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方案

評選方案

時間:2023-09-09 18:31:48 方案 我要投稿

評選方案5篇[推薦]

  為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,預先制定方案是必不可少的,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案應該怎么制定呢?下面是小編精心整理的評選方案5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

評選方案5篇[推薦]

評選方案 篇1

  為了全面了解、評價公司員工的工作成績,提高工作效率,提倡公司向上的風氣,有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范,從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平,完成公司下達的各項任務指標,樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識,充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,特制訂本方案。

  一、優(yōu)秀員工評選辦法

  1、優(yōu)秀員工獎候選人各分公司領(lǐng)導、各部門負責人推薦辦法

  此次評選按工作實際出發(fā),以“民主、公開、公平”為原則,主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。

  1)由各分公司負責推薦,各部門負責人應在部門內(nèi)部組織開展民主評議,確定人選;

  2)各分公司人員在10人以下推薦1-2名;各分公司人員在10至20人之間推薦2-3名;各分公司人員在30人以上推薦4-6名;

  2、優(yōu)秀員工評選程序

  評選工作由總經(jīng)辦負責牽頭組織,以各部門為單位對本部門員工評選推薦,要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上,注重實際的考核,優(yōu)中選優(yōu),切實按照評選條件進行公平、公正評選,確保優(yōu)秀員工得到應有榮譽。推薦上來的候選人通過部門負責人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報人資部進行匯總;評選領(lǐng)導小組成員確定獲獎名單。

  二、評選領(lǐng)導小組成員:

  xxxxxxxxxxx

  三、參加評選對象、條件、要求

 、鍏⒓釉u選對象:

  公司員工(分公司總經(jīng)理及副總不參與公司優(yōu)秀員工評選)

  參加評選基本條件,具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評選:

  1、遵紀守法,遵守公司各項規(guī)章制度,無曠工、遲到、早退現(xiàn)象,無違法亂紀行為,評選期內(nèi),無因違反紀律而受到公司處罰或通報批評。

  2、遵守公司各項管理制度。

  3、工作認真負責,積極主動,熱情友善,服從整體安排,能配合同事完成各項工作任務,無較大的工作失誤。

  4、完全勝任本職工作,能較好按時完成工作任務。

  5、熱愛公司,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽善于合作;積極參加公司或部門組織的集體活動,在活動中能夠起到示范帶頭作用。

  ㈡評選條件

  在基本條件已具備的條件下,具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比,經(jīng)綜合評價后擇優(yōu)確定人選。

  1、對工作默默奉獻的員工。

  2、創(chuàng)造性地開展工作,積極提高工作效率和品質(zhì),為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納,實施后取得顯著成效的員工。

  3、為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工

  4、愛護公司財物,精心維護、保養(yǎng)設(shè)備。

  5、尊重領(lǐng)導,服從安排,工作認真,積極主動,富有激情,任勞任怨,努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務;積極要求進步,參加公司組織的`各項業(yè)務培訓和學習。

  6、嚴格遵守安全作業(yè)流程等規(guī)章制度,嚴格按本崗位的操作規(guī)程標準操作,基本功扎實,技術(shù)過硬;無安全事故,無違章及處罰記錄。

  五、優(yōu)秀員工評選時間:

  1、推薦材料報送時間:各部門應于7月10日前將候選人推薦表報到人資部。

  2、優(yōu)秀員工名單確定時間:

  7月12日組織公司高層領(lǐng)導小組會議對推薦人員進行討論確定。

  3、表彰時間:公司上半年總結(jié)會議。

  六、表彰和獎勵

  1、在公司上半年總結(jié)會議上進行表彰。

  2、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息

  3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備,優(yōu)先培養(yǎng),選拔,晉升。

  七、注意事項

  1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象,如存在作假現(xiàn)象,則當事人停止參與本活動一年時間。

  2、優(yōu)秀員工人選應以各部門基層員工、部門主管等

  3、優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數(shù)員工的認同;

  4、評選過程中應注重對員工業(yè)績的收集和驗證;

  5、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通,對有保密要求的事宜不能外泄。

  6、希望所有員工能夠熱愛本職工作,努力創(chuàng)新,與時俱進,為公司發(fā)展做出貢獻。

  八、優(yōu)秀員工評選原則

  公司員工同等條件下優(yōu)先評選。

評選方案 篇2

  一、評選目的

  為了加強班風、學風建設(shè),促進各班爭創(chuàng)先進良好局面的形成,培養(yǎng)學生集體榮譽感,增強集體的凝聚力,激發(fā)班集體的競爭意識,全面提高班級的管理水平,創(chuàng)造一個井然有序、穩(wěn)定和諧的'教育教學環(huán)境。

  二、評選原則

  遵循公平、公正、公開的原則,由教師按條件申報,學校研究評選。

  三、評選條件

  1、班級有嚴明的紀律和團結(jié)的班干部;有較強的集體榮譽感和凝聚力,班風和諧,班級學生有進取意識。

  2、注重班集體建設(shè),形成了催人奮進的集體心理氣象。干部獨立工作,成為集體的核心和表率。學生自覺遵守校規(guī)校紀,講文明有禮貌。同學之間團結(jié)友愛。

  3、班主任愛崗敬業(yè),以身作則,能有針對性地對學生進行思想、心理、學習等方面教育,善于處理學生間、任課教師與學生間關(guān)系,任課教師對班級評價高。

  4、班級學生在思想、學習、體育、藝術(shù)、紀律、衛(wèi)生等方面綜合評價居本校及至本區(qū)上游水平;學生養(yǎng)成教育評定及格率達到100%,優(yōu)秀率達到90%以上,體育合格率的達到90%以上,近視率在校處于平均以下水平;無打架造成不良影響的學生。無劣跡生、無違法犯罪生,無輟學學生。

  5、班級能積極、主動參加各項校內(nèi)外活動,在活動中表現(xiàn)突出。班級好人好事多。

  6、定期召開主題鮮明而有教育意義、有針對性和實效性的班隊會,教育效果好。

  7、室內(nèi)環(huán)境清潔、優(yōu)美,本班負責的分擔區(qū)衛(wèi)生環(huán)境保持得好。班級各種張貼齊全,有良好的班級文化教育氛圍。

  8、積極配合學校工作,參加各項活動(如:文藝表演、中隊活動、運動會、各種小型比賽等)表現(xiàn)出色。

  10、學生養(yǎng)成了良好的行為習慣。

  11、養(yǎng)成教育示范班級評比成績與教學成績相加,根據(jù)分配名額,依次排列。成績在前者為優(yōu)秀班級。

  五、班級出現(xiàn)以下情況實行一票否決

  1、班級或?qū)W生中出現(xiàn)重大安全事故。

  2、學生有嚴重違規(guī)違紀現(xiàn)象,在學校、社會造成不良影響的(學生造成了傷害、家長進行了索賠,家長到校,通過學校解決等)。

  3、班級學習成績排在年組最后一名。(上學期期末考試成績)。

  六、評選辦法

  1、校務會領(lǐng)導班子成員研究評選方案。

  2、校務會根據(jù)評選方案,通過研究評選出優(yōu)秀班級,評選后學校公式一周,如無異議,上報區(qū)教育局德育科。

評選方案 篇3

  一、實施宗旨:

  為整體學生搭建自我完善的平臺,鼓勵創(chuàng)優(yōu),鼓勵進步,榜樣帶動個體,個體促進整體,形成大家來追“星”的良好風氣。

  二、評選標準:

  努力使學生成為“有理想、講誠信、有禮儀、懂感恩、善思考、勤學習、重實踐、樂助人、會節(jié)儉、樹榜樣”的和諧發(fā)展人才。

  三、評選條件:

  1、自覺遵守學校各項規(guī)章制度,能誠信待人。

  2、待人誠懇有禮貌,能規(guī)范使用禮貌用語,懂感恩,尊師長。

  3、能和同學友好相處,主動謙讓,樂于助人。

  4、學習目的明確,學習態(tài)度端正,學習成績有明顯進步。

  5、愛護公物,無損壞公物行為,講衛(wèi)生,主動參與勞動和社會實踐。

  6、生活節(jié)儉、不浪費,能為學校和同學服務。

  四、評選方法:

  1、以年級組為單位進行評選,每學年評選2次(期末前),每次評選2名學生左右,整個學校大約有8名學生會被授予“十佳之星”榮譽稱號。

  2、學期結(jié)束前一個月(初步定在12月中旬,每班每次推薦2名“十佳之星”候選人,候選人要參照評選標準和條件,特別鼓勵某一方面或某幾方面“進步顯著、事跡典型、綜合評價突出”的學生。

  3、每次評選之前,各班要將候選人的事跡制作成電腦小報,并附上候選人的'照片,在學校櫥窗向全校師生展示,并通過學校廣播介紹自己的事跡。

  4、評選方法:將候選人名單和事跡簡介做成選票,由各班學生代表投票,由年級組長、教研組長代表教師投票,然后由政教處計票,評選出得票數(shù)最多的前8—10位學生,校長室最后確認本次的校園“十佳之星”。

  5、對被確認為“十佳之星”的同學,學校會出光榮榜,并授予榮譽證書,在該學生的綜合素質(zhì)評價考核中作閃光記錄。

評選方案 篇4

  班級是學校實施教育教學管理的基本單位,為切實加強學生的思想教育工作,規(guī)范學校班級管理,強化學生行為養(yǎng)成習慣和增強學生的自覺、自主、文明意識和集體的凝聚力,促進良好班風、學風、校風的形成,鼓勵先進,激勵后進,營造一種積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)進取的校園文化氛圍,構(gòu)建井然有序、文明和諧的育人環(huán)境,結(jié)合學校實際,特制定本辦法。

  一、評選標準、要求及辦法

  1、班主任根據(jù)本班實際情況和學校的有關(guān)要求確定班級的奮斗目標,并制定出切合實際的班級工作計劃。

  2、全班學生熱愛祖國,熱愛學校、熱愛班級,有強烈集體榮譽感。

  3、班級自主管理崗位設(shè)置到位,學生能真正發(fā)揮作用,實現(xiàn)自己的事情自己管。推薦的學生會干部參與學校管理表現(xiàn)突出。

  4、全班學生學習目的明確,全班學生積極向上,有健康的集體輿論和班級凝聚力,學習態(tài)度踏實,刻苦鉆研,班級學習風氣濃,學風正,不拖拉作業(yè),學習熱情高,技能和文化成績優(yōu)秀,任課教師對班級評價高。班級文化建設(shè)有特色,有創(chuàng)意,能堅持,各項活動開展好。班內(nèi)能定期辦好主題黑板報,能出色完成學校安排的各項任務。

  5、同學之間團結(jié)友愛,互相尊重,謙恭有禮,遇有困難的同學,能主動關(guān)心、幫助。尊敬老師,虛心聽從老師教導,在公共場所遇到師長主動問好。

  6、班級有嚴明的紀律和團結(jié)的`班干部;能定期召開班委會;班委會成員愛學習、守紀律、講文明,有進取意識,能以身作則,起帶頭作用。

  7、愛清潔,講衛(wèi)生。全班學生服裝整潔,儀表端莊,合乎學校儀容儀表的要求。教室、宿舍布置整潔、高雅,班級內(nèi)務搞得好,教室經(jīng)常衛(wèi)生清潔,教學和清掃用具放置整齊室內(nèi)布置得當,室內(nèi)外墻壁、門窗、桌椅保護得好,無亂刻、亂畫、亂貼、亂踏現(xiàn)象。

  8、全班學生能堅持參加晨跑鍛練。上好體育課,認真做好課間操、眼保健操,積極參加校園藝術(shù)節(jié)等課外活動。

  9、全班同學愛護公物,節(jié)約水電、隨手關(guān)燈關(guān)水,無破壞公共財物的不良現(xiàn)象發(fā)生。

  10、全班學生守紀意識強。自覺遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》及學校各項規(guī)章制度,班級無打架斗毆、盜竊、賭博和社會不良青年交往、私藏管制刀具等重大安全違紀事件和嚴重影響學校聲譽事件。

  二、評選辦法

  1、優(yōu)秀班集體每學期評選一次。

  2、評選分數(shù)來自兩方面:一是專業(yè)部和政教處,二是評選主要以每周月班級管理量化積分為依據(jù);

  班級有以下情況實行一票否決:

  1、專業(yè)部通報考試作弊行為分別達到5人次及以上的;

  2、拒不參加學校組織的各種活動的;

  3、班級人數(shù)在本學期出現(xiàn)流失20%及以上的;

  4、班級或?qū)W生中出現(xiàn)重大安全事故;

  5、學生有嚴重違規(guī)違紀現(xiàn)象,在學校、社會造成不良影響的(學生造成了傷害、家長進行了索賠,家長到校,通過學校解決等)。

評選方案 篇5

  指導思想

  以培育和踐行社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng),貼近實際、貼近生活、貼近群眾,在全社會廣泛開展移風易俗,不讓彩禮變“財禮”,引導全臺廣大干部群眾自覺抵制和破除陳規(guī)陋習,樹立新觀念,培育新思路,踐行新方法,切實做“移風易俗”工作的實踐者、推動者、建設(shè)者,努力形成良好的社會和諧新風,推動公民素質(zhì)和社會文明程度不斷提升。

  二、評選范圍

  “好媳婦”:在本臺工作,法定已婚女性均可參評。

  三、評選條件

  推薦對象除具有愛黨愛國,擁護黨的方針路線,模范遵守法律法規(guī),嚴格落實計劃生育;遵守公民道德規(guī)范,思想高尚,品質(zhì)優(yōu)秀,具有一定的社會影響力和公信度;熱心公益,甘于奉獻,助人為樂,團結(jié)鄰里,家庭和諧幸福;自尊、自信、自立、自強,積極進取,奮發(fā)有為,勤勞致富,業(yè)績突出等基本條件外,還應突出下列一個或幾個特點:

  (一)好媳婦評選條件

  1、具有強烈的家庭意識。婆媳關(guān)系融洽,理解尊敬老人,在照顧贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)教育子女方面,有特別感人的事跡;

  2、具有純樸的善良品性。身處復雜的婚姻家庭關(guān)系中,能夠理智、寬容、和諧地處理家庭關(guān)系,如理解、尊重再婚父母和繼父母如同生身父母;

  3、具有無私的大愛情懷。長期悉心照顧孤殘老人,受到社會高度贊譽。在家庭遭到突變,能經(jīng)受磨難和打擊,以女性特有的.堅強、堅韌和堅持,勇挑生活重擔,為家庭撐起一片藍天;

  4、具有嶄新的時代氣息。夫妻恩愛,家庭和睦,妯娌、姑嫂間相互尊重,感情融洽。有理想,有追求,積極參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn),敢干、敢創(chuàng)新業(yè)。

  (二)有以下情形之一的,不得推薦“好媳婦”:

  1、違法違紀;

  2、非法參與重大群體性上訪事件;

  3、參與“黃、賭、毒”;

  4、參與封建迷信和非法宗教及邪教活動;

  5、在文明、誠信等方面有不良記錄;

  6、發(fā)生家庭暴力事件;

  7、違反國家計劃生育政策;

  8、對未成年子女監(jiān)護主體責任落實不力;

  9、有違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的其他行為。

  四、評選要求

  1、加強組織領(lǐng)導。各部室要高度重視,提高認識,加強領(lǐng)導,落實責任,切實做好20xx年度“好媳婦”推薦評選工作。把推薦評選過程作為對內(nèi)提高干部隊伍業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì),對外展示良好形象的過程。

  2、確保公正透明。評選表彰活動要認真把握評審工作紀律,把好審核關(guān),保證評選工作的透明度和推薦人選質(zhì)量。對于推薦評選過程中弄虛作假、徇私舞弊的,一經(jīng)查實,即取消參評資格。

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