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【實用】工作方案范文錦集5篇
為了確保工作或事情有序地進行，常常需要預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么應(yīng)當如何制定方案呢？以下是小編整理的工作方案5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作方案 篇1
為扎實推進國家森林城市創(chuàng)建工作有序開展，現(xiàn)就做好20xx年創(chuàng)建國家森林城市各項工作有關(guān)事項通知如下。
一、工作目標
全面做好創(chuàng)森迎檢準備工作，完成森林工程建設(shè)22萬畝，其中：城市森林0.3萬畝、農(nóng)村森林19萬畝、通道森林1.5萬畝、水系森林1萬畝、林業(yè)育苗0.2萬畝。重點區(qū)域綠化樹木掛牌。
二、主要工作
（一）迎檢準備工作。
1．檔案整理工作。認真對照考核驗收標準資料，確保資料的完整性和科學性。資料整理年限為20xx年1月至20xx年12月，重點20xx年10月市委、市政府作出關(guān)于創(chuàng)建國家森林城市的決定以來的工作資料。資料整理內(nèi)容包括與城鄉(xiāng)造林綠化、創(chuàng)建國家森林城市工作相關(guān)的所有文字、圖片、影像等資料。
2．現(xiàn)場準備工作。按照“特色顯著、景觀美麗、環(huán)境優(yōu)美、水平一流”的目標，精心準備迎檢現(xiàn)場�，F(xiàn)場點涉及城市森林、農(nóng)村森林、水系森林、通道森林、種苗基地“五大工程”和森林安全、生態(tài)文化“兩項建設(shè)”內(nèi)容。城市森林包括公園、小區(qū)、街道、校園、醫(yī)院、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)綠化；農(nóng)村森林包括鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村道路綠化和產(chǎn)業(yè)基地綠化；水系森林包括重點江、河、庫水系綠化；通道森林包括高速公路、國省道和縣鄉(xiāng)道綠化；森林安全包括森林防火能力和林業(yè)有害生物防控體系建設(shè)；生態(tài)文化包括森林公園、全國義務(wù)植樹示范基地、古樹名木保護等�，F(xiàn)場準備工作包括綠化栽植、補植補造、綠化管護、綠化樹木掛牌、環(huán)境整治、標識標牌設(shè)立及展板制作等。
3．氛圍營造工作。開展全方位、多層次、高密度的系列宣傳活動，努力營造濃厚的創(chuàng)森氛圍。進一步豐富宣傳載體及形式，充分利用各類戶外廣告牌、公共電子顯示屏幕、汽車車身、燈桿、休閑廣場、旅游景區(qū)、愛國主義教育基地、企業(yè)宣傳欄、社區(qū)宣傳板等宣傳陣地，廣泛宣傳創(chuàng)森工作，努力提高市民對創(chuàng)森工作的知曉率和參與率，使市民知曉率和滿意度達到90%以上。
（二）鞏固提高工作。
1．繼續(xù)實施森林工程，深入推進創(chuàng)建工作。繼續(xù)按照“城市森林工程重景觀、農(nóng)村森林工程重效益、通道森林工程重特色、水系森林工程重防護、種苗基地工程重科技”的'工作要求，深入推進森林城市建設(shè)工作，進一步提升森林城市建設(shè)質(zhì)量。
2．努力保護建設(shè)成果，切實鞏固創(chuàng)建成效。建立健全規(guī)范化、標準化、科學化的資源保護管理體系，強化林業(yè)有害生物疫源疫病防控，完善森林防火體系，加大對盜伐林木、亂占林地和濕地等各種破壞森林資源違法犯罪行為的打擊力度，加強對古樹名木和種質(zhì)資源的保護，全力做好采伐限額管理、木材流通管理、林地林權(quán)管理等工作，切實保護好森林城市建設(shè)成果。
三、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，迅速行動。各級各部門要高度重視，充分認識創(chuàng)森工作的重要性和緊迫性，把此項工作納入重要議事日程。充分利用春季和秋冬季造林綠化的有利時機，積極開展植樹造林和補植補造活動，加快創(chuàng)森工作進度，確保完成各項創(chuàng)建任務(wù)。
�。ǘ┘訌娐�(lián)動，形成合力。各級各部門要緊緊圍繞全市創(chuàng)森工作的總體部署，按照各自職責，密切協(xié)作配合，形成齊抓共管的良好局面。各區(qū)市縣政府要結(jié)合轄區(qū)實際，建立健全創(chuàng)建工作機構(gòu)，認真研究制定具體工作計劃，精心組織實施，確保各項工作落到實處。市創(chuàng)森辦、市級牽頭部門要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，整合各方力量，推動創(chuàng)森工作和各項迎檢工作扎實有序開展。
�。ㄈ┘訌娀I資，強化保障。各區(qū)市縣要采取財政投入、向上爭取項目、引導社會資金投入等方式，全方位、多渠道籌措創(chuàng)森資金，為創(chuàng)森工作提供有力保障。要創(chuàng)新體制機制，以財政投入為引導，以項目投入為載體，采取集約經(jīng)營、股份合作、個人承包等多種形式，廣泛吸引社會各界力量承租林地、培育樹苗、植樹造林，全力參與森林城市建設(shè)，提升創(chuàng)森工作水平。
�。ㄋ模┘訌姸讲椋瑖栏窨己�。各級要將創(chuàng)森工作納入績效考核范圍，做到嚴格考核，逗硬獎懲。市創(chuàng)森辦要會同市督查辦加強對各地各相關(guān)部門創(chuàng)森工作開展情況的督查，及時通報工作開展情況，褒揚先進；對工作不力、進度緩慢的區(qū)市縣和部門要通報批評，限期整改，進一步確保各項創(chuàng)建任務(wù)和迎檢準備工作按時按質(zhì)按量完成。
工作方案 篇2
本學期，我校研究決定，三四五六年級開展《新語文讀本》課外閱讀探究活動，旨在配合小課題“小學生自主閱讀能力培養(yǎng)的研究”，切實提高我校中高年級學生的閱讀探究能力。
《新語文讀本》我校三四五六年級同學人手一本，是教育局教材配備目錄里的書籍。這本書單元主題鮮明，內(nèi)容豐富多彩，還配有形式多樣、生動有趣的語言文字知識，很適合小學生閱讀，也為這項工作的順利開展創(chuàng)造了必要條件。
語文學習對一個人的素質(zhì)培養(yǎng)和精神成長有著特殊的意義。在語文學習中，學生不僅可以領(lǐng)略和感受我們祖國語言文字的獨特美質(zhì)和韻味，而且能夠汲取我們祖國以及全人類文明的精華和豐美的養(yǎng)分。語文學習除了課堂學習之外，課外的自由而廣泛的閱讀也是十分重要的途徑。因為語感的培養(yǎng)，語文素養(yǎng)和人文素質(zhì)的提升，都離不開對語言文字作品的廣泛涉獵和獨立感悟。
課外的語文閱讀是一個可以自由設(shè)計的精神天地。同學們可以獨立閱讀喜歡的作品，也可以邀請父母、老師、同學與自己一起品味課外閱讀的樂趣。可以運用老師教給的方法來理解課外讀物，也可以采用任何你喜歡的'方式來與作品進行溝通和對話……只要同學們認真投入了、感受了，就一定會在課外的語文閱讀中，獲得無限的樂趣和意外的收獲。
小課題組的成員要與各班語文教師攜起手來，號召、引導同學們積極參與到活動中，用我們民族和全人類最美好的精神食糧來滋養(yǎng)同學們的心靈，讓同學們的身心在有趣、有益的課外閱讀中得到健全的發(fā)展，為學生的終身學習和精神成長打好基礎(chǔ)。
小課題組
XX-04-07
工作方案 篇3
一是工業(yè)總量增勢強勁。
工業(yè)投資實現(xiàn)大幅增長。年以來，全縣共實施50萬元以上工業(yè)項目118項，截至目前，已累計完成投資520132萬元，超過了過去50年的投資總和。工業(yè)增加值保持較快增長。年，雖然面臨震災(zāi)和國際金融危機的雙重壓力，但全縣工業(yè)經(jīng)濟保持了平穩(wěn)發(fā)展的良好態(tài)勢。
全年共完成工業(yè)增加值34699萬元，較年增長437.45%和565.9%。主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量不斷增加。
目前，全縣硅鐵年產(chǎn)量最高達到82084噸，較年增加35338噸，增長75.6%;規(guī)模以上電力企業(yè)年發(fā)電量最高達到168173萬度，較年增加51388萬度，增長44%。
二是工業(yè)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。
水電開發(fā)取得重大突破。年，全縣電力企業(yè)實現(xiàn)稅收6036萬元，對財政的貢獻率達到41.9%，改變了過去工業(yè)稅收主要依靠硅鐵產(chǎn)業(yè)的'格局。礦產(chǎn)品深加工開始破題，共建成銅礦企業(yè)2戶，重晶石加工企業(yè)18戶，金礦企業(yè)2戶。全縣10家硅鐵企業(yè)21臺冶煉爐全部安裝了除塵設(shè)備和在線監(jiān)測系統(tǒng)。培育了一批新的工業(yè)經(jīng)濟增長點。建成石材加工企業(yè)2戶、農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)4戶。抓住災(zāi)后重建的有利機遇，發(fā)展建材企業(yè)，已建成磚廠40家。
三是工業(yè)效益顯著提高。
全縣規(guī)模以上企業(yè)達到26戶，實現(xiàn)稅收8950萬元,對財政收入的貢獻率達到61.2%，較年增長361.2%，年均遞增29.1%。今年1至10月，工業(yè)總產(chǎn)值達到69999萬元，對全縣財政貢獻率達69%。四是工業(yè)發(fā)展更趨科學。節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量等重點工作得到進一步加強。年，萬元gdp能耗降至1.716噸標準煤，實現(xiàn)了節(jié)能減排目標。
工作方案 篇4
為創(chuàng)新基層監(jiān)管模式，提升基層管理水平，進一步推進責任區(qū)監(jiān)管工作，按照省市局有關(guān)優(yōu)化責任區(qū)監(jiān)管工作的總體要求，在總結(jié)近幾年工作的基礎(chǔ)上，決定對各基層工商所（分局）的責任區(qū)監(jiān)管實行全員化參與、信息化管理、標準化操作、績效化考評的“四化”建設(shè)。特制定本方案。
一、指導思想
以科學監(jiān)管觀為指導，以規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、構(gòu)建和諧社會為目標，按照提高監(jiān)管效能、規(guī)范監(jiān)管行為、化解責任風險、提升服務(wù)能力的總體要求，通過鞏固和創(chuàng)新，建立起職責明晰、制度規(guī)范、運行科學、履職高效的責任區(qū)監(jiān)管工作機制。
二、組織領(lǐng)導
因科室設(shè)置、人事調(diào)動及工作需要等原因，原局深化責任區(qū)監(jiān)管規(guī)范工作領(lǐng)導小組調(diào)整為。
三、工作目標
通過1－2年的努力，在基層工商所（分局）全面建立起以基層管理系統(tǒng)為平臺，全員化參與、信息化管理、標準化操作、績效化考評的責任區(qū)監(jiān)管績效管理模式。
四、工作內(nèi)容
�。ㄒ唬⿲嵭胸熑螀^(qū)監(jiān)管全員化
在原來實行區(qū)域責任區(qū)管理的基礎(chǔ)上，引入崗位責任區(qū)概念，推行崗位責任區(qū)管理，將工商所所有人員均納入責任區(qū)工作范疇，實現(xiàn)基層所責任區(qū)監(jiān)管全員化。各工商所（分局）要根據(jù)工作崗位要求，設(shè)立相應(yīng)的責任區(qū)，如：窗口責任區(qū)、經(jīng)檢責任區(qū)、內(nèi)勤責任區(qū)、行業(yè)責任區(qū)等等。
�。ǘ⿲嵭胸熑螀^(qū)管理信息化
責任區(qū)的所有工作必須以省工商基層管理系統(tǒng)軟件為主，以市場準入、案件管理等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件為補充，全面承接，實行管理信息化。
（三）實行責任區(qū)操作標準化
1.工商所年度工作計劃的標準化
�。�1）工商所（分局）的年度計劃由所長（分局長）在當年1月底前制定，期間要結(jié)合縣局基層工商所崗位目標責任制及時進行調(diào)整修改。
（2）有關(guān)計劃任務(wù)質(zhì)的要求和量的要求應(yīng)在《省工商基層管理系統(tǒng)》發(fā)布，年度計劃的全文應(yīng)通過添加附件的方法體現(xiàn)于《省工商基層管理系統(tǒng)》工作計劃－所年度計劃的附件欄。
（3）所年度計劃的名稱為“縣局××所（或分局）201×年度工作計劃”。
�。�4）所年度計劃內(nèi)容必須100％涵蓋縣局基層工商所崗位目標責任制所有內(nèi)容，并通過省工商基層管理系統(tǒng)軟件的分配功能，將所有工作分配到位（責任區(qū)、責任區(qū)干部）。
（5）對企業(yè)的年度巡查戶次（周期）可結(jié)合實際情況，參照總局《關(guān)于對企業(yè)實行信用分類監(jiān)管的意見》有關(guān)企業(yè)分類管理措施予以確定。
�。�6）工商所（分局）應(yīng)當對各責任區(qū)的年度工作計劃的完成情況原則上實行季度通報制度。即自季度未之日起5個工作日內(nèi)將“縣局××所（或分局）201×年度工作計劃完成情況統(tǒng)計表”（附件1）通過添加附件的方法體現(xiàn)于《省工商基層管理系統(tǒng)》工作計劃－所年度計劃的附件欄（列所年度計劃后）。
2.專項計劃的標準化。
�。�1）專項計劃由分管所長（局長）在上級布置工作后2日內(nèi)制定發(fā)布。
�。�2）上級布置的工作，所（分局）必須通過制定專項計劃來承接。所（分局）自行安排的工作也應(yīng)當通過專項計劃予以落實。
�。�3）承接上級工作的專項計劃的規(guī)范名稱為：“【布置業(yè)務(wù)科室名稱】縣局××所（分局）××（計劃內(nèi)容）專項計劃”。如：【食品科】縣局××所（分局）××（計劃內(nèi)容）專項計劃”。詳見《縣局布置業(yè)務(wù)科室名稱標準化表》（見附件2）。
�。�4）落實所本級安排工作的專項計劃的規(guī)范名稱為：“【本級】縣局××所（分局）××（計劃內(nèi)容）專項計劃”。如：【本級】縣局××所（分局）××（計劃內(nèi)容）專項計劃”。
�。�5）分管所長（局長）在制定專項計劃時，應(yīng)當添加好戶口。事先確實無法添加的，由責任區(qū)干部在計劃落實時添加。
�。�6）責任區(qū)干部應(yīng)當按照要求認真落實專項計劃，并將工作內(nèi)容如實錄入基層管理系統(tǒng)。
�。�7）專項計劃必須在規(guī)定期限內(nèi)完成，做簡要小結(jié)（特別是報送特殊情況）于“專項計劃小結(jié)”之“其它內(nèi)容”欄。并在計劃到期之日起2日內(nèi)關(guān)閉。
�。�8）專項計劃需要總結(jié)的，由各相應(yīng)科室在基層管理系統(tǒng)中自行提取。
3.實施計劃的標準化。
�。�1）責任區(qū)干部應(yīng)當通過制定實施計劃以解決《工商基層管理系統(tǒng)》中的“工作提示”中的有關(guān)問題。其它實施計劃由責任區(qū)干部根據(jù)工作自行決定是否制定。
�。�2）實施計劃的規(guī)范化名稱為：“縣局××所（分局）××責任區(qū)（計劃內(nèi)容）實施計劃”。
�。�3）責任區(qū)干部應(yīng)當按照要求認真落實實施計劃，并將工作內(nèi)容如實錄入基層管理系統(tǒng)。
（4）實施計劃執(zhí)行完畢，必須在計劃到期之日起2日內(nèi)關(guān)閉。
4.階段計劃的標準化。
階段計劃由所（分局）的.分管領(lǐng)導或責任區(qū)干部根據(jù)需要自主制定。其規(guī)范名稱為：“縣局××所（分局）××（時間段）階段計劃”
5.上下互動模塊的標準化。
（1）上級交辦件、12345件以及其它投訴件（12315行政執(zhí)法系統(tǒng)處置的除外）的處理，統(tǒng)一使用《工商基層管理系統(tǒng)》的“上下互動”模塊來承接。
�。�2）發(fā)布“上下互動件”，必須選擇相應(yīng)“來源”。處理“上下互動件”要做到及時辦理、妥善處置、規(guī)范回復。
（四）實行責任區(qū)考核績效化。
1.抽查式績效化考核。凡需抽查（檢查）或進行抽查（檢查）的各項工作，科所必須通過《工商基層管理系統(tǒng)》的督查考核模塊開展，在該模塊中留有與之對應(yīng)的數(shù)據(jù)�？茖λɑ蜇熑螀^(qū)）的抽查（檢查）中發(fā)現(xiàn)有數(shù)據(jù)弄虛作假的，對所實行一票否決（所在自查中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的除外）。
2.報表式績效化考核。領(lǐng)導小組辦公室組織人員定期對各工商所（分局）工商基層管理系統(tǒng)的應(yīng)用情況進行定期檢查，并印發(fā)《縣局責任區(qū)監(jiān)管績效管理通報表》（附件3）予以通報。
五、工作要求
�。ㄒ唬┮訌婎I(lǐng)導，提高認識。責任區(qū)監(jiān)管全員化和《工商基層管理系統(tǒng)》等業(yè)務(wù)軟件的廣泛應(yīng)用，是基層監(jiān)管模式的創(chuàng)新和信息化管理的實踐，有利于加強基層管理，提升工作績效。為確保該項工作的有效落實，各工商所（分局、隊）、縣局各科室（直屬機構(gòu)）要加強組織領(lǐng)導，做到主要領(lǐng)導親自掛帥，重點關(guān)注；分管領(lǐng)導業(yè)務(wù)清晰，具體負責；機關(guān)科室共同參與、齊抓共管。
�。ǘ┮鞔_職責，合力推進�？剖乙訌妼ど趟ǚ志郑┑闹笇Ш蛶椭�；工商所（分局）要按照要求及時布置、認真落實；責任辦要注重協(xié)調(diào)，加強調(diào)研，圍繞工商所的基本職能履行、基本監(jiān)管職責落實和工作風險的防范，不斷總結(jié)提煉出優(yōu)化方案，切實減輕基層工作量，讓工商所多盡責少擔責；科與所之間、科與科之間要協(xié)作互動、相互配合、及時溝通，努力在強化簡約，達到優(yōu)化，鼓勵個性，體現(xiàn)共性等科學性、有效性上下功夫。同時，科所（分局）要確定聯(lián)系人，并把聯(lián)系人名單報縣局責任辦。
（三）要加強督查，致力長效。在工作推進過程中，責任辦及各科室要加強對各所（分局）工作的檢查和督查，各工商所（分局）也要組織對責任區(qū)工作的檢查，檢查和督查情況及時通報。要認真研究解決責任區(qū)監(jiān)管中存在的具體問題，建立和完善由業(yè)務(wù)科室參與的合力推進工作機制，指導和幫助工商所建立科學的監(jiān)管模式，及時總結(jié)、推廣典型經(jīng)驗，在實踐中不斷完善、提高。通過優(yōu)化監(jiān)管機制、規(guī)范工作流程、應(yīng)用信息化手段，推進監(jiān)管水平的整體提高。
工作方案 篇5
為了保障公司平穩(wěn)、健康的發(fā)展，防止財產(chǎn)安全，防范安全事故發(fā)生；兼管各部門的利益、調(diào)動經(jīng)營積極性，實現(xiàn)責、權(quán)、利有機統(tǒng)一；制定本安全工作方案。
一、總體責任指標
1、深入貫徹落實有關(guān)安全經(jīng)營的規(guī)章、制度，嚴格執(zhí)行市政府關(guān)于安全經(jīng)營工作的有關(guān)規(guī)定，確保政令暢通。
2、將安全經(jīng)營工作納入重要議事日程，安全經(jīng)營第一責任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經(jīng)營形勢，研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營所需資金，并鼓勵和支持安全經(jīng)營科學研究和開發(fā)。
3、建立和完善安全經(jīng)營責任制和安全事故行政責任追究制，將安全經(jīng)營工作指標和事故控制指標層層分解，并逐級簽訂責任書。
4、嚴格落實我公司重特大事故應(yīng)急處理預案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應(yīng)急預案，建立應(yīng)急救援隊伍，并定期演練。每月的15號進行消防安全事故演練。
5、加強安全經(jīng)營管理機構(gòu)建設(shè)和隊伍建設(shè)。按照公司章程的要求，健全公司安全經(jīng)營管理機構(gòu)并按要求配備專（兼）職工作人員。
6、突出“以人為本”，做好安全經(jīng)營宣傳教育工作。加強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結(jié)合實際，營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的安全氛圍。
7、依規(guī)加強培訓。加大對從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓。
8、加強行政審批。涉及安全經(jīng)營的`事項必須按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營條件和程序進行審批；重視勞動保護和設(shè)備安全工作。
9、定期開展安全經(jīng)營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治，完善方案，細化措施，強化組織，達到驗收條件。
10、完善企業(yè)安全經(jīng)營保障條件，嚴厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時上報各類安全事故；嚴格組織調(diào)查處理，批復、處理率達到100%。
11、推進安全經(jīng)營工作的創(chuàng)新。重點在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應(yīng)。
二、責任指標
1、店長，經(jīng)理。保安員必須執(zhí)行“三不放過”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。
2、新進員工必須經(jīng)過公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。
3、各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。
6、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全要作，布置今后的安全工作。
7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。
9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
三、獎懲措施
1、通過考核為優(yōu)秀等次的部門，總公司給予表彰獎勵。
2、凡因領(lǐng)導忽視安全、責任不到位、失職失察發(fā)生重、特大事故的，依法依紀追究責任。
3：現(xiàn)場工作人員對以上工作執(zhí)行不到位，導致工作內(nèi)部存在安全隱患者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按開除處理！
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