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工作方案

工作方案

時間:2022-11-17 15:18:09 工作方案 我要投稿

有關(guān)工作方案匯編七篇

  為了確保事情或工作科學有序進行,往往需要預先制定好方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?下面是小編為大家整理的工作方案7篇,歡迎閱讀與收藏。

有關(guān)工作方案匯編七篇

工作方案 篇1

  根據(jù)《XX市中長期創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-2020)》(以下簡稱《規(guī)劃綱要》)、《20xx年全市人才工作要點》、《20xx年度市委人才工作領(lǐng)導小組成員單位重點人才工程(工作)》和《20xx年度重點人才工作考核評優(yōu)實施辦法》精神,結(jié)合市外辦職能和全市外事工作實際制定本方案。

  一、指導思想

  統(tǒng)籌全市外事資源,優(yōu)化涉外事務,提升服務水平,發(fā)揮國際友城主渠道作用,探索建立“以外引外”工作機制,配合市級有關(guān)部門年內(nèi)成功引進一批在國際上有影響力的頂尖人才。

  二、預期成效

  1、通過充分挖掘、整合、利用好全市國際友城資源、華僑華人資源、使領(lǐng)館資源和國際組織資源,以及國(境)外傳媒、友城、外賓等嘉興外事工作資源,促進涉外事務工作層面引才、重才、親才、愛才舉措的長期化、制度化和常態(tài)化。

  2、通過嘉興外事積極有效的服務工作,形成我市集聚國際化英才的強磁場效應;形成我市海外高層次人才來源地的擴展態(tài)勢;初步形成我市海外人才的人脈架構(gòu)。

  3、促進我市外籍人才比重明顯上升;促進嘉XX市創(chuàng)造力、人才國際化程度明顯提升。

  三、主要舉措

  1、當好參謀。樹立“人才外事”理念,利用各類外事活動平臺,參與與海外高層次人才進行互動對接,加大信息收集整理力度,為市委、市政府當好重點人才工程參謀。

  2、用足資源。以國際友城為主渠道,整合華僑華人資源、使領(lǐng)館資源和國際組織資源,以及國(境)外傳媒、外賓接待和高層互訪等嘉興外事資源,積極探索、深度挖掘,構(gòu)建海外人才工作信息數(shù)據(jù)庫,形成海外人脈雛形。

  3、助企聚才。為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才通過因公出國(境)建立“一對一”服務機制,在出境審批(核)、apec商務旅行卡推廣、因私簽證代理、領(lǐng)事保護和邀請來華等方面“助企聚才”,為其提供更為便捷、優(yōu)質(zhì)的服務。

  4、借力引才。借力全市公共外事載體,完善海外聯(lián)絡、聯(lián)誼平臺建設,擴大宣傳,吸引海外高層次人才來嘉興創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

  5、竭誠尊才。利用國際交流活動,強化對于留學生群體的公共外事行為,培養(yǎng)“知嘉派”,促進他們感念回“嘉”之好。為嘉興的可持續(xù)發(fā)展奠定更旺盛的人脈基礎(chǔ)。

  四、責任分工

  1、加強人才工作領(lǐng)導。辦黨組定期聽取人才工作匯報,研究人才工作;制定本辦重點人才工作計劃,明確人才工作任務;積極參與推進實施“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計劃”。

  (責任處室:領(lǐng)導小組辦公室;推進期限:6月底前)

  2、營造人才引進氛圍。探索建立“以外引外”工作機制,完善海外聯(lián)絡、聯(lián)誼平臺,充分發(fā)揮市友協(xié)理事單位作用,優(yōu)化全市翻譯人才隊伍結(jié)構(gòu);主動與海外嘉興籍聯(lián)誼會、同鄉(xiāng)會等僑團組織溝通聯(lián)絡,借助海外社團、華人華僑的人脈優(yōu)勢,擴大宣傳與互動,年內(nèi)提供相關(guān)信息3篇以上,營造吸引海外高層次人才來嘉興創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍。

 。ㄘ熑翁幨遥菏杏褏f(xié)辦;推進期限:全年)

  3、服務海外人才引進。暢通國際交流與合作渠道,協(xié)助全市招才引智活動。積極協(xié)助市級相關(guān)相關(guān)平臺、企業(yè)赴美國、歐洲等地開展招才引智活動。做好海外人才嘉興行等各類海外人才引進交流洽談活動。協(xié)助市級部門,抓住國際產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移契機,開展以吸引外資研發(fā)機構(gòu)為重點的科技招商活動。主動對接市引才計劃,為引進海外高層次人才做好服務保障工作。

 。ㄘ熑翁幨遥簢H交流處;推進期限:全年)

  4、深化“千校結(jié)好”成果。深化浙江省“千校結(jié)好”、我市與國際校際交流與合作成果,加強高技能人才培訓培養(yǎng)。促進技能人才的'引進力度,以國際友城為渠道,助推高技能人才公共實訓基地作用,引導職業(yè)院校和企業(yè)開展跨地區(qū)校校合作和校企合作。為赴境外現(xiàn)代服務業(yè)高端人才培訓班、進修班、高研班做好服務保障工作。

  (責任處室:國際交流處;推進期限:全年)

  5、助推“精英引領(lǐng)計劃”。落實《XX市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才“生活綠卡”制度暫行辦法》,創(chuàng)新措施,簡化程序,提供優(yōu)質(zhì)服務,進一步做好海外高層次人才在嘉興創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的服務工作。對獲得我市“生活綠卡”的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,在申辦《被授權(quán)單位邀請函》時,最大限度地簡化手續(xù)。

  (責任處室:市國際交流服務中心;推進期限:全年)

  6、創(chuàng)新人才激勵機制。完善《XX市外國專家“南湖友誼獎”評選管理辦法》,積極開展相關(guān)評選表彰活動。開展國際人才交流與開發(fā)理論的研究和探討,促進我市引進國外智力事業(yè)的發(fā)展。

  (責任處室:涉外管理處;推進期限:10月前)

  7、甘當人才服務配角。結(jié)合《20xx年度省重點出訪項目》的落實,走訪涉重大項目的相關(guān)企業(yè)單位,全力支持創(chuàng)業(yè)助理、政務服務聯(lián)盟、金融服務聯(lián)盟、校企合作聯(lián)盟相關(guān)單位開展工作;全力支持涉重大項目的赴境外人才學術(shù)交流、技能培訓和業(yè)務研修。

 。ㄘ熑翁幨遥荷嫱夤芾硖帲煌七M期限:全年)

  8、優(yōu)化外事窗口服務。強化赴國(境)外引智團組、國際友城人才交流(培訓)等項目的任務審核(批)、日常聯(lián)絡和信息支撐等保障工作。在出境審批(核)、apec商務旅行卡推廣、因私簽證代理、領(lǐng)事保護和邀請來華等方面提供更為便捷、優(yōu)質(zhì)的保障服務。年底前力爭為全市100家以上民營企業(yè)逾200人申請辦理apec商務旅行卡。

 。ㄘ熑翁幨遥荷嫱夤芾硖;推進期限:全年)

  五、成果考核

  本項工作須通過部門申報、實地考察、專項述職等形式接受市委人才辦的年度考核。實施一票否決,如連續(xù)3次被人才投訴且情況屬實的,將失去今年人才工作各項評優(yōu)資格?己私Y(jié)果將與“五型機關(guān)”創(chuàng)建工作相應人才工作分值折算掛鉤。

工作方案 篇2

  一、簡要說明

  有關(guān)水土保持方案實施情況說明。

  二、防治責任范圍

  1.批復的水土流失防治責任范圍與實際發(fā)生的責任范圍對比,調(diào)整變化的原因。

  2.擾動土地的治理面積、治理率。

  三、工程設計

  水土保持方案確定的.水土保持措施,在設計報告中的設計要點,重大設計變更。

  四、施工

  1.工程量及進度。各項防治工程完成的數(shù)量、實施時間,與批準的方案實施時間、工程量比較,并分析其原因。

  2.施工質(zhì)量管理。施工單位質(zhì)量保證體系,建設單位和監(jiān)理單位的質(zhì)量控制體系,施工事故及其處理。

  3.工程建設大事。包括有關(guān)批文,較大的設計變更,有關(guān)合同協(xié)議,重要會議等。

  4.價款結(jié)算。批準的工程量及其投資,施工合同價與實際結(jié)算價對比,分析增減的原因。

  五、工程質(zhì)量

  1.項目劃分。水土保持工程的單位工程、分部工程、單元工程劃分情況。

  2.質(zhì)量檢驗。監(jiān)理工程師、質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)的質(zhì)量檢驗方法,檢驗結(jié)果。

  3.質(zhì)量評定。初步驗收確定的各單位工程的質(zhì)量等級,對整體水土保持工程質(zhì)量評價。

  六、工程初期運行及成效評價

  1.工程運行情況。各項水土保持工程建成運行后,其安全穩(wěn)定性、暴雨后的完好情況,工程維修、植物補植情況。

  2.工程效益

 。1)水土流失治理。工程試運行期間控制水土流失面積,治理水土流失面積及治理程度,項目區(qū)水土流失強度變化值。廢棄土、石、渣的攔擋量、攔渣率,各類開挖面、拆除后的施工營地的平整、護砌量,植被恢復數(shù)量。

 。2)植被變化。建設前、施工期間、竣工后林草植被面積,植被恢復指數(shù)。

 。3)土地整治及生產(chǎn)條件恢復。土地整治率,施工臨時占用耕地的恢復數(shù)量,土地生產(chǎn)力恢復能力。

 。4)水土流失監(jiān)測。根據(jù)水土流失專項監(jiān)測報告,提出施工期間、工程運行后水土流失量,是否達到國家規(guī)定的限值。對水系、下游河道徑流泥沙影響,水土流失危害情況變化。

 。5)綜合評價。主體工程建設對水土流失及生態(tài)環(huán)境的實際影響范圍、程度、時間,水土保持工程的控制效果,防治成效。

  七、附件及有關(guān)資料

  1.工程竣工后水土流失防治責任范圍圖

  2.水土保持工程設計文件、資料

  3.水土保持工程施工合同、驗收報告

  4.工程質(zhì)量等級評定報告

  5.水土流失專項監(jiān)測報告

  6.水土保持設施竣工驗收圖

  7.水土保持工程實施過程中的影像資料

工作方案 篇3

  根據(jù)縣委、縣政府《縣小城鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設工作意見》及鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于報送20xx年示范鎮(zhèn)建設項目實施方案的通知》文件要求,為切實做好縣城自來水管網(wǎng)延伸至鎮(zhèn)工程,特制定本工作方案。

  一、工作思路

  緊緊圍繞縣委、縣政府總體工作部署,根據(jù)縣鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設安排,按照“拉開框架、增強功能、保障質(zhì)量、提升品味”的項目建設要求,堅持“統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一實施”的原則,狠抓關(guān)鍵措施的'落實,加大供水管網(wǎng)延伸工程建設工作力度,進一步完善供水管網(wǎng)布局,提升鎮(zhèn)供水服務輻射功能,為鎮(zhèn)建設成功能齊全、生態(tài)優(yōu)美、富有活力、宜居宜業(yè)、社會和諧的現(xiàn)代化小城鎮(zhèn)做出積極貢獻。

  二、目標任務

  20xx年12月底前完成縣城至鎮(zhèn)村小學供水主管道安裝工程,將自來水管網(wǎng)從縣城延伸鋪設至鎮(zhèn)村,完善鎮(zhèn)供水網(wǎng)絡,提升供水配套服務功能,切實解決鎮(zhèn)供水問題,進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境,推動鎮(zhèn)建設成為典型示范鎮(zhèn)。

  三、時間節(jié)點

  1、6月底完成縣城至鎮(zhèn)圩供水主管道安裝。

  2、20xx年底前完成鎮(zhèn)圩至鎮(zhèn)村小學供水主管道安裝。

  四、推進措施

  一是多渠道積極籌措資金,解決建設資金投入。二是建立工程信息快速通道,及時掌握和了解工程建設進展情況。三是對工程進行時序跟進,每月匯總、分析,解決工程建設進行過程中遇到的各方面實際問題,確保工程建設任務順利完成。

  五、責任領(lǐng)導及工作人員

  責任領(lǐng)導:

  工作隊員:

  工作組:縣自來水公司安裝維修隊

工作方案 篇4

  一、總體要求

  主要原則:突出重點、體現(xiàn)特色,提倡多種市樹市花。廣泛動員,積極引導轄區(qū)單位、市民開展義務植樹,力爭城市綠化率和綠化覆蓋率有大幅度增長,人居環(huán)境得到明顯改善。

  工作目標:轄區(qū)造林綠化3000株以上,其中大苗130株以上,新建或改造綠地面積30畝左右。

  二、責任分工

  街道辦事處做好轄區(qū)單位開展綠化美化活動的協(xié)調(diào)、督辦、檢查驗收、宣傳等工作,并開展好本級機關(guān)綠化活動。各社區(qū)居委會廣泛動員轄區(qū)企事業(yè)單位、居民參與綠化美化活動中來,聯(lián)系對口幫扶單位在轄區(qū)開展植樹活動,并保質(zhì)保量完成本單位人均一棵樹的綠化目標任務。文明單位結(jié)合實際,積極完成本單位植樹任務,并做好管護工作,確保成活率。

  街道辦事處綠化美化工作專班領(lǐng)導小組名單如下:

  三、實施步驟

  1、工作部署階段:各社區(qū)全面調(diào)查轄區(qū)單位綠化植樹計劃,并及時掌握工作動態(tài)。

  2、綠化階段:各單位全面啟動綠化美化行動,保質(zhì)保量完成下達的工作任務。

  3、檢查階段:街辦全面檢查各單位、社區(qū)落實綠化美化工作情況。

  四、工作要求

 。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導。各單位領(lǐng)導要予以高度重視,迅速組織工作專班,提前部署植樹工作。

  (二)明確責任。各單位對照《街道20xx年綠化美化重點單位任務分解表》(見附件1)的工作要求,明確任務,明確責任,按時、保質(zhì)、保量實施綠化美化工程。

  (三)工作督辦。各單位按照“進度一日一報,工作一周一報”的'要求,及時向街道辦事處匯報本單位工作進展情況(見附件2)。并做好圖片、文字等資料的收集、整理及新聞宣傳工作。

工作方案 篇5

  為進一步增強我園師生消防安全意識,提高自救防范能力,做到在發(fā)生火災時,能臨危不亂,有序、迅速地按照消防逃生路線安全疏散,確保生命安全。

  通過緊急疏散演練,提高幼兒的安全防護知識,逐步學會有事不慌、積極應對、自我保護。讓教職工掌握正確使用滅火器的方法及保護幼兒逃生的方法,提高抗擊突發(fā)事件的'應變能力。

  一、時間、人物、地點

  演習時間:20xx年x月x日早九點

  參加人員:所有教職工及幼兒

  地 點:幼兒園

  二、準備工作

  1.準備警報聲。

  2.各班確保三名教師負責幼兒的安全疏散,提前做好安全教育。

  3.師生事先了解園內(nèi)的安全通道,安全出口、集中地(操場)等處,下樓梯的方法,順序,路線等。

  4.有清晰可見的安全通道標志。

  三、疏散原則

  1.一樓為先,二樓為后,每個班級都以最近的樓梯下樓。

  2.聽見報警后,班級老師要立即停止一切活動,集中所有幼兒,清點

  3.人數(shù),不能落下每一名幼兒。

  四、幼兒逃生路線

  一樓:小一班從后門逃生到達集中地,小二班從正門逃生到達集中地。

  二樓:中一班從側(cè)樓梯,后門逃生到達集中地,中二班從主樓梯,正門逃生到達集中地。

  三樓:托班從側(cè)樓梯,后門逃生到達集中地,大班和小三班均在主樓梯,正門逃生到達集中地(大班先行)

  五、人員安排

  1.指揮與疏散

  園長:指揮整個場面,對于突發(fā)狀況作出及時調(diào)整。

  特色班(鋼琴班和親子班):分別在主樓梯和側(cè)樓梯進行疏散并起到安全保護作用。鋼琴班男教師去三樓協(xié)助托班和小三班,以防突發(fā)情況的發(fā)生及幫助特殊情況的孩子。

  2.救治方面

  保健醫(yī):警報響起,保健醫(yī)生及時準備急救藥箱到集中地為傷員救治(要備有燒傷燙傷的藥膏)

  3.聯(lián)絡員

  教師:起火時,迅速撥打火警電話119,拉響火警信號并幫助疏散幼兒。

  4.攝影方面

  教師:負責拍攝演習的場景并留存。

  六、演習過程

  1.聯(lián)絡員拉響警報。

  2.各班教師立即組織幼兒離教室,按安全逃生路線疏散。

  (1)各班幼兒用濕毛巾或衣角捂住嘴和鼻孔,以防吸進有害氣體。

  (2)幼兒站成1-2排逃生,前中后都要有教師,最后的教師要檢查一遍教室是否還有幼兒。

  (3)逃生時要迅速有序,靠樓梯右側(cè)彎曲著身子下樓,不得亂跑不得搶道。

  3.所有班級逃生到集中地(按照上操的位置站好),班級老師清點人數(shù),站好隊。

  4.師生共同討論火災會帶來什么樣的危害以及滅火器的正確使用方法。

  5.園長老師講話,宣布演習結(jié)束。

工作方案 篇6

  一、現(xiàn)狀分析

  石臺學校是韓洪中心學校范圍內(nèi)一所寄宿制學校,位于風景如畫的沁河源頭,服務半徑0.80千米。我校占地9375.00m2,校舍建筑面積1072.25m2,現(xiàn)有7個教學班(其中幼兒混合班一個),在校生50名(住校生48名),教職工7名,在長期的'發(fā)展中積淀了豐富的校園文化和人文精神。多年來在教育主管部門和社會各界的大力支持下,學校辦學條件得到了很大改善,但按照《山西省義務教育階段學校辦學基本標準》,學校在辦學條件上還需要進一步整改補充。

  二、目標及主要任務

  1、目標期限。結(jié)合《教育部國家發(fā)展改革委財政部關(guān)于全面改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學;巨k學條件的意見》及《沁源縣全面改薄實施方案》。力爭至20xx年全校辦學條件基本達到標準化要求。

  2、規(guī)劃任務及資金需求。

  1)校舍建設:主要是教學及輔助用房中其他用房的修建,規(guī)劃任務需求48.00m2,資金需求9.60萬元。

  2)運動場地:需求20xxm2的200米環(huán)形跑道規(guī)劃資金需求60萬元。

  3)生活設備:主要有學生宿舍、食堂、安保等共計資金需求18.72萬元。

  4)課桌需求64套,資金需求1.66萬元。

  5)圖書需求500冊,資金需求0.75萬元。

  6)信息化裝備:教師、辦公、計算機教室用計算機共16臺、網(wǎng)絡多媒體教室設備接入、4M寬帶,合計資金需求17.20萬元。

  7)校園環(huán)境建設:資金需求15.77萬元。

  三、進度安排

  20xx年配備合格的課桌椅、宿舍設備、飲水設備;實施“寬帶網(wǎng)絡校校通”接入網(wǎng)絡寬帶,組建計算機教室。

  20xx年完成審批與規(guī)劃。

  20xx完成學校的基礎(chǔ)設施及農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房建設,同步按標準配套食堂、采暖、安保等生活設備,校園綠化、校園環(huán)境設施和文化設施達標。

  四、保障措施

  為切實加強“全面改薄”工作的組織領(lǐng)導,確!叭娓谋 惫ぷ黜樌麑嵤爻闪㈩I(lǐng)導組:

  組長:

  成員:

  成員:

  高度重視,加強領(lǐng)導,實行校長全程負責制,確保項目工作順利實施。村委、學校精心組織,積極配合,確保設施設備按時到位。加強管理,注重應用,確保校舍及設備發(fā)揮最大效益

工作方案 篇7

  0-36個月兒童保健服務是婦幼保健服務的重要內(nèi)容,對降低兒童死亡率、促進兒童生長發(fā)育和健康成長起著重要作用。20xx年起0-36個月兒童基本保健服務列為國家基本公共衛(wèi)生服務項目。為保障項目順利實施,結(jié)合實際,特制定本方案。

  一、項目目標

 。ㄒ唬┛偰繕

  免費向全鄉(xiāng)0-36個月兒童提供基本保健服務,提高兒童健康水平,促進經(jīng)濟發(fā)展,構(gòu)建和諧社會。

 。ǘ┓帜甓饶繕

  20xx年,全區(qū)兒童保健覆蓋率城市達到70%、農(nóng)村達到40%,20xx年城市達到80%、農(nóng)村達到50%,20xx年城市達到90%、農(nóng)村達到60%。兒童保健系統(tǒng)管理率有明顯提高。

  二、項目實施范圍和內(nèi)容

  20xx年項目在全鄉(xiāng)開始實施,項目實施主要內(nèi)容如下:

  (一)制定基本公共衛(wèi)生服務項目兒童保健服務規(guī)范。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部制定的國家基本公共衛(wèi)生服務項目《0-36個月兒童保健服務規(guī)范》(另發(fā)),結(jié)合我區(qū)實際,必要時制定補充規(guī)定。統(tǒng)一規(guī)范服務對象、內(nèi)容、方式、流程等。

 。ǘ╅_展婦幼保健技術(shù)培訓。重點加強醫(yī)療機構(gòu)防保門診,

  社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健技術(shù)人員的培訓,3年內(nèi)鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健技術(shù)人員應輪訓一遍,20xx年應完成1/3任務。

 。ㄈ┟赓M提供兒童保健服務。20xx年9月30日起,按照衛(wèi)生部基本公共衛(wèi)生服務項目《0-36個月兒童健康管理規(guī)范》的規(guī)定,免費為常住人口中0~36個月兒童提供基本保健服務。包括:建立《兒童保健手冊》,新生兒訪視,嬰幼兒1歲以內(nèi)4次基本保健服務,1~3歲每年2次基本保健服務,體弱兒專案管理等(詳見衛(wèi)生部基本公共衛(wèi)生項目0-36個月兒童保健服務規(guī)范)。

 。ㄋ模┘訌妰和=⌒畔⒐芾怼M晟迫l(xiāng)婦幼保健信息網(wǎng)絡,添置、更新必要設備,組織計算機和信息化技術(shù)培訓,使用全省統(tǒng)一的'軟件,提高兒童保健信息管理水平。

  三、項目組織與管理

  1、區(qū)衛(wèi)生局負責項目實施的領(lǐng)導和管理,制定實施方案與計劃、經(jīng)費管理、監(jiān)督檢查、工作考核等。

  2、婦幼保健機構(gòu)負責項目的實施,包括人員培訓、技術(shù)指導、信息管理、績效考核等。

  3、基本公共衛(wèi)生服務項目兒童保健服務納入常規(guī)婦幼保健業(yè)務管理,蚌山區(qū)0—36個月兒童建立《兒童保健手冊》須在戶所在地街道計劃免疫接種的醫(yī)療機構(gòu)防保門診;農(nóng)村兒童在所在的鄉(xiāng)衛(wèi)生院建立《兒童保健手冊》,接受兒童保務。醫(yī)療保健機構(gòu)要做好兒童保健信息收集、上報、管理工作。

  4、試行兒童基本保健服務券制度。兒童基本保健服務卡由市

  衛(wèi)生局、市財政局監(jiān)制、印刷,區(qū)婦幼保健機構(gòu)、農(nóng)村鄉(xiāng)衛(wèi)生院對0~3歲兒童(常住人口)進行產(chǎn)后訪視和42天體檢后發(fā)放兒童基本保健服務券,兒童家長攜帶兒童憑《兒童保健手冊》和兒童基本保健服務券券.到約定的醫(yī)療保健機構(gòu)接受免費保健服務。提供兒童基本保健服務的機構(gòu)憑收到的服務券,每半年與縣衛(wèi)生部門結(jié)算上季度費用。

  四、項目執(zhí)行時間

  20xx年3月30日至20xx年7月30日。

  辛莊醫(yī)院

  20xx-04-05

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