醫(yī)院廉潔從業(yè)行動工作方案

　　為確保事情或工作順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計劃。那么問題來了，方案應(yīng)該怎么寫？以下是小編幫大家整理的醫(yī)院廉潔從業(yè)行動工作方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范廉潔從醫(yī)行為，營造健康向上的醫(yī)院文化，構(gòu)建良好和諧的醫(yī)患關(guān)系，根據(jù)有關(guān)要求。結(jié)20xx合醫(yī)院實際。經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會議研究，決定從年月份開始，在全院開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動�，F(xiàn)制定實施方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

　　認(rèn)真貫徹落實上級部門作風(fēng)建設(shè)年活動工作部署，在醫(yī)院全面推開“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動，大力加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員思想道德和職業(yè)道德建設(shè)，教育和引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員恪守“為人民健康服務(wù)”的宗旨，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從醫(yī)的意識，從自覺拒收“紅包”做起，積極維護(hù)單位形象，切實推進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生計生行風(fēng)建設(shè)，努力營造健康和諧的醫(yī)患關(guān)系，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)文明社會建設(shè)。

　　二、建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”是在醫(yī)改進(jìn)一步深化的新形勢下開展的一項有益活動，全院干部職工要從講大局、促發(fā)展的高度，提高認(rèn)XXXXXX識，統(tǒng)一思想。醫(yī)院成立由院長為組長、副院長為副組長、各職能股室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動領(lǐng)導(dǎo)小XX組，下設(shè)辦公室，由兼任辦公室主任。對活動進(jìn)行總體布置，組織實施，檢查監(jiān)督。全院實行“科主任”負(fù)責(zé)制，護(hù)士長積極配合，科室職工要積極響應(yīng)，為全院爭創(chuàng)活動的順利開展提供組織保障。

　　三、創(chuàng)建活動的主要措施

　�。ㄒ唬┞鋵嵢�級責(zé)任書制度。認(rèn)真落實個人向科室承諾,科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會承諾的三級承諾制度。

　　（二）醫(yī)院向社會公布拒收“紅包”承諾，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療行業(yè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定，明確任何工作人員不準(zhǔn)索要、收受患者“紅包”，并在醒目位置公示上述內(nèi)容。

　�。ㄈ�）落實與住院病人簽訂《醫(yī)患雙方不收和不送“紅包”

　　協(xié)議書》制度，做到入院必簽，應(yīng)簽不漏。

　�。ㄋ模┰谛涯课恢霉�布收受“紅包”問題監(jiān)督投訴電話和電子郵箱，設(shè)立舉報投訴信箱，暢通投訴渠道。

　�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)對工作人員的紀(jì)律教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，樹立違紀(jì)“高壓線”意識；積極開展對患者及家屬的宣傳教育，倡導(dǎo)無紅包醫(yī)院新風(fēng)尚。

　　（六）加強(qiáng)技術(shù)防范措施建設(shè)，加大監(jiān)控攝像頭布設(shè)密度，消除走廊、手術(shù)室門口、示范室、辦公室等公共區(qū)域監(jiān)控死角。

　�。ㄆ撸┙Y(jié)合工作實際，定期召開病患者及家屬代表座談會、行風(fēng)監(jiān)督員座談會、向病人及家屬發(fā)放滿意度調(diào)查表,開展電話回訪等方式，征求行風(fēng)建設(shè)意見，落實整改措施。

　�。ò耍┽t(yī)院對各科室開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建工作情況進(jìn)行

　　考核評比。對創(chuàng)建成績突出，群眾滿意度高，年內(nèi)未因索要、收受紅包被群眾投訴的科室進(jìn)行大力表彰，對工作流于形式，管理失于松懈，不能履行承諾，群眾投訴較多的科室要進(jìn)行通報批評，情況嚴(yán)重的要追究相關(guān)的責(zé)任。

　　（九）醫(yī)院創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”的情況進(jìn)行明查暗訪,如發(fā)現(xiàn)并查實下屬醫(yī)院確有索要、收受紅包行為的，取消該科室當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并取消該相關(guān)人員評先評優(yōu)資格。

　　四、實施步驟

　　創(chuàng)建活動共分五個階段：

　�。ㄒ唬┎渴鸢l(fā)動階段

　　一是結(jié)合我院實際，研究制定具體的工作方案，成立組織領(lǐng)導(dǎo)及辦公機(jī)構(gòu)，明確工作目標(biāo)、措施和責(zé)任。二是召開創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”動員大會，全面部署創(chuàng)建工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成共識，明確任務(wù)，落實措施。三是在我院大力營造創(chuàng)建工作氛圍。

　�。ǘ�）申報創(chuàng)建階段

　　醫(yī)院向上級部門提請申報創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”，由上級部門根據(jù)實際情況擇優(yōu)向市衛(wèi)計部門“無紅包醫(yī)院"創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組提請申報。醫(yī)院通過單位門戶網(wǎng)站、院務(wù)公開欄、微信公眾號等途徑對社會公開創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”承諾，制定出臺并公布對索要、收受“紅包”行為的懲戒制度，公布投訴渠道，廣泛接受社會監(jiān)督。

　�。ㄈ�）公開承諾和自查自糾階段

　　開展拒收“紅包”三級公開承諾活動，即每個醫(yī)務(wù)人員向科室承諾；各科室向醫(yī)院承諾；醫(yī)院通過新聞媒體和公告欄等多種形式向社會作出公開承諾。與此同時，醫(yī)院和科室在醒目處公布對收受“紅包”行為的懲處措施，并在醒目位置設(shè)立舉報信箱、公布舉報電話，廣泛接受社會監(jiān)督。

　�。ㄋ模┯�接評定階段

　　院科建立拒收“紅包”登記制度，大力弘揚正氣。通過定期不定期的明查暗訪，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受“紅包”的行為，并對相關(guān)人員進(jìn)行及時處理。配合上級主管部門做好創(chuàng)建評定工作。

　　（五）鞏固提高階段

　　對創(chuàng)建活動進(jìn)行總結(jié)回顧，評選創(chuàng)建活動中的先進(jìn)科室、先進(jìn)個人，并予以表彰；對發(fā)現(xiàn)有“紅包”現(xiàn)象的科室，要認(rèn)真剖析、排查存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，逐一落實整改。同時，要加強(qiáng)“無紅包”科室的經(jīng)常性督查，防止出現(xiàn)新的“紅包”問題。

　　五、建立健全嚴(yán)格的獎懲機(jī)制

　　明確醫(yī)院對收受“紅包”人員的懲罰措施，對收受紅包的行為，將按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》以及衛(wèi)生行業(yè)主管部門的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲處，主要包括：

　　10（一）責(zé)令退還、并予以相應(yīng)金額倍的懲處；

　�。ǘ�）當(dāng)年度考核定為“不合格”；

　�。ㄈ�）2年內(nèi)不得晉級、晉職；

　�。ㄋ模┧饕�、暗示患者送紅包的，一律以情節(jié)惡劣論處，吊銷執(zhí)業(yè)證書；

　�。ㄎ澹┌凑铡蛾P(guān)于嚴(yán)禁索要和收受“紅包”的規(guī)定》實施紀(jì)律處分；

　�。�六）醫(yī)療單位的其他工作人員或作為中間人收受、轉(zhuǎn)交、騙取、暗示、索要紅包或克扣贈送財物的，也要按照規(guī)定處理；

　　（七）對治理紅包問題不力的單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,采取必要的組織措施，追究其責(zé)任。

　　六、工作要求

　　（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”，是強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，整治行業(yè)不正之風(fēng)的有力手段，是解決老百姓“看病難、看病貴”問題的重要舉措，是醫(yī)院求生存求發(fā)展的現(xiàn)實需要。因此，全院上下要統(tǒng)一思想，尤其是醫(yī)療骨干要率先垂范、爭創(chuàng)先進(jìn)，通過創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動，努力創(chuàng)服務(wù)品牌，建特色醫(yī)院。

　�。ǘ�）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認(rèn)識和處理醫(yī)療和創(chuàng)建協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系，要將創(chuàng)建工作列入議事日程,并按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究制，知難而上，有所作為。創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”辦公室要搞好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，密切掌握各科室工作動態(tài)，及時匯總分析問題、意見和建議，保證創(chuàng)建工作順利開展。

　　（三）廣泛宣傳，營造氛圍。各科室要采取形式多樣的宣傳教育活動，不斷激發(fā)全體人員參與創(chuàng)建的主動性、拒收紅包的自覺性。要廣泛組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”、創(chuàng)建無紅包醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)、收受紅包處理規(guī)定等法律法規(guī)和紀(jì)律要求，使醫(yī)院全體人員明白政策法規(guī)界限，增強(qiáng)法制意識和自律意識。要充分運用大眾媒體，及時宣傳創(chuàng)建活動情況，宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，大力弘揚正氣，樹立新風(fēng)，使廣大群眾了解、支持并積極參與到創(chuàng)建活動中來，努力營造良好的創(chuàng)建氛圍。

　�。ㄋ模┐_保實效，以創(chuàng)促建。要通過創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”，全面提升醫(yī)院的形象，提高醫(yī)院的社會滿意度，營造醫(yī)院事業(yè)發(fā)展優(yōu)良環(huán)境。各科室要把創(chuàng)建“無紅包”醫(yī)院工作與“作風(fēng)建設(shè)年”、“兩學(xué)一做”等活動結(jié)合起來。

　�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)督查，嚴(yán)格考核。各科室要按照工作實施方案，對每一階段的工作都要按計劃實施，按步驟推進(jìn)，醫(yī)院創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組及時檢查進(jìn)展情況，不定期組織明查暗訪，確保每一工作落到實處。醫(yī)院將創(chuàng)建活動納入年度考核目標(biāo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果要作為評先評優(yōu)重要依據(jù)。

　　XX院辦將對違規(guī)收受紅包的行為，嚴(yán)格按照《省關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行禁止收送“紅包”紀(jì)律規(guī)定的通知》進(jìn)行處理。

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