工作方案匯編5篇
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的工作方案6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作方案 篇1
為紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神，按照省衛(wèi)健委《關(guān)于舉行20xx年萬(wàn)名護(hù)士下基層幫扶活動(dòng)啟動(dòng)儀式的通知》文件要求，市衛(wèi)健局決定以醫(yī)聯(lián)體為依托，在全市組織開(kāi)展為期1周的萬(wàn)名護(hù)士下基層幫扶活動(dòng)，舉辦“市衛(wèi)健系統(tǒng)萬(wàn)名護(hù)士下基層幫扶活動(dòng)”啟動(dòng)儀式。制定如下方案。
一、活動(dòng)目標(biāo)
通過(guò)有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開(kāi)展護(hù)理幫扶活動(dòng)，提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理服務(wù)能力，逐步形成以社會(huì)新需求為導(dǎo)向，延伸提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，使優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)更加貼近患者，促進(jìn)基層護(hù)理服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年4月22日上午9:00。
三、活動(dòng)地點(diǎn)
市第一人民醫(yī)院門(mén)診樓門(mén)前。
四、參加人員
各二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分管護(hù)理工作的院長(zhǎng)、護(hù)理部主任及護(hù)理人員。（每單位方隊(duì)10人）
五、活動(dòng)安排
1、市衛(wèi)健局領(lǐng)導(dǎo)講話。
2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)下基層進(jìn)行幫扶活動(dòng)。
六、有關(guān)要求
1、各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要高度重視此次活動(dòng)，由指定人員負(fù)責(zé)該活動(dòng)的具體工作，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。
2、各醫(yī)療機(jī)構(gòu)自備救護(hù)車，車上懸掛條幅，啟動(dòng)儀式結(jié)束后深入到幫扶單位進(jìn)行幫扶活動(dòng)。
3、各單位參加啟動(dòng)儀式的人員提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，護(hù)理人員統(tǒng)一著工作裝，儀表著裝規(guī)范，戴護(hù)士帽。
4、各醫(yī)療機(jī)構(gòu)在幫扶活動(dòng)過(guò)程中要注意及時(shí)做好總結(jié)與工作量統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)結(jié)束后，將影像資料及活動(dòng)總結(jié)報(bào)醫(yī)政科。
工作方案 篇2
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央紀(jì)委《20xx年農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》、中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)》、中央紀(jì)委、監(jiān)察部、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)管理工作的通知》、《關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》以及縣紀(jì)委全會(huì)精神，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的各種作用，切實(shí)做好我縣農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源清理工作，依據(jù)中共永年縣委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于對(duì)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源進(jìn)行清理的實(shí)施方案》的通知（永辦字[20xx]11號(hào)）要求，制定本工作方案。
一、成立機(jī)構(gòu)
縣紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于對(duì)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源進(jìn)行清理的實(shí)施方案》指出：清理農(nóng)村“三資”工作要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由縣紀(jì)委副書(shū)記孫洺生兼任。按照《實(shí)施方案》要求，為使辦公室工作實(shí)現(xiàn)組織有力、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、工作規(guī)范、責(zé)任明確、辦事高效的目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定下設(shè)宣傳、指導(dǎo)、督查和辦案四個(gè)小組，分工負(fù)責(zé)、相互合作。
�。ㄒ唬┬麄鹘M：組長(zhǎng)由縣紀(jì)委宣教室主任靳永朝擔(dān)任
主要任務(wù)：具體負(fù)責(zé)舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)、傳達(dá)會(huì)議精神，收集、匯總材料、編發(fā)《三資清理專報(bào)》，及時(shí)發(fā)布有關(guān)重要信息，總結(jié)各階段工作，籌備典型案件公開(kāi)處理會(huì)議材料，參與承辦領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；
�。ǘ┲笇�(dǎo)組：組長(zhǎng)由縣農(nóng)牧局農(nóng)業(yè)生產(chǎn)辦黨組副書(shū)記郭戰(zhàn)士擔(dān)任
主要任務(wù)：負(fù)責(zé)三資清理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)技術(shù)和人員的培訓(xùn)；
�。ㄈ┒讲榻M：組長(zhǎng)由縣紀(jì)委黨風(fēng)室主任侯本樹(shù)擔(dān)任
主要任務(wù)：具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)辦公室總體工作；開(kāi)展調(diào)研，提出工作建議和意見(jiàn)；協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位按照本部門(mén)職責(zé)，落實(shí)縣紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于對(duì)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源進(jìn)行清理的實(shí)施方案》中各項(xiàng)任務(wù)；督查落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組議定事項(xiàng)；對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)清理規(guī)范工作進(jìn)行督查、指導(dǎo)。
�。ㄋ模┺k案組：組長(zhǎng)由縣紀(jì)委案管科科長(zhǎng)蘇增林擔(dān)任
主要任務(wù)：負(fù)責(zé)對(duì)清理工作中發(fā)現(xiàn)的案件線索進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)重大典型案件進(jìn)行剖析，協(xié)助督查組和宣傳組提供典型案件公開(kāi)處理材料。
各工作組組員分別由縣紀(jì)委黨風(fēng)室、宣傳教育室、案件管理科、縣委農(nóng)工委和縣農(nóng)牧局農(nóng)業(yè)生產(chǎn)辦有關(guān)人員組成。
根據(jù)工作需要，從縣委農(nóng)工委、縣農(nóng)牧局農(nóng)業(yè)生產(chǎn)辦各抽調(diào)一名業(yè)務(wù)骨干，參與農(nóng)村集體三資清理工作，到縣紀(jì)委集中辦公。各成員單位要明確一名專職干部作為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與本單位工作溝通的聯(lián)絡(luò)員。
二、明確職責(zé)
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要職責(zé)
1、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作；
2、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位按照本部門(mén)職責(zé)，落實(shí)《縣紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于對(duì)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源進(jìn)行清理的實(shí)施方案》中各項(xiàng)工作任務(wù)；
3、開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出工作建議，對(duì)重大事項(xiàng)研究提出意見(jiàn)；
4、督查落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組議定事項(xiàng)；
5、收集整理信息；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它事項(xiàng)。
（二）工作小組職責(zé)
1、組織落實(shí)縣紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于對(duì)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源進(jìn)行清理的實(shí)施方案》；
2、掌握本組專項(xiàng)清理工作進(jìn)展情況，開(kāi)展分類指導(dǎo)；
3、對(duì)專項(xiàng)清理工作進(jìn)行督促檢查；
4、開(kāi)展調(diào)查研究，提出工作建議和意見(jiàn)；
5、按照要求向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送信息；
6、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室交辦的其它工作。
（三）聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位與辦公室的溝通；
2、及時(shí)報(bào)告本部門(mén)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署情況和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；
3、按照辦公室要求提供本部門(mén)相關(guān)工作情況和相關(guān)材料；
4、參與辦公室組織的調(diào)研、督查工作；
5、對(duì)有關(guān)工作提出意見(jiàn)和建議。
三、嚴(yán)明制度
�。ㄒ唬┺k公室每周召開(kāi)一次例會(huì)。緊急情況需增加會(huì)議的臨時(shí)通知。
（二）各小組要嚴(yán)格按照分工，高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
�。ㄈ┣謇砘顒�(dòng)中的有關(guān)重要活動(dòng)，如督查督辦、處理有重大影響的案件等，由辦公室統(tǒng)一安排，各小組共同參與。
�。ㄋ模└餍〗M每月向辦公室提交一份書(shū)面工作報(bào)告。辦公室每月向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告一次工作。重大問(wèn)題、突發(fā)事件隨時(shí)報(bào)告。
（五）嚴(yán)明紀(jì)律。辦公室工作人員必須有高度的組織紀(jì)律性，因特殊情況不能參與會(huì)議和集中活動(dòng)的，需事先向辦公室主任請(qǐng)假。
工作方案 篇3
根據(jù)蘇教人師【XXXX】10號(hào)“XXXX年z市中小學(xué)（幼兒園）教師職務(wù)評(píng)聘工作意見(jiàn)”的精神和5月18日z區(qū)教育局人事科召開(kāi)的材料會(huì)議的布置，結(jié)合我校實(shí)際情況，XXXX年教師職務(wù)評(píng)審工作安排如下：
一、成立校職稱評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組；
組長(zhǎng)：z
副組長(zhǎng)：z
成員：z
二、評(píng)聘范圍及條件：（見(jiàn)蘇教人師【XXXX】10號(hào)文件）;
三、具體工作安排:
時(shí)間 具體工作
5月20日 召開(kāi)全體行政人員會(huì)議，成立XXXX年職評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
5月20日 召開(kāi)全體教師大會(huì)，傳達(dá)“蘇教人師【XXXX】10號(hào)”文件精神和z區(qū)教育局職稱工作會(huì)議精神。
5月23日 符合條件者提出書(shū)面申請(qǐng)
5月25日 展示申報(bào)教師職務(wù)者教育、教學(xué)等實(shí)績(jī)材料
5月27日 召開(kāi)全體教師大會(huì)，申報(bào)職務(wù)者公開(kāi)述職并進(jìn)行民意測(cè)評(píng)。
5月30日 召開(kāi)教師職務(wù)推薦小組會(huì)議，確定教師職務(wù)推薦名單并公示。
5月31日 領(lǐng)中高、中級(jí)職稱材料及上報(bào)學(xué)校職評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單、方案
6月1日 召開(kāi)教師職務(wù)申報(bào)者會(huì)議，布置職稱材料準(zhǔn)備工作。
6月6日 公示《教育工作情況審核匯總表》、《教育教學(xué)工作情況簡(jiǎn)表》、《近幾年教師教學(xué)質(zhì)量狀況一覽表》（申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)）
6月10日 上報(bào)申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)面試答辯名單
6月10日 申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師評(píng)審材料交校長(zhǎng)辦公室并審核、裝訂
6月13日~6月14日 報(bào)送中學(xué)高級(jí)評(píng)審材料
6月15日 公示《教育工作情況審核匯總表》、《教育教學(xué)工作情況簡(jiǎn)表》、《近幾年教師教學(xué)質(zhì)量狀況一覽表》（申報(bào)中學(xué)中級(jí)教師職務(wù)）
6月16日 申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師評(píng)審材料交校長(zhǎng)辦公室并審核、裝訂
7月3日~7月4日 報(bào)送中學(xué)一級(jí)評(píng)審材料
z市z區(qū)福光中學(xué)
工作方案 篇4
今年，是全國(guó)中醫(yī)藥系統(tǒng)全面開(kāi)展“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”活動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱“三好一滿意”活動(dòng))的第一年。根據(jù)國(guó)家中醫(yī)藥管理局以及四川省中醫(yī)藥管理局具體要求，我院制定了《青川縣中醫(yī)院“三好一滿意”活動(dòng)年工作方案》，成立了“三好一滿意”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了活動(dòng)的有效落實(shí)和有序開(kāi)展。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量安全、醫(yī)患關(guān)系和諧、社會(huì)群眾滿意取得實(shí)質(zhì)性效果，醫(yī)德行風(fēng)、廉政、效能建設(shè)及精神文明等內(nèi)涵建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)推動(dòng)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和完成年度目標(biāo)任務(wù)起到了積極的促進(jìn)作用。
一、高度重視，加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)
根據(jù)廣元市中醫(yī)藥管理局關(guān)于印發(fā)《廣元市中醫(yī)藥系統(tǒng)“三好一滿意”活動(dòng)年工作方案的通知》和縣衛(wèi)生局關(guān)于《在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展“三好一滿意”活動(dòng)年活動(dòng)工作方案的通知》精神，我院緊緊圍繞醫(yī)院管理年活動(dòng)整改暨等級(jí)醫(yī)院復(fù)查驗(yàn)收工作開(kāi)展活動(dòng)，以“創(chuàng)國(guó)先”、“達(dá)二甲”目標(biāo)任務(wù)強(qiáng)化責(zé)任，以學(xué)榜樣、樹(shù)典型營(yíng)造氛圍，成立了院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各職能、臨床科室負(fù)責(zé)人為成員的“三好一滿意”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)格落實(shí)院、科、組三級(jí)管理負(fù)責(zé)制 “一崗雙責(zé)”原則，狠抓活動(dòng)落實(shí)，強(qiáng)化宣傳教育，突出提升醫(yī)療服務(wù)水平，增強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全，積極開(kāi)展先進(jìn)科室創(chuàng)建活動(dòng)，形成了人人參，齊抓共管的良好局面，確保了事事有人管，件件有落實(shí)，活動(dòng)有效果的目標(biāo)要求。
二、加強(qiáng)質(zhì)量管理，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，規(guī)范診療行為，努力做到“質(zhì)量好”
醫(yī)療質(zhì)量和安全是醫(yī)療服務(wù)的核心，我院把“三好一滿意”活動(dòng)提出的“質(zhì)量好”與開(kāi)展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)為主題”的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提高了我院內(nèi)涵建設(shè)和中醫(yī)特色服務(wù)水平及診療優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，以“持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全”的“醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行”活動(dòng)成效顯著。我院恢復(fù)開(kāi)診以來(lái)無(wú)醫(yī)患糾紛及醫(yī)療事故發(fā)生，確保了醫(yī)療質(zhì)量安全、醫(yī)患關(guān)系和諧的.平安創(chuàng)建。
1、認(rèn)真抓好醫(yī)療質(zhì)量安全各項(xiàng)制度落實(shí)，增強(qiáng)質(zhì)量安全責(zé)任意識(shí)，我院始終以醫(yī)療質(zhì)量為核心，強(qiáng)化臨床�？颇芰ㄔO(shè)和醫(yī)務(wù)人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，并每季度對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行一次“三基”考試，以鞏固和提高醫(yī)務(wù)人員的理論知識(shí)。
2、我院要求嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)制、三級(jí)醫(yī)師查房制、疑難病例討論、危重病人搶救、會(huì)診、術(shù)前討論等核心制度。一是建立醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)人員管理。認(rèn)真落實(shí)《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用辦法》《中醫(yī)院婦科建設(shè)與管理等11個(gè)科室指南(試行)》、《中成藥臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》等規(guī)章、規(guī)范，合理用藥、合理檢查、合理治療不斷得到規(guī)范和落實(shí);二是嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療核心制度，強(qiáng)化醫(yī)療業(yè)務(wù)管理。建立健全并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療核心制度，加強(qiáng)“圍手術(shù)期”安全管理，建立并落實(shí)手術(shù)資格準(zhǔn)入、分級(jí)管理制度，執(zhí)行了手術(shù)安全核查制度，平時(shí)經(jīng)常督查病歷的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，對(duì)不及時(shí)、未達(dá)到要求者給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，使得我院病歷質(zhì)量有了很大的提高。
3、嚴(yán)格落實(shí)處方點(diǎn)評(píng)及歸檔制度，不斷提高處方書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。根據(jù)《病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范》及《處方管理辦法》的要求，為加強(qiáng)病歷及處方管理，醫(yī)院對(duì)病歷書(shū)寫(xiě)、處方點(diǎn)評(píng)制定組織了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并規(guī)定每月開(kāi)展一次病歷檢查和處方點(diǎn)評(píng)。自醫(yī)院7月中下旬試運(yùn)行至9月下旬正式開(kāi)診運(yùn)行到目前的的檢查、點(diǎn)評(píng)情況看，我們發(fā)現(xiàn)存在的主要問(wèn)題有：一是不合理使用抗生素、大處方、處方診斷不全等;二是病歷歸檔不及時(shí)，書(shū)寫(xiě)不規(guī)范，內(nèi)容不詳細(xì)等問(wèn)題。針對(duì)存在的問(wèn)題醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控辦及時(shí)跟主管醫(yī)生溝通，指出不足，促其改正。改正不力或仍存在問(wèn)題者，則予以全院通報(bào)，并按《員工手冊(cè)》實(shí)行績(jī)效懲扣。如今我院病歷書(shū)寫(xiě)、處方點(diǎn)評(píng)工作制度化已經(jīng)初見(jiàn)成效，逐步規(guī)范，書(shū)寫(xiě)質(zhì)量不斷提高。
三、深入開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議，積極主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，努力做到“群眾滿意”
關(guān)注患者感受，聽(tīng)取患者建議，和諧醫(yī)患關(guān)系，讓群眾滿意是我院的最終目標(biāo)，也是我們開(kāi)展“三好一滿意”活動(dòng)的目的。
1、深入開(kāi)展患者滿意度問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)。我院共開(kāi)展對(duì)出院病人的電話回訪、門(mén)診及住院病人的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)2次，計(jì)137人次，針對(duì)患者的信息反饋和良好建議逐一整改、落實(shí)，不斷完善了醫(yī)院對(duì)臨床科室及執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)管體系，也更進(jìn)一步提升了醫(yī)療質(zhì)量的服務(wù)水平。
2、全面開(kāi)展民主行風(fēng)評(píng)議，落實(shí)信訪接待日，贏得患者滿意。一是我院還在門(mén)診及住院樓層醒目位置設(shè)置了投訴意見(jiàn)箱;二是規(guī)定每周五為領(lǐng)導(dǎo)大接訪活動(dòng)日，解決群眾疑慮，接待來(lái)訪人員及信訪件，化解醫(yī)患糾紛隱患，提高醫(yī)患溝通能力;三是在各科室張貼醫(yī)德規(guī)范和制度進(jìn)行警示，樹(shù)立了風(fēng)清氣正的良好氛圍。
總之，醫(yī)院通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、群眾監(jiān)督、大接訪活動(dòng)和加強(qiáng)警示教育等活動(dòng)的開(kāi)展，確保了醫(yī)院自開(kāi)恢復(fù)開(kāi)診以來(lái)，無(wú)醫(yī)務(wù)人員收受紅包、拿回扣等損害群眾利益、破壞醫(yī)院形象的不良行為發(fā)生。對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題立即解決，切實(shí)維護(hù)了群眾利益，也為醫(yī)院贏得了良好的社會(huì)信譽(yù)。
四、存在問(wèn)題及下步打算
“三好一滿意”活動(dòng)開(kāi)展一年來(lái)，我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有了明顯改進(jìn)，醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提升，服務(wù)水平不斷提高，群眾滿意率不斷上升，取得了一定的成績(jī)。同時(shí)，也存在一些問(wèn)題，醫(yī)院落成投用時(shí)間晚，各項(xiàng)工作剛剛展開(kāi)，一是“三好一滿意”活動(dòng)的宣傳還不夠深入，極少數(shù)醫(yī)護(hù)人員思想還未統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)不夠充分，主要表現(xiàn)在在病人面前服務(wù)態(tài)度生硬、病歷書(shū)寫(xiě)不夠及時(shí);二是活動(dòng)開(kāi)展不夠深入，臨床用藥管控措施還不夠健全，仍然存在不合理用藥現(xiàn)象，醫(yī)療性收入所占比例偏低，影響了“三好一滿意”活動(dòng)開(kāi)展的效果。對(duì)此，在下步工作，我院將堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，在加強(qiáng)規(guī)范化管理的建設(shè)過(guò)程中，不斷完善長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療核心制度，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)德行風(fēng)、廉政建建設(shè)，不斷提高醫(yī)院效能建設(shè)水平，在“三好一滿意”活動(dòng)中，以持續(xù)開(kāi)展醫(yī)院管理年活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深入，逐步實(shí)現(xiàn)活動(dòng)目標(biāo)，真正惠及人民群眾，為促進(jìn)青川經(jīng)濟(jì)社會(huì)和青川中醫(yī)藥事業(yè)不斷發(fā)展壯大作出積極的貢獻(xiàn)。
工作方案 篇5
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)20xx年企業(yè)招工工作的通知》文件精神，為做好我鎮(zhèn)企業(yè)招工工作，加大各村（居）招工工作力度，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地就業(yè)，特制訂本方案。
一、用工企業(yè)
縣招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的所有重點(diǎn)企業(yè)。
二、目標(biāo)任務(wù)
20xx年全鎮(zhèn)招工任務(wù)380人。村（居）分配任務(wù)見(jiàn)附件。
三、工作要求
1、提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)
隨著我縣招商引資工作的深入開(kāi)展，越來(lái)越多的外資企業(yè)落戶我縣，企業(yè)用工特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)用工需求劇增，縣內(nèi)企業(yè)普遍存在“招工難”的問(wèn)題，為此，各村（居）務(wù)必站在講政治、講大局、講發(fā)展的高度，牢固樹(shù)立服務(wù)企業(yè)招工就業(yè)的理念，我鎮(zhèn)作為擁有9.8萬(wàn)人口的人力資源大鎮(zhèn)，應(yīng)站在表率全縣、領(lǐng)跑鄉(xiāng)鎮(zhèn)的高度，全力以赴，不折不扣地做好招工工作，因此各村（居）務(wù)必提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，集中精力，加大力氣把幫助企業(yè)招工當(dāng)作是一項(xiàng)服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的十分緊迫的事情來(lái)抓。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
進(jìn)一步明確招工服務(wù)職責(zé)和任務(wù)，調(diào)整鎮(zhèn)招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由分管領(lǐng)導(dǎo)范凱擔(dān)任，成員由組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招工辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所所長(zhǎng)同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)招工工作的組織實(shí)施、督查和考核，辦公室負(fù)責(zé)各村（居）招工情況的統(tǒng)計(jì)認(rèn)定。各村黨支部書(shū)記、居委會(huì)主任為各村（居）招工工作第一責(zé)任人，村(居)勞動(dòng)保障協(xié)管員為具體責(zé)任人，通過(guò)鎮(zhèn)村聯(lián)動(dòng)共同營(yíng)造一種齊抓共管的濃厚招工氛圍。
3、加大宣傳，營(yíng)造氛圍
�。ㄒ唬└鞔澹ň樱┮O(shè)立村級(jí)招工服務(wù)點(diǎn)、招工信息發(fā)布牌，充分發(fā)揮村務(wù)公開(kāi)欄宣傳載體的作用，廣泛宣傳招工企業(yè)的有關(guān)條件和待遇，要抓住節(jié)假日外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)、積極引導(dǎo)他們樹(shù)立“家門(mén)口就業(yè)”的擇業(yè)觀念，鼓勵(lì)他們回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
�。ǘ└鞔澹ň樱┮虻刂埔说丶訌�(qiáng)與在外務(wù)工人員的聯(lián)絡(luò)，積極動(dòng)員在外務(wù)工的熟練針車工、針織工、電子工返鄉(xiāng)就業(yè)，積極引導(dǎo)他們“務(wù)工還是家鄉(xiāng)好”、“孔雀不必東南飛，家鄉(xiāng)天地一樣寬”的就近務(wù)工能掙錢(qián)的理念。
（三）各村（居）“三送”工作隊(duì)要結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“三送”工作，做好勞動(dòng)力信息普查，配合做好企業(yè)招工用工信息宣傳，廣泛動(dòng)員幫助剩余勞動(dòng)力解決就業(yè)難題。每個(gè)“三送”工作隊(duì)一年內(nèi)至少要成功介紹5人到園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)務(wù)工滿4個(gè)月以上。
4、強(qiáng)化措施，有序進(jìn)行
（一）鎮(zhèn)將各村（居）招工工作列入鎮(zhèn)工作目標(biāo)績(jī)效考核，考評(píng)分依據(jù)各村（居）完成的招工任務(wù)數(shù)進(jìn)行考評(píng)。
�。ǘ└鞔澹ň樱┍仨氃谡泄すぷ鞲麟A段規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將本村（居）有意向就業(yè)、適合企業(yè)用工的人員送往招工企業(yè)辦理入廠手續(xù)，還必須做好企業(yè)進(jìn)村現(xiàn)場(chǎng)招工的接待配合工作。
�。ㄈ└鞔澹ň樱┮獙ｉT(mén)明確村（居）勞動(dòng)保障協(xié)管員為招工穩(wěn)工協(xié)管員，負(fù)責(zé)與鎮(zhèn)招工辦公室的上下溝通和聯(lián)系。
（四）招工任務(wù)數(shù)的認(rèn)定。各村（居）所選用的就業(yè)對(duì)象，均必須事先與鎮(zhèn)招工辦聯(lián)系、登記，由鎮(zhèn)招工辦出具招工推薦介紹信，送員工入廠－企業(yè)錄用并開(kāi)具新錄用員工通知單（同時(shí)附身份證復(fù)印件）－經(jīng)駐廠的招工辦人員證明－報(bào)縣招工辦備存并錄入電腦－每月底對(duì)上月錄用人員進(jìn)行核查并認(rèn)定。凡在企業(yè)務(wù)工4個(gè)月以上者，認(rèn)定為有效推薦，同一人一年內(nèi)只能計(jì)算一次。20xx年10月1日以后推薦入廠務(wù)工不滿4個(gè)月的按實(shí)際工作時(shí)間折算。
5、加強(qiáng)調(diào)度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲
各村（居）20xx年勞動(dòng)保障協(xié)管員補(bǔ)貼1200元全部用于招工工作，并與本村招工完成數(shù)掛鉤，實(shí)行多勞多得的原則。鎮(zhèn)村干部送工在廠就業(yè)4個(gè)月以上給予100元/人的獎(jiǎng)勵(lì)（以縣招工領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為準(zhǔn)）。本年度招工工作分三階段調(diào)度（每階段調(diào)度時(shí)間以通知為準(zhǔn)），對(duì)第一次調(diào)度未完成任務(wù)且列倒數(shù)第一、二名的村（居），責(zé)成該村（居）書(shū)記、主任在相關(guān)會(huì)議上作表態(tài)性發(fā)言，并對(duì)該村（居）處以300元的罰款；連續(xù)兩次排名倒數(shù)第一、二名的村（居）責(zé)成該駐村（居）干部、村（居）書(shū)記、主任在相關(guān)會(huì)議上作表態(tài)性發(fā)言，并對(duì)該村（居）處以500元的罰款；連續(xù)三次排名倒數(shù)第一、二名的村（居），責(zé)成該掛村（居）領(lǐng)導(dǎo)、干部、村（居）書(shū)記、主任在相關(guān)會(huì)議上作表態(tài)性發(fā)言并對(duì)該村（居）處以1000元的罰款。各村（居）招工工作列入鎮(zhèn)績(jī)效管理考評(píng)，對(duì)沒(méi)有完成全年任務(wù)的村（居）按每少完成1例扣100元進(jìn)行處罰，獎(jiǎng)罰相減從下?lián)苜Y金中扣罰；對(duì)完成任務(wù)前三名的村（居）分別予500、300、200元的獎(jiǎng)勵(lì)。
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