員工宿舍衛(wèi)生評(píng)比方案

時(shí)間：2024-02-06 09:39:38 藝勛方案我要投稿

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員工宿舍衛(wèi)生評(píng)比方案（精選5篇）

　　為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，時(shí)常需要預(yù)先開(kāi)展方案準(zhǔn)備工作，方案可以對(duì)一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的員工宿舍衛(wèi)生評(píng)比方案，歡迎大家分享。

員工宿舍衛(wèi)生評(píng)比方案（精選5篇）

　　員工宿舍衛(wèi)生評(píng)比方案 1

　　為加強(qiáng)員工宿舍管理、優(yōu)化員工宿舍環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工宿舍管理規(guī)范化、制度化，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場(chǎng)所，根據(jù)員工宿舍管理制度的有關(guān)規(guī)定特制定員工宿舍衛(wèi)生評(píng)比方案。

　　一、評(píng)比辦法

　　1.評(píng)比以定期檢查的.方式進(jìn)行，每月定期開(kāi)展1次評(píng)比檢查。

　　2.評(píng)比內(nèi)容分為：?jiǎn)T工行為規(guī)范、員工個(gè)人衛(wèi)生、宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、宿舍公共衛(wèi)生四個(gè)方面。

　　二、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)

　　1.住宿員工自身行為規(guī)范

　�、俨辉谒奚醿�(nèi)大聲喧嘩、打鬧等影響他人休息以及不禮貌行為

　　考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對(duì)于出現(xiàn)以上情況人員根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度

　�、谒奚醿�(nèi)不得從事酗酒、賭博、打架斗毆等惡劣行為考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：出現(xiàn)其中以上任何一種情形，無(wú)論情節(jié)嚴(yán)重程度如何，將給予從嚴(yán)處理。

　　2.保持宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生

　�、偎奚醿�(nèi)整潔，公共物品合理擺放考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：屋內(nèi)所有床鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗臺(tái)無(wú)雜物，其他物品擺放合理。

　　②門(mén)窗、地面、墻壁、床鋪等及時(shí)清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時(shí)傾倒，不在宿舍墻壁上亂涂、亂貼考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：門(mén)窗有污漬、污濁物，地面、墻面不整潔扣，被褥不疊、床單鋪設(shè)不整齊扣，墻壁、門(mén)上亂貼亂畫(huà)扣，其他相關(guān)處不整潔扣。

　�、鬯奚醿�(nèi)空氣流通，不在宿舍內(nèi)放置帶有異味的物品考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：室內(nèi)存放有異味物品，或個(gè)人物品因清潔不及時(shí)導(dǎo)致異味產(chǎn)生，根據(jù)當(dāng)時(shí)檢查情況，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行扣分。

　�、茏⒁夥阑鸱离�，宿舍內(nèi)不使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設(shè)備

　　考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在寢室內(nèi)使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設(shè)備，一律沒(méi)收。

　　4.自覺(jué)保持宿舍公共衛(wèi)生；

　�、俟餐３窒词珠g衛(wèi)生，便后沖洗，洗手池內(nèi)不亂扔雜物

　　考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：本考核主要由衛(wèi)生清掃員、后勤管理員進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。

　�、谙词g內(nèi)不亂扔雜物，洗漱池內(nèi)不亂扔固體廢物考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：本考核主要由衛(wèi)生清掃員、后勤管理員進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。

　�、郾３衷∈覂�(nèi)衛(wèi)生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面干凈，洗浴人員自備拖鞋，進(jìn)入淋浴間必須換鞋

　　考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：本考核主要由衛(wèi)生清掃員、后勤管理員、寢室住宿人員進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。

　�、芩奚衢T(mén)口不堆積雜物，保持宿舍回廊衛(wèi)生

　　考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：本考核主要由衛(wèi)生清掃員、后勤管理員進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

　　1.被評(píng)為“優(yōu)秀”的宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”，并獎(jiǎng)勵(lì)該宿舍現(xiàn)金100元。

　　2.被評(píng)為“極差”的宿舍，扣罰該宿舍100元。

　　3.連續(xù)三次評(píng)為極差寢室，取消寢室人員入住資格。

　　員工宿舍衛(wèi)生評(píng)比方案 2

　　為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創(chuàng)造良好的員工休息生活環(huán)境，建立公寓化的管理制度，公司決定在員工宿舍中開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀員工宿舍”的活動(dòng)，具體內(nèi)容如下：

　　一、活動(dòng)主題

　　提倡員工宿舍做到"六凈、六無(wú)、六整齊"。

　　1、六凈：地面干凈、墻面干凈、門(mén)窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈

　　2、六無(wú)：無(wú)痰跡、無(wú)煙蒂、無(wú)亂掛、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)酒瓶、無(wú)異味

　　3、六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、書(shū)籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊

　　二、檢查時(shí)間：每周三14：00-16：00

　　三、評(píng)選對(duì)象 ：所有住宿人員（客房宿舍人員除外）

　　四、成立檢查小組：

　　人力資源部：負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的組織及獎(jiǎng)懲。每個(gè)部門(mén)推薦一位評(píng)委負(fù)責(zé)本部門(mén)人員宿舍的監(jiān)管工作及每周一次的衛(wèi)生檢查。

　　五、活動(dòng)方式

　　1、通過(guò)對(duì)員工宿舍檢查評(píng)比的方式進(jìn)行，每月開(kāi)展1次檢查評(píng)比活動(dòng)。

　　2、評(píng)比各項(xiàng)內(nèi)容并根據(jù)相應(yīng)的`標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。

　　3、檢查評(píng)比結(jié)果確定后，人力資源部將進(jìn)行公布。

　　4、每月28日14：00各部門(mén)評(píng)委人員到人力資源部參加評(píng)選會(huì)議。無(wú)故缺席不到者，每次扣20元。

　　六、相關(guān)制度

　　1、檢查制度

　　（1）、定期檢查：人力資源部與各部門(mén)評(píng)委每周三進(jìn)行定期檢查并評(píng)選出“流動(dòng)紅旗”宿舍。

　　（2）、不定期檢查：宿管員根據(jù)工作情況和宿舍管理制度進(jìn)行不定期檢查。

　　七、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)（100分制）

　　1、文明(10分)

　　(1)、宿舍成員團(tuán)結(jié)向上，積極上進(jìn)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。(3分)

　　(2)、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。(3分)

　　(3)、講公德、勤儉節(jié)約，不浪費(fèi)水電，不向公共場(chǎng)所亂丟垃圾雜物。(4分)

　　2、宿舍衛(wèi)生(80分)

　　(1)、地面干凈、無(wú)水、無(wú)塵、無(wú)紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統(tǒng)一擺放整齊。(10分)

　　(2)、墻面干凈，無(wú)污痕、無(wú)亂掛衣物、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)亂貼亂掛、無(wú)腳印或球印。(10分)

　　(3)、床上無(wú)亂放衣物，床單平整干凈、無(wú)褶皺。(5分)

　　(4)、被子疊放整齊，枕頭、枕巾干凈。(5分)

　　(5).床下物品擺放整齊，無(wú)雜物。(5分)

　　(6)、門(mén)窗及玻璃干凈明亮、無(wú)灰塵、無(wú)損壞。(5分)

　　(7)、室內(nèi)物品擺放整齊有序，行李箱、書(shū)籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（10分）

　　(8)、空氣清新，無(wú)異味。(10分)

　　(9)、陽(yáng)臺(tái)干凈整潔、無(wú)雜物堆放、無(wú)私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現(xiàn)象。（5分）

　　(10)、衛(wèi)生間無(wú)異味、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。（5分）

　　(11)、垃圾桶每日清理，擺放到位，周?chē)鸁o(wú)垃圾堆積、無(wú)異味、無(wú)蠅蚊。（5分）

　　(12)、清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（3分）

　　(13)、宿舍內(nèi)走道上無(wú)亂拉繩子、鐵絲。（2分）

　　3、參與意識(shí)（10分）

　　宿舍成員積極參與"優(yōu)秀宿舍評(píng)比"活動(dòng)，活動(dòng)期間參與意識(shí)差，出現(xiàn)不配合檢查工作等現(xiàn)象，視其情節(jié)扣3—5分。

　　八、獎(jiǎng)懲措施

　　1、月累計(jì)得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”流動(dòng)紅旗一面，并予以該宿舍成員當(dāng)月50元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、每周對(duì)檢查出有問(wèn)題的宿舍，將對(duì)其宿舍下整改通知書(shū)，限令整改。如在三天內(nèi)未整改到位，對(duì)該宿舍員工進(jìn)行20元/次的處罰；對(duì)連續(xù)一個(gè)月本部門(mén)人員宿舍檢查排在前五名，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行20元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、月累計(jì)得分最低的后三名宿舍，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰。

　　員工宿舍衛(wèi)生評(píng)比方案 3

　　三山區(qū)天池圣居小區(qū)宿舍是公司大部分員工學(xué)習(xí)、生活的重要場(chǎng)所。為了優(yōu)化居住場(chǎng)所，給職工創(chuàng)造整潔、優(yōu)雅的生活環(huán)境，搞好社區(qū)建設(shè)，特制定職工宿舍評(píng)比辦法。

　　一、宿舍評(píng)比等級(jí)：

　　職工宿舍評(píng)比分為三級(jí)：文明宿舍、整潔宿舍、合格宿舍

　　二、宿舍評(píng)比條件：

　　（一）合格宿舍：

　　1、宿舍成員自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度；

　　2、愛(ài)護(hù)公物，公共設(shè)施無(wú)一損壞；

　　3、職工宿舍區(qū)內(nèi)無(wú)賭博、酗酒、打架鬧事等不文明行為發(fā)生；

　　4、宿舍內(nèi)公、私物堆放有序，通道暢通；

　　5、無(wú)亂扔垃圾和不打掃衛(wèi)生現(xiàn)象，宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查達(dá)到60分以上。

　�。ǘ┱麧嵥奚幔�

　　1、達(dá)到“合格宿舍”所有條件；

　　2、各房間應(yīng)建立衛(wèi)生輪流值日制度，由各棟長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排住宿人員輪流清掃，住宿員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，主動(dòng)整理好自己的'房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。不向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

　　3、宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查達(dá)到80分以上。

　�。ㄈ┪拿魉奚幔�

　　1、各棟長(zhǎng)向工會(huì)遞交“文明宿舍申請(qǐng)書(shū)”；

　　2、達(dá)到“整潔宿舍”所有條件：

　　3、宿舍學(xué)習(xí)氣氛濃厚，宿舍成員之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互學(xué)，有良好的道德風(fēng)尚和積極向上的文化氣氛；

　　4、積極參加公司開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)；

　　5、宿舍內(nèi)務(wù)檢查達(dá)到85分以上。

　　三、宿舍評(píng)比辦法：

　　1、每季評(píng)比一次。

　　2、由分工會(huì)組織各棟長(zhǎng)不定期抽查（占60%），工會(huì)每月一次公開(kāi)檢查（占

　　40%）作為宿舍內(nèi)務(wù)檢查分?jǐn)?shù)；

　　四、宿舍評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法：

　　1、凡獲得“文明宿舍”、“整潔宿舍”稱(chēng)號(hào)的予以?huà)炫�，并進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　員工宿舍衛(wèi)生評(píng)比方案 4

　　一、評(píng)定方式：

　　1、每季度評(píng)選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分

　�。�1）行為規(guī)范、

　�。�2）宿舍衛(wèi)生、

　�。�3）安全規(guī)范。

　　詳見(jiàn)《文明宿舍評(píng)分表》

　　2、宿舍檢查的具體安排：

　　⑴常規(guī)檢查：每天由宿舍管理員進(jìn)行；

　　⑵宿舍衛(wèi)生、安全規(guī)范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊(duì)長(zhǎng)、行政部主任進(jìn)行檢查。

　　3、每季度將每月評(píng)分表匯總，按得分評(píng)選。

　　注：?jiǎn)T工積極參加宿舍文化建設(shè)、協(xié)助宿舍管理視其表現(xiàn)酌情獲得附加分（10分）。

　　二、評(píng)定組成：

　　宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司行政人事部總體負(fù)責(zé)。檢查人員由宿舍管理員、保安隊(duì)長(zhǎng)、行政主任組成。

　　三、檢查要求：

　　1、各檢查人員評(píng)分本著公開(kāi)公正原則，評(píng)分記錄需做到逐項(xiàng)清晰明細(xì)，最后相加得出總分，不得憑主觀(guān)印象

　　2、檢查人員必須當(dāng)場(chǎng)向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細(xì)扣分情況并下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)方案：

　　1、最佳宿舍：￥500元

　　2、衛(wèi)生標(biāo)兵宿舍：￥300元

　　3、和諧宿舍：￥300元

　　獎(jiǎng)金以現(xiàn)金形式發(fā)放到獲獎(jiǎng)宿舍，由該宿舍室長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)取。公司公告欄公布評(píng)選結(jié)果。

　　五、其他事項(xiàng)：

　　若檢查人員在宿舍發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反公司《宿舍管理制度》的；宿舍總分未達(dá)到80分的`；不得參與最佳宿舍的評(píng)比。

　　員工宿舍衛(wèi)生評(píng)比方案 5

　　員工宿舍是企業(yè)精神文明建設(shè)的窗口，是員工工作、學(xué)習(xí)、生活的重要場(chǎng)所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場(chǎng)所，加強(qiáng)我司員工宿舍的精神文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)員工宿舍管理的規(guī)范化、制度化、民主化，根據(jù)員工宿舍管理有關(guān)規(guī)定特制定文明宿舍評(píng)比方案。

　　一、評(píng)定方式：

　　1、每?jī)稍略u(píng)選一次，每?jī)芍軝z查一次；宿舍檢查主要分

　　（1）行為規(guī)范20分、

　�。�2）宿舍衛(wèi)生40分、

　�。�3）內(nèi)務(wù)整理40分。

　　2、宿舍檢查的'具體安排：常規(guī)檢查：

　　行為規(guī)范：每天由宿舍管理員進(jìn)行；宿舍衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)整理雙周星期一由工會(huì)委員會(huì)組織宿舍管理員、部門(mén)事務(wù)員進(jìn)行檢查。

　　注：?jiǎn)T工積極參加宿舍文化建設(shè)、協(xié)助宿舍管理視其表現(xiàn)酌情獲得附加分（加行為規(guī)范分）。

　　3、評(píng)定部門(mén)：

　　宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司工會(huì)福利委員會(huì)總體負(fù)責(zé)。檢查人員由宿舍管理員、部門(mén)事務(wù)員組成。

　　4、檢查要求：

　�、鸥鳈z查人員評(píng)分本著公開(kāi)公正原則，評(píng)分記錄需做到逐項(xiàng)清晰明細(xì)，最后相加得出總分，不得憑主觀(guān)印象任意打分。