語文教師培訓(xùn)方案

時間：2024-04-27 07:05:32 方案我要投稿

小學(xué)語文教師培訓(xùn)方案-培訓(xùn)方案推薦度：
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語文教師培訓(xùn)方案

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語文教師培訓(xùn)方案

語文教師培訓(xùn)方案1

　　近年來“漢語熱”持續(xù)升溫，國際漢語教師的數(shù)量與人才質(zhì)量也越來越成為制約國際漢語推廣和傳播的瓶頸之一。國家漢辦的數(shù)據(jù)顯示，“全球漢語教師缺口將超過400萬人”，現(xiàn)有的國際漢語教師和準(zhǔn)國際漢語教師群體都亟待進(jìn)行繼續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　目前的國際漢語教師培訓(xùn)模式主要為兩種，其一是以高校為主體進(jìn)行的學(xué)歷教育培訓(xùn)模式，主要針對應(yīng)屆學(xué)生，一般需2—4年，優(yōu)點(diǎn)是系統(tǒng)化和專業(yè)化，缺陷是時間周期較長，實(shí)踐性往往弱于理論性。其二是速成培訓(xùn)模式，主要針對社會上有志于從事國際漢語教學(xué)的人員，優(yōu)點(diǎn)是時間短，效率高，應(yīng)用性強(qiáng)，缺陷是不利于受訓(xùn)者對于相關(guān)的語言、文化等基礎(chǔ)知識的掌握。參加速成培訓(xùn)的人員構(gòu)成比較復(fù)雜，主要包括非對外漢語教學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生、希望未來從事國際漢語教學(xué)的中小學(xué)教師和其他社會從業(yè)人員。

　　隨著國際漢語教師的需求越來越大，僅靠學(xué)歷教育培訓(xùn)模式難以滿足目前的缺口，而速成式教育培訓(xùn)模式比較靈活高效，有助于解決目前的人才需求困境，但是目前社會上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良莠不齊，各自為政，缺乏科學(xué)化的課程設(shè)計(jì)，因此亟待深入研究科學(xué)高效的速成培訓(xùn)模式，才能從根本上解決目前的困境。

　　目前國際漢語教師的速成培訓(xùn)方法主要包括講座法，觀摩法，模擬法、實(shí)踐法和微格教學(xué)法等。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有的采取講座+研討的方式；有的采取觀摩+點(diǎn)評方式；有的采取講評+實(shí)踐演練的方式；有的采用微格教學(xué)法，以簡化教學(xué)過程，量化所需技能，將復(fù)雜的教學(xué)過程分拆為單一的技巧和方法。上述培訓(xùn)方法主要屬于行為主義式和傳統(tǒng)工藝式培訓(xùn)方法，各有所長，在實(shí)踐中都取得了一定成效，但是也都存在一定弊端。為解決上述問題，首先應(yīng)了解國際漢語教師未來的工作環(huán)境和特點(diǎn)，進(jìn)行清晰定位，然后進(jìn)一步分析受訓(xùn)者特點(diǎn)及需求，在此基礎(chǔ)上，才能進(jìn)行更為高效合理的培訓(xùn)。

　　在教學(xué)特點(diǎn)方面，國際漢語教學(xué)與面向中國學(xué)生的漢語教學(xué)有本質(zhì)區(qū)別，在理論性、系統(tǒng)性和實(shí)踐性方面存在根本差異；也不同于面向來華留學(xué)生的漢語教師，雖然二者都面向留學(xué)生進(jìn)行漢語教學(xué)，但是其教學(xué)實(shí)施環(huán)境不同，前者的授課環(huán)境是漢語語境，而后者則處在海外非漢語環(huán)境，課堂外的語言和文化熏染有限。

　　在學(xué)生特點(diǎn)方面，海外漢語學(xué)生與在華漢語學(xué)生也存在不少差異：

　　其一，就學(xué)時而言，海外漢語生往往偏好短期漢語學(xué)習(xí)，而在華漢語生中選擇長期漢語學(xué)習(xí)者則比較多，而且國內(nèi)短期漢語每周學(xué)習(xí)時長普遍較高；

　　其二，就年齡而言，海外漢語學(xué)生的年齡層次比較復(fù)雜，近年更是呈現(xiàn)低幼化的趨勢；而在華漢語學(xué)生年齡層次則相對來說比較整齊。

　　其三，就國籍而言，海外漢語學(xué)生往往國籍單一，而在華漢語學(xué)生國籍復(fù)雜，不同國籍的學(xué)生一般混編上課。

　　其四，就教學(xué)內(nèi)容而言，海外學(xué)生更重視聽說技能，而不愿意學(xué)習(xí)讀寫技能；而在華漢語學(xué)生接受的往往是聽說讀寫等綜合技能訓(xùn)練。

　　其五，就學(xué)習(xí)偏好而言，海外漢語學(xué)生更重視學(xué)習(xí)的趣味化和成效性，而在華漢語生則相對心理期待略低，對不同教學(xué)方式方法包容度較大。

　　綜上，進(jìn)行國際漢語教師速成培訓(xùn)首先應(yīng)針對海外教學(xué)特點(diǎn)設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，建立一套立體式的層級化教學(xué)內(nèi)容體系，便于受訓(xùn)者根據(jù)需求和自身特點(diǎn)進(jìn)行針對性學(xué)習(xí)；在此基礎(chǔ)上，應(yīng)用選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法，促進(jìn)其國際漢語教學(xué)能力的生成和提高。

　　二、立體式的層級化培訓(xùn)內(nèi)容體系

　　國際漢語教師培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)建構(gòu)一套科學(xué)化的體系，在面向海外教學(xué)環(huán)境的情況下，針對受訓(xùn)者個人教學(xué)中的短板，提供實(shí)用有效的教學(xué)技能和理論知識，既要“授人以魚”，也要“授人以漁”，既學(xué)習(xí)方法，也要培養(yǎng)其反思意識和自我發(fā)展能力，幫助受訓(xùn)者在短期內(nèi)迅速提高教學(xué)技能，規(guī)范教學(xué)行為，培養(yǎng)創(chuàng)新教學(xué)思維。

　　培訓(xùn)內(nèi)容整體架構(gòu)應(yīng)以海外學(xué)習(xí)者的漢語水平為綱，分為初、中、高級，以任教國別、任教對象等為條目，根據(jù)需要從中選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)內(nèi)容。在縱向上應(yīng)包括兩部分，與課堂教學(xué)有直接關(guān)系的、最為實(shí)用的教學(xué)技能；相關(guān)的系統(tǒng)化的漢語知識框架，便于受訓(xùn)者今后按圖索驥。在橫向上應(yīng)包括七部分內(nèi)容：

　　重要語言點(diǎn)的.教學(xué)技能。無論海外漢語教材采取功能結(jié)構(gòu)、語法結(jié)構(gòu)還是主題結(jié)構(gòu)，其中都不可避免會涉及到一些重要詞匯和語言結(jié)構(gòu)，比如“了”、“把”字句、可能補(bǔ)語等。而這往往也是受訓(xùn)者在教學(xué)中感到最困難、最容易出現(xiàn)問題的部分。在培訓(xùn)中，應(yīng)將漢語教學(xué)中必然涉及到的語法條目設(shè)計(jì)成“微語法”部分，將常用的語言點(diǎn)進(jìn)行拆解，并由培訓(xùn)者有針對性地教授該語法的教學(xué)方法，使受訓(xùn)者直接接觸日常教學(xué)環(huán)節(jié)，為受訓(xùn)者課外教學(xué)實(shí)踐提供直接指導(dǎo)，保證所學(xué)即為所用。

　　系統(tǒng)化的教案編寫。教案編寫是落實(shí)到紙面的教學(xué)設(shè)計(jì)，因此，在培訓(xùn)中，應(yīng)充分考慮海外教材的編寫類型，比如功能法、任務(wù)法等教材編寫模式，輔導(dǎo)受訓(xùn)者針對不同的教材類型進(jìn)行教案編寫，并且嘗試處理不同主題或者體裁的課文。學(xué)生、教師與教材是教學(xué)中的三要素，教案編寫直接聯(lián)結(jié)受訓(xùn)者和學(xué)生，使受訓(xùn)者既不脫離現(xiàn)實(shí)，又熟悉了相關(guān)的教學(xué)方法和語言點(diǎn)，有助于培養(yǎng)受訓(xùn)者的教學(xué)能力和技能。

　　分技能教學(xué)方法培訓(xùn)。應(yīng)針對聽說課、閱讀課、漢字課、綜合課等不同課型培訓(xùn)相應(yīng)的教學(xué)模式，每類課型都有其獨(dú)特的教學(xué)規(guī)律，培訓(xùn)者應(yīng)著重突出不同類型課程的特點(diǎn)、教學(xué)模式和相關(guān)技能。

　　教學(xué)理論培訓(xùn)。介紹國內(nèi)外比較通用或先進(jìn)的教學(xué)方法及其發(fā)展演變過程，比如聽說法、功能法、任務(wù)法、案例法等。針對這部分內(nèi)容，培訓(xùn)者不應(yīng)局限于理論本身，應(yīng)通過案例形象展示不同教學(xué)理論的應(yīng)用。

　　其他相關(guān)教學(xué)活動的培訓(xùn)。海外漢語教師不但要教授漢語，常常還要擔(dān)任很多相關(guān)的教學(xué)工作，培訓(xùn)者應(yīng)該幫助受訓(xùn)者熟悉相關(guān)內(nèi)容，并進(jìn)行討論或演練，比如針對海外學(xué)生特點(diǎn)自主編寫教材，如何組織海外學(xué)生的課外活動，如何針對海外學(xué)生進(jìn)行教學(xué)評價(jià)等。

　　教學(xué)管理方法培訓(xùn)。培訓(xùn)者有責(zé)任幫助受訓(xùn)者建構(gòu)一套科學(xué)規(guī)范的教學(xué)管理方法，使其能夠在海外教學(xué)中對可能出現(xiàn)的問題采取適當(dāng)?shù)牟呗�。比如如何處理學(xué)生遲到問題，如何更好地適應(yīng)未來的工作環(huán)境，如何批評和激勵學(xué)生等。

　　中外文化培訓(xùn)。文化培訓(xùn)是必不可少的環(huán)節(jié)，周健曾指出：對外漢語教師應(yīng)當(dāng)有雙語、雙文化的意識和自覺，文化培訓(xùn)既應(yīng)包括中國文化部分，也應(yīng)包括外國文化部分。其中中國文化部分除介紹傳統(tǒng)文化外，應(yīng)主要側(cè)重于中外文化差異，對外國學(xué)生常感困惑的現(xiàn)象進(jìn)行闡釋。外國文化部分則應(yīng)側(cè)重于不同文化類型的特點(diǎn)，特別是受訓(xùn)者未來將要去的國家，對于其民族心理、思維模式、生活習(xí)慣和禁忌等都應(yīng)有一定程度的了解。

　　在培訓(xùn)時，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)時長、受訓(xùn)者水平、培訓(xùn)需求等因素在培訓(xùn)體系中選擇相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)組合，建構(gòu)恰當(dāng)?shù)膬?nèi)容體系，從而保證培訓(xùn)的針對性和有效性。

　　三、支架式培訓(xùn)模式

　　支架搭建。支架搭建是培訓(xùn)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，包括若干個案例庫的建設(shè)、知識樹的建立，網(wǎng)絡(luò)交流平臺的搭建以及教學(xué)任務(wù)的，為受訓(xùn)者提供《現(xiàn)代漢語八百詞》、《實(shí)用漢語教學(xué)語法》等權(quán)威的書籍書目和參考資料以及相關(guān)教學(xué)錄像、資源等。受訓(xùn)者依托這個平臺能夠自主進(jìn)行比較靈活深入的個人探索以及點(diǎn)評交流，為整個培訓(xùn)的順利實(shí)現(xiàn)奠定良好基礎(chǔ)。

　　個人探索。在培訓(xùn)前、中、后的整個過程中，受訓(xùn)者的個人探索是最重要的環(huán)節(jié)之一，是提高教學(xué)能力的必由之路。受訓(xùn)者應(yīng)利用支架積極進(jìn)行個人探索，利用相關(guān)資源思考教學(xué)任務(wù)，并嘗試撰寫教案初稿，有準(zhǔn)備地帶著問題接受培訓(xùn)，以便有針對性地解決個人教學(xué)缺陷，建構(gòu)并完善個人教學(xué)能力。教案的撰寫是連接基礎(chǔ)知識和實(shí)踐教學(xué)的橋梁，通過教案撰寫，受訓(xùn)者將更好地綜合運(yùn)用相關(guān)語言及教學(xué)知識，培養(yǎng)對教學(xué)過程的掌控能力、組織教學(xué)能力，而培訓(xùn)者和其他受訓(xùn)者通過教案也可以比較清楚地了解受訓(xùn)者的教學(xué)思路和水平，便于及時指導(dǎo)和交流。

　　情境創(chuàng)設(shè)和小組合作。培訓(xùn)者應(yīng)為受訓(xùn)者創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的教學(xué)環(huán)境，提出教學(xué)任務(wù)，受訓(xùn)者根據(jù)相關(guān)教學(xué)任務(wù)撰寫教案。需要注意的是不同教學(xué)階段的任務(wù)內(nèi)容、性質(zhì)和角度都有所不同。這個環(huán)節(jié)需要受訓(xùn)者與其所在團(tuán)隊(duì)合作完成，整個教案撰寫和試講過程需要以小組為單位進(jìn)行�？梢宰们榉纸M，在個人探索階段完成之后，小組成員互相審閱教案，并就教案提出個人意見，小組內(nèi)部進(jìn)行討論并進(jìn)行小組試教。

　　試教與評估。每次每人試教15分鐘并錄像。試教結(jié)束后，先由試教者本人進(jìn)行自我評價(jià)，然后再由培訓(xùn)者進(jìn)行系統(tǒng)地點(diǎn)評，最后由其他受訓(xùn)者評價(jià)打分互評。鼓勵受訓(xùn)者在試教后撰寫個人案例，并在課外教學(xué)中進(jìn)行實(shí)踐和調(diào)整。相關(guān)文字資料和視頻將上傳到培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺，可以在更大范圍內(nèi)由相關(guān)專家和其他受訓(xùn)者進(jìn)行點(diǎn)評交流，促進(jìn)受訓(xùn)者對教學(xué)的反思，從而不斷提高國際漢語教學(xué)水平。

語文教師培訓(xùn)方案2

　　一、培訓(xùn)目標(biāo)

　　1.使參訓(xùn)教師具有更扎實(shí)的專業(yè)知識和較高的學(xué)術(shù)水平，教育教學(xué)和科研能力等方面的綜合素質(zhì)顯著提高。

　　2.使參訓(xùn)教師成為具有終身學(xué)習(xí)能力和教育創(chuàng)造能力的、在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)揮示范作用的優(yōu)秀骨干教師。

　　3.著重解決教育教學(xué)觀念和思路的更新，學(xué)術(shù)視野的拓展，強(qiáng)化語文教育的改革精神，培養(yǎng)知識結(jié)構(gòu)的自我更新能力。

　　4.掌握有效學(xué)習(xí)理論、有效學(xué)習(xí)評價(jià)知識，學(xué)習(xí)國內(nèi)可資借鑒的有效教學(xué)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　5.使參訓(xùn)教師能獨(dú)立指導(dǎo)新教師的教育教學(xué)工作，受到學(xué)生、家長的歡迎和學(xué)�？隙ā�

　　6.更新師德觀念，逐步形成良好的師德行為。

　　二、培訓(xùn)主題

　　1.教師職業(yè)理想與道德培訓(xùn)；

　　2.學(xué)科知識拓展培訓(xùn)；

　　3.教學(xué)理論及實(shí)踐水平提升培訓(xùn)；

　　4.提高課堂教學(xué)效益教學(xué)策略培訓(xùn)；

　　5.高中語文教師快速作文方法培訓(xùn)；

　　6.語文課六種課型及其課堂模式和教法。

　　三、目標(biāo)定位

　　1.包括“理論研修”和“實(shí)踐研修”兩個維度。理論研修重點(diǎn)解決學(xué)員理論素養(yǎng)的問題，實(shí)踐研修主要解決低層次研修的問題。通過兩個維度的研修，提高學(xué)員的實(shí)際操作能力和示范引領(lǐng)能力。主要分為理論與技能培訓(xùn)、實(shí)踐與考察、課題研究、結(jié)題答辯與教育教學(xué)成果交流等四個方面。

　　2.反思當(dāng)前語文校本研修中的困惑及重難點(diǎn)問題，切實(shí)解決實(shí)際問題，并在解決問題的過程中，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識問題、研究問題、解決問題的意識和能力，提高語文研修的水平。

　　3.做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，前瞻性與現(xiàn)實(shí)性相結(jié)合，把握整體與突出重點(diǎn)相結(jié)合。

　　四、對象分析

　　學(xué)員具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在一定范圍的教師群體中，師德修養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)相對優(yōu)異，有一定知名度，是大家公認(rèn)的、具有較為豐富的中學(xué)教育經(jīng)驗(yàn)的教師，在學(xué)校的實(shí)際教育教學(xué)活動中承擔(dān)了較重的.工作量，對教育研究方面有一定興趣和較強(qiáng)的能力，取得過一定的教育教學(xué)研究成果，并對一般教師具有一定示范作用和帶動作用，能夠支撐所在地區(qū)或?qū)W校的高中語文教學(xué)和教學(xué)研究工作。通過學(xué)習(xí)，更新其學(xué)科知識，提升學(xué)員的語文素養(yǎng)，從而啟迪學(xué)員的教學(xué)智慧，提高學(xué)科教學(xué)水平和教學(xué)研究能力；通過相關(guān)專題講座的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步梳理新課程基本理論，強(qiáng)化其課程意識；通過對實(shí)施有效教學(xué)的反思、討論以及對具體課文的教學(xué)設(shè)計(jì)，加深對有效教學(xué)理論的認(rèn)識，提高有效教學(xué)實(shí)踐能力；通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高校本研修意識，掌握開展校本研修和指導(dǎo)校本研修的主要策略，鼓勵開展多種形式的校本研修，提高校本研修能力和校本研修指導(dǎo)能力。培訓(xùn)期滿后，成為高中語文學(xué)科的教學(xué)科研主要骨干和帶頭人，成為教師的優(yōu)秀代表。

　　五、課程模塊

　　1.理論研修模塊，學(xué)習(xí)了解國內(nèi)外教育教學(xué)理論的最新成果和發(fā)展趨勢，拓展參訓(xùn)者的理論視野。

　　2.備課上課模塊，解決實(shí)踐操作中的流于形式、低效重復(fù)的問題，研究提高備課上課效率的問題。

　　3.有效教學(xué)模塊，解決課堂教學(xué)層面存在著低效與無效的問題。

　　4.聽評課模塊，借助案例研究，認(rèn)識聽評課研修活動的問題，研討交流尋找解決問題的辦法。

　　5.教科研模塊，重點(diǎn)研究課題的設(shè)計(jì)與實(shí)施，教學(xué)論文的寫作，教研組教研活動的設(shè)計(jì)與評價(jià)。

　　六、內(nèi)容設(shè)計(jì)

　�。ㄒ唬┘信嘤�(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容：

　　1.教師職業(yè)理想與道德專題；

　　2.語文課程標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)行為專題；

　　3.教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新專題；

　　4.現(xiàn)代教育技術(shù)與信息技術(shù)專題；

　　5.高效課堂教學(xué)模式、教學(xué)策略專題；

　　6.高中語文教師快速作文方法專題；

　　7.語文課六種課型及其課堂模式和教法專題；

　　8.教育科研意識與方法的專題。

　　（二）教育教學(xué)實(shí)踐培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1.學(xué)員承擔(dān)或參與一項(xiàng)課題研究。

　　2.承擔(dān)校內(nèi)外公開教學(xué)1-2次，并撰寫教學(xué)反思。

　　3.學(xué)員提供優(yōu)秀教案或教學(xué)案例1-2篇。

　　4.學(xué)員舉行一次專題講座。

　　5.學(xué)員要有教育教學(xué)論文在市級以上獲獎或發(fā)表。

　　6.要指導(dǎo)一名新教師搞好教育教學(xué)工作，使其在原有的基礎(chǔ)上有一定的提高和進(jìn)步。

　　7.完成“六個一”的教學(xué)任務(wù)：讀一本教育教學(xué)著作；上一節(jié)公開課；出一份試卷；做一次詳細(xì)的質(zhì)量分析；寫一篇教育教學(xué)論文；制一件多媒體課件。

　　8.讀一本有關(guān)教育教學(xué)理論方面的書并交流心得。

　　七、培訓(xùn)方式

　　1.集中培訓(xùn)方式：

　�。�1）專題講座（2）現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用（3）教育教學(xué)研討與交流（4）教育教學(xué)實(shí)踐與考察（5）經(jīng)驗(yàn)分享。

　　2.分散研修方式：

　�。�1）自學(xué)反思（2）課題研究（3）撰寫案例、教育教學(xué)論文（4）讀書交流。

語文教師培訓(xùn)方案3

　　一、指導(dǎo)思想

　　依據(jù)教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》、江蘇省教育廳《關(guān)于印發(fā)20xx年中小學(xué)教師省級國內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目方案的通知》(蘇教師〔20xx〕9號)開展培訓(xùn)工作，小學(xué)語文骨干教師鑒定。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全面實(shí)施素質(zhì)教育為目標(biāo)，貫徹落實(shí)國家、省和我市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，促進(jìn)農(nóng)村小學(xué)語文骨干教師轉(zhuǎn)變教育思想，提高教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

　　二、培訓(xùn)目標(biāo)

　　通過培訓(xùn)，使培訓(xùn)對象的師德修養(yǎng)、人文素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)理論水平、課堂教學(xué)能力、教科研能力、校本培訓(xùn)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)能力等有顯著提高。具體目標(biāo)如下：

　　1.良好的師德修養(yǎng)和人文素養(yǎng)。通過理論學(xué)習(xí)、榜樣示范、吸收內(nèi)化等，進(jìn)一步提升師德修養(yǎng)和人文素質(zhì)。

　　2.系統(tǒng)的專業(yè)理論水平。學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論和新的專業(yè)知識，接受新的教育理念，探索小學(xué)語文教學(xué)的基本規(guī)律和有效方法，促進(jìn)小學(xué)語文教學(xué)理論的系統(tǒng)化。

　　3.較強(qiáng)的課堂教學(xué)能力。通過理論學(xué)習(xí)，在名師的引領(lǐng)下對新課程各個教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)踐、探究及反思，進(jìn)一步提高課堂教學(xué)執(zhí)行力。

　　4.一定的教學(xué)科研能力。通過理論引領(lǐng)、教學(xué)研究資料收集和運(yùn)用，課堂教學(xué)的行動研究，進(jìn)一步提升教學(xué)研究能力。

　　5.運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)能力。通過現(xiàn)代教育技術(shù)理論學(xué)習(xí)和課件制作等方面的實(shí)踐訓(xùn)練，進(jìn)一步提高運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力。

　　6.引領(lǐng)校本培訓(xùn)能力。通過理論聯(lián)系實(shí)際、策劃、組織及活動等途徑，進(jìn)一步提升引領(lǐng)校本培訓(xùn)能力，能充分發(fā)揮實(shí)施素質(zhì)教育和新課程改革中的示范、輻射作用，帶動本區(qū)域農(nóng)村小學(xué)語文教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

　　三、培訓(xùn)模式

　　1.強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)方式的開放性、多樣性、參與性和研究性，注重培訓(xùn)者和學(xué)員在培訓(xùn)過程中的相互啟發(fā)與研究，采用“參與——分享”式培訓(xùn)模式，鑒定材料《小學(xué)語文骨干教師鑒定》。

　　2.在集中講授的基礎(chǔ)上，提倡學(xué)員之間，學(xué)員與培訓(xùn)教師之間在課上或課后的開放式討論，充分挖掘每個人的潛能與智慧，探討在教學(xué)實(shí)踐過程中可能遇到的各種問題的解決方案與措施，把良好的思維習(xí)慣與學(xué)習(xí)方式滲透到自身教學(xué)實(shí)踐與教學(xué)研究中去。

　　3.將“案例教學(xué)法”的方法移植到培訓(xùn)過程中，為培訓(xùn)活動提供情境化的、開放性的研修平臺，通過觀摩、評議、討論等研究性學(xué)習(xí)活動，幫助學(xué)員學(xué)會用新課程的理念來分析、解決教學(xué)實(shí)踐與教學(xué)研究中所遇到的問題，從而使學(xué)員在研修過程中實(shí)現(xiàn)主動建構(gòu)、經(jīng)驗(yàn)分享和理論提升。

　　四、培訓(xùn)考核

　　考核分為過程性考核與結(jié)果性考核。過程性考核指標(biāo)包括出勤率、聽課認(rèn)真程度、討論交流的'態(tài)度等;結(jié)果性考核要求每位學(xué)員撰寫一篇學(xué)習(xí)心得、一篇教學(xué)設(shè)計(jì)，于結(jié)束前提交。培訓(xùn)總學(xué)時為56學(xué)時。

　　六、培訓(xùn)管理措施

　　(一)成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：泰州市教育局副局長萬琳

　　副組長：泰興市教育局局長毛華平

　　成員：泰州市教育局師資處副處長周燕霞

　　泰興市教育局人事科科長周愛國

　　泰興市教師進(jìn)修學(xué)校校長倪加斌

　　泰興市襟江小學(xué)校長楊金林

　　(二)培訓(xùn)組織實(shí)施單位

　　主辦：泰州市教育局

　　協(xié)辦：泰興市教育局

　　承辦：泰州市小學(xué)語文名師工作室

　　泰興市教師進(jìn)修學(xué)校

　　泰興市襟江小學(xué)

　　泰興市洋思中學(xué)

　　(三)做好培訓(xùn)管理工作，確保培訓(xùn)效果：

　　1.配備班主任全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)和生活管理，嚴(yán)格考勤。

　　2.確定專人與任課老師聯(lián)系，保證正常的教學(xué)秩序。

　　3.班主任跟班聽課，及時了解教學(xué)情況。

　　4.提供良好的教學(xué)條件，上課教室配備多媒體教學(xué)設(shè)備;

　　5.根據(jù)省教育廳的文件精神，為學(xué)員完成培訓(xùn)任務(wù)提供良好的食宿條件，專人負(fù)責(zé)學(xué)員的食宿衛(wèi)生。

　　6.為每個學(xué)員提供作息時間表、教學(xué)安排表和聯(lián)絡(luò)卡(管理人員、教師、班主任、學(xué)員的聯(lián)系電話)，班主任手機(jī)24小時開通。

　　(四)嚴(yán)格按照相關(guān)要求頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，以保障本次培訓(xùn)的真實(shí)性和有效性。

　　泰州市教育局師資處

語文教師培訓(xùn)方案4

　　一、培訓(xùn)目標(biāo)：

　　語文有效(或者稱為高效)教學(xué)從文本解讀，到語言訓(xùn)練，一直存在許多問題，新學(xué)期語文教研計(jì)劃。為了使全區(qū)中高段語文教師盡快適應(yīng)當(dāng)前關(guān)注學(xué)情，切實(shí)著眼于學(xué)生不知道的內(nèi)容(課文內(nèi)容和表達(dá)形式)的教學(xué)工作，改變傳統(tǒng)的教學(xué)思維、教學(xué)方法和教學(xué)手段，我們將通過多種形式開展教學(xué)研究探討培訓(xùn)活動，努力使老師能熟悉本學(xué)科本學(xué)期教材的內(nèi)容，吃透教材的精神，在教學(xué)中能真正體現(xiàn)"用教材教"而不是"教教材"的思路；加強(qiáng)"專業(yè)引領(lǐng)"，加強(qiáng)案例研究，提高"自我反思"的能力，增強(qiáng)"同伴互助"的`意識，不斷提升教師的專業(yè)水平。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、圍繞"關(guān)注學(xué)情"研討如何提高課堂教學(xué)效率

　　2、多層次開展經(jīng)典案例的分析指導(dǎo)活動

　　3、加強(qiáng)校本教研的指導(dǎo)工作

　　4、做好青年教師培養(yǎng)工作

　　5、繼續(xù)做好課業(yè)監(jiān)測與檢測的指導(dǎo)工作

　　6、做好培優(yōu)指導(dǎo)(輔導(dǎo)老師的)培訓(xùn)工作

　　三、研訓(xùn)形式：

　　1、舉辦專題講座，新學(xué)期作文《新學(xué)期語文教研計(jì)劃》。

　　2、組織公開課、研究課。

　　3、教學(xué)案例分析.

　　四、培訓(xùn)計(jì)劃：

　　語文教材教法培訓(xùn)分階段進(jìn)行，地點(diǎn)在相關(guān)地點(diǎn)：具體為：

　　1、3月4日下午，六年級語文教材教法培訓(xùn)班開班。(詳案見附件1)

　　2、3月9日，四年級教材教法分析培訓(xùn)。

　　3、3月10日，五年級教材教法分析培訓(xùn)。

　　4、3月19日，全區(qū)中高年級作文培優(yōu)(楚才作文)輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　5、3-6月，將分別進(jìn)行三個年級的語文課業(yè)監(jiān)測的分析培訓(xùn)。

　　6、3-6月，將多次對三個年級不同課型的課例進(jìn)行分析探討培訓(xùn)。

　　7、5月，將對全區(qū)老師就如何深入、有效地指導(dǎo)學(xué)生日記進(jìn)行研討與培訓(xùn)。

　　8、3-6月，還將不定期對青年骨干教師進(jìn)行針對性提高培訓(xùn)。

　　9、5月，將對六年級畢業(yè)復(fù)習(xí)進(jìn)行針對性研討培訓(xùn)。

　　五、研訓(xùn)對象：

　　全區(qū)小學(xué)四年級至六年級教師。

　　附：培訓(xùn)內(nèi)容

　　時間地點(diǎn)主講內(nèi)容

　　3月4日

　　上午8：30鋼城十七小肖老師關(guān)注學(xué)情之六年級教材教法分析報(bào)告。

　　3月9日

　　下午2：30鋼城八小肖老師等關(guān)注學(xué)情之四年級教材教法分析。

　　3月10日

　　上午8：30紅鋼城小學(xué)祝軼琳等關(guān)注學(xué)情之五年級教材教法分析

　　3月19日

　　上午8：30鋼城九小肖老師等楚才作文競賽輔導(dǎo)老師培訓(xùn)

　　3-6月地點(diǎn)待定肖老師等分別進(jìn)行三個年級的語文課業(yè)監(jiān)測的分析培訓(xùn)

　　3-6月地點(diǎn)待定肖老師等多次對三個年級不同課型的課例進(jìn)行分析探討培訓(xùn)。

　　5月地點(diǎn)待定肖老師等將對全區(qū)老師就如何深入、有效地指導(dǎo)學(xué)生日記進(jìn)行研討與培訓(xùn)。

　　3-6月地點(diǎn)待定肖老師等不定期對青年骨干教師進(jìn)行針對性提高培訓(xùn)和六年級復(fù)習(xí)研討培訓(xùn)。

語文教師培訓(xùn)方案5

　　為貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx－20xx年）》及《教育部關(guān)于大力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見（教師〔20xx〕1號）》文件精神，并按照國家級培訓(xùn)做示范、市級培訓(xùn)抓重點(diǎn)、縣級培訓(xùn)保全員、校級培訓(xùn)重教研的金字塔培訓(xùn)之框架，本周期我縣將重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)科教師全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高教師教育教學(xué)能力，特制定Xx縣2105年小學(xué)語文教師全員培訓(xùn)方案。

　　一、培訓(xùn)主題

　　以更新教師專業(yè)理念、夯實(shí)教師專業(yè)知識、全面提高教師專業(yè)能力為抓手，做好Xx縣2105年小學(xué)語文教師全員培訓(xùn)。

　　二、培訓(xùn)對象

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)對象為Xx縣小學(xué)語文教師（200人）

　�。ǘ┡嘤�(xùn)對象的特點(diǎn)

　　1.年齡結(jié)構(gòu)復(fù)雜。由于是5年一個周期的學(xué)科教師全員培訓(xùn)，培訓(xùn)班將由老、中、青不同年齡階段的學(xué)員構(gòu)成。

　　2.層次差異較大。培訓(xùn)班中有縣級先進(jìn)教師、校級先進(jìn)教師、各級教學(xué)能手及普通教師等。

　　3.學(xué)校地域優(yōu)劣。培訓(xùn)班中有來自城區(qū)小學(xué)的語文教師、有來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)的語文教師、有來自村小的語文教師。

　　4.課改熏陶差異。部分教師來自已經(jīng)驗(yàn)收合格的課改學(xué)校，部分教師來自正在推行課改的學(xué)校，還有部分教師來自課改根本沒有啟動的學(xué)校，比如村小教師。

　�。ㄈ┡嘤�(xùn)對象需求分析

　　由參訓(xùn)學(xué)員年齡結(jié)構(gòu)復(fù)雜的特點(diǎn)可見：青年教師最缺乏的是教育教學(xué)方法，中老年教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變教育教學(xué)理念；由參訓(xùn)學(xué)員層次差異較大的'特點(diǎn)可見：優(yōu)秀的教師希望展示，希望給他們提供平臺交流，一般教師愿意獲得更多的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，要求培訓(xùn)內(nèi)容拿來就能用；由參訓(xùn)學(xué)員所處學(xué)校地域優(yōu)劣可知：偏遠(yuǎn)學(xué)校教師想借鑒同類學(xué)校教師的成功經(jīng)驗(yàn)和向城鎮(zhèn)優(yōu)秀學(xué)校教師學(xué)習(xí)的愿望；由參訓(xùn)學(xué)員在教學(xué)工作中受課改熏陶的差異性可知：部分教師嘗到了課改帶來的甜頭，部分教師在學(xué)校的要求下正在大力推進(jìn)課改，還有部分教師思想守舊，排斥課改；部分教師渴望提高作文教學(xué)；大部分教師渴望提高信息技術(shù)應(yīng)用能，尤其是微課制作和翻轉(zhuǎn)課堂的運(yùn)用。另外，大部分教師教研能力有待提高，特別是課題研究，部分教師安全意識薄弱且?guī)煹聨燂L(fēng)有待進(jìn)一步修煉。

　　三、培訓(xùn)時間

　　第一階段：集中理念培訓(xùn)階段（20xx年7月17日～7月21日）

　　第二階段：集中實(shí)踐指導(dǎo)階段（20xx年10月～12月）

　　四、培訓(xùn)地點(diǎn)

　　第一階段培訓(xùn)地點(diǎn)：Xx教師進(jìn)修學(xué)院

　　第二階段培訓(xùn)地點(diǎn)：學(xué)員各工作單位或?qū)W區(qū)內(nèi)交流（由縣教科所組織實(shí)施）

　　五、培訓(xùn)目標(biāo)

　　學(xué)員通過集中理念培訓(xùn)和集中實(shí)踐研修兩個階段的學(xué)習(xí)后，將綜合提高其專業(yè)知識、專業(yè)能力、信息技術(shù)應(yīng)用能力、教育科研能力和轉(zhuǎn)變學(xué)員育人理念。具體從以下三個維度全面提升參訓(xùn)學(xué)員的綜合素質(zhì)。

　　（一）知識與技能

　　1.提高對小學(xué)生安全教育策略

　　2.了解優(yōu)秀語文教師的基本要求和做文明教師的內(nèi)涵

　　3.學(xué)會做智慧語文教師

　　4.學(xué)會培養(yǎng)學(xué)生的寫作興趣和寫作方法

　　5.學(xué)會小學(xué)語文教學(xué)課型的選擇

　　6.熟悉20xx版小學(xué)語文課程標(biāo)準(zhǔn)

　　7.能準(zhǔn)確把握小學(xué)各學(xué)段學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)

　　8.會開展過程性評價(jià)

　　9.學(xué)會落實(shí)教學(xué)目標(biāo)的策略

　　10.了解Xx縣小學(xué)語文課堂教學(xué)普遍存在的問題

　　11.掌握在課堂上激發(fā)學(xué)生高級思維的方法