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答謝詞

年會(huì)企業(yè)員工代表答謝詞

時(shí)間:2022-10-08 20:50:03 答謝詞 我要投稿
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年會(huì)企業(yè)員工代表答謝詞

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年會(huì)企業(yè)員工代表答謝詞

  年會(huì)企業(yè)員工代表答謝詞【1】

  親愛(ài)的各位同事,尊敬的吳總:大家新年好!

  今天,我們懷著輕松喜悅的心情,歡聚在錢(qián)塘凱信大酒店,舉行宏遠(yuǎn)公司20XX年團(tuán)拜會(huì)暨答謝晚宴。

  在這個(gè)歡聚一堂的時(shí)刻,請(qǐng)?jiān)试S我代表宏遠(yuǎn)公司董事會(huì)、宏遠(yuǎn)公司管理團(tuán)隊(duì)和董事長(zhǎng)吳國(guó)健先生,向出席今天晚宴的全體同事們、兄弟姐妹們、朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

  20XX年,宏遠(yuǎn)公司又走過(guò)了積極發(fā)展的一年,盡管市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,但我們依然取得了可喜的成績(jī),營(yíng)業(yè)收入比上年同期增長(zhǎng)31%,凈利潤(rùn)更是強(qiáng)勁增長(zhǎng)了35%,雙雙突破歷史高位。

  去年的這個(gè)時(shí)候,也是在這里,我們深切地感受到國(guó)際金融危機(jī)給公司業(yè)務(wù)帶來(lái)的沖擊,并預(yù)言:隨著宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn),經(jīng)過(guò)xx年的蟄伏,20XX我們必將取得更大的成功。

  今天,在各位同事們共同的努力下,我們實(shí)現(xiàn)預(yù)言,分享成功。

  下面就由我向同事們簡(jiǎn)單回顧一下今年公司整體取得的各項(xiàng)成績(jī):

  在零售業(yè)務(wù)群組中,聯(lián)想零售事業(yè)部把金華和永康兩家門(mén)店納入了連鎖經(jīng)營(yíng)體系,使我們的連鎖專(zhuān)賣(mài)門(mén)店數(shù)量達(dá)到五家。

  并利用快速高效的出貨能力和出色的產(chǎn)品運(yùn)作取得了非常好的成效,在營(yíng)收方面撐起宏遠(yuǎn)公司的半壁江山。

  能取得如此驕人的業(yè)績(jī),除了方勤和李敏的成功領(lǐng)導(dǎo)外,最該感謝的就是奮戰(zhàn)在市場(chǎng)一線的銷(xiāo)售人員,他們的不懈努力取得了豐碩成果。

  就在前段時(shí)間聯(lián)想組織的全省SUPER SALES(超級(jí)銷(xiāo)售員)大賽中,分屬義烏宏遠(yuǎn)、金華宏遠(yuǎn)、永康宏遠(yuǎn)的寧凱、何燕軍、柳曉康三人一舉獲得了全省第一、第三和第九名的優(yōu)異成績(jī),一店和二店的兩位店長(zhǎng)賴(lài)富昌、葉光斌雙雙榮獲全省商用體驗(yàn)店十佳店長(zhǎng)的殊榮,使宏遠(yuǎn)公司的聯(lián)想專(zhuān)賣(mài)連鎖體系繼續(xù)保持著在聯(lián)想浙江大區(qū)的領(lǐng)先地位。

  組裝機(jī)事業(yè)部在做好日常店面運(yùn)營(yíng)之外,大力開(kāi)拓賓館酒店行業(yè),使行業(yè)大單源源不斷,并開(kāi)辟出了KTV這個(gè)細(xì)分市場(chǎng)。

  在高伯敏的帶領(lǐng)下,他們不只關(guān)注DIY電腦產(chǎn)品,而是根據(jù)客戶(hù)的需求量身定制各種產(chǎn)品和服務(wù),做精做深,最大限度的去滿足客戶(hù)的真正需求。

  這種經(jīng)營(yíng)策略使得組裝機(jī)部門(mén)跳出了與電腦城內(nèi)眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格戰(zhàn)的泥潭,贏利能力由此大幅提升,部門(mén)凈利潤(rùn)比上年同比增長(zhǎng)73%,成為公司各事業(yè)部中贏利增長(zhǎng)幅度最大的部門(mén)。

  外設(shè)耗材事業(yè)部則是低成本、高效率的典范,他們?nèi)松僦練飧,在傳統(tǒng)的辦公耗材產(chǎn)品上,僅僅占公司員工人數(shù)的1%,就創(chuàng)造出了占公司利潤(rùn)總額的10%的財(cái)富,我們所有人都要向他們表示充分的敬意。

  讓我們?nèi)w同事為零售業(yè)務(wù)群組的三個(gè)團(tuán)隊(duì)鼓掌……

  在行業(yè)業(yè)務(wù)群組中,一直充當(dāng)領(lǐng)頭羊的行業(yè)客戶(hù)事業(yè)部,銷(xiāo)售額比去年同比增長(zhǎng)近三成。

  取得了眾多高端行業(yè)客戶(hù)和前沿產(chǎn)品的成功案例,例如復(fù)元醫(yī)院PACS系統(tǒng)硬件集成、義烏法院庭審系統(tǒng)sybase核心數(shù)據(jù)庫(kù)遷移和Unix小型機(jī)更新、義烏法院的X射線安檢系統(tǒng)、義烏公安局警用地理信息系統(tǒng)云計(jì)算平臺(tái)、義烏出入境檢驗(yàn)檢疫局的服務(wù)器虛擬化、永康教育局下屬學(xué)校的校園網(wǎng)設(shè)備、義烏教育局下屬學(xué)校電腦和多媒體教學(xué)系統(tǒng)、義烏行政服務(wù)中心辦公設(shè)備搬遷和更新項(xiàng)目等。

  行業(yè)客戶(hù)部的服務(wù)器存儲(chǔ)類(lèi)產(chǎn)品在20XX年的出貨量達(dá)到了230臺(tái),遙遙領(lǐng)先于本地區(qū)同行,特別是在第三季度,連續(xù)刷新宏遠(yuǎn)公司的刀片服務(wù)器最大單筆訂單記錄。

  而在思科認(rèn)證、IBM技能認(rèn)證、H3C服務(wù)星級(jí)認(rèn)證、安全測(cè)評(píng)師考試等各項(xiàng)重要認(rèn)證中,行業(yè)客戶(hù)部有多名員工取得了認(rèn)證資質(zhì)。

  弱電工程部在20XX年初擴(kuò)大人員規(guī)模,加入新鮮血液,業(yè)務(wù)上發(fā)生了三級(jí)跳式的進(jìn)步。

  相繼取得了復(fù)元醫(yī)院監(jiān)控、法院監(jiān)控等項(xiàng)目,并一如繼往的與義烏供電局、義烏電信公司、義烏農(nóng)村合作銀行等大客戶(hù)保持緊密合作。

  在競(jìng)爭(zhēng)更激烈的情況下贏利能力卻得到了很大的提升。

  軟件應(yīng)用事業(yè)部在20XX年取得了一個(gè)令人矚目的成功案例——中國(guó)小商品城集團(tuán)的OA軟件項(xiàng)目,軟件部的同事在趙祖田的領(lǐng)導(dǎo)下,在與諸如用友、金蝶等國(guó)內(nèi)大牌軟件廠商的PK中,毫不怯場(chǎng),在合作伙伴的支持下,最終脫穎而出,取得了這個(gè)公司有史以來(lái)最大的軟件訂單。

  讓我們?nèi)w同事為行業(yè)業(yè)務(wù)群組三個(gè)部門(mén)的出色表現(xiàn)鼓掌……。

  服務(wù)業(yè)務(wù)群組是三大業(yè)務(wù)群組中最年輕的、最有沖勁的、最有朝氣的。

  正如吳總所說(shuō),服務(wù)業(yè)務(wù)是公司未來(lái)的發(fā)展方向。

  合同服務(wù)事業(yè)部成立后經(jīng)過(guò)幾年的探索和耕耘,灑進(jìn)了無(wú)數(shù)的汗水,終于在20XX年結(jié)下了累累碩果。

  他們的服務(wù)收入同比增長(zhǎng)了128%,也就是翻了一番還要多,這種勢(shì)頭只有一個(gè)詞能形容——井噴。

  但是親愛(ài)的同事們,你們知道嗎?在寒冷冬夜里,當(dāng)你們?cè)跍嘏谋桓C里沉浸在美夢(mèng)中的時(shí)候,合同服務(wù)部的同事也許正在騎著摩托趕往客戶(hù)處的路上;

  在五一十一黃金周,當(dāng)你陪著家人共享天倫之樂(lè)的時(shí)候,合同服務(wù)部的同事們卻面對(duì)著賓館客房上網(wǎng)審計(jì)系統(tǒng)、旅館業(yè)入住治安登記系統(tǒng)、服務(wù)業(yè)防偽稅控系統(tǒng)、網(wǎng)吧收費(fèi)管理系統(tǒng)等涉及服務(wù)行業(yè)的各個(gè)客戶(hù)的眾多報(bào)修需求而不得不放棄休假。

  客戶(hù)服務(wù)部是公司服務(wù)的對(duì)外窗口,客戶(hù)提出的各種服務(wù)要求都要盡量滿足,工作壓力很大。

  20XX年初,公司把承接數(shù)字電視轉(zhuǎn)換工作的部門(mén)也掛到了客戶(hù)服務(wù)部下面,除了義烏市的數(shù)字電視轉(zhuǎn)換外,他們積極走出去,又相繼承接了金華、永康的數(shù)字電視整轉(zhuǎn)工作,而在與同行公司競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中,不斷凸顯自己的優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能力和良好的態(tài)度,得到了用戶(hù)的交口稱(chēng)贊。

  值得一提的是,歷來(lái)由公司貼補(bǔ)資源的客戶(hù)服務(wù)部,20XX年取得了贏余,這是公司服務(wù)業(yè)務(wù)的一個(gè)新高度。

  把熱烈的掌聲送給服務(wù)業(yè)務(wù)群組兩個(gè)部門(mén)……謝謝。

  在這里,還有不得不提的兩個(gè)部門(mén),他們?cè)诤笄谏夏С,功勞簿上受到表(yè)P(yáng)的都是業(yè)務(wù)部門(mén),但這兩個(gè)部門(mén)付出的辛勤汗水也不比業(yè)務(wù)部門(mén)少,他們就是財(cái)務(wù)部和行政部。

  讓我們?nèi)w同事為財(cái)務(wù)總監(jiān)王旭花、行政總監(jiān)吳福生及他們領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)成員鼓掌……謝謝

  金華宏遠(yuǎn)20XX年的表現(xiàn)可以用四個(gè)字形容:風(fēng)馳電掣!在09年高速發(fā)展的前提下,20XX年繼續(xù)以70%的增長(zhǎng)速度成長(zhǎng),在包應(yīng)星、巫利慧的帶領(lǐng)下,全體金華同事的辛勤耕耘下,我們可以自豪地宣布,金華宏遠(yuǎn)已經(jīng)進(jìn)入了高鐵時(shí)代,在不遠(yuǎn)的將來(lái),必將在金華傲視群雄。

  感謝他們!

  在過(guò)去的一年,公司在IT領(lǐng)域繼續(xù)尋找業(yè)務(wù)的延伸。

  投資了義烏第一大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站:義烏熱線;

  義烏本地最大的網(wǎng)游公司:稠州棋盤(pán)游戲和牌類(lèi)游戲。

  說(shuō)了這么多,核心只有兩個(gè)字:感恩。

  正是由于在座各位同事的辛勤付出,才有上面講的這么多成績(jī),宏遠(yuǎn)公司經(jīng)歷的每一步成長(zhǎng)也都融入了在座各位滴下的汗水。

  我代表宏遠(yuǎn)公司董事會(huì)感謝你們,謝謝!!

  歲月如歌,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)瞬息萬(wàn)變,未來(lái)的路不可能一馬平川,做為本地IT業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),既是同行們追隨的目標(biāo),也是競(jìng)爭(zhēng)的目標(biāo),超越的目標(biāo),我們宏遠(yuǎn)人責(zé)任重大、壓力重大。

  我們的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和其他方面還存在許多不如人意的地方,給我們的客戶(hù)帶去不少麻煩,對(duì)此,我深感不安。

  不過(guò),我們有清醒的頭腦、有堅(jiān)定的決心、有強(qiáng)烈的信心去迎接挑戰(zhàn),去努力把“宏遠(yuǎn)電腦”這個(gè)品牌做得更好、更強(qiáng)。

  更何況我們最大的底氣正是來(lái)自于你們,在座的各位同事、各位朋友,你們是宏遠(yuǎn)公司堅(jiān)強(qiáng)的后盾、牢固的基石。

  最后,我提議,讓我們共同舉起酒杯,為我們的相聚快樂(lè)、為我們的友誼、為所有同事們的健康幸福,大家一起,干杯!!

  預(yù)祝大家新年快樂(lè),合家幸福,萬(wàn)事如意,謝謝大家!

  年會(huì)企業(yè)員工代表答謝詞【2】

  大家下午好。

  一樹(shù)百獲辭舊歲,五谷豐登喜迎春,激情滿懷的20XX年已經(jīng)過(guò)去,充滿希望的20XX年已然到來(lái)。

  回首20XX年,對(duì)××來(lái)說(shuō),是十分給力的一年,是繼往開(kāi)來(lái)的一年。

  這一年,在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,較好地完成了全年工作目標(biāo),取得了不俗的業(yè)績(jī),為十周年的發(fā)展寫(xiě)下了濃墨重彩的一筆。

  下面我們一起來(lái)回顧一下20XX年五點(diǎn)重要工作:

  一是重點(diǎn)項(xiàng)目取得突破。

  成功簽署了CBD資本運(yùn)營(yíng)大廈項(xiàng)目、與荊州市政府成功合作,即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級(jí)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

  這標(biāo)志著×× “立足北京”深化發(fā)展的決心,吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號(hào)角。

  二是已有產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。

  ××國(guó)際中心成功引進(jìn)知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場(chǎng)如期開(kāi)業(yè);北岸1292項(xiàng)目全面竣工;旺角購(gòu)物廣場(chǎng)品牌影響力不斷提升。

  三是新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得突破。

  資本運(yùn)營(yíng)為集團(tuán)創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益,智邦創(chuàng)新公司成功開(kāi)辟了新能源市場(chǎng)。

  <蓮山>

  四是管理水平有所提高。

  借助外部專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)對(duì)集團(tuán)組織管控、授權(quán)、人力資源管理體系進(jìn)行全面梳理和提升,確立了資本運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務(wù)板塊;財(cái)務(wù)管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道。

  五是企業(yè)文化不斷深入人心。

  十年的××已積淀了一定的優(yōu)秀文化,如敬業(yè)奉獻(xiàn)、執(zhí)著進(jìn)取、誠(chéng)信責(zé)任、合作創(chuàng)新等,通過(guò)組織年會(huì)、慶典、競(jìng)賽、培訓(xùn)等方式,這些文化已深入人心,不斷激勵(lì)著大家努力前進(jìn)。

  這是××十年磨劍,厚積薄發(fā)的初始。

  總結(jié)××十年歷程,我們走過(guò)的路并不平坦,前進(jìn)的每一步,都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅。

  在此,我想感謝和××一路走來(lái)的每一位員工,因?yàn)橛辛四銈,××才有這樣的成就,感謝你們的堅(jiān)持和努力,我想向你們說(shuō)一聲:“謝謝你們!擁有你們,我感到驕傲!”

  我曾經(jīng)多次說(shuō)過(guò),××是一個(gè)激情成就夢(mèng)想的舞臺(tái)。

  十年來(lái),××的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實(shí)力。

  當(dāng)下集團(tuán)已進(jìn)入第三個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃期,經(jīng)過(guò)十年打拼與積淀的××已具備一定的實(shí)力,未來(lái)的××必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè),這個(gè)目標(biāo)符合全體××人的期望。

  受人尊敬,簡(jiǎn)單的說(shuō)就是當(dāng)你告訴客戶(hù)、家人、朋友“我在××工作”時(shí),他們會(huì)投以你無(wú)比羨慕和崇敬的目光。

  因此,為成就偉大事業(yè),我需要大家,需要所有的××人。

  “為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學(xué),為萬(wàn)世開(kāi)太平!边@是北宋理學(xué)家張橫渠的名言,一直為后世推崇和傳頌,主要是說(shuō)士大夫和知識(shí)分子的使命,要為真理,為學(xué)術(shù),為天下?lián)鹬負(fù)?dān)。

  而我常常用這句名言來(lái)自勉,做為××的掌舵人,即使做不到為天地立心,能否為所有追隨××的人擔(dān)當(dāng)起立心之責(zé),同樣,××的團(tuán)隊(duì)能否為××的發(fā)展擔(dān)起立制之任呢。

  下面,我從“二立、二為”四個(gè)方面來(lái)與大家分享我的觀點(diǎn)。

  第一、立××之心。

  孔子曰:民無(wú)信不立。

  在任何一項(xiàng)事業(yè)背后,必須存在一種無(wú)形的精神力量。

  所謂為××立心就是構(gòu)建××的精神價(jià)值體系。

  現(xiàn)在××存在著思想不統(tǒng)一、工作動(dòng)力不強(qiáng)、責(zé)任不到位等現(xiàn)象,換言之,××沒(méi)有形成核心價(jià)值觀,沒(méi)有形成鐫刻人心的企業(yè)文化,這是制約我們發(fā)展的最大問(wèn)題。

  巴金曾說(shuō)過(guò):支配戰(zhàn)士行動(dòng)的是信仰。

  他能夠忍受一切艱難痛苦,而達(dá)到他所選定的目標(biāo)。

  今日××已經(jīng)不是求生存的階段,我們需要的不單單是財(cái)富的積累,我們更需要文化的累積,企業(yè)信仰的塑造,這將是推動(dòng)企業(yè)不斷向前的核心力量。

  因此我們必須給×ד立心”,立創(chuàng)業(yè)之心,立發(fā)展之心,立奉獻(xiàn)之心,立責(zé)任之心,實(shí)現(xiàn)由價(jià)值驅(qū)動(dòng)向企業(yè)文化引導(dǎo)的轉(zhuǎn)換,將工作變?yōu)槭姑,煥發(fā)出全員主動(dòng)性和創(chuàng)造力,提升企業(yè)軟實(shí)力。

  第二、立××之制。

  韓非子說(shuō):圣王者不貴義而貴法,法必明,令必行,則已矣。

  深刻闡述了制度、法規(guī)的重要性。

  孟子也說(shuō)“不以規(guī)矩,不能成方圓”。

  這里提到的“法”和“規(guī)”就是我們所說(shuō)的制。

  十年發(fā)展的××積淀了成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),也形成了眾多固有的管理習(xí)慣、作風(fēng)、思維等,或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變。

  以目標(biāo)為導(dǎo)向,以制度作保證,以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立,將是成就下一個(gè)十年輝煌的關(guān)鍵。

  在20XX年,我們舉全集團(tuán)之力,建立了清晰的母子公司管理架構(gòu),明確了權(quán)責(zé)關(guān)系,制定了科學(xué)的育人、用人、留人的人力資源管理機(jī)制,這些都是××以發(fā)展的視角因勢(shì)利導(dǎo),以制治企的重大布局。

  接下來(lái),我們首當(dāng)其沖的工作便是將這種“制”嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行下去,為××持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內(nèi)在動(dòng)力。

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