工作方案

時(shí)間：2022-10-12 14:26:52 工作方案我要投稿

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【實(shí)用】工作方案范文錦集5篇

　　為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，常常需要預(yù)先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編整理的工作方案5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【實(shí)用】工作方案范文錦集5篇

工作方案篇1

　　為扎實(shí)推進(jìn)國家森林城市創(chuàng)建工作有序開展，現(xiàn)就做好20xx年創(chuàng)建國家森林城市各項(xiàng)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、工作目標(biāo)

　　全面做好創(chuàng)森迎檢準(zhǔn)備工作，完成森林工程建設(shè)22萬畝，其中：城市森林0.3萬畝、農(nóng)村森林19萬畝、通道森林1.5萬畝、水系森林1萬畝、林業(yè)育苗0.2萬畝。重點(diǎn)區(qū)域綠化樹木掛牌。

　　二、主要工作

　�。ㄒ唬┯瓩z準(zhǔn)備工作。

　　1．檔案整理工作。認(rèn)真對(duì)照考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)資料，確保資料的完整性和科學(xué)性。資料整理年限為20xx年1月至20xx年12月，重點(diǎn)20xx年10月市委、市政府作出關(guān)于創(chuàng)建國家森林城市的決定以來的工作資料。資料整理內(nèi)容包括與城鄉(xiāng)造林綠化、創(chuàng)建國家森林城市工作相關(guān)的所有文字、圖片、影像等資料。

　　2．現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作。按照“特色顯著、景觀美麗、環(huán)境優(yōu)美、水平一流”的目標(biāo)，精心準(zhǔn)備迎檢現(xiàn)場(chǎng)�，F(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)涉及城市森林、農(nóng)村森林、水系森林、通道森林、種苗基地“五大工程”和森林安全、生態(tài)文化“兩項(xiàng)建設(shè)”內(nèi)容。城市森林包括公園、小區(qū)、街道、校園、醫(yī)院、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)綠化；農(nóng)村森林包括鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村道路綠化和產(chǎn)業(yè)基地綠化；水系森林包括重點(diǎn)江、河、庫水系綠化；通道森林包括高速公路、國省道和縣鄉(xiāng)道綠化；森林安全包括森林防火能力和林業(yè)有害生物防控體系建設(shè)；生態(tài)文化包括森林公園、全國義務(wù)植樹示范基地、古樹名木保護(hù)等�，F(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作包括綠化栽植、補(bǔ)植補(bǔ)造、綠化管護(hù)、綠化樹木掛牌、環(huán)境整治、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌設(shè)立及展板制作等。

　　3．氛圍營造工作。開展全方位、多層次、高密度的系列宣傳活動(dòng)，努力營造濃厚的創(chuàng)森氛圍。進(jìn)一步豐富宣傳載體及形式，充分利用各類戶外廣告牌、公共電子顯示屏幕、汽車車身、燈桿、休閑廣場(chǎng)、旅游景區(qū)、愛國主義教育基地、企業(yè)宣傳欄、社區(qū)宣傳板等宣傳陣地，廣泛宣傳創(chuàng)森工作，努力提高市民對(duì)創(chuàng)森工作的知曉率和參與率，使市民知曉率和滿意度達(dá)到90%以上。

　�。ǘ╈柟烫岣吖ぷ�。

　　1．繼續(xù)實(shí)施森林工程，深入推進(jìn)創(chuàng)建工作。繼續(xù)按照“城市森林工程重景觀、農(nóng)村森林工程重效益、通道森林工程重特色、水系森林工程重防護(hù)、種苗基地工程重科技”的'工作要求，深入推進(jìn)森林城市建設(shè)工作，進(jìn)一步提升森林城市建設(shè)質(zhì)量。

　　2．努力保護(hù)建設(shè)成果，切實(shí)鞏固創(chuàng)建成效。建立健全規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的資源保護(hù)管理體系，強(qiáng)化林業(yè)有害生物疫源疫病防控，完善森林防火體系，加大對(duì)盜伐林木、亂占林地和濕地等各種破壞森林資源違法犯罪行為的打擊力度，加強(qiáng)對(duì)古樹名木和種質(zhì)資源的保護(hù)，全力做好采伐限額管理、木材流通管理、林地林權(quán)管理等工作，切實(shí)保護(hù)好森林城市建設(shè)成果。

　　三、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，迅速行動(dòng)。各級(jí)各部門要高度重視，充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)森工作的重要性和緊迫性，把此項(xiàng)工作納入重要議事日程。充分利用春季和秋冬季造林綠化的有利時(shí)機(jī)，積極開展植樹造林和補(bǔ)植補(bǔ)造活動(dòng)，加快創(chuàng)森工作進(jìn)度，確保完成各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)。

　�。ǘ┘訌�(qiáng)聯(lián)動(dòng)，形成合力。各級(jí)各部門要緊緊圍繞全市創(chuàng)森工作的總體部署，按照各自職責(zé)，密切協(xié)作配合，形成齊抓共管的良好局面。各區(qū)市縣政府要結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，建立健全創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真研究制定具體工作計(jì)劃，精心組織實(shí)施，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。市創(chuàng)森辦、市級(jí)牽頭部門要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，整合各方力量，推動(dòng)創(chuàng)森工作和各項(xiàng)迎檢工作扎實(shí)有序開展。

　�。ㄈ┘訌�(qiáng)籌資，強(qiáng)化保障。各區(qū)市縣要采取財(cái)政投入、向上爭(zhēng)取項(xiàng)目、引導(dǎo)社會(huì)資金投入等方式，全方位、多渠道籌措創(chuàng)森資金，為創(chuàng)森工作提供有力保障。要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制，以財(cái)政投入為引導(dǎo)，以項(xiàng)目投入為載體，采取集約經(jīng)營、股份合作、個(gè)人承包等多種形式，廣泛吸引社會(huì)各界力量承租林地、培育樹苗、植樹造林，全力參與森林城市建設(shè)，提升創(chuàng)森工作水平。

　　（四）加強(qiáng)督查，嚴(yán)格考核。各級(jí)要將創(chuàng)森工作納入績(jī)效考核范圍，做到嚴(yán)格考核，逗硬獎(jiǎng)懲。市創(chuàng)森辦要會(huì)同市督查辦加強(qiáng)對(duì)各地各相關(guān)部門創(chuàng)森工作開展情況的督查，及時(shí)通報(bào)工作開展情況，褒揚(yáng)先進(jìn)；對(duì)工作不力、進(jìn)度緩慢的區(qū)市縣和部門要通報(bào)批評(píng)，限期整改，進(jìn)一步確保各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)和迎檢準(zhǔn)備工作按時(shí)按質(zhì)按量完成。

工作方案篇2

　　本學(xué)期，我校研究決定，三四五六年級(jí)開展《新語文讀本》課外閱讀探究活動(dòng)，旨在配合小課題“小學(xué)生自主閱讀能力培養(yǎng)的研究”，切實(shí)提高我校中高年級(jí)學(xué)生的閱讀探究能力。

　　《新語文讀本》我校三四五六年級(jí)同學(xué)人手一本，是教育局教材配備目錄里的書籍。這本書單元主題鮮明，內(nèi)容豐富多彩，還配有形式多樣、生動(dòng)有趣的語言文字知識(shí)，很適合小學(xué)生閱讀，也為這項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造了必要條件。

　　語文學(xué)習(xí)對(duì)一個(gè)人的素質(zhì)培養(yǎng)和精神成長(zhǎng)有著特殊的意義。在語文學(xué)習(xí)中，學(xué)生不僅可以領(lǐng)略和感受我們祖國語言文字的獨(dú)特美質(zhì)和韻味，而且能夠汲取我們祖國以及全人類文明的精華和豐美的養(yǎng)分。語文學(xué)習(xí)除了課堂學(xué)習(xí)之外，課外的自由而廣泛的閱讀也是十分重要的途徑。因?yàn)檎Z感的培養(yǎng)，語文素養(yǎng)和人文素質(zhì)的提升，都離不開對(duì)語言文字作品的廣泛涉獵和獨(dú)立感悟。

　　課外的語文閱讀是一個(gè)可以自由設(shè)計(jì)的精神天地。同學(xué)們可以獨(dú)立閱讀喜歡的作品，也可以邀請(qǐng)父母、老師、同學(xué)與自己一起品味課外閱讀的樂趣�？梢赃\(yùn)用老師教給的方法來理解課外讀物，也可以采用任何你喜歡的'方式來與作品進(jìn)行溝通和對(duì)話……只要同學(xué)們認(rèn)真投入了、感受了，就一定會(huì)在課外的語文閱讀中，獲得無限的樂趣和意外的收獲。

　　小課題組的成員要與各班語文教師攜起手來，號(hào)召、引導(dǎo)同學(xué)們積極參與到活動(dòng)中，用我們民族和全人類最美好的精神食糧來滋養(yǎng)同學(xué)們的心靈，讓同學(xué)們的身心在有趣、有益的課外閱讀中得到健全的發(fā)展，為學(xué)生的終身學(xué)習(xí)和精神成長(zhǎng)打好基礎(chǔ)。

　　小課題組

　　XX-04-07

工作方案篇3

　　一是工業(yè)總量增勢(shì)強(qiáng)勁。

　　工業(yè)投資實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)。年以來，全縣共實(shí)施50萬元以上工業(yè)項(xiàng)目118項(xiàng)，截至目前，已累計(jì)完成投資520132萬元，超過了過去50年的投資總和。工業(yè)增加值保持較快增長(zhǎng)。年，雖然面臨震災(zāi)和國際金融危機(jī)的雙重壓力，但全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

　　全年共完成工業(yè)增加值34699萬元，較年增長(zhǎng)437.45%和565.9%。主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量不斷增加。

　　目前，全縣硅鐵年產(chǎn)量最高達(dá)到82084噸，較年增加35338噸，增長(zhǎng)75.6%;規(guī)模以上電力企業(yè)年發(fā)電量最高達(dá)到168173萬度，較年增加51388萬度，增長(zhǎng)44%。

　　二是工業(yè)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。

　　水電開發(fā)取得重大突破。年，全縣電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅收6036萬元，對(duì)財(cái)政的貢獻(xiàn)率達(dá)到41.9%，改變了過去工業(yè)稅收主要依靠硅鐵產(chǎn)業(yè)的'格局。礦產(chǎn)品深加工開始破題，共建成銅礦企業(yè)2戶，重晶石加工企業(yè)18戶，金礦企業(yè)2戶。全縣10家硅鐵企業(yè)21臺(tái)冶煉爐全部安裝了除塵設(shè)備和在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。培育了一批新的工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。建成石材加工企業(yè)2戶、農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)4戶。抓住災(zāi)后重建的有利機(jī)遇，發(fā)展建材企業(yè)，已建成磚廠40家。

　　三是工業(yè)效益顯著提高。

　　全縣規(guī)模以上企業(yè)達(dá)到26戶，實(shí)現(xiàn)稅收8950萬元,對(duì)財(cái)政收入的貢獻(xiàn)率達(dá)到61.2%，較年增長(zhǎng)361.2%，年均遞增29.1%。今年1至10月，工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到69999萬元，對(duì)全縣財(cái)政貢獻(xiàn)率達(dá)69%。四是工業(yè)發(fā)展更趨科學(xué)。節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量等重點(diǎn)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。年，萬元gdp能耗降至1.716噸標(biāo)準(zhǔn)煤，實(shí)現(xiàn)了節(jié)能減排目標(biāo)。

工作方案篇4

　　為創(chuàng)新基層監(jiān)管模式，提升基層管理水平，進(jìn)一步推進(jìn)責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作，按照省市局有關(guān)優(yōu)化責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作的總體要求，在總結(jié)近幾年工作的基礎(chǔ)上，決定對(duì)各基層工商所（分局）的責(zé)任區(qū)監(jiān)管實(shí)行全員化參與、信息化管理、標(biāo)準(zhǔn)化操作、績(jī)效化考評(píng)的“四化”建設(shè)。特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)監(jiān)管觀為指導(dǎo)，以規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，按照提高監(jiān)管效能、規(guī)范監(jiān)管行為、化解責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、提升服務(wù)能力的總體要求，通過鞏固和創(chuàng)新，建立起職責(zé)明晰、制度規(guī)范、運(yùn)行科學(xué)、履職高效的責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作機(jī)制。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　因科室設(shè)置、人事調(diào)動(dòng)及工作需要等原因，原局深化責(zé)任區(qū)監(jiān)管規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整為。

　　三、工作目標(biāo)

　　通過1－2年的努力，在基層工商所（分局）全面建立起以基層管理系統(tǒng)為平臺(tái)，全員化參與、信息化管理、標(biāo)準(zhǔn)化操作、績(jī)效化考評(píng)的責(zé)任區(qū)監(jiān)管績(jī)效管理模式。

　　四、工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬⿲�(shí)行責(zé)任區(qū)監(jiān)管全員化

　　在原來實(shí)行區(qū)域責(zé)任區(qū)管理的基礎(chǔ)上，引入崗位責(zé)任區(qū)概念，推行崗位責(zé)任區(qū)管理，將工商所所有人員均納入責(zé)任區(qū)工作范疇，實(shí)現(xiàn)基層所責(zé)任區(qū)監(jiān)管全員化。各工商所（分局）要根據(jù)工作崗位要求，設(shè)立相應(yīng)的責(zé)任區(qū)，如：窗口責(zé)任區(qū)、經(jīng)檢責(zé)任區(qū)、內(nèi)勤責(zé)任區(qū)、行業(yè)責(zé)任區(qū)等等。

　�。ǘ⿲�(shí)行責(zé)任區(qū)管理信息化

　　責(zé)任區(qū)的所有工作必須以省工商基層管理系統(tǒng)軟件為主，以市場(chǎng)準(zhǔn)入、案件管理等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件為補(bǔ)充，全面承接，實(shí)行管理信息化。

　　（三）實(shí)行責(zé)任區(qū)操作標(biāo)準(zhǔn)化

　　1.工商所年度工作計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)化

　�。�1）工商所（分局）的年度計(jì)劃由所長(zhǎng)（分局長(zhǎng)）在當(dāng)年1月底前制定，期間要結(jié)合縣局基層工商所崗位目標(biāo)責(zé)任制及時(shí)進(jìn)行調(diào)整修改。

　�。�2）有關(guān)計(jì)劃任務(wù)質(zhì)的要求和量的要求應(yīng)在《省工商基層管理系統(tǒng)》發(fā)布，年度計(jì)劃的全文應(yīng)通過添加附件的方法體現(xiàn)于《省工商基層管理系統(tǒng)》工作計(jì)劃－所年度計(jì)劃的附件欄。

　�。�3）所年度計(jì)劃的名稱為“縣局××所（或分局）201×年度工作計(jì)劃”。

　　（4）所年度計(jì)劃內(nèi)容必須100％涵蓋縣局基層工商所崗位目標(biāo)責(zé)任制所有內(nèi)容，并通過省工商基層管理系統(tǒng)軟件的分配功能，將所有工作分配到位（責(zé)任區(qū)、責(zé)任區(qū)干部）。

　�。�5）對(duì)企業(yè)的年度巡查戶次（周期）可結(jié)合實(shí)際情況，參照總局《關(guān)于對(duì)企業(yè)實(shí)行信用分類監(jiān)管的意見》有關(guān)企業(yè)分類管理措施予以確定。

　�。�6）工商所（分局）應(yīng)當(dāng)對(duì)各責(zé)任區(qū)的年度工作計(jì)劃的完成情況原則上實(shí)行季度通報(bào)制度。即自季度未之日起5個(gè)工作日內(nèi)將“縣局××所（或分局）201×年度工作計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)表”（附件1）通過添加附件的方法體現(xiàn)于《省工商基層管理系統(tǒng)》工作計(jì)劃－所年度計(jì)劃的附件欄（列所年度計(jì)劃后）。

　　2.專項(xiàng)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)化。

　�。�1）專項(xiàng)計(jì)劃由分管所長(zhǎng)（局長(zhǎng)）在上級(jí)布置工作后2日內(nèi)制定發(fā)布。

　　（2）上級(jí)布置的工作，所（分局）必須通過制定專項(xiàng)計(jì)劃來承接。所（分局）自行安排的工作也應(yīng)當(dāng)通過專項(xiàng)計(jì)劃予以落實(shí)。

　�。�3）承接上級(jí)工作的專項(xiàng)計(jì)劃的規(guī)范名稱為：“【布置業(yè)務(wù)科室名稱】縣局××所（分局）××（計(jì)劃內(nèi)容）專項(xiàng)計(jì)劃”。如：【食品科】縣局××所（分局）××（計(jì)劃內(nèi)容）專項(xiàng)計(jì)劃”。詳見《縣局布置業(yè)務(wù)科室名稱標(biāo)準(zhǔn)化表》（見附件2）。

　�。�4）落實(shí)所本級(jí)安排工作的專項(xiàng)計(jì)劃的規(guī)范名稱為：“【本級(jí)】縣局××所（分局）××（計(jì)劃內(nèi)容）專項(xiàng)計(jì)劃”。如：【本級(jí)】縣局××所（分局）××（計(jì)劃內(nèi)容）專項(xiàng)計(jì)劃”。

　　（5）分管所長(zhǎng)（局長(zhǎng)）在制定專項(xiàng)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)添加好戶口。事先確實(shí)無法添加的，由責(zé)任區(qū)干部在計(jì)劃落實(shí)時(shí)添加。

　�。�6）責(zé)任區(qū)干部應(yīng)當(dāng)按照要求認(rèn)真落實(shí)專項(xiàng)計(jì)劃，并將工作內(nèi)容如實(shí)錄入基層管理系統(tǒng)。

　�。�7）專項(xiàng)計(jì)劃必須在規(guī)定期限內(nèi)完成，做簡(jiǎn)要小結(jié)（特別是報(bào)送特殊情況）于“專項(xiàng)計(jì)劃小結(jié)”之“其它內(nèi)容”欄。并在計(jì)劃到期之日起2日內(nèi)關(guān)閉。

　�。�8）專項(xiàng)計(jì)劃需要總結(jié)的，由各相應(yīng)科室在基層管理系統(tǒng)中自行提取。

　　3.實(shí)施計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)化。

　�。�1）責(zé)任區(qū)干部應(yīng)當(dāng)通過制定實(shí)施計(jì)劃以解決《工商基層管理系統(tǒng)》中的“工作提示”中的有關(guān)問題。其它實(shí)施計(jì)劃由責(zé)任區(qū)干部根據(jù)工作自行決定是否制定。

　�。�2）實(shí)施計(jì)劃的規(guī)范化名稱為：“縣局××所（分局）××責(zé)任區(qū)（計(jì)劃內(nèi)容）實(shí)施計(jì)劃”。

　�。�3）責(zé)任區(qū)干部應(yīng)當(dāng)按照要求認(rèn)真落實(shí)實(shí)施計(jì)劃，并將工作內(nèi)容如實(shí)錄入基層管理系統(tǒng)。

　�。�4）實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行完畢，必須在計(jì)劃到期之日起2日內(nèi)關(guān)閉。

　　4.階段計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)化。

　　階段計(jì)劃由所（分局）的.分管領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任區(qū)干部根據(jù)需要自主制定。其規(guī)范名稱為：“縣局××所（分局）××（時(shí)間段）階段計(jì)劃”

　　5.上下互動(dòng)模塊的標(biāo)準(zhǔn)化。

　�。�1）上級(jí)交辦件、12345件以及其它投訴件（12315行政執(zhí)法系統(tǒng)處置的除外）的處理，統(tǒng)一使用《工商基層管理系統(tǒng)》的“上下互動(dòng)”模塊來承接。

　　（2）發(fā)布“上下互動(dòng)件”，必須選擇相應(yīng)“來源”。處理“上下互動(dòng)件”要做到及時(shí)辦理、妥善處置、規(guī)范回復(fù)。

　�。ㄋ模⿲�(shí)行責(zé)任區(qū)考核績(jī)效化。

　　1.抽查式績(jī)效化考核。凡需抽查（檢查）或進(jìn)行抽查（檢查）的各項(xiàng)工作，科所必須通過《工商基層管理系統(tǒng)》的督查考核模塊開展，在該模塊中留有與之對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)�？茖�(duì)所（或責(zé)任區(qū)）的抽查（檢查）中發(fā)現(xiàn)有數(shù)據(jù)弄虛作假的，對(duì)所實(shí)行一票否決（所在自查中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的除外）。

　　2.報(bào)表式績(jī)效化考核。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員定期對(duì)各工商所（分局）工商基層管理系統(tǒng)的應(yīng)用情況進(jìn)行定期檢查，并印發(fā)《縣局責(zé)任區(qū)監(jiān)管績(jī)效管理通報(bào)表》（附件3）予以通報(bào)。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬┮訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。責(zé)任區(qū)監(jiān)管全員化和《工商基層管理系統(tǒng)》等業(yè)務(wù)軟件的廣泛應(yīng)用，是基層監(jiān)管模式的創(chuàng)新和信息化管理的實(shí)踐，有利于加強(qiáng)基層管理，提升工作績(jī)效。為確保該項(xiàng)工作的有效落實(shí)，各工商所（分局、隊(duì)）、縣局各科室（直屬機(jī)構(gòu)）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，重點(diǎn)關(guān)注；分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)清晰，具體負(fù)責(zé)；機(jī)關(guān)科室共同參與、齊抓共管。

　�。ǘ┮鞔_職責(zé)，合力推進(jìn)�？剖乙訌�(qiáng)對(duì)工商所（分局）的指導(dǎo)和幫助；工商所（分局）要按照要求及時(shí)布置、認(rèn)真落實(shí)；責(zé)任辦要注重協(xié)調(diào)，加強(qiáng)調(diào)研，圍繞工商所的基本職能履行、基本監(jiān)管職責(zé)落實(shí)和工作風(fēng)險(xiǎn)的防范，不斷總結(jié)提煉出優(yōu)化方案，切實(shí)減輕基層工作量，讓工商所多盡責(zé)少擔(dān)責(zé)；科與所之間、科與科之間要協(xié)作互動(dòng)、相互配合、及時(shí)溝通，努力在強(qiáng)化簡(jiǎn)約，達(dá)到優(yōu)化，鼓勵(lì)個(gè)性，體現(xiàn)共性等科學(xué)性、有效性上下功夫。同時(shí)，科所（分局）要確定聯(lián)系人，并把聯(lián)系人名單報(bào)縣局責(zé)任辦。

　�。ㄈ┮訌�(qiáng)督查，致力長(zhǎng)效。在工作推進(jìn)過程中，責(zé)任辦及各科室要加強(qiáng)對(duì)各所（分局）工作的檢查和督查，各工商所（分局）也要組織對(duì)責(zé)任區(qū)工作的檢查，檢查和督查情況及時(shí)通報(bào)。要認(rèn)真研究解決責(zé)任區(qū)監(jiān)管中存在的具體問題，建立和完善由業(yè)務(wù)科室參與的合力推進(jìn)工作機(jī)制，指導(dǎo)和幫助工商所建立科學(xué)的監(jiān)管模式，及時(shí)總結(jié)、推廣典型經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷完善、提高。通過優(yōu)化監(jiān)管機(jī)制、規(guī)范工作流程、應(yīng)用信息化手段，推進(jìn)監(jiān)管水平的整體提高。

工作方案篇5

　　為了保障公司平穩(wěn)、健康的發(fā)展，防止財(cái)產(chǎn)安全，防范安全事故發(fā)生；兼管各部門的利益、調(diào)動(dòng)經(jīng)營積極性，實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利有機(jī)統(tǒng)一；制定本安全工作方案。

　　一、總體責(zé)任指標(biāo)

　　1、深入貫徹落實(shí)有關(guān)安全經(jīng)營的規(guī)章、制度，嚴(yán)格執(zhí)行市政府關(guān)于安全經(jīng)營工作的有關(guān)規(guī)定，確保政令暢通。

　　2、將安全經(jīng)營工作納入重要議事日程，安全經(jīng)營第一責(zé)任人或委托其他人員定期召開會(huì)議，分析公司安全經(jīng)營形勢(shì)，研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營所需資金，并鼓勵(lì)和支持安全經(jīng)營科學(xué)研究和開發(fā)。

　　3、建立和完善安全經(jīng)營責(zé)任制和安全事故行政責(zé)任追究制，將安全經(jīng)營工作指標(biāo)和事故控制指標(biāo)層層分解，并逐級(jí)簽訂責(zé)任書。

　　4、嚴(yán)格落實(shí)我公司重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，并定期演練。每月的15號(hào)進(jìn)行消防安全事故演練。

　　5、加強(qiáng)安全經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。按照公司章程的要求，健全公司安全經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)并按要求配備專（兼）職工作人員。

　　6、突出“以人為本”，做好安全經(jīng)營宣傳教育工作。加強(qiáng)安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結(jié)合實(shí)際，營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的安全氛圍。

　　7、依規(guī)加強(qiáng)培訓(xùn)。加大對(duì)從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)。

　　8、加強(qiáng)行政審批。涉及安全經(jīng)營的`事項(xiàng)必須按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營條件和程序進(jìn)行審批；重視勞動(dòng)保護(hù)和設(shè)備安全工作。

　　9、定期開展安全經(jīng)營檢查和專項(xiàng)整治。建立重大隱患和重大危險(xiǎn)源檔案，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項(xiàng)專項(xiàng)整治，完善方案，細(xì)化措施，強(qiáng)化組織，達(dá)到驗(yàn)收條件。

　　10、完善企業(yè)安全經(jīng)營保障條件，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時(shí)上報(bào)各類安全事故；嚴(yán)格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理率達(dá)到100%。

　　11、推進(jìn)安全經(jīng)營工作的創(chuàng)新。重點(diǎn)在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機(jī)制、科技創(chuàng)新等方面實(shí)現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營、綜合監(jiān)管與社會(huì)和公司發(fā)展相適應(yīng)。

　　二、責(zé)任指標(biāo)

　　1、店長(zhǎng)，經(jīng)理。保安員必須執(zhí)行“三不放過”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

　　2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。

　　3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

　　4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

　　5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。

　　6、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全要作，布置今后的安全工作。

　　7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。

　　8、部門主管在每次布置工作的同時(shí)，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

　　9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)。

　　三、獎(jiǎng)懲措施

　　1、通過考核為優(yōu)秀等次的部門，總公司給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。