工作方案

時間：2021-07-19 10:01:51 工作方案我要投稿

【精華】工作方案模板錦集八篇

　　為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，往往需要預(yù)先進行方案制定工作，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計劃。那么問題來了，方案應(yīng)該怎么寫？下面是小編為大家整理的工作方案8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【精華】工作方案模板錦集八篇

工作方案篇1

　　各股室：

　　為加強檔案資源建設(shè)管理和開發(fā)利用，加速檔案信息化進程，提高檔案管理水平，努力實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化管理，根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，結(jié)合實際，制定如下工作方案：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)

　　為保證檔案達標(biāo)工作順利進行，決定成立檔案達標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其成員組成如下：組長：XX理事長，副組長：XX副理事長，成員：辦公室工作員兼檔案工作人員，負責(zé)具體操作和日常工作。

　　二、加強協(xié)作配合

　　檔案目標(biāo)管理是機關(guān)整體工作一個不可或缺的一項重

　　要工作，在各門類檔案的收集過程中，各有關(guān)人員和有關(guān)科室要密切配合，大力支持，積極幫助，共同努力，確保完成機關(guān)檔案目標(biāo)管理任務(wù)。

　　三、工作步驟

　　第一階段：準(zhǔn)備階段（時間：年3月1日至3月5日）

　　1、制定檔案達標(biāo)升級工作實施方案，明確工作人員，分解落實責(zé)任。2、組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)檔案管理的有關(guān)文件、法律法規(guī)、廣泛宣傳檔案等級的目的和意義。3、制定和完善檔案管理辦法，各項制度及歸檔范圍，分類大剛、保管期限表。4、完善和添置檔案的硬件設(shè)施，如：，調(diào)整實物檔案陳列室、空調(diào)防塵、防鼠、防蟲設(shè)施和檔案盒等。

　　第二階段：實施階段（時間：4月11日至5月30日）做好檔案材料的收集工作。包括各類文件材料的收集、整理、裝袋、著錄、歸檔、打印歸檔文件目錄等。各類檔案的收集、歸檔工作由相關(guān)科室負責(zé)，即文書檔案、人事檔案由辦公室負責(zé)；會計檔、基建檔案案由財務(wù)科負責(zé)。

　　第三階段自評自查，總結(jié)迎檢。（20xx年6月1日――10月1日）

　　對照《機關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》的要求自我檢查，做好迎接縣局檢查的準(zhǔn)備。

　　四、幾點要求

　�。ㄒ唬┌凑毡痉桨敢�(guī)定需收集、整理的檔案資料，各股

　　室要不折不扣、毫無保留地移交辦公室集中管理。凡因檔案資料移交不及時、不完整而發(fā)生的遺失、損毀、泄密等問題，由責(zé)任股室和責(zé)任人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

　　（二）在收集整理工作開始之前，制定詳細的計劃，分段整理，按時完成；

　�。ㄈ⿲嵭袡n案整理定期調(diào)度和通報制度。在檔案交由本縣檔案局規(guī)范化整理之前，辦公室對檔案整理工作在辦公會上通報檔案整理進展情況。

　　XX縣殘疾人聯(lián)合會

　　20xx年3月3日

工作方案篇2

　　第一條清產(chǎn)核資的目標(biāo)

　　(一)全面摸清XX單位“家底"，真實、完整地反映XX單位資產(chǎn)狀況、財務(wù)狀況。

　　(二)全面清查核實XX單位各項資產(chǎn)損失情況，并根據(jù)國家清產(chǎn)核資政策規(guī)定進行處理，解決歷史遺留問題。

　　(三)鑒于清產(chǎn)核資目的，XX單位清產(chǎn)核資工作應(yīng)全面徹底、不重不漏、不虛報、瞞報、賬實相符，切實摸清“家底"，為下一步資產(chǎn)處置提供真實、可靠的依據(jù)。

　　第二條清產(chǎn)核資范圍

　　根據(jù)界首市衛(wèi)生部門的要求，此次清產(chǎn)核資XX單位為界首中XX單位。

　　第三條清產(chǎn)核資的基準(zhǔn)日

　　此次清產(chǎn)核資的基準(zhǔn)日確定為20xx年11月21日。

　　第四條清產(chǎn)核資工作的法規(guī)依據(jù)

　　清產(chǎn)核資工作中XX單位及中介機構(gòu)應(yīng)依據(jù)下列法規(guī)進行（不限于）：

　　1、行業(yè)會計制度、財務(wù)制度；

　　2、《XX單位會計制度》；

　　3、《單位國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》；

　　4、國務(wù)院國有資產(chǎn)管理委員會頒布的《國有XX單位清產(chǎn)核資辦法》及相關(guān)配套規(guī)定；

　　5、《中國注冊會計師獨立審計準(zhǔn)則》；

　　6、《中國注冊會計師法》；

　　7、《中華人民共和國會計法》；

　　第五條審計工作程序

　　1、了解XX單位的資產(chǎn)狀況、經(jīng)營狀況、內(nèi)部控制制度的設(shè)計、執(zhí)行等基本情況；

　　2、提供清產(chǎn)核資所需的各種明細表及清產(chǎn)核資報告格式，與XX單位共同商討，根據(jù)雙方商論的結(jié)果修改上述版本；

　　3、參與XX單位資產(chǎn)清查工作。協(xié)助XX單位按照國家清產(chǎn)核資的有關(guān)程序要求對其各類資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)進行全面清理和帳務(wù)核對，對XX單位各項資產(chǎn)的盤點清查工作進行監(jiān)盤，并督促XX單位按規(guī)定填寫資產(chǎn)、負債盤點清查表及損失明細表；

　　4、核對、詢證、查實XX單位債權(quán)、債務(wù)，協(xié)助和督促XX單位取得各類資產(chǎn)損失和資金掛帳所必須的具有法律效力的證明材料，并對其合規(guī)性進行審計；

　　5、會計師事務(wù)所在XX單位清產(chǎn)核資工作中，應(yīng)根據(jù)《國有XX單位清產(chǎn)核資辦法》和國家有關(guān)財務(wù)會計制度規(guī)定的工作要求、工作程序和工作方法，按照獨立、客觀、公正的原則，采用查閱、盤點、

　　函證、核對和詢問等方法，在充分調(diào)查研究、論證和分析基礎(chǔ)上，對XX單位提供的清產(chǎn)核資資料和清查出的損失及掛賬進行職業(yè)推斷和客觀評判，出具清產(chǎn)核資專項財務(wù)審計報告。

　　6、嚴(yán)格按照清產(chǎn)核資有關(guān)政策規(guī)定，審核XX單位提供的損失掛帳證明材料，確認資產(chǎn)損失和資金掛帳；

　　7、對于數(shù)額較大的專項專用資產(chǎn)損毀報廢處理，會計師事務(wù)所必須在取得XX單位聘請的社會專業(yè)機構(gòu)或XX單位專門技術(shù)機構(gòu)對損毀報廢資產(chǎn)出具的鑒定意見的前提下，進行損失數(shù)額的核實；

　　8、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)XX單位填寫各種清產(chǎn)核資報表；

　　9、草擬專項審計報告，并就審計報告的具體內(nèi)容和可能存在的問題或不足，與XX單位和衛(wèi)生局充分交換意見；

　　10、出具正式審計報告。

　　第六條項目的時間安排

　　一、XX單位清產(chǎn)核資工作的時間安排：

　　1、20xx年11月XX日前提供20xx年1-9月份會計資料、20xx年-20xx年往來明細賬、XX單位自行盤點的固定資產(chǎn)清單以及所有與清產(chǎn)核資工作有關(guān)的其他資料；

　　2、20xx年11月20日前提供和XX年10月份會計資料和其他相關(guān)資料；

　　3、20xx年11月25日前提供XX單位在清產(chǎn)核資基準(zhǔn)日的存貨盤點清單；

　　4、20xx年12月1日前提供XX單位20xx年11月份基準(zhǔn)日之前所有的會計資料和其他相關(guān)資料。

　　二、會計師事務(wù)所工作的時間安排：

　　1、 20xx年11月XX日-20xx年11月25日完成對XX單位固定資產(chǎn)的現(xiàn)場抽盤；

　　2、20xx年11月22日完成對XX單位停止?fàn)I業(yè)后貨幣資金和存貨的監(jiān)盤。

　　3、20xx年11月30日前完成對XX單位20xx年11月份之前所有賬務(wù)的核實；

　　4、20xx年12月10日前完成對XX單位在清產(chǎn)核資基準(zhǔn)日前所有債權(quán)債務(wù)往來賬、經(jīng)營成果、財務(wù)狀況的核實；

　　5、20xx年12月XX日前草擬審計報告并與委托方進項溝通、協(xié)調(diào)；

　　6、20xx年12月20日前出具正式清產(chǎn)核資專項審計報告。

　　以上時間安排是清產(chǎn)核資工作的大概時間表，清查的XX單位若不能按時完成，會計師事務(wù)所的時間也須順延。

工作方案篇3

　　一、充分認識節(jié)能減排工作的重要性和緊迫性

　　《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》提出了“十一五”期間單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗降低２０％左右，主要污染物排放總量減少１０％的約束性指標(biāo)。這是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措；是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的必然選擇；是推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變增長方式的必由之路；是提高人民生活質(zhì)量，維護中華民族長遠利益的必然要求。

　　當(dāng)前，實現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)面臨的形勢十分嚴(yán)峻。去年以來，全國上下加強了節(jié)能減排工作，國務(wù)院發(fā)布了加強節(jié)能工作的決定，制定了促進節(jié)能減排的一系列政策措施，各地區(qū)、各部門相繼做出了工作部署，節(jié)能減排工作取得了積極進展。但是，去年全國沒有實現(xiàn)年初確定的節(jié)能降耗和污染減排的目標(biāo)，加大了“十一五”后四年節(jié)能減排工作的難度。更為嚴(yán)峻的是，今年一季度，工業(yè)特別是高耗能、高污染行業(yè)增長過快，占全國工業(yè)能耗和二氧化硫排放近７０％的電力、鋼鐵、有色、建材、石油加工、化工等六大行業(yè)增長２０。６％，同比加快６。６個百分點。與此同時，各方面工作仍存在認識不到位、責(zé)任不明確、措施不配套、政策不完善、投入不落實、協(xié)調(diào)不得力等問題。這種狀況如不及時扭轉(zhuǎn)，不僅今年節(jié)能減排工作難以取得明顯進展，“十一五”節(jié)能減排的總體目標(biāo)也將難以實現(xiàn)。

　　我國經(jīng)濟快速增長，各項建設(shè)取得巨大成就，但也付出了巨大的資源和環(huán)境代價，經(jīng)濟發(fā)展與資源環(huán)境的矛盾日趨尖銳，群眾對環(huán)境污染問題反應(yīng)強烈。這種狀況與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理、增長方式粗放直接相關(guān)。不加快調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式，資源支撐不住，環(huán)境容納不下，社會承受不起，經(jīng)濟發(fā)展難以為繼。只有堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，才能實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。同時，溫室氣體排放引起全球氣候變暖，備受國際社會廣泛關(guān)注。進一步加強節(jié)能減排工作，也是應(yīng)對全球氣候變化的迫切需要，是我們應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

　　各地區(qū)、各部門要充分認識節(jié)能減排的重要性和緊迫性，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央關(guān)于節(jié)能減排的決策和部署上來。要把節(jié)能減排任務(wù)完成情況作為檢驗科學(xué)發(fā)展觀是否落實的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為檢驗經(jīng)濟發(fā)展是否“好”的重要標(biāo)準(zhǔn)，正確處理經(jīng)濟增長速度與節(jié)能減排的關(guān)系，真正把節(jié)能減排作為硬任務(wù)，使經(jīng)濟增長建立在節(jié)約能源資源和保護環(huán)境的基礎(chǔ)上。要采取果斷措施，集中力量，迎難而上，扎扎實實地開展工作，力爭通過今明兩年的努力，實現(xiàn)節(jié)能減排任務(wù)完成進度與“十一五”規(guī)劃實施進度保持同步，為實現(xiàn)“十一五”節(jié)能減排目標(biāo)打下堅實基礎(chǔ)。

　　二、狠抓節(jié)能減排責(zé)任落實和執(zhí)法監(jiān)管

　　發(fā)揮政府主導(dǎo)作用。各級人民政府要充分認識到節(jié)能減排約束性指標(biāo)是強化政府責(zé)任的指標(biāo)，實現(xiàn)這個目標(biāo)是政府對人民的莊嚴(yán)承諾，必須通過合理配置公共資源，有效運用經(jīng)濟、法律和行政手段，確保實現(xiàn)。當(dāng)務(wù)之急，是要建立健全節(jié)能減排工作責(zé)任制和問責(zé)制，一級抓一級，層層抓落實，形成強有力的工作格局。地方各級人民政府對本行政區(qū)域節(jié)能減排負總責(zé)，政府主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人。要在科學(xué)測算的基礎(chǔ)上，把節(jié)能減排各項工作目標(biāo)和任務(wù)逐級分解到各市（地）、縣和重點企業(yè)。要強化政策措施的執(zhí)行力，加強對節(jié)能減排工作進展情況的考核和監(jiān)督，國務(wù)院有關(guān)部門定期公布各地節(jié)能減排指標(biāo)完成情況，進行統(tǒng)一考核。要把節(jié)能減排作為當(dāng)前宏觀調(diào)控重點，作為調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變增長方式的突破口和重要抓手，堅決遏制高耗能、高污染產(chǎn)業(yè)過快增長，堅決壓縮城市形象工程和黨政機關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)規(guī)模，切實保證節(jié)能減排、保障民生等工作所需資金投入。要把節(jié)能減排指標(biāo)完成情況納入各地經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價體系，作為政府領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價和企業(yè)負責(zé)人業(yè)績考核的重要內(nèi)容，實行“一票否決”制。要加大執(zhí)法和處罰力度，公開嚴(yán)肅查處一批嚴(yán)重違反國家節(jié)能管理和環(huán)境保護法律法規(guī)的典型案件，依法追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，起到警醒教育作用，形成強大聲勢。省級人民政府每年要向國務(wù)院報告節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任的履行情況。國務(wù)院每年向全國人民代表大會報告節(jié)能減排的進展情況，在“十一五”期末報告五年兩個指標(biāo)的總體完成情況。地方各級人民政府每年也要向同級人民代表大會報告節(jié)能減排工作，自覺接受監(jiān)督。

　　強化企業(yè)主體責(zé)任。企業(yè)必須嚴(yán)格遵守節(jié)能和環(huán)保法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，落實目標(biāo)責(zé)任，強化管理措施，自覺節(jié)能減排。對重點用能單位加強經(jīng)常監(jiān)督，凡與政府有關(guān)部門簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書的企業(yè)，必須確保完成目標(biāo)；對沒有完成節(jié)能減排任務(wù)的企業(yè)，強制實行能源審計和清潔生產(chǎn)審核。堅持“誰污染、誰治理”，對未按規(guī)定建設(shè)和運行污染減排設(shè)施的企業(yè)和單位，公開通報，限期整改，對惡意排污的行為實行重罰，追究領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法移送司法機關(guān)。同時，要加強機關(guān)單位、公民等各類社會主體的責(zé)任，促使公民自覺履行節(jié)能和環(huán)保義務(wù)，形成以政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、全社會共同推進的節(jié)能減排工作格局。

　　三、建立強有力的節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制

　　為加強對節(jié)能減排工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，國務(wù)院成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是，部署節(jié)能減排工作，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在發(fā)展改革委，負責(zé)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，其中有關(guān)污染減排方面的工作由環(huán)�？偩重撠�(zé)。地方各級人民政府也要切實加強對本地區(qū)節(jié)能減排工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　國務(wù)院有關(guān)部門要切實履行職責(zé)，密切協(xié)調(diào)配合，盡快制定相關(guān)配套政策措施和落實意見。各省級人民政府要立即部署本地區(qū)推進節(jié)能減排的工作，明確相關(guān)部門的責(zé)任、分工和進度要求。各地區(qū)、各部門和中央企業(yè)要在**年６月３０日前，提出本地區(qū)、本部門和本企業(yè)貫徹落實的具體方案報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后報國務(wù)院。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要會同有關(guān)部門加強對節(jié)能減排工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，重大情況及時向國務(wù)院報告。

工作方案篇4

　　一、評審小組

　　1.領(lǐng)導(dǎo)小組成員為：zz

　　職評工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主任z。

　　評定小組成員為：zz

　　二、評審程序

　　公開述職、材料打分、公開展示教育教學(xué)和教科研成果、民主測評、擇優(yōu)推薦、公示等程序

　　三、評分細則

　�。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)、職業(yè)道德規(guī)范及其它工作方面

　　政治素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范（15分）其他工作（10分）

　　年度考核（10分）綜合表彰（任現(xiàn)職以來）（5分）教齡進檔學(xué)歷農(nóng)村任教

　　任現(xiàn)職以來年度考核均為合格及以上6分。

　　年度考核優(yōu)秀每次2分。

　　表彰、嘉獎、記功，

　　鎮(zhèn)校級每次1分，市（區(qū)）級每次2分，z市級每次4分，省級及以上每次5分（其中鎮(zhèn)校級累計不超過2分）

　　各類與教育教學(xué)工作及申報人員崗位職責(zé)有關(guān)的單項表彰。市（區(qū)）級每次1分，z市級每次2分，省級及以上每次4分。

　　從事教育教學(xué)工作至今每年0.5分。

　　任現(xiàn)職至今，進檔職齡每年0.5分。

　　作為市高層次人才引進的另加1分。

　　研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位3分，博士學(xué)位4分。

　　從教以來在農(nóng)村任教滿三年的加1分、滿5年的2分，滿8年的加3分。市（區(qū)）內(nèi)支教1年1分，跨市（區(qū)）支教1年2分，跨省支教1年3分

　�。ǘ┙虒W(xué)工作

　　項目累計分值細則

　　循環(huán)教學(xué) 6 任現(xiàn)職以來有過兩次循環(huán)或教過兩次初、高三以上的6分；有過1次循環(huán)教學(xué)的4分；無循環(huán)教學(xué)或未教過高、初三的2分。高初三不開設(shè)的課程按最高學(xué)段任教3年以上的6分，不足的每少一年減1.5分。只有初三開設(shè)的學(xué)科任教5年以上的6分，不足的每少一年減1分。

　　教學(xué)效果 5 任現(xiàn)職以來，同類班級四個班以上的，期中、期末考試3次以上第一名或1次第一6次第二的或2次第一3次第二的5分，次數(shù)不足相應(yīng)減0.5分∕次；從未獲得過第一第二的最高不超過3分；中途接班且進步明顯的加1-3分；不參加考試的學(xué)科按平時上課表現(xiàn)及與本組其他教師比較給分。

　　工作量 6 任現(xiàn)職以來，每學(xué)年每周標(biāo)準(zhǔn)課時（不含年級系數(shù)）超12節(jié)的6分，10-11節(jié)的5分，8-9節(jié)4分，6-8節(jié)的3分，6節(jié)以下的2分，教學(xué)工作量不足12節(jié)有其他輔助工作量累加的最高不超過5分。（有部分學(xué)年工作量達不到以上標(biāo)準(zhǔn)的計算均值）

　　勞動紀(jì)律 3 任現(xiàn)職以來，無病事假的抽查全到的3分；有過請假自己安排好課務(wù)的的減0.1分∕天，學(xué)校安排課務(wù)的減0.2分∕天；抽點未到減0.2分∕次.；有過上課遲到或早退的減0.5分∕次；有過曠課或曠職的減1分∕次.。

　　教案 2 教學(xué)工作檢查教學(xué)案上二次備課充分，教學(xué)反思全2分；其余1分

　　教師基本功競賽 3 任現(xiàn)職以來，參加課堂教學(xué)和教師基本功競賽獲獎。

　　課堂教學(xué)省級及以上3分；大市級2分∕次；市區(qū)級1分∕次，校級0.5分∕次；

　　基本功競賽省級及以上1.5分∕次，市級1分∕次，區(qū)級0.5分∕次，校級0.25分∕次。

　　學(xué)生滿意度 2 任現(xiàn)職以來，學(xué)年度課堂測評學(xué)生滿意率均為95％以上2分； 94-90％的1.5分，89-85％的1分，85％以下0分。

　　其他 2 編寫校本教材的主要編者，完成任務(wù)得到學(xué)校確認的2分；任教第二選修課，有地點有學(xué)生有教案有成績評定2分；指導(dǎo)學(xué)生社團建設(shè)，參加研究性學(xué)習(xí)課程指導(dǎo)，�！叭M”工作有方案有過程有成果展示有總結(jié)的2分；

　�。ㄈ┙炭蒲蟹矫�

　　1.公開課教學(xué)（6分）

　　省級以上公開課（5分/次）

　　地市級公開課（4分/次）

　　縣市級（市直）公開課（2分/次）

　　校級公開課（1分/次）（不超過3分）

　　總分（累計不超過6分）

　　注：1.申報時須提供活動通知、活動安排方案、公開課教案以及評課議課記錄等詳實的佐證材料原件，并經(jīng)組織單位確認或市（區(qū)）以上教科研部門認可。

　　2.同一課例以最高級別計分。

　　2.發(fā)表獲獎?wù)撐幕騾⒕幗虆ⅲ?0分）

　　核心刊物

　�。�8分/篇）

　　參加z市級及以上編寫的教材或教學(xué)參考資料（5分）

　　省級以上公開發(fā)表（5分、篇）、獲獎或?qū)ｎ}研討交流作品（3分/篇）

　　市級公開發(fā)表（3分/篇）、市級獲獎或?qū)ｎ}研討交流作品（2分/篇）

　　總分（累計不超過10分）

　　注：1.同一篇論文以發(fā)表或獲獎級別最高的計算一次，不重復(fù)計分。

　　2..獲獎?wù)撐谋仨毷怯山逃姓鞴懿块T及其所屬教研室、教科所、電教館以及教育學(xué)會組織評獎并發(fā)文公布的。

　　3.教學(xué)改革及課題研究工作（10分）

　�。�1）教改：參加教改實驗取得一定效果，教育教學(xué)經(jīng)驗在縣級及以上范圍交流推廣的5分；

　　國家級經(jīng)驗交流（5分/篇）

　　省級經(jīng)驗交流（3分/篇）

　　大市級經(jīng)驗交流（2分/篇）

　　市直學(xué)校級培訓(xùn)、經(jīng)驗交流（1分/篇）

　　校級經(jīng)驗交流（0.5分/篇）（不超過2分）

　　總分（累計不超過5分）

　　（2）課題研究。參加課題研究，并取得一定成果的5分。

　　國家級課題（5分/篇）

　　省級課題或國家子課題研究（4分/篇）

　　市級課題研究（3分/篇）

　　市直學(xué)校課題研究（2分/篇）

　　總分（累計不超過5分）

　　主持人5分

　　主持人4分

　　主持人3分

　　主持人2分

　　一般參與4分

　　一般參與3分

　　一般參與2分

　　一般參與1分

　　課題研究開題的1/3×單項分值、中期得2/3×單項分值、結(jié)題得5分。

　　說明：1.教科研課題要求為市（區(qū)）級以上教育行政部門、教科研部門審批立項的課題。參加課題研究的需提供課題名稱和相關(guān)佐證材料；且必須有課題研究報告。

　　2.論文、教改、課題研究、講座及經(jīng)驗交流不得重復(fù)計分。

　　3.所報課題以自己認為可得最高分的課題為依據(jù)得分。

　�。ㄋ模� 教育工作

　　1.教育管理

　　從教以來，擔(dān)任班主任3年（一級）、6年（高級）以上、（任現(xiàn)職2年）

　　滿分6分。班主任年限不足者，以0.5分/年計入。

　　從教以來，擔(dān)任團委書記、少先大隊輔導(dǎo)員、教研組長以上干部等教育管理4年（一級）、7年（高級）以上（現(xiàn)職3年）滿分得6分。指導(dǎo)學(xué)生社團、課外活動小組，4年（一級）、7年（高級）以上（現(xiàn)職3年）滿分得4分。年限不足，以0.5分/年計

　　任現(xiàn)職以來擔(dān)任前二項工作2年以上每加1年加0.5分

　　現(xiàn)職以來擔(dān)任備課組長0.5分∕年，累計不超過2分

　　現(xiàn)職以來擔(dān)任團委委員、工會委員、學(xué)生會干部

　　0.5分∕年，累計不超過2分

　　現(xiàn)職以來，參加宿舍值班管理

　　1分∕年(累計不超過2分)

　　現(xiàn)職以來協(xié)助政教處組織綜合活動

　　0．5分∕次(累計不超過2分)

　　總分（累計不超過10分）

　　2.教育實績（所帶班級、團委、支部、學(xué)生會、學(xué)生社團活動小組及本人）

　　獲國家級表彰5分∕次

　　獲省級表彰4分∕次

　　獲地市級表彰3分∕次

　　獲縣市級表彰2分∕次

　　獲校級表彰1分∕次（累計不超過4分）

　　開設(shè)校級及以上班會觀摩課或班主任培訓(xùn)講座1．5分∕次。任高、初三畢業(yè)班班主任，且完成學(xué)校工作目標(biāo)，1分∕屆。

　　總分（累計不超過7分）

　　注：同年度獲集體和個人表彰不重復(fù)計分，按得分高的計。

　　3.學(xué)生獲獎（任現(xiàn)職以來輔導(dǎo)學(xué)生參加各級教育主管部門或?qū)W校組織的非學(xué)科類競賽獲獎。）

　　省級以上1.5分∕人次（一等獎加0.5分∕人次）

　　地市級1分∕人次（一等獎加0.5分∕人次）

　　縣市0.5分∕人次（一等獎加0.5分∕人次）

　　校級獎0.125分∕人次

　　總分（累計不超過3分）

　　注：同一學(xué)生參加同種競賽以最高級別獎計分。

　　說明: 1. 以上量化各項得分均需提供佐證原件材料（學(xué)校組織的競賽以各處室組織文件為據(jù)）。

　　2. 此細則解釋權(quán)歸黨總支、校長室。

　　四、日程安排

　　6月19日

　　組織符合今年職稱評定條件的人員填寫申報表格

　　6月21日

　　審核今年擬申報職稱教師資格，確定符合參評條件的對象

　　6月22日

　　組織符合今年職評條件的教師進行申報，填寫上報有關(guān)表格

　　6月23日

　　成立20xx年職評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并上網(wǎng)公布

　　6月24日

　　各部門根據(jù)今年職評文件精神修訂完善評分標(biāo)準(zhǔn)

　　6月27日

　　出臺職評方案并上網(wǎng)公布

　　7月2日

　　上午8:30，教代會成員、中層以上干部、年級部主任、教研組長帶筆到報告廳開會，申報職稱人選述職（每人限時3分鐘），代表們投票，數(shù)據(jù)排序后報職評領(lǐng)導(dǎo)小組

　　7月3日

　　上午8:30，,組織各部門負責(zé)人集中到辦公樓五樓會議室給申報職稱人選材料評分，結(jié)果統(tǒng)計后報職評領(lǐng)導(dǎo)小組

　　7月5日

　　召開職評領(lǐng)導(dǎo)小組會議，進行投票，根據(jù)材料打分、民意測評及領(lǐng)導(dǎo)小組成員投票情況確定最終排序

　　7月7日

　　去教育局領(lǐng)取職評材料，組織學(xué)校推薦人選填寫

　　7月9日

　　逐一驗核職評申報人員材料

　　7月10日

　　將申報人選職評材料上報師資處

工作方案篇5

　　除“四害”工作是保障師生生命、財產(chǎn)安全，保障學(xué)校正常教學(xué)秩序的一件大事，為實現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府提出的創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)的目標(biāo)，鞏固除四害工作成果，根據(jù)《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》和《房山區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)工作方案》要求，爭創(chuàng)衛(wèi)生學(xué)校，確保全校師生在衛(wèi)生安全的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，堅持以環(huán)境治理為主的綜合防治方針，各項環(huán)境治理措施完善，四害孳生地得到有效控制，今年我校將嚴(yán)格執(zhí)行除“四害”工作管理規(guī)定，把除四害工作納入規(guī)范化管理軌道，切實搞好除“四害”達標(biāo)工作。根據(jù)市、區(qū)愛衛(wèi)會今年除“四害”工作計劃要點，并結(jié)合我校的實際情況，現(xiàn)將本年度的除“四害”工作安排如下:

　　一、指導(dǎo)思想

　　認真貫徹國務(wù)院《關(guān)于加強愛國衛(wèi)生工作的決定》精神，堅持“條包塊管，條塊結(jié)合，以塊為主”的做法和“打早、打少、打小”的原則，全面宣傳發(fā)動，廣泛、深入、持久的開展除“四害”活動，鞏固除“四害”成果，不斷降低“四害”密度，使其控制在國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，控制和減少病媒生物傳染病的發(fā)病率，保證師生身體健康，提高師生生活環(huán)境質(zhì)量。

　　二、主要措施

　　堅持以環(huán)境防治為主，化學(xué)、物理方法為輔的綜合措施，做到防與滅相結(jié)合，突擊殺與長期鞏固相結(jié)合。

　　1、廣泛宣傳發(fā)動。消滅四害、講究衛(wèi)生是防止傳染病爆發(fā)、流行，保護師生身體健康的主要內(nèi)容。學(xué)校要加強對除“四害”工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實開展工作。大力宣傳“四害”的危害及除“四害”的意義和方法，人人動手，個個參加，經(jīng)常開展校園環(huán)境衛(wèi)生大掃除，大力清除校園內(nèi)“四害”孳生地和孳生物，不斷開展多種形式的除“四害”活動。

　　2、切實加強組織建設(shè)。學(xué)校健全和完善除“四害”組織機構(gòu)，明確專人負責(zé)，建立工作小組，切實做到工作有計劃、活動有步驟、年終有總結(jié)，將工作落到實處，

　　3、大力開展環(huán)境整治活動。各校要全面清除“四害”孳生地孳生物,徹底清除積存的垃圾、室內(nèi)外的存水容器、坑洼積水、廢品等蚊蠅孳生棲息場所，垃圾箱(房)做到日產(chǎn)日清，嚴(yán)格控制“四害”孳生場所。

　　三、時間部暑

　　1.9月上旬成立學(xué)校除四害領(lǐng)導(dǎo)小組和除四害專業(yè)隊伍，加強對除四害工作的領(lǐng)導(dǎo)，使除四害工作事事有人做，處處有人管。

　　2.10月——11月進行動員和培訓(xùn)階段，對全校各區(qū)域進行規(guī)劃，落實專人，一定到底，簽訂責(zé)任書，對藥品種類，施藥規(guī)定，施藥場所，用藥計算，除殺后處理，數(shù)據(jù)收集，資料匯集等工作做詳細部署，確保除四害工作善始善終，資料專帳齊全。

　　3.3月下旬，環(huán)境集中整治，開展突擊性清理活動，徹底清除積存垃圾，衛(wèi)生死角，徹底清除四害孳生場所。

　　4.4月上旬——6月上旬，采取集中投藥清殺，并做好數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計工作，為下階段鞏固期做好資料準(zhǔn)備。

　　5.5月下旬，自查補殺階段。根據(jù)除四害標(biāo)準(zhǔn)對消殺場所進行檢測四害密度，如超標(biāo)準(zhǔn)，放假前進行集中補殺。

　　6.6月下旬第二次集中投藥，消殺階段，迎接開學(xué)。

　　7.7月中旬進行自查補殺。

　　8.8月份為考核總結(jié)階段，根據(jù)統(tǒng)一要求按除四害標(biāo)準(zhǔn)，對各部門進行考核驗收，準(zhǔn)備好書面總結(jié)材料，隨時接受區(qū)考核組的考核，以優(yōu)異成績迎接區(qū)檢查組的檢查認可。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1.成立除四害專項領(lǐng)導(dǎo)小組，制定除四害工作方案，并將除四害工作任務(wù)分解，分部門落實，并組織實施。

　　2.成立各部門除四害工作小組，組織消殺技術(shù)方案和工作方案，包括環(huán)境整治，藥物投放，除蠅、除蟑、防鼠、防蚊設(shè)施的修復(fù)與設(shè)置工作。

　　五、加強防制措施確保除害工作取得實效

　　1、滅蚊：今年消殺繼續(xù)采用噴霧機藥物消殺方法。對為保證消殺藥物的安全有效藥品由劉衛(wèi)芳統(tǒng)一向區(qū)愛衛(wèi)會采購。消殺范圍：學(xué)校及周邊。時間:學(xué)生放學(xué)之后。

　　2、滅鼠工作:滅鼠活動統(tǒng)一組織、在統(tǒng)一時間內(nèi)統(tǒng)一投藥。為安全起鑒藥品由�？倓�(wù)處統(tǒng)一采購國家允許使用的氯敵鼠抗凝血類藥。對于投藥后發(fā)現(xiàn)的死鼠就地掩埋或焚燒。明確滅鼠的要求與標(biāo)準(zhǔn)：

　　在全校范圍內(nèi)清除內(nèi)外環(huán)境雜物、堆放物�？倓�(wù)處安排專人應(yīng)將垃圾日產(chǎn)日清，從而斷絕老鼠的食源水源。垃圾池等場所是滅鼠的難點重點。因此要加大投藥、預(yù)防力度。投藥時要加強防護措施防止污染環(huán)境及藥物中毒。

　　3、滅蠅工作

　　滅蠅工作是我校除四害工作的重中之重。因此將加大宣傳力度發(fā)動師生共同參與。真抓實干將任務(wù)落實到人頭。滅蚊蠅工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)要控制好坑塘、積水容器。辦公室里人手一拍，見蠅就打等。處理好積水問題。保證蚊蠅不超標(biāo)。

　　4、滅蟑螂工作

　　今年的滅蟑螂工作將繼續(xù)同衛(wèi)生防疫監(jiān)督部門合作進行。重點是學(xué)校食堂等部門，采取自行投藥和專業(yè)消殺相結(jié)合的方法。

　　六、保障措施

　　1、提高認識、加強領(lǐng)導(dǎo)。精心組織安排扎扎實實地做好這項工作,把除害防病工作提高到師生身體健康、提高生產(chǎn)力的高度。

　　2、落實任務(wù)、明確責(zé)任。各部門層層落實責(zé)任制。把任務(wù)落到實處。按照責(zé)任分工高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量地完成了今年的除四害工作。

　　3、深入發(fā)動、廣泛宣傳、全校參與。校愛衛(wèi)會深入發(fā)動群眾、大造聲勢。營造良好的除害氛圍，大打一場除害殲滅戰(zhàn)。

　　4、各部門克服困難，保證資金到位積極購置消殺藥品及工具，保證消殺工作保質(zhì)保量完成。

　　5、強化監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)法。建立建全學(xué)校除四害領(lǐng)導(dǎo)組，除四害消殺專業(yè)隊伍，使除四害工作事事有人做，處處有人管，與區(qū)愛衛(wèi)辦和疾控中心等部門取得聯(lián)系進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和考核驗收等工作。

工作方案篇6

　　一、指導(dǎo)思想

　　1、以《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》為基本內(nèi)容，深入開展學(xué)生行為規(guī)范教育，正確引導(dǎo)學(xué)生的道德行為，培養(yǎng)學(xué)生的道德情操，提高學(xué)生的道德認識。

　　2、通過專項教育活動，進一步拓寬學(xué)校文明創(chuàng)建領(lǐng)域，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建品位，促進校園文化建設(shè)。

　　二、目標(biāo)要求：

　　日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育作為學(xué)校德育的重要內(nèi)容，在少年兒童身心發(fā)展的最佳時期，從小抓、抓小事。通過教育，促進學(xué)生個性社會化的發(fā)展，促進學(xué)生自覺性、獨立性、自制力等良好個性品質(zhì)形成，促進學(xué)生的全面發(fā)展和可持續(xù)性發(fā)展。結(jié)合《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和現(xiàn)階段學(xué)校教育的實際，使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣，做到身心健康。

　　三、方法步驟：

　　1、召開全體師生大會，探討實施養(yǎng)成教育的重要性，梳理學(xué)校養(yǎng)成教育中存在的問題，充分認識開展養(yǎng)成教育的重要意義。

　　2、制定學(xué)校養(yǎng)成教育工作方案，細化分解各年級養(yǎng)成教育目標(biāo)，并打印發(fā)放到各個班級，通過主題班會活動進行落實，使學(xué)生明確自己應(yīng)達到的標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、通過板報、校園廣播站等開展廣泛宣傳，通過開展各種活動，使養(yǎng)成教育目標(biāo)深入到學(xué)生心中。

　　4、建立和完善養(yǎng)成教育檢查評比制度，使養(yǎng)成教育深入持久地開展下去。

　　四、保障措施：

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)，分工負責(zé)。實施“一把手”工程，由校長親自抓，政教主任、后勤主任、教導(dǎo)主任、工會主席、班主任具體抓，做到責(zé)任落實到人，活動落實到位。

　　2、認真宣傳，挖掘典型。學(xué)校利用各種媒體進行宣傳教育，并結(jié)合學(xué)生實際，用身邊的人和事教育學(xué)生。

　　3、聯(lián)系實際，講求實效。在進行養(yǎng)成教育活動過程中，充分發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用，做好課堂滲透。同時結(jié)合開展德育論壇活動，增強活動的實效性。

　　4、認真總結(jié)，做好考評。班級養(yǎng)成教育情況納入教師考核評比當(dāng)中，對工作認真負責(zé)，有創(chuàng)新，成效顯著的個人給予表彰獎勵，對工作不利的教師應(yīng)給予扣分。

　　5、深入開展傳統(tǒng)文化教育。通過學(xué)生誦讀經(jīng)典，繼承和發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)美德，使學(xué)生的內(nèi)省能力不斷增強。

　　6、認真落實《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《學(xué)生一日常規(guī)》，堅持日檢查制度，每周進行評比。

　　7、每學(xué)期開展一次“文明班級”、“文明小公民”、“文明學(xué)生”的評選活動，為學(xué)生樹立榜樣，促進學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

　　8、完善校園文化建設(shè)，校園環(huán)境優(yōu)美，校風(fēng)優(yōu)良，學(xué)校壁畫、板報等體現(xiàn)出中國傳統(tǒng)文化教育特色，彰顯學(xué)校魅力。

　　五、組織機構(gòu)

　　組長

　　副組長

　　組員：

工作方案篇7

　　根據(jù)《全縣第一批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段工作安排》（南學(xué)辦發(fā)[20xx]11號），為進一步查找問題，理清思路，改正不足，真正把學(xué)習(xí)實踐活動引向深入，取得實效，現(xiàn)結(jié)合畜牧獸醫(yī)工作實際，制定分析檢查階段實施方案如下：

　　一、目標(biāo)要求

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足于“發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村”這一主題，通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告、組織群眾評議，全面回顧總結(jié)十六大以來全局貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主要情況，認真查擺影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，深入挖掘問題根源，深刻分析主觀原因，切實解決影響和制約我縣畜牧業(yè)科學(xué)發(fā)展的`突出問題，進一步樹立科學(xué)發(fā)展理念，理清科學(xué)發(fā)展思路，明確科學(xué)發(fā)展措施，建立科學(xué)發(fā)展機制，推動畜牧經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

　　二、方法和步驟

　�。ㄒ唬⿲φ铡笆畟€方面”的要求，認真總結(jié)第一階段工作。

　　局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在逐條對照省、市、縣委“十個方面”的目標(biāo)要求，確保規(guī)定動作全部到位的基礎(chǔ)上，認真搞好學(xué)習(xí)調(diào)研階段的工作總結(jié)，著重檢查干部職工的學(xué)習(xí)筆記是否貼近主題，心得體會是否認識深刻，調(diào)研文章是否內(nèi)容翔實，對學(xué)習(xí)進度落后或思想認識不到位的人員，由黨支部組織進行補課，確保學(xué)習(xí)實踐活動順利進行。

　�。ǘ┱匍_領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會

　　1．進一步征求意見和建議。局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組在認真梳理第一階段自查問題的基礎(chǔ)上，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、上門走訪等多種方式，在更大范圍廣泛深入地征求基層單位、黨員群眾、服務(wù)對象對推動畜牧業(yè)科學(xué)發(fā)展的意見和建議，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題、影響社會和諧穩(wěn)定的問題和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的問題。通過廣泛聽取各方面意見，把我局貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)狀摸透，把影響和制約科學(xué)發(fā)展的主要問題找準(zhǔn)，為搞好分析檢查、整改落實打下堅實的基礎(chǔ)。

　　2．開展談心活動。民主生活會召開前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主線，緊緊圍繞活動主題，本著實事求是的原則，相互談心、相互征求意見，進一步溝通思想，交換看法，增進團結(jié)，形成共識，為開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會打下良好基礎(chǔ)。

　　3．認真開展批評與自我批評。根據(jù)征求到的意見、建議和查擺出的問題，組織干部職工對照科學(xué)發(fā)展觀要求，認真進行自我檢查和分析。做到深刻分析原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提出努力方向，制定具體措施。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在此基礎(chǔ)上，認真撰寫民主生活會書面發(fā)言材料，做好充分準(zhǔn)備。

　　4．召開專題民主生活會。局專題民主生活會以“轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式、建設(shè)畜牧大縣、促進畜牧業(yè)又好又快發(fā)展”為主題，邀請分管領(lǐng)導(dǎo)、縣委學(xué)習(xí)實踐活動辦公室和指導(dǎo)檢查組領(lǐng)導(dǎo)與會把關(guān)，邀請部分離退休黨員、群眾代表參加。民主生活會堅持正面教育為主的原則，按照加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的要求，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，面對國際金融危機不利影響反映出來的突出問題，黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，深刻分析原因，積極開展批評與自我批評。局屬各二級單位班子成員和黨員干部民主生活會，由局分管領(lǐng)導(dǎo)參加指導(dǎo)和監(jiān)督，會后，及時將情況報局學(xué)習(xí)實踐活動辦公室。

　　（三）形成高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告

　　1．撰寫并形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告初稿。在主要領(lǐng)導(dǎo)的主持下，局學(xué)習(xí)實踐活動辦公室充分運用深入調(diào)研、解放思想大討論和民主生活會的成果，突出檢查和分析兩個環(huán)節(jié)，著重從主觀上深刻分析產(chǎn)生問題的原因，進一步明確科學(xué)發(fā)展觀思路，提出解決突出問題的具體措施，認真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告初稿。報告大體分為三個方面內(nèi)容：黨的十六大以來我局貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀取得的成效；我局在實踐科學(xué)發(fā)展上存在的問題及原因分析；今后應(yīng)努力方向和具體措施。

　　2．征求各方面意見建議。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告初稿形成后,采取多種形式廣泛聽取各方面對分析檢查報告初稿的意見和建議，集中群眾智慧，進一步修改完善，努力提高分析檢查報告的質(zhì)量。

　　3．召開會議研究討論。在認真召開各支部討論會，充分吸收各方面意見建議的基礎(chǔ)上，局黨委召開擴大會議，邀請黨內(nèi)監(jiān)督員、部分離退休人員參加，進一步研究討論，反復(fù)修改完善，形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告評議稿。

　　（四）組織群眾評議

　　領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告評議稿形成后，采取在局黨務(wù)政務(wù)公開欄公開、設(shè)置意見箱、召開座談會等形式，廣泛征求意見，并以投票方式組織群眾進行評議，引導(dǎo)參評人員著重從領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀的認識深不深、問題查找得準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、整改方向明不明、工作措施可行不可行，以及班子自身建設(shè)具體措施的針對性、操作性強不強等方面，具體分為“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個檔次進行投票評議。評議結(jié)果在黨務(wù)政務(wù)公開欄公示，并報送縣委學(xué)習(xí)實踐活動辦公室。

　　三、工作要求

　�。ㄒ唬┮獔猿謱嵤虑笫堑脑瓌t。無論是民主生活會自查剖析，還是組織群眾討論評議，一定要堅持實事求是的原則，做到不圖形式、不走過場，不搞打擊報復(fù)、不糾纏歷史舊帳。對基層單位或群眾提出的意見或問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，認真吸取教訓(xùn)，積極抓好整改。

　　（二）要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭的原則。局領(lǐng)導(dǎo)班子和二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實發(fā)揮以身作則、率先垂范的作用，要帶頭征求黨員和群眾的意見、帶頭開展批評與自我批評、帶頭撰寫分析檢查材料、帶頭邊議邊改，以實際行動為廣大黨員做好表率。

　�。ㄈ┮獔猿诌叢檫吀牡脑瓌t。各位黨員干部要把人民群眾得實惠做為學(xué)習(xí)實踐活動的目的，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，切實把解決問題貫穿于活動的每一個階段，每一個環(huán)節(jié)。認真解決好群眾反映強烈的突出問題，多為人民群眾辦實事、辦好事。

　�。ㄋ模┮獔猿纸y(tǒng)籌兼顧的原則。各科室、二級單位要正確認識和處理搞好學(xué)習(xí)實踐活動與開展各項業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，要堅持統(tǒng)籌兼顧，做到兩手抓、兩不誤，以學(xué)習(xí)實踐推動工作進步，用實際工作踐行科學(xué)發(fā)展。

工作方案篇8

　　為加強機關(guān)工作人員規(guī)范化管理，增強工作執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)新力，進一步提高工作質(zhì)量、工作效率和服務(wù)水平，根據(jù)中共XX市委辦公室XX市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈XX市20xx年度績效管理工作方案〉的通知》（寧委辦〔20xx〕44號）要求，結(jié)合我辦工作實際，制定本實施方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認真落實市委三屆二次全會部署，積極踐行績效管理理念，通過推行績效管理，著力構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、操作性強的績效管理工作機制，形成注重績效、群眾公認的考評導(dǎo)向，努力打造一支勤政廉潔、求真務(wù)實、群眾滿意、社會認可的干部隊伍，為更好服務(wù)“六新大寧德”建設(shè)，保障寧德科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展提供有力的保障。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立市政府辦公室績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市政府副秘書長、辦公室主任高一鵬擔(dān)任，市政府副秘書長袁華軍任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)績效管理辦公室，依托干部科。辦公室主任由袁華軍同志兼任，辦公室成員由監(jiān)察室、秘書科、干部科、機關(guān)黨委負責(zé)人組成，負責(zé)績效管理工作的具體組織實施。

　　三、績效管理范圍

　　本辦各科室，法制辦，辦公室直屬單位。

　　四、績效管理內(nèi)容和步驟

　�。ㄒ唬┙M織學(xué)習(xí)和動員部署（20xx年6月）。組織全體干部認真學(xué)習(xí)《XX市20xx年度績效管理工作方案》，根據(jù)《方案》有關(guān)要求，研究部署年度績效管理工作，進一步提高對今年績效管理工作重要性和必要性的認識，切實增強做好績效管理工作的積極性和自覺性。

　�。ǘ┰O(shè)定績效目標(biāo)（20xx年6-7月）。根據(jù)《XX市20xx年度績效管理工作方案》，結(jié)合我辦職能職責(zé)，科學(xué)設(shè)定我辦20xx年度績效目標(biāo)任務(wù)，形成《XX市人民政府辦公室20xx年度績效管理工作方案》，并報送市效能辦審核批復(fù)。

　�。ㄈ┞鋵嵖冃Ч芾碡�(zé)任（20xx年7月）。根據(jù)市效能辦批復(fù)的績效管理工作方案，由辦公室績效辦牽頭，將年度績效目標(biāo)逐項逐條分解落實到各責(zé)任科室（單位），并確定責(zé)任科室（單位）負責(zé)人為績效管理第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　（四）加強績效實施與監(jiān)控（20xx年7月-12月）。健全和完善績效管理相關(guān)制度，改善行政管理，有序有效推進績效管理目標(biāo)落實。同時，在績效目標(biāo)實施過程中，加強監(jiān)督檢查，及時掌握績效目標(biāo)實施情況，研究解決績效目標(biāo)實施中存在的問題，采取有針對性的措施，確保績效目標(biāo)的落實。

　�。ㄎ澹┛冃Э己嗽u估（20xx年7月、12月）。根據(jù)年度績效目標(biāo)，采取指標(biāo)考核、群眾測評相結(jié)合的辦法對各科室（單位）績效目標(biāo)的實現(xiàn)情況進行考核評估。各科室（單位）對照績效管理方案和年度工作目標(biāo)，于20xx年中和年底對績效管理工作目標(biāo)完成情況和工作實績開展自評，中期和年終自評報告分別于20xx年7月15日前和12月15日前報送辦公室績效辦。辦公室績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組聽取各科室（單位）年度目標(biāo)完成情況匯報，了解工作的實際成效，并對工作完成情況進行檢查。檢查結(jié)果將作為科室（單位）工作人員評先評優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)。

　�。┛冃Ч芾淼母倪M提升。通過績效評估和分析，掌握各科室（單位）的績效實現(xiàn)狀況，不斷總結(jié)經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，進一步提升本辦績效管理工作。評估工作結(jié)束后，由辦公室績效辦牽頭，會同有關(guān)科室（單位）擬出我辦績效管理情況自評報告，經(jīng)辦公室績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后報市效能辦。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬┥罨J識，增強績效意識。要進一步提高對開展績效管理工作重要性的認識，把這項工作作為規(guī)范行政管理、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、促進職能發(fā)揮、提高服務(wù)水平、實現(xiàn)工作目標(biāo)的有力抓手，擺上重要的議事日程，確保我辦績效管理工作深入扎實有效開展。

　　（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責(zé)任。要以高度的責(zé)任感，進一步加強對績效管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全和完善績效管理相關(guān)制度，強化責(zé)任意識，確�？冃гu估的每項具體任務(wù)落實到崗、責(zé)任到人，扎實有效地完成績效評估各項指標(biāo)。辦公室績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組要把績效評估作為績效管理的重要步驟，定期聽取情況匯報和進行檢查，深入查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，分析原因，提出對策，加以改進，促進績效管理工作的全面提升。

　�。ㄈ┱J真實施，扎實推進工作。要從全面提升服務(wù)質(zhì)量出發(fā)，按照績效管理的工作步驟和績效管理方案的安排，把績效管理與履行職責(zé)、落實工作緊密結(jié)合，圍繞自身職能職責(zé)的發(fā)揮和年度工作任務(wù)，精心組織實施，爭取在20xx年度全市市直部門績效考評中取得優(yōu)秀等次。

　�。ㄋ模⿵娀O(jiān)督，確�？陀^公正。在績效管理和評估過程中，要樹立正確的績效觀，克服功利思想，力戒形式主義，反對弄虛作假，要客觀真實地反映工作實績，確保各項績效指標(biāo)數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、客觀。對弄虛作假的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

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