關于中國大學生就業(yè)壓力調查報告
在某些事情不明真相時，我們就需要去粗取精地分析研究，我們在調查結束后還需要完成調查報告。在寫之前，要先考慮好內容和結構喔！下面是小編為大家收集的中國大學生就業(yè)壓力調查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
繼20xx年高校畢業(yè)生人數(shù)突破700萬之后，今年的畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)新高，達749萬。
就業(yè)第一，創(chuàng)業(yè)第二，考研出國略“失寵”
在畢業(yè)生的就業(yè)選擇中，超過半數(shù)的人（8973人，57%）認為應該找工作就業(yè)，有創(chuàng)業(yè)想法的人數(shù)占到23%，明顯超過今年選擇考研的人數(shù)。20xx年選擇“考研”的比例較前一年有明顯下降，僅占到13.2%。
高學歷不再是求職者所追求的主要目標，往年的考研大軍今年已有相當一部分分流到了直接就業(yè)和創(chuàng)業(yè)這兩支隊伍中去了。這可能也是導致今年就業(yè)壓力回升的一個原因之一。
在國家211工程高校中，“考研”位居第二，在其他類型的學校中，排在第二位的是“創(chuàng)業(yè)”。而出國近年來排在最末，3.1%認為應當出國深造，3.5%認為可以等幾年再說。
期望月薪上漲66%
大學生平均期望月薪相比2017年上漲了1830元，達到5510元。從2009年到2017年的7年期間，每一年的平均期望月薪分別是2657元、3057元、5537元、4592元、3683元、3680元、5510元。
近一半畢業(yè)生選擇二線城市就業(yè)
本次調查中，近半數(shù)（48.8%）的被調查者表示希望去省會城市及計劃單列市這樣的二線城市工作，僅有14%的人表示希望去直轄市。連續(xù)幾年的調查結果都一致顯示：在選擇期望工作地點時，大學生求職者對省會城市與計劃單列市這樣的二線城市的選擇比例每年都在50%上下！其次選擇的工作地點是地級市，而以直轄市為代表的一線城市僅排在第三位。
百戰(zhàn)不殆
五大求職壓力大揭密
1、工科低壓，商科高壓
經濟/金融類專業(yè)的群體感受到的壓力最大，機械類的群體感受到相對最小的壓力。
2、學霸們沒壓力，出國黨卻壓力山大
兩類重點高校的學生所體驗到的就業(yè)壓力均明顯低于其他四類普通高校。好學校的畢業(yè)生在就業(yè)時普遍擁有的優(yōu)越或者優(yōu)勢心理。
與2017年不同的是，2015年畢業(yè)后打算出國的學生，在幾類人群中所體驗到的壓力最大。相對于有明確目標的人來說，那些困惑于選擇而仍然沒有主意的大學生，顯然也會承受更多的壓力。
3、學生會和兼職是減壓神器
擔任過學生干部的求職者所體驗到的就業(yè)壓力顯著低于沒有擔任過學生干部的求職者。
有過兼職經歷的求職者在應對壓力的方式上更多的采用積極的自我調整，而更少采用消極應對。
4。人往低處走反而壓力大
隨著期望工作地點從一線的直轄市到基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，求職者的壓力體驗幾乎呈現(xiàn)直線上升的趨勢，期望“往低處走”的人表面上似乎回避了大城市的外在現(xiàn)實壓力，但實際上可能會體驗到更多的內在心理壓力，諸如擔心他人的看法、個人職業(yè)發(fā)展等等。
5、薪酬期望高壓力低
求職者的壓力體驗基本上有隨著期望月薪的增加而降低的趨勢，換言之，過低的期望月薪反而體驗到更高的壓力。
自身能力強、壓力體驗小的求職者，在求職時有相對高的期望月薪；而自身能力弱、壓力體驗大的求職者，在求職時自然會有相對較低的期望月薪。
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