久久精品99久久|国产剧情网站91|天天色天天干超碰|婷婷五天月一av|亚州特黄一级片|亚欧超清无码在线|欧美乱码一区二区|男女拍拍免费视频|加勒比亚无码人妻|婷婷五月自拍偷拍

方案

活動實施方案

時間:2022-10-01 13:21:46 方案 我要投稿

【精選】活動實施方案范文六篇

  為了確定工作或事情順利開展,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案是在案前得出的方法計劃。寫方案需要注意哪些格式呢?下面是小編為大家整理的活動實施方案6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【精選】活動實施方案范文六篇

活動實施方案 篇1

  為了更好的落實縣幫促辦在全縣開展的“送政策進(jìn)園區(qū)(企業(yè))”活動,結(jié)合縣局實際,制定本實施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  為了深入開展“中小企業(yè)服務(wù)年”活動,加大對我縣中小企業(yè)和服務(wù)機(jī)構(gòu)關(guān)于優(yōu)惠政策的宣傳力度,使企業(yè)更好的了解掌握國家和省市對工業(yè)發(fā)展的政策支持動向和稅收政策,確保我縣企業(yè)發(fā)展和全縣經(jīng)濟(jì)的提升,促進(jìn)納稅遵從和征管質(zhì)量的提高。

  二、領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:

  副組長:

  成員:

  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣局辦公室。

  三、活動形式

 。ㄒ唬┙⒅行∑髽I(yè)QQ群。確定服務(wù)對象范圍,進(jìn)行廣泛而細(xì)致的稅收政策宣傳,通過網(wǎng)絡(luò)方式為納稅人提供點對點的個性化服務(wù)。

  (二)設(shè)立中小企業(yè)短信平臺。采集中小企業(yè)財務(wù)管理人員的.移動電話,為納稅人提供稅收政策快遞、辦稅提醒等便捷服務(wù)。

  (三)印制縣中小企業(yè)“送政策進(jìn)園區(qū)”活動優(yōu)惠政策匯編。將有關(guān)涉及到中小企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行整理歸類,并分發(fā)到每一戶中小企業(yè)手中。

  (四)舉辦好第四期納稅人學(xué)校培訓(xùn)班。課題是《中小企業(yè)稅收政策解讀》。

 。ㄎ澹┏闪⒐I(yè)園區(qū)“納稅人維權(quán)服務(wù)點”。聘請一個責(zé)任心強(qiáng)的園區(qū)干部作為維權(quán)聯(lián)絡(luò)員,完善和健全維權(quán)服務(wù)點的各項制度。維權(quán)點要及時認(rèn)真收集地中小企業(yè)的意見和建議并做好反饋,對納稅人提出的問題做到“件件有落實,事事有回音”。

 。┡浜峡h級各部門深入工業(yè)園區(qū)、輕工產(chǎn)業(yè)園、金龍新區(qū)和漕溪港物流園區(qū)開展政策現(xiàn)場咨詢。

  (七)組織業(yè)務(wù)部門和稅源管理部門對全縣重點骨干企業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷,掌握企業(yè)需具體了解的政策內(nèi)容,進(jìn)行面對面的政策解讀輔導(dǎo)。

 。ò耍┡浜峡h級各部門,充分利用新聞媒體,加大政策宣傳力度,利用本單位網(wǎng)站和刊物開展稅收政策宣傳。

  四、工作步驟

 。ㄒ唬20xx年9月15日前,建好中小企業(yè)QQ群,設(shè)立中小企業(yè)短信平臺,印制200冊優(yōu)惠政策匯編發(fā)放到戶。

 。ǘ20xx年9月18日,開辦第四期納稅人學(xué)校培訓(xùn)班。

 。ㄈ20xx年9月25日前,舉行工業(yè)園區(qū)“納稅人維權(quán)服務(wù)點”掛牌儀式。

 。ㄋ模20xx年9月11日-12月15日期間,配合縣級各單位開展好各項對接活動。

  (五)20xx年12月16日-31日,各業(yè)務(wù)科室,稅源管理部門認(rèn)真開展自檢自查工作,做好后續(xù)跟蹤服務(wù)。

  五、職責(zé)分工

 。ㄒ唬┘{稅服務(wù)科負(fù)責(zé)辦好QQ群,企業(yè)短信平臺、納稅人學(xué)校。

 。ǘ┱叻ㄒ(guī)科、稅源管理部門負(fù)責(zé)調(diào)查、宣講、解答。

 。ㄈ┺k公室負(fù)責(zé)印制宣傳冊,納稅人維權(quán)服務(wù)點、聯(lián)系媒體宣傳。

  六、工作要求

  (一)充分認(rèn)識當(dāng)前開展這項活動的意義,領(lǐng)導(dǎo)小組要積極加強(qiáng)監(jiān)管,各科室科長要做到親自抓,負(fù)總責(zé),確;顒尤〉米畲蟮某尚。

 。ǘ┰诒敬位顒又校沤^搞形式,走過場,不斷創(chuàng)新務(wù)實,切實改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率,讓企業(yè)把好政策、用好政策,實實在在受益。

 。ㄈ└骺剖乙叨戎匾,精心組織,周密部署,確;顒禹樌_展。

 。ㄋ模└骺剖蚁嚓P(guān)人員積級與縣級各部門溝通協(xié)調(diào),充分發(fā)揮職能作用,形成工作合力,確保“送政策進(jìn)園區(qū)(企業(yè))”活動圓滿成功。

活動實施方案 篇2

  為切實加強(qiáng)交通行政執(zhí)法隊伍建設(shè),提高依法行政水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),使我市的交通行政執(zhí)法工作逐步走上規(guī)范化的軌道,總站決定開展交通行政執(zhí)法工作規(guī)范競賽活動,現(xiàn)制訂如下實施方案:

  一、競賽時間:

  競賽時間從20xx年11月15日起至20xx年12月5日止,時間20天。

  二、競賽對象:

  以各執(zhí)法單位為一個參賽團(tuán)體,單位正、副職領(lǐng)導(dǎo)和部分交管員是本次活動的主要考評對象,其中參加競賽候選的交管員應(yīng)占總?cè)藬?shù)60%以上。

  三、競賽內(nèi)容:

  交通運政、征稽業(yè)務(wù)及稽查工作規(guī)范,具體包括:

 、逯笓]停車: 分為徒手指揮和使用停車示意牌(燈)兩種。

 、鏅z查車輛: 車輛停穩(wěn)后,稽查人員應(yīng)向駕駛員出示執(zhí)法證件,明確表達(dá)檢查項目,文明檢查。 攔截檢查車輛不得超過三輛,不得同時雙向攔截檢查車輛。

 、缯{(diào)查取證: 稽查人員對有違法、違章行為的車輛,應(yīng)展開調(diào)查,提取證據(jù);證據(jù)包括書證、物證、視聽材料、證人證言、當(dāng)事人陳述、勘驗筆錄和現(xiàn)場筆錄等。

  制作執(zhí)法文書: 對認(rèn)定有違法、違章行為的車輛,適用簡易程序的應(yīng)當(dāng)場制作《交通行政處罰決定書(當(dāng)場)》交違法當(dāng)事人,并告知當(dāng)事人有關(guān)事項;對適用一般程序、聽證程序的違法行為按《交通行政處罰程序規(guī)定》辦理。 填寫各類文書一定要按規(guī)定內(nèi)容填寫,不得省略或簡寫。

  四、競賽辦法:

  交管總站組織人員組成考評小組負(fù)責(zé)本次競賽活動的具體工作,競賽分理論和實際操作兩方面同時進(jìn)行:

  ㈠現(xiàn)場考評交管員的稽查工作(含指揮停車、檢查車輛);

 、嬖谝(guī)定時間內(nèi)完成一宗違章案件的調(diào)查取證工作,現(xiàn)場制作詢問筆錄,欠繳養(yǎng)路費案件限時15分鐘,未經(jīng)許可從事道路運輸案件限時25分鐘;

 、绗F(xiàn)場聽取稽查人員對案件的分析以及對案件違章事實的認(rèn)定,擬作出的行政措施和行政處罰決定以及執(zhí)法文書的制作。

  五、評分辦法:

  本次考評滿分為30分,實際操作科目滿分為20分,理論科目滿分為10分;考評小組現(xiàn)場給參賽人員綜合評分,即時公布考評得分。

  六、評分標(biāo)準(zhǔn)

 、逯笓]停車要求:指揮要做到立姿端正、手勢明確、動作規(guī)范,指揮車輛停放位置適當(dāng)。

  評分標(biāo)準(zhǔn):滿分3分,考評小組根據(jù)參賽選手的完成情況量情給分或不得分。

 、鏅z查車輛要求:車輛停穩(wěn)后,能正確出示執(zhí)法證件,明確表達(dá)檢查項目,文明檢查。

  評分標(biāo)準(zhǔn):滿分2分,考評小組根據(jù)參賽選手的完成情況量情給分。

 、缯{(diào)查取證要求:對有違法違章行為的.車輛按規(guī)定程序展開調(diào)查、提取證據(jù);采集證據(jù)思路清晰,制作現(xiàn)場筆錄內(nèi)容詳實,證據(jù)確鑿,能夠認(rèn)定案件的違章事實,字跡清楚,書寫整潔。

  評分標(biāo)準(zhǔn):欠繳養(yǎng)路費案件滿分5分,未經(jīng)許可經(jīng)營道路運輸案件滿分10分;考評小組根據(jù)參賽者完成情況量情給分。

  制作執(zhí)法文書要求:各類執(zhí)法文書的使用必須符合《交通行政處罰程序規(guī)定》,一定要按規(guī)定內(nèi)容填寫,不得省略或簡寫,時間(年、月、日)、地點應(yīng)準(zhǔn)確無誤,需證人、鑒定人、當(dāng)事人簽字的必須按規(guī)定辦理,不得忽略;適用法律、法規(guī)條文準(zhǔn)確,行政措施、處罰裁量合法、適當(dāng);決定書的送達(dá)應(yīng)按程序規(guī)定的要求辦理。

  評分標(biāo)準(zhǔn):欠繳養(yǎng)路費案件滿分4分,未經(jīng)許可經(jīng)營道路運輸案件滿分6分;考評小組根據(jù)參賽者完成情況量情給分。

  七、獎勵辦法:

  根據(jù)考評小組的綜合評分,給予得分前五名的單位依次獎勵500元、400元、300元、200元、100元,并通報表揚前三名,得分最末的單位將給予通報批評。

活動實施方案 篇3

  為全面推進(jìn)我市普通高中學(xué)校課程改革工作,全市課程與教學(xué)工作會議確定,在全市高中學(xué)校開展“雙十”活動,即:解決高中課改和推進(jìn)素質(zhì)教育過程中的十大難題,建設(shè)十所實施課程改革示范學(xué)校,把這十所學(xué)校建設(shè)成實施素質(zhì)教育、規(guī)范辦學(xué)行為、推進(jìn)課程改革、深化課堂改革、提高教學(xué)質(zhì)量等各個方面的示范,引領(lǐng)全市高中學(xué)校健康協(xié)調(diào)發(fā)展。“雙十”活動的時間安排,計劃兩年完成10所學(xué)校建設(shè)任務(wù),每年9月下旬對當(dāng)年申報學(xué)校創(chuàng)建方案進(jìn)行研討,11月份對申報學(xué)校進(jìn)行驗收。

  “雙十”活動建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(注:這十個方面既是十個重點問題,也是示范學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。)

  1、在自主選課、走班制教學(xué)與學(xué)分制管理方面有成型做法。

  自主選課、走班制教學(xué)是新課程實施的重大特色之一,也是新課程實施的一大亮點。申報學(xué)校要率先落實自主選課、走班制教學(xué),并積極探索實行自主選課、走班制教學(xué)后的教育教學(xué)管理制度重建、教師與學(xué)生管理體系及評價機(jī)制創(chuàng)新、師資合理配備、學(xué)分制管理等。

  2、在學(xué)科分層次教學(xué)的實踐探索方面有成型做法。

  讓不同類型、不同起點的學(xué)生都得到不同程度的發(fā)展是素質(zhì)教育的根本要求。申報學(xué)校要根據(jù)學(xué)生的差異、不同發(fā)展需求組成不同層次的班級,重點在學(xué)科(也可部分學(xué)科)教學(xué)領(lǐng)域?qū)嵤┓謱哟谓虒W(xué)。在教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、作業(yè)要求等各方面體現(xiàn)出差異;也可在同一班級中,根據(jù)學(xué)生的個性差異、學(xué)習(xí)狀況、興趣愛好實行班內(nèi)的分層次教學(xué),加強(qiáng)分層考試、分層作業(yè)、分層任務(wù)、不同目標(biāo)要求的分層次教學(xué)策略研究。

  3、在課程資源整合、校本課程開發(fā)與實施方面有成型做法。

  在辦學(xué)行為規(guī)范之后,最大限度地挖掘?qū)W校教育資源和社會教育資源,形成校本課程加以開發(fā)、實施,不僅體現(xiàn)著學(xué)校的辦學(xué)特色,也能夠滿足學(xué)生個性發(fā)展、綜合發(fā)展需要,也是落實新課程、全面實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。申報學(xué)校要在如何挖掘、整合教育資源,如何加強(qiáng)校本課程建設(shè)與管理的工作機(jī)制上有比較成熟的做法。

  4、在學(xué)生課外活動、社團(tuán)活動、綜合實踐活動的實踐與管理方面有成型做法。

  學(xué)生課外活動是實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容,對培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)揮著重要作用;社團(tuán)活動是實現(xiàn)國家課程校本化的重要手段,是對學(xué)科教學(xué)的延伸拓展與深化提升。申報學(xué)校要研究規(guī)范辦學(xué)行為后,根據(jù)學(xué)生自主支配時間相對增加的實際,如何科學(xué)安排與管理學(xué)生課外活動內(nèi)容;如何根據(jù)學(xué)科教學(xué)需要,通過學(xué)科社團(tuán)活動,實現(xiàn)學(xué)科教學(xué)的延伸拓展與深化提升。

  5、在學(xué)生研究性學(xué)習(xí)的實踐探索中有成型做法。

  研究性學(xué)習(xí)是國家課程綜合實踐活動的重要組成部分,是新課程的另一個亮點。申報學(xué)校要針對研究性學(xué)習(xí)課程的實際,設(shè)計課內(nèi)外教學(xué)內(nèi)容,實現(xiàn)課程設(shè)置與管理的科學(xué)化、系列化、規(guī)范化。

  6、在學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自我管理能力培養(yǎng)及學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)方面有成型做法。

  培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,使學(xué)生具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和自我管理能力,是新形勢下確保學(xué)生學(xué)習(xí)高效益和教育教學(xué)高質(zhì)量的重要教學(xué)管理策略。申報學(xué)校要在新形勢下應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生哪些良好學(xué)習(xí)習(xí)慣、自主學(xué)習(xí)能力及自我管理能力;應(yīng)該采取哪些培養(yǎng)形式,應(yīng)該采取怎樣的工作推動機(jī)制與管理機(jī)制,實現(xiàn)規(guī)范化、系列化、科學(xué)化;針對學(xué)生實際,應(yīng)該如何實施有效的學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)等。如何讓學(xué)生能夠有計劃地科學(xué)安排自習(xí)時間,使自己的學(xué)科學(xué)習(xí)延伸、拓展、深化;如何讓學(xué)生的閑暇生活過得更充實、幸福、有價值;如何引導(dǎo)學(xué)生對生活有規(guī)劃,對成長有追求,對人生有感悟,從而培養(yǎng)學(xué)生自我規(guī)劃、自我選擇、自主發(fā)展等意識的形成,讓學(xué)生的課余生活從自由走向自主,從自主走向自覺。

  7、在建立和完善學(xué)生學(xué)業(yè)成績及綜合素質(zhì)評價制度方面有成型做法。

  為促進(jìn)學(xué)生個性發(fā)展、全面發(fā)展,根據(jù)目標(biāo)多元、方式多樣、注重過程的評價原則,對學(xué)生進(jìn)行發(fā)展性評價,全面反映學(xué)生的成長歷程,逐步完善學(xué)生綜合素質(zhì)評價制度。申報學(xué)校要在學(xué)生學(xué)業(yè)成績的過程性、階段性監(jiān)測內(nèi)容、方式及評價機(jī)制;如何采取學(xué)生選課、學(xué)業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式,為學(xué)生建立綜合、動態(tài)的成長記錄檔案,逐步完善與新課程要求及素質(zhì)教育核心理念相適應(yīng)的學(xué)生綜合素質(zhì)評價制度。

  8、在完善教師評價體系促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展方面有成型做法。

  申報學(xué)校要根據(jù)規(guī)范與創(chuàng)新相結(jié)合、導(dǎo)向與激勵相結(jié)合、個體評價與團(tuán)隊評價相結(jié)合、定性評價與定量評價相結(jié)合、過程性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合、自評與他評相結(jié)合的原則,建立適合本校實際、與新課程要求與素質(zhì)教育要求相適應(yīng)的教師工作評價機(jī)制與評價辦法。通過評價的規(guī)范、導(dǎo)向與激勵功能,杜絕片面依據(jù)學(xué)生考試成績和升學(xué)率對教師進(jìn)行獎懲性評價,進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),規(guī)范教師的教育教學(xué)行為。探索適合本校實際的校本教研模式,引導(dǎo)教師立足崗位,自我培養(yǎng),實現(xiàn)自我提高、自我完善,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  9、在先學(xué)后教原則指導(dǎo)下構(gòu)建以“自主、合作、探究”為核心的.教學(xué)流程,探索高效課堂方面有成型做法。

  申報學(xué)校要以課堂為核心,主要針對“自主學(xué)習(xí)、合作探究、精講點撥、有效訓(xùn)練”的課堂結(jié)構(gòu)的構(gòu)建,課堂的前后延伸及預(yù)習(xí)學(xué)案、課時學(xué)案、訓(xùn)練學(xué)案的編制使用,作業(yè)布置,課后輔導(dǎo),考試檢測等有效教學(xué)策略展開研究。重點研究探索具有普遍性的優(yōu)質(zhì)高效教學(xué)流程,凝練升華課堂教學(xué)理念,形成個性鮮明、獨具特色、具有較大影響力的課堂教學(xué)模式。

  10、在研訓(xùn)一體的教師專業(yè)發(fā)展模式探討方面有成型做法。

  申報學(xué)校要實現(xiàn)校本教研常態(tài)化,把校本教研與教師發(fā)展和課堂效率提高緊密結(jié)合起來。研究重點放在落實“三講三不講,解決教師課堂講授時間過多,課堂效益不高的問題。課堂教學(xué)盡可能有設(shè)計有較高思維含量,能真正激發(fā)學(xué)生思維的有價值的問題。將檢測、反饋、糾錯、追蹤檢測制度化,將“落實”進(jìn)行到底,完成本堂課的教學(xué)目標(biāo),最大程度提高課堂教學(xué)效益。培養(yǎng)學(xué)生的預(yù)習(xí)能力,確定預(yù)習(xí)目標(biāo),明確預(yù)習(xí)要求,檢測預(yù)習(xí)效果。教學(xué)過程中分層指導(dǎo)、分層作業(yè)、因材施教問題。探索講評課課堂常規(guī)。

活動實施方案 篇4

  我們都有親人、有朋友、有過錯、有后悔。為了更好的讓同學(xué)們更好的表達(dá)自己的'思鄉(xiāng)之情,更好的傳遞感恩。為此,馨語心理協(xié)會特在感恩節(jié)當(dāng)天在綜合樓前進(jìn)行感恩祈福活動。

  一、活動主題:

  祈福家人,傳遞感恩

  二、活動時間:

  20xx年11月XX日

  三、活動地點:

  綜合樓前

  四、活動對象:

  馨語心理協(xié)會會員、全校自愿參加學(xué)生。

  五、活動流程:

 。1)主持人宣布活動開始并介紹到場嘉賓。

 。2)主持人介紹舉辦活動的目的及流程。

 。3)由到場嘉賓宣讀感恩吧貼比賽獲獎名單。

 。4)祈福儀式。

  (5)代表發(fā)表感受。

 。6)主持人宣布活動結(jié)束。

 。7)歡送嘉賓。

  六、活動安排

 。1)組織策劃部及財務(wù)部借好相關(guān)物品準(zhǔn)備好相關(guān)物資。

 。2)團(tuán)支部維持好現(xiàn)場的秩序及理事會考勤。

 。3)文宣部及研習(xí)部負(fù)責(zé)現(xiàn)場的布置其他部門負(fù)責(zé)協(xié)助。

 。4)秘書處準(zhǔn)備好相關(guān)資料,并做好相關(guān)人員統(tǒng)計。

 。5)外聯(lián)部負(fù)責(zé)嘉賓邀請及接待。

 。6)在前期不涉及其他部門時請互相協(xié)助下。

活動實施方案 篇5

  為了深化事業(yè)單位人事制度改革,建立健全聘用制度和崗位管理制度,實現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,根據(jù)國家和省市有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際,制定本實施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  通過建立崗位管理制度和人員聘用制度,創(chuàng)新管理體制,轉(zhuǎn)換用人機(jī)制,整合人才資源,凝聚優(yōu)秀人才,實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變,調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)我校教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展。

  二、基本原則

  堅持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則;堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的'原則;堅持按崗聘用、合同管理的原則;堅持平穩(wěn)實施、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。

  三、設(shè)置崗位情況

  XX市人事局、XX縣人事局審核設(shè)置崗位數(shù):設(shè)置崗位總量111個,其中:管理崗位2個,三級0個,四級0個,五級0個,五級0個,六級0個,六級0個,七級0個,七級0個,八級0個,八級0個,九級2個,十級0個。專業(yè)技術(shù)崗位105個,其中:三級0個,四級0個,五級1個,六級2個,七級2個,八級13個,九級19個,十級14個,十一級27個,十二級27個,十三級0個。工勤技能崗位4個,其中:一級0個,二級0個,三級1個,四級2個,五級1個,普通工0個。

  按我校教職工數(shù)及職稱結(jié)構(gòu),實際設(shè)置崗位總量148個,其中:管理崗位0個。專業(yè)技術(shù)崗位146個,其中:七級1個,八級13個,九級19個,十級25個。十一級27個,十二級60個,十三級1個。工勤技能崗位2個。

  1、管理崗位的名稱、等級、數(shù)量

  總數(shù)0個,占單位崗位總量的0%。其中:三級0個,四級0個,五級0個,六級0個,七級0個,八級0個,九級0個,十級0個。

  2、專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

  高級專業(yè)技術(shù)崗位1個,占專業(yè)技術(shù)崗位比例0.68%

  a、正高級崗位0個,占專業(yè)技術(shù)崗位比例0%。其中:三級崗位0個,四級崗位0個。

  b、副高級崗位1個,占專業(yè)技術(shù)崗位比例0.68%。其中:五級崗位0個,六級崗位0個,七級崗位1個。

  中級崗位57個,占專業(yè)技術(shù)崗位比例38.51%。其中:八級崗位13個,九級崗位19個,十級崗位25個。

  初級崗位88個,占專業(yè)技術(shù)崗位比例59.46%。其中:十一級崗位27個,十二級崗位60個,十三級崗位1個。

  3、工勤技能崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

  工勤技能崗位2個,占單位崗位總量的1.35%。其中:技術(shù)工一級0個,技術(shù)工二級0個,技術(shù)工三級0個,技術(shù)工四級1個,技術(shù)工五級1個,普通工崗位0個。

  四、崗位職責(zé)與任職條件

  三類崗位的基本條件按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  管理崗位各等級職責(zé)與任職條件

  專業(yè)技術(shù)崗位各等級職責(zé)與任職條件

  工勤技能崗位各等級職責(zé)與任職條件

  五、具體崗位說明書

  六、競爭上崗辦法

  制定競爭上崗辦法應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為依據(jù),在內(nèi)容上應(yīng)包括以下五個方面:

  符合各等級崗位條件的待聘人員情況

  實施競爭上崗的辦法

  實施競爭上崗的方法步聚及時間要求

  1、公布已經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置實施方案,包括具體崗位及其職責(zé)、聘用條件等事項。

  2、工作人員申請應(yīng)聘。填寫。

  3、聘用工作組織按崗位條件和競聘條件對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行審核。

  4、公示參加競崗人員審核結(jié)果。

  5、開展競爭上崗,聘用工作組織根據(jù)競崗情況或考核結(jié)果,擇優(yōu)提出擬聘人員名單。

  6、單位負(fù)責(zé)人員集體討論確定擬聘人員。

  7、公示擬聘用人員情況。

  8、按核準(zhǔn)權(quán)限逐級上報政府人事部門核準(zhǔn)或備案。

  9、聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。

  聘用合同簽訂

  其它需要說明的問題

  單位按照競爭上崗的程序,作出具體工作計劃安排,要求任務(wù)清晰、安排合理,責(zé)任明確,標(biāo)準(zhǔn)具體。

  七、組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立XX縣下寺小學(xué)校崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下:

  組長:伏大慶

  副組長:王澤輝

  成員:王永芳楊明智田紫琳吳朝利趙立勤

  張知勇劉志明魏長生邢春芳胥建偉

  余江趙輝祁碧芳宋文富羅永清

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由張知勇任辦公室主任。

  領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

  1、制訂實施方案。根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神,制定單位崗位設(shè)置實施方案,召開單位職工大會或職工代表大會討論通過。

  2、資格審查。對申請競聘人員提交的材料對照崗位任職條件進(jìn)行資格審查,確定參加競聘打分人員名單。

  3、組織開展人員競崗工作,確定單位擬聘人員名單。

  4、協(xié)調(diào)和處理問題。對崗位實施工作中出現(xiàn)的各種情況和問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并處理,仲裁本單位崗位實施工作中存在的爭議。

  5、其它相關(guān)工作

活動實施方案 篇6

  開學(xué)以來,在學(xué)校的正確決策下,在全體老師和學(xué)生的積極配合和辛勤付出下,學(xué)生的精神面貌、學(xué)習(xí)狀態(tài)、紀(jì)律狀況都有了可喜的變化,但仍存在不盡人意的地方。期中將至,根據(jù)學(xué)期初學(xué)校制定的管理工作計劃,同時為鞏固成果,修正不足,以進(jìn)一步完善學(xué)校和班級的教學(xué)和管理,提高學(xué)生學(xué)習(xí)和自律能力,促進(jìn)學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成,學(xué)校特組織“回頭看、再完善”活動。

  一、 活動原則

  反思、總結(jié)、提高

  二、 活動時間

  11月19日-11月30日

  三、 活動對象

  各班級班主任及全班學(xué)生

  四、 活動內(nèi)容

  “管理”和“教學(xué)”是學(xué)校的兩大主題,是學(xué)校的生命線,本次活動的內(nèi)容圍繞這兩大主題展開。

 。ㄒ唬 回頭看“管理”

  良好的管理是學(xué)生良好習(xí)慣養(yǎng)成的保證,學(xué)生良好習(xí)慣是有效學(xué)習(xí)的保證。在本次活動中,圍繞常規(guī)管理,學(xué)生反思自身規(guī)范,班主任反思班級管理,從而在反思的基礎(chǔ)上不斷完善與發(fā)展。

  反思內(nèi)容:儀容儀表、道德規(guī)范、宿舍紀(jì)律、自習(xí)紀(jì)律、課堂紀(jì)律、兩操紀(jì)律、宿舍內(nèi)務(wù)、公共衛(wèi)生

 。ǘ 回頭看“教學(xué)”

  教與學(xué)是學(xué)校教育不可分割的兩個方面,教學(xué)相長是學(xué)校教育追求的目標(biāo)。在本次活動中,班主任主要從“教”的角度進(jìn)行反思,班主任反思班級的教學(xué)管理,比如課代表的設(shè)置、早讀的安排、學(xué)困生的'管理、與任課老師的交流等等;學(xué)生從“學(xué)”的角度進(jìn)行反思,學(xué)生反思自身的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣。師生在反思的基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣,提高班級整體學(xué)習(xí)水平。

  五、活動流程

  (一)個人反思

  期中考試結(jié)束后,班級學(xué)生就前一段時間個人的紀(jì)律表現(xiàn)和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行個人反思,班主任老師就前一段時間班級的常規(guī)管理和教學(xué)管理進(jìn)行總結(jié)反思。

 。ǘ┛偨Y(jié)交流

  在個人反思的基礎(chǔ)上,班主任老師利用班會或活動課時間組織學(xué)生就常規(guī)管理和學(xué)習(xí)進(jìn)行交流,學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗,汲取失敗教訓(xùn),完善班級管理。

  在班主任個人反思的基礎(chǔ)上,各級部組織班主任例會,對開學(xué)兩個多月來的班級工作進(jìn)行交流,取長補(bǔ)短,全面提高級部的管理和教學(xué)水平。

 。ㄈ┐_立目標(biāo)

  “回頭看”的目的在于“再完善”,反思過去為了更好地指導(dǎo)未來,所以各班級及其學(xué)生在反思總結(jié)的基礎(chǔ)上要確定今后管理和教學(xué)的努力目標(biāo),要求目標(biāo)明確且符合班級和學(xué)生自身實際情況。

  (四)成果展示

  班主任老師要將學(xué)生個人反思、班級交流情況進(jìn)行總結(jié)

  并形成書面材料,上報學(xué)生處。

  關(guān)于學(xué)生的個人目標(biāo),班主任可根據(jù)班級情況要求學(xué)生將目標(biāo)貼在班級墻報上予以展示。

  各級部要以此為機(jī),加強(qiáng)班級文化建設(shè),各級部要有針對性地制作“回頭看,再完善”主題活動看板。

  六、 活動要求

  只有善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),才能不斷提高認(rèn)識,才能不斷取得進(jìn)步。此次活動要求班級和學(xué)生對前一段時間的教學(xué)和管理情況進(jìn)行反思總結(jié),這對班級和學(xué)生發(fā)展具有非常積極的意義,所以每位班主任老師和同學(xué)要高度重視,在認(rèn)真反思的基礎(chǔ)上明確目標(biāo),并將確立的目標(biāo)貫穿于今后的學(xué)習(xí)、管理中,促進(jìn)班級和學(xué)生持續(xù)、全面、健康發(fā)展。

【活動實施方案】相關(guān)文章:

活動實施方案10-28

活動實施方案11-04

活動實施方案06-24

活動實施方案07-29

活動實施方案(精選)07-30

活動實施方案(經(jīng)典)08-05

[經(jīng)典]活動實施方案08-10

活動實施方案【經(jīng)典】08-10

活動實施方案[精選]08-12

活動實施方案[經(jīng)典]08-20