久久精品99久久|国产剧情网站91|天天色天天干超碰|婷婷五天月一av|亚州特黄一级片|亚欧超清无码在线|欧美乱码一区二区|男女拍拍免费视频|加勒比亚无码人妻|婷婷五月自拍偷拍

方案

方案公司

時(shí)間:2023-07-30 12:16:21 方案 我要投稿

方案公司匯編(3篇)

  為了確保工作或事情能高效地開展,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。方案要怎么制定呢?下面是小編為大家收集的方案公司3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

方案公司匯編(3篇)

方案公司 篇1

  一、內(nèi)部競聘目的

  1、開拓內(nèi)部晉升渠道,能者上 庸者下,促進(jìn)現(xiàn)在崗人員對所在崗位職責(zé)有更清晰的認(rèn)識,有進(jìn)一步的規(guī)劃;對其他人員,可以通過競聘,讓有能力有意愿的人員有機(jī)會走上管理崗位,利于團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)的'建設(shè)。

  2、對公司整體風(fēng)氣是一次大的整頓,人人有上進(jìn)意識,建立學(xué)習(xí)型組織,強(qiáng)化企業(yè)文化。

  二、內(nèi)部競聘原則

 。ㄒ唬┕_原則:有關(guān)競聘崗位的任職資格,崗位數(shù)量及競聘的內(nèi)容、流程均向全體員工公開。

  (二)競爭原則:即通過個人自薦、資格審定、競聘答辯等競爭手段確定崗位人選。

 。ㄈ⿹駜(yōu)原則:深入了解、全面考評、謹(jǐn)慎篩選、擇優(yōu)錄用。

  (四)人崗匹配的原則:個人能力與競聘崗位相匹配。

  三、競聘范圍

  1、參聘人員為在公司轉(zhuǎn)正工作滿半年的非技術(shù)崗位人員,性別不限,年齡要求為男不超過55周歲女不超過50周歲,個別人員經(jīng)總經(jīng)理辦公會議可破格參加。

  2、熟悉競聘崗位工作職責(zé),有勝任力和執(zhí)行力。

  3、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè);

  4、連續(xù)工作期間內(nèi),無重大責(zé)任安全事故及重大違紀(jì)問題。

  本次競聘涉及崗位如下:

  1、競聘演講5分鐘;

  2、答辯15分鐘;

  參與競聘人員應(yīng)熟悉所競聘崗位的崗位職責(zé),并能結(jié)合公司具體情況,提出創(chuàng)造性思路,合理化、可操作性方案;

  四、競聘流程

  1、將競聘方案5月8日早公布,競聘人員將報(bào)名表于20xx年5月8日下午下班前上報(bào)至企劃部;(報(bào)名表于 處領(lǐng)。

  2、參與競聘人員經(jīng)初審后合格后,于20xx年5月9日下午2點(diǎn)開始應(yīng)聘(按姓氏筆劃順序)。

  4、競聘結(jié)果由競聘評委小組考核,于20xx年5月10日進(jìn)行公示。

  5、崗位變動人員在公示后2日內(nèi)上崗并交接完畢(管理部經(jīng)理及主管交接由經(jīng)理主持;

  6、競聘上崗人員薪酬按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

  7、有關(guān)人員的責(zé)任狀重新簽訂,原責(zé)任狀按執(zhí)行時(shí)間與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)酌情兌現(xiàn);

  五、競聘評委小組

  組長:XXX

  副組長:XXX

  組員:XXX

方案公司 篇2

  活動簡要描述:

  本次活動主要采取搖號抽獎的方式進(jìn)行。活動前期進(jìn)行抽獎券印制和發(fā)放,活動時(shí)集中在現(xiàn)場搖號抽獎和開獎,并當(dāng)場發(fā)獎。獎品設(shè)置為特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、四等獎,現(xiàn)場搖號開獎現(xiàn)場發(fā)獎。

  一、活動目的:

  調(diào)動全體員工的參與積極性,放松20xx年一年辛苦、繁忙、緊張的心情,讓全體員工感受到公司的關(guān)愛,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,為了保質(zhì)保量完成20xx年的目標(biāo)任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。

  二、活動范圍:

  集團(tuán)公司全體員工(含XX、YY、ZZ)。注:部長及部長以上管理人員不參加此活動。

  三、活動地點(diǎn)及時(shí)間:

  分別以XX,YY-ZZ為單位分為兩個活動單位。

  地點(diǎn):XX廠區(qū)、YY廠區(qū)

  人員:XX員工集中在XX廠區(qū),YYZZ員工集中在YY廠區(qū)。

  時(shí)間:春節(jié)前二日(20xx年2月10日左右)

  四、獎池額度及獎項(xiàng)設(shè)置:

  XX8.5萬元,YY6.5萬元;合計(jì):15萬。

  XX獎項(xiàng)設(shè)置:

  1、特等獎:比亞迪F0轎車一輛(1名) 費(fèi)用約3萬元

  2、一等獎:摩托車一輛 (1名) 費(fèi)用約0.5萬元

  3、二等獎:電瓶車一部 (2名) 費(fèi)用約0.5萬元

  4、三等獎:電磁爐或電飯煲一臺 (100名) 費(fèi)用約2萬元

  5、四等獎:50元充值卡一張 (500名) 費(fèi)用約2.5萬元

  合計(jì):8.5萬元。

  注:特等獎、一等獎、二等獎由獲獎?wù)咦孕猩侠U個人調(diào)節(jié)稅。

  YY獎項(xiàng)設(shè)置:

  1、特等獎:比亞迪F0轎車一輛(1名) 費(fèi)用約3萬元

  2、一等獎:摩托車一輛 (1名) 費(fèi)用約0.5萬元

  3、二等獎:電瓶車一部 (2名) 費(fèi)用約0.5萬元

  4、三等獎:電磁爐或電飯煲一臺 (60名) 費(fèi)用約1.2萬元

  5、四等獎:50元充值卡一張 (300名) 費(fèi)用約1.5萬元

  合計(jì):6.7萬元。

  注:特等獎、一等獎、二等獎由獲獎?wù)咦孕猩侠U個人調(diào)節(jié)稅。

  其余費(fèi)用預(yù)算:

  1、搖獎機(jī)1臺: 0.4萬元

  2、搖獎活動臺搭設(shè)及音響設(shè)備租用: 0.5萬元

  3、獎卷印制: 0.1萬元

  合計(jì):1 萬元

  五、獎卷發(fā)放方式及抽獎規(guī)則

  抽獎卷發(fā)放規(guī)則:

  按工齡數(shù)發(fā)

  1、1年工齡以下的員工發(fā)放一張抽獎卷;

  2、滿1年不滿2年的發(fā)2張抽獎卷;

  ……以此類推。

  XXXX的總獎卷數(shù)9700張左右,YY/ZZ2775張左右,為便于抽獎時(shí)方便開獎,XX湊成整數(shù)10000張,YY湊足整數(shù)3000張。除按工齡發(fā)放后,剩余的獎券分發(fā)給以下員工:

  1、 歷次評選出的優(yōu)秀員工;

  2、獲公司小功以上獎勵的員工;

  3、參 加縣級以上各種競賽獲得名次的員工;

  4、在公司內(nèi)刊上投搞并被采用的員工。

  抽獎卷編碼及抽取方式:

  1、編碼:

  編碼按順序號從0001、0002、0003開始一直到9999,YY至2999。

  2、抽獎方式:

  采用搖獎器搖獎的方式進(jìn)行。

  XX:(中獎人數(shù)604,按人數(shù)中獎率為50.33%,按獎票數(shù)中獎率6.04%)

  特等獎:四位數(shù)全中(搖號1次),1人中獎

  一等獎:四位數(shù)全中(搖號1次), 1人中獎

  二等獎:四位數(shù)全中(搖號2次), 2人中獎

  三等獎:后二位數(shù)全中(搖號1次), 100人中獎

  四等獎:后二位數(shù)全中(搖號5次), 500人中獎

  YY:(中獎人數(shù)304,按人數(shù)中獎率為42.82%,按獎票數(shù)中獎率為12.13%)

  特等獎:四位數(shù)全中(搖號1次),1人中獎

  一等獎:四位數(shù)全中(搖號1次), 1人中獎

  二等獎:四位數(shù)全中(搖號2次), 2人中獎

  三等獎:后二位數(shù)全中(搖號2次), 60人中獎

  四等獎:后一位數(shù)全中(搖號1次), 300人中獎

  注:搖號過程中如搖出重復(fù)號碼,以先搖出的為準(zhǔn),只取一次,不重復(fù)中獎。

  3、監(jiān)督員及開獎人的產(chǎn)生:

  監(jiān)督員由各部門推薦;

  開獎人可以邀請公司領(lǐng)導(dǎo)開獎或邀請員工開獎。

  4、監(jiān)督員與開獎人的職責(zé):

  監(jiān)督委員會:負(fù)責(zé)監(jiān)看整個開獎過程,負(fù)責(zé)中獎球號的'核對;

  開獎人:負(fù)責(zé)啟動開獎機(jī),直至開出的獎球數(shù)產(chǎn)生。

  六、活動保障

  為了保證活動的正常進(jìn)行,本次活動需要各活動單位成立相應(yīng)的組織委員會和監(jiān)督委員會。

  組織委員會

  主任:CEO

  副主任:CFO

  執(zhí)行主任:生產(chǎn)副總

  成員:XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、

  組委會機(jī)構(gòu):XX管理部、YY管理部

  監(jiān)督委員會

  根據(jù)員工數(shù)按比例推薦選舉產(chǎn)生,監(jiān)督委員會人數(shù)由活動單位 根據(jù)本單位自身情況確定。目的是參與整個組織過程,見證活動 過程的公開、公正、公平開展。

  禮花(1箱)、托盤、絨布、

方案公司 篇3

  陽春四月,正是旅游踏青的好時(shí)機(jī),為豐富員工業(yè)余生活,緩解工作壓力,增進(jìn)各部門溝通交流,增強(qiáng)凝聚力。公司總經(jīng)辦、行政后勤部聯(lián)合工會發(fā)起組織春游活動,具體通知如下:

  一、 時(shí)間:20xx年4月19日(暫定)

  二、 地點(diǎn):蘇州西山風(fēng)景區(qū)(4A級)

  三、 主辦部門:總經(jīng)辦

  承辦部門:工會、行政后勤部、市場部

  四、 報(bào)名辦法

  1、活動對象:xx全體員工

  2、報(bào)名辦法: 請于4月16日下班前,以部門為單位,將參與人員信息匯總發(fā)至總經(jīng)辦xx處。

  五、 活動安排

  (一)、活動流程

  8:00 在公司集合

  8:30 清點(diǎn)人數(shù)、準(zhǔn)備物資,準(zhǔn)時(shí)出發(fā)

  9:00-12:00 根據(jù)預(yù)定路線及時(shí)間點(diǎn)安排進(jìn)行活動

  12:00-13:00 中餐

  13:00-17:30 根據(jù)預(yù)定路線及時(shí)間點(diǎn)安排進(jìn)行活動

  17:30 活動結(jié)束,清點(diǎn)人員返回。

  (二)、組織安排

  1、總協(xié)調(diào): xx,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),與各小組聯(lián)絡(luò)。

  2、后勤服務(wù)組:xx,負(fù)責(zé)現(xiàn)場服務(wù)及后勤工作。

  3、宣傳:xx,負(fù)責(zé)活動海報(bào)制作、拍照,制作公司旗幟等。

  4、現(xiàn)場協(xié)調(diào):xx,負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌現(xiàn)場工作,維護(hù)秩序。

  5、活動組織:xx,負(fù)責(zé)協(xié)助組織開展集體活動。

  6、前期考察:xx,負(fù)責(zé)確定游覽路線、餐飲安排。

  (三)、活動前準(zhǔn)備

  1、宣傳用品:海報(bào)、公司旗幟、照相機(jī)等。

  2、準(zhǔn)備瓶裝水、點(diǎn)心、水果若干。

  3、準(zhǔn)備簡單的醫(yī)療急救用品:創(chuàng)可貼、紗布、雙氧水、棉簽等。 4、現(xiàn)場考察游覽路線、確定餐飲安排及活動場地。

  (四)路線安排:待定

  (五)集體活動(待定)

  六、 費(fèi)用預(yù)算(略)

  七、 注意事項(xiàng)

  1、注意保護(hù)環(huán)境,不得亂扔垃圾。

  2、集團(tuán)正進(jìn)行攝影比賽活動,有興趣的'同事可以攜帶照相機(jī)。

  3、提醒各位參與活動最好穿戴適合戶外活動的服裝、鞋子 。

  4、請聽從指揮,注意安全,按照指定路線觀賞游玩,不要擅自脫離隊(duì)伍 。

  5、如遇陰雨天氣或其他突發(fā)情況,活動順延至下周末。

  6、有蘇州休閑卡的,請?jiān)趫?bào)名時(shí)備注,可以免除部分門票費(fèi)用。

【方案公司】相關(guān)文章:

公司的方案04-09

公司的方案05-11

方案公司07-30

公司實(shí)用方案04-09

公司薪酬方案04-17

公司激勵方案04-24

公司廣告方案04-24

公司采購方案04-24

公司幫扶方案05-19

公司清算方案05-25