【精華】安全實施方案范文匯總七篇
為確保事情或工作高質量高水平開展,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。方案應該怎么制定才好呢?以下是小編為大家收集的安全實施方案7篇,希望能夠幫助到大家。
安全實施方案 篇1
為貫徹落實《XXXX關于印發(fā)建筑施工安全生產大檢查工作實施方案的通知》(XXXX〔20xx〕120號)文件要求,全面排查事故隱患和安全風險,抓好事故隱患整改和安全風險管控,有效防范和遏制各類事故,按照文件有關精神要求,根據公司實際情況特制定本工作方案。
一、指導思想
按照文件精神要求,進一步深化我司安全生產大排查大整治,堅持問題導向,堅持企業(yè)自查自糾,集中開展安全生產大檢查,全面排查整治事故隱患,摸清施工現場安全風險底數,全力查隱患、找問題、補短板、堵漏洞,確保安全生產。
二、工作目標
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,以項目施工現場責任主體自查自糾為核心,以安全文明施工標準化為支撐,完善安全生產管理工作,廣泛開展安全教育,推動建筑施工安全隱患排查治理工作常態(tài)化開展,形成安全隱患排查治理閉環(huán)系統(tǒng),提高建筑安全管理水平,有效防范和遏制建筑安全生產事故。通過集中開展建筑施工安全生產大檢查,切實消除安全盲區(qū)和死角,堵塞安全監(jiān)管漏洞,提高安全生產管理水平。
三、組織領導和職責分工
。ㄒ唬┙M織領導公司成立安全生產大檢查領導小組,制定實施方案,明確職責,落實人力、物力和財力保障。XXX為組長,XXX為副組長,XXX為組員。領導小組負責日常安全生產檢查工作,形成檢查記錄。督促各項目部落實開展自查自糾工作,形成書面記錄,并對檢查發(fā)現的問題立即整改形成整改反饋記錄。
。ǘ┞氊煼止
1、公司總經理(公司法人代表)擔任公司安全生產大檢查領導小組組長,是公司安全生產的第一責任人,對安全生產工作負全面領導責任;
2、公司安全生產大檢查領導小組副組長由公司安全生產負責人擔任。其職責是:在全生產大檢查領導小組組長的領導下,根據公司生產特點,組織制定(修改)符合本公司實際的、切實可行的安全生產檢查方案;督促、檢查安全生產工作的實施,及時消除生產安全事故隱患;積極開展安全生產的宣傳教育與培訓;
3、公司設專職生產管理員,其職責是:在安全生產大檢查領導小組的領導下,負責本公司安全生產具體管理工作,對安全生產負具體責任。必須做好有關公司安全生產大檢查工作的計劃、總結、上報等方面的具體工作,并完成公司領導和上級職能管理部門交給的其他工作;
4、公司安全生產大檢查領導小組成員為各項目部負責人,是各項目部安全生產工作的直接責任人。其主要職責為:落實安全措施,制定本部門具體安全制度執(zhí)行細則;搞好各項目部現場安全管理,杜絕由現場安全生產管理混亂造成的安全隱患;做好相關勞動防護措施,嚴格執(zhí)行勞動紀律,杜絕違章指揮和違章作業(yè);完善各項目部的安全管理工作。
四、檢查重點
根據《XXXX關于印發(fā)建筑施工安全生產大檢查工作實施方案的通知》文件的要求,此次安全生產大檢查重點突出超高建筑、深基坑、高邊坡、高大模板、施工塔吊、施工電梯、消防安全等重點部位。
五、工作方式
。ㄒ唬┕緦Ω黜椖块_展全面自查自糾:公司安全生產大檢查領導小組對各項目全面開展安全生產情況排查。按照相關法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范和技術標準要求,全面開展安全風險辨識、評估分級,認真檢查事故易發(fā)的重點場所、要害部位、關鍵環(huán)節(jié),排查出的安全風險和事故隱患要制表列出清單,建立臺賬,制訂管控措施和整改方案,落實事故隱患整改責任、措施、資金、時限、預案“五到位”,并對本單位安全生產狀況進行全面評估。
。ǘ└黜椖坎苛⒓撮_展全面自查自糾:各項目部對施工現場開展全面安全生產排查,形成檢查臺賬,對存在的安全隱患逐條落實整改,并形成書面自查自糾記錄報公司存檔。
六、工作步驟
根據文件要求精神立即開展安全生產大檢查,公司及項目部同時開展全面自查自糾,公司對發(fā)現的安全生產問題要求各項目部立即整改,并形成書面反饋單,公司安全生產大檢查領導小組對整改情況進行復查。各項目對自查自糾中發(fā)現的問題立即組織整改,形成專項檢查記錄及整改單報公司存檔。通過全面排查,杜絕安全隱患,確保安全生產。公司對各項目開展大檢查情況采取高密度、高頻度的巡查和“回頭看”檢查,有針對性地排查治理事故隱患、加強安全風險管控,全面加強安全生產管理,強化事故防控和應急管理。
七、工作要求
(一)落實企業(yè)安全生產主體責任。企業(yè)是施工安全隱患排查、治理的責任主體,對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查,并做好安全檢查記錄;對檢查發(fā)現的施工安全隱患,要及時采取整改措施予以消除。
。ǘ┙⒔∪踩珯z查制度。建立健全總公司、分公司(分支機構)、項目部三級安全檢查制度,開展定期及專項安全生產檢查。根據所承建工程項目的施工進度計劃、安全生產管理的特點和企業(yè)安全生產管理的要求,制定年度開展安全生產定期檢查和專項檢查的計劃,計劃內容應包括:檢查時間安排、檢查組人員構成、主要檢查內容等。
。ㄈ┥钊腴_展安全隱患排查治理。排查治理以貫徹落實上級部署,推進建筑施工安全文明標準化建設,防范高處墜落、腳手架及高大模板、深基坑、建筑起重機械、施工消防和加強一線施工人員教育培訓為重點,主要內容包括:
1、重點檢查建設工程施工安全生產相關法規(guī)、部門規(guī)章、標準規(guī)范的貫徹落實情況,重點是《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》及《建設工程高大模板支撐系統(tǒng)施工安全監(jiān)督管理導則》等相關文件和標準規(guī)范的'貫徹落實情況。
2、建筑起重機械和腳手架專項整治。各項目部要高度重視,根據文件要求將工作落實到工程項目的每個環(huán)節(jié)。嚴格施工起重機械設備備案和使用登記制度,明確起重機械設備租賃、安裝(拆卸)、檢驗、驗收和使用各方的主體責任;要把建筑施工起重機械的租賃、安裝(拆卸)、檢驗、驗收和使用的規(guī)范化、程序化運作和管理,作為隱患排查治理重要的工作來抓。
4、預防坍塌專項整治。加大深基坑、高大模板、腳手架工程施工方案的編制、審查、論證、審批和實施的監(jiān)督管理,嚴肅查處深基坑、高大模板、腳手架工程施工中存在的違法違規(guī)行為,有效控制和減少坍塌事故的發(fā)生。
5、高處作業(yè)專項整治。開展對“四口”、“五臨邊”、卸料平臺等容易發(fā)生高處墜落的部位和安全防護情況的專項檢查,提高施工現場安全防護設施的定型化和工具化水平,開展高處作業(yè)安全教育、安全技術交底、安全防護用品的正確佩戴和使用等教育,提高施工現場安全防護標準。
6、施工消防專項整治。嚴格貫徹執(zhí)行《建設工程施工現場消防安全技術規(guī)范》,加大施工消防安全宣傳工作的力度,提高施工企業(yè)消防安全管理責任主體意識,建立健全消防安全管理機制體系,開展施工消防的隱患排查整治,著重對在建工程消防安全責任制落實情況,施工現場消防器材、消防設施的配備和消防通道的設置情況,建筑電工、焊工等特種作業(yè)人員的消防安全教育培訓及持證上崗情況。
(四)加強施工安全生產監(jiān)管。為提高安全生產目標,公司安全生產大檢查領導小組認真開展隱患排查治理工作,尤其是對重點工程、重點部位和重點環(huán)節(jié)的安全隱患排查,同時對各項目部開展安全隱患自查自糾排查治理工作的實效和工作職責履行情況進行督促指導。杜絕安全事故的發(fā)生,確保公司完成年度安全生產目標,保障現場施工人員的生命令財產安全。
安全實施方案 篇2
為保障廣場項目“春節(jié)”期間的安全穩(wěn)定運行,保安部結合廣場實際情況和政府相關部門的要求,特制定安保工作方案如下:
一、 節(jié)前安全準備工作
1.召開部門全體人員安全保衛(wèi)工作動員會議,明確“春節(jié)”期間各崗職責及工作重點;
2.配合各部門分組對大廈進行安全大檢查,詳細記錄檢查內容整理報告上報公司領導,對需節(jié)前整改的內容馬上整改;
3.核實客戶公司緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式,留存客戶公司封存鑰匙,確認客戶封存鑰匙是否有效,以備應急時啟用;
4.客服部聯(lián)系各公司節(jié)日期間到大廈值班、加班的人員名單,報保安部備案。
二、節(jié)日期間人員、物品及車輛的進出管理規(guī)定
1.節(jié)假日期間A座大廈東門24小時開啟,西門關閉;B座大廈南門24小時開啟,北門關閉;員工通道7:30—20:30開啟,其它時間關閉;車場出入口22:00—6:00關閉,臨時來往車輛另行開啟,收費崗位人員不變動;
2.按照各公司提供的節(jié)日加班值班人員名單核對登記后方可進入大廈;
3.對未在名單內的人員,對其身份必須核實清楚,是本大廈的員工登記進入,不是本大廈的'人員一律禁止進入大廈,到廈找人的聯(lián)系后由被訪人到一層確認清楚登記后進入;
4.對節(jié)日期間各公司人員帶出大件物品的,一律收取各公司部門負責人簽字或者蓋章有效物品出門單,無有效的物品出門單時保安員禁止物品帶出大廈;
5.檢查客戶公司的房門是否鎖好,發(fā)現未鎖房門時應及時通知該公司安全負責人,請公司來人鎖門,或者由保安部將未鎖房門鎖好;
6.節(jié)日期間進出大廈頂層平臺的,必須上報總值,經總值同意后方可進入;
7.節(jié)日期間進出大廈的車輛,一律憑有效的停車證及車卡進出,無車證車卡的車輛禁止進入,特殊情況下經部門領導同意的允許進入。
三、 巡視檢查工作
1.嚴格按照部門的巡視路線及巡視時間進行巡視,不得漏巡及倒簽;
2.對重點區(qū)域重點巡視,特別是施工區(qū)域、外圍、至高點及各樓層機房的巡視;
3.檢查各樓層門戶是否鎖好,關閉樓層窗戶及公共區(qū)域照明;
4.對發(fā)現的安全隱患必須及時采取有效措施進行處理,并及時匯報當日值班經理及部門領導;
5.做好日報工作,每日晚19:00時用短信形式向部門經理、主管報平安,部門領導不定時到廈進行巡視檢查工作;
6.政府部門人員及公司領導(股份公司、人壽中心、養(yǎng)老金、國壽投)到廣場檢查工作或者來訪時,必須核對身份,身份核對明確后第一時間通知值班領導、部門經理,后通知工程部值班人員,由值班領導或中控人員陪同檢查,詳細記錄檢查情況,照相存檔,并及時向領導匯報檢查情況。
四、人員管理
1.駐場保安人員嚴格遵守保安公司及廣場的各項規(guī)定;
2.所有駐場人員外出必須請假,嚴格遵守請消制度,按時返回廣場;
3.年底人員更換比較頻繁,所有新員工必須培訓上崗,培訓帶領一段時間后方可一人值崗;
4.禁止邀請朋友、親人等人員到廣場住宿、喝酒等做與工作無關的事。
5.員工與員工之間必須和睦相處,禁止發(fā)生互相擠兌、排斥、辱罵及打架等過激行為,人人監(jiān)督發(fā)現類似問題及時上報部門領導;
6.管好自己,不該說的話不說,不該做的事不做,不該去的地不去;
7.中控換班及加崗人員,服從領班的崗位安排,做好各崗崗位職責的各項工作。
五、防火安全管理
1.春節(jié)期間(年三十至正月十六)廣場周邊禁止燃放煙花爆竹,發(fā)現燃放者將其勸離廣場區(qū)域,A座、B座及公寓大堂臨時增配滅火器各8具備用。
2..發(fā)生火災報警時,必須在規(guī)定時間內到達現場進行火情確認;
3.巡視檢查消防設備的完好性,做好設備的檢查記錄,發(fā)現隱患及時上報整改;
4.每日對重點區(qū)域的巡視檢查不得少于三次,做好巡視記錄,排除安全隱患。
六、 鑰匙管理
1.做好公共區(qū)域鑰匙的借用管理,并檢查現場房門是否鎖好;
2.客戶封存鑰匙啟用時,必須同時通知部門經理及客戶公司負責人,經雙方同意后方可啟用,啟用后按照規(guī)定進行鑰匙封存;
3.頂層平臺鑰匙禁止外借,必須使用時經主管批準后值班人員到場開啟,做好使用登記,人員離開后將門鎖好。
4.大通門禁卡使用時,必須經總務處領導及部門經理同意后方可啟用,做好登記工作,人員離開后鎖閉門戶。
七、 二裝現場管理
1.節(jié)日期間禁止動火作業(yè),經部門批準的二裝單位動火作業(yè)時,必須遵守動火操作程序,持證上崗,開據動火證,準備防火設備,設立看火人,不得動火與油漆同時交叉作業(yè);
2.嚴格檢查施工人員的出入證,無證人員禁止進入,施工人員必須由指定通道進出大廈,只限在施工作業(yè)區(qū)域活動,不得到其它樓層;
3.易燃易爆的施工設備及材料禁止放在大廈過夜,必須當日清離大廈;
4.嚴格監(jiān)管施工人員使用電梯情況及作業(yè)區(qū)域的成品保護,防止大廈設備被破壞,發(fā)現損壞設備時及時上報值班領導,做好賠償的工作;
八、 上訪人員處理
1.節(jié)日期間發(fā)現上訪人員到大廈時,必須馬上向總值領導匯報,并向部門主管級以上領導匯報;
2.本著“可散不可聚,可解不可結,可緩不可急,可順不可逆”盡力勸導,耐心調解的處理原則;
3.對待節(jié)日期間上訪的人員,禁止其進入大廈,勸離大廈范圍,請其在大廈正常辦公時間內再來;
4.對待不聽勸阻,行為過激,調解不了的必須及時上報部門領導,請求幫助,不得與上訪人員發(fā)生過激行為;
九、 突發(fā)事件及處理
1.發(fā)生突發(fā)事件必須及時報總值和部門領導,并通知應急人員做好準備;
2.及時采取有效措施,搶救受傷人及重要物資,將損失降到最低點;
3.做好現場的安全防范及圍擋,疏導過往人員及車輛,保證人身財產的安全,保護現場,檢查有無可疑人及可疑物;
4.照相存檔,留存證據備查,書寫事故報告;
5.及時報保險公司,做好理賠的準備工作。
安全實施方案 篇3
企業(yè)文化為企業(yè)的發(fā)展提供精神動力,安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。超化礦黨政領導高度重視安全文化建設,在全礦開啟“建塑安全文化 構建平安超化”的系統(tǒng)工程,各單位積極實施,取得良好的效果。尤其是開拓二隊通過“五個強化”,打造“五個平臺”,促進安全文化建設的扎實推進,實現區(qū)隊平安健康發(fā)展。
一、強化氛圍營造,打造理念滲透平臺。
思想是行動的先導。沒有思想的高定位,就沒有工作的高起點和效果的最大化。為此,開拓二隊從抓全隊干部職工的思想教育入手,努力在全隊內部營造人人、事事、時時想安全、抓安全、保安全的濃厚氛圍。一是抓會議發(fā)動。通過班前班后會、職工大會、安全活動日等形式,向干部職工講清形勢、講透意義、講明責任,教育全隊干部職工牢固樹立“分分秒秒規(guī)章至上,事事處處安全為天”的安全理念,引導他們自覺堅持以安全理念指導工作,確保安全。二是抓理念滲透。充分借助會議室、走廊兩側為宣傳陣地,增強安全教育的影響力、感染力和滲透力,切實做到了入腦、入耳、入心,提高了全隊干部職工對“安全就是效益、安全就是幸!钡恼J識。三是抓思想引導。積極動員全隊干部、職工振奮精神,團結一致、克服困難、挑戰(zhàn)極限、超越自我,激發(fā)了廣大職工“干就干一流,爭就爭第一”的工作志向,形成了“安全為天 質量第一 科學管理 發(fā)奮學習 創(chuàng)建平安區(qū)隊”的工作目標。四是抓班組現場滲透。在班組現場質量管理中,認真貫徹“高標準、精細化、零缺陷”的思想,堅持以保證安全生產、提高經濟效益、促進勞動效率為目標,健全完善了班組安全文化理念,在全隊上下形成了用安全文化和安全理念創(chuàng)建精品峒室、文明巷道的共識。
二、強化嚴愛相濟,打造人本管理平臺
一是注重法制化約束。開拓二隊堅持“不因一名干部責任不到位使職工生命受到傷害、不因一名職工違章作業(yè)使職工利益受到損失”的管理原則,通過對個別人責任追究上的“狠”,實現對大多數人的警示,體現對職工最深層次的關愛。通過嚴愛相濟、法情交融的文化管理,職工逐漸實現了由被動接受管理向管理者角色轉換,時時事事人人安全講誠信,人人成為安全管理者,使礦井安全管理更加和諧有序。二是注重安全親情文化培育。安全文化管理是一種高層次的人性化管理,體現在“直接人性化”的關愛和依法嚴管嚴懲“深層次人性化”的關愛兩個方面。注重安全親情文化培育,定期開展分析、走訪、談心活動,通過“親情卡”幫教、“連心橋”溝通,架起了單位與家庭的安全信息橋梁,領導、同事、親人的“一聲問候、一聲祝福、一聲提醒”喚起職工安全意識。三是注重與職工平等交流溝通。對“三違”人員責任追究時,取消沿襲多年的井口喊話、亮相等生硬手段,取而代之的是以人為本的柔性教育。如隊領導與三違人員公開交流,言者無罪、聞者足戒,暢談違章帶來的危害;對于性格內向的三違人員,在辦公室或職工宿舍里進行1+1面對面的單獨溝通,增進了領導與職工的距離,更利于隊里掌握職工的真實思想;從家庭的角度進行談心,以兄弟之情、父母之愛來交心換心,并在井下不定時不定點的巡回跟蹤抽查,防患未然,起到以查促教。通過開展這種充滿人情味的“開門式”交流、“閉門式”溝通、“家庭式”促膝談心、“走動式”跟蹤教育,對癥下藥、真情感化,使職工在內心深處真正認識到了“愚者用鮮血換取教訓,智者用教訓避免鮮血”的道理,體會到了“嚴是愛、松是害”的深刻內涵,減少了事故的發(fā)生,杜絕了三違現象。
三、強化領導作為,打造責任落實平臺
開拓二隊把安全文化建設既作為黨政“一把手”工程,確保人力、精力、財力、物力到位,又納入到思想隊伍建設之中,與安全目標同時考核,并把安全文化建設的.績效作為人事安排、職務升降的必備要件。成立了以隊長、支書為組長的安全文化建設領導小組,細分了專業(yè)管理、指導實施層、組織落實層、現場實施層“四個”責任層次,明確規(guī)定各班組長主要領導是班組安全文化建設的第一責任人、第一宣傳者和第一身體力行者,逐級落實責任。隊部對職責履行情況實施效能監(jiān)察,增強了班組長抓好安全文化建設的責任感、使命感和壓力感。
四、強化制度整合,打造行為規(guī)范平臺
開拓二隊堅持繼承創(chuàng)新,對傳統(tǒng)安全管理制度賦予全新文化內涵系統(tǒng)整合,形成了《安全生產目標管理制度》、《安全評估制度》、《持卡上崗考核制度》、《事故責任追究制》等20項安全文化建設支撐性制度,實現了傳統(tǒng)制度管理與文化管理的有機銜接。通過這些制度的規(guī)范,理順班組管理,形成了由班前會、班前宣誓、上崗流程、交接班簽字、班中安全生產、班組長升井簽到6道程序組成的安全作業(yè)程序,每道程序都落實跟班隊長、班長、群檢員“三體一體”安全責任,強化全程安全監(jiān)管,職工逐步養(yǎng)成了良好的按章作業(yè)習慣。
五、強化督導考核,打造務實推進平臺
構建安全文化體系的關鍵在理念的灌輸、行為的養(yǎng)成、目標的考核;谶@種認識,開拓二隊成立安全文化督導組,做到專人來管理安全文化、分片抓點、責任包干,查培訓、查記錄、查現場,規(guī)范了安全文化管理落實程序;點面結合,分階段選樹典型,召開現場會、看現場、談經驗、交流推進,促進了全隊安全文化管理協(xié)調進展。分班組、按崗位制定了安全文化(即精細化考核辦法)百分制考核辦法,實行日考核、周講評、月獎懲,建立優(yōu)勝班組和較差班組評比,確立了優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存”動態(tài)轉換機制的績效評價和首末位員工班前講評等機制,強化了班組責任落實和個人激勵機制,保證了安全文化的扎實推進。
通過安全文化的實施,開拓二隊發(fā)生了翻天覆地的變化,學習知識的人多了、混日子的人少了,職工的思想境界升華了;練習技能的人多了、打牌下棋的人少了,操作水平提升了;遵章守紀的人多了、違章違紀的人少了,安全意識增強了;查找隱患的人多了、發(fā)生事故的人少了,工作效率提高了。
安全實施方案 篇4
根據福州市晉安區(qū)教育局轉發(fā)《福建省教育廳關于集中開展危險化學品安全專項整治的通知》的文件精神,結合我校實際,制定以下實施方案:
一、整治時間和目的.
(一)整治時間
20xx年6月27日至9月30日在全校集中開展危險化學品和易燃易爆物品安全生產專項整治行動。
(二)整治目標
以“零泄露、零火災、零死亡、零事故”為目標,對學校實驗室危險化學品、易燃易爆物品和學校食堂天然氣、液化氣罐進行一次全面的安全排查,切實強化主體責任,排查治理各類安全隱患、堵塞漏洞,落實事故防范措施,切實防止化學危險品因管理不善導致人身傷害和環(huán)境污染。
二、組織領導
春暉小學危險化學品和易燃易爆物品安全生產專項整治領導小組,成員如下:
組長:校長
副組長:分管安全副校長
成 員:全體教師
三、整治范圍和重點
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對全校實驗室、學校食堂燃氣設備、學校周邊倉儲物流企業(yè)進行一次全面排查。
。ǘ┱沃攸c
1.學校實驗室
(1)明確實驗室危險化學品管理責任。按照“誰主管、誰負責”和“誰使用、誰負責”的原則,認真落實“黨政同責、一崗雙責”,從而形成對危險化學品安全監(jiān)管工作合力。切實做到“四無一!,即無被盜、無事故、無丟失、無違章、保安全。
。2)進一步加強實驗室危險化學品隱患排查。全面掌握危險化學品的使用、管理、種類、數量等具體情況,做到底數清、情況明。著重排查易燃、易爆、劇毒等危險化學品的存放、使用、擺放是否規(guī)范;管理是否嚴格;領用、回收臺賬是否健全;危險化學品監(jiān)管負責人是否落實;實驗室消防設施是否配齊;實驗室是否建立了應急預案;實驗室專兼職人員是否經過培訓。對于檢查出來的隱患要列出清單,建立臺賬,制定整改方案,落實整改措施、責任、資金、時限和預案。
。3)加大實驗室廢棄危險化學品處理力度。對于處理的危險化學品要列出庫清單,分類建檔,同時上報教育局安全辦,由安全辦協(xié)同公安環(huán)保部門按照相關要求處理,禁止擅自處理廢棄危險化學品。
。4)強化實驗室危險化學品管控措施。規(guī)范購臵危險化學品的管理,定期對危險化學品存量情況進行檢查,嚴防其流出實驗室。加強學校實驗室技防、物防、人防建設實驗室樓道安裝監(jiān)控,實驗室門窗安裝紅外線報警設施,嚴禁校內外無關人員進入實驗室,認真落實“六雙”制度,即“雙人管理、雙人領取、雙人使用、雙把鎖、雙護窗、雙本帳”。
2.學校食堂
。1)完善學校食堂燃氣管理制度,加強對學校食堂液化氣罐、燃氣管道泄露排查。建立完善學校食堂燃氣管道管理制度。
(2)加強對學校食堂液化氣罐存、放管理。按照有關規(guī)定液化氣罐距離灶臺不低于1米,空罐、備用罐須遠離食品加工間擺放,嚴格執(zhí)行關火關氣程序。
。3)加強對學校食堂電線線路和電器的檢查維護。及時更換老化線路,整改亂搭亂接電線和大功率超負荷用電現象。
3.學校周邊環(huán)境排查。及時對學校周邊的倉儲物流、餐飲飯店進行危險化學品、易燃易爆物品巡查登記,發(fā)現問題及時上報。
春暉小學
安全實施方案 篇5
為貫徹落實省局、州局關于在20xx~20xx年期間開展“食品藥品安全知識大講堂”活動的部署和要求,結合我市工作實際,制定本方案。
一、活動目標
在20xx~20xx年期間,全市共舉辦食品藥品安全知識講座20場,每年舉辦4場。努力把“食品藥品安全知識大講堂”建設成為科普宣傳工作長期有效的品牌和載體。
二、活動范圍
根據全市實際情況,組織有關專家到社區(qū)、學校、企業(yè)、機關等地開展食品藥品安全知識講座,普及食品藥品安全知識。
三、主要活動內容
。ㄒ唬┭a充編印教材。原則上要采用國家局統(tǒng)一編寫的講座教材進行講座,同時也結合具體實際,對統(tǒng)一教材不斷進行補充和調整,編寫出實用性更強、更符合本地區(qū)特點的講座教材,增強講座活動的針對性和實效性。其中,20xx年,我局編印科普資料1本、5000冊。以后每年編印的科普資料數量將比照20xx年進行安排。
。ǘ┙⒅v座師資隊伍。講座師資隊伍應由食品藥品監(jiān)督管理工作人員及專家隊伍共同組成。市局負責組建本地的科普專家?guī)熧Y隊伍,并負責培訓與管理。
。ㄈ┡e辦科普講座活動。20xx~20xx年期間,每年全市要舉辦食品藥品科普知識講座4場。在每年9月的“全國安全用藥月”期間,集中組織開展科普講座活動。要充分借助工會、婦聯(lián)等具有資源優(yōu)勢的政府部門及社會組織的力量,有效開展科普講座活動。
四、工作計劃
。ㄒ唬┰20xx年10月末前完成市級科普專家?guī)斓慕⒑汀笆称匪幤钒踩R大講堂”統(tǒng)一教材的補充編寫工作,并及時在局網站發(fā)布。
20xx~20xx年期間,每年將在4月底前完成專家?guī)斓恼{整及講座教材的補充和更新,并在局網站發(fā)布。
。ǘ┰20xx年9月12日前制定并上報**市20xx~20xx年“食品藥品安全知識大講堂”活動實施方案。
。ㄈ20xx年9月~20xx年12月,根據本局的'實施方案,及時完成補充教材的編印、專家?guī)熧Y隊伍建設,組織開展講座活動,并達到任務指標要求。
五、組織管理
在市局科普宣傳工作領導小組的統(tǒng)一領導下,由領導小組辦公室負責大講堂活動的全程管理。
安全實施方案 篇6
一、實施背景
廠內機動車輛傷害是沖焊分廠重要危險源之一,因其運行時速度較快,動量較大,一旦碰及人員后果較嚴重。分廠現有各類廠內機動車輛34輛,且外部物流車輛也頻繁經過廠區(qū)外圍,因此做好自身的防護是非常重要的.,尤其是人員在廠區(qū)行走的規(guī)范性,如經過路口時應該注意哪些環(huán)節(jié),如何進行安全通行的確認,現在沖焊分廠內實施“安全點指確認法”。
二、實施時間
20xx年11月20日至20xx年1月20日
三、目標
無車輛碰人事故
四、參加人員
沖焊分廠所有人員
五、實施內容
1、各單位識別危險路段或路口
識別本單位存在視線障礙的地點、車輛匯集較多的線路或路口,登記匯總危險路段(路口)登記表,必要時增加相應警示標識。
2、人員具體行為規(guī)范
人員經過路口時,應觀察左邊、右邊、前方有無車輛,觀察時應用手指向相應方向比劃,確認后方可通行。
向左 向前 向右
3、車輛駕駛員行為規(guī)范
車輛行駛過程中開啟警示燈,禁止超速,尤其是人員,器具較擁擠場所;車輛經過路口應減速,打方向燈,鳴笛注意有無行人或其它車輛,發(fā)現異常立即停車。
安全實施方案 篇7
根據《第五屆中國廣昌國際蓮花節(jié)籌備工作總體方案》的部署和要求,為了切實做好第五屆中國廣昌國際蓮花節(jié)安全保衛(wèi)工作,確保節(jié)日期間各項活動順利進行,特制定本實施方案:
一、指導思想和工作目標
總的指導思想:在縣委、縣政府的領導下,本著“預防為主、從嚴管理、安全第一”的方針,按照“精心組織,周密部署,扎實穩(wěn)妥,萬無一失”和“統(tǒng)一指揮,分級負責,分片包干,各司其職,服從命令,嚴守紀律”的原則,全警動員,全力以赴,確保第五屆中國廣昌國際蓮花節(jié)安全保衛(wèi)工作萬無一失,安全工作實施方案。
總的工作目標是:做到“十個不發(fā)生”:不發(fā)生影響大的政治事件;不發(fā)生鬧訪和越級上訪事件;不發(fā)生涉爆涉槍惡性案件(事故)和暴力行兇案件;不發(fā)生擠踩傷亡事故和看臺(或其它建筑物)垮塌事故;不發(fā)生重大交通堵塞和交通安全事故;不發(fā)生重大火災事故;不發(fā)生侵害首長、嘉賓人身和財產安全的嚴重案件;不發(fā)生黃賭毒等社會丑惡現象;不發(fā)生因民警執(zhí)法執(zhí)勤不當引發(fā)各種問題。
二、組織領導
總指揮:
副總指揮:
成 員:
下設辦公室在治安大隊,由許楊勝副局長兼任辦公室主任,李暉、廖竹根、鄧思源、曾衛(wèi)軍、饒光陽、熊英官、嵇偉光、張連玉為成員,負責與蓮花節(jié)籌委會協(xié)調配合,做好上傳下達,信息收集,制定安全保衛(wèi)工作方案和完成指揮部交辦的其他工作任務。
三、工作任務
1、縣人武部抽調民兵預備役人員協(xié)助公安機關做好大型歌舞晚會、焰火晚會的安全保衛(wèi)工作;
2、縣信訪局、縣改制辦做好不穩(wěn)定因素的摸排和控制,及時掌握上訪人員的有關情況信息;
3、嘉賓住地的安全保衛(wèi);
4、發(fā)布交通管制通告,整頓交通秩序,在縣城重點路段適時進行交通管制;
5、整頓縣城區(qū)域范圍和主要旅游景點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社會治安秩序,做好縣城內乞丐、精神病人的收容、遣散工作;
6、開展消防安全大檢查;
7、開展不穩(wěn)定因素安全大排查和縣城城區(qū)治安整治
8、做好首屆“蓮花仙子”評癬“魅力蓮花·激情廣昌”歌舞暨焰火晚會及廣昌縣招商引資懇談會暨重大項目簽約會等節(jié)日期間各項活動的安全保衛(wèi)工作。
四、時間安排
20xx年6月28日至8月8日
五、警力配備與職責
本屆蓮花節(jié)共組織警力(含民兵應急分隊)450人,縣公安局160人、縣交警50人、森林警察大隊20人、縣消防大隊10人、縣武警中隊10人、縣人武部民兵應急分隊200人。
(一)來賓住宿保衛(wèi)組
組長:萬XX
職責:對來賓住宿賓館進行安全檢查,排除不安全隱患,對賓館服務工作人員進行安全教育;配合衛(wèi)生防疫部門搞好食品衛(wèi)生;對出入來賓住地賓館人員進行嚴格盤查,來賓及服務人員憑證進出賓館,尤其要防止少數以上訪、舉報、投訴為名糾纏圍攻領導和來賓,確保領導、來賓的人身財產安全。
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組長:
民警:交警大隊全體民警
職責:負責整個蓮花節(jié)期間的交通秩序維護工作并由交警大隊制定具體的實施方案。
(三)治安秩序專項整治組
組長:
職責:排查和整治縣城城區(qū)和盱江、甘竹、赤水、驛前等節(jié)慶重點活動場所的治安亂點問題;排查和整治全縣公共場所和重點要害部位的治安隱患、消防隱患,規(guī)范特種行業(yè)和娛樂場所依法經營,打擊違法犯罪行為。
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組長:
職責:在蓮花節(jié)前期及蓮花節(jié)期間,開展多種形式的.嚴打整治專項行動,特別是要開展卓有成效的“兩搶一盜”專項行動,確保社會治安的穩(wěn)定。
(五)旅游景點保衛(wèi)組
組長:
職責:整治和維護旅游景點的社會治安秩序,嚴防極少數人以上訪、舉報、投訴為名糾纏圍攻到景點觀光瀏覽的領導和來賓,確保來旅游景點的領導、來賓的人身財產安全,秩序良好。
(六)文化活動保衛(wèi)組
組長:
職責:對節(jié)慶期間各種文化活動的場所、路線、設施等進行嚴格的安全檢查、清場,加強值班巡邏,嚴禁無關人員和車輛進入,確保文化活動順利進行。
。ㄆ撸┨幹猛话l(fā)事件組
組長:
副組長:
職責:24小時值班備勤,聽從領導指揮,隨時做好出警和應付制止各種突發(fā)事件,確保召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)則能勝。
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組長:
職責:及時準確傳達指揮部和領導的指令、部署,確保有線、無線通信設施性能良好,暢通無阻。
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組長:
副組長:
職責:做好后勤保障和機關內部安全保衛(wèi),熱情接待上級領導和來賓來客,認真做好與市公安局的工作聯(lián)系,完成局主要領導交辦的其他任務。
六、工作要求
(一)提高認識、加強領導、精心組織
此次蓮花節(jié)的安全保衛(wèi)工作至關重要,是對公安機關整體作戰(zhàn)能力的再次重大考驗,也是對公安民警素質和紀律作風的一次嚴格檢閱。因此各級領導和廣大公安民警務必引起高度重視,全力以赴投入到安全保衛(wèi)工作中去,要服從大局,服從指揮,切實加強組織領導,充分發(fā)揮各單位、各警種的職能作用和工作優(yōu)勢。各安全保衛(wèi)組和處置突發(fā)事件組要按照總體方案的要求,認真研究制定具體實施方案,精心組織、周密部署、層層動員、各司其職,各級領導要率先垂范,按照方案要求和職責分工逐警種、逐單位、逐人落實責任,確保人人有事做,事事有人做。
。ǘ┖葑ド鐣伟布姓,為蓮花節(jié)創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
1、要加大對刑事犯罪的打擊力度,把打擊現行和偵破積案結合起來,狠狠打擊盜竊、搶劫(奪)、詐騙等多發(fā)性,侵財性案件的違法犯罪分子。
2、要加大對治安亂點的整治力度,派精兵,集中警力和時間進行整治,徹底改變治安面貌。
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