學生調(diào)查報告

時間：2024-10-08 10:44:45 調(diào)查報告我要投稿

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【推薦】學生調(diào)查報告集錦五篇

　　在我們平凡的日常里，越來越多人會去使用報告，報告具有成文事后性的特點。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編為大家整理的學生調(diào)查報告5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【推薦】學生調(diào)查報告集錦五篇

學生調(diào)查報告篇1

　　我國大學擴招后，應(yīng)屆大學畢業(yè)生越來越多，就業(yè)也就面臨著更大的挑戰(zhàn)。這個方面和國際經(jīng)濟形式近3年來連遭打擊，一方面和中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)體制和教育改革落后有關(guān)，更和當今大學生的就業(yè)觀滯后有關(guān)。針對這一社會現(xiàn)象，此次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷580份，實際547份，回收率為94.3%。調(diào)查文件采用單項選擇、不定項選擇和主觀題三種方式往返答題目。題目涉及大學生就業(yè)期看、就業(yè)素質(zhì)的自我評價、高校就業(yè)指導工作、擇業(yè)與就業(yè)的影響因素等方面，旨在對大學生就業(yè)期看與實際就業(yè)的相關(guān)題目進行實證研究，為高校就業(yè)指導和人才培養(yǎng)提供資料與對策研究依據(jù)。

　　調(diào)查結(jié)果呈現(xiàn)出幾個題目：

　　一、多數(shù)學生對于“務(wù)實”有新的熟悉，就業(yè)期看趨向現(xiàn)實，主要表現(xiàn)在工作單位、工作區(qū)域等方面。

　�。�1）就業(yè)方向：先就業(yè)后擇業(yè)成為第一選擇

　　大學生在職業(yè)取向方面優(yōu)先考慮的前三項是“先就業(yè)后擇業(yè)”、“先擇業(yè)后就業(yè)”、“繼續(xù)深造”，它們分別為44.76%、28.57%、27.84%。調(diào)查顯示，在面得就業(yè)壓力時，多數(shù)學生表現(xiàn)出特有的自信與成熟。

　　在此題目的選擇中，特別值得關(guān)注的現(xiàn)象是“繼續(xù)深造”，這選項占27.84%，有過四分之一學生�？蠢^續(xù)學習，而且此風近年經(jīng)久不衰，且越演越烈。究其原因：一是知識經(jīng)濟時代的影響和人才素質(zhì)要求的進步；二是就業(yè)競爭激烈，優(yōu)越的職業(yè)需要優(yōu)秀的高層次人才；三是心理咨詢因素，有的大學生是為了緩解就業(yè)壓力，回避即時就業(yè)等因素。這一現(xiàn)象值得認真分析研究，其利與弊何在？其利在于緩解就業(yè)壓力，促進人才素質(zhì)的進步，改善我國人才結(jié)構(gòu)，增強我國高級人才的科技實力和國際競爭力。憂慮的是它反映出大學生心理咨詢素質(zhì)方面的欠缺，社會壓力的承受力不夠，面對激烈的社會競爭，有相當部分的大學生選擇了回避的方式，職業(yè)期看趨于“非風險化”。22.92%的同學對就業(yè)遠景持有“不容樂觀”的評價，這里除了客觀實在的因素影響外，更多的是學生的心理咨詢素質(zhì)因素題目。由此可見，高校加強就業(yè)指導和就業(yè)心理咨詢輔導工作是必要的。

　�。�2）就業(yè)取向：就業(yè)地區(qū)首選經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)

　　學生在選擇就業(yè)地區(qū)時，選擇經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)占66.54%。這說明兩個題目：一是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)除了有較可觀的工作待遇外，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)與國際接軌更便捷，更能為就業(yè)者提供再學習進步的機會，這與學生的“自我發(fā)展”、“自我實現(xiàn)”的需要密切相關(guān)。二是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的就業(yè)機會較其他不發(fā)達地區(qū)的高，且就業(yè)崗位多元化，這是吸引學生的一個重要原因。

　　二、影響學生擇業(yè)就業(yè)的因素突出。

　�。�1）多數(shù)學生對職業(yè)價值標準上，把“工資福利待遇”、“實現(xiàn)自我價值”作為重點考慮。兩項占的比例分別為36.62%、26%，具體情況調(diào)查結(jié)果見圖4。

　　這與學生實際就業(yè)時考慮的因素一致，即把薪金與個人價值和能力的體現(xiàn)作為重點考慮因素。調(diào)查顯示，學生的就業(yè)除了受薪酬的影響外，人生價值觀中個人因素也很突出。但是，學生在進行人生選擇時較多考慮個人因素，較少考慮社會需要，即使在追求自我實現(xiàn)時也折射出主要夸大的是“自我”而非“社會”的需要。對于這現(xiàn)象的利弊值得我們研究與思考。

　�。�2）在就業(yè)過程中，有44%的學生以為“經(jīng)驗及實踐能力”為最重要的因素。而“學歷”、“畢業(yè)院校或?qū)I(yè)”、“應(yīng)聘技巧”則各占10.48%、10.34%、12.69%。這可能與用人單位在招聘時的要求有關(guān)。

　　三、多數(shù)學生對就業(yè)素質(zhì)的評價都有比較明確的熟悉，明確自身的上風與劣勢。

　�。�1）多數(shù)學生的上風為“理論基礎(chǔ)”、“專業(yè)技能”。

　�。�2）有半數(shù)以上的學生以為自己的“實踐能力”、“競爭與風險意識”處于劣勢狀態(tài)，它們分別達到了33.07%和30.69%；在學生以為自己最缺乏的素質(zhì)方面中，“創(chuàng)新能力”、“實踐工作能力”、“專業(yè)知識與技能”被納進了前三項選擇。其總的原因可能是，一方面知識更新迅速，知識越來越深，越來越廣，職業(yè)素質(zhì)越來越綜合；另—方面學校教育滯后，教育的知識結(jié)構(gòu)不盡公道，使大學畢業(yè)生就業(yè)時普遍有壓力感和不適應(yīng)感，對自己所學習和把握的知識與技能缺乏自信。再一方面學生勇于挑戰(zhàn)的心理咨詢素質(zhì)還沒形成；在創(chuàng)新能力的培養(yǎng)方面，說得多卻做得少，培養(yǎng)的覆蓋范圍也相對狹小，主要的原因是缺乏培養(yǎng)的環(huán)境。除了進步學生的專業(yè)知識水平外，如何進步學生勇于挑戰(zhàn)的心理咨詢素質(zhì)和如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力也將成為高校就業(yè)指導的兩大課題。

　　四、目前高校的就業(yè)指導與學生的需求處于不平衡狀態(tài)。

　�。�1）有過半數(shù)的學生反映：“不太滿足”學生就業(yè)的指導工作。

　�。�2）學生“�？磳W校在大學生就業(yè)成才方面著重給予哪些指導和幫助”時，

　　學生們有48.96%選擇“提供更多實踐機會”，而“加強創(chuàng)新能力培養(yǎng)”和“注重社交能力指導”也占據(jù)一定的分量。從國家政策和從現(xiàn)實需要上出發(fā)，學生需要從就業(yè)觀念向創(chuàng)業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。在調(diào)查中，學生以為“培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)精神”是轉(zhuǎn)變大學生就業(yè)觀念的關(guān)鍵（占34.21%）；而“加強高校就業(yè)指導”與“其他因素”也占很大的份量。針對目前高校的就業(yè)指導工作，基本上還是局限于信息發(fā)布、政策宣傳、技巧培訓、協(xié)議辦理等服務(wù)性工作。調(diào)研建議，就業(yè)成才導航體系應(yīng)覆蓋大學教育全過程。目前大部分高校的就業(yè)指導中心，仍然主要面對畢業(yè)班，但此時他們大多有“書到用時方恨少”的遺憾。就業(yè)指導工作亟待從畢業(yè)班向低年級學生輻射，貫串大學教育全過程。具體來說，就業(yè)成才導航體系應(yīng)該涵蓋專業(yè)知識技能導航，如學習方法指導、新思想新觀念先容、個人完善知識結(jié)構(gòu)幫助等；健康成才導航，通過實施結(jié)對服務(wù)、心理咨詢指南、交流討論，對大學生在就業(yè)求知和個人成長過程中可能出現(xiàn)的心理咨詢困擾排憂解惑；法律導航，普及法律知識，加強法治意識、引導誠信意識。

　　從調(diào)查所反映出的題目來看，進一步實現(xiàn)我校學生就業(yè)指導工作的治理規(guī)范化，特別是如何把就業(yè)指導工作切實納進學校教書育人的整體工作軌道，還有值得深進研究和改進的地方。

　　擇業(yè)是人生的一次重要選擇，也是對大學生綜合素質(zhì)尤其是心理咨詢素質(zhì)的一次檢驗。新形勢下大學生的擇業(yè)心態(tài)十分復(fù)雜，各種矛盾和沖突交織在一起，對此我們應(yīng)當進行認真的分析并加以積極的引導、疏導。

　　通過調(diào)查，我們可以得出以下結(jié)論：

　　一、大學生擇業(yè)心態(tài)特點

　　1.成就動機水平高，但害怕面對現(xiàn)實。大學生有強烈的成就感。在擇業(yè)中，大學生的追求和憧憬更為強烈，有著希看成功和報效社會的強烈傾向。他們愿意為祖國繁榮富強貢獻氣力，有較高的抱負水平。不過現(xiàn)實卻有諸多不盡人意之處。

　　2.擇業(yè)心理咨詢期看高，但缺乏信心和競爭力�，F(xiàn)代大學生的心理咨詢期看值從進校開始就很高。這種高期看值歷經(jīng)四年更加高漲，大學生的擇業(yè)心理咨詢期看值高就是其中一個突出表現(xiàn)。

　　3.實現(xiàn)自身價值愿看強，但缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的心理咨詢預(yù)備。隨著改革開放的深進和市場經(jīng)濟體制的建立，大學生擇業(yè)十分重視自身價值，追求自我實現(xiàn)，愿意根據(jù)自己的專業(yè)到祖國需要的地方往，到他們以為能實現(xiàn)自己“價值”的單位往。可是，他們?nèi)狈ζD苦創(chuàng)業(yè)的`心理咨詢預(yù)備，現(xiàn)實中不愿到艱苦的地方、到邊遠山區(qū)、到基層往。大學生想走捷徑，幻想成才的道路一帆風順。他們固然也愿為國家繁榮富強作貢獻，卻過分夸大自我價值；有實現(xiàn)自身價值的雄心壯志，但對吃苦刻苦恐懼，沒有充分做好艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的心理咨詢預(yù)備，產(chǎn)生恐懼和彷徨，形成強烈的心理咨詢矛盾。

　　4.全面素質(zhì)重要性意識強，但自身欠缺且培養(yǎng)不夠。大學生就業(yè)競爭是十分激烈的，主要是全面素質(zhì)（綜合素質(zhì)）競爭。大學生對全面素質(zhì)重要性的熟悉十分明確，但是有些人大學四年卻未得到很好的培養(yǎng)。

　　二、大學生擇業(yè)心態(tài)矛盾沖突原因

　　1.畢業(yè)生自身處于矛盾期。首先，大學生擇業(yè)是在各種矛盾中的艱難選擇。如自我與客我矛盾、理想與現(xiàn)實矛盾、奉獻與索取矛盾、社會需求與自身實力矛盾等。其次，大學生正處于人生心理咨詢矛盾的突出時期。他們心理咨詢發(fā)展不穩(wěn)定、不平衡、不健全往往會產(chǎn)生種種矛盾。再次，大學畢業(yè)生有相當部分心理咨詢還不成熟，所以形成的個性心理咨詢特征有較大的差異，在擇業(yè)中就表現(xiàn)出內(nèi)在心理咨詢特征的復(fù)雜性與矛盾性。

　　2.高等教育處于過渡期。當前，高校進行大幅度擴招，就業(yè)崗位跟不上畢業(yè)生數(shù)目的快速增長和無法完全滿足畢業(yè)生的期看。如何適應(yīng)這種新形勢、新情況，進行專業(yè)結(jié)構(gòu)、課程設(shè)置、教學內(nèi)容、教學進度等改革，進步師資水平，加強高校的配套發(fā)展，培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的人才，有效教育和引導大學生轉(zhuǎn)變觀念和調(diào)整心態(tài)，保證他們擇業(yè)活動的順利開展，是高校甚至全社會值得研究和探討的題目，這個題目的緊迫性和重要性應(yīng)引起我們的關(guān)注。但是高校無法在短時間內(nèi)適應(yīng)這種新形勢、新情況，它是一個長期性和漸進性的過程。這種狀況是畢業(yè)生產(chǎn)生不同擇業(yè)心態(tài)的直接原因。

　　三、調(diào)整大學生擇業(yè)心態(tài)

　　我們應(yīng)當正確熟悉大學生擇業(yè)心態(tài)中的種種矛盾沖突，決不能籠統(tǒng)地以為都是消極心態(tài)。大學生擇業(yè)的矛盾心態(tài)使其碰到困難、挫折和沖突是不可避免的，既有積極方面，又有消極方面，但積極方面是主流。這種矛盾心態(tài)是其成長過程中的心理咨詢現(xiàn)象和心理咨詢發(fā)展趨向成熟的動力。除了大學生本身要努力尋求積極的解決辦法外，高校與社會也要加強教育和引導，使他們保持穩(wěn)定、積極、正確的擇業(yè)心態(tài)進行公道擇業(yè)。

　　1.大學生要全面提升自身綜合素質(zhì)。21世紀經(jīng)濟、科技的競爭回根到底是人才的競爭。市場經(jīng)濟條件下畢業(yè)生在人才市場的競爭主要是綜合素質(zhì)的競爭，大學生在大學四年應(yīng)留意自己各方面素質(zhì)的培養(yǎng)，提前做好擇業(yè)預(yù)備。自覺培養(yǎng)自己的道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體心理咨詢素質(zhì)等，培養(yǎng)自己的交際能力、創(chuàng)新能力、運用知識的能力，增強自己的競爭力和自信心，使自己成為適應(yīng)社會需要的合格人才。

　　2.畢業(yè)生要進行擇業(yè)心態(tài)的自我調(diào)整。在擇業(yè)中，不可避免地會碰到困難、挫折、矛盾和沖突，畢業(yè)生應(yīng)學會全面了解社會，客觀地分析、評價自我，使理想自我與現(xiàn)實自我同一起來，正確處理理想與現(xiàn)實的矛盾關(guān)系，根據(jù)社會需求正確解決自己就業(yè)定位題目，調(diào)整自己的擇業(yè)心態(tài)。

　　3.學校應(yīng)加強全方位的就業(yè)指導工作。學校要適應(yīng)新形勢，采取相應(yīng)改革措施。除了對大學生進行專業(yè)知識教育，培養(yǎng)學生各方面素質(zhì)、能力外，還要進一步開展社會實踐活動和心理咨詢咨詢活動，引導大學生樹立正確的擇業(yè)觀，客觀地進行自我評價，增強他們的心理咨詢素質(zhì)和在人才市場上的競爭力，培養(yǎng)出適應(yīng)社會需求的合格人才。高校還應(yīng)大力加強就業(yè)技巧指導，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息。

　　4.社會和畢業(yè)生家長要給予積極的關(guān)注和引導。社會要努力為大學生提供良好的擇業(yè)環(huán)境，為畢業(yè)生提供更多的擇業(yè)機會，完善就業(yè)市場和人事制度，建立真正的公正、公平的競爭機制。這是對大學生擇業(yè)心態(tài)調(diào)適的最有力的措施。另外，家長和親友要主動關(guān)心畢業(yè)生擇業(yè)期間的心理咨詢變化，積極配合學校，幫助他們樹立正確的擇業(yè)觀，緩解心理咨詢壓力，使他們有積極、健康的擇業(yè)心態(tài)。

　　時下又是畢業(yè)生就業(yè)的高峰了，很多人已開始進進“準工作”狀態(tài)。快速成長是每個畢業(yè)生的理想，但好高騖遠的策略會讓他們賠上老本。因此，必須從基本做起，累積實力，才能在穩(wěn)健中不斷增長才干，獲得職位的升遷與報酬的增加。

　　選準原點——從基本做起

　　應(yīng)屆生別圖高職位，現(xiàn)在很多公司在招聘中都美其名曰招聘“銷售經(jīng)理”、“客戶主任”來吸引應(yīng)屆生前往應(yīng)聘。當學生信以為真地往了，才被告知是從事拉廣告、直銷、甚至是陪客戶飲酒等工作。有些學生不愿意屈就，憤而離開；可也有些學生、特別是一些外地來的大學生，迫于工作難找就委曲留了下來。實在一般而言，大學畢業(yè)生就業(yè)也應(yīng)該從基本做起。在一兩年工作期間，表現(xiàn)出你的天分和潛力，被治理層認可，才會把你放上治理崗位。所以，現(xiàn)在開始，腳踏實地地努力。

　　青島啤酒股份有限公司人力資源部經(jīng)理于東興講：“從基本做起，即使高學歷的人也要風雨無阻跑業(yè)務(wù)扎扎實實從基層做起，這就是青啤的用人風格。企業(yè)用人，專業(yè)不重要，看中的是人本身：有潛質(zhì)，有良好的適應(yīng)能力。讓吃苦刻苦成就你的職業(yè)生涯。”

　　有些治理專業(yè)的學生往往會被這樣的觀念束縛：“我是學治理的，是治理人的，怎么甘心從基層做起呢？”這種想法往往限制了他們自身在企業(yè)里的發(fā)展。事實上，專業(yè)技術(shù)人才從事治理，往往更加到位。凡事要從基本做起，假如脫離了企業(yè)運行的過程，變得浮于表面，難以忍受平淡，那對個人的職業(yè)成長是非常不利的。

　　腳踏實地——不要眼高手低。即使是學校最優(yōu)秀的畢業(yè)生，能在短時間內(nèi)轉(zhuǎn)換為優(yōu)秀員工的人也是很少見的。心態(tài)不正確，異想天開，甚至有嚴重的幼稚病，是畢業(yè)生的另一大通病。

　　一個剛剛畢業(yè)走進社會的年輕人，應(yīng)該帶著學習的態(tài)度往對待工作，專業(yè)再好，經(jīng)驗?zāi)憧側(cè)狈Π�，眼高手低，看不起試用期是不對的。實在試用期不是你吃了虧，而是公司給你發(fā)工資培訓。即使是經(jīng)過比較系統(tǒng)的培訓再上崗，也是以犧牲服務(wù)質(zhì)量為代價的。很多畢業(yè)生往往一味追職位提升、工資增長，沒有考慮到表現(xiàn)，以致于必須都會為此付出一筆他們自己沒有意識到的代價。更有些畢業(yè)生隨時都在改變策略性目標，并在上班時這山看著那山高，導致不能全心投進工作，影響了工作績效與上級的評價。

　　換位思考——深化老板滿足度

　　一個初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生到馳騁職場的成功人士，必然經(jīng)過艱難的成長歷程。要知道公司聘用有工作經(jīng)驗的人時，可以依據(jù)他以往的工作業(yè)績對其進行評估，而對新近畢業(yè)的學生，剛幾乎無據(jù)可查。博思人才網(wǎng)高級獵頭顧問滕超臣常將聘用大學生比作將酒存在地窖里賭未來，有些人可以發(fā)展成“濃香可口的美酒”，而另一些人則會讓人失看。企業(yè)用人的目的是什么？是為自身創(chuàng)造價值。而你的薪水是不可能超過你為企業(yè)創(chuàng)造的價值的。這是人力資源治理的公理。在這個公理的條件下，我們來看看企業(yè)為什么而招人，企業(yè)發(fā)你薪水，是為了買他所需要的技能，買你現(xiàn)在的績效，而不是為了給你的大學學費買單。

　　畢業(yè)生都是商品，我們的目標是在人才市場上把自己賣個好價錢，目的是要較高的收進和一個好的職業(yè)發(fā)展。所以我們現(xiàn)在所作的一切都應(yīng)當滿足企業(yè)的要求，符合企業(yè)的標準，而不是首先滿足自己的愿看�，F(xiàn)代職場中，很多企業(yè)的員工凡事都得過且過，做事不到位，在他們的工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：

　　——5%的人看不出來是在工作，而是在制造矛盾，無事必生非=破壞性地做；

　　——10%的人正在等待著什么=不想做；

　　——20%的人正在為增加庫存而工作=“蠻做”、“盲做”、“胡做”；

　　——10%的人沒有對公司做出貢獻=在做，而是負效勞動；

　　——40%的人正在按照低效的標準或方法工作=想做，而不會正確有效地做；

　　——10%的人屬于正常范圍，但績效仍然不高=做不好，做事不到位。

　　——5%的人屬于高績效人士，做事到位。

　　老板們欣賞做事到位的人。假如你能夠盡到自己的天職，盡力完成自己應(yīng)該做的事情，那么總有一天，你能夠為所欲為從事自己想要做的事情。反之，假如你凡事得過且過，從不努力把自己的工作做好，那么你永遠無法達到成功的頂蜂。對這種類型的人，任何老板都會盡不猶豫地把他排斥在自己的選擇之外。向左走？向右走？——精明的跳槽

　　占有關(guān)人士對某7所高校的216名畢業(yè)生統(tǒng)計表明，有67%的人在進職6個月內(nèi)有跳槽行為，其中22%的畢業(yè)生在第一家企業(yè)60天內(nèi)選擇了離職或被單位炒了魷魚。對此，職業(yè)顧問李金保先生以為：畢業(yè)生在就業(yè)后短時間內(nèi)頻繁跳槽是多方面原因共同造成的。從學生本身來講，由于大學生對社會需求了解不夠、對自我估計過高和對工作想像過于單純等原因，第一次擇業(yè)正確性很小。從學校方面來講，盡管高校都有就業(yè)指導服務(wù)，但由于教育體制等原因，校方對學生接觸社會的引導不夠，并沒有很好地為學生就業(yè)搭建橋梁。

　　從用人單位方面看，“國”字號企業(yè)要人少，而民營、私企往往在待遇、規(guī)范度、穩(wěn)定性等方面不能盡如人意，提供給畢業(yè)生的“好”機會相對較少。跳槽看做一個逐漸改善個人生存環(huán)境的過程，表明現(xiàn)在的年輕人規(guī)劃自己職業(yè)發(fā)展的意識很強，主動將自己置于活動的市場化的競爭狀態(tài)，這在一定意義上是一個可喜的現(xiàn)象。李金保先生還告戒廣大畢業(yè)生朋友：“初涉職場，大學生一要明白‘頻繁跳槽，出發(fā)點永遠是零’的道理，二要公道規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。在未明白自己真正想做什么，能做什么之前，最好不要盲目跳槽�！�

　　結(jié)論：追求成長是每一位畢業(yè)生的理想，如何達成目標卻須經(jīng)過層層考驗。好的成長策略可以協(xié)助畢業(yè)生一步一腳印地累積成長實力，但好高騖遠的成長策略終極可能會讓畢業(yè)生賠上老本，兩者之間的取舍不可不慎。

學生調(diào)查報告篇2

　　為了深入了解學生行為習慣養(yǎng)成狀況，為課題研究掌握第一手資料，我們于20xx年11月，對本校學生進行了“文明行為習慣現(xiàn)狀”進行了調(diào)查與分析。

　　一、學生基本情況

　　全校有學生137人，其中一年級30人，二年級34人，三年級38人，四年級35人。

　　二、學生日常行為習慣現(xiàn)狀

　　（一）通過問卷法調(diào)查得知以下情況：

　　1、品德行為狀況：撿到東西 A主動交給老師（65％） B交給家長的

　�。�7.3％）C自己留著的（27.7％）。

　　2、同學間發(fā)生矛盾：A能主動謙讓的（67.3％） B要爭個高低的（23.1％） C出手打人的（9.6％）。

　　3、做錯事后：A主動承認的（70.1％） B經(jīng)教育才肯承認的（24.7％） C不承認的（5.2％）。

　　4、遇到他人有困難：A主動幫助的（53.2％）B有時幫助的（16.2％） C干脆不幫助的（30.6％）。

　　可以看出，有65％的同學拾到東西能主動交給老師,這說明大不分同學比較誠實。但有29.9％的同學做錯了事不承認或經(jīng)教育方可承認；有46.8％的同學遇到有困難的不能主動幫助；有32.7％的同學與他人發(fā)生沖突不能主動退讓。高年級的同學被動性強。

　�。ǘ┪拿餍袨闋顩r；

　　1、見到老師問候：A能主動問好的（65.0％） B被動問好的（18.7％） C不打招呼的`（16.3％）。

　　2、使用禮貌用語：A常使用禮貌用語的（39.4％） B偶爾使用的（53.1％） C從不使用的（7.5％）。

　　可以看出，見到老師能主動問好的有65.0％；與他人交流常使用禮貌用語的有39.4％。由此可見大部分同學還是懂禮貌的，也有的同學不能堅持地做下去，常出現(xiàn)反復(fù)。

　�。ㄈ┬l(wèi)生行為狀況；

　　1、飯前洗手：A洗手（33.6％） B有時洗（44.1％）C不洗

　�。�22.3％）。

　　2、發(fā)現(xiàn)紙屑：A拾起來（40.2％） B有時拾起（32.3％） C裝做沒看見（27.5％）

　　3、刷牙：A每天都刷的（47.5％） B有時刷的（37.4％） C不刷的（15.1％）

　　可以看出，飯前洗手的有33.6％；發(fā)現(xiàn)地面有臟物能趕快拾起的有40.2％；每天能堅持刷牙的有47.5％。學生的衛(wèi)生行為習慣還有待于我們?nèi)ヅΑ?/p>

　　三、問題的成因：

　　學校地處偏遠農(nóng)村，經(jīng)濟條件落后。留守兒童多，因而有的學生性格和行為上出現(xiàn)偏差，尤其在行為習慣方面。主要有：時間觀念淡漠，隨意性大；紀律觀念不強，自我約束能力較弱；不愛學習；缺少禮貌，衛(wèi)生習慣差。以致學生學習成績差，學校教學質(zhì)量不好；學生有違規(guī)現(xiàn)象，學校教學秩序受影響。

　　有的家長則是過分溺愛，忽視了孩子精神上的需求，使孩子在生活中逐步養(yǎng)成了依賴、自卑、任性、唯我獨尊等不良心理，隨之而來的不文明行為習慣顯呈現(xiàn)在他人面前。給學校教育帶來負面影響，更制約了學生綜合素質(zhì)的提高。

　　四、日常行為規(guī)范養(yǎng)成應(yīng)對策略

　　1、學校要把對小學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育納入學校教育教學管理的議事日程。從小事抓起，關(guān)注學生良好習慣的養(yǎng)成。

　　2、開展好“五好”活動，培養(yǎng)學生讀書、寫字、勞動的好習慣。

　　3、對小學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育要從點滴抓起，見到垃圾隨手撿起來，在校園內(nèi)輕聲慢步的行走，見到老師主動行禮問好，上學衣帽整齊，佩戴好紅領(lǐng)巾，放學站路隊……良好的道德素質(zhì)是建立在種種良好的道德習慣之上的。

　　4、用《小學生日常行為規(guī)范》約束學生的行為。對學生學習、生活、禮儀等方面明確行為規(guī)則，對學生進行實施規(guī)范的約束。

　　5、樹立師生形象，感染和影響學生。

學生調(diào)查報告篇3

　　前言：如大家所聞，當今世界動蕩不安，即使大規(guī)模的戰(zhàn)爭不再爆發(fā)，世界人民總體走向和平，但是兩極分化日趨嚴重，和平發(fā)展問題仍是時代主題。美國全球撥弄是非，中東北非之亂，以及宗教極端組織恐怖活動日趨激烈，，加之自然災(zāi)害頻發(fā)不斷且日趨兇猛等等。中國所面臨的是前所未有的錯綜復(fù)雜的國際形勢，如何在復(fù)雜多變的國際形勢中做出正確的抉擇，成為了擺在我們每一個中國人面前的一個嚴峻而深刻的命題。而在這一個命題面前，有一個群體，顯得尤為特別，那就是―當代大學生。作為中國新生與活躍的力量，當代的大學生對我國所面臨的國際形勢又有著怎樣的認知呢？就此問題，我們調(diào)查實踐小組對大學生進行了國際形勢認知的調(diào)查研究與分析，希望通過此次調(diào)查，來呼吁我們大學生關(guān)注國內(nèi)外事件，了解當前我國國際形勢，明確自身歷史使命，樹立信念與目標。

　　關(guān)鍵詞：大學生；我國國際形勢；文化入侵；領(lǐng)土安全

　　正文：當前的中國只是一個大國，還不是強國，雖然我國在經(jīng)濟，航天和軍事上都有了很大的飛躍。但還不是一個強國。在國際上的政治地位依然不高。要想實現(xiàn)中國的真正崛起，必須全面提升中國的綜合實力，而作為社會主義和諧社會的建設(shè)者，當代大學生肩負著重大的歷史使命。作為當代大學生的我們，正身處在人類知識殿堂的高等學府，是青年中最有知識的群體，是十分寶貴的人才資源，是全面建設(shè)社會主義和諧社會的生力軍和突擊隊。我們的思想能否跟隨時代的步伐，實現(xiàn)與時俱進在很大程度上影響著國家未來的發(fā)展。少年強則國強。為此我們調(diào)查小組在大一大二大三與大四同學中組織了一次大學生對我國國際形勢的了解程度的問卷調(diào)查。問卷從文化入侵的形勢和領(lǐng)土安全問題，針對同學們是否了解當今國際上的一些時事，他們通過什么途徑去關(guān)注，關(guān)注什么方面的內(nèi)容，對于一些時事政治是否有自身的看法和見解，同學之間是否會討論這些時事等問題進行了調(diào)查。共在本院發(fā)放問卷50份，收回50份，圓滿完成問卷調(diào)查。

　　大學生關(guān)注我國國際形勢的情況

　　一、關(guān)注時事政治，會在日常生活中交流看法

　　調(diào)查顯示，大學生普遍有關(guān)注我國國際形勢的好習慣。在被調(diào)查的學生中有75%的同學大致了解中國現(xiàn)在與哪些國家有著爭端問題。對于了解國際時事。而且其中有將近70%的同學有自己的見解，并會互相交流自己對時事的看法。發(fā)表對當前國際形勢的認識問題。調(diào)查中有同學反映平始總覺得宿舍的人交流很少，可是每次談到當前中國的國際形勢和中國現(xiàn)在所面臨的發(fā)展問題大家總是有很多話說。雖然大家的觀點各不相同，往往有很多爭論，當大家都表現(xiàn)出一種對中國的發(fā)展的擔憂和對將來為國家發(fā)展貢獻力量的決心。每當這時宿舍里就彌漫著濃濃的友誼，就像馬克思說的，這一刻我們是同志，志同道合的朋友。

　　二、對于外國文化的滲入，大學生的看法

　　我想我們大學生每天都在面對著各種文化，尤其是當下，調(diào)查顯示有將近55%的同學平時愛看日韓的情感片或者是肥皂劇，只有15%的學生會看國產(chǎn)的抗戰(zhàn)片等等。當問起外國文化的入侵，大家都有所了解，而且?guī)缀?00%的同學對中國的文化都十分支持。另外，調(diào)查顯示我們大學生都有著強烈的愛國情操，對于一些新聞中侵犯我國的事例都白哦是強烈抗議。因此，我覺得大學生在愛國方面可以肯定的，但是在認知上還是不夠高，受到外國的文化熏陶有點嚴重。我們要知道當今文化侵略日益嚴重。就我國來說，日韓文化，歐美文化席卷中華大地。個別國家企圖用文化的力量敲開侵略大門，從思想上征服民眾。

　　作為大學生的我們要堅定不移的傳承保護中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，并為傳統(tǒng)文化注入新的生命力。堅決的反對文化侵略。大力的發(fā)展宣傳傳統(tǒng)文化，讓更多的走進中國古老美好而充滿智慧的傳統(tǒng)文化中去。當我們在過外國節(jié)日的時候，我們是否反省對傳統(tǒng)節(jié)日的重視。當我們看著日動漫的時候，是否想過你在被外國文化間接的影響。

　　當前大學生對我國國際形勢的了解不夠和看法存在偏差

　　一、學生對我國國際形勢的關(guān)注還不夠。

　　在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，有很多同學平時很少看新聞了解時事，對于一些了解都是從他人那里得知的，并且有部分同學覺得國家的發(fā)展問題與自己的關(guān)系不大。

　　覺得自身的力量太過渺小，承擔不了這份責任，他們所要做的只是努力讓自身過的更好，其他的與自己并無多大關(guān)系。

　　二，關(guān)注娛樂事件，忽視其他事件

　　科技、軍事、社會是衡量一個國家發(fā)達與否的重要指標，值得我們大學生關(guān)注。然而調(diào)查結(jié)果反映不少大學生對關(guān)注什么并不明確。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，15%的大學生只關(guān)注娛樂事件，對自己偶像明星了如指掌，可是對國家最近發(fā)生的一些大事反而毫無了解。對于時尚和娛樂的追求并沒有什么值得批判，但是如果過于追捧而忽視現(xiàn)實之中的與自己密切聯(lián)系的事物那就是不對的。娛樂只能在生活里用于茶余飯后的消遣，我們并不能從中收獲什么。

　　如何正確引導大學生對我國國際形勢認知的建議

　　一、提高對于文化的辨識能力，倡導傳統(tǒng)文化

　　作為大學生的我們要堅定不移的傳承保護中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，并為傳統(tǒng)文化注入新的生命力。堅決的'反對文化侵略。大力的發(fā)展宣傳傳統(tǒng)文化，讓更多的走進中國古老美好而充滿智慧的傳統(tǒng)文化中去。在當今文化廣為傳播的信息時代的背景下，面對每天的大量文化信息，應(yīng)以適當?shù)耐緩揭龑W生以正確的觀念識別有害文化信息，吸收利用有益的。

　　二、引導學生關(guān)注時事政治，關(guān)注國家發(fā)展

　　大學生是可塑性很強的一個群體，他們積極熱情、思想活躍，而要培養(yǎng)學生的思想認識，高校的思想教育工作應(yīng)當從理性角度出發(fā)，重視和維護學生的合理要求和利益取向，在學生中積極倡導健康積極的思想認識，從而激發(fā)學生關(guān)注的主體意識，去主動關(guān)注科技、軍事的等方面的問題，去了解更多關(guān)乎國家的重大事件。例如可在節(jié)假日期間組織對學生的愛國主義專題教育，提升學生的使命感。也可以通過輿論和廣播宣傳，給大家營造一個良好健康的思想教育氛圍。

　　三、明確目標，努力學習

　　當今大學生的首要任務(wù)是學習。要想將來步入社會后成為國家的人才就必須立足現(xiàn)在，把握自我，練好本領(lǐng)，做有用之才。當代大學生既是目前的知識學習者，又將是明天的祖國建設(shè)者。因此，在面對日益發(fā)展的國際形勢時，我們的當代大學生要立足現(xiàn)在，把握自我。確確實實地珍惜當今的學習機會，在關(guān)心國

　　際形勢發(fā)展的同時，安心學習，在學習中做到打牢理論知識的基礎(chǔ)，不斷把理論與實際相結(jié)合，勤學勤問勤思。練好自身本領(lǐng),提高自身素質(zhì)，力做未來有用人才發(fā)展既是挑戰(zhàn)，又是機遇。我們的當代大學生只要樹立正確的指導思想，立足現(xiàn)在，把握自我，練好本領(lǐng)，做有用人才。那么我們的當代大學生才能在不斷發(fā)展的國際形勢背景下，挑起未來建設(shè)祖國的重擔,為祖國的繁榮和發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

　　結(jié)語

　　本次問卷調(diào)查結(jié)果表明，在國際形勢動蕩的大背景下，當代大學生能及時了解我國的國際形勢，并形成自己的看法。同時也發(fā)現(xiàn)一些對時事不關(guān)注，只關(guān)心娛樂事件，對外國文化有著錯誤認識的現(xiàn)象。面對這些問題，我們大學生應(yīng)始終正確看待國際形勢，對國家發(fā)展充滿信心，培養(yǎng)自己的愛國主義情懷，明確自身的時代使命。同時高校也應(yīng)引導同學正確的理解的國家形勢。為社會主義和諧社會的建設(shè)事業(yè)，培養(yǎng)合格有能力的青年人才。

學生調(diào)查報告篇4

　　一、問題的提出

　　我們班有62個人，其中18人帶上了眼鏡，為什么么逐漸近視的人那么多？為了了解近視情況，我做了這個調(diào)查報告。

　　二、調(diào)查方法

　　1、上網(wǎng)瀏覽近視的原因，級中小學生近視情況

　　2、訪問近視的同學，了解他們近視前的癥狀和生活習慣

　　3、問長輩近視的危害及預(yù)防近視的方法

　　三、調(diào)查情況和資料整理

　　信息渠道涉及方面具體內(nèi)容

　　上網(wǎng)瀏覽近視的`原因

　　1、不注意用眼衛(wèi)生

　　2、長期近距離游戲方式過多

　　3、遺傳因素

　　四、結(jié)論、提出建議

　　近年中小學生健康調(diào)查顯示，我國的近視率已接近30%，小學生22.7%患有近視，初中近視率猛增到55.8%高中生70.3%人戴上眼鏡，大學生近視比例高達80%。現(xiàn)在小學生近視率很高。雖然近視存在某種的遺傳因素，但更重要的是外界因素的影響。目前除了配戴眼鏡外，沒有更有效的治療方法，唯有持久地開展預(yù)防措施。中學生極高的近視率和現(xiàn)行的教育制度雖然有一定的聯(lián)系，但更多的是因為用眼習慣而導致近視的發(fā)生。近視預(yù)防的重點也在于養(yǎng)成良好的用眼習慣。

　　我提出幾點建議：

　　1、每日堅持遠眺、堅持眼保健操，下課后要閉眼一分鐘

　　2、學習時要有充足的光線，光線要從左側(cè)方向來。不要在光線不足和耀眼的陽光和強燈光下看書寫字。

　　3、不要睡在床上或邊走路邊看書。更不要歪頭偏身趴在桌上讀書寫字。

　　4、不要近距離地看電視，不能玩電腦太長時間。

　　5、要注意均衡飲食，多點戶外活動。