關(guān)于推進方案20篇
為了確保事情或工作科學(xué)有序進行,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細過程。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編收集整理的推進方案20篇,希望對大家有所幫助。
推進方案1
根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于深入推進行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)暨深化行政權(quán)力公開透明運行工作的實施意見》(張北字[20xx]30號),特制定我局實施方案。
一、總體要求
以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,堅持反腐倡廉方針,深入推進行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè),繼續(xù)深化行政權(quán)力公開透明運行工作,扎實推進司法行政工作及時公開信息,為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展,營造良好的司法行政機關(guān)政務(wù)環(huán)境,提供有效的法律服務(wù)保障。
二、工作重點
。ㄒ唬⿵娀姓䴔(quán)力廉政風(fēng)險評估工作。認真查找廉政風(fēng)險點,通過自己查找、征求群眾意見,集中評議等形式,找出每一項行政權(quán)力在運行過程中可能產(chǎn)生腐敗的風(fēng)險點。確定行政權(quán)力廉政風(fēng)險等級,依據(jù)廉政風(fēng)險點的多少和權(quán)力的重要性、權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的紀律等內(nèi)容對行政權(quán)力進行廉政風(fēng)險評估,按照風(fēng)險大小,由高到低,分為a、b、c三個等級,制定出本單位《行政權(quán)力廉政風(fēng)險等級目錄》,并報紀檢監(jiān)察部門審批。積極探索有效的預(yù)警防范措施,采取保廉承諾、警示教育、風(fēng)險提示、廉政談話等多種形式,進行預(yù)警,提高單位和個人的防范和自律意識。建立行政權(quán)力運行不同環(huán)節(jié)之間的有效制衡機制,細化、規(guī)范行政程序,建立健全相關(guān)制度并抓好落實。堅持動態(tài)管理,根據(jù)形勢變化和行政權(quán)力項目的增減,對廉政風(fēng)險動態(tài)評估,并及時調(diào)整風(fēng)險等級和預(yù)防措施。
。ǘ┥罨姓䴔(quán)力公開透明運行工作。一是加大動態(tài)公開力度。把涉及群眾切身利益,社會關(guān)注的熱點、難點問題和腐敗問題容易發(fā)生的權(quán)力項目,作為動態(tài)公開的重點。實行動態(tài)公開的權(quán)力項目,條件成熟的逐步實現(xiàn)所有行政權(quán)力運行動態(tài)依法公開。二是強化行政權(quán)力運行動態(tài)公開。把動態(tài)公開作為公開透明運行的基本要求,貫穿于決策、執(zhí)行和結(jié)果各個環(huán)節(jié)。在決策環(huán)節(jié),健全科學(xué)民主決策制度,完善決策議事規(guī)則,規(guī)范決策程序,公開決策事項、依據(jù)和結(jié)果。對重大行政決策,要根據(jù)實際需要,采取征求群眾意見、聽證、專家咨詢等形式,充分征求社會各界意見和建議,做到科學(xué)決策、民主決策。在執(zhí)行環(huán)節(jié),要加強對行政處罰、行政許可、行政事業(yè)性收費等權(quán)力運行的監(jiān)管,量化、細化行政裁量標(biāo)準(zhǔn)并予以公開,收費一律按下限收取并向社會公示。在結(jié)果環(huán)節(jié),把行政權(quán)力運行結(jié)果作為公開的內(nèi)容,明確公開的時限、形式和途徑,主動征求當(dāng)事人的意見。實行行政權(quán)力運行記錄制度,如實記載權(quán)力的.各個環(huán)節(jié)運行情況,為事后考核和責(zé)任追究提供依據(jù)。三是建立健全制度。結(jié)合實際,進一步建立和完善行政權(quán)力公開透明運行工作的有關(guān)制度,重點抓好預(yù)先審核、主動公開和依申請公開、公開響應(yīng)、考核評議、責(zé)任追究等制度的建立。
。ㄈ┘訌娦姓䴔(quán)力運行情況評議考核工作。一是要把推進行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容,著重考核單位行政權(quán)力運行和領(lǐng)導(dǎo)干部行使行政權(quán)力情況。二是把推進行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)納入民主評議的范圍,注重評議結(jié)果的運用,促進行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)。三是結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)對行政權(quán)力的運行下情況進行評議考核。具體考核行政審批事項的辦理情況和行政權(quán)力的運行效率和質(zhì)量。認真執(zhí)行《關(guān)于對機關(guān)工作人員不作為、亂作為投訴舉報的處理辦法》,對行政不作為、亂作偽的行為要依紀、依法嚴肅處理,努力營造良好的政務(wù)環(huán)境。
三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
推進行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)是一項事關(guān)反腐倡廉建設(shè)全局的重要工作,要切實加強領(lǐng)導(dǎo),要落實工作責(zé)任,主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,進一步統(tǒng)一思想,提高認識。要統(tǒng)籌兼顧反腐倡廉建設(shè)各項工作,把推進行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)與做好其他監(jiān)督工作有機結(jié)合起來,把主要任務(wù)和工作重點結(jié)合起來,注重實際效果。此項工作由局辦公室具體負責(zé)工作的推進和落實并注意總結(jié)成功經(jīng)驗。
推進方案2
為貫徹落實人社部、住建部、安監(jiān)總局、全國總工會《關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》(人社部發(fā)[20xx]103號,以下簡稱《意見》),繼續(xù)深入推進我省建筑業(yè)參加工傷保險工作,確保三年內(nèi)全省在建及新開工項目全部參加工傷保險,現(xiàn)制定以下方案。
一、工作目標(biāo)
以合法在建、新開工施工項目為重點,開展推進建筑業(yè)參加工傷保險專項行動。
(一)20xx年,年內(nèi)新開工的建筑、交通等建設(shè)項目從業(yè)人員全部參加工傷保險,力爭將省內(nèi)60%以上在建項目從業(yè)人員納入工傷保險。
(二)20xx年,建筑、交通建設(shè)項目從業(yè)人員基本實現(xiàn)全部參保,并逐步將鐵路、水利等建筑施工企業(yè)納入工傷保險,省內(nèi)80%以上在建項目從業(yè)人員納入工傷保險。
(三)20xx年建筑、交通、鐵路、水利等企業(yè)全部納入工傷保險。
二、主要任務(wù)及分工
(一)摸清全省底數(shù)。由各級人社部門牽頭,聯(lián)合住建、工會、安監(jiān)部門,20xx年二季度前對全省施工企業(yè)數(shù)、合法在建項目數(shù)、所有在建項目用工情況調(diào)查摸底,對我省原建筑業(yè)參加工傷保險基金運行情況進行分析,結(jié)合在建項目和用工情況進行相關(guān)費用測算。
(二)制定實施意見及工作安排。省人社廳聯(lián)合省住建廳、省安監(jiān)局、總工會,20xx年二季度前,在我省20xx年制定的《貴州省關(guān)于加快推進建筑施工企業(yè)參加工傷保險的意見》基礎(chǔ)上,根據(jù)《意見》要求,結(jié)合工傷保險基金省級統(tǒng)籌實際,制定適應(yīng)本省建筑業(yè)參加工傷保險意見,統(tǒng)一全省建筑業(yè)參保辦法,明確參保方式、繳費費率、費用來源、實名制管理、參保企業(yè)施工許可證發(fā)放程序等內(nèi)容,為建筑業(yè)參加工傷保險提供政策依據(jù);制定建筑業(yè)參加工傷保險的工作方案。
(三)提供便捷服務(wù)。各級人社部門應(yīng)及時辦理建筑項目從業(yè)人員的工傷認定、勞動能力鑒定,確保結(jié)論的公平公正公開。設(shè)立建筑項目參加工傷保險參保和待遇支付“綠色通道”,切實維護工傷職工合法權(quán)益。
(四)開展工傷預(yù)防。各級人社部門要聯(lián)合住建、安監(jiān)、工會部門督促建筑施工企業(yè),落實工傷保險各項政策及建筑職業(yè)健康監(jiān)管工作,做好建筑施工企業(yè)開展勞動安全衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、工傷預(yù)防知識培訓(xùn),督促企業(yè)建立和完善建筑職業(yè)病防治長效機制。
三、工作措施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)
1、全省各級人社部門將建筑業(yè)參加工傷保險工作作為近期工傷保險重點工作,制定具體工作方案,明確任務(wù),劃分責(zé)任,集中精兵強將,狠抓工作落實,確保工作任務(wù)如期完成。
2、各級人社、住建、安監(jiān)和總工會四部門建立聯(lián)席會議機制,由人社部門定期組織召開聯(lián)席會議,跟蹤工作進度,研究解決工作推進過程中出現(xiàn)的問題,確保工作穩(wěn)步推進。
(二)強化督辦考核
省人社廳、省住建廳、省安監(jiān)局、省總工會根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)、工作重點和工作推進情況,對市、州進行調(diào)度督辦。
從20xx年10月份起(連續(xù)三年),各地人社部門牽頭,聯(lián)合當(dāng)?shù)刈〗、安監(jiān)、工會部門組成專項檢查組,對實施情況進行自查,重點檢查許可證發(fā)放執(zhí)行、勞動用工管理、工作計劃執(zhí)行、參保擴面計劃完成、基金收支平衡、經(jīng)辦管理服務(wù)效率和質(zhì)量等,評估工作成效,形成自查報告,于每年11月15日之前報省人社廳工傷保險處,由省人社廳工傷保險處匯總后,按要求報人社部社保中心和工傷保險司。
20xx、20xx、20xx三年年底對各地推進建筑業(yè)參加工傷保險擴面專項行動情況進行評估考核,并將評估考核情況全省通報。
(三)落實部門職責(zé)
1、各級住建部門要嚴格按照《意見》要求,將建設(shè)項目參加工傷保險作為保證工程安全施工具體措施之一,主動做好工傷保險參保證明與施工許可證發(fā)放的銜接工作,對參加工傷保險施工企業(yè)予以核發(fā)施工許可證,對沒有參加工傷保險的施工項目,一律不得核發(fā)施工許可證。
2、各級人社部門要積極協(xié)調(diào)住建部門全面落實各項政策,督促建筑企業(yè)應(yīng)保盡保,建立和完善聯(lián)席會議機制,按月調(diào)度各地工作進展情況,并定期和不定期編印工作簡報,交流各地經(jīng)驗做法,通報工作進展情況,切實推進各項工作的.落實。
各市、州、貴安新區(qū)人社局從20xx年7月份開始,按人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于開展建筑業(yè)“同舟計劃”-建筑業(yè)工傷保險專項擴面行動計劃的通知》(人社廳發(fā)[20xx]43號)的附件2的要求填報,縣級社保經(jīng)辦機構(gòu)于每月5日前填報市級社保經(jīng)辦機構(gòu),市級經(jīng)辦機構(gòu)匯總后于每月8日前報省社會保險事業(yè)局,省社會保險事業(yè)局匯總后于每月10日前上報人社部社保中心。
3、各級人社、住建、安監(jiān)、工會四部門聯(lián)合每年至少開展一次建筑業(yè)參加工傷保險情況大檢查,重點檢查建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳情況、工傷保險參保情況、職工權(quán)益保護情況等內(nèi)容。
(四)廣泛培訓(xùn)宣傳
1、由各級人社部門牽頭,聯(lián)合住建、安監(jiān)、工會相關(guān)工作人員以及建筑施工企業(yè)管理人員,進行《意見》和本省相關(guān)政策的宣傳和培訓(xùn),積極開展建筑施工企業(yè)職工安全生產(chǎn)、工傷預(yù)防知識培訓(xùn)工作。
2、各級人社部門結(jié)合每年開展的《工傷保險條例》《職業(yè)病防治法》集中宣傳活動,印制建筑業(yè)參加工傷保險宣傳冊,在全省各建筑施工工地發(fā)放。同時,在廣播、電視、報紙、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體上開設(shè)“建筑業(yè)參加工傷保險”宣傳欄目,宣傳建筑業(yè)參加工傷保險相關(guān)政策,強化建筑施工企業(yè)責(zé)任意識,提高職工自覺維護自身權(quán)益認識,營造良好社會氛圍。
(五)完善信息系統(tǒng)建設(shè)
實施省級統(tǒng)籌后,已使用全省統(tǒng)一工傷保險信息系統(tǒng)的地區(qū),要針對建筑業(yè)特點,開展網(wǎng)上申報,探索與住建部門或建筑施工企業(yè)用工聯(lián)網(wǎng),不斷完善和提升信息系統(tǒng)功能;暫未使用全省工傷保險信息系統(tǒng)的地區(qū),要在規(guī)定時間內(nèi)使用全省統(tǒng)一的工傷保險系統(tǒng),實現(xiàn)全省工傷保險工作全方位管理,為參保單位和工傷職工提供高效便捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(六)加強交流總結(jié)
省、市每年召開建筑業(yè)參加工傷保險經(jīng)驗交流會,對工作進行總結(jié)、交流和經(jīng)驗推廣,通過經(jīng)驗交流、典型引路,增強信心,加快推進建筑業(yè)參加工傷保險工作進度。
推進方案3
自20xx年第五個“五年普法規(guī)劃”啟動以來,我市教育系統(tǒng)各級各部門緊緊圍繞《常州市教育系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》(常教委〔20xx〕27號)(以下簡稱《規(guī)劃》)確定的總體工作目標(biāo),著力增強全體受教育者的法治意識;著力提高全面推進依法治教和實施素質(zhì)教育的能力和水平;著力增強宣傳教育的針對性;著力增強法制宣傳教育的實效性等四個方面的重點工作。法制宣傳教育工作在深度和廣度上都取得了明顯突破,取得了顯著顯著成效,有力地保障和促進了我市教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。
20xx年是“五五”普法和依法治理工作總結(jié)驗收年。根據(jù)《中央宣傳部 司法部 全國普及法律常識辦公室關(guān)于組織開展“五五”普法檢查驗收工作的通知》的有關(guān)要求,結(jié)合教育工作實際,現(xiàn)就各地教育系統(tǒng)進一步推進“五五”普法工作提出如下意見。
一、提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)。
即將開始的“五五”普法檢查驗收工作是檢驗普法成果,保障“五五”普法工作善始善終、保質(zhì)保量完成的重要環(huán)節(jié)。各地、各單位、各部門要充分認識“五五”普法工作的重要意義,在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,加強與地方普法機構(gòu)的協(xié)調(diào)溝通,按照《規(guī)劃》要求,將普法依法治理工作納入年度工作重要內(nèi)容,切實抓好落實。
二、全面總結(jié),深入推進。
要結(jié)合本地、本單位實際,邊落實普法任務(wù),邊準(zhǔn)備迎接檢查驗收。要認真逐項對照《規(guī)劃》和本單位“五五”普法工作目標(biāo)、任務(wù)和要求,對“五五”普法工作認真進行回顧和總結(jié),查找本地區(qū)本部門普法依法治理工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),及時提出整改意見,查漏補缺,解決工作中存在的問題,確!兑(guī)劃》確定的各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。同時要認真總結(jié)工作成績和經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)推廣先進典型;要對照上級的考核驗收標(biāo)準(zhǔn),及早制定切實可行、具有可操作性的迎檢方案,做好檔案資料,特別是典型事例、圖片、數(shù)據(jù)等臺帳收集整理工作,做好迎接檢查驗收的.各項準(zhǔn)備。
三、加強宣傳,營造氛圍。
近期,要結(jié)合“五五”普法總結(jié)驗收工作,開展豐富多彩的活動,做到“五個一”:即組織一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題法律學(xué)習(xí);結(jié)合專題學(xué)習(xí),撰寫一篇學(xué)法心得;開展一次普法活動,針對機關(guān)公務(wù)員和教師、學(xué)生不同特點,創(chuàng)新普法形式,確;顒有Ч;安排一次學(xué)法考試或者問卷調(diào)查,客觀評估“五五”普法成果;開展一次學(xué)法成果評比,對本地區(qū)、本單位學(xué)法的典型人物、創(chuàng)新項目進行評比。同時還要加強與媒體的溝通協(xié)調(diào),集中宣傳我市教育系統(tǒng)“五五”普法取得的突出成效,宣傳學(xué)法用法的好典型、好經(jīng)驗,通過開展活動和廣泛報道,為我市教育系統(tǒng)普法宣傳教育工作營造良好的氛圍。
四、廣泛開展普法情況調(diào)研。
調(diào)研的內(nèi)容主要是:“五五”普法中主要經(jīng)驗和做法,普法重點對象領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員和青少年的學(xué)法用法情況、普法效果,“法律進校園”的創(chuàng)新載體,以及工作中存在的主要問題;思考教育系統(tǒng)“六五”普法的對象、內(nèi)容、形式;怎樣堅持法制教育和法制實踐相結(jié)合,推進依法治校和依法治教,與促進教育事業(yè)發(fā)展有機結(jié)合的建議等等。近期,市教育局有關(guān)部門將召開各級教育行政部門和各類學(xué)校普法工作座談會,了解情況,總結(jié)經(jīng)驗。各地也要結(jié)合工作實際,認真組織,為下一階段的工作打好基礎(chǔ)。
推進方案4
工作目標(biāo):
* 實施科學(xué)管理, 提高護理質(zhì)量
* 提升護理服務(wù), 改善就醫(yī)體驗
* 深化崗位管理, 體現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬
* 擴展延伸服務(wù), 豐富服務(wù)內(nèi)涵
按照20xx年國家衛(wèi)生計生委辦公廳《關(guān)于進一步深化優(yōu)質(zhì)護理、改善護理服務(wù)的通知》和四川省衛(wèi)計委《關(guān)于進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動實施方案的通知》,深入持續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理、改善護理服務(wù)是“進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃”的重要內(nèi)容,對于提高護理質(zhì)量、滿足人民群眾健康需求具有重要意義。為進一步強化護理服務(wù)意識,提高護理服務(wù)水平,惠及更多患者,特制定本年度我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案。
一、指導(dǎo)思想
改善護理服務(wù)、提高護理質(zhì)量,是深化醫(yī)改、惠民便民的重要舉措,是“進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃”的重要內(nèi)容,對于提高護理質(zhì)量、滿足人民群眾健康需求具有重要意義。我院始終堅持以人本原理為指導(dǎo),實施以家庭為中心的護理服務(wù)和以護士為中心的人員管理,全面深化以改革護理服務(wù)模式、落實責(zé)任制整體護理、加強護理內(nèi)涵建設(shè)為核心的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),不斷優(yōu)化護理服務(wù)流程,提高護理質(zhì)量,以改善群眾就醫(yī)體驗,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
二、20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案實施情況
20xx年我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案從實施科學(xué)護理管理、改善臨床護理服務(wù)、持續(xù)改進護理質(zhì)量入手,取得了較好的成效,但在以下方面還存在不足:部分科室未開展電話訪談,或隨訪率低于30%;具有婦幼專科特色的優(yōu)質(zhì)護理還需進一步深化。
三、工作方案
(一)實施科學(xué)管理, 提高護理質(zhì)量
1.推進護理質(zhì)量文化建設(shè)
護理部于20xx年啟動了為期3年的“護理質(zhì)量文化建設(shè)”,并凝煉出我院護理質(zhì)量文化:制度執(zhí)行零折扣,杜絕隱患;質(zhì)量工具巧應(yīng)用,持續(xù)改進;人文關(guān)懷重落實,追求卓越。20xx年為質(zhì)量文化建設(shè)的“推進實施階段”,通過物質(zhì)層、制度層、行為層及精神層建設(shè)以推進護理質(zhì)量文化建設(shè),詳見《四川大學(xué)華西第二醫(yī)院護理質(zhì)量文化建設(shè)方案》
2. 著力臨床能力培訓(xùn),夯實基礎(chǔ)
在對全院護士進行調(diào)查、分層分析基礎(chǔ)上,采用workshop等科學(xué)有效的培訓(xùn)方法,提高臨床護士病情觀察、臨床思維能力。護理部制定統(tǒng)一的培訓(xùn)方案,并完成對護士長及骨干進行培訓(xùn)方法的培訓(xùn) ,各科室設(shè)計案例及細化培訓(xùn)方案,6~9月全院完成培訓(xùn)。
3. 科學(xué)管理常態(tài)化,持續(xù)改進
。1)在日常護理工作中,堅持使用科學(xué)的管理工具和管理方法分析問題、解決問題;倡導(dǎo)自下而上的質(zhì)量改進,鼓勵一線護士及護士長主導(dǎo)和參與護理質(zhì)量改進。
(2)10月對KPI進行回視與修訂,使之始終體現(xiàn)臨床護理關(guān)鍵質(zhì)量。
。3)加強重點項目監(jiān)測:應(yīng)用柏拉圖對20xx年不良事件進行分析,護理部將繼續(xù)對重點項目進行每月重點監(jiān)測。20xx年重點監(jiān)測項目為:跌倒、用藥錯誤、藥物滲出/外滲、壓瘡。
(4)實施精細化管理,優(yōu)化流程,為患者提供更便捷的服務(wù)。
4. 進行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)自評,以評促改
于20xx年9月進行全院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的自評,形成自評報告。護理部根據(jù)自評中發(fā)現(xiàn)的問題,制定整改方案,逐一落實,不斷推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。
(二)提升護理服務(wù), 改善就醫(yī)體驗
1.改善服務(wù)意識,提升服務(wù)品質(zhì)
增強主動服務(wù)和人文關(guān)懷意識,持續(xù)深化“以病人為中心”的理念,加強對患者隱私的保護,加強與患者溝通交流,關(guān)注患者的不適和訴求,并及時幫助解決。持續(xù)改善護理服務(wù)態(tài)度,杜絕態(tài)度不熱情、解釋沒耐心、服務(wù)不到位等現(xiàn)象。
2.借助互聯(lián)網(wǎng)+,拓展護理服務(wù)范圍
互聯(lián)網(wǎng)+快速發(fā)展,健康管理需求日益增加。我院具有優(yōu)質(zhì)的健康管理資源,充分應(yīng)用我院微信客戶端、孕寶客戶端等新媒體、APP等工具,對出院患者及健康人群進行健康管理使孕產(chǎn)婦、患者及健康人群在家即可獲取我院優(yōu)質(zhì)健康管理資源。
3. 凝煉?谱o理特色
(1)各?圃诂F(xiàn)有的基礎(chǔ)上拓寬思路,積極探索新的護理?铺厣椖浚垢鲗?聘饔刑厣。6月前各科室將準(zhǔn)備建設(shè)的'?铺厣珗笞o理部,護理部將遴選出3~5個項目,重點輔導(dǎo)、幫助和支持,爭取在5年內(nèi)成為行業(yè)領(lǐng)跑者。
。2)拓寬護理門診范圍,并向縱深發(fā)展,在患者和同行業(yè)中形成相當(dāng)?shù)挠绊懥Α=柚娨、網(wǎng)絡(luò)及新媒體等平臺,推出一批臨床護理專家,擴大專家和華西婦幼護理的知名度和影響力。4月開始,與宣傳部合作,通過華西論健、微信等多媒體平臺,對現(xiàn)有的成熟的護理?崎T診及專家進行宣傳。
。3)3月開始在婦科、產(chǎn)科、普兒二參考美國病房的管理模式進行病房管理改革試點,積累經(jīng)驗后逐步在全院推廣。
4. 創(chuàng)新門急診健康教育模式
婦產(chǎn)科門診開展內(nèi)分泌疾病健康教育的集體講座和個性化健康教育模式,并繼續(xù)將健康教育內(nèi)容進行數(shù)字化傳播,將健康教育內(nèi)容通過微信推送,例如PAC、羊穿、OGTT、產(chǎn)科超聲、建卡流程、母乳喂養(yǎng)、宮頸方面等。急診科擬將常見的護理服務(wù)或操作進行梳理,并拍攝成宣教視頻供病人觀看。
5. 推進“數(shù)字病房”建設(shè)
數(shù)字病房建設(shè)開展兩年以來,取得了較好的效果。今年繼續(xù)推進“數(shù)字病房”建設(shè),組織各護理單元將健康教育資料制作成圖文并茂的數(shù)字資料,掛到我院官微上,方便患者獲取。
(三)深化崗位管理, 體現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬
今年,護理部將按照科學(xué)管理、按需設(shè)崗、保障患者安全和臨床護理質(zhì)量的原則規(guī)范各層級崗位工作職責(zé),進行層級管理,真正實現(xiàn)護理從身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。4月,護理部將對全院護士層級、職稱、工作年限和現(xiàn)任崗位進行調(diào)查,收集護士崗位管理相關(guān)數(shù)據(jù)。
(四)擴展延伸服務(wù), 豐富服務(wù)內(nèi)涵
繼續(xù)開展延伸護理服務(wù),與社區(qū)、學(xué)校、電視臺合作,延伸護理服務(wù)至家庭和社區(qū),為慢性病患兒提供出院后用藥指導(dǎo)等慢病管理、為老年婦科腫瘤患者和孕媽媽提供專業(yè)的健康教育和護理服務(wù),并在社區(qū)、學(xué)校開展專題講座,滿足民生需求。
(五)以查促改,提升護理質(zhì)量
今年我院將接受衛(wèi)生部大型醫(yī)院巡查,護理部組織標(biāo)準(zhǔn)解讀,深入一線督導(dǎo)檢查強化。通過學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、對照標(biāo)準(zhǔn)、找出不足、及時整改,提高護理質(zhì)量、保障患者安全,推進優(yōu)質(zhì)護理;對檢查中存在的問題,限期整改,形成長效機制,持續(xù)改進。
(六)持續(xù)開展?jié)M意度調(diào)查
科室每月開展患者滿意度調(diào)查,將調(diào)查結(jié)果、存在問題以及患者建議每月反饋護理部,護理部匯總后每月將調(diào)查情況發(fā)給科護士長進行質(zhì)控及整改;護理部層面,每季度面向全院各護理單元開展一次患者滿意度調(diào)查,匯總每季度存在問題,分析原因、提出整改措施,在下一季度反饋上一季度的整改結(jié)果,追蹤整改效果;護理部每年面對全院護士、醫(yī)生開展護士工作滿意度調(diào)查,以了解開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動“以來護理人員工作滿意度情況,提升護士滿意度。根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行整改,持續(xù)改進患者體驗、工作體驗。
四、保障措施
1.國家和醫(yī)院的高度重視、全院聯(lián)動的協(xié)調(diào)機制
自20xx年衛(wèi)生部開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動以來,國家、衛(wèi)生部和醫(yī)院高度重視護理工作,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在人力、財力和物力上為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的開展提供了強有力的保障。醫(yī)院院長、主管院長經(jīng)常到臨床指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)護理工作的開展,護理人員逐漸增加,后勤設(shè)備部門主動為臨床一線護理工作服務(wù),三年來我院全院聯(lián)動,已經(jīng)形成一套良好的協(xié)調(diào)、保障機制。
2.有一支積極向上、結(jié)構(gòu)良好的護理隊伍
受百年華西文化的熏陶,我院護理人有一種積極向上努力拼搏的精神。目前,我院本科學(xué)歷占全院護士72.2%;研究生學(xué)歷共21人,占全院護士3.2%;在讀研究生27人。大部分護理管理人員到國外、境外接受過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),人才的優(yōu)勢能保證我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作更好地落實和通過科研持續(xù)改進。
3.具有良好的前期工作基礎(chǔ)
我院自20xx年10月即在全院100%的病房開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,責(zé)任制整體護理工作模式已深入人心,連續(xù)、全程、全面的服務(wù)已得到患者和家屬的一致好評,患者滿意度逐年提高。我院產(chǎn)科一區(qū)為全國唯一一個婦產(chǎn)科/兒童醫(yī)院獲得“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”稱號的病房,在過去兩年衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳對我院進行的“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”和“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”專項檢查中均取得良好成績。
推進方案5
一、參加對象:
我校全體語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、品社教師。
二、命題范圍:
春現(xiàn)行教材。
語文:1-6年級第七單元;
數(shù)學(xué):1-6年級第七單元;
科學(xué):3-6年級第七單元;
品社:六年級綜合卷。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:田偉平
成員:劉志林、張軍、譚紅艷、鄭偉
領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本次活動的組織協(xié)調(diào)工作。張軍負責(zé)語文試卷命題工作;譚紅艷負責(zé)數(shù)學(xué)試卷命題工作;鄭偉負責(zé)科學(xué)、品社試卷命題工作。
四、評比方式:
各教師根據(jù)上述命題范圍,精制一份試卷,交備課組,由備課組精選一份試卷上交本活動領(lǐng)導(dǎo)小組,分學(xué)科評比出一等獎一名,二等獎二名,三等獎三名,發(fā)榮譽證書。同時,分學(xué)科選出前三名,組成團隊,精制試卷,參加縣上評比。
五、時間安排:
3月14日,安排部署本次活動;
3月14日——3月28日,教師精讀教材,查閱資料,精制試卷,交備課組評比;各教師精制試卷上交紙質(zhì)及電子文檔各一份(含參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)),發(fā)郵箱[emailprotected]。
4月5日,學(xué)校組織評比;
4月6日,備課組教師商討,共同精制試卷一份(紙質(zhì)及電子文檔各一份)上報教管中心;
六、其它要求:
試卷用A4紙打印,語文、數(shù)學(xué)各4頁,品社、科學(xué)各2頁。試題均為百分制,不命制實踐卷,但試題內(nèi)應(yīng)有10分以上的實踐題。
推進方案6
在建設(shè)國家統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育綜合改革試驗區(qū)的進程中,**市教委根據(jù)**市城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)矛盾突出的特點和市委三屆四次全委會精神,“六個五”思路大力推進試驗區(qū)建設(shè)。
一、明確“五化”目標(biāo)
(一)城鄉(xiāng)學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。制定并實施義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌實施農(nóng)村初中校舍改造、農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)、農(nóng)村中小學(xué)改水改廁等工程,加快更新教學(xué)設(shè)施設(shè)備,實現(xiàn)城鄉(xiāng)中小學(xué)用地、校舍建設(shè)、設(shè)施設(shè)備、教職工配置達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
(二)城鄉(xiāng)教師發(fā)展專業(yè)化。建立城鄉(xiāng)教師發(fā)展長效機制和教師繼續(xù)教育經(jīng)費投入機制,把教師繼續(xù)教育經(jīng)費列入財政預(yù)算,提高師資培訓(xùn)經(jīng)費比例。加強教育科學(xué)研究,加強師資培訓(xùn)訓(xùn)工作,充分發(fā)揮教研師訓(xùn)指導(dǎo)作用,建立城鄉(xiāng)教師培養(yǎng)和考核機制,促進全體教師專業(yè)化發(fā)展。
。ㄈ┏青l(xiāng)教育管理規(guī)范化。加強政府對教育的宏觀管理,完善教育工作領(lǐng)導(dǎo)管理體制,強化政府教育督導(dǎo)職能。加大依法治教力度,強化教育行政部門執(zhí)法責(zé)任。優(yōu)化市級教育行政管理,健全農(nóng)村教育統(tǒng)籌管理機制,健全職業(yè)教育工作部門聯(lián)系會議制度,創(chuàng)新高等教育管理體制。深化各級各類學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,完善自我管理和自我約束機制。
。ㄋ模┏青l(xiāng)公共教育服務(wù)均等化。完善有關(guān)政策措施,健全教育服務(wù)體系,加強教育行業(yè)監(jiān)管,完善行政執(zhí)法、行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與相結(jié)合的監(jiān)管體系,健全教育服務(wù)績效評估機制,增強教育服務(wù)能力,促進教育公平,推進教育基本公共服務(wù)均等化。
(五)城鄉(xiāng)教育水平均衡化。加快縮小城鄉(xiāng)教育差距,逐步建立健全城鄉(xiāng)一體化的義務(wù)教育發(fā)展機制。統(tǒng)一城鄉(xiāng)教育撥款標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一城鄉(xiāng)教師配置標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一城鄉(xiāng)學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),把每一所學(xué)校都辦成合格學(xué)校。逐步縮小區(qū)域教育差距,著力縮小校際差距。把城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展作為各級政府重要考核指標(biāo),推行目標(biāo)管理責(zé)任制。保證每個學(xué)生公平接受義務(wù)教育的機會。
二、突出“五個”重點
。ㄒ唬⿲W(xué)前教育以規(guī)范化辦學(xué)為重點,強化政府發(fā)展學(xué)前教育的責(zé)任,重點發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育,加快規(guī)范化幼兒園建設(shè),完善學(xué)前教育管理制度,增強兒童智力開發(fā)和全面發(fā)展的基礎(chǔ)能力。
(二)基礎(chǔ)教育以標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)為重點,科學(xué)配置教育資源,切實推進“雙高”普九,均衡發(fā)展義務(wù)教育,大力發(fā)展普通高中教育,努力發(fā)展特殊教育,增強城鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育公共服務(wù)能力。
。ㄈ┞殬I(yè)教育以基礎(chǔ)能力建設(shè)為重點,優(yōu)化專業(yè)設(shè)置,深化課程改革,加強技能型人才培養(yǎng),開展對外交流與合作,增強職業(yè)教育適應(yīng)行業(yè)需求、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力。
(四)高等教育以提高教育質(zhì)量為重點,實施教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,加強產(chǎn)學(xué)研合作,推進科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化,增強高等教育服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。
(五)繼續(xù)教育以體系建設(shè)為重點,整合各類教育資源,建設(shè)城鄉(xiāng)繼續(xù)教育平臺,創(chuàng)新繼續(xù)教育內(nèi)容和形式,形成學(xué)習(xí)進步的良好風(fēng)尚,增強為城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化服務(wù)的能力。
三、實行“五個”統(tǒng)一
。ㄒ唬┏青l(xiāng)學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。以“區(qū)域均衡、城鄉(xiāng)共進、分類指導(dǎo)、積極推進”為原則,統(tǒng)一城鄉(xiāng)學(xué)校建設(shè)規(guī)模與項目構(gòu)成、布局選址以及校園規(guī)劃、建設(shè)用地指標(biāo)、校舍建筑面積指標(biāo)、校舍主要建筑標(biāo)準(zhǔn)。
。ǘ┏青l(xiāng)學(xué)校師資培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。培訓(xùn)模式以集中培訓(xùn)為輔自學(xué)為主,培訓(xùn)手段以“空中課堂”與專家引領(lǐng)相結(jié)合,培訓(xùn)內(nèi)容以現(xiàn)代教育理念和現(xiàn)代教育技術(shù)為主,考核辦法實行過程考核與學(xué)分認定相結(jié)合。
。ㄈ┏青l(xiāng)學(xué)校學(xué)籍管理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。學(xué)籍檔案實行以電子文檔為主件、紙字文檔為附件,城鄉(xiāng)學(xué)校學(xué)籍注冊、成績記載、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)、試讀、畢業(yè)、獎勵與處分要求一致。
(四)城鄉(xiāng)學(xué)校生均公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。強化政府統(tǒng)籌責(zé)任,提高農(nóng)村學(xué)校公用經(jīng)費保障水平,實行城鄉(xiāng)學(xué)校統(tǒng)一的生均公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)。
。ㄎ澹┏青l(xiāng)學(xué)校質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。圍繞學(xué)生的成長、教師和學(xué)校的發(fā)展確定階段目標(biāo),制定符合課程改革精神、符合素質(zhì)教育要求的'學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量評估體系,注意定性與定量相結(jié)合、過程與終結(jié)結(jié)合、單項與綜合結(jié)合,肯定和激勵教師的勞動、學(xué)生的成長和學(xué)校的發(fā)展。
四、增強“五項”服務(wù)
。ㄒ唬┙逃姓⻊(wù)農(nóng)村教育。教育行政干部牢固樹立“境界向上、眼睛向下”的觀念,努力當(dāng)好為農(nóng)村教育發(fā)展服務(wù)的忠實服務(wù)員。實行包片蹲點式指導(dǎo)和服務(wù),做到摸清農(nóng)村教育的發(fā)展情況,理清農(nóng)村教育發(fā)展的思路,解決農(nóng)村教育發(fā)展的實際問題,促進農(nóng)村教育健康發(fā)展。
。ǘ┏鞘薪逃⻊(wù)農(nóng)村教育。建立城鄉(xiāng)教育幫扶制度和優(yōu)質(zhì)教育資源延伸機制,推動主城區(qū)對口支援渝東北、渝東南、渝西地區(qū)農(nóng)村教育發(fā)展,實行城鎮(zhèn)學(xué)校結(jié)對幫扶農(nóng)村學(xué)校,不斷創(chuàng)新和完善“捆綁發(fā)展”、“千校牽手”等幫扶形式和績效評估機制,推進城市教育服務(wù)農(nóng)村教育工作。
。ㄈ┞殬I(yè)教育服務(wù)農(nóng)村教育。全市職業(yè)教育緊宓結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)調(diào)整和經(jīng)濟社會發(fā)展需要,改善專業(yè)結(jié)構(gòu)體系;各職業(yè)學(xué)校根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,整合各種職業(yè)教育資源,增加辦學(xué)實力,為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化培養(yǎng)更多的適用性人才,努力為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務(wù)。
。ㄋ模└叩冉逃⻊(wù)農(nóng)村教育。加強校地合作,幫助區(qū)縣作好經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃,為區(qū)縣培養(yǎng)和輸送人才,幫助區(qū)縣發(fā)展工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè),指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè),推進農(nóng)民致富。
。ㄎ澹┻h程教育服務(wù)農(nóng)村教育。利用現(xiàn)代遠程教育資源,優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提升教育質(zhì)量;利用現(xiàn)代遠程教育資源,提高教師業(yè)務(wù)能力,提高教師綜合素質(zhì)。同時,加強農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育資源系統(tǒng)的深度開發(fā)應(yīng)用,探索多種形式服務(wù)“三農(nóng)”,促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、幫助農(nóng)民致富,推進新農(nóng)村建設(shè)。
五、推進“五個”傾斜
。ㄒ唬┙(jīng)費投入向農(nóng)村教育傾斜。新增教育經(jīng)費的70%以上用于農(nóng)村教育。加大市級財政對區(qū)縣(自治縣)教育投入專項轉(zhuǎn)移支付力度,建設(shè)項目和資金重點向農(nóng)村地區(qū)、三峽庫區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)傾斜。
(二)骨干教師向農(nóng)村教育傾斜。完善市級教育行政部門統(tǒng)一組織公開招聘中小學(xué)教師制度,鼓勵和引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生到“兩翼”地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教。加強農(nóng)村缺編學(xué)校教師隊伍建設(shè),每年選派師范類及相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作。市和區(qū)縣(自治縣)每年組織城鎮(zhèn)教師下鄉(xiāng)定期支教。
(三)職稱評定向農(nóng)村教育傾斜。專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例向農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校傾斜,將農(nóng)村中學(xué)、小學(xué)專業(yè)技術(shù)高、中、初級崗位結(jié)構(gòu)比例確定為1:3:6和0.2:3:6.8。城鎮(zhèn)中小學(xué)教師晉升高級教師職務(wù)以及參評優(yōu)秀教師、特級教師應(yīng)有在農(nóng)村學(xué)校任教一年以上的經(jīng)歷。
(四)評優(yōu)名額向農(nóng)村教育傾斜。完善城鄉(xiāng)教師評優(yōu)選模辦法,提高城鎮(zhèn)教師評優(yōu)條件,擴大農(nóng)村教師評優(yōu)指標(biāo),充分調(diào)動城鄉(xiāng)教師工作積極性,促進城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)發(fā)展。
。ㄎ澹└@鱿蜣r(nóng)村教育傾斜。完善教師工資和福利待遇保障機制,按照中央統(tǒng)一部署落實并規(guī)范教師績效工資和政策性津補貼,在國家政策允許的范圍內(nèi),開展農(nóng)村教師崗位津貼和安居工程試點。
六、達到“五個”一樣
。ㄒ唬┬@環(huán)境一樣美。統(tǒng)籌制定校園規(guī)劃,營造良好的育人氛圍,實現(xiàn)校園環(huán)境建筑風(fēng)格現(xiàn)代化、育人陣地人性化、運動場所標(biāo)準(zhǔn)化、綠化地帶自然化、文化長廊人文化。
。ǘ┙虒W(xué)設(shè)施一樣全。城鄉(xiāng)學(xué)校按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),配齊教學(xué)設(shè)備設(shè)施,讓城鄉(xiāng)學(xué)校師生享受一樣的教學(xué)資源,實現(xiàn)教學(xué)用房寬敞、功能用戶房專一、生活用房齊備、實驗設(shè)備足夠、實踐基地充足。
(三)公用經(jīng)費一樣多。實行城鄉(xiāng)同類學(xué)校學(xué)生公用經(jīng)費一個標(biāo)準(zhǔn),并對生源較少的邊緣農(nóng)村學(xué)校適當(dāng)傾斜。
。ㄋ模┙處熕刭|(zhì)一樣好。合理調(diào)配城鄉(xiāng)學(xué)校師資,加強城鄉(xiāng)學(xué)校教師交流,制定并實施農(nóng)村教師素質(zhì)提升計劃,縮小城鄉(xiāng)學(xué)校師資水平差距。
。ㄎ澹┕芾硭揭粯痈。加強城鄉(xiāng)學(xué)校干部互動交流,加強對農(nóng)村學(xué)校的干部培訓(xùn),建立健全城鄉(xiāng)學(xué)校一體化管理模式。
推進方案7
為認真貫徹落實省、市發(fā)改委“雙重”專項行動的總體部署,圍繞縣委縣政府重大決策、我縣重大項目建設(shè)計劃,促進固定資產(chǎn)投資穩(wěn)步增長,確!笆濉绷己瞄_局,不斷增強我縣經(jīng)濟社會發(fā)展后勁,經(jīng)縣政府同意,定于 月下旬至 月底在全縣范圍內(nèi)開展重大項目推進百日攻堅行動。實施方案如下:
一、總體目標(biāo)
二、主要任務(wù)
圍繞縣委縣政府提出的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和城市化帶動發(fā)展戰(zhàn)略,進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè),加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),齊心協(xié)力,真抓實干,破解難題,突出抓好“五個一批”重點工作。
1、開工竣工一批重大項目。各項目責(zé)任單位要對照重大項目推進年度計劃,進一步明確任務(wù),落實責(zé)任,排出重大項目開工、竣工時間節(jié)點。對領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的計劃開工項目,要加快完成各項前期報批工作,確保項目及時開工;對30個計劃竣工投產(chǎn)的項目,在保證安全和質(zhì)量的前提下,加快建設(shè)進度,促使項目早竣工。同時在工業(yè)、交通、市政、民生等項目中挑出一批項目,舉行兩次以上集中開工儀式,一次以上集中竣工儀式。
2、提速報批一批重大項目。對于列入 年國家和省審批的 個重大項目,要制定前期報批工作計劃,及早啟動各項技術(shù)前期工作;對部分開工有困難的重大項目爭取早日完成各項前期報批手續(xù),積極創(chuàng)造開工條件。同時,深化行政審批制度改革,探索并聯(lián)和聯(lián)動審批長效機制,為重大項目審批提供優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù),加快“催化”一批前期報批項目。
3、協(xié)調(diào)推進一批重大項目。加大重大項目協(xié)調(diào)力度,發(fā)揮重大項目推進百日攻堅行動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的作用,根據(jù)分層分類協(xié)調(diào)的原則,縣級層面,由盛閱春縣長牽頭,每個月召開一次協(xié)調(diào)會議;部門層面,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,建立重大項目聯(lián)席會議制度,每半個月召開一次協(xié)調(diào)會議,及時幫助各項目責(zé)任單位協(xié)調(diào)解決項目推進中存在的困難和問題。
5、深入督查一批重大項目。每月對鎮(zhèn)街固定資產(chǎn)投資完成情況,在《 日報》及縣政府站等媒體上進行通報,對100個縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重大項目推進情況進行內(nèi)部通報。同時,對有關(guān)部門、各鎮(zhèn)街(平臺)重大項目推進情況和固定資產(chǎn)投資完成情況進行督查,對工作不力的有關(guān)單位和主要責(zé)任人進行問責(zé)。
三、實施步驟
重大項目推進百日攻堅行動從7月下旬開始,到10月底結(jié)束,歷時100天左右。具體分三個階段進行:
第一階段:宣傳發(fā)動、制訂方案階段( 月 日至 月 日)。主要任務(wù)是:制訂重大項目推進百日攻堅行動方案,排出100個縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重大項目,理清當(dāng)前重大項目推進中存在的各種問題,確定工作內(nèi)容和重點;召開全縣重大項目推進百日攻堅行動動員會議,進一步統(tǒng)一思想,明確任務(wù);各有關(guān)部門、鎮(zhèn)街(平臺)對本單位實施的項目要全面調(diào)查摸底,排出項目推進計劃。
第二階段:組織實施階段( 月 日至 月 日)。主要任務(wù)是:通過召開重大項目協(xié)調(diào)會、座談會,邀請縣人大、縣政協(xié)視察重大項目,舉行項目集中開工、竣工儀式,對閑置土地進行清理,對重大項目進行通報、重點督查等方式,努力破解重大項目推進中的難題。
第三階段:總結(jié)提高階段( 月 日至 月 日)。主要任務(wù)是:各有關(guān)部門、鎮(zhèn)街(平臺)對重大項目推進百日攻堅行動進行全面總結(jié),分析成效和不足;進一步完善有關(guān)制度,建立重大項目推進長效機制。
四、工作要求
1、統(tǒng)一思想,加強領(lǐng)導(dǎo)。進一步統(tǒng)一思想,把重大項目建設(shè)擺到突出位置,牢固樹立抓投資就是抓發(fā)展、抓發(fā)展就必須抓項目的意識,以重大項目建設(shè)帶動固定資產(chǎn)投資增長。切實加強領(lǐng)導(dǎo),成立重大項目推進百日攻堅行動領(lǐng)導(dǎo)小組,由 任組長, 任常務(wù)副組長,其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長,縣有關(guān)部門主要負責(zé)人為成員,辦公室設(shè)在縣發(fā)改局,負責(zé)重大項目推進日常工作。
2、齊抓共管,明確責(zé)任。各級、各部門要齊心協(xié)力,抓好重大項目推進工作?h發(fā)改局負責(zé)抓好政府投資項目、服務(wù)業(yè)項目的牽頭協(xié)調(diào)工作;縣經(jīng)發(fā)局負責(zé)抓好工業(yè)技改項目的牽頭協(xié)調(diào)工作;國土 分局負責(zé)抓好土地要素保障工作,加大對閑置土地、批而未供、供而未建等土地處置力度;縣統(tǒng)計局負責(zé)抓好固定資產(chǎn)統(tǒng)計、培訓(xùn)和考核工作;縣監(jiān)察局負責(zé)抓好重大項目督查的牽頭協(xié)調(diào)工作;鎮(zhèn)街、平臺負責(zé)抓好轄區(qū)內(nèi)重大項目前期征遷和本級重大項目推進工作。
3、完善機制,強力推進。一是建立重大項目協(xié)調(diào)制度,協(xié)調(diào)重大項目推進中存在的困難和問題。二是建立縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重大項目制度,及時聽取項目單位的建設(shè)情況匯報,在職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)解決項目推進過程中存在的'問題。三是建立重大項目情況通報制度,每月對鎮(zhèn)街(平臺)固定資產(chǎn)投資完成情況和縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重大項目推進情況進行通報。四是建立重大項目督查制度,由縣監(jiān)察局牽頭,對各部門、各鎮(zhèn)街(平臺)重大項目推進情況和固定資產(chǎn)投資完成情況進行督查,切實加快重大項目推進步伐。
4、依法統(tǒng)計,嚴格考核。各級、各部門要高度重視統(tǒng)計工作,加強統(tǒng)計力量,完善統(tǒng)計工作制度,實事求是做好統(tǒng)計工作,防止虛報、瞞報、漏報等行為的發(fā)生,做到客觀、準(zhǔn)確、及時填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。加大考核力度,年底對各鎮(zhèn)街(平臺)、各部門的固定資產(chǎn)投資完成情況和政府投資重大項目進展情況進行嚴格考核,切實調(diào)動各級、各部門的工作積極性。
5、加強宣傳,營造氛圍。加大重大項目推進的宣傳力度,提高全社會對重大項目建設(shè)的重視和支持力度。各新聞媒體要具體安排、開設(shè)專欄、制作專題,對重大項目推進百日攻堅行動進行高密度、全方位的報道,對一些典型項目要作深度報道,基本做到每天有重大項目推進的宣傳報道,努力營造全縣加快重大項目推進的濃厚氛圍。
推進方案8
課堂教學(xué)改革是基礎(chǔ)教育課程改革的重要組成部分,是課程改革的核心和關(guān)鍵,也是提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證。為了進一步深入推進課堂教學(xué)改革,讓“導(dǎo)學(xué)案”課堂教學(xué)方式和“3012”教學(xué)模式形成我校特色,構(gòu)建“自主、合作探究、小組競賽”課堂,全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量,我校特制定本學(xué)年課改實施方案。
一、 指導(dǎo)思想
以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為綱,以《濱海縣推進初中教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展五年行動計劃》為標(biāo)尺,以“溫故互查、導(dǎo)讀檢測、互動釋疑、鞏固訓(xùn)練、拓展延伸、課堂檢測”六個環(huán)節(jié)為課堂教學(xué)的基本結(jié)構(gòu),以本!3012”為基本教學(xué)模式,有效落實“自學(xué)、導(dǎo)學(xué)、互動、鞏固”的精髓要求,真正實現(xiàn)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、主體參與,從而大面積提高課堂教學(xué)質(zhì)量,實現(xiàn)師生的全面發(fā)展。
二、工作目標(biāo):
1、教學(xué)質(zhì)量走出全縣后五名的困境。
2、課堂教學(xué)合格率90%以上,優(yōu)質(zhì)課要穩(wěn)步提高。
3、通過進一步實踐與研究,確定課堂運用“導(dǎo)學(xué)案”教學(xué),初步打造形成本校的“3012”教學(xué)模式。
4、加強教師隊伍建設(shè),擴大優(yōu)秀教師隊伍。
5、創(chuàng)建有效的學(xué)生學(xué)習(xí)型小組,使學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí),提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力。
三、遵循的原則。
。ㄒ唬┟嫦蛉w原則
面向全體學(xué)生,是全面貫徹黨的教育方針,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的基本要求。
。ǘw驗性原則
體驗是最好的學(xué)習(xí)方法。在體驗中掌握方法,在體驗中理解和掌握知識,在體驗中享受思維的跳躍。
(三)興趣性原則
興趣是最好的.老師。教師要精心準(zhǔn)備每一節(jié)課,充分利用好學(xué)習(xí)小組競賽活動,要在調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣上下真功夫。
。ㄋ模┰u價激勵原則
評價是課堂教學(xué)改革一個必不可少的重要環(huán)節(jié)。建立一個合理的評價機制,有利于調(diào)動和保護學(xué)生學(xué)習(xí)和教師教學(xué)的積極性,幫助教師改進教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量。
四、“3012”教學(xué)模式闡述
本教學(xué)模式是結(jié)合我校實際情況,推進課堂教學(xué)改革,深化教改的一些嘗試,具體要求如下:
1.授課時間必須控制在30分鐘以內(nèi),課堂至少有12人次上黑板板演;
2.每個班級依據(jù)學(xué)生學(xué)情進行分組,并且對組員進行編號。這樣的做法是為了方便課堂進行小組競賽。每節(jié)課都進行競賽,在結(jié)束時對小組得分進行總結(jié)。并且根據(jù)實際情況,階段性進行總結(jié),提出表揚或獎勵。
3.每節(jié)課老師要帶著小黑板上課堂,黑板上的題目應(yīng)該是導(dǎo)學(xué)案上沒有的,可以出補充性題目,也可以出提高性題目。這樣的做法也是為了避免讓學(xué)生不至于因用導(dǎo)學(xué)案失去聽課興趣。
五、現(xiàn)狀分析
我校在落實“3012”模式方面存在的主要問題
。ㄒ唬┤狈ο冗M理論指導(dǎo)。本教學(xué)模式制定的原因是因為我校老教師多,教學(xué)方法陳舊,課堂上往往還是以教師講為主。為了改變這個現(xiàn)狀,因此進行了“3012”教學(xué)模式的強制規(guī)定。但畢竟是出發(fā)點低,缺乏科學(xué)理論依據(jù)。
。ǘ┠繕(biāo)確定未求正確。部分教師沒有根據(jù)所學(xué)的重點難點及學(xué)生學(xué)習(xí)實際,按照課標(biāo)對所學(xué)內(nèi)容的要求制定切實可行的學(xué)習(xí)目標(biāo)。再則,學(xué)習(xí)目標(biāo)的出發(fā)方式不夠靈活自然,喚不起學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望。
。ㄈ┙M織學(xué)生學(xué)習(xí)過程不到位。在引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),合作探究中,學(xué)案的引領(lǐng)功效較差,討論的問題缺必要性,討論時缺正確的點撥引導(dǎo),對學(xué)困生的關(guān)注不夠;在組織學(xué)生黑板板演時候,容易出現(xiàn)學(xué)習(xí)效率低,未板演同學(xué)未能積極參與學(xué)習(xí)情況;在組織競賽過程中,由于競賽機制不能到位,導(dǎo)致學(xué)生失去競賽興趣。
。ㄋ模├蠋熃虒W(xué)理念領(lǐng)悟不到位!3012”教學(xué)模式本質(zhì)上是要確立以學(xué)生為學(xué)習(xí)為主體的學(xué)習(xí)方式,但是老師在導(dǎo)學(xué)過程中,往往會注重形式,而忽略了實質(zhì)的東西。因為常出現(xiàn)課堂很熱鬧,但是學(xué)習(xí)效果卻很一般。
六、主要工作與措施
根據(jù)本校在課堂教學(xué)中存在的問題,并結(jié)合縣課改新精神確定我校本學(xué)期的主要工作與措施。
。ㄒ唬⿵娀嘤(xùn)。全校教師都要下大力抓對課模運用意義、操作要領(lǐng)、創(chuàng)新做法的定期再培訓(xùn),做到自我培訓(xùn)與教研培訓(xùn)有機結(jié)合,專題講座與校際交流有機結(jié)合,使用模成為每位專任教師的熟練功,并提升教師課堂教學(xué)的各項技能。
。ǘ⿵娀痉。通過組織課堂教學(xué)大比武教研活動,讓一些骨干教師多上課改課、示范課,來實現(xiàn)以點帶面,打造典型,帶動整體。
。ㄈ⿵娀攸c。在教學(xué)中強化教學(xué)管理,通過推門聽課等方式督促運用“3012”教學(xué)模式。另外通過示范課、賽課等形式推廣和鞏固使用“3012”教學(xué)模式。
。ㄋ模⿵娀萄。校本教研,貴在實效。本學(xué)期常規(guī)教研內(nèi)容要注重“三抓”,即“抓集體備課、抓教師培訓(xùn)、抓教學(xué)研究”。通過集體備課,對導(dǎo)學(xué)案每個環(huán)節(jié)設(shè)計的有效性進行細致研究,提高教師備課的能力。堅持師能培訓(xùn)為重,組織開展新知識、新技能、新手段的培訓(xùn),不斷增多優(yōu)秀教師數(shù)量,提高優(yōu)秀教師素質(zhì),充分發(fā)揮優(yōu)秀教師引領(lǐng)帶動作用。注重研究學(xué)校學(xué)案教學(xué)實施過程中出現(xiàn)的近、小、實的問題。研究導(dǎo)學(xué)案編制內(nèi)容,根據(jù)不同形式的導(dǎo)學(xué)案,設(shè)計不同的流程;研究學(xué)案導(dǎo)學(xué)應(yīng)用方法,在什么時候用,怎么用,課堂上如何有效地與教學(xué)設(shè)計結(jié)合,優(yōu)化教學(xué)過程;研究使用導(dǎo)學(xué)案的活動評價方式,研究從哪些角度對學(xué)習(xí)效果的評價,怎么評價自主學(xué)習(xí)能力,怎么評價學(xué)案是否完成對所學(xué)知識的意義建構(gòu)等;研究導(dǎo)學(xué)案編制時應(yīng)注意的事項,如何貫穿學(xué)習(xí)活動設(shè)計的三條線:知識線、學(xué)法線、能力線。設(shè)計學(xué)案時,怎樣把知識線、學(xué)法線和能力線進行有機的結(jié)合。在注重常規(guī)教研的同時,還要加強網(wǎng)絡(luò)教研的力度,通過網(wǎng)絡(luò)教研,來解決運用課模中的疑難問題,分享運用課模中的成功經(jīng)驗,達到共同提高的根本目的。
另外,通過教研活動研究“3012”教學(xué)模式的運用技巧、效果等,讓“3012”模式成為一種實用、有效的教學(xué)模式。
。ㄎ澹⿵娀。通過建立激勵機制,學(xué)期末要表彰一批在推進課改,特別是在運用“3012”課模方面成效顯著的把關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師,并且將課改與管理績效掛鉤,以此來推進高效課堂大面積創(chuàng)建的步伐。
。⿵娀芾。進一步修訂完善教學(xué)常規(guī)管理方面的制度標(biāo)準(zhǔn)、考核細則,對導(dǎo)學(xué)案的編寫和“3012”教學(xué)模式要求要制定的更細致一些,特別是導(dǎo)學(xué)過程。做好課模達標(biāo)驗收工作,哪些人可以一步到位先達標(biāo),哪些人可能逐步到位,校領(lǐng)導(dǎo)要有目標(biāo),有計劃的進行培養(yǎng)、驗收。
六、推進“3012”教學(xué)模式階段劃分
第一階段:學(xué)習(xí)培訓(xùn)、初步運用階段
第二階段:實踐探索階段
第三階段:全面施行、總結(jié)反思階段
七、保障措施
1、設(shè)立推進課改領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:
副組長:
組員:和各教研組組長。
課堂教學(xué)改革是一項長期而艱苦的工作,也是一個滾動修改、不斷自我完善的過程,只要我們團結(jié)協(xié)助,不怕困難,自我加壓,立足現(xiàn)在,放眼未來,點滴積累,不斷努力,就一定會取得課堂教學(xué)改革的實效和成果。
2、經(jīng)費保障
學(xué)校設(shè)立專用課改資金,?顚S,在去年投入的基礎(chǔ)上,再加大投入,讓課改有強大的經(jīng)濟支持,讓課改成為學(xué)校最亮的風(fēng)景線。
推進方案9
縣國有資產(chǎn)事務(wù)管理中心在總結(jié)過往年度改革經(jīng)驗和成果的基礎(chǔ)上,圍繞國資國企改革創(chuàng)新的工作基調(diào),繼續(xù)修改完善企業(yè)績效考核和薪酬管理制度,強化業(yè)績考核和收入分配調(diào)控,切實加強監(jiān)管,并以此為推手,推動國有企業(yè)提升管理水平、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),進而達到全面激發(fā)其發(fā)展活力的目的,現(xiàn)特制定推進國有企業(yè)績效考核和薪酬管理制度改革實施方案如下:
一、優(yōu)化完善績效考核體系和薪酬管理制度。
根據(jù)國資國企改革相關(guān)精神,科學(xué)界定企業(yè)功能定位,積極推進分類考核,合理設(shè)置差異化的考核指標(biāo),進一步增強績效考核的針對性和實效性,準(zhǔn)確把握績效考核的助攻方向,促使企業(yè)不斷提質(zhì)增效升級。堅持增活力與強監(jiān)管相結(jié)合,進一步強化考核激勵約束,落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任,建立健全工資效益聯(lián)動機制,切實發(fā)揮績效管理的杠桿作用。完善與考核評價結(jié)果緊密掛鉤、與承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任相匹配的企業(yè)負責(zé)人薪酬機制。2月底前完成xxxx年國有企業(yè)負責(zé)人業(yè)績考核工作,2月底前制定完成《xxxx年國有企業(yè)黨建工作考核方案》,3月底前制定《xxxx年國有企業(yè)負責(zé)人業(yè)績考核實施方案》,4月底前制定《xxxx年國有企業(yè)負責(zé)人薪酬發(fā)放方案》,7月底前對縣屬國有企業(yè)進行年中重點指標(biāo)督查檢查,12月底前對國有企業(yè)黨建工作進行考核,12月底前取得階段性進展。
二、繼續(xù)實施國企負責(zé)人薪酬差異化管理。
要進一步明確企業(yè)負責(zé)人的薪酬構(gòu)成和基薪確定方式,建立績效年薪預(yù)兌現(xiàn)制度和企業(yè)負責(zé)人薪酬信息公開制度,規(guī)范企業(yè)負責(zé)人的福利性待遇。堅持分類分級管理,建立與縣屬國有企業(yè)負責(zé)人選人方式相匹配、與企業(yè)功能性質(zhì)相適應(yīng)的差異化薪酬分配辦法,嚴格規(guī)范企業(yè)負責(zé)人薪酬分配,企業(yè)市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人實行市場化薪酬分配機制。堅持國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度的方向,健全縣屬國有企業(yè)負責(zé)人薪酬分配的激勵和約束機制,將物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合,強化企業(yè)負責(zé)人責(zé)任,增強企業(yè)發(fā)展活力。堅持統(tǒng)籌兼顧,形成縣屬國有企業(yè)負責(zé)人與企業(yè)職工之間的合理工資收入分配關(guān)系,調(diào)節(jié)不同行業(yè)企業(yè)負責(zé)人之間的薪酬差距,促進社會公平正義。堅持政府監(jiān)督和企業(yè)自律相結(jié)合,完善縣屬國有企業(yè)薪酬監(jiān)管體制機制,規(guī)范收入分配秩序。
三、進一步科學(xué)設(shè)定薪酬結(jié)構(gòu)和管理方式。
縣屬國有企業(yè)負責(zé)人的薪酬總額由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部份構(gòu)成。
基本年薪是企業(yè)負責(zé)人年度的基本收入,原則上每年核定一次,按月支付。企業(yè)主要負責(zé)人的`基本年薪根據(jù)上年度全縣縣屬國有企業(yè)在崗職工平均工資的2倍確定。副職負責(zé)人的基本年薪由企業(yè)根據(jù)其任職崗位、承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險等因素,按照本企業(yè)主要負責(zé)人基本年薪的0.6至0.9倍確定,合理拉開差距。
績效年薪是與企業(yè)負責(zé)人年度業(yè)績考核評價結(jié)果相聯(lián)系的薪酬收入,以基本年薪為基數(shù),根據(jù)年度業(yè)績考核評價結(jié)果并結(jié)合績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)確定。
任期激勵收入是指與企業(yè)負責(zé)人任期業(yè)績考核評價結(jié)果相聯(lián)系的薪酬收入,以3年為企業(yè)負責(zé)人一個業(yè)績考核任期。企業(yè)負責(zé)人任期激勵收入根據(jù)任期考核評價結(jié)果,在不超過企業(yè)負責(zé)人任期內(nèi)年薪總水平的30%以內(nèi)確定,在企業(yè)負責(zé)人任期期滿后,由企業(yè)一次性支付。企業(yè)要根據(jù)有關(guān)規(guī)定建立健全企業(yè)副職負責(zé)人任期業(yè)績考核評價和薪酬管理制度,相關(guān)管理制度報縣國有資產(chǎn)事務(wù)管理中心備案。
四、進一步完善綜合考核評價辦法。
進一步建立綜合考核評價制度。要堅持經(jīng)濟效益和社會效益相統(tǒng)一,對縣屬國有企業(yè)負責(zé)人履職情況進行全面綜合考核評價,在加強經(jīng)營業(yè)績考核的同時,加強履行政治責(zé)任、社會責(zé)任等情況的考核評價。
進一步改進經(jīng)營業(yè)績考核。要加強對縣屬國有企業(yè)負責(zé)人年度和任期經(jīng)營業(yè)績分類考核,根據(jù)企業(yè)功能性質(zhì)定位突出不同考核重點,科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo),合理確定考核目標(biāo),實行定量與定性分析相結(jié)合、橫向與縱向?qū)Ρ认嘌a充的考核辦法,規(guī)范考核程序,嚴格考核管理。業(yè)績考核指標(biāo)執(zhí)行情況由縣國有資產(chǎn)事務(wù)管理中心負責(zé)實施動態(tài)監(jiān)控。年中,國有資產(chǎn)事務(wù)管理中心根據(jù)縣政府專項工作任務(wù)下達、宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)周期變化、企業(yè)經(jīng)營實際等情況變化,與企業(yè)充分溝通,報縣政府批準(zhǔn),可對業(yè)績考核指標(biāo)進行調(diào)整。各縣屬企業(yè)要切實加強經(jīng)濟形勢分析研判,細化分解業(yè)績考核目標(biāo),強化執(zhí)行過程監(jiān)控。要及時掌握關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的完成進度,認真做好xxxx年度業(yè)績考核完成情況預(yù)評估,及早發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭性問題,有針對性地采取措施,確保圓滿完成考核目標(biāo)任務(wù)。
xxxx年,縣國有資產(chǎn)事務(wù)管理中心將會進一步加大國有企業(yè)績效考核和薪酬管理制度的改革力度,以此引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟效益增長方式,提高資本運營質(zhì)量、效率和收益,提升公司業(yè)績,并鼓勵企業(yè)注重長期效益和可持續(xù)發(fā)展,進而達到國有資本保值增值的目的。
推進方案10
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持“安全第一、預(yù)防為主,綜合治理”的方針,緊緊圍繞建設(shè)“平安奉節(jié)”的主線,加強安全社區(qū)建設(shè),不斷增強廣大人民群眾安全意識和防范能力,最大限度地降低各類事故的發(fā)生。
二、總體目標(biāo)
廣泛宣傳安全社區(qū)的理念,倡導(dǎo)全民關(guān)注、全民參與安全的氛圍,貫徹執(zhí)行的精神,以及市安監(jiān)局的要求,積極推進安全社區(qū)創(chuàng)建活動,逐步提高預(yù)防傷害的水平,促進社區(qū)安全。
三、組織機構(gòu)
成立竹園鎮(zhèn)安全社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組:
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安監(jiān)辦,負責(zé)安全社區(qū)創(chuàng)建的協(xié)調(diào)及日常工作。
四、職責(zé)分工
按照XX市安全社區(qū)評定標(biāo)準(zhǔn),竹園鎮(zhèn)安全社區(qū)創(chuàng)建工作分線負責(zé)的原則,其職責(zé)分工如下:
1、消防安全工作組
組長:覃南術(shù);副組長:李德庭;成員:規(guī)建辦、各村、社區(qū)居委會。
工作職責(zé):加強防火安全知識宣傳教育,組織指導(dǎo)社區(qū)內(nèi)單位和居民的防火安全工作,開展消防技能知識培訓(xùn),提高居民的防火意識,定期開展消防檢查,消除火災(zāi)隱患,加強社區(qū)消防設(shè)施建設(shè),減少火災(zāi)事故,杜絕重大火災(zāi)事故的發(fā)生,保證社區(qū)消防安全;建立轄區(qū)消防檔案,并歸檔。
2、家居安全工作組
組長:蔣中權(quán);副組長:羅謀祥、朱代榮、張平、覃南術(shù);成員:鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團委、綜治辦、民政辦、計生辦、社保所、教管中心、竹園派出所、竹園司法所、竹園衛(wèi)生院、各村、社區(qū)居委會。
工作職責(zé):加強社區(qū)精神文明建設(shè),開展反家庭暴力,開展心理咨詢,傳授急救常識,普及健康知識,關(guān)愛社區(qū)殘疾人,維護婦女和未成年人合法權(quán)利,開展計生優(yōu)撫調(diào)查和普及生殖健康知識,開展社區(qū)司法援助和社區(qū)矯正工作,開展家庭“零就業(yè)”工作,在中、小學(xué)生中普及安全知識,開展防煤氣中毒、溺水、跌傷等知識,開展幫困扶貧活動;建立精神文明、社會治安、衛(wèi)生、民政、婦女兒童、青少年、計生、就業(yè)、學(xué)校、司法檔案,并歸檔。
3、學(xué)校安全工作組
組長:羅謀祥;副組長:唐家榮;成員:鎮(zhèn)屬學(xué)校校長。
工作職責(zé):組織開展防火、防震等應(yīng)急逃生演練,組織開展各學(xué)校安全排查,定期檢查學(xué)校食堂衛(wèi)生,保證各學(xué)校教學(xué)活動正常開展;建立各學(xué)校學(xué)生檔案,并歸檔。
4、食品衛(wèi)生安全工作組
組長:張平;副組長:王洪、侯文畢;成員:竹園衛(wèi)生院、竹園工商所、各村、社區(qū)居委會。
工作職責(zé):開展社區(qū)食品衛(wèi)生檢查,做好社區(qū)衛(wèi)生健康和疾病防治知識普及,開展食品衛(wèi)生安全檢查,保證轄區(qū)居民健康;建立食品衛(wèi)生檔案,并歸檔。
5、社會治安工作組
組長:許登立;副組長:李正剛、袁海濤、丁建平;成員:綜治辦、竹園派出所、竹園司法所、各村、社區(qū)居委會。
工作職責(zé):維護社會治安秩序,打擊違法犯罪,組織指導(dǎo)對刑釋解教人員的安置幫教工作和社區(qū)矯正工作,開展法律服務(wù)和社區(qū)普法宣傳,做好人民內(nèi)部矛盾的調(diào)處,化解社會矛盾;建立社區(qū)治安、幫教和矯正檔案,并歸檔。
6、農(nóng)電安全工作組
組長:龍洋飛;副組長:錢直濤;成員:竹園供電所、各村、社區(qū)居委會。
工作職責(zé):維護社區(qū)電力設(shè)施設(shè)備及線路安全,做好電器設(shè)備的安全排查和農(nóng)村線路的排查,保證社區(qū)線路安全;建立社區(qū)農(nóng)電安全檔案,并歸檔。
7、市政安全工作組
組長:覃南術(shù);副組長:周賢明;成員:規(guī)建辦執(zhí)法中隊、竹園市場社區(qū)居委會。
工作職責(zé):做好城市市容環(huán)境整治和城市管理綜合執(zhí)法,做好環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、垃圾清運、城區(qū)垃圾的清掃保潔和社區(qū)公共區(qū)域的市政設(shè)施維護;建立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及市政社區(qū)維護檔案,并歸檔。
凡涉及創(chuàng)建安全社區(qū)專項工作,懇請縣級相關(guān)職能部門大力支持配合。
五、實施步驟
啟動階段。落實創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)班子,制定實施方案,明確專項安全工作項目,召開動員大會,具體開展創(chuàng)建工作。
實施階段。按照奉節(jié)安委辦的文件精神,成立竹園鎮(zhèn)創(chuàng)建安全社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,落實人員,明確職責(zé),認真開展各方面資源整合,落實各項工作措施和工作方案,并按照XX市安全社區(qū)建設(shè)評定標(biāo)準(zhǔn)制定安全社區(qū)各項制度和檔案,逐項推進落實。
評定階段。迎接縣創(chuàng)建安全社區(qū)工作組初驗,做好市級驗收組終驗的各項準(zhǔn)備工作。
六、工作要求
安全社區(qū)創(chuàng)建工作關(guān)系到全面提升社區(qū)居民的`安全意識和安全管理水平,是減少事故和傷害的重要途徑,是落實建設(shè)“平安奉節(jié)”的基礎(chǔ)工作,是實現(xiàn)社會安全穩(wěn)定和諧發(fā)展的重要途徑,是一項惠及人民群眾生命財產(chǎn)安全與健康安全的宏偉工程。竹園鎮(zhèn)將切實加強與縣級各部門的密切配合,真正把安全社區(qū)創(chuàng)建工作落到實處。在創(chuàng)建過程中,竹園鎮(zhèn)將加大安全社區(qū)創(chuàng)建宣傳力度,切實做到“政府主導(dǎo)、市場運作、共駐共建、居民參與”的創(chuàng)建工作機制,廣泛宣傳安全社區(qū)創(chuàng)建工作的重要意義,做到家喻戶曉,全面提高社區(qū)居民和單位的安全意識和自我保護能力,嚴格堅持創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),注重工作實效,加強創(chuàng)建工作檔案資料的收集和保管,確保創(chuàng)建工作有序進行。
推進方案11
一、指導(dǎo)思想
為了加快病房樓建設(shè)步伐,緩解病區(qū)住院緊張局面,改善病人住院環(huán)境,滿足患者需求,更好為患者提供優(yōu)質(zhì)效勞,同時使病房樓盡早發(fā)揮經(jīng)濟效益。為完成20xx年經(jīng)濟收入指標(biāo)和五年規(guī)劃奠定根底。
二、建設(shè)目標(biāo)
病房樓建設(shè)到達設(shè)計要求,即完成內(nèi)外裝修,內(nèi)部設(shè)備安裝到位,具備接收病人條件。
三、建立組織機構(gòu)
組長:xxx
副組長:xxx
成員:xxxx,xxxx
四、具體措施
1、制定施工方案,繪制施工節(jié)點完成詳圖。
2、按照施工方案,組織施工單位討論,分析,確定單位施工方案和進度。
3、以內(nèi)部裝修施工為主線,制定月,周施工方案。安裝等配套施工按內(nèi)裝方案制定施工方案并落實施工方案.確保裝修進度落到實處。
4、采取交叉施工,分班作業(yè)的.方式推進施工進度。
5、制定獎懲措施,確保病房樓建設(shè)施工進度如期完工。
五、考評和獎懲
1、病房樓投入使用后,對提前完成目標(biāo)任務(wù)的院相關(guān)配合科室和個人給與獎勵。
2、每月對工程進度實施定量考核,對按時完成工程量方案的施工單位在資金撥付上優(yōu)先考慮。對未能按時完成施工方案的給與經(jīng)濟處分。
六、進度方案
1、外裝飾工程:2月25日-5月27日完成外墻裝飾板施工。其中包括東立面3月8日前完成。西立面3月11日前完成。北立面3月25日前完成。南立面4月18日前完工。屋面及六層4月30日前完工。裝飾板刷漆,5月27日前完成。
2、內(nèi)裝飾工程:3月1日-5月20日完成裝飾裝修工程。其中地磚墻磚施工4月12日完成。吊頂,窗簾盒,封墻頭施工5月20日前完成。樓梯間、病房、辦公用房墻面漆施工5月10日完成。不銹鋼拉桿施工5月12日完成。
3、土建工程:3月1日-4月30日完成土建粗裝施工。
4、給排水工程:3月1日-6月2日完成給排水工程施工。其中,冷熱水系統(tǒng)施工5月25日前完成。排水系統(tǒng)施工5月17日前完成。潔具安裝6月2日前完成。
5、強電工程:3月1日-6月9日完成電氣工程施工。
其中,層橋架,線管,配線,電纜。4月10日前完成。配電箱安裝及壓線5月9日前完成。電纜敷設(shè)及壓線4月24日前完成。燈具、面板安裝6月2日前完成。衛(wèi)生間排風(fēng)扇吊架及風(fēng)管安裝3月26日前完成。防雷接地4月19日前完成。通電運行調(diào)試6月9日完成。
6、其他工程:消防系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、醫(yī)用氣體系統(tǒng)、凈化系統(tǒng)、連廊施工、外圍管網(wǎng)施工和硬化等配套施工積極配合內(nèi)、外裝修施工進度,5月30日前具備交工條件。
7、工程后續(xù)工作:7月份報主管部門給與組織驗收,并組織對所有工程資料進行核實,做好審計前的準(zhǔn)備工作。8月份將工程決算資料報審計部門進行審計。力爭年底前結(jié)束審計。
推進方案12
一、指導(dǎo)思想:
本期我們語文科組根據(jù)福田區(qū)《20xx——20xx學(xué)年度第一學(xué)期小學(xué)教研工作要點》,有效落實《皇崗小學(xué)20xx——20xx學(xué)年度第一學(xué)期教研工作要點》,本著扎實推進“校本研修”工作,不斷提高教師專業(yè)化水平的原則,特制定本學(xué)期工作計劃。
二、工作重點:
1、堅持逢單周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),把提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的各項要求落到實處。力爭使每一次教研活動有主題、有實效。做好期末交流工作。
2、積極參與探索“網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的校本研修”方式。
鼓勵各位語文教師積極參與我校網(wǎng)絡(luò)博客(blog)系統(tǒng),提倡教師在博客上發(fā)表教育教學(xué)日記、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)反思、教學(xué)日記、教學(xué)隨筆、教育故事等,提倡建立班級、家長和學(xué)生博客,豐富我校博客的內(nèi)容,提升博客的質(zhì)量。
3、加強教師理論學(xué)習(xí),提高語文教師的思想素質(zhì)。
(1)落實學(xué)校工作計劃提出的“書香校園”活動,參加學(xué)校組織的教師讀書沙龍,評比和獎勵讀書活動。強力推進“讀書富腦”活動,采取“師生同讀一本書”、“多名教師同讀一本書”等形式。
。2)組織教師開展多種形式的校本研修的理論學(xué)習(xí)。討論研究怎樣提高語文教師的教育教學(xué)水平。提倡語文教師學(xué)期內(nèi)讀一本教育教學(xué)專著或多本教育雜志,并開展組內(nèi)學(xué)習(xí)心得交流。不斷提高自身綜合素質(zhì)和競爭力。
4、加強語文教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高教師課堂教學(xué)藝術(shù),轉(zhuǎn)變教育觀念,開闊教師的眼界。
(1)走出去:組織教師參加各級課改講演、聽課評課活動等。參加福田區(qū)校本研修現(xiàn)場觀摩交流活動。
。2)請進來:參加學(xué)校組織的專家、名師講學(xué)。
5、實施名師課堂開放制。
挖掘語文組名師資源。語文組校級以上學(xué)科帶頭人、骨干教師,有義務(wù)承諾全天候、全方位向全體語文教師開放自己的課堂,積極傳、幫、帶青年教師,充分發(fā)揮名師的示范引領(lǐng)作用。
6、參加福田區(qū)教研室開展的《詩教研究》課題和學(xué)校心理課題的研究。配合做好心理課題的結(jié)題工作。
7、加強教學(xué)質(zhì)量的全過程監(jiān)控。
。1.)完善集體備課的`內(nèi)容和方法,充分發(fā)揮集體智慧,把教師的獨立思考與合作交流相結(jié)合。
。2)配合學(xué)校相關(guān)部門“推門聽課”。促進日常教學(xué)工作的開展。
(3).配合教導(dǎo)處做好學(xué)生學(xué)業(yè)成績以及日常作業(yè)的抽查工作。
(4). 抓好“晨誦、午讀、暮省”的讀書制度,督促每生每天不少于5頁的閱讀量。提倡不動筆墨不讀書,中高年級學(xué)生堅持寫讀書筆記,于十二月舉行一次學(xué)生讀書筆記展評活動。
(5).十月下旬,小學(xué)生現(xiàn)場作文寫作選拔賽。
(6)、十月下旬,參加市級規(guī)劃課題、區(qū)級課題“小學(xué)語文綜合性學(xué)習(xí)方式研究”結(jié)題。
(7)十一月上、中旬組織參加“深圳讀書月”系列競賽活動。舉行演講比賽。配合學(xué)校評出:演講、寫作、摘記、藏書之星和優(yōu)秀讀書家庭。
。8).配合學(xué)校進行“皇崗杯”青年教師課堂教學(xué)觀摩活動優(yōu)質(zhì)課展示。
。9).繼續(xù)配合做好“整合與增效”課題研究工作,重點做好成姿老師參加全國信息技術(shù)整合課賽課語文課的指導(dǎo)和輔助工作。
注:如有變更以學(xué)校工作安排為準(zhǔn)。
語文組 20xx年9月21日
本學(xué)期教研主題:“古詩詞教學(xué)面面觀”
一、《詩意的課堂 審美的課堂》(二年級主講)
二、《詩歌教學(xué)中的朗讀》(三年級主講)
三、《詩境》(四年級主講)
四、《古詩詞教學(xué)淺探》(五年級主講)
五、《試談小學(xué)語文課文中的詩歌教學(xué)方法 》(六年級主講)
六、《淺談小學(xué)低年級古詩教學(xué)模式》(一年級主講)
推進方案13
隨著就業(yè)越來越難,各個政府也出行很多方案來扶持就業(yè),有學(xué)歷沒有工作經(jīng)驗不行,有工作經(jīng)驗沒有學(xué)歷也不行,讓很多大學(xué)生、工人處于失業(yè)狀態(tài),為了推進就業(yè)扶持,你有哪些方案?下面給大家?guī)淼氖墙紖^(qū)推進就業(yè)扶持民生工程實施方案。
郊區(qū)注重加大宣傳,強化政策支持,切實做到“政策惠民”。
充分利用廣播電視、報刊雜志、宣傳標(biāo)語、微信微博、電子顯示屏、簡報會議等載體,著重加強就業(yè)扶持工程崗位開發(fā)的原則方法、崗位類別、安置對象、安置程序以及待遇管理等政策措施的宣傳,做到“優(yōu)惠政策、就業(yè)信息”全域覆蓋,調(diào)動用人單位崗位開發(fā)主動性。通過區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村社區(qū)三級公共就業(yè)網(wǎng)絡(luò),利用微信、QQ、微博等平臺,對用工信息進行實時發(fā)送,實現(xiàn)信息共享,為企業(yè)與勞動者搭建信息平臺,幫助企業(yè)和勞動者實現(xiàn)用工求職“無縫對接”。同時,不斷提高就業(yè)困難人員參與公益性開發(fā)的積極性,結(jié)合高校畢業(yè)生畢業(yè)季,發(fā)放民生政策宣傳資料,加強就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生對就業(yè)扶持民生工程政策的'知曉度。還積極挖掘群眾身邊的創(chuàng)業(yè)成功案例,通過宣講、現(xiàn)身說教,增強創(chuàng)業(yè)的自信心。
該區(qū)通過搭建供需平臺,強化崗位對接,切實做到“活動惠民”。
扎實開展就業(yè)服務(wù)專項行動。結(jié)合就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、高校畢業(yè)生專場招聘會、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等專項行動,為符合條件人員和轄區(qū)內(nèi)用人單位搭建平臺,提高崗位的安置率,公共就業(yè)服務(wù)平臺已舉辦10多場招聘會。該區(qū)對就業(yè)見習(xí)崗位需求進行摸底,不斷延伸就業(yè)服務(wù)觸角,多方搜集用工崗位,暢通信息發(fā)布渠道,全面掌握轄區(qū)用人單位崗位需求情況,及時開展就業(yè)信息發(fā)布,為高校畢業(yè)生提供了10多個見習(xí)崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)。同時,完善備案登記制度,做好日常服務(wù)。建立健全求職人員信息庫和企業(yè)用工需求信息庫,及時為企業(yè)推薦合適人員,適時組織開展專場招聘會。
與此同時,該區(qū)強化監(jiān)督優(yōu)化服務(wù),助推就業(yè)良性發(fā)展,切實做到“服務(wù)惠民”。把握好崗位開發(fā)安置程序,規(guī)范職能設(shè)置、工作流程,使服務(wù)對象實現(xiàn)“進一扇門,辦百件事”,真正享受方便快捷的就業(yè)一站式服務(wù)。注重調(diào)查走訪靠前式服務(wù)。
人社部門通過實地走訪企業(yè)和群眾,嚴格按照安徽省人社廳規(guī)定的崗位開發(fā)方法、步驟、時間要求操作,分別建立企業(yè)用工需求臺賬和求職人員信息臺賬,了解掌握服務(wù)對象的需求和意愿,有針對性地展開服務(wù);注重量身定做,貼近式服務(wù)。通過實行電話回訪、上門走訪、專項檢查等方式進行督促檢查,確保人員穩(wěn)定到崗。注重落實政策跟進式服務(wù)。
不斷規(guī)范專項資金申報、審核和撥付程序,積極為符合政策的企業(yè)落實補貼事項,對申報事項在網(wǎng)站進行公示,接受社會監(jiān)督,幫助企業(yè)降低用人成本,切實保障政策落實到位。
推進方案14
為貫徹落實縣創(chuàng)建工作會議精神,扎實開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作,早日把我縣建設(shè)成為環(huán)境優(yōu)美、經(jīng)濟繁榮、社會和諧的國家衛(wèi)生城市,根據(jù)《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》和縣上下達的各項目標(biāo)任務(wù),結(jié)合我局實際,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為目標(biāo),按照“政府組織、地方負責(zé)、部門協(xié)調(diào)、群眾參與、科學(xué)治理、社會監(jiān)督、分類指導(dǎo)”的愛國衛(wèi)生工作方針,廣泛開展愛國衛(wèi)生運動會,組織機關(guān)干部職工開展健康教育活動和環(huán)境衛(wèi)生整治工作,努力提高衛(wèi)生管理水平,改善內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,督促指導(dǎo)搞好分包區(qū)域的環(huán)境綜合整治工作。
二、工作目標(biāo)
通過開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動,使干部職工的環(huán)境文明意識和道德素質(zhì)顯著提高,衛(wèi)生健康意識不斷加強,機關(guān)的環(huán)境衛(wèi)生進一步改善,共同參與全縣創(chuàng)建活動,實現(xiàn)機關(guān)管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,提升整體衛(wèi)生水平。
三、主要任務(wù)
1、深入開展創(chuàng)建宣傳。組織干部職工開展學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)縣領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建工作的動員講話和縣創(chuàng)建工作的部署、安排和要求,并結(jié)合實際開展討論,使黨員干部充分認識創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的重大意義,進一步提高思想認識,人人積極參與創(chuàng)建工作,并結(jié)合工作特點,對照《創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市目標(biāo)責(zé)任書》,制定工作計劃和創(chuàng)建實施方案,進一步明確工作職責(zé)。
2、廣泛開展健康教育。建立健全局機關(guān)健康教育組織,采取多種形式,開展內(nèi)容豐富的健康教育活動,舉辦健康教育科普知識專題培訓(xùn)會,豐富干部職工的健康知識,普及衛(wèi)生科普知識,提高自我保健能力。同時開展無煙股室創(chuàng)建,使健康教育和控?zé)煿ぷ魅孢_標(biāo)。
3、提高機關(guān)衛(wèi)生水平。制定衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)督、管理規(guī)章制度,定期開展衛(wèi)生治理和評比活動,規(guī)范衛(wèi)生管理,完善衛(wèi)生設(shè)施,消除和解決衛(wèi)生死角,做到辦公區(qū)環(huán)境干凈整潔。
4、做好除“四害”工作。開展以環(huán)境治理為主的綜合防制工作,落實除“四害”工作經(jīng)費,配備兼職除“四害”工作人員,完善管理制度,開展綜合環(huán)境衛(wèi)生整治,消除“四害”孽生地,使“四害”密度有效控制實現(xiàn)達標(biāo)。
四、實施步聚
根據(jù)縣委、縣政府創(chuàng)建工作整體安排和縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市實施方案的要求,結(jié)合局工作實際,創(chuàng)建活動分為三個階段:
1、宣傳動員階段(20xx年4月)。建立健全組織機構(gòu),動員部署創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市工作;制定《達縣人事局創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市實施方案》,明確創(chuàng)建工作任務(wù),廣泛宣傳發(fā)動,營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
2、落實任務(wù)階段(20xx年5—10月)。按照創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn),層層分解任務(wù),開展專項整治,實現(xiàn)逐項達標(biāo)。同時,根據(jù)工作落實情況,請縣創(chuàng)建辦指導(dǎo)工作,達到查漏補缺的`目的。
3、自查、迎接檢查階段(20xx年11月)。在完成各項工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,對照創(chuàng)衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn),針對發(fā)現(xiàn)的問題,開展集中攻堅、專項整治,鞏固工作成果,迎接上級的檢查。
五、工作措施
1、建立機構(gòu)。成立以黨組書記、局長王弟善為組長,副局長劉家書、柏長青、梅東為副組長,黨組成員鄧建國、李鋼、劉中傳及相關(guān)股室負責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,李鋼兼任辦公室主任,徐圣君負責(zé)具體日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員負責(zé)制定工作方案,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查全局創(chuàng)建工作。
2、廣泛宣傳。利用多種形式,開展內(nèi)容豐富、富有成效的創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市宣傳工作,增強干部職工對創(chuàng)建工作的責(zé)任感和參與意識,形成人人參與的局面,為實現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)貢獻力量。
3、抓好落實。抽調(diào)精干力量,實行專抓,保證人員、經(jīng)費等,把創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)細化、量化,任務(wù)分解到人,按照局《實施方案》和縣有關(guān)要求,具體抓好工作的落實,做到事事有人管,件件有著落,并把工作進展情況及時上報縣創(chuàng)建工作辦公室,確保此項工作取得實效。
4、加強督查。對創(chuàng)建工作進行定期不定期檢查,及時了解、解決、反映工作中出現(xiàn)的困難和問題,加強溝通與聯(lián)系。建立督查通報制度。對任務(wù)落實情況予以通報,好的表揚,差的通報批評,對工作不力的,將視情況給予相應(yīng)處罰,保證創(chuàng)建工作扎實有效開展。
推進方案15
第一條 為保守公司秘密,維護公司發(fā)展和利益,制定本制度;全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第二條 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:
1、技術(shù)開發(fā)計劃,科研項目的研究資料。
2、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)參數(shù)等技術(shù)資料。
3、技術(shù)改造計劃、項目等資料。
4、生產(chǎn)、質(zhì)量管理的有關(guān)文件、資料。
5、與有關(guān)部門往來文件、信函等,以及有關(guān)會議文件,會議經(jīng)錄、紀要和決定。
6、與項目組技術(shù)相關(guān)的往來的傳真,信函,電子郵件等。
7、在項目組工作實施過程中確認的需要保密的信息。
第三條 屬于公司秘密的各類紙制、電子及影相資料,應(yīng)標(biāo)明“秘密、機密、絕密”字樣,由專人負責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。凡有秘密內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復(fù)制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中,必須嚴格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行,不得私自復(fù)制抄錄和保存秘密文件,機要文電必須存放在加鎖文件櫥內(nèi)。
第四條 公司秘密根據(jù)公司需要,限于一定范圍內(nèi)的員工接觸;非經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料;記載有公司秘密事項的.工作筆記,持有人必須妥善保管。如有遺失,必須立即報告并采取補救措施。
第五條 接觸公司秘密的員工,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露;非接觸公司秘密的員工,不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密;信息室、檔案室、計算機房等機要部門,非相關(guān)工作人員不得隨便進入,工作人員按照任務(wù)分工與進出程序規(guī)定才能進出。
第六條 收文和發(fā)文要嚴格按登記、傳閱手續(xù)辦理,并定期檢查清理,發(fā)現(xiàn)短缺要及時查找,如有丟失,要及時報上級備案。工作人員調(diào)動時,必須將個人所保存的機密文電、統(tǒng)計資料等進行認真清點、交接,不得帶走。
第七條 加強印章使用管理。凡需加蓋印章的,都要嚴格按印章使用管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函,未經(jīng)批準(zhǔn)不得攜帶公章外出,下班后必須將印章鎖入保險柜內(nèi)。
第八條 加強對現(xiàn)代通信、辦公自動化設(shè)備和計算機聯(lián)網(wǎng)管理,嚴禁在非保密通信、計算機信息系統(tǒng)中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網(wǎng)絡(luò)時,不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登內(nèi)部辦公信息;不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計算機處理、存儲、傳遞內(nèi)部辦公信息。領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員不得使用手機談?wù)撁孛苁马棧徊坏脤⑹謾C帶入談?wù)撁孛苁马椀膱鏊?/p>
第九條 在對外交往和合作中,須特別注意不泄漏公司秘密,更不準(zhǔn)出賣公司的秘密;跟隨領(lǐng)導(dǎo)外出或辦事的司機及人員,凡本人不應(yīng)知道的機密文件、機密事項,要自覺做到不看、不聽,已經(jīng)知道的要做到不傳。
第十條 保守公司秘密一定要做到這十六字,嚴肅認真、周到細致、穩(wěn)妥可靠、萬無一失;不在私人電話、通信中涉及機密;不得攜帶機密文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C密。
第十一條 對保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表揚、獎勵;違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的,視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰,直至予以除名。
推進方案16
在農(nóng)村仍然后很多人住的房子比較差,存在一定危險性,我們要及時將那些危房改造,不要造成生命危險。下面小編帶來的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進20xx年農(nóng)村危房改造工作方案措施。
一是規(guī)范申請流程、按時督促開工。以各小村為單位,由鎮(zhèn)危改辦干部、同步小康工作組、村干助理等組成危房改造認定小組,對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)已向村級提出危房改造申請的四類重點對象進行房屋危險性認定,隨后召開農(nóng)村危房改造村民民主評議大會,對符合危房改造條件的農(nóng)戶進行民主評議,待會議出危改名單后進行公示,無異議后上報鎮(zhèn)級、縣級審核認定,待最終確定危改名單后及時督促農(nóng)戶開工實施危改,控制超面積負債現(xiàn)象,積極安排工作推進會,嚴控時間節(jié)點,把握危房改造進度。
二是開展驗收工作、及時查漏補缺。由鎮(zhèn)危改辦、城建辦、國土所、承建人、戶主組成的五主體危房改造驗收小組,按照建筑放樣、基槽驗收、主體封頂、竣工驗收四到場驗收記錄標(biāo)準(zhǔn),對已竣工的危改戶展開驗收工作,如存在驗收不過關(guān)、改造不到位、尚未達到居住條件的`危改戶,按上級文件要求指導(dǎo)其作出整改,及時查缺補漏,待整改完畢后再次安排驗收檢查工作。
三是全面錄入系統(tǒng)、完善資料檔案。在農(nóng)村危房改造名單確定后,積極收集危改戶改造前、改造中、改造后的照片,農(nóng)戶電話號碼等,在農(nóng)村危房改造系統(tǒng)中錄入危改戶家庭基本信息及危房改造開工實施情況,并在驗收完畢后及時跟進,將系統(tǒng)狀態(tài)改為已竣工驗收。與此同時,收集農(nóng)戶危房改造申請書、審批表、危房改造協(xié)議、住房安全認定表、農(nóng)戶身份證復(fù)印件、一折通復(fù)印件、五主體四到場驗收記錄表等材料,完善危改戶一戶一檔,及時歸檔。
推進方案17
為營造全員參與5S活動的良好氛圍,提高員工的參與程度和意識,培養(yǎng)員工的良好習(xí)慣,逐步營造一目了然、高效率的管理環(huán)境,經(jīng)公司研究決定,舉辦首屆5S知識競賽,現(xiàn)將知識競賽活動方案公布如下:
一、時間安排:
擬定于8月舉行。
二、隊員組成:
總部及各事業(yè)部各組2個代表隊參加,每隊由3人組成。
三、比賽規(guī)則:
1、由各隊領(lǐng)隊抽簽決定分組。
2、競賽題型包括必答題、搶答題和風(fēng)險題三種。競賽題目采用于第五期《四維爾報》第三版《5S現(xiàn)場管理知識》。
3、必答題包括參賽隊“指定必答”和“共同必答”兩種,答題時間30秒。“指定必答”由各參賽隊的每名選手按座次依次回答,每輪每隊的每名隊員獨立回答一題,其他隊員不得補充或幫助,共進行1輪。每題的分值為10分,答對加10分,答錯或不能回答的不得分!肮餐卮稹庇擅總代表隊依次選題回答,每題的分值為10分,答對加10分,答錯或不能回答的不得分。
4、搶答題共24題,每輪8題,由主持人讀完題并說“開始”后,參賽隊員方可按搶答器進行搶答,答題時間不得超過30秒,答對一題加10分,答錯或超時,每題扣10分,主持人未讀完題或未說“開始”就按搶答器的,扣10分,且該題作廢。
5、風(fēng)險題由各隊自行選擇答題分值,答題時間為1分鐘,(也可放棄答題)。答題順序按當(dāng)時得分由高到低順序排列(如出現(xiàn)同分,按抽簽順序排列)。題目分值與難度對應(yīng),分別為10分、20分和30分,由任意一名隊員回答,其他隊員可以在規(guī)定的時間內(nèi)予以補充。答對加相應(yīng)的分值,在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯題或不能回答倒扣所選題目相應(yīng)的分值。放棄答題不扣分。
6、競賽中如有名次并列且影響到?jīng)Q定勝出隊的'情況時,將對名次并列的隊采取加賽搶答題的方式?jīng)Q出名次。加賽中先得分者勝出,答錯者直接出局,加賽題目分值為10分。
7、本次競賽每支隊伍基礎(chǔ)分為100分,由主持人當(dāng)場判定加分或減分。主持人不能確認參賽選手回答是否正確時,請評委會現(xiàn)場裁定。評委會的現(xiàn)場裁定為最終裁定。
8、為了擴大參與面,調(diào)動現(xiàn)場氣氛,穿插觀眾有獎競答,分兩輪,共十二題,答對題的觀眾可獲得紀念品。
四、要求:
1、總部、內(nèi)飾件事業(yè)部、美系事業(yè)部代表隊人員名單請于8月5日前總經(jīng)辦。
2、每個代表隊上場三名選手,要求統(tǒng)一著廠服,參賽選手在競賽中途不得隨意退場。
3、各參賽隊按抽簽確定的上場次序依次入座,并由主持人向觀眾介紹。
4、參賽選手要集中注意力聽主持人讀題,如主持人讀題不清楚,選手可以要求復(fù)讀一遍(競答題除外)。參賽隊員答題時必須口齒清楚,講普通話,聲音響亮,以便主持人和評委評判。
5、允許商議時,由參賽選手在臺上討論決定,其他人員不得在臺下指揮。
6、比賽不得作弊。凡發(fā)現(xiàn)參賽隊員在賽臺出現(xiàn)翻閱資料等舞弊行為時,每出現(xiàn)一次倒扣20分。
五、獎項設(shè)置:
一等獎一名,二等獎兩名,優(yōu)秀獎三名。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
活動由總經(jīng)辦組織,總部制造部、內(nèi)飾件廠務(wù)科、美系總經(jīng)辦協(xié)助舉辦。
推進方案18
為了全面推進我區(qū)小城鎮(zhèn)建設(shè),加快城鎮(zhèn)化進程,促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的總體安排部署,結(jié)合實際,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以“統(tǒng)籌規(guī)劃、重點突破、項目帶動、產(chǎn)業(yè)支撐”為指導(dǎo),以加速人口、用地、產(chǎn)業(yè)集聚為出發(fā)點,以環(huán)境整治為突破口,加快小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐,發(fā)展壯大鎮(zhèn)域經(jīng)濟基礎(chǔ),全面提高小城鎮(zhèn)的自我發(fā)展能力和輻射帶動能力,吸引農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,實現(xiàn)鎮(zhèn)村互動,梯次推進,促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,努力打造產(chǎn)業(yè)集聚、功能齊全、布局合理、環(huán)境優(yōu)美、宜居宜業(yè)的小城鎮(zhèn)。
二、總體目標(biāo)
堅持“改造、完善、提升”的原則,按照農(nóng)村城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展方向,以現(xiàn)有城鎮(zhèn)框架為依托,完成六個建制鎮(zhèn)規(guī)劃修編,城鎮(zhèn)建成區(qū)面積達到2平方公里以上,建成區(qū)人口增加4%以上,建成區(qū)路網(wǎng)覆蓋率和硬化率達到90%以上,人均道路面積達到8平方米。道路網(wǎng)絡(luò)合理,功能明確,標(biāo)志明顯;自來水供水水質(zhì)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),供水普及率達到90%以上;燃氣氣化率達到60%,有不少于一個集貿(mào)市場或?qū)I(yè)街;鎮(zhèn)區(qū)停止零星宅基地審批以及住房建設(shè),鎮(zhèn)區(qū)綠化覆蓋率達到30%以上。人均公共綠地面積達到4平方米以上;建有健身活動場所;建有填埋式垃圾處理場和必要的生活污水集中處理設(shè)施,垃圾處理率達到50%以上;有相應(yīng)規(guī)模的停車場;文化、衛(wèi)生、教育、體育、廣播、電視、電信、供電等設(shè)施基本配套。
三、建設(shè)對象
渭城鎮(zhèn)、窯店鎮(zhèn)、正陽鎮(zhèn)、底張鎮(zhèn)、周陵鎮(zhèn)、北杜鎮(zhèn)。
四、建設(shè)內(nèi)容
。ㄒ唬┮(guī)劃編制
以規(guī)劃編制管理為龍頭,加緊編制、修編建制鎮(zhèn)總體規(guī)劃。按照“功能分區(qū)、布局合理”的要求,確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展區(qū)、居住發(fā)展區(qū)、重點景觀建設(shè)區(qū)和重點生態(tài)功能區(qū)的、建設(shè)內(nèi)容與時序,及時做好鎮(zhèn)區(qū)重點地段、主要街道、居住小區(qū)和工業(yè)園區(qū)的控制性、修建性詳細規(guī)劃,各建制鎮(zhèn)中心區(qū)必須編制控制性詳細規(guī)劃,文本、圖片資料齊全。
。ǘ┗A(chǔ)設(shè)施建設(shè)
1、道路建設(shè):在完善小城鎮(zhèn)對外交通網(wǎng)絡(luò)的`同時,對鎮(zhèn)政府所在地的重點路面進行全方位建設(shè)和改造,做到建成區(qū)范圍內(nèi)的道路全部硬化,鎮(zhèn)區(qū)的道路、主要街道的人行道全部硬化,主干道路燈設(shè)置率100%,形成完善合理的城鎮(zhèn)路網(wǎng)體系。
2、給排水建設(shè):鎮(zhèn)區(qū)實行集中供水,供水普及率90%以上,以清淤、延長管網(wǎng)為主要內(nèi)容,修建、疏通明溝、暗渠,加快小城鎮(zhèn)排水工程建設(shè),確保排水暢通。
3、環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè):生活垃圾統(tǒng)一收集,垃圾箱、果皮箱布局合理、數(shù)量滿足實際需要;有簡單實用的垃圾處理設(shè)施;公廁布局、數(shù)量合理,使用正常,清潔干凈,全部為水沖式衛(wèi)生廁所,無旱廁。
4、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè):各鎮(zhèn)按照規(guī)劃要求,選擇適宜地段建設(shè)供村民活動的文化休閑廣場,達到硬化、綠化、亮化、美化以及配套活動設(shè)施齊全的標(biāo)準(zhǔn);有完備的中、小學(xué)校和中心衛(wèi)生院、文化站等。
。ㄈ╂(zhèn)容鎮(zhèn)貌
參照城區(qū)沿街建筑景觀整治標(biāo)準(zhǔn),對鎮(zhèn)區(qū)主要街道建筑立面進行美化改造,確保街道建筑立面協(xié)調(diào)美觀,富有特色;廣告和門頭牌匾整潔、美觀、規(guī)劃統(tǒng)一。同時,加大城鎮(zhèn)管理綜合執(zhí)法力度,進一步搞好鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌管理,大力整治城鎮(zhèn)臟、亂、差現(xiàn)象,做到無亂搭亂建、亂貼亂畫、亂堆亂放,環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。
。ㄋ模┘Q(mào)市場
具有一定規(guī)模的專業(yè)市場或綜合市場,市場規(guī)劃建設(shè)超前,管理措施到位,經(jīng)營秩序規(guī)范。市場水、電、路等配套設(shè)施完善,有專用停車場地,無亂搭亂建、亂拉亂掛現(xiàn)象,環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔;有安全通道及消防設(shè)施。
五、實施步驟
。ㄒ唬┐_定項目階段(20xx年7月18日至7月25日)
各鎮(zhèn)結(jié)合實際,盡快研究確定今年規(guī)劃編制任務(wù)和建設(shè)項目,條件成熟的可先期組織實施。每個項目都要編制項目簡介,明確投資規(guī)模、資金來源、形象進度和完成時限。各鎮(zhèn)的建設(shè)項目于7月25日前報區(qū)小城鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(區(qū)住建局)。
(二)項目實施階段(20xx年7月26日至9月25日)
1、明確任務(wù)。各鎮(zhèn)要結(jié)合實際制定和完善各自小城鎮(zhèn)建設(shè)計劃,內(nèi)容要詳細,要有建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、完成時限、工作措施及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),并上報區(qū)小城鎮(zhèn)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評審確定。
2、宣傳發(fā)動。通過各種行之有效的方式,加大小城鎮(zhèn)建設(shè)宣傳力度,營造良好氛圍,增強廣大干部群眾積極參與的自覺性。同時,做好小城鎮(zhèn)建設(shè)相關(guān)項目的工程勘察、設(shè)計、招投標(biāo)和資金籌措等前期準(zhǔn)備工作。
3、組織實施。全面啟動小城鎮(zhèn)建設(shè)項目,按照既定的規(guī)劃和要求,積極實施,有序推進。加強規(guī)范管理和質(zhì)量監(jiān)督、技術(shù)指導(dǎo),保證按時完成建設(shè)任務(wù),達到預(yù)期目標(biāo)。
(三)項目觀摩階段(20xx年9月26至9月31日)
區(qū)委、區(qū)政府將組織相關(guān)部門,采取“聽匯報、查資料、看項目”的方法,對各鎮(zhèn)實施的建設(shè)項目進行現(xiàn)場觀摩、考核評比。
1、聽匯報:聽取各鎮(zhèn)關(guān)于小城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)、管理情況的匯報。
2、查資料:各鎮(zhèn)和施工單位要精心制作能夠反映項目概況、建設(shè)進程和實施前后狀況對比的圖冊并對項目建設(shè)過程中的資料認真收集整理,做到有規(guī)劃、有圖紙、有展板,建設(shè)項目報建資料齊全。
3、看項目:現(xiàn)場觀摩各鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)項目成果。
六、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)上成立由區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,各有關(guān)部門負責(zé)人為成員的小城鎮(zhèn)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)住建局,主要負責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)全區(qū)小城鎮(zhèn)建設(shè)工作。各鎮(zhèn)、各職能部門也要成立相應(yīng)的工作機構(gòu),進一步細化分解任務(wù),夯實工作責(zé)任,切實抓好各項任務(wù)落實。
。ǘ⿵娀ぷ鞔胧。要加快市政公用事業(yè)市場化步伐,按照“誰投資、誰受益”的原則,鼓勵和引導(dǎo)各類社會資金投入小城鎮(zhèn)的供水、排水、道路、園林綠化、環(huán)衛(wèi)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。區(qū)發(fā)改、住建、國土、交通、衛(wèi)生、環(huán)保、文體、教育、農(nóng)牧、水利等部門,在安排建設(shè)項目和建設(shè)資金時,要盡量向小城鎮(zhèn)傾斜,形成小城鎮(zhèn)建設(shè)的合力。要通過全區(qū)各級各部門的共同努力,實現(xiàn)小城鎮(zhèn)建設(shè)又好又快發(fā)展。
。ㄈ┘涌旃ぷ鬟M度。各鎮(zhèn)、各職能部門要切實強化時效意識,倒排工期,統(tǒng)籌安排,重點突破,整體推進,確保按期完成任務(wù)。各鎮(zhèn)每周要向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面匯報一次工作進度,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期組織召開辦公會議、工作協(xié)調(diào)會議,進一步加強工作指導(dǎo),及時交流工作經(jīng)驗,確保小城鎮(zhèn)建設(shè)工作扎扎實實推進。
。ㄋ模﹪栏穸讲榭己恕^(qū)小城鎮(zhèn)建設(shè)工作納入各鎮(zhèn)和各有關(guān)部門年度目標(biāo)責(zé)任考核范圍,實行“一把手”負責(zé)制。區(qū)住建局、區(qū)委、區(qū)政府督查室要切實加大督查力度,定期檢查,及時通報。對任務(wù)不達標(biāo)的部門和單位要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴格的責(zé)任追究。對不認真履行職責(zé),不按期完成任務(wù)的單位和個人,將嚴肅追究責(zé)任。對措施得力、成效明顯的單位和個人進行通報表彰,以強有力的考核獎懲推動工作落實。
推進方案19
根據(jù)教育部《關(guān)于實施全國中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0的意見》(教師〔xxxx〕1號)《xx省教育廳關(guān)于印發(fā)〈xx省中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0實施方案〉的通知》(xx教函〔xxxx〕266號)和《成都市教育局關(guān)于印發(fā)〈成都市中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0實施方案〉的通知》(成教函〔xxxx〕89號)文件精神,為全面提升我區(qū)中小學(xué)教師主動適應(yīng)信息化、人工智能等新技術(shù)變革,加快信息技術(shù)與教育教學(xué)融合創(chuàng)新,F(xiàn)將中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0項目實施方案公布如下:
—、實施目標(biāo)
通過對區(qū)域骨干培訓(xùn)團隊、學(xué)校信息化管理團隊、學(xué)校信息化骨干教師團隊的專項培訓(xùn),全面完成我區(qū)中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力每人不少于50學(xué)時(其中線上課程不少于20學(xué)時,實踐應(yīng)用不少于30學(xué)時)的全員培訓(xùn)任務(wù)。建立協(xié)同培訓(xùn)機制和教師信息技術(shù)應(yīng)用能力考核機制,構(gòu)建“實踐、實證、實效”的適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需求的整校推進混合式研修新模式,提升管理團隊的信息化領(lǐng)導(dǎo)力,培訓(xùn)團隊的信息技術(shù)應(yīng)用指導(dǎo)能力和教師信息化教學(xué)能力,全面促進信息技術(shù)與教育教學(xué)融合的創(chuàng)新發(fā)展。
二、主要任務(wù)
建強區(qū)級研訓(xùn)團隊——以校為本,整校推進,開展教師全員培訓(xùn),提升信息化教學(xué)能力
三、參培對象
全區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師(含所有普通中小學(xué)校、幼兒園、中職學(xué)校、特教學(xué)校以及社區(qū)治理和社事局等具有教師資格證的.教師序列人員和行政管理干部)。
四、考核認證
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測評結(jié)果由20課時線上網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)和30學(xué)時線下校本實踐應(yīng)用(其中能力點實踐應(yīng)用認證材料15學(xué)時,參加能力點的校本教研10學(xué)時,完成綜合應(yīng)用能力點課堂實錄5學(xué)時)兩個板塊構(gòu)成,認定等級分為優(yōu)秀、合格和不合格。
(二)證書打印
由省級教育行政部門統(tǒng)一制定合格證書。
五、研修階段安排
培訓(xùn)采取“集中面授+管理實踐”的混合模式。
第一階段:xxxx年1—4月,xx天府新區(qū)中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0項目管理辦公室(簡稱項目辦)組織專家對學(xué)校信息化團隊進行政策解讀與理念更新。
第二階段:xxxx年4—8月,新區(qū)“項目辦”對試點校參培教師情況進行摸排,審核“整校推進”方案,進行全體管理員培訓(xùn)。
第三階段:xxxx年9—12月,基于試點經(jīng)驗總結(jié),組織學(xué)校教師(人數(shù)約為全區(qū)教師總數(shù)的60%)參與培訓(xùn),初步形成區(qū)域精品應(yīng)用成果。
第四階段:xxxx年3—6月,組織余下學(xué)校教師開始進行項目實施,完成合格認定,形成可推廣應(yīng)用成果。
第五階段:xxxx年6—12月,對全區(qū)教師信息技術(shù)能力提升2.0工程進行全面總結(jié),打印證書,梳理各校優(yōu)秀教學(xué)案例、課堂實錄、個性化學(xué)科教學(xué)模式等實踐應(yīng)用成果。
六、保障措施
加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)分工
加大經(jīng)費預(yù)算,確保經(jīng)費投入
開展督導(dǎo)評估,營造良好氛圍
推進方案20
一、指導(dǎo)思想
堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,大力弘揚以人為本理念,以服務(wù)群眾為工作主線,以提升村(社區(qū))人防物防技防等防范手段為關(guān)鍵點,全面推進“平安村(社區(qū))”建設(shè),進一步夯實綜治工作基層基礎(chǔ),健全綜治工作機制,推動社會治安持續(xù)穩(wěn)定,為xx鎮(zhèn)“超前引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,以城市化帶動區(qū)域發(fā)展”的目標(biāo)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
二、工作目標(biāo)
(一)總體目標(biāo):
全鎮(zhèn)利用一年時間,通過開展“平安村(社區(qū))”建設(shè),使所有村(社區(qū))綜治基礎(chǔ)設(shè)施更加健全及其工作更加完善,村(社區(qū))管理基本實現(xiàn)智能化、規(guī)范化、科學(xué)化,村(社區(qū))治安打防管控能力得到提高,社會治安持續(xù)穩(wěn)定,群眾治安滿意率大幅提升。
(二)具體目標(biāo):
1、刑事案件得到有效控制,刑事案件發(fā)案絕對數(shù)同比持平或下降;轄區(qū)內(nèi)入室盜竊、入室搶劫案件數(shù)同比持平或下降。以公安機關(guān)立案為準(zhǔn)。
2、有效治安報警數(shù)同比下降;轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生“黃、賭、毒”案件(以公安機關(guān)立案為準(zhǔn))。
3、推進封閉式安全文明小區(qū)建設(shè),全封閉或半封閉式小區(qū)達到社區(qū)總面積30%。
4、建立和完善治安防控網(wǎng)絡(luò),刑事治安案件高發(fā)隱患部位及社區(qū)(各小區(qū))出入口都建立使用監(jiān)控系統(tǒng);監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控覆蓋區(qū)域占社區(qū)的75%以上。
5、綜治工作站規(guī)范化建設(shè)達到要求。
6、落實群防群治隊伍建設(shè),建立健全專職治安隊伍,有完善的'治安隊伍管理制度,并發(fā)揮治安防控作用;治安隊員、保安隊員協(xié)助公安機關(guān)破獲案件數(shù)比例同比上升。
7、流動人口及出租屋納管率達到上級考核要求;流動人員和出租屋內(nèi)無造假販假現(xiàn)象,無“黃、賭、毒”窩點,無黑網(wǎng)吧及傳銷窩點。
8、深入開展禁毒宣傳工作,認真貫徹落實社區(qū)戒毒康復(fù)制度,并認真做好吸毒人員一人一檔工作;吸毒人員跟蹤幫教率達100%;戒毒出所人員簽訂社區(qū)康復(fù)協(xié)議率達100%。
9、各種民間幫教組織健全,預(yù)防工作落實,服刑(勞教)人員未成年子女、流浪兒童、不良習(xí)性青少年、刑釋解教人員等能夠得到監(jiān)護、心理矯正和幫教,跟蹤幫教率達100%;沒有脫控人員,沒有引發(fā)違法犯罪的發(fā)生;對智障群體及其家庭幫扶率達80%以上。
10、積極開展社區(qū)法律法規(guī)宣傳或法律進家庭活動,特別是社區(qū)管理人員,要依法辦事、依法行政,沒有損害群眾合法權(quán)益的行為;社區(qū)青少年違法犯罪率低于2%。
11、社區(qū)落實好消防安全責(zé)任制,與轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、個體工商戶簽訂消防責(zé)任書,沒有發(fā)生影響大的重特大火災(zāi)事故。
12、居民群眾對轄區(qū)的治安狀況滿意率達85%以上。
13、沒有發(fā)生重大群體性的事件(如涉及多個村(社區(qū))的,按參與該事件人數(shù)最多的村(社區(qū))來界定權(quán)責(zé))。
14、沒有發(fā)生50人以上到鎮(zhèn)集體上訪,沒有發(fā)生30人以上到市、省上訪。
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