綠色機關創(chuàng)建方案

　　為了確保工作或事情有序地進行，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么你有了解過方案嗎？下面是小編精心整理的綠色機關創(chuàng)建方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

綠色機關創(chuàng)建方案1

　　為認真貫徹落實《揚州生態(tài)市建設行動計劃》的有關內容，根據(jù)市級機關事務管理局《20××年創(chuàng)建“綠色機關”環(huán)保行動實施意見》要求，結合中心實際，制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，建設‘三個揚州’”主題，按照《揚州生態(tài)市建設行動計劃》有關要求，緊扣環(huán)保節(jié)約的主線，力爭早日實現(xiàn)“節(jié)約中心”、“綠色中心”的目標，為揚州早日建成生態(tài)市做出積極貢獻。

　　二、具體措施

　　1、健全領導和工作班子。成立中心干部能力作風建設領導小組，明確組長、執(zhí)行副組長、小組成員和專（兼）職管理人員等，并明確各自的職責分工，為開展好這項活動提供組織保障。

　　2、突出抓好節(jié)電、節(jié)水、節(jié)能工作。一是與工商銀行溝通，建議盡可能將辦公區(qū)域的公共部分燈泡全部更換為節(jié)能燈;二是號召全體工作人員養(yǎng)成隨手關燈習慣，離開辦公室、下班時必須關燈，杜絕白晝燈、長明燈，辦公室、會議室等要盡量使用自然光，室內亮度足夠時，不再開燈。每天下班后，堅持由領導小組的相關同志組織對各處室和窗口的電器設備進行檢查，保證做到人不在崗、設備關閉；三是要求所有同志下班后及時關閉電腦、復印機、打印機等用電設備電源；由于工作需要不能關閉計算機的，應設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，盡量減少待機能耗;四在節(jié)能方面要合理設置空調溫度，辦公室夏季空調溫度設置不得低于26攝氏度，冬季不得高于18攝氏度，做到無人時不開空調；五是在節(jié)水方面，要加強用水設備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，堅決避免長流水現(xiàn)象的發(fā)生。

　　3、努力節(jié)約辦公用品開支。一是集中采購辦公用品，全面降低其價格。二是大力提倡網(wǎng)絡辦文，減少紙質文件印發(fā)，不需紙質傳閱的`文件，原則上不用紙質傳閱；盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復清印次數(shù)，提倡雙面用紙，注重信封、復印紙的再利用。對廢舊物資、報刊、紙張實行集中收存、分類處理、定期變賣。三是將窗口層的紙張筆墨、電話、熱水壺等辦公用品改由商務部提供，以利于進一步增強大家的節(jié)約意識，提高相關物品的利用率。

　　三、相關保障

　　開展資源節(jié)約活動，既是一項實實在在的工作，也是一項長期任務，要保證這項活動取得實效，必須采取多方面的保障措施。

　　1、提高思想認識。中心全體同志要充分認識創(chuàng)建節(jié)約型機關的重要性，樹立健康的生活和工作方式、合理的消費觀念和科學的節(jié)能理念，為建立“綠色中心”“環(huán)保中心”提供思想保證。

　　2、建立健全制度。盡快建立和完善創(chuàng)建節(jié)約型機關的各項管理制度，尤其要完善經(jīng)費管理制度、辦公用品領用制度等。同時，還要建立節(jié)約獎勵制度，鼓勵中心全體人員勤儉節(jié)約的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　3、加強監(jiān)督檢查。綜合處要加強對用水、用電、電話、電梯、空調等節(jié)能方面的管理；加強對各種能耗設施、用氣設備的巡視檢查，定期進行能耗監(jiān)測評估，對高能耗的設施、設備及時提出有效控制措施；加強對車輛用油、維修保養(yǎng)等方面的管理，合理調配使用。

　　4、嚴格考核獎懲。要把創(chuàng)建節(jié)約型機關工作納入規(guī)范管理工作考核范圍，建立健全資源節(jié)約工作責任制，把資源節(jié)約工作落實到每個處室、每個窗口、每個崗位，做到人人有責、人人負責。個人保管使用的辦公用品，要細心愛護，妥善保管；集體使用的辦公用品，要指派專人負責，規(guī)范操作，注意日常維護保養(yǎng)，降低設備能耗，延長使用壽命。對落實不到位的要批評教育并按規(guī)范管理考核辦法嚴格獎懲兌現(xiàn)。

綠色機關創(chuàng)建方案2

　　為扎實做好20xx年生態(tài)市“綠色機關”創(chuàng)建工作，大力倡導低碳環(huán)保的綠色辦公、生活方式，根據(jù)市有關文件精神，結合部門實際情況，制定本方案：

　　一、指導思想

　　結合“節(jié)約型機關”創(chuàng)建、“低碳機關”創(chuàng)建工作，開展生態(tài)市“綠色機關”創(chuàng)建活動，增強干部職工的低碳環(huán)保和節(jié)能意識，改善生態(tài)環(huán)境，培育生態(tài)文化，努力營造人人善待自然、個個自覺環(huán)保的良好氛圍。

　　二、工作目標

　　大力普及環(huán)�？茖W知識，進一步提高干部職工對生態(tài)建設環(huán)境保護的知曉率、參與率和滿意率。在20xx年首批創(chuàng)成市級“綠色機關”的基礎上，進一步鞏固創(chuàng)建成果，全面提升生態(tài)文明水平。

　　三、主要內容

　�。ㄒ唬┚G色采購。嚴格執(zhí)行《節(jié)能產品政府采購實施意見》和《環(huán)境標志產品政府采購實施意見》，在購置辦公設備、辦公用品時，優(yōu)先采購高效、節(jié)能、節(jié)水或有環(huán)保標志的產品，不采購國家明令禁止使用的高耗能設備或產品。

　�。ǘ�）綠色辦公。節(jié)約使用辦公耗材，減少一次性用品的.使用；推進電子政務，實行網(wǎng)上辦公，充分利用騰訊通、雙楊OA和網(wǎng)絡傳遞資料；加強辦公用品管理，建立辦公用品領取、使用、管理制度，推行雙面用紙和紙張重復利用，控制紙質文件、簡報的印發(fā)數(shù)量；控制會議數(shù)量和規(guī)模，壓縮會議時間和參會人員；建立公務接待制度，控制公務接待的頻率和標準。

　�。ㄈ�）綠色用能。形成節(jié)約用能的行為習慣，按要求開啟、使用空調，不使用高耗能電器；全面使用節(jié)能型燈具、節(jié)水型籠頭、節(jié)水型衛(wèi)生潔具；避免計算機、打印機、復印機等辦公設備在長時間無人使用時的待機耗能；及時關閉電燈、水龍頭，避免“長明燈”、“長流水”現(xiàn)象發(fā)生。

　　（四）綠色出行。機關工作人員在平時應盡可能選用公交車、自行車、步行等綠色出行方式出行，以實際行動倡導節(jié)能減排；嚴格執(zhí)行機關公務用車配備、使用管理制度，科學核定單車百公里油耗定額，每半年公示油耗情況；實行“一車一卡”制度，定點維修、定點加油、定點保險，減少公務用車成本。

　�。ㄎ澹┚G色建筑。辦公場所裝修改造要簡潔大方，使用節(jié)能環(huán)保的新技術、新材料，不使用高檔材料。

　�。�六）綠色環(huán)境。營造綠色優(yōu)美的辦公環(huán)境，辦公場所地面清潔，辦公室內整齊潔凈，車輛停放有序；辦公場所有禁煙標志，室內無人吸煙、無煙具、無煙蒂。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。成立局隊生態(tài)市“綠色機關”創(chuàng)建工作小組。把“綠色機關”創(chuàng)建工作列入重要議事日程，年度會議研究部署綠色機關創(chuàng)建工作不少于2次。領導小組下設辦公室，吳宙巖兼任辦公室主任，局辦公室作為職能處室，負責制定綠色機關創(chuàng)建工作計劃（實施方案），完善節(jié)能制度，加強指導、督查和考評工作，安排專人具體負責統(tǒng)計等日常工作。

　�。ǘ�）明確責任分工。一把手負總責，班子成員抓好各自分管處室的節(jié)能工作；各處室負責人要率先垂范，積極做好動員發(fā)動，提高處室人員的節(jié)約意識，養(yǎng)成良好節(jié)能習慣；辦公室要發(fā)揮公共機構節(jié)能管理職能，協(xié)同監(jiān)察室、法規(guī)處，加強節(jié)能工作督促檢查和考核。

　�。ㄈ�）積極宣傳引導。全年組織2次以上相關文件及知識專題學習，充分利用統(tǒng)計內外網(wǎng)、騰訊通等載體，以新聞報道、宣傳欄、宣傳畫、張貼提示性標志、網(wǎng)絡圖文等形式進行宣傳，樹立綠色環(huán)保理念，倡導低碳生活方式，推動“綠色機關”創(chuàng)建活動深入開展。

　　（四）實行動態(tài)管理。做好學習記錄，收集圖文資料，建立油耗登記等相關臺帳，按要求上報能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表和總結匯報材料，積極參加全市“綠色機關”創(chuàng)建工作會議和業(yè)務知識培訓。及時向節(jié)能辦報送本單位“綠色機關”創(chuàng)建工作信息，全年不少于2篇。

　　（五）強化督查考核。生態(tài)市“綠色機關”創(chuàng)建工作與“節(jié)約型機關”創(chuàng)建、“低碳機關”創(chuàng)建同布置、同檢查、同考核，每年組織檢查不少于6次；對于未能按要求完成各項節(jié)能工作任務，被市公節(jié)辦通報批評或造成嚴重事故的，在年度處室和個人綜合考核中酌情扣分，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，取消相關處室和個人年度評優(yōu)資格，并追究有關人員責任。對于“綠色機關”創(chuàng)建工作中采取創(chuàng)新型思路、方法和舉措，并在市級以上推廣應用的，在年度處室和個人綜合考核中酌情加分。

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