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方案

方案公司

時間:2023-10-20 09:19:04 方案 我要投稿

方案公司(精選6篇)

  為了確保工作或事情能高效地開展,通常需要預先制定一份完整的方案,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。那么問題來了,方案應該怎么寫?下面是小編為大家收集的方案公司8篇,希望能夠幫助到大家。

方案公司(精選6篇)

方案公司 篇1

  一、活動時間:

  5月8日

  二、活動地點:

  武夷山

  三、活動人數:

  業(yè)務部全體成員

  四、活動目的:

  為營造健康積極的工作環(huán)境,提升員工的精神文化品位,加深相互認識了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進感情,加強社團團隊凝聚力。

  五、活動過程:

  1、各成員于早上8:00準備備好物品在辦公樓前集合。

  2、會長在清點人員之后傳達注意事項,和活動目的,完畢后分若干小組。各組配1-2名干部負責,一名組長,一名通信員。

  3、開始出發(fā),隊伍行進。隊伍行進過程中必須整齊,不可太嘈雜,干部和小組長注意觀察隊員的情況,確定適當的休息時間。

  4、到達山腳時建議有十幾分鐘的`休息時間。

  5、爬山。爬山過程中建議各隊分開行動,各隊之間評比爬山快慢,最快的一組有優(yōu)先向社旗上寫名的權利,最慢的一組要有處罰性的節(jié)目演出。過程中有精彩的部分,做好拍照工作。要有一定秩序,注意安全。

  6、休息。建議休息半小時后開展活動。

  7、開展娛樂性活動,無固定時間,若爬山用時過長可對時間進行壓縮,若短也可以增加。本活動在社團之中展開。備選活動(現場決定進行那幾個)

 。1)接歌。分若干隊,由干部帶領,社長唱一句,各隊根據其中最后一個字接唱,各隊伍之間要有競爭,開始時可降低難度,所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字,可諧音。

 。2)拉歌。各隊伍之間要攀比士氣,互相拉歌。

  (3)成語接龍。

  (4)類似于擊鼓傳花的游戲,選一人蒙住眼睛,同時進行傳花,數停止后,手中有花者必須表演節(jié)目。

  (5)給出幾個成語編故事。

  (6)小型辯論會。推舉十個人,分成兩隊在社團就某一問題展開辯論。

 。7)小型舞會,找一塊平整的空地,會跳舞者參與其中不會的也可以學習。

  (8)超級模仿秀。自愿參加,模仿某一明星唱歌或表演。

  8、午餐。計劃用時五十分鐘。

  9、自由活動。原則上不允許單獨活動,可以幾個人結伴活動或游戲,也可以成員之間互相認識相互交談,看書或其它。

  10、會員感言。再次集聚,每個人一句話來表達西安佳本次活動的感想和收獲。

  11、全體拍照留念。

  12、社團統(tǒng)一組織下山,有序進行,注意安全。

  13、回校。(計劃用時一小時,到達b樓廣場集合)

  14、社長做活動總結,并宣布成員寫一篇活動感受,然后宣布活動結束。

  六、活動安排:

  1、分組行動?梢匝永m(xù)培訓時的隊伍或者以各部為隊伍,有隊長安排調度。隊中也可以男生幫扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。

  2、隊伍在行進和爬山過程中務必統(tǒng)一行動,隊伍要整齊,隊長要負好責任。

  3、建議多準備一面社旗,再爬到山頂時用于社員簽名,并作為活動見證存放于社團之中,同時也是各成員心中永久的記憶

  七、注意事項:

  1、一切聽從領導,遵守活動紀律,以安全為主,為安全起見,一切成員不準擅自離開隊伍,如有特殊向干部報告。單獨行動,至少三人或三人以上活動。

  2、為應對各種突發(fā)時間影響,各成員必須帶好各種緊急藥品,以防不測,或有專門同學負責

  3、個成員注意團隊精神,主動關心幫助周邊同學。

方案公司 篇2

  為發(fā)揮集團優(yōu)秀專家骨干的“傳、幫、帶”作用,積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑,加強對新員工、一線崗位員工的技術、技能培養(yǎng),有效促進青年員工的技能提升和崗位成才,不斷提高員工專業(yè)技術水平,打造一支“思想過硬、素質過硬、作風過硬”的青年隊伍,集團公司團委、組織人事部決定聯(lián)合開展集團公司“導師帶徒”活動,具體方案如下。

  一、組織機構

  集團公司團委、組織人事部聯(lián)合成立“導師帶徒”工作領導小組,負責活動的組織和管理工作。

  集團公司所屬各單位團委和人力資部門作為工作小組成員,負責活動的具體執(zhí)行工作。

  二、活動對象及標準

  (一)導師資格標準:

  1、從事專業(yè)技術工作經歷五年以上,條特別優(yōu)秀者,工作經歷可放寬至三年以上;

  2、具有良好的思想道德品質,作風正派,樂于奉獻,廉潔奉公,能夠給學員積極傳遞正能量;

  、具有較強的領導能力、工作能力、溝通協(xié)調能力和表達能力;

  4、具有中級及以上技術職稱,具備扎實的理論知識和豐富的實踐經驗,業(yè)務精通,能夠在專業(yè)技術和職業(yè)發(fā)展上給學員提供充足的指導和幫助;

  、各單位可根據實際情況,以專家、高級專家、部門領導為主要選擇方向。

 。ǘ⿲W員資格標準:

  1、原則上各單位要以一年內新入在職員工為主;結合各單位實際情況,可適當擴展到近三年新入職員工;

  2、具有良好的開拓務實精神,鉆研業(yè)務,樂于學習,銳意進;

  、自身具有強烈的學習愿望,具備良好的學習態(tài)度和較好的`總結積累能力;

  4、學員人數各單位根據實際情況確定,務求精銳,以核心技術等重點崗位為主,不必全面覆蓋。

  三、活動原則

  1、專業(yè)對口原則。導師與學員要崗位對應、專業(yè)對口,進行崗位專業(yè)技能培訓和職業(yè)操守、企業(yè)規(guī)、生產安全、勞動紀律等多方面的培訓與教育。

  2、雙向選擇原則!皩煄健被顒右鹬貙熀蛯W員的雙向選擇,并經本單位領導小組同意后,師徒結對進行培養(yǎng)。

  、目標明確原則!皩煄健被顒右鞔_目標,舉行拜師會,現場簽訂“導師帶徒”培養(yǎng)協(xié)議書,明確傳、幫、帶等學習內容、時間、目標和要求。

  4、專項指導原則。導師要積極配合學員參加各類青年培訓、崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動,并在活動中給予學員及時性的指導和幫助。

  、效果落地原則!皩煄健被顒右⒅貙嶋H效果,階段期滿后,由導師填寫導師帶徒自評表,各單位領導小組進行考核認定和效果評價,根據相關政策進行獎勵。

  四、活動流程

  1、確定人選。由各單位工作小組梳理本單位青年崗位分布狀況,初步確定師徒結對名單,組織師徒進行雙向選擇,最終確定結對人選。原則上一名導師帶一位學員,如有特殊情況可以適當增加,最多不超過三人。

  2、簽訂協(xié)議。各單位工作小組召開拜師會議,正式啟動“導師帶徒”活動,師徒雙方簽訂《集團公司“導師帶徒”活動培養(yǎng)協(xié)議書》。

  、過程實施。導師制定指導方案,準備指導內容,學員根據方案撰寫學習計劃,師徒雙方根據計劃進行培養(yǎng)和指導,并在培養(yǎng)過程中填寫活動計劃及點檢表。

  4、結果評價!皩煄健被顒右宰匀荒隇樵u價期,由導師和學員共同填寫活動培養(yǎng)總結表。

  、效果認定。各單位工作小組對“導師帶徒”活動進行內部認定和評價,填寫學員評價表,評選年度優(yōu)秀導師帶徒,并將結果上報集團公司“導師帶徒”工作領導小組。

  五、激勵標準

  1、在師徒合同規(guī)定期滿、經本單位工作小組考核合格后,可依據考核結果支付導師費,導師費按照集團公司管理《職工教育經費管理規(guī)定》第442條有關標準執(zhí)行。

  2、在師徒合同規(guī)定期內,如因導師個人原因未能完成合同或學員出現重大違行為,由本單位工作小組視具體情況按比例扣除導師費。

  、集團公司“導師帶徒”工作領導小組將根據活動開展情況評選“優(yōu)秀導師帶徒”并給予一定獎勵。

方案公司 篇3

  一、主辦單位:

  ***集團企管部

  二、活動主題:

  努力工作,快樂生活

  三、活動目的:

  為豐富同事們辦公生活,培養(yǎng)大家團結合作潛力,增強員工之間默契度,同時增進部門之間的`交流,提高企業(yè)凝聚力。

  四、活動組織:

  1、活動時間:20xx年11月18日(周日)14:00—17:30

  2、活動地點:辦公樓一樓

  3、活動對象:集團總部所有人員

  五、活動流程:

  1、總經理致辭

  2、主持人介紹比賽項目流程:

  (一)項目一:你畫我猜

  比賽規(guī)則:每個部門出兩組隊員,每組兩人,一個人看主持人手里拿的畫紙,并比劃給對方,能夠描述資料,但不能說出有關文字,另一個人猜,在5分鐘內猜對資料多的為勝。評委記好時間,并登記,統(tǒng)計出名次。

  (二)項目二:螃蟹運球

  比賽規(guī)則:兩人一組,應對面,將氣球夾在身體中間手拉手一齊向終點移動。在行走過程中持續(xù)平衡,不讓球滾下去,也不能用手去碰,讓我們比一比,哪兩只小螃蟹走的又快又穩(wěn),比賽用時最少為獲勝。

  (三)項目三:仙人指路

  這項游戲由兩個人共同來完成。其中一人A在比賽開始前被蒙住雙眼,由“仙人”B指引“穿越荊棘”!

  規(guī)則:一組兩人,其中一人被蒙住雙眼,另一人負責指引道路。只能透過語言溝通,不能攙扶。被蒙住雙眼的務必按照比賽設定的路線,越過路障。如在行進過程中碰到路障,每碰一個路障時間加十秒,在最后計算時間時計入總時間。比賽以用時最短為獲勝。

  (四)項目四:2人3足

  比賽規(guī)則:每2個人為一組,2個人中一個人腳與另一個人腳綁在一齊,比賽開始2個人從始點向終點走去或跑去,用時最少的隊伍為勝利。

  3、頒發(fā)獎品,合影留念。

  六、獎勵細則

  1、根據活動現場綜合表現評選出優(yōu)秀部門一個,并頒發(fā)獎狀。

  2、每項活動根據比賽成績:

  (1)評選出1個優(yōu)秀部門并頒發(fā)獎狀;

 。2)每項活動第一名,獎品:筆記本一個。第二名,手套一副。

  3、四項活動中有三項活動倒數第一的部門獎勵擦電梯一周。

  七、人員分工:

  活動主持:***

  評委:******

  獎品采購:***

  八、費用預算:(略)

方案公司 篇4

  現場處置方案的主要內容有以下4個方面:

  1、事故特征

  主要包括:

 。1)危險性分析,可能發(fā)生的事故類型;

  (2)事故發(fā)生的區(qū)域、地點或裝置的名稱;

 。3)事故可能發(fā)生的季節(jié)和造成的危害程度;

  (4)事故前可能出現的`征兆。

  2、應急組織與職責

  主要包括:

 。1)基層單位應急自救組織形式及人員構成情況;

 。2)應急自救組織機構、人員的具體職責,應同單位或車間、班組人員工作職責緊密結合,明確相關崗位和人員的應急工作職責。

  3、應急處置

  主要包括以下內容:

  (1)事故應急處置程序。根據可能發(fā)生的事故類別及現場情況,明確事故報警、各項應急措施啟動、應急救護人員的引導、事故擴大及同企業(yè)應急預案的銜接的程序。

 。2)現場應急處置措施。針對可能發(fā)生的火災、爆炸、危險化學品泄漏、坍塌、水患、機動車輛傷害等,從操作措施、工藝流程、現場處置、事故控制,人員救護、消防、現場恢復等方面制定明確的應急處置措施。

 。3)報警電話及上級管理部門、相關應急救援單位聯(lián)絡方式和聯(lián)系人員,事故報告基本要求和內容。

  4、注意事項

  主要包括:

 。1)佩戴個人防護器具方面的注意事項;

 。2)使用搶險救援器材方面的注意事項;

 。3)采取救援對策或措施方面的注意事項;

 。4)現場自救和互救注意事項;

  (5)現場應急處置能力確認和人員安全防護等事項;

 。6)應急救援結束后的注意事項;

 。7)其他需要特別警示的事項。

方案公司 篇5

  為感謝各位同事的努力工作,增進同事間的友情、豐富職工的業(yè)余生活,倡導健康有益的.低碳生活,走進綠色、親近自然,進一步提高公司職工生活品味和情趣,激發(fā)職工愛家、愛公司、愛祖國的生活熱情和工作干勁,增強向心力和凝聚力,公司決定于組織本年度集體春游活動。具體通知如下:

  一、活動時間

  20xx年3月19日(星期六)

  早上7:40在公司停車場集合, 8:00乘大巴準時出發(fā),下午15:30乘大巴回公司停車場

  二、活動地點

  xx

  三、本次活動項目

  環(huán)湖徒步(自行車)、釣魚劃船、燒烤、臺球、乒乓球、KTV、書吧網吧、羽毛球、網球等項目

  四、就餐

  中午11:40全體職工集體在職工療養(yǎng)院餐廳就餐(自助餐)

  五、注意事項

  1、出行過程中,請大家隨時注意自身安全,聽從指揮,不擅自離隊,自覺維護集體活動紀律;

  2、公司職工注意行程安全,請帶家屬的職工關注家屬安全,不參加危險項目及酒后參加風險項目;,

  3、請各職工保持手機暢通,如遇突發(fā)事件,可聯(lián)系小組負責人、部門負責人、活動負責人或公司管理人員等。

  4、請大家保管好自己的貴重物品;

  六、其它

  如遇陰雨天氣,活動暫停,活動時間再另行通知。

方案公司 篇6

  20xx年3月12日,是我國第41個植樹節(jié)。為了進一步為省會生態(tài)環(huán)境改善貢獻自己的力量,充分體現zz房地產公司的社會責任感和使命感。zz房地產開發(fā)有限公司將舉辦“約會綠色,扮靚春天”植樹節(jié)活動,同時也為答謝廣大業(yè)主對我們支持和信任,讓廣大業(yè)主在這個春風和煦,春意盎然的春天里,感受春的腳步,呼吸20xx的`第一縷清新空氣。

  一、活動目的

  重在答謝支持項目的新老客戶,讓其感受公司的人性化管理氛圍,體驗作為項目業(yè)主的優(yōu)越性。同時向社會展示項目信息及概況,吸引更多購房置業(yè)者的關注。

  二、活動時間

  20xx.3.12

  三、植樹地點

  小壁林場

  四、活動和宣傳執(zhí)行

  zz市房產網負責全面宣傳和現場組織執(zhí)行

  五、活動規(guī)模

  200人左右(注:根據具體報名人數可以調整)

  六、活動效果及預期

  此次以義務植樹公益活動答謝支持項目的新老客戶,彰顯企業(yè)文化理念,同時也讓廣大業(yè)主在此次活動中,了解和體驗綠色環(huán)保在我們日常生活中的重要意義。并借助zz房產網對活動的全程報道,擴大公司的知名度,從而達到銷售的目的。

  為保證此次活動的順利進行和取得圓滿成功,通過活動執(zhí)行方zz市合作媒體進行前期預熱、中期執(zhí)行以及后期跟蹤報道的系列宣傳方案,將全方位的為此次活動進行宣傳報道,可以說活動本身將公益事業(yè)、客戶答謝、廣告宣傳融為一體,具有較高的價值回報。

  七、活動宣傳流程

  至3月11日通過房產首頁、論壇、電臺等平臺進行大范圍征集。讓更多愿意參加此次活動購房者了解此次活動的情況。

  3月12日條幅宣傳和活動現場拍攝20xx年公司植樹節(jié)活動方案。通過專業(yè)的采編、視頻團隊,F場拍照、合影、視頻采訪等手段全方位展示本次活動。

  活動結束在所有參與媒體刊登此次活動。并在銀河房產網首頁PPT上添加此次活動照片和此次活動專題鏈接,并在項目論壇中發(fā)布此次活動的照片和相關內容。

  八、具體活動流程(略)

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