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讀后感

《萬達工作法》讀后感作文

時間:2023-03-23 10:32:27 讀后感 我要投稿
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《萬達工作法》讀后感作文

  通過閱讀《萬達工作法》這本書。使我感受良多,受益匪淺,這本《萬達工作法》就是萬達集團日常工作的具體展示,通過展示管理層面的工作內(nèi)容和流程,我更加清楚地了解了萬達公司的工作生活模式,感受到了這種精細的管理,務(wù)實的作風和有效的行為方式。

《萬達工作法》讀后感作文

  看完這本書,就是說要看這個職工完成任務(wù)的態(tài)度是否堅決,完成任務(wù)的能力是不是能夠勝任本職工作。我這一點感受最為深刻,一個人的能力素質(zhì)是非常重要的,每個人的能力有大有小,但是可以通過努力,在工作中學(xué)習中來提高;一個人的責任是更加重要,不論一個人的能力大小,只要沒有責任心,他將會一事無成。

  《萬達工作法》中優(yōu)秀的員工具備的是一種敬業(yè)的精神,是一種對自己理想和信念的追求和執(zhí)著,一種敢于擔當?shù)木。我們作為一名普通員工,自己的工作同樣是對自己對他人的一種承諾。有了責任感,就可以把工作做得更好,就可以干出自己的一片事業(yè)。

  讀了這本書后我感到,努力工作是我們的態(tài)度,我們對于自己負責的工作負有不可推卸的責任,要努力工作,要干好自己的本職工作,讓領(lǐng)導(dǎo)對于我們的工作放心,對我們的工作認同。一個努力工作的人是我們社會需要的人,更是我們企業(yè)需要的人才。

  責任是擔當?shù)谋憩F(xiàn)。一個負責的人,應(yīng)該敢于承擔自己面對于的各種任務(wù),不論領(lǐng)導(dǎo)安排的急與緩,重與輕,我們都要以高度的責任感去盡心盡力地完成。在生活中我們應(yīng)當尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)好同事,關(guān)心好他人,這是我們的責任。在工作中,我們認真負責,踏踏實實,任勞任怨,努力完成好各項任務(wù),這也是我們的責任。認真對待每一項工作,在實際工作中提高自己的能力素質(zhì),把分內(nèi)工作高標準完成,也是我們的責任。

  很多人驚嘆萬達的執(zhí)行力,其實你讀懂了萬達是如何開會的,讀懂了萬達會議開的如此成功的背后的全面預(yù)算管理體系,沒有導(dǎo)入預(yù)算管控系統(tǒng),萬達會議想達到這樣的水平是不可能的。如果你說你是小企業(yè)不需要導(dǎo)入全面預(yù)算管理,那請問你想把企業(yè)做大嗎? 企業(yè)做強,做大,做百年企業(yè),實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和盈利,是連鎖企業(yè)董事長、總經(jīng)理的目標和責任。最終能否實現(xiàn),在所有知名連鎖公司經(jīng)驗下,則取決于其財務(wù)管理和全面預(yù)算管理是否卓有成效。

  要珍惜來之不易的工作。一個懂得珍惜的人,就能在工作中多承擔責任,積極主動地去干工作,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。領(lǐng)導(dǎo)給我們安排的工作,是在給我們機會,我們要珍惜。領(lǐng)導(dǎo)對我們責任感的認同和肯定就是一種榮譽,一種幸福,我們更要珍惜。領(lǐng)導(dǎo)對我們在工作中的表現(xiàn)進行表揚和肯定就是我們的榮譽!我今后會在平凡的工作中努力工作,珍惜來之不易的機會。

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