中秋節(jié)福利方案

時間：2024-09-14 08:37:03 方案我要投稿

中秋節(jié)福利方案推薦度：
企業(yè)中秋節(jié)福利方案推薦度：
酒店員工中秋節(jié)福利方案推薦度：
中秋節(jié)福利發(fā)放方案推薦度：
中秋節(jié)公司福利方案推薦度：
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[薦]中秋節(jié)福利方案15篇

　　為了確保事情或工作科學(xué)有序進行，就不得不需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的中秋節(jié)福利方案，歡迎大家分享。

[薦]中秋節(jié)福利方案15篇

中秋節(jié)福利方案 1

　　月圓人滿，在這一年一度中秋佳節(jié)即將來臨之際，為感謝各位同事為公司長期以來付出的辛勤勞動，讓大家能感受到公司這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的.凝聚力和向心力，特擬定以下員工福利方案：

　　現(xiàn)金福利100/人

　　1、人員：公司在職員工

　　2、人數(shù)：7人

　　3、福利費用預(yù)計：700元

中秋節(jié)福利方案 2

　　一、福利范圍：

　　公司全體員工。

　　二、福利標準。

　　三、發(fā)放形式。

　　沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統(tǒng)一采購，以物品形式發(fā)放（包括在沈陽地區(qū)銷售人員）；大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一采購（包括大連地區(qū)銷售人員），以物品形式發(fā)放；各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品采購。（注：銷售團隊原則上集中統(tǒng)一采購，但工作地分散較大的，可員工本人自行購買，憑發(fā)票報銷）。

　　四、發(fā)放要求：

　　1、中秋節(jié)福利必須以物品形式進行發(fā)放，物品種類可在標準內(nèi)自由選擇。

　　2、采購的物品須開據(jù)正規(guī)食品類發(fā)票方可作為報銷憑證，后附采購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務(wù)部報銷。

　　五、發(fā)放名單：

　　請各團隊核對其名單，于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認。

中秋節(jié)福利方案 3

　　20xx年中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的`歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得中秋節(jié)日禮品一份，可根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　(一)發(fā)放對象：

　　公司全體員工(截止x月x日前進廠員工)

　　(二)發(fā)放時間：

　　20xx年xx月xx日(下午x點)

　　(三)發(fā)放地點：

　　(四)組織發(fā)放人員:

　　xx、xxx、xxx、xx、xxx

　　(五)發(fā)放方式：

　　由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在20xx年xx月xx日上午x點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

　　(六)物品采購：

　　所有物品需在發(fā)放當日上午x點準時送到公司)

　　(七)注意事項：

　　1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到人力資源部換取，越期不換。

　　2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準確統(tǒng)計好名單;

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問題將不作更換;

中秋節(jié)福利方案 4

　　一、福利范圍：

　　學(xué)校全體教職工

　　二、福利標準

　　中秋節(jié)福利標準為每人100元。

　　三、發(fā)放形式

　　由各位組的組統(tǒng)一領(lǐng)取，隨后分配給各位老師

　　四、發(fā)放要求：

　　中秋節(jié)福利必須以物品形式進行發(fā)放，物品種類可在標準內(nèi)自由選擇。

　　五、發(fā)放名單：（附件）

　　請各位老師核對其名單，于20xx年8月20日下班前返回教務(wù)處確認。

中秋節(jié)福利方案 5

　　一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請示如下：

　　注：具體以發(fā)放當天在職人數(shù)為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。

　　發(fā)放程序：

　　1、先由各部門負責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取。

　　3、行政部安排一人進行現(xiàn)場月餅的`發(fā)放；

　　條幅尺寸：長x寬=40mx0.7m。

　　內(nèi)容一：祝福中秋佳節(jié)快樂月圓人圓事事圓滿（30m）落款：xxx有限公司。

　　內(nèi)容二：濃情中秋情系包氏（20m）落款：xxx有限公司。

　　內(nèi)容三：歡度國慶月滿中秋（20m）落款：xxx有限公司，單價：8元/米。

　　以上方案妥否，敬請批示！

　　編制：xxx。

　　審核：xxx。

　　批準：xxx。

中秋節(jié)福利方案 6

　　月餅

　　首先，中秋節(jié)的時候，月餅是非常適合發(fā)給員工的，不管價格如何，畢竟是中秋節(jié)，月餅顯示是很不錯的一個選擇，基本上每個家庭或多或少都會吃上幾個月餅，所以，發(fā)月餅是可以的，只是作為企業(yè)，不要太吝嗇，太便宜的月餅還是不適合發(fā)給員工的。

　　購物卡

　　其次，中秋節(jié)的時候，購物卡是非常適合發(fā)的，因為每個員工的想法都不一樣，而發(fā)購物卡給員工，讓員工自己去買他想買的東西，這樣會更好一些，一般選擇100-500元之間的購物卡比較合適。

　　現(xiàn)金

　　之后，中秋節(jié)的時候，發(fā)現(xiàn)金顯然也是非常好的一個福利，不管什么節(jié)日，現(xiàn)金其實遠比日用品或者吃的食物要強得多了，購物卡只能購物，而現(xiàn)金是可以選擇存儲的，這個顯然會讓很多員工開心的，一般選擇100-500元之間比較適合。

　　日用品

　　然后，中秋節(jié)的時候，也是可以發(fā)一些日用品的，這樣的福利其實不算多好，但也是非常不錯的福利，不要過于單一化，能夠有多樣化的日用品，洗衣液、洗發(fā)水、沐浴乳等加起來，這樣看起來也是很不錯的`。

　　電子產(chǎn)品

　　之后，如果公司的效益好的話，那么發(fā)放好一些的福利用品也是可以的，這樣可以讓員工更加愿意留下來繼續(xù)打拼，這是非常好的一種途徑，我們可以選擇一些比較好一些的電子產(chǎn)品，可以每個人發(fā)一部手機。當然，就看企業(yè)的效益如何了。

　　發(fā)放企業(yè)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品

　　最后，中秋節(jié)的時候，企業(yè)還可以考慮發(fā)放公司自己的產(chǎn)品，這樣其實也是很不錯的，如果企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品本身生活中就用到的，那么我們用來發(fā)放福利也是非常好的，服裝廠的話，可以選擇發(fā)放一套服裝，這個是很好的。

中秋節(jié)福利方案 7

　　一年一度的`中秋佳節(jié)即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請示如下：

　　一、福利發(fā)放標準方案

　　注：具體以發(fā)放當天在職人數(shù)為準(公司所有員工);總計費用在6600元。

　　二、福利發(fā)放操作方案

　　發(fā)放日期：計劃中秋節(jié)前發(fā)放，具體日期行政人事部將提前電話知會各部門;發(fā)放程序：行政人事部安排進行現(xiàn)場發(fā)放

　　三、中秋節(jié)放假時間：20xx年9月6日、7日、8日放假三天。

　　以上方案妥否，敬請批示!

中秋節(jié)福利方案 8

　　一、福利發(fā)放標準方案

　　注：具體以發(fā)放當天在職人數(shù)為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。

　　二、福利發(fā)放操作方案

　　發(fā)放日期：計劃中秋節(jié)前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門；發(fā)放地點：倉儲部五金工具庫（現(xiàn)存放月餅倉庫）；發(fā)放程序：

　　1、先由各部門負責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取。

　　2、然后由行政部再負責(zé)發(fā)放至員工，員工本人進行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務(wù)部以及時銷賬；

　　3、行政部安排一人進行現(xiàn)場月餅的.發(fā)放；

　　三、中秋節(jié)條幅申請

　　條幅尺寸：長*寬=40m*0。7m

　　內(nèi)容一：祝福中秋佳節(jié)快樂月圓人圓事事圓滿（30m）落款：浙江包氏鑄造有限公司內(nèi)容二：濃情中秋情系包氏（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司

　　內(nèi)容三：歡度國慶月滿中秋（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司單價：8元/米

　　以上方案妥否，敬請批示！

　　編制：審核：批準：

中秋節(jié)福利方案 9

　　一、目的

　　1、讓員工過上一個愉快的'中秋，提高員工士氣；

　　2、加強員工內(nèi)部的溝通，促進員工關(guān)系的進一步融洽。

　　二、時間：

　　定在中秋節(jié)前一天，即農(nóng)歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點

　　三、地點：

　　公司院子內(nèi)

　　四、參加的人：

　　公司全體員工（保安需照常上班）

　　五、相關(guān)準備：

　　1、寫好文字的小卡片（數(shù)量依人數(shù)定，內(nèi)容為每人自己在公司預(yù)先寫好的送給同事的話）；

　　2、燒烤所用的食物、用具及飲用水；

　　3、糧食，具體包括

　　4、一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；

　　5、行政部/企劃部預(yù)先設(shè)計好活動安排；

　　6、月餅120盒。

　　六、活動內(nèi)容及流程：

　　內(nèi)容：

　　1、燒烤：事先準備好燒烤物料、用具等，傍晚時候開始燒烤；

　　2、表演和娛樂活動：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節(jié)目，待定；

　　七、費用

　　100—150元/人左右，包括活動相關(guān)開支和月餅等項目。

　　八、策劃與執(zhí)行：

　　執(zhí)行：行政部，企劃部協(xié)助實施。

中秋節(jié)福利方案 10

　　一、活動目的：

　　1、為了塑造良好的酒店氛圍，豐富員工生活。

　　2、讓員工過上一個愉快的中秋，鼓舞員工士氣;

　　3、加強員工內(nèi)部的溝通，促進員工關(guān)系的進一步融洽。

　　二、活動時間：

　　中秋節(jié)前一天(9月20日晚暫定)

　　三、活動地點及參加人員：

　　地點騰圖國際大酒店3樓宴會廳，參加人員為公司全體員工

　　四、活動流程：

　　1、19：00活動開始，員工進入會場，主持人宣布活動開始;

　　2、19：30第一項由公司總經(jīng)理致中秋賀詞。

　　3、19：45主持人宣布進入中秋晚會時刻(晚會聚餐)，各部門代表表演節(jié)目(形式自定);餐飲前廳部、出品部、客務(wù)前廳部、客房部、營業(yè)部、騰圖禮儀中心、騰圖漁港、財務(wù)部、總經(jīng)辦等部門各出一個節(jié)目，節(jié)目盡量不以唱歌為主。

　　4、游戲環(huán)節(jié)和抽獎活動：由活動組織者安排2—3個小游戲和抽獎活動，調(diào)動員工參與的'積極性，活躍現(xiàn)場氣氛(需準備小禮品和抽獎禮品，此活動可穿插于節(jié)目表演當中);

　　5、21：00由公司總經(jīng)理為優(yōu)秀節(jié)目頒發(fā)獎品(最佳創(chuàng)意獎、最佳表演獎、最具人氣獎);

　　6、21：20由公司總經(jīng)理為員工分發(fā)中秋月餅，共享美好時光，全體合唱《明天會更好》;

　　7、21：30活動圓滿結(jié)束。

　　五、活動籌備

　　1、9月18日五點之前各部門將節(jié)目形式、名稱及表演人員等內(nèi)容報給總經(jīng)辦負責(zé)人，如有修改或臨時變動請盡早通知，9月7日之后不再變更;

　　2、9月18日五點之前將節(jié)目匯總名單交由牧總審核并最終確定后交給晚會活動負責(zé)人;

　　3、9月18日之前各部門準備好活動需要的道具準備好，籌備組將晚會所需要的用品、獎品、禮品報牧總審核，確定之后報采購部，具體責(zé)任人負責(zé)監(jiān)督;

　　4、9月19日上午主持人安排好具體活動程序及時間;

　　5、9月19日下午兩點開始布置會場，懸掛橫幅，餐桌上擺上各種水果點心飲料等。

　　六、人員安排

　　1、總負責(zé)：總經(jīng)辦

　　2、物品準備：財務(wù)部

　　3、會場安排：總經(jīng)辦

　　4、活動攝影：禮儀中心

　　5、主持人：待定

　　七、活動預(yù)算

　　1、獎品：

　　2、食品：

　　3、禮品：

　　共計--元

中秋節(jié)福利方案 11

　　2012年中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的'歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在2012年9月28日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得中秋節(jié)日禮品一份，可根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　(一) 發(fā)放對象：公司全體員工（截止9月28日前進廠員工）； (二) 發(fā)放時間：2012年9月29日（下午14：00）； (三) 發(fā)放地點：公司宿舍一樓娛樂室

　　(四) 組織發(fā)放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華

　　(五) 發(fā)放方式：由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領(lǐng)取，各

　　部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在2012年9月28日上午10點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；

　　(六) 物品采購：所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時送到公司）； (七) 注意事項：

　　2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準確統(tǒng)計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示！

　　批準：審核：承辦：文冬梅

中秋節(jié)福利方案 12

　　20xx年春節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　預(yù)計人數(shù)：55人

　　帶魚：1盒，￥2200、00

　　花生油：1桶，￥5885、00

　　酒：1箱，￥5500、00

　　水果：1箱，￥3300、00

　　大米：1袋，￥1650、00

　　雞蛋：1箱，￥2250、00

　　一、發(fā)放對象：

　　公司全體員工（截止20xx年1月1日前進廠員工）；

　　二、發(fā)放時間：

　　20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、發(fā)放地點：

　　公司辦公室

　　四、組織發(fā)放人員：

　　五、發(fā)放方式：

　　由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；

　　六、物品采購：

　　所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時送到公司；

　　七、注意事項：

　　1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準確統(tǒng)計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　一年一度的.傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方桉：

　　一、發(fā)放標準（以工齡界定）：

　　本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份

　　本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份

　　主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

　　經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

　　總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費用預(yù)算

　�。ㄅc銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）

　　一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到20xx年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20xx年入職人員，217人）

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；

　　一年及以上人員

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；

　　原陽黃金晴大米，76人2736元；

　　總計金額：1.4888萬元=1.4552元。

中秋節(jié)福利方案 13

　　一、背景介紹

　　中秋節(jié)是中國傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，也是家庭團聚、親情交流的時刻。為了讓全體員工共同感受到節(jié)日的溫暖和關(guān)懷，公司工會決定在中秋節(jié)期間發(fā)放福利。

　　二、福利內(nèi)容

　　1.月餅禮盒：每位員工將獲得一份精心挑選的月餅禮盒，包括傳統(tǒng)和創(chuàng)新口味的月餅，以滿足不同口味的需求。

　　2.節(jié)日禮品：除了月餅禮盒，每位員工還將收到一份節(jié)日禮品，如精美的茶具、精致的茶葉或是實用的生活用品，以增加節(jié)日的喜慶氛圍。

　　3.員工活動：為了進一步增強員工之間的凝聚力和團隊合作意識，工會將組織一系列有趣的員工活動，如中秋晚會、月餅制作比賽等，讓員工在歡樂的氛圍中度過中秋佳節(jié)。

　　三、福利發(fā)放流程

　　1.準備工作：工會將提前與供應(yīng)商聯(lián)系，確定月餅禮盒和節(jié)日禮品的種類和數(shù)量，并確保質(zhì)量和價格的合理性。

　　2.發(fā)放通知：工會將在中秋節(jié)前一周向全體員工發(fā)送通知，告知福利發(fā)放的時間和地點，以及員工活動的安排。

　　3.福利發(fā)放：在指定的時間和地點，工會將按照員工名單逐一發(fā)放月餅禮盒和節(jié)日禮品，確保每位員工都能順利領(lǐng)取。

　　4.員工活動組織：工會將根據(jù)活動安排，提前準備好所需的場地、設(shè)備和物資，確�；顒拥捻樌M行。

　　四、注意事項

　　1.公平公正：福利發(fā)放應(yīng)遵循公平、公正的.原則，確保每位員工都能公平地獲得福利。

　　2.員工參與：員工活動應(yīng)鼓勵員工積極參與，但不強制參加，以尊重員工個人意愿。

　　3.預(yù)算控制：工會應(yīng)合理控制福利發(fā)放的預(yù)算，確保福利的質(zhì)量和數(shù)量與公司的經(jīng)濟狀況相適應(yīng)。

　　五、總結(jié)：

　　通過中秋節(jié)福利的發(fā)放，工會希望能夠增強員工的歸屬感和幸福感，促進員工之間的團結(jié)和友誼。同時，通過員工活動的組織，也能夠提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展貢獻力量。

中秋節(jié)福利方案 14

　　最全的中秋福利方案——中秋禮品卡

　　禮品卡是新興的送禮模式。應(yīng)用的理念是“給予禮物比購買禮物更好”。中秋禮品卡與眾多大型品牌建立了合作關(guān)系，如澳門豆撈，跨世紀百貨，豪客來，明視眼鏡，怡和百貨，麒豐百貨，倍順便利店，味食尚，安第仕蛋糕，溫泉戴斯酒店等，禮品有幾十類，用戶自由選擇，比傳統(tǒng)的單一禮品更能滿足盆友們的喜好。比較方便。是時下流行的送禮方案。創(chuàng)意指數(shù)：

　　福利方案

　　最實惠的中秋福利方案——獎金

　　神馬福利都是浮云，只有獎金才是最實惠的。它看著順心，花著舒心，可謂咱老百姓最親密的朋友�。∠胫磕旯珓�(wù)員、企事業(yè)單位那些福利名義下的現(xiàn)金發(fā)放，有時甚至達到上萬元，簡直是低收入者一年的工資啊雖然這樣子的'福利收著爽，但實在不適合拿出來顯擺，中國人口這么多，一百個人中哪怕只有一個人吐你口水，你還是會被淹死，還是低調(diào)為宜啊～～～創(chuàng)意指數(shù)：受歡迎指數(shù)：

　　福利方案

　　最杯具的中秋福利方案——加班

　　對于廣告、媒體等行業(yè)的“資深人士”來說，中秋節(jié)最奢侈的禮物不是RMB，不是購物券，也不是iPAD，而是老板一句“今天不用加班”的通知。的確，試想一下，其他人都在回家團圓，不是一起吃飯看中秋晚會，就是外出游園賞月，而只有你們幾個人在空曠的辦公樓里加著班，不是很悲催么所以，很多在這天木有接到加班通知的人都會很happy的修改QQ簽名“不加班的中秋節(jié)真幸福啊

　　創(chuàng)意指數(shù)：受歡迎指數(shù)：

　　最摳門的中秋福利方案——“中秋快樂”

　　大家有這樣的感覺么？早晨一進公司，老板像換了一個人似的熱情的跟每一個說“中秋快樂”，別高興太早，木有福利的老板往往都這表現(xiàn)，接下來就沒有下文了�？赡芄菊J為此種福利

　　盡管看不見，摸不著，但可以讓你感受到一種強大的精神鼓舞力。呵呵，不過在物欲橫流的現(xiàn)在，木有一點實際的表示，公司年末的員工離職率估計又要上升了～～～創(chuàng)意指數(shù)：

中秋節(jié)福利方案 15

　　20--年中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20--年-月-日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得中秋節(jié)日禮品一份，可根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　(一)發(fā)放對象：公司全體員工(截止-月-日前進廠員工)

　　(二)發(fā)放時間：20--年-月-日(下午-點)

　　(三)發(fā)放地點：--

　　(四)組織發(fā)放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華

　　(五)發(fā)放方式：由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領(lǐng)取，各

　　部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在20--年-月-日上午-點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

　　(六)物品采購：所有物品需在發(fā)放當日上午-點準時送到公司)

　　(七)注意事項：

　　2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的'名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準確統(tǒng)計好名單;

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!

　　批準：審核：承辦：---

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