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方案

員工福利方案

時(shí)間:2022-10-08 13:41:52 方案 我要投稿

員工福利方案范文6篇

  為了確保事情或工作有序有效開展,常常需要預(yù)先制定方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的員工福利方案6篇,希望對大家有所幫助。

員工福利方案范文6篇

員工福利方案 篇1

  一、設(shè)計(jì)思路

  根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗(yàn)來說,今年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念:

  1、問候和祝福;中秋是闔家團(tuán)圓的日子,希望借助員工回家過節(jié)的機(jī)會向員工的父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠的'問候;員工平日在公司工作,很少有時(shí)間陪伴父母和家人,為了讓父母和家人放心,我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量,讓他們感受到公司的誠意和用心,相信會對樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊(duì)伍,增強(qiáng)員工凝聚力起到一定的作用。

  2、紀(jì)念和宣傳;鑒于公司項(xiàng)目已經(jīng)正式啟動,招商和招租工作陸續(xù)展開,通過員工這個(gè)渠道進(jìn)行對外宣傳也是非常有必要的,員工或多或少會掌握一定的客戶資源,通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品,無論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈他人都是很好的宣傳渠道。

  3、濃情中秋,月圓人團(tuán)圓。

4、精美,實(shí)用,健康,時(shí)尚。

  二、福利內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)算

  根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定,中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人,總體費(fèi)用預(yù)算:13000元(26人*500元);

  三、時(shí)間安排

  1、市場調(diào)研時(shí)間:20xx年8月7日至19日;

  2、采購、制作、準(zhǔn)備時(shí)間:20xx年8月20日至29日;

  3、發(fā)放時(shí)間:20xx年9月1日至3日。

員工福利方案 篇2

  一個(gè)企業(yè)要吸惹人材和留住人材,除了薪酬,很洪流平上還取決于員工福利,為員工供給個(gè)性化、有針對性的福利,或者帶有記念意義的員工福利禮品,員工們會為收到的員工福利禮品引認(rèn)為豪的。典型的員工福利禮品以糊口用品、擺設(shè)物件為主,還有一些企業(yè)會定制員工福利禮品,如許既宣傳了企業(yè)文化又是值得典藏的企業(yè)記念禮品。接下來舉一些員工福利禮品以供參考:

  員工福利禮品處理完成方案一:

  員工福利禮品送實(shí)用,可以選擇小家用電器、時(shí)尚擺設(shè)物件、廚房用品以及有機(jī)食品等,酸牛奶機(jī)、蒸蛋器、U盤利便好用,炭雕擺設(shè)物件繁華大氣,有機(jī)食品營養(yǎng)又健康,都是員工福利禮品的上乘之選。

  員工福利禮品處理完成方案二:

  員工福利禮品送健康,員工福利禮品,送一份健康大禮是最合適不過的,選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好,一款足澡盆,在家足療除委頓,微臺式機(jī)按摩墊,輕松按摩身板好,員工福利禮品的選擇要按照企業(yè)的預(yù)算和實(shí)際需求,不能選擇華而不實(shí)的禮品,如許反倒不能到達(dá)感激員工的目的。

  員工福利禮品處理完成方案三:

  員工福利禮品送常識,樂成的企業(yè)除了經(jīng)營有道之外,也要任何時(shí)間存眷員工的發(fā)展,在企業(yè)里,職場勵(lì)志書一樣成為員工福利禮品的新寵,書的費(fèi)用不高,但能晉升斗志、傳授職場方法,還能打出人文眷注的溫情牌,拉近心靈間隔。

  結(jié)束語:好的員工福利禮品,不僅要表現(xiàn)對員工的`感激之情,還要到達(dá)宣傳企業(yè)文化的目的。很多時(shí)候禮品的輕重不重要,重要的是能表達(dá)對員工的心意就好。

員工福利方案 篇3

  一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,為答謝員工一直以來對公司的支持,以及為給大家一個(gè)愉快祥和的中秋節(jié),公司在資金周轉(zhuǎn)困難的`情況下,竭力為大家提供良好的福利條件,營造節(jié)日氛圍,F(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下:

  一、現(xiàn)金發(fā)放:

  100元/人

  小計(jì):100元/人×45=4500元

  二、禮品發(fā)放:

 。1)圖書:中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書》,共6本;

  員工每人1本《做個(gè)好員工—職場生存術(shù)大全》,共38本;

  原價(jià)59元/本,0。35折,折扣后:20元/本。

  小計(jì):44本×20元/本=880元

  (2)水果:火龍果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。

  小計(jì):50元/箱×45人=2250元

 。3)月餅:散裝安琪月餅,每人1袋,30元/袋

  小計(jì):30元/袋×45人=1350元

  費(fèi)用總計(jì):4500+880+2250+1350=8980元

  以上方案妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示!

  人力資源部

  20xx年x月x日

員工福利方案 篇4

  中秋發(fā)東西往往會覺得搬運(yùn)月餅不方便,或者因?yàn)橐惖夭少弮r(jià)格實(shí)惠的禮品而有不便,可以選擇價(jià)格一樣的祝福通中秋卡。祝福通中秋卡, 一卡在手。可以選擇哈根達(dá)斯月餅的禮盒,或者可以在數(shù)百種禮品中選擇心儀的`。月餅禮盒和禮品都由祝福通免費(fèi)送貨上門。享受足不出戶收禮的感覺。

  祝福通中秋節(jié)禮品卡是在中國傳統(tǒng)佳節(jié)—中秋節(jié)時(shí)節(jié),根據(jù)企事業(yè)單位的需求定制的精美的中秋節(jié)禮品套卡,可以在知名品牌哈根達(dá)斯月餅及上數(shù)百種精美禮品中隨心任選?梢缘卿浉Mü俜阶灾飨聠晤I(lǐng)取心儀禮品或者撥打祝福通免費(fèi)服務(wù)熱線通過客服人工下單。

  祝福通中秋卡包含的部分高檔禮品分類:

  家用電器 個(gè)人護(hù)理,廚房用品 衛(wèi)浴用品,時(shí)尚家居 精美家紡,

  工藝禮品 時(shí)尚禮品,進(jìn)口紅酒 橄欖油, 海鮮禮盒 陽澄湖蟹,

  中國名茶 進(jìn)口紅茶,雜糧禮盒 山珍禮盒,干果禮盒 海鮮干貨,

  健康保健 美容護(hù)膚,月餅禮券 其他票券,箱包皮具 戶外休閑,

  廚房電器 健身用品;各式上海哈根達(dá)斯月餅禮盒。

  依您所愛,隨心任選。以上所有禮品祝福通將負(fù)責(zé)為用戶免費(fèi)快遞到府。

  一張卡可以滿足不同員工的喜好,免費(fèi)送貨上門的服務(wù)加上全國通用的特性,讓外資企業(yè)各地區(qū)分部的員工都可以享受到祝福通提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這就是選擇祝福通中秋節(jié)禮品卡作為中秋福利的原因。

  1、食物(以月餅為主,以食用油、大米、白面、水果等為輔,今年可以考慮直接發(fā)豬肉)。

  2、貨幣(現(xiàn)金最受歡迎,從幾十元到幾百元不等。購物券也算貨幣,不過往往別人鄙視,因?yàn)榭傂枰儋N錢)。

  3、自產(chǎn)自銷(自己公司產(chǎn)什么就給員工發(fā)什么,一是消滅庫存,二是可以讓員工回家研究自家產(chǎn)品,以便將來更好地工作。)比如:發(fā)一個(gè)枕頭,老板要求我們別喝酒、別打牌、別出去瞎跑,老老實(shí)實(shí)在家里睡覺,節(jié)后上班繼續(xù)熬夜!

  4、精神獎(jiǎng)勵(lì)(發(fā)張彩票,說不定運(yùn)氣好的話值五百萬呢)

  5、啥也沒有(此類福利,最為人痛恨,不過發(fā)現(xiàn)不少網(wǎng)友都無上光榮地得到過它,并且還心懷感激——不加班就已經(jīng)幸福得冒泡了)。

員工福利方案 篇5

  一年一度的`傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:

  一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定):

  本公司工齡一年以下人員:價(jià)值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員:價(jià)值100元禮品一份 主管級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人 經(jīng)理級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

  總監(jiān)級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人 二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算(與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,只能提供普票)

  方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年1月29日,總?cè)藬?shù)226人,不含20xx年入職人員,217人)

  一年及以上人員

  總計(jì)金額:1.4888萬元 =1.4552元 方案2、一年以內(nèi)人員

  一年及以上人員

  總計(jì)金額:1.4802萬元

  三、現(xiàn)金紅包預(yù)算(主管、經(jīng)理級及以上)

  四、金額總計(jì):

  方案1+現(xiàn)金:14,888元+9800元=2.4688萬元 方案2+現(xiàn)金:14,802元+9800元=2.4602萬元

  人力資源部 20xx年2月3日

  附表

  注:以上禮品均在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行過相似產(chǎn)品調(diào)研,客戶提供價(jià)格相對優(yōu)惠15-20元。

員工福利方案 篇6

  一、前福利:

  1、1月福利:對20xx年12月31日(含)前入司員工,發(fā)放福利物品:蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170)ML。

  2、年終獎(jiǎng)。--發(fā)放時(shí)間:2月13日發(fā)放70%,5月份發(fā)30%。

  3、禮物:截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標(biāo)準(zhǔn):每人200元。

  4、工會會員:--屬工會會員,且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

  5、新春晚會福利:--組長及以上+13年12月31日前入司員工,且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

  6、年終紅包:截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

  7、節(jié)前抽獎(jiǎng)福利:

  獎(jiǎng)票發(fā)放人員:最后一天仍在崗的.,在職員工。抽獎(jiǎng)時(shí)間:SMT段:13日;后段:14日。

  二、后福利:

  8、開工利是:截止于20xx年12月31日前入司員工。

  后按時(shí)到崗的員工,每人200元。--公司列支

  9、旅游:--工會列支

  20xx年上半年,公司將組織員工兩日游。

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