廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告

　　導(dǎo)讀：本次調(diào)查總樣本量達(dá)到189萬(wàn)，數(shù)據(jù)覆蓋廣東8個(gè)城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區(qū))，34個(gè)行業(yè)，318個(gè)職位。

　　你的月薪拖了你所在城市的后腿了嗎?16日，中國(guó)南方人才市場(chǎng)連續(xù)第十年出版發(fā)行《南方人才年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》。

　　你的月薪拖了你所在城市的后腿了嗎?16日，中國(guó)南方人才市場(chǎng)連續(xù)第十年出版發(fā)行《南方人才年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》，深圳連續(xù)3年居于榜首，平均月薪為7631元。廣州以平均月薪6911元排名第二�；葜菔壮�佛山，躍居第三名。

　　本次調(diào)查總樣本量達(dá)到189萬(wàn)，數(shù)據(jù)覆蓋廣東8個(gè)城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區(qū))，34個(gè)行業(yè)，318個(gè)職位。

　　318個(gè)職位平均月薪增幅不同，增幅最高達(dá)40%

　　調(diào)查結(jié)果顯示，2015年所調(diào)查的318個(gè)職位平均月薪增幅不同。增幅最高的約為40%，而去年最高約為15%;增長(zhǎng)幅度最低的約為0.1%;所有職位的平均增幅約為4%，與去年持平。

　　2015年與2014年相比，不同性質(zhì)的企業(yè)平均薪酬增幅相差較大，增幅最高的是國(guó)有企業(yè)，達(dá)到12.1%，而民營(yíng)企業(yè)相比去年平均月薪下降 0.4%。不同學(xué)歷的平均增幅約為2%，與去年持平，其中�？萍耙韵聦W(xué)歷的平均月薪增幅較大，本科及以上學(xué)歷的平均月薪均出現(xiàn)不同程度的下降。

　　在廣東穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策措施下，不同地區(qū)的平均月薪均有不同程度的增長(zhǎng)，增幅處于1.2%-6.6%之間，平均增幅約為4.1%。薪酬水平位居前三位的城市分別為深圳、廣州和惠州。

　　深圳連續(xù)3年居榜首，惠州首超佛山居第三

　　本調(diào)查以珠三角的七個(gè)城市和潮汕地區(qū)作為調(diào)查對(duì)象。深圳連續(xù)3年居于榜首，平均月薪為7631元。廣州位居第二位，平均月薪為6911元�；葜菔壮�佛山，躍居第三，東莞、中山緊隨兩者之后，惠州、佛山、東莞、中山四市相比總體差距不大，極差不足300元，而潮汕地區(qū)則始終保持著較低的薪酬水平。

　　2015-2016年度廣東地區(qū)薪酬排行：

　　1、深圳薪酬平均月薪 7631元/月

　　2、廣州地區(qū)薪酬平均月薪 6921元/月

　　3、惠州平均月薪 6321元/月

　　4、佛山平均月薪 6256元/月

　　5、東莞平均月薪 6245元/月

　　6、中山平均月薪 6025元/月

　　7、珠海平均月薪 5970元/月

　　8、潮汕平均月薪 5068元/月

　　廣東打工哪里強(qiáng)?深圳第一廣州第二

　　據(jù)了解，這是南方人才市場(chǎng)連續(xù)第十年發(fā)布廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告。今年的調(diào)查總樣本量達(dá)到189萬(wàn)，數(shù)據(jù)覆蓋廣東8個(gè)城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區(qū))，34個(gè)行業(yè)，318個(gè)職位。

　　小編發(fā)現(xiàn)，2015年所調(diào)查的318個(gè)職位平均月薪增長(zhǎng)幅度相差較大，增長(zhǎng)幅度最高的約為40%，2014年最高的約為15%;增長(zhǎng)幅度最低的約為0.1%。但所有職位的平均增幅約為4%，與去年持平。

　　在廣東穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策措施下，不同地區(qū)的平均月薪均有不同程度的增長(zhǎng)，增幅處于1.2%至6.6%之間，平均增幅約為4.1%。薪酬水平位居前三位的城市分別為深圳、廣州和惠州。

　　調(diào)查顯示，深圳已連續(xù)3年保持榜首位置，本次發(fā)布的平均月薪為7631元。廣州位居第二位，平均月薪為6911元�；葜菔壮�佛山，躍居第三，東莞、中山緊隨兩城之后，四個(gè)城市相比總體差距不大，極差不足300元，而潮汕地區(qū)則始終保持著較低的薪酬水平。

　　事實(shí)上，越來(lái)越多的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，雖然“北上廣深”還是就業(yè)季里的熱門選擇，但也有數(shù)據(jù)進(jìn)一步證實(shí)，這幾個(gè)超大型城市的吸引力正在降低，尤其是二線城市的薪酬與一線城市趨近。在90后已成為畢業(yè)生主體的當(dāng)下，他們選擇就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的城市時(shí)，所持的態(tài)度和標(biāo)準(zhǔn)逐漸發(fā)生了一些細(xì)微的變化。

　　中山大學(xué)管理學(xué)系2015屆畢業(yè)生張恒，在同學(xué)眼里拿offer拿到手軟，他可以去當(dāng)廣州的公務(wù)員、上海的公務(wù)員、建設(shè)銀行東莞分行職員。同學(xué)們認(rèn)為，廣州或上海市的公務(wù)員肯定會(huì)是他的不二選擇。但是，張恒的決定讓很多人“不能理解”。他最終選擇了建設(shè)銀行東莞分行職員，而上海的公務(wù)員，是他第一個(gè)pass掉的崗位。

　　“一線城市生活壓力很大，也沒(méi)有歸屬感�！睆埡阏f(shuō)。大三暑假的時(shí)候，他曾先后在廣州、深圳多家金融類公司、媒體實(shí)習(xí)，每天早上7點(diǎn)多擠地鐵去上班，下班回到學(xué)校已經(jīng)是晚上9點(diǎn)多了。最終，張恒決定放棄一線城市�！拔腋�愿意把一線城市當(dāng)作是上學(xué)、旅游的城市，而不是工作和居住的城市。作為一個(gè)本科生，我感覺(jué)在北上廣深發(fā)展就算工資相對(duì)高一些，也沒(méi)有多大優(yōu)勢(shì)�！睆埡阏f(shuō)。

　　廣東各行業(yè)平均工資表一覽

　　金融業(yè)以平均月薪7622元居行業(yè)首位，住宿和餐飲業(yè)平均月薪增幅最小

　　從行業(yè)來(lái)看，金融業(yè)以7622元的平均月薪位居行業(yè)首位，咨詢與調(diào)查業(yè)、廣電及文化藝術(shù)業(yè)分別以6985元和6600元的平均月薪居于第二和第三位。薪酬水平最低的三個(gè)行業(yè)分別是采礦/地質(zhì)/金屬/石油業(yè)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、儀表/衡器/電工/文化機(jī)械制造業(yè)，平均月薪處于 4160-4469元之間。

　　平均月薪增幅最大的行業(yè)為電氣/電工機(jī)械及器材制造業(yè)，這與企業(yè)通過(guò)提升員工薪酬水平吸引和留住人才，以緩解近年來(lái)制造業(yè)頻現(xiàn)的“用工荒”有著密切關(guān)系。此外，由于近年來(lái)國(guó)家不斷增加對(duì)社會(huì)服務(wù)類行業(yè)的系列扶持政策以及深化體制改革，居民服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生、社會(huì)保障/福利業(yè)的薪酬水平連續(xù)兩年迅速增長(zhǎng)，今年的增幅更是達(dá)到25%以上。平均月薪增長(zhǎng)幅度最小的行業(yè)為住宿/餐飲/旅行社，可能是由于行業(yè)發(fā)展較為成熟，從業(yè)人員準(zhǔn)入門檻較低所致。

　　本科及以上學(xué)歷平均月薪下降，最大降幅16.8%

　　從學(xué)歷來(lái)看，大專及以下學(xué)歷的平均月薪增長(zhǎng)較快，最大增幅達(dá)到19.8%，本科及以上學(xué)歷的平均月薪出現(xiàn)不同程度的下降，最大降幅達(dá)到16.8%，因?qū)W歷造成的薪酬差距有明顯縮小的趨勢(shì)。

　　近年來(lái)企業(yè)對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員(尤其是高級(jí)技工等職中類人才)的需求越來(lái)越大，市場(chǎng)需求是促使學(xué)歷間月均薪酬差距縮小的主要原因。

　　根據(jù)報(bào)告,今年高中學(xué)歷平均月薪水平為3528元/月,中專為4555元/月,大專為5821元/月,本科為7431元/月,碩士為8368元/月,博士為10191元/月。

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