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讀后感

做最棒的員工讀后感

時間:2022-10-08 08:15:08 讀后感 我要投稿

做最棒的員工讀后感

  曾幾何時,在朋友聚會時相互間談論自己是否成功時,不禁對以前自己頗感不滿,對未來可望洋興嘆,但是近日在單位組織的讀書活動中,《做最棒的員工》一書讓我改變了很多看法,受益非淺,在此想與大家共勉。

做最棒的員工讀后感

  本書的開篇就要求到了工作在各行各業(yè)的每一個人,沒有高低貴賤之分,都要做到最起碼的要求,那就是:做事做到位,要做就做到最好,否則就不做。接著講述了一個汽車修理工的故事,對于這個小小的修理工的教訓倍加關注。但他的工作態(tài)度制約了他的成功。世人都知道成功的條件,但往往很多人不能成功。因為他們沒有傾注自己的心,自己的全部。沒有相應的付出哪兒會有同等的回報,一個人想獲得成功就一定需要不懈的努力——毅力、動力、決心。其實成功的要求那么多,我認為只要做好了一條就已經是巨大的成功了,因為不是每個人都會成為偉人,更不是每個人非要成為偉人。

  對于成功,喬丹就是代表。作為一個球員取得的成功,也是一個球隊的成功,更是NBA全聯(lián)盟的成功。如果你認為喬丹只是作為領導者的成功,那么姚明的成功應該是作為普普通通的球員的成功。姚明說,“籃球就是競爭,沒有游刃有余的取勝方法,而要拼盡全力,連滾帶爬的爭取勝利”。對于每一件事,每一場比賽,他都要做到最大的努力。成功不是單一的,而應該是多元化的,每個人都可以成功,每個人的成功對于不同的人意義都是不同的。衡量成功的標準也有很多種——可以是一個人的地位和財富,也可以是一個人的創(chuàng)造力和影響力,可以是一個人對他人的幫助和貢獻,也可以是個人在自身的基礎上的提高和超越!這個成功應該多元化的觀點讓我覺得頓時豁然開朗,“人人都可以成功,我可以選擇我的成功”。作為一名普通的員工,更要認識到“要么退出,要么全力以赴”的道理。

  一個員工如何才能成功呢?作為一名企業(yè)的員工,最重要的是主動進取,永遠超過老板的期望。如果你總是能夠保持著主動率先的工作精神,你就能夠最終登上事業(yè)的成功之梯!洞髮W》中說:“古之欲明德于天下者,先治其國;欲治其國者,先齊其家;欲齊其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先誠其意。”文中多次提到了喬丹,喬丹起先只是芝加哥公牛隊一個再普通不過的員工。因為自身多年的刻苦磨練出高超的球技,向世人展現出了他的才華,進而成為球隊的領袖,慢慢走向了成功。

  路慢慢其修遠兮!吾將上下而求索!蹲鲎畎舻膯T工》一書我只是看到了我自己對成功的看法,它的真諦內涵我還沒有完全領略。在接下來的日子里,我將積極主動的去工作,認認真真的去品味它!充滿自信的去做最棒的員工!

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