(必備)實施方案5篇
為了確保事情或工作有效開展,我們需要事先制定方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的書面計劃。那么我們該怎么去寫方案呢?以下是小編為大家整理的實施方案5篇,希望能夠幫助到大家。
實施方案 篇1
為大力實施特色強校的戰(zhàn)略目標(biāo),促使學(xué)校走出一條“特色立校、特色興校、特色強!钡陌l(fā)展之路,進一步打造一流的教育品牌,提升我校教育品位和整體實力,促進學(xué)?沙掷m(xù)發(fā)展,特制定如下方案:
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針,不斷深化教育改革,在全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,大力實施特色教育發(fā)展戰(zhàn)略,以少年宮為依托,對學(xué)生進行素質(zhì)培養(yǎng),讓每一個學(xué)生都有特長為目標(biāo),積極開發(fā)校本課程,扎實開展特色創(chuàng)建工作,為培養(yǎng)“身心健康能力強,個性和諧品德良”的合格建設(shè)者和接班人而不懈努力,從而進一步提高學(xué)校辦學(xué)品位和檔次,打造具有鮮明特色的個性化學(xué)校。
二、基本原則和總體思路
。ㄒ唬┨厣珜W(xué)校建設(shè)應(yīng)遵循以下原則:
1、規(guī)范性原則。學(xué)校要在管理規(guī)范化的基礎(chǔ)上突出特色、發(fā)展特色。做到重點突出,亮點集中、特色明顯。
2、先進性原則。特色學(xué)校建設(shè)要禁忌“共性”,追求“個性”,體現(xiàn)“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我精”的特色境界,以先進的、個性鮮明的辦學(xué)理念指導(dǎo)具體的辦學(xué)過程,大力提高教育質(zhì)量和管理水平。
3、整體性原則。特色學(xué)校建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,要統(tǒng)籌兼顧,全員參與,持之以恒。要堅持整體規(guī)劃、分步實施。
4、校本性原則。特色學(xué)校建設(shè)要從學(xué)校實際、傳統(tǒng)底蘊、工作優(yōu)勢、周邊資源等出發(fā),因地制宜、因校制宜,選擇創(chuàng)建特色領(lǐng)域,形成濃郁的.本土氣息和鮮明的個性特色。
5、以人為本的原則。高度重視人在特色學(xué)校建設(shè)中的作用,重視人的能動性發(fā)揮,把體現(xiàn)人文本質(zhì)和培養(yǎng)人文精神作為特色學(xué)校建設(shè)的主攻方向。
6、發(fā)展性原則。特色學(xué)校建設(shè)具有發(fā)展性動態(tài)性特點,要與時俱進,著眼于學(xué)校的長遠發(fā)展。
。ǘ┛傮w思路:遵循“總體規(guī)劃、分步實施、體現(xiàn)個性、促進發(fā)展”的思路,按照特色項目、學(xué)校特色、特色學(xué)校三個階段梯次推進。
初級階段---選擇特色項目,學(xué)校在一年內(nèi)通過大力開展少年宮8個活動,有書法、繪畫、棋藝、科技、計算機、閱讀、舞蹈、合唱,從中形成兩項特色:藝術(shù)特色(書法、繪畫、舞蹈、歌唱)、文學(xué)特色(經(jīng)典誦讀、校園小記者、紅領(lǐng)巾廣播站)。
中級階段---確定學(xué)校特色,即學(xué)校經(jīng)過單項特色拓展,力爭兩年內(nèi)形成鮮明的辦學(xué)風(fēng)格和文化特色。凸顯育人功能和體現(xiàn)人文關(guān)懷的物質(zhì)文化、制度文化、活動文化等。
高級階段---辦特色學(xué)校,即學(xué)校通過努力,將鮮明的辦學(xué)風(fēng)格拓展成與眾不同的辦學(xué)個性,形成以個性特色為核心的學(xué)校特色。學(xué)校通過挖掘提煉體現(xiàn)時代要求的辦學(xué)理念,培育優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng),形成學(xué)校的精神文化;形成尊重差異,彰顯個性的課堂文化、課程文化等,努力建設(shè)獨具特色的現(xiàn)代學(xué)校文化體系,使學(xué)校朝著現(xiàn)代化、規(guī)范化、個性化、人文化、藝術(shù)化的方向發(fā)展。
三、強化組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立特色學(xué)校建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長:
副組長:
成 員:
四、實施步驟和主要措施
特色學(xué)校創(chuàng)建共分五個階段進行。
第一階段:啟始階段(9月下旬至10月中旬)。學(xué)校要建立組織,認真學(xué)習(xí)方案內(nèi)容,廣泛宣傳,營造特色創(chuàng)建氛圍。
第二階段:自查制定方案階段(10月下旬)。我校制定出特色建設(shè)的近期、遠期發(fā)展規(guī)劃和年度實施方案。
第三階段:組織實施階段(11月至12月)。學(xué)校在本校特色建設(shè)實施方案指導(dǎo)下,扎實開展創(chuàng)建工作。
第四階段:迎接檢查階段(12月)。我校將在特色建設(shè)中力爭做到措施得力、工作到位、效果顯著,以迎接檢查。
第五階段:總結(jié)深化階段(12月下旬)。整理特色學(xué)校建設(shè)經(jīng)驗,聘請專家現(xiàn)場指導(dǎo),幫助解決問題,總結(jié)經(jīng)驗,推廣成果。
五、服務(wù)保障
。ㄒ唬┣袑嵓訌妼μ厣珜W(xué)校建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校校長尚利軍親自抓,要把學(xué)校特色建設(shè)納入學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度計劃,在人力、物力、財力及制度上給予充分保證,形成一套保障特色學(xué)校深入、持久開展的長效機制。要切實做好宣傳發(fā)動,讓師生、家長及社會各界了解特色學(xué)校建設(shè)的具體領(lǐng)域和重要意義,促使他們關(guān)心、支持、參與特色學(xué)校建設(shè),形成合力興特色、全員辦特色的良好氛圍。
。ǘ┱覝是腥朦c,加大特色學(xué)校建設(shè)的力度。一是與教育改革發(fā)展綱要相結(jié)合,明確特色學(xué)校的辦學(xué)思想;二是與現(xiàn)代校園文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,彰顯文化特色,促使學(xué)校由顯性文化向隱性文化發(fā)展;三是與新課程精神相結(jié)合,體現(xiàn)辦學(xué)理念和辦學(xué)思路;四是與打造教師團隊相結(jié)合,促進教師專業(yè)化發(fā)展。特色學(xué)校建設(shè)要與管理規(guī)范化示范校、校園文化建設(shè)示范校、書香校園示范校等各類創(chuàng)建示范校相結(jié)合,提高管理層次,體現(xiàn)辦學(xué)特色,豐富文化內(nèi)涵,打造和諧校園、綠色校園、書香校園,推動學(xué)校不斷向更高層次邁進。
實施方案 篇2
一、實施步驟
20xx年農(nóng)家書屋提升工程,總體上分為規(guī)劃部署,示范推進,全面實施和總結(jié)表彰四個階段。有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實際,制定詳細的實施計劃。
(一)規(guī)劃部署階段。
20xx年1-2月,根據(jù)星級示范農(nóng)家書屋標(biāo)準和要求,進行調(diào)查摸底,在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上,確定20xx年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處、園區(qū))創(chuàng)評星級示范農(nóng)家書屋任務(wù),并列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處、園區(qū))政府社會事業(yè)發(fā)展目標(biāo),進行考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處、園區(qū))應(yīng)編制相應(yīng)的'詳細計劃,將任務(wù)落到實處。
(二)示范推進階段。
20xx年3月至4月,召開全縣創(chuàng)評星級示范農(nóng)家書屋觀摩推進會,運用典型示范,推進農(nóng)家書屋建設(shè),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要因地制宜進行星級示范農(nóng)家書屋選點,經(jīng)匯總后,將列入20xx年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處、園區(qū))創(chuàng)評星級示范農(nóng)家書屋名錄報送縣局,以便于督查考核。
。ㄈ┤鎸嵤╇A段。
20xx年5月至11月,按照本《實施方案》的要求,全面展開工作,實施星級示范農(nóng)家書屋創(chuàng)評工作。
(四)總結(jié)表彰階段。
20xx年11月至12月,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處、園區(qū))做好總結(jié)和迎檢工作的基礎(chǔ)上,組織督查考核。于20xx年初,命名表彰一批星級示范農(nóng)家書屋。
二、保障措施
。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo),精心組織。
20xx年農(nóng)家書屋提升工程,特別是創(chuàng)建星級示范農(nóng)家書屋和創(chuàng)建農(nóng)家書屋示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),時間緊,任務(wù)重,必須加強對農(nóng)家書屋工程建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),局成立星級農(nóng)家書屋創(chuàng)評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,圖書館、文藝科、辦公室為成員單位,創(chuàng)評辦公室設(shè)在文藝科,各單位也要高度重視,成立相應(yīng)的組織機構(gòu),切實加強領(lǐng)導(dǎo),具體工作要有專人負責(zé),做到組織落實、措施落實、人員落實,經(jīng)費落實。
(二)加強督導(dǎo),精心實施。
縣“農(nóng)家書屋”工程創(chuàng)評工作辦公室,要按步驟、分階段組織檢查督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時整改,精心組織實施。
。ㄈ⿵V泛宣傳,擴大影響。
將協(xié)調(diào)廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體,對農(nóng)家書屋工程創(chuàng)評情況進行廣泛宣傳,打造活動品牌,擴大社會知曉面和社會影響力。要廣泛宣傳工作中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗、好典型,營造良好氛圍,形成有利導(dǎo)向。并動員社會力量廣泛參與,組織好愛心捐助和讀書征文等活動。
實施方案 篇3
一、考核目的
1、客觀考評員工本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、貢獻,對取得良好業(yè)績和成績的員工進行激勵,合理、有效分配企業(yè)資源。
2、作為年終評優(yōu)的主要依據(jù)。
3、推行干部年度工作總結(jié),作為年薪制計發(fā)的主要依據(jù)。
二、適用范圍
總公司各部門、屬下各分公司全體員工。
三、指導(dǎo)原則
1、全面考核、綜合考核、逐級考核的原則。
2、公正、公平、公開的原則。
3、嚴格要求、嚴謹控制、嚴肅對待的`原則。
4、考核結(jié)果與薪資、評優(yōu)、獎勵、干部任用等多元化因素關(guān)聯(lián)的原則。
四、指導(dǎo)思想與考核方法
1、管理干部以單位績效、個人績效相結(jié)合。
2、有針對性地采用績效結(jié)果考核法、核心才干考評法。
五、實施部門與職責(zé)
1、總裁室(總經(jīng)理室):考核決策機構(gòu),負責(zé)批準本考核方案,對組經(jīng)理級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核。
2、人力資源部:考核統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與執(zhí)行機構(gòu)。
3、各部門:考核協(xié)助與執(zhí)行機構(gòu)。
六、考核對象
1、實施全員考核,上至總經(jīng)理,下至普通員工均須參加年度考核。
2、截止X年X月X日(含)試期已滿經(jīng)批準已轉(zhuǎn)正的員工均為年度考核的對象。
七、考核周期幅度
X年全年(1月~12月),司齡不足一年的,按入職之日起執(zhí)行考核。
八、考核方式
注: 九大核心才干評分:本人自評(組經(jīng)理及以上人員需寫明事實依據(jù))后,交直接上級評分,再由上上級領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審,以上上級領(lǐng)導(dǎo)的評分為準,但要求直接上級與上上級領(lǐng)導(dǎo)評分誤差不得超過±0.3分。
九、考核結(jié)果應(yīng)用
1、采用AAA分段排名法,按照考評分高低順序進行排名,將排名范圍分為三類:排在前10%的員工核定為AAA類員工,前10%-20%的員工核定為AA類員工,其他80%的員工核定為A類員工。按照以下層級分別排名(總監(jiān)及以上級別不作AAA排名):
1)門店基層員工(營業(yè)員/店助)
2)分店防損員
3)總部防損員、司機
4)收銀員
5)理貨員
6)店經(jīng)理
7)總部主管及以下管理人員(部門內(nèi)排名)
8)組經(jīng)理(不含代理組經(jīng)理)
注:對于AAA級員工可推薦作為年度評優(yōu)個人獎候選人,在同等條件下優(yōu)先考慮入選;對于評分低于60分的可視具體情況給予降薪、調(diào)職、辭退等處分。
2、考核結(jié)果與年終獎的關(guān)系
根據(jù)排名結(jié)果,組經(jīng)理及以下級別按照以下系數(shù)確定年終獎的計發(fā)標(biāo)準(基數(shù)N由總裁室根據(jù)當(dāng)年運營情況和員工層級確定),總監(jiān)及以上級別計發(fā)標(biāo)準由總裁室另行研究確定。
注:T為考核周期,入職滿1年按一年算,不滿從入職之日起算,以日為單位。
十、考核工作安排
1、培訓(xùn):X月X日10:00~12:00,人力資源部將組織考核前的相關(guān)培訓(xùn)。
2、評分表提交時間安排:
門店:X月X日前提交到各區(qū)域經(jīng)理(督導(dǎo))處。
總部:X月X日前提交到各部門負責(zé)人處。
整體時間安排:X月X日前全部提交到人力資源部XXX處。
3、評分表填寫要求,詳見人力資源部下發(fā)有關(guān)注意事項。
十一、考核說明
1、X年X月X日還沒轉(zhuǎn)正的員工無需參加年度考核。
2、所有考評結(jié)果均須上報公司人力資源部審核備案。
實施方案 篇4
面食是運城人民傳統(tǒng)的主食,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,各類主食產(chǎn)品作坊遍布全市城鄉(xiāng),給人民群眾消費提供了方便。但在市場競爭中,個別作坊只追逐利潤,圖外表光鮮,尤其是饅頭,在生產(chǎn)過程中,過量添加增白劑、增筋劑、面粉改良劑等,同時,部分饅頭加工店的衛(wèi)生狀況不符合標(biāo)準要求,給食品安全帶來很大隱患。小饅頭,大民生。食品安全關(guān)系千家萬戶,是關(guān)系到人民群眾身體健康的重大問題。
實施放心糧油工程,是省、市政府提出的十件惠民實事之一。也是擺在我市各級政府面前的一項重要任務(wù)。根據(jù)省糧食局的安排,為了延伸放心糧油產(chǎn)品體系,加快推進放心糧油主食示范工程建設(shè),切實改善民生,保障食品安全,為人民群眾提供健康、安全、放心的主食產(chǎn)品,營造良好的食品消費環(huán)境,特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以保障人民群眾健康消費為宗旨,以確保食品安全為目標(biāo),以培育龍頭企業(yè)、推行標(biāo)準化生產(chǎn)、實施統(tǒng)一配送、發(fā)展連鎖經(jīng)營為重點,以放心糧油主食示范工程為抓手,為居民提供“安全衛(wèi)生、方便快捷”的消費環(huán)境。
按照“政府推動、政策扶持、企業(yè)承辦、市場運作、規(guī)范經(jīng)營、便民利民”的原則,由糧食部門牽頭,各有關(guān)部門配合,國有骨干糧食企業(yè)帶頭示范,多種經(jīng)營實體參與,按照生產(chǎn)工廠化、品種標(biāo)準化、經(jīng)營連鎖化、管理科學(xué)化的“四化”要求組織生產(chǎn)經(jīng)營,遵循我市人民群眾喜愛面食的特點和消費者的實際需求,以放心饅頭產(chǎn)品為切入點,因地制宜,循序漸進,分品種、分區(qū)域、分層次,逐步擴大經(jīng)營網(wǎng)點和經(jīng)營品種,不斷規(guī)范全市主食產(chǎn)品市場。
二、實施內(nèi)容
(一)科學(xué)規(guī)劃,合理布局。按照既方便居民飲食,又不影響道路交通和市容市貌的原則,搞好放心糧油主食示范工程經(jīng)營店、銷售亭和流動車的布點規(guī)劃。具體布點規(guī)劃由市糧食局提出初步意見,會同市商務(wù)局、規(guī)劃局、住建局確定。
。ǘ⿵V開渠道,精心選點。按照示范帶動的發(fā)展模式,積極引導(dǎo)我市現(xiàn)有主食產(chǎn)品經(jīng)營企業(yè)、連鎖店、主食供應(yīng)點等加盟經(jīng)營。自愿加盟的實體向放心糧油主食示范工程企業(yè)提出申請,放心糧油主食示范工程企業(yè)要按照《食品安全法》和商務(wù)部《主食加工配送中心建設(shè)規(guī)范》進行審核;緱l件是:1.依法設(shè)立,證照齊全;2.經(jīng)營正常,企業(yè)信用好;3.經(jīng)營品種質(zhì)量安全,衛(wèi)生合格;4.加工配送中心的建筑面積不少于500平方米;5.自行加工食品的經(jīng)營店(稱一級店),營業(yè)面積不少于120平方米(其中加工區(qū)域不少于20平方米);6.接受配送中心配送食品的經(jīng)銷店(稱二級店),營業(yè)面積不少于20平方米;7.銷售亭和流動銷售車由配送中心根據(jù)情況統(tǒng)一定制,做到款式新穎,整齊劃一;8.服務(wù)人員身體健康,持證上崗。市放心糧油主食示范工程領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要加強指導(dǎo),確保標(biāo)準不隨意降低。
。ㄈ┙y(tǒng)一標(biāo)準,規(guī)范經(jīng)營。放心糧油主食示范工程加工、配送、經(jīng)銷等方面實行七統(tǒng)一,即統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一服務(wù)、統(tǒng)一標(biāo)準、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一價格。所需農(nóng)副土特產(chǎn)品原料,優(yōu)先選用我市農(nóng)民和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)的產(chǎn)品,也可建立原料基地。有關(guān)標(biāo)準、規(guī)章制度和公約,由放心糧油主食示范工程領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定具體審定。
三、目標(biāo)步驟
用3—5年時間,在全市建成2—3家標(biāo)準化生產(chǎn)和統(tǒng)一配送一體化的主食加工配送中心,在市區(qū)發(fā)展放心糧油主食示范工程經(jīng)營網(wǎng)點500個。各縣(市、區(qū))可結(jié)合實際,視情況而定。從20xx年起,先在市區(qū)(城區(qū)范圍內(nèi))啟動放心饅頭工程。依托運城市放心糧油配送中心改造建設(shè)放心饅頭及主食經(jīng)營加工配送中心,購置兩部配送車輛,由配送中心布設(shè)10個放心糧油主食示范工程直營店,設(shè)立50個經(jīng)銷點;20xx年,增加配送車輛6部,再布設(shè)100個經(jīng)銷點;20xx年,增加經(jīng)營網(wǎng)點到300個;20xx年購置20輛配送車,擴大經(jīng)銷網(wǎng)點到500個,并在市區(qū)發(fā)展、完善的`基礎(chǔ)上,向周邊縣(市)逐步推開。在示范工程推進過程中,要注意不斷增加花色品種,滿足人民群眾多樣化的食品需求。
四、保障措施
。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo),狠抓落實。為加強對放心糧油主食示范工程的領(lǐng)導(dǎo),市政府成立由分管副市長任組長,市糧食局長、商務(wù)局長、財政局長任副組長,市工商局、食藥局、質(zhì)監(jiān)局、住建局、規(guī)劃局、物價局、公安局、衛(wèi)生局、國稅局、地稅局分管負責(zé)人為成員的運城市放心糧油主食示范工程領(lǐng)導(dǎo)組,領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在市糧食局,由市糧食局局長任辦公室主任,分管副局長任辦公室副主任。市放心糧油主食示范工程領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)全市放心糧油主食示范工程的組織實施。
商務(wù)部門負責(zé)指導(dǎo)督促企業(yè)落實《主食加工配送中心建設(shè)規(guī)范》。
財政部門負責(zé)落實扶持資金。
住建部門、規(guī)劃部門負責(zé)銷售車、銷售亭經(jīng)營位置許可手續(xù)的辦理和放心糧油主食示范工程建設(shè)的城市管理。
公安交警部門負責(zé)辦理配送車輛通行證。
工商部門負責(zé)為承辦企業(yè)辦理營業(yè)執(zhí)照,對在住建部門、規(guī)劃部門辦理了經(jīng)營位置許可手續(xù)的銷售車、銷售亭辦理流通許可證,并按相關(guān)職能加強管理。
質(zhì)監(jiān)部門對規(guī);a(chǎn)企業(yè)發(fā)放食品生產(chǎn)許可證,對食品企業(yè)所使用的食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品及食品安全進行依法監(jiān)管。
食品藥品監(jiān)管部門負責(zé)食品安全的綜合協(xié)調(diào)工作(職能調(diào)整后按新規(guī)定履行職責(zé))。
物價部門負責(zé)生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及流動供應(yīng)點的價格監(jiān)管和價格監(jiān)督檢查工作。
稅務(wù)部門負責(zé)落實相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。
(二)統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局。要結(jié)合實際,因地制宜,網(wǎng)點設(shè)置不拘形式,靈活多樣,分類指導(dǎo),分批改造,加快發(fā)展。要按照市場化運作、公司化經(jīng)營的模式,成熟一個發(fā)展一個,保持健康有序發(fā)展。
。ㄈ┙⒈O(jiān)督管理和退出機制。放心糧油主食示范工程要建立淘汰機制,實行動態(tài)管理。對出現(xiàn)不符合質(zhì)量衛(wèi)生、不能保持標(biāo)準或其它違規(guī)事件,造成惡劣影響的,要予以摘牌,收回證書,并向社會公告。各相關(guān)部門要切實履行職能,相互配合支持,共同推進放心糧油主食示范工程順利實施,維護市場健康發(fā)展。
(四)加大宣傳力度。要利用各種媒體,采取多種形式,廣泛深入地宣傳推廣此項工程,努力做到家喻戶曉,讓廣大人民群眾關(guān)心、支持并積極參與放心糧油主食示范工程,確保放心糧油主食示范工程的順利實施。
實施方案 篇5
一、指導(dǎo)思想:
為了進一步統(tǒng)一思想,提高認識,認真貫徹落實省教育廳《關(guān)于切實減輕義務(wù)教育階段中小學(xué)過重課業(yè)負擔(dān)的通知》和劉希平同志在全省“切實減輕義務(wù)教育階段中小學(xué)過重課業(yè)負擔(dān)視頻會議上講話”精神,切實轉(zhuǎn)變教育觀念,用科學(xué)的教育發(fā)展觀規(guī)范、指導(dǎo)學(xué)校的辦學(xué)行為和“減負增效”工作,全面推進素質(zhì)教育,深化課程改革,提高課堂教學(xué)效率,提升教育質(zhì)量。特制訂本實施方案。
二、具體工作措施
(一)、健全組織,為增效提質(zhì)工作提供保障。學(xué)校成立貫徹規(guī)范、執(zhí)行規(guī)定、減負提質(zhì)增效工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)有關(guān)減負增效提質(zhì)制度的制訂、落實、督查、評價等系列工作。
組長:z(全面負責(zé)學(xué)校減負工作)
成員:z
z(具體負責(zé)z(具體負責(zé)語文學(xué)科減負工作)
z(具體負責(zé)數(shù)學(xué)學(xué)科減負工作)班主任減負工作)
z(具體負責(zé)體藝術(shù)減負工作)
(二)、切實落實“六個嚴格”
1、嚴格執(zhí)行教育行政部門頒發(fā)的課程計劃,不增減課程,不增減課時。開齊、上足、教好各門課程。嚴格執(zhí)行“三表”(課表、作息時間表、大課間體育活動表)。不隨意加深課程難度、增、減、擠課時、趕超教學(xué)進度和提前結(jié)束課程。
2、嚴格控制作業(yè)量。教師要精心設(shè)計作業(yè),提高作業(yè)的有效性,做到精選、先做、全批并及時反饋。建立典型錯題集,分析錯誤原因,尋求解決對策。一、二年級不留書面家庭作業(yè),三至六年級學(xué)生平均水平書面家庭作業(yè)總量不超過一小時。提倡“五留五不留”:留適時適量的作業(yè),留自主型作業(yè),留分層型作業(yè),留實踐型作業(yè),留養(yǎng)成型作業(yè);不留超時超量作業(yè),不留節(jié)日作業(yè),不留機械重復(fù)作業(yè),不留隨意性作業(yè),不留懲罰性作業(yè)。要讓作業(yè)成為學(xué)生自己的事。推行課堂作業(yè)當(dāng)堂完成制度,突出體現(xiàn)“學(xué)一點,記一點,會一點,知識當(dāng)堂消化”的原則。
3、嚴格控制補課。嚴禁用節(jié)假日、雙休日和寒暑假組織學(xué)生上課,堅決杜絕有償家教。對個別學(xué)習(xí)確有困難的學(xué)生教師應(yīng)利用課余時間無償輔導(dǎo),作為教學(xué)過程的'有機組成部分予以落實。
4、嚴格規(guī)范考試管理。嚴格控制考試次數(shù),學(xué)校每學(xué)期只在期末進行一次學(xué)科考試,禁止舉行期末學(xué)科考試以外的任何學(xué)科考試或變相的學(xué)科考試。教師不得按考試成績給學(xué)生排名次。不得以考試成績作為判斷學(xué)生好差的主要依據(jù)。課堂教學(xué)從研究教向研究學(xué)拓展。培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,掌握如何更加有效地激發(fā)學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力。通過教師家訪、家長校訪、家長會、家長學(xué)校、校信通等渠道加強家校聯(lián)系,形成合力,提高教育實效。嚴格執(zhí)行素質(zhì)教育評價制度,實行等級記分制度。學(xué)校不以學(xué)生考試成績作為考核、獎勵教師的主要依據(jù)。
5、嚴格確保學(xué)生的休息和鍛煉時間。學(xué)生在校上課時間不得超過6小時。組織開展富有特色,有主打項目大課間活動,確保學(xué)生每天至少有一小時的體育活動時間。
6、嚴格規(guī)范招生秩序。學(xué)校不舉行或變相舉行與入學(xué)相關(guān)的考試、測試
(三)、建立六大保障制度
1、完善學(xué)生學(xué)業(yè)考試試卷質(zhì)量評估制度,根據(jù)學(xué)科綱要的目標(biāo)要求規(guī)范命題,控制命題難度;
2、實行小學(xué)生體質(zhì)健康情況通報制度,學(xué)校聯(lián)系義仰鄉(xiāng)衛(wèi)生院每年對全體學(xué)生組織一次健康體檢,建立學(xué)生健康檔案,并向家長報告學(xué)生體質(zhì)健康狀況;
3、實行加重學(xué)生課業(yè)負擔(dān)責(zé)任追究制度,學(xué)校行政部門每學(xué)年分層與科任老師簽署“減負提質(zhì)量”責(zé)任書;
4、建立課業(yè)負擔(dān)征求意見制度。學(xué)校每學(xué)期都要至少一次舉行學(xué)生、家長征求意見座談會,聽取學(xué)生和學(xué)生家長意見;學(xué)校和教師均不統(tǒng)一購買或要求自購區(qū)教育普教科規(guī)定的小學(xué)生用書目錄外的練習(xí)冊、習(xí)題集、復(fù)習(xí)輔導(dǎo)等資料
5、開展教學(xué)活動安排公示制度,學(xué)校在每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)要向師生公布課程安排等情況;
6、實行家校聯(lián)動制度,我們要通過家長學(xué)校、教師家訪等途徑向家長多宣傳些先進的教育理念、教育方法,同時努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量,以此來減少家長的疑慮和擔(dān)心,增進家長對減負的理解和支持。
(四)、加強督查、研究,確保減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)各項規(guī)定的落實
1、強化督查。學(xué)校減負提質(zhì)增效工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月至少開展一次明察暗訪督導(dǎo)活動,并做好隨訪記錄,發(fā)現(xiàn)存在問題則馬上督促整改。
2、構(gòu)造社會監(jiān)督平臺。學(xué)校設(shè)立校長信箱,并向社會公布,自覺接受師生、家長和社會的投訴、監(jiān)督。
3、追求有效課堂,努力提高教學(xué)質(zhì)量。提質(zhì)增效的關(guān)鍵在提高課堂教學(xué)質(zhì)量。我們要在嚴格教學(xué)常規(guī)檢查的同時,堅持不懈地抓教學(xué)過程的優(yōu)化,以有效課堂為核心,立足課堂,聚焦疑難課例并深入研究,開展課堂教學(xué)目標(biāo)落實、有效作業(yè)設(shè)計及課改疑難問題解決為主題的有效校本教研活動,通過研究和深化教學(xué)改革,積極探索提高教學(xué)有效性的對策,著力提高課堂教學(xué)效率,提高教學(xué)質(zhì)量。
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