2015年大學(xué)生就業(yè)調(diào)研報(bào)告范文
大學(xué)生就業(yè)是大學(xué)生人生的一次重要選擇，初次就業(yè)和第一份工作對(duì)一個(gè)人一生的影響至關(guān)重要，它直接關(guān)系到一個(gè)人的成才和成長(zhǎng)。在2006屆大學(xué)生喊出“零工資就業(yè)”之后，2007屆大學(xué)生就業(yè)引起各方關(guān)注。據(jù)相關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)公布，2007年畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到495萬(wàn)人，比2006年增加82萬(wàn)人。我們雖然是大三的學(xué)生，還沒(méi)有直接面臨就業(yè)的壓力，但是越來(lái)越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)讓我們也不得不密切關(guān)注當(dāng)今的就業(yè)形勢(shì)。那么在日趨明顯的就業(yè)壓力下，我們大學(xué)生如何提高自己的就業(yè)能力呢?我們可以多去些招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看看，切身地參與進(jìn)去,多與招聘官溝通,了解現(xiàn)在社會(huì)都有哪些崗位的需求,各個(gè)行業(yè)都要求哪些技能。這不僅可以幫助我們明確努力奮斗的方向，也能鍛煉與人溝通的能力。
為了初步了解就業(yè)市場(chǎng)，我和一名組員于2月10日來(lái)到蘇州國(guó)際博覽中心參加了備受廣大畢業(yè)生關(guān)注的“蘇州市2007年春季人才交流大會(huì)”。據(jù)說(shuō)這次招聘會(huì)一共有519家單位，544個(gè)攤位，12239個(gè)崗位，吸引了不少應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。博覽中心分為3個(gè)區(qū)：3A區(qū)主要分布新區(qū)、市區(qū)、醫(yī)藥衛(wèi)生、保險(xiǎn)、金融系統(tǒng)以及建筑類(lèi)單位，4A區(qū)主要分布園區(qū)、縣級(jí)市(區(qū))、外貿(mào)、外地單位以及創(chuàng)元集團(tuán)下屬單位，5A區(qū)主要分布事業(yè)單位(據(jù)我們當(dāng)天觀(guān)察基本上就是學(xué)校和醫(yī)院)。 因?yàn)槲覀兪菐煼秾?zhuān)業(yè)的，在了解了各單位分布的位置之后，我們主要去了5A區(qū)的學(xué)校。我們看見(jiàn)在像蘇州九中、十中、三中這樣的重點(diǎn)高中前都排著長(zhǎng)龍，而有些不知名的學(xué)校面前甚至連一個(gè)人都沒(méi)有。兩種對(duì)比實(shí)在令人吃驚。通過(guò)傾聽(tīng)旁人與招聘單位的談話(huà)，我們發(fā)現(xiàn)不少初中招聘的教師都是合同制，即不編入教師編制，這也就意味著即使上崗也將隨時(shí)面臨解聘的危機(jī)。而一些有名的小學(xué)要求也相當(dāng)高，像蘇州市實(shí)驗(yàn)小學(xué)，雖然招聘條件上寫(xiě)的是大專(zhuān)及大專(zhuān)以上，但事實(shí)上大專(zhuān)生連簡(jiǎn)歷都不收，當(dāng)然有一點(diǎn)對(duì)我們很有利的就是，它只收應(yīng)屆畢業(yè)生，我就親眼見(jiàn)到一位前來(lái)應(yīng)聘的男士因?yàn)橛泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)而悻悻離去。我們還去了3、4區(qū)的幾家翻譯公司，發(fā)現(xiàn)有的公司倒并不介意我們沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)可以邊培訓(xùn)邊工作，翻譯的內(nèi)容有口譯也有筆譯，但是內(nèi)容比較專(zhuān)業(yè)化，有的是機(jī)械工業(yè)方面的，也有法律文書(shū)方面的，這就最好要有相關(guān)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)了。我們就這次體驗(yàn)總結(jié)出了一些參加招聘會(huì)的注意事項(xiàng)：
一 單位選擇。從經(jīng)驗(yàn)中我們知道，內(nèi)企和外企在招聘會(huì)上的表現(xiàn)差異較大，從展臺(tái)設(shè)置、招聘者著裝及其伙伴間談話(huà)內(nèi)容、接待姿勢(shì)與態(tài)度、展板和宣傳品制作、招聘職位精確程度、用餐方式、撤離時(shí)間等方面都可以看出該單位對(duì)用人的基本思路。在沒(méi)有與對(duì)方接觸之前，其通過(guò)形象展示所流露的信息是非常重要的，是決定取舍的關(guān)鍵因素之一，可據(jù)此省略不必要或無(wú)意義的接觸。
二 瀏覽順序。有的人一進(jìn)會(huì)場(chǎng)就一頭扎在某一展臺(tái)前寒喧短長(zhǎng)，卻不知道整個(gè)招聘會(huì)到會(huì)單位整體情況，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠了。最好是在進(jìn)場(chǎng)后先把整個(gè)會(huì)場(chǎng)瀏覽一遍，大致知道自己要與什么樣的單位接洽，然后做個(gè)簡(jiǎn)單的計(jì)劃，將在有關(guān)展臺(tái)的所用時(shí)間作適當(dāng)?shù)姆峙洌⑹棺约旱臓顟B(tài)保持于最佳，再去進(jìn)行分別接洽。這樣有利于有限時(shí)間的充分而合理的運(yùn)用，并使自己的心態(tài)維持在良好的水平上。
三 喧鬧的會(huì)場(chǎng)，熙熙攘攘的應(yīng)聘者，對(duì)此場(chǎng)面要有心理準(zhǔn)備，切忌手足無(wú)措。 查看會(huì)場(chǎng)平面圖，選擇你的目標(biāo)企業(yè)，圈出你要應(yīng)聘的公司。 但在去理想公司 前，先試一下其他稍差的公司，這可以幫助你獲得自信，也可以排練一下“自我推銷(xiāo)術(shù)”。
四 準(zhǔn)備好在亂糟糟的環(huán)境下向別人推銷(xiāo)自己。不要長(zhǎng)篇累牘，做到直截了當(dāng)，引人注目，這樣招聘人員才會(huì)記住你的姓名和特點(diǎn)。學(xué)會(huì)如何最有效地表達(dá)自己，因?yàn)閯e人也在等著與招聘人員談話(huà)，理想情況是三分鐘搞定。要滿(mǎn)懷信心地面對(duì)招聘人員。
五 第一印象很重要，因此參加招聘會(huì)的衣著和談吐也尤為重要，如果不注重這些細(xì)節(jié)，它也可能成為你就業(yè)的攔路虎。
經(jīng)過(guò)與招聘的第一次“親密接觸”，我們覺(jué)得除了應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)外，自身的專(zhuān)業(yè)水平和能力也是相當(dāng)重要的。于是，趁著假期的機(jī)會(huì)，我們還采訪(fǎng)了畢業(yè)于我校外語(yǔ)系已經(jīng)在蘇州市十中任教一年的一位學(xué)長(zhǎng)，請(qǐng)他為我們談?wù)剬?duì)學(xué)業(yè)和工作的一些心得。以下是我們的采訪(fǎng)稿：
問(wèn)：大四會(huì)做些什么?
答：大四上半學(xué)期主要還是上好課，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)。到12月份左右會(huì)去學(xué)校實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)階段挺重要的，可以學(xué)到許多學(xué)校學(xué)不到的東西，而且對(duì)以后工作有很大幫助。大四下半學(xué)期要寫(xiě)論文，做簡(jiǎn)歷，找工作，會(huì)很忙。
問(wèn)：畢業(yè)論文一般會(huì)選什么論題?
答：畢業(yè)論文一般會(huì)選自己感興趣的題目，而且要與將來(lái)有關(guān)。如果將來(lái)要考研，就應(yīng)選與將來(lái)考研有關(guān)的題目;如果將來(lái)準(zhǔn)備工作，應(yīng)該選與將來(lái)工作有關(guān)的題目。像師范類(lèi)學(xué)生如果以后準(zhǔn)備當(dāng)老師的，就選教育方面的比較好。
問(wèn)：招聘前我們應(yīng)該做些什么?
答：我個(gè)人認(rèn)為，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)才是制勝的法寶。招聘前我們首先要對(duì)自己招聘的單位有一定的了解。連自己想要招聘的單位都不了解很難在招聘中被錄取。所以招聘前要做好充足的準(zhǔn)備還有就是簡(jiǎn)歷要做的準(zhǔn)確，有自己的個(gè)性，但切記花里胡哨。最后要注意自己的著裝和禮儀。
問(wèn)：那招聘時(shí)我們應(yīng)該怎么做呢?
答：招聘時(shí)我們要聽(tīng)清招聘單位提的問(wèn)題，不要答非所問(wèn)。如果真的沒(méi)聽(tīng)清楚，應(yīng)請(qǐng)求提問(wèn)者再敘述一遍。在招聘時(shí)要表現(xiàn)得自己很有自信，有自己的見(jiàn)解，千萬(wàn)不要說(shuō)要和父母商量之類(lèi)的話(huà)，那會(huì)讓他們覺(jué)得你很沒(méi)有主見(jiàn)，這么大了還要依賴(lài)父母，不會(huì)有什么大成就。當(dāng)問(wèn)及敏感問(wèn)題，如想要多少工資時(shí)，要根據(jù)自己對(duì)市場(chǎng)上的調(diào)查提出適當(dāng)?shù)膬r(jià)格，不能過(guò)高也不能過(guò)低。要把自己最好的一面展示給招聘單位。
問(wèn)：招聘后我們可以做些什么?
答：招聘后我們應(yīng)該注意自己的信箱和手機(jī)，看看招聘的單位是否叫你去復(fù)試。如果沒(méi)有也可以去招聘單位詢(xún)問(wèn)情況。即使不被錄取也要知道自己輸在哪里，以后可以改正。若是因?yàn)檎衅竼挝挥X(jué)得你學(xué)校不夠好，我們應(yīng)盡量爭(zhēng)取機(jī)會(huì)向招聘單位證明你比別的好的學(xué)校的學(xué)生更有實(shí)力。真的不行的話(huà),也不要灰心喪氣，要及時(shí)調(diào)整自己的心情為下一個(gè)崗位做準(zhǔn)備。
問(wèn)：工作中如何提高自己的水平?
答：這是一個(gè)比較實(shí)際的問(wèn)題。特別是我當(dāng)老師的時(shí)候覺(jué)得自己的時(shí)間不夠用，但同時(shí)也覺(jué)得自己的水平不增反降�？纯醋约涸瓉�(lái)的同學(xué)，由于外貿(mào)單位，與外商接觸的機(jī)會(huì)多，水平明顯上升，自己也挺著急的。社會(huì)在進(jìn)步，我們也得跟上，不然就會(huì)被社會(huì)淘汰。我覺(jué)得可以上網(wǎng)來(lái)了解現(xiàn)在進(jìn)步的東西，學(xué)習(xí)新的知識(shí)。然后就是參加比自己水平高的人的交流會(huì)，鍛煉自己的口語(yǔ)水平。并且要爭(zhēng)取出國(guó)進(jìn)修的機(jī)會(huì)。
問(wèn)：工作中如何處理人際關(guān)系?
答：人和人在一起，由于利益沖突總會(huì)有矛盾的，這是無(wú)法避免的。我覺(jué)得最重要的是要做好自己的工作，不要在背后說(shuō)人閑話(huà)。還有就是多一個(gè)敵人不如多一個(gè)朋友，不要與人有太多沖突。只要不是太大利益就讓著點(diǎn)別人。
問(wèn)：如何上好一節(jié)課?
答：這個(gè)問(wèn)題涉及的范圍很廣，那我就從三個(gè)方面來(lái)講吧。首先，課前我們要做好充分準(zhǔn)備。要熟悉教材，寫(xiě)教案，查資料，備課，準(zhǔn)備相關(guān)練習(xí)。其次，在課上我們要根據(jù)學(xué)生的具體反應(yīng)調(diào)整自己的上課節(jié)奏，把難點(diǎn)要點(diǎn)講清楚。最頭疼的是要管紀(jì)律，一個(gè)紀(jì)律不好的班級(jí)體很難學(xué)好我所講授的知識(shí)。所以我們要有管理學(xué)生的一套方法。最后，在課后我們要布置相關(guān)習(xí)題給同學(xué)練習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生做進(jìn)一步探索。而且，課后我們也要做一些反思，爭(zhēng)取在下次課上再做糾正。
這次采訪(fǎng)讓我們學(xué)到了很多。從學(xué)長(zhǎng)告訴我們的求職面試的過(guò)程以及我們親臨招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)歷來(lái)看，我們總結(jié)出了以下經(jīng)驗(yàn)：
慎重選擇、擇優(yōu)而入
要把握好方向感。如今，大學(xué)生就業(yè)渠道不少，因此它不再是影響大學(xué)生就業(yè)的主要因素。令大學(xué)生為難的是，從事哪種職業(yè)才能使自己如魚(yú)得水?這就要求大學(xué)生首先要把握好方向感，自己的長(zhǎng)處是什么?性格是外向是內(nèi)向?適合去國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)或者股份制企業(yè)?亦或是政府部門(mén)還是事業(yè)單位?一旦把握好方向，就要努力去實(shí)踐。
在選擇崗位前，應(yīng)先了解清楚市場(chǎng)的整體人才緊缺情況，然后根據(jù)自身的條件給予正確的定位，同時(shí)做好充足的材料、能力、自我包裝等方面的準(zhǔn)備，去迎接用人單位的挑戰(zhàn);為能多一點(diǎn)成功的機(jī)會(huì)，最好在擇業(yè)前能對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能進(jìn)行崗前培訓(xùn)，多一點(diǎn)實(shí)際的上崗經(jīng)驗(yàn)，畢竟現(xiàn)在的用人單位在選擇人才的時(shí)候一般還是注重人的實(shí)用性而非理論知識(shí)。
當(dāng)順利完成就業(yè)后，還需注意的就是勞動(dòng)合同問(wèn)題，在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的過(guò)程中，要看清合同中的種種規(guī)定及條款，維護(hù)自己的合法利益。
定位要準(zhǔn)準(zhǔn)備要足
在求職過(guò)程中，首先必須有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，選擇的工作職位應(yīng)該符合自身實(shí)際情況，必須能夠勝任;其次，要在各方面做好充分準(zhǔn)備，要多搜集信息，按照應(yīng)試單位的要求完善自己;同時(shí)還要有堅(jiān)持不懈的精神和足夠的自信。通過(guò)筆試后，面試時(shí)要掌握主動(dòng)權(quán)，始終微笑，保持思維清晰;應(yīng)聘教師的大學(xué)生在試講前要注意多與考官眼神交流;要了解所求職單位的背景，不能一問(wèn)三不知。要注意了解企業(yè)的文化，提高自己的語(yǔ)言組織、表達(dá)能力。此外，求職時(shí)要謹(jǐn)防受騙上當(dāng)，不要隨便輕信你不熟悉的陌生人。
大學(xué)生求職必須接受更高、更嚴(yán)峻的考驗(yàn)，大學(xué)生們應(yīng)該擺正自己的心態(tài)，以“天生我材必有用”增加自信心，積蓄自己的文化底蘊(yùn)、氣質(zhì)和魅力，完善言談舉止，穿著得體。在求職中，主動(dòng)出擊，做到網(wǎng)上網(wǎng)下求職同步進(jìn)行。寫(xiě)一份適合自己的簡(jiǎn)歷，讓簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)潔明了，突出自己的個(gè)性特點(diǎn)、求職意向，把所求具體職位明確定位出來(lái)。不妨可以提點(diǎn)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)薪酬方面的要求，還應(yīng)重點(diǎn)表述個(gè)人的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，學(xué)會(huì)了哪些東西，掌握了哪些技巧，以便于在考官心目中增加自己的印象。
正確評(píng)價(jià)自己
現(xiàn)今政府部門(mén)、企事業(yè)單位用人都是公開(kāi)招聘，要經(jīng)過(guò)筆試、面試和審核，選擇合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作熱情、學(xué)習(xí)態(tài)度等都較全面的綜合性人才。每個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，依學(xué)校的等級(jí)類(lèi)別和培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)，自身特長(zhǎng)都有所不同。在求職時(shí)，首先應(yīng)有自己專(zhuān)注的前途。如想當(dāng)公務(wù)員，或準(zhǔn)備在外企發(fā)展等，防止忽左忽右，變化不定。其次，結(jié)合所學(xué)專(zhuān)業(yè)，尋找適合自己專(zhuān)業(yè)的工作部門(mén)。防止學(xué)非所用，失去專(zhuān)長(zhǎng)。然后把自己的特長(zhǎng)如實(shí)告知。如外語(yǔ)等級(jí)，取得什么資格證書(shū)，是否擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，參加過(guò)哪些社會(huì)實(shí)踐等。防止夸大、失實(shí)。
下決心從基層干起
從7歲入學(xué)到大學(xué)畢業(yè)，一個(gè)一帆風(fēng)順的大學(xué)生畢業(yè)時(shí)才23歲，是天之?huà)勺�。從小到大受父母及長(zhǎng)輩寵著，到畢業(yè)后在求職的路上要全靠自己，有一些盲目性，缺乏對(duì)前途方向性和專(zhuān)注性的把握，這一切都可以理解。有的甚至大學(xué)畢業(yè)幾年還找不到適合自己的工作，高不成低不就，在家閑著，還讓父母養(yǎng)著。實(shí)質(zhì)問(wèn)題是學(xué)生不愿吃苦，不愿從基層干起。這些畢業(yè)生應(yīng)趕快認(rèn)清自我，社會(huì)閱歷是人生最大財(cái)富，干任何工作都是對(duì)自己的一種鍛煉，并下決心從基層干起，首先解決自己的吃飯問(wèn)題。然后在基層實(shí)干苦干，培養(yǎng)自己的合作精神，領(lǐng)導(dǎo)能力、工作熱情等等，只有這樣，才能成為一個(gè)高素質(zhì)的綜合型人才。
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