怎樣寫辭職報告書

　　大家知道應(yīng)該怎樣寫辭職報告書嗎?在辭職前，我們都要向公司提交一份申請書，小編分享這份怎樣寫辭職報告書范文給大家，大家可以學習怎么書寫申請書!

　　簡單的辭職報告怎么寫【1】

　　辭職報告怎么寫比較好

　　我們總會有這樣那樣的原因要離開某個公司而投入到另一家公司，可能會因為工資低，或者是離家遠等。

　　那么，當我們辭職的時候，要如何寫好辭職書呢?

　　辭職報告也稱為辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導或上級組織提請批準的一種申請書辭職申請就是辭職報告。

　　甚至有些人把申請和報告并在一起。

　　一、寫辭職報告注意事項

　　首先要考慮有沒有申請的必要。

　　辭職報告是辭掉工作的一種報告，報告人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。

　　辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。

　　辭職報告語言要準確，文字要樸實。

　　辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導或上級組織提請批準的一種報告。

　　理由要充分、可信。

　　寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。

　　因為只有理由充分、可信，才能得到批準。

　　但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開。

　　措辭要委婉、懇切。

　　用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。

　　二、辭職報告的基本格式與寫法

　　(一)標題

　　在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。

　　一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告”為標題。

　　標題要醒目，字體稍大。

　　(二)稱呼

　　要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

　　(三)正文

　　正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

　　首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

　　其次申述提出報告的具體理由。

　　該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導解決的問題等。

　　(四)結(jié)尾

　　結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

　　(五)落款

　　辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

　　正式的辭職報告范文【2】

　　自四月份入職以來，我一直都和喜歡，都很享受這份工作。

　　三年的時間里，無論是個人成長還是我的個人生活，公司都給予了很大的幫助，工作中公司給予我提供了一個良好的平臺和發(fā)展空間,讓我從中學習到許多關(guān)于營銷等方面的知識和技巧，生活中公司也給予了莫大的關(guān)懷，轉(zhuǎn)眼間，三年過去了我要重新確定我未來的方向，因為某些個人原因，我最終選擇了開始新的工作。

　　使出來昆明的我，感受到許多的情誼，我由衷地感謝公司這期間所給我的培養(yǎng)和各方面的幫助，也感謝公司其他員工在工作中的支持與協(xié)助!

　　古人云：相見時難別亦難，來云南能與公司結(jié)緣并與公司所有的人結(jié)下深厚友誼，是我到云南最為寶貴的東西，我們所有的人一起走過那么多的風雨歲月，相信我們無論什么時候，今后無論走到哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在恒鑫隆的這段經(jīng)歷而感到自豪，天下沒有不散的宴席，昨天的相遇也意味著今天的暫時的離別，離別很多時候是傷感的。

        但我們要用樂觀的心態(tài)去面對，因為今天的離別就是下次再次相聚的開始，人各有志，離去是不可避免的，由于自身家庭原因，還有目前在云南的生活狀況，以及自己志向所期待的，真的感謝公司對我的挽留，請趙總諒解我的匆忙。

　　三年的時間里，也有許多的不對之處，工作由于能力和經(jīng)驗的問題也給公司帶來了一些損失，請公司諒解，平時也與其他員工有過不愉快，也請大家能夠原諒!好合好散，開開心心的來，大家就該愉快地分開，今后無論走到哪里，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。

　　臨走之前我會把工作交接好的。

　　最后：我衷心地希望公司在趙總的帶領(lǐng)下，在不久的將來更輝煌，更美好……

　　我正式提交辭職報告，請公司給予批準。
 

　　員工辭職報告【3】

　　尊敬的各位領(lǐng)導：

　　我現(xiàn)在鄭重提出辭職!

　　我是××年畢業(yè)于×××，現(xiàn)年簽約于×××，同年至××見習，并工作至現(xiàn)在。

　　在工作實踐中，我先后參加了××，××等的建設(shè)等工作。

　　從參加工作到現(xiàn)在，從普通高速公路隧道到客運專線隧道，我始終未感覺到企業(yè)有任何進步，包括對人員的管理、對外企業(yè)的經(jīng)營等，至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態(tài)，這種狀態(tài)使自己無法在開放、競爭日趨激烈的××市場中游刃有余，只是茍延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種“死亡”的氣息。

　　在對員工的“再培養(yǎng)、再教育”的問題上，企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。

　　在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代潮流中，企業(yè)單位更應(yīng)該認識到：只有自己員工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高，企業(yè)才會有進步，在新環(huán)境中才會不困慌;只有自己員工不斷進步，企業(yè)才會有更加強勁的發(fā)展勢頭。

　　從目前現(xiàn)狀來看，企業(yè)單位給員工提供的“再培養(yǎng)、再教育”的機會少之又少，更是對員工自己“再學習”的選擇橫加干涉，顯現(xiàn)出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現(xiàn)自身價值，尤其是技術(shù)管理人員。

　　在生活待遇問題上，企業(yè)單位給技術(shù)管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經(jīng)濟都無法得以有效保障的員工，談什么對精神文明的追求。

　　在這種工作環(huán)境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。

　　為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關(guān)領(lǐng)導予以審查、批準。

【怎樣寫辭職報告書】相關(guān)文章：

怎樣寫辭職報告書優(yōu)秀02-20

辭職報告書12-01

辭職報告書01-02

辭職報告書12-08

怎樣寫辭職原因10-06

辭職報告書模板12-09

餐飲辭職報告書11-23

員工辭職報告書11-13

因病辭職報告書08-02

個人辭職報告書02-27