方案公司合集[9篇]
為了確保我們的努力取得實效,時常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作,方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的方案公司10篇,希望對大家有所幫助。
方案公司 篇1
第一階段:優(yōu)化崗位配置
一.本次競聘上崗的主要目的:
(一)優(yōu)化人--崗配置,力爭讓最合適的人從事最合適的工作,提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟效益。
(二)進一步深化競爭機制,不斷增強員工的競爭意識和危機意識,逐步形成“崗位靠競爭、收入靠貢獻”的觀念。
(三)通過 競聘 上崗發(fā)掘適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才,同時在員工中建立起愛崗敬業(yè)、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,增強業(yè)務(wù)技能的良好氛圍。
(四)為公司和員工雙方提供一次雙向選擇的機會。
二. 競聘 上崗的基本原則
(一)公開原則:有關(guān) 競聘 崗位的任職資格,崗位數(shù)量及 競聘 的內(nèi)容、流程均向全體員工公開。
(二)競爭原則:即通過個人自薦與群眾推薦、資格評定、綜合能力評定、 競聘 答辯等競爭手段確定崗位人眩
(三)全面原則:即選聘前對 競聘 者的品德、理念、知識、能力、以往業(yè)績、群眾評議等進行全面考核。
(四)擇優(yōu)原則:深入了解、全面考評、認真比較、謹慎篩癬擇優(yōu)錄用。
(五)回避原則:即涉及 競聘 者本人的考核評定自覺回避。
三. 競聘 上崗的范圍
公司中層及以下所有崗位
四. 競聘 上崗的組織:
(一) 競聘 上崗領(lǐng)導(dǎo)小組
(二) 競聘 上崗工作小組
(三) 競聘 顧問指導(dǎo)組
五.競爭上崗實施步驟
(一)構(gòu)建組織 (二)宣傳動員 (三)組織實施
第一階段:部門經(jīng)理崗位 競聘 步驟
第一步:召開經(jīng)理擴大會,討論 競聘 實施方案,確定 競聘 組織與程序。
第二步:發(fā)布信息,進行宣傳動員。
(1)召開全體員工大會公布公司新的組織架構(gòu)和各部門職責(zé)及部門經(jīng)理崗位說明書,進行宣傳動員;
(2)公布部門經(jīng)理崗位 競聘 流程;
(3)公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布詳細 競聘 信息。
第三步:報名提交 競聘 報告
(1)員工根據(jù)公司發(fā)布的 競聘 上崗信息和個人意愿,填寫( 競聘 上崗申請表),每個參聘員工可以填報1或2個志愿。
(2)提交 競聘 報告。
第四步:進行群眾推薦
全體員工在詳細閱讀各報名參聘的報告后,以無記名投票方式,推薦公司各部門經(jīng)理崗位人選(每個經(jīng)理崗位可推薦2人,多選無效,沒有報名的也可推薦)。
第五步:進行管理人員素質(zhì)測評
組織對報名參聘的管理人員進行綜合素質(zhì)測評。(內(nèi)容:管理技能、管理素質(zhì)、職業(yè)價值觀等網(wǎng)上答題)
第六步:資格審查,現(xiàn)場答辯,綜合評議工作小組收集員工的` 競聘 上崗申請、 競聘 報告和群眾推薦及人員素質(zhì)測評情況后,匯總上報至 競聘 領(lǐng)導(dǎo)小組,由 競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)(崗位說明書)的要求和現(xiàn)場答辯等情況進行綜合考察(綜合考察內(nèi)容:1.以往業(yè)績;2. 綜合素質(zhì)測評;3. 群眾推薦;4、愛崗敬業(yè);5、品德素養(yǎng);6、團隊意識;7;全局觀念;8.學(xué)歷;9.專業(yè);10.工作經(jīng)驗11.工作理念等),形成評議意見上報公司經(jīng)理會審議。
第七步:公司總經(jīng)理確定各經(jīng)理崗位人選,簽署任命書。
第二階段:項目經(jīng)理崗位 競聘
第一步:公司與各部新聘經(jīng)理溝通確定各部項目經(jīng)理崗位配置
第二步:在公司在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布各部項目經(jīng)理(崗位說明書)
第三步:雙向選擇部門項目經(jīng)理崗位
(1)員工個人填報部門項目經(jīng)理崗位申請(可選報2個崗位);
(2)兩個以上人員 競聘 同一崗位的由 競聘 工作小組組織原部門人員投票推薦(按占部門總?cè)藬?shù)的百分比計算)
(3)部門經(jīng)理選報本部門項目經(jīng)理崗位初定人選,交 競聘 工作小組。
第四步:由本部門經(jīng)理和 競聘 領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成考核組,聽取 競聘 崗位員工 競聘 報告,現(xiàn)場答辯(參見部門經(jīng)理崗位 競聘 第六步:資格審查,現(xiàn)場答辯,綜合評議)。
第五步:考核組形成考核意見,上報經(jīng)理會審議,確定部門項目經(jīng)理人眩
第三階段:雙向選擇部門崗位,組建部門
第一步:公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布全公司所有崗位的(崗位說明書),公布公司組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)員崗位配置。
第二步:員工填報 競聘 崗位申請。
第三步:部門與員工雙向選擇。
第四步:各部召開部門會議,依照各部(崗位說明書)中崗位配置的要求,初定業(yè)務(wù)人員配置人選上報公司經(jīng)理會審定。
第四階段:宣布任命,簽訂(崗位聘用協(xié)議書)
(1)召開全體員工大會,總經(jīng)理宣布公司部門經(jīng)理任命書,并簽訂(部門經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書)、(業(yè)務(wù)部門經(jīng)營責(zé)任狀)、(職能部門工作責(zé)任狀);
(2)各部門經(jīng)理宣布本部門崗位配置與部門項目經(jīng)理簽訂(崗位聘用協(xié)議書),并進行 就職 演說(主要內(nèi)容:部門下步工作目標(biāo)、思路及決心)。
(3)各部門分別召開部門全體員工會議,進行工作布署(統(tǒng)一簽署部門員工的(崗位協(xié)議書)意見后,上交綜合管理部)。
第五階段:落聘人員安置
經(jīng)崗位 競聘 而沒有獲得崗位(簽訂(崗位聘用協(xié)議書)的人員)為落聘人員。
落聘人員的出路有以下幾條:
一、解除勞動合同。由員工本人自愿向公司提出辭職申請,按國家相關(guān)政策規(guī)定解除勞動合同,辦理離職手續(xù)。
二、落聘人員按照公司(待崗管理暫行辦法)的規(guī)定簽訂(待崗協(xié)議),由公司綜合管理部統(tǒng)一管理,安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)和其它輔助性工作,其薪酬待遇參見公司(待崗管理暫行辦法)。
三、內(nèi)退休養(yǎng)。在公司連續(xù)工作十五年以上的員工,且男55歲以上、女50歲以上的落聘人員可以選擇內(nèi)退休養(yǎng),其薪酬待遇參見公司(待崗管理暫行辦法)。 有關(guān)事項:
一、由綜合管理部組織落聘人員學(xué)習(xí)集團及公司待崗員工相關(guān)管理規(guī)定,根據(jù)公司(待崗員工管理辦法),組織落聘人員簽訂(待崗協(xié)議書)并安排布置待崗人員下一步培訓(xùn)、工作事項。
二、新增工作崗位和個別崗位工作需要時,公司可以為待崗人員安排崗位輔助工作,必要時可以綜合部門經(jīng)理的意見適時轉(zhuǎn)正上崗。
三、部門經(jīng)理崗位兩年進行一次 競聘 ,其它崗位一年一聘。
四、業(yè)務(wù)發(fā)生變化時,公司經(jīng)理會可組織不定期的崗位調(diào)整。
五、工作交接前原崗位人員應(yīng)履行好日常工作職責(zé),工作交接時,原崗位負責(zé)人有義務(wù)支持配合新任人員的工作,時限不少于一個月。 很抱歉,因為您在網(wǎng)易相冊發(fā)布了違規(guī)信息,賬號被屏蔽。被屏蔽期間他人無法訪問您的相冊。
方案公司 篇2
一、 活動目的:
三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日,為了體現(xiàn)公司對女員工的特別關(guān)愛,同時豐富大家的業(yè)余文化生活,提高員工隊伍的凝聚力,公司將舉辦三八節(jié)活動。
二、 參加對象:
公司女性同胞共計53人(其中**30人,***19人,***4人)。
三、 活動時間:
20xx年3月8日當(dāng)天下午13:30—18:00
四、 活動預(yù)算:
節(jié)日座談會:500元+禮品:530元+節(jié)日慰問金:5300元
費用預(yù)計支出:6300.00元。
五、 活動組織方案:
節(jié)日活動:節(jié)日座談會+禮品+節(jié)日慰問金。
3月8日,公司全體女同事放假1天,但要求出席8日早上的座談會。
1、節(jié)日座談會(09:00—11:00)
召集全體女員工,表示公司對所有女員工的關(guān)懷和愛護;舉辦小型的節(jié)目及游戲,調(diào)動全體參會者的熱情;并準(zhǔn)備抽獎獎金,10元(10分),20元(5份),50元(2分)三種類別,預(yù)備餐點飲料(200元)增加活動趣味性、參與性和積極性。
活動主題:學(xué)習(xí)“三八”國際婦女節(jié)知識,交流節(jié)日感想
活動時間:20xx年3月8日上午10:00-1200。
活動地點:公司三樓活動室。
費用預(yù)算:共計400元
活動流程:1、主持人講話(致開場白),宣布活動開始。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)代表(嘉賓)講話,致以節(jié)日問候。
3、主持人開展有獎競答,到場的每位女工參與。
4、公司領(lǐng)導(dǎo)致活動總結(jié)詞。
5、主持人致活動結(jié)束語,宣布活動結(jié)束。
2、 禮品
考慮到婦女同胞的生活習(xí)慣和喜好,節(jié)日紀(jì)念品可選擇婦女同胞適用的`經(jīng)濟實惠的物品;預(yù)計人均10元,如:月事用品,養(yǎng)顏補品,衛(wèi)生用品,保潔用品等以女性為主的使用用品。
預(yù)計費用:共計530元。
3、慰問金
三八節(jié)賜予女性同胞針對性,對女同胞進行節(jié)日慰問金的發(fā)放;擬定人均過節(jié)費為人民幣100元,共計5300元。
預(yù)計費用:共計5300元。
方案公司 篇3
一、活動主旨:
放松心情、全員參與,過一個祥和、快樂的平安夜
二、活動內(nèi)容:
活動分兩大版塊
(一)公司聚餐(二)元旦/圣誕晚會
三、組織:
四、時間:
20xx年12月日:——:
五、主持人:
六、開場臺詞(由共同完成)
七、地點:
舞臺(寬:;長:,面積)
八、背景布置:
所需物品:!背景紅布(內(nèi)容:鐘式圖標(biāo)、晚會名稱)!裝飾燈光(旋轉(zhuǎn)舞燈,閃光燈及其它裝飾燈)!汽球、彩帶、熒光棒!高性能組合家庭影院一套!高頻度麥克風(fēng)兩支、無線話筒兩支
九、晚會其它物資準(zhǔn)備:
茶水供應(yīng)/啤酒、飲料!特色水果、糖果、花生、瓜子等!抽獎禮品!各種游戲道具(祥見具體游戲規(guī)則)
十、藝術(shù)拍照藝術(shù)攝影:
十一、晚會節(jié)目安排:
1、開場熱舞表演者:
2、持人上臺宣布晚會開始并致開場白
3、總經(jīng)理致詞
4、介紹特約嘉賓
5、娛樂文藝節(jié)目:
1)舞蹈名稱表演者:
2)女聲獨唱曲目表演者:
3)男聲獨唱曲目表演者:
4)魔術(shù)表演名稱表演者:
5)游戲:最佳情侶——我猜、我猜、我猜猜猜
凡參與者皆有禮品贈送規(guī)則:
由主持人在現(xiàn)場組成四個小組,每組上來兩人必須是一男一女,共8人。在8人中分發(fā)提前寫好的情侶人名的紙條,如楊過和小龍女、林黛玉和賈寶玉、梁山伯和祝英臺、羅密歐與朱麗葉等,男女分別抽取,然后根據(jù)人名速配成對,進行表演,女方表演生氣的樣子,男方要對女方講一個笑話或者別的.,直到把女方逗笑了為止,在3——5分鐘之內(nèi)不能把女方逗笑者,即視為男方努力失敗。如果女方故意笑(此處判斷標(biāo)準(zhǔn)以全場觀眾的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)),則判犯規(guī)。
對于失敗者和犯規(guī)者,主持人可以事先準(zhǔn)備一疊紙條,每個紙條上寫一個節(jié)目名稱,如成語肢體表演名稱(如抓耳撓腮、雞飛狗跳等),或唱一首流行歌曲,或聲情并茂的朗誦一首詩,或大聲說出自己親身經(jīng)歷過的最丟人的一件事等等,讓其抽出一張紙條根據(jù)紙條上的節(jié)目名稱進行表演。其中成語肢體表演必須由他(她)用肢體語言表演出來,不得用語言或是其它的暗示提示觀眾,最后由他(她)所屬的組來猜,直到猜出來為止。道具:8張4對人名紙條,事先寫好的若干節(jié)目名稱紙條6)女生個人才藝展示名稱表演7)最新流行歌曲放送名稱表演8)情歌對唱名稱表演9)交誼伴奏音樂10)游戲:丑小鴨賽跑
凡參與者皆有禮品贈送規(guī)則:
由主持人在現(xiàn)場選人組成四個小組,每組上來兩人必須是一男一女,共8人。每組兩人一人綁左腳,一人綁右腳,分別用膝蓋夾住氣球規(guī)定在5分鐘內(nèi),球不能落地,不能夾破,哪組走路最遠者勝。道具:氣球、布繩若干只。11)
男生個人才藝展示名稱表演12)金唱盤——《經(jīng)典老歌》名稱表演13)美少女合唱組名稱表14)disco熱舞伴奏音樂15)相聲名稱表演16嘉賓節(jié)目名稱表演17)英文經(jīng)典名稱表演18)校園民謠名稱表演19)說唱/搖滾名稱表演20)瘋狂街舞名稱表演
21)游戲:八仙過!蹬Fご筚愐(guī)則:限時在一分鐘內(nèi)吹氣球,不能吹爆,以氣球最大者取勝。道具:氣球若干只。人員:八仙扮演者:漢鐘離、張果老、韓湘子、鐵拐李、曹國舅、呂洞賓、藍采和及何仙姑22)小品名稱表演
23)吉他彈唱名稱表演
24)老帥哥合唱組名稱表演
25)劉三姐情歌大對唱:參加晚會的所有人按男女分為a、b兩大組,每組選出八位情歌對唱代表,然后a組或b組(具體由主持人視晚現(xiàn)場情況而定)開始任意選一首歌由某組員演唱,則另一組必須以第一組所唱歌曲的最后一個字為頭開始唱一首歌(可唱出一句也可唱一段),然后再由第一組接唱(組內(nèi)任何人都可以接),如此循環(huán)下去,每個小組對歌的時間不得超過15-20秒鐘,否則以本輪輸于對方算;緊接著開始下一輪,共計三輪(或五輪,具體由主持人視晚會現(xiàn)場情況而定)的時候定出輸贏,然后由賽輸?shù)慕M推選一位代表表演一個節(jié)目,游戲至此由主持人視晚會現(xiàn)場情況而定是否再來一個回合。
26)晚會頒獎:(頒獎小姐:部門文員)a)
頒發(fā)最佳男/女金曲獎;
獎品:
b)頒發(fā)最佳游戲組合獎;獎品:
c)頒發(fā)最佳才藝展示獎;獎品:
d)頒發(fā)最佳個人/組合搞笑獎;獎品:
27)等待平安夜鐘聲的敲響(若時間間隔過久可安排歌曲)28)迎新年幸運大抽獎/迎圣誕幸運大抽獎一等獎:二等獎:三等獎:道具:抽獎箱、編有號碼的紙條(視晚會人數(shù)而定)29)難忘瞬間——公司人員集體合影30)晚會結(jié)束大合唱《難忘今宵》
十二:
行政部收拾物品并整理場地。
十三:
清潔工打掃場
方案公司 篇4
為認真貫徹落實上級有關(guān)部門要求,切實加強對公司的行駛車輛進行安全監(jiān)管,現(xiàn)根據(jù)上級部署,特制定本檢查方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為依據(jù),認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,從公司的實際出發(fā),深入開展以“查制度、抓落實、查隱患、抓整改”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)自查自糾活動,確保安全,為公司的發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的.安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、工作目標(biāo)
通過本次檢查,使公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制得到落實,安全組織網(wǎng)絡(luò)進一步健全,規(guī)章制度不斷完善,事故應(yīng)急救援體系得到鞏固,消除各類安全隱患,努力杜絕重大安全事故的出現(xiàn),減少一般安全事故的發(fā)生,促進安全生產(chǎn)狀況實現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實加強對該項工作的領(lǐng)導(dǎo),公司成立了以總經(jīng)理孫敬玉任組長,楊庶、劉光任副組長的安全生產(chǎn)行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)安全生產(chǎn)大檢查工作組,具體負責(zé)安全生產(chǎn)檢查工作。
四、檢查對象
。ㄒ唬┸囕v:車況、車容、車貌、隨車工具、手續(xù)以及滅火器三角牌等,重點是車況中的油路電路的檢查。
。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營狀況:重點是對營運車輛超載、超限等檢查,以及所裝載貨物的審查。
(三)從業(yè)人員:對車輛駕駛員是否具備從業(yè)資格和是否有犯罪前科等方面的安全檢查。
。ㄋ模┢渌鼘ο螅褐饕腹驹O(shè)備、電器、場所、工具等進行一次全面、徹底的檢查。
五、檢查方法
1、檢查與自查相結(jié)合。各檢查對象先行自查,然后由工作組對其檢查。
2、檢查與整改相結(jié)合。堅持邊檢查邊整改,以檢查促整改,對查出來的隱患和問題立即進行整改,一時不能整改的要制定整改計劃、明確整改措施、落實責(zé)任人,對達不到安全要求,隱患和問題嚴(yán)重的堅決關(guān)停。
3、檢查與責(zé)任追究相結(jié)合。對檢查出來的重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故,按有關(guān)規(guī)定追究直接責(zé)任者和負責(zé)人的責(zé)任。
六、檢查時間
公司安全生產(chǎn)工作大檢查,從2月15日開始到4月15日結(jié)束,為期兩個月,檢查分為三個階段進行。
準(zhǔn)備階段(2月15日—2月25日)研究制定檢查方案,落實責(zé)任及人員,做好相關(guān)的宣傳發(fā)動工作。
檢查階段(2月26日—3月20日)2月26日—31日為自查階段,檢查對象按照各自行業(yè)的安全生產(chǎn)特點,進行自查,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。3月11日—20日為檢查階段,鄉(xiāng)安全生產(chǎn)檢查工作組對全鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)進行全面的檢查。
整改階段(3月21日—4月15日)主要工作:監(jiān)督有關(guān)企業(yè)、單位抓好整改落實,提出長效管理的有關(guān)措施。
七、檢查要求
相關(guān)人員要充分認識這次安全生產(chǎn)行動檢查工作的重要性和必要性,各崗位領(lǐng)導(dǎo)要切實負起安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé),要組織精干力量,加強對安全生產(chǎn)工作的檢查,及時發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患,要進一步采取切實有效的措施,確保檢查工作扎實有效開展。
方案公司 篇5
xxxx年已經(jīng)到來,為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,增進友誼、增強凝聚力,公司決定于年月日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題:
增加公司于員工之間的凝聚力
二、年會目的:
1.感謝公司員工一年來的辛勤工作,增進領(lǐng)導(dǎo)與員工間的互動與交流。
2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會,讓員工看到公司的`實力以及增強其對未來的信心。
3.通過年會的舉辦,了解員工對公司未來發(fā)展的期望。
三、年會時間安排:
(1)年會策劃及準(zhǔn)備期(月日至月日):本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
(2)年會協(xié)調(diào)及進展期(月日至月日):本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(月日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。
(4)年會正式演出時間:年月日晚至
四、年會節(jié)目報名方式:
1.及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名
2.聯(lián)系人:
3.聯(lián)系方式:
五、參會人員:
六、年會節(jié)目要求:
1、歌曲類:
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲。(2)青春、陽光、健康、向上。(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類:
(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈。
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等。
(4)相關(guān)歌曲的伴舞。
3、曲藝類:
(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品。
(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等)。
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。
4、每個部門所報節(jié)目不限。
5、提倡跨部門組合報名。
七、年會進行流程
1.參會人員入場
2.主持人宣布年會開始
3.總經(jīng)理/董事長講話
對年終做總結(jié)
表彰員工
4.表彰
各部門負責(zé)人做年度工作總結(jié)與計劃。
對優(yōu)秀員工予以表彰
為優(yōu)秀員工發(fā)獎
優(yōu)秀員工發(fā)言
5.聯(lián)歡會節(jié)目表演
6.互動小游戲
7.閉幕詞各位來賓、各位代表、xx公司xxxx年年會即將落下帷幕,我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應(yīng)和熱情支持。下面我宣布:XX公司xxxx年年會勝利閉幕!謝謝大家!
注意事項:
1.明確年會的主題和目的。
2.初步確定年會性質(zhì)。
3.提交預(yù)算。
4.策劃內(nèi)容,分工執(zhí)行。
5.年會時間按排。
6.年會地點選擇。
7.年會亮點。
方案公司 篇6
一、活動主題:
走進大自然,相約百花間。
二、活動的目的及意義:
讓我們一起走進春天,欣賞百花爭妍的美麗。通過本次春游活動,在領(lǐng)略優(yōu)美的景色的同時,促進公司員工間的交流,營造和諧融洽的團隊氛圍,提升公司品質(zhì),擴大影響力,特組織本次春季游玩活動,達到鼓勵員工士氣、振奮人心的作用。
三、活動對象:
公司全體員工
四、活動時間:
初步計劃4月12日、19日(分兩批每40人/批,視天氣情況調(diào)整時間);
五、活動地點:
A:云霧山看杜鵑花、B:木蘭天池賞杏花
六、活動費用:
A云霧山看杜鵑花:
一、自駕游費用總計:10200元。
1、門票團購價60元/人,80人共計4800元;
2、餐費500元/桌(10人),8桌共計4000元;
3、油費400元/輛(往返),2次共計:800元;
4、礦泉水25元/箱,共計;8箱共計:200元;
5、條幅:100元; 6、臨時導(dǎo)游:300左右。
二、報旅游團費用共計:13000元。
1、門票+車費+導(dǎo)游價110元/人,80人共計8800元;(車從武漢市發(fā)車,另每人配一支水)
2、餐費500元/桌(10人),8桌共計4000元;
3、礦泉水25元/箱,共計;4箱共計:100元;
5、條幅:100元。
B:木蘭天池賞杏花:
一、自駕游費用總計:9800元。
1、門票55元/人,80人共計4400元;
2、餐費500元/桌(10人),8桌共計4000元;
3、油費400元/輛(往返),2次共計:800元;
4、礦泉水25元/箱,共計;8箱共計:200元;
5、條幅:100元;6、臨時導(dǎo)游:300左右。
二、報旅游團費用共計:12200元。
1、門票+車費+導(dǎo)游價100元/人,80人共計8000元;(車從武漢市發(fā)車,另每人配一支水)
2、餐費500元/桌(10人),8桌共計4000元;
3、礦泉水25元/箱,共計;4箱共計:100元;
5、條幅:100元。
【自費景點項目和價格】滑道20元/人、游船20元/人(往返)、滑草10元/人、電瓶車10元/人(往返)、步行球15元/5分鐘、蹦極15元/5分鐘
七、活動人員安排:
1、活動領(lǐng)隊:XXX
2、安全負責(zé)人:XXX,負責(zé)路線、車輛及中午就餐安排(需行政部配合)
3、后勤負責(zé)人:XX,負責(zé)物料購買發(fā)放、人員清點及活動攝影
八、活動準(zhǔn)備物料:
中巴一輛,橫幅一張,飲用水,對講機,照相機。
九、春游注意事項:
1、在旅游過程中,請大家隨時注意自身安全,如無特殊原因,請勿擅自離隊自由活動。全程必須服從公司統(tǒng)一安排。
2、在游覽過程中請大家務(wù)必遵守時間,聽從相關(guān)負責(zé)人安排。
3、去旅游前請大家準(zhǔn)備點現(xiàn)金、身份證,以備旅途中使用。旅行中務(wù)必小心保管自己的`行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。
4、如有身體不適或暈車等現(xiàn)象者,請?zhí)崆皞浜盟幤。并在出行時提前告訴導(dǎo)游和領(lǐng)隊。以防途中發(fā)生異常反應(yīng)。
5、旅行前,請大家特別要注意服裝和鞋子,盡量要輕裝出行,少帶雜物,以減輕負荷;鞋子要選用球鞋、旅游鞋,勿穿高跟鞋,以免造成行、走登山不便和有礙安全。
6、旅行中,每次出發(fā)或返回時,請本次后勤負責(zé)人認真確認本次成員是否到齊。如有任何異常請知會總負責(zé)人。
7、大家在景區(qū)游覽時要注意景區(qū)內(nèi)的各個標(biāo)識牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。
8、大家在景區(qū)游覽時如果要暫時離開團隊,如去洗手間,請告知帶隊負責(zé)人或其他同事。
9、公共場所請注意個人言行,不要亂丟果皮紙屑,不攀折花木,自覺維護公司形象和聲譽。
十、活動安排
方案公司 篇7
集團各中心、部(室)、各地區(qū)公司:
根據(jù)20xx年7月*日由**副總裁主持的永久用電工程專題會議的指示,關(guān)于臨時用電方案報審的相關(guān)事項明確如下:
1、臨時施工用電分期方案、交樓臨時用電方案及臨時用電改造方案必須報集團管理中心審批。
2、臨時用電工程的'議標(biāo)、定標(biāo)、合同按集團相關(guān)制度規(guī)定的權(quán)限報批,不得以委托或簽證的形式實施。
特此通知
z地產(chǎn)集團有限公司
管理中心
20xx年*月*日
方案公司 篇8
一、活動主題
20xx年新年聯(lián)歡會
二、活動目的.及意義
如今很多年輕人都覺得生活、工作沒有意義,他們時常會感到自己的存在沒有價值。他們想要表現(xiàn)自己,卻又缺乏勇氣和膽量;他們精力充沛,但很多時候無處消耗;他們生活中有壓力,卻又無法釋放和宣泄。XXXX將以元旦晚會為契機,為廣大青年員工提供一個更好地交流、學(xué)習(xí)和娛樂放松的機會,讓他們在這里充分展示自我、張揚個性、釋放壓力、陶冶情操,進而融入XXX這個大集體。
三、活動時間
春節(jié)
四、參加對象
全體員工
五、活動地點
公司辦公樓前
六、活動方式
歌舞表演與互動游戲相結(jié)合
七、活動內(nèi)容
以歌舞表演和做互動游戲相結(jié)合的方式完成整場聯(lián)歡會,歌舞表演節(jié)目以各二級公司為單位進行籌備,每個節(jié)目表演完成后,做一個互動小游戲,游戲參與者再根據(jù)游戲相關(guān)要求進行表演(唱歌、跳舞、相聲、小品、詩歌朗誦等)。
八、活動要求
各單位籌備的歌舞節(jié)目,盡量做到全員參與。所選歌曲盡量大眾化,舞蹈要求動作簡單,現(xiàn)場員工也能參與到其中。
方案公司 篇9
對于公司目前同意內(nèi)部承包的員工,凡租借使用公司車輛時必須遵守如下規(guī)定:
1、租借車輛實行誰租用、誰管理、誰負責(zé)的原則。
2、承包員工需要租借車輛時,需先填寫租借車輛申請報告,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并報董事長批準(zhǔn)后,到行政人事部履行租借車輛手續(xù)。
3、在承包租借使用期間負責(zé)支付車輛的各項費用,包括車輛過路費、油費、年檢費(含保險費)、維修費、違章罰款及交通事故造成的直接或間接等相關(guān)費用,一切的責(zé)任由租借使用者負責(zé);公司已交的'部分年度費用如過路費、年檢費等按使用時間核算分攤。
4、如果出現(xiàn)公司急需用車,與租借人協(xié)商后要保證公司用車的安排,公司用車期間的費用由公司負責(zé),給予支付xx元/公里的費用支出。
5、如果出現(xiàn)承包人由于客觀因素停止承包或租借車輛時,用車時間未滿3個月,費用按月分攤(如過路費xx元/年,核算為xx元/月);用車在3個月(含3個月)至6個月時按照半年的費用核算;超過6個月按照一年的費用核算。
6、車輛要做好交接工作,移交前確認車輛狀況、相關(guān)證件、隨車工具用具、鑰匙等物品,由交接雙方簽字確認,交接表一式兩份,租借人及行政部各執(zhí)一份。
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