類(lèi)似于上面提到的對(duì)于避諱的辭職原因的解釋,“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗,其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓HR感覺(jué)你思路清晰,邏輯性強(qiáng)。

  辭職員工簽字: 年 月 日

  工作交接內(nèi)容:

  接手人簽字: 年 月 日

  部門(mén)意見(jiàn):

  部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn): 年 月 日

  分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):

  分管領(lǐng)導(dǎo)簽字: 年 月 日

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